09/10/13 16:30:57
>>48
会社や入社年度によって違うけれど、入社時に受け取っていないなら会社がもっているだろうな。
俺の場合、担当者に説明しても話が通じなかったから放置した。
ハローワークの手続きのとき持って行く書類の一覧に載っているけれど、無くても問題ない。
もし聞かれたら「ありません」と答えたらそれでおしまい。
再発行の手続きも不要。
51:仕様書無しさん
09/10/13 17:29:31
>>45
高栄商産と手を切ろうとしたら、会社ごと潰されるだろうねえ
激高リースを受け入れ極貧で生きるか、死ぬかの二択
52:仕様書無しさん
09/10/13 17:41:26
みんな死んじまえ！バカヤロー！
53:仕様書無しさん
09/10/13 18:20:30
今、在職中の人に聞きたいが
多少なりとも新規の案件は取れてるの？
54:仕様書無しさん
09/10/13 18:29:55
9月末で客先との契約終了、そのまま休業させられてる
少なくとも即、退職勧告という感じではない
(前スレで誰かが言ってたように、次の四半期の12月が山なんだろうねえ)
ただ、休業に入るにあたって、
転職などを考えているなら、相談の上で転職活動はしてもらって構わないとの事
慌てて首切りはしないが、自分から辞める分には一向に止めないという感じ
まあ、当然相談などはせずに始めているけどね
何とか新しい所が決まりつつ、退職勧告で良い条件を引き出して辞められればと考えてる
55:仕様書無しさん
09/10/13 18:36:05
退職勧奨やりまくりで退職金が払底したか？
>>54のやり方って、「退職勧奨」ではないけど退職を促すということでしょ。
これで転職→退職なら完全に自己都合扱いに出来る。退職金少なく出来るわけだな。
それで辞めなきゃ勧奨という2段構えなのかな、と。
56:仕様書無しさん
09/10/13 18:42:12
払底したというより、いずれ凸がお手盛りでゴッソリ持ってくつもりなんだろ。
全ては凸の私服を肥やすため。
57:仕様書無しさん
09/10/13 19:02:53
私服（笑）
58:仕様書無しさん
09/10/13 19:33:49
あと4000！あと4000！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
59:仕様書無しさん
09/10/13 19:53:05
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
60:仕様書無しさん
09/10/13 20:09:35
>>57
はい、もちろん「私腹」の誤変換。
誤変換の指摘が出来て、シアワセな気分になれたのかな？なら結構なことですね。
61:仕様書無しさん
09/10/13 20:11:18
>>59
「TCSの奴らは労働運動にも参加しないｹｼｶﾗﾝ奴ら」というのがユニオンの結論ではなかったの？
もうユニオンはTCS相手にしないんでしょ？
何しろユニオンの中でTCSは「とても評判が悪い」そうだから。
62:仕様書無しさん
09/10/13 20:20:36
>>61
前スレのユニオンを名乗ってた人は内部の工作員だよ。本物のユニオンの人はあんな挑発的じゃない。
63:仕様書無しさん
09/10/13 20:22:46
>>61
工作にまんまと乗るなよｗ
64:仕様書無しさん
09/10/13 20:59:14
都合が悪いと工作員ということにするんですね。
65:仕様書無しさん
09/10/13 21:00:24
ずっと張り付いてるユニオン君が、前ｽﾚでｲﾀいユニオン大活躍の時は
沈黙してたしなぁ。
66:仕様書無しさん
09/10/13 21:05:36
素直に私腹の漢字がわからなかったと謝れない>>60萌へ
67:仕様書無しさん
09/10/13 21:10:15
>>66
16777216年ROMれ
68:仕様書無しさん
09/10/13 21:11:47
ユニオンはどうでもいい。
この糞凸会社早く潰れちまえ！
69:仕様書無しさん
09/10/13 21:18:48
TCS的には、ユニオンには入ってほしくないようです
70:仕様書無しさん
09/10/13 21:42:01
coming soon!!!
71:仕様書無しさん
09/10/13 21:52:48
>>38
賢明な選択です
ちなみに労働者は頑張って仕事している人がいっぱいいます
しかし、会社の体質上認識通りです
72:仕様書無しさん
09/10/13 21:59:23
この糞会社、早く天罰下れよ！
73:仕様書無しさん
09/10/13 22:06:00
ｽﾚﾘﾝｸ(livenhk板:419番)
74:仕様書無しさん
09/10/13 22:17:51
おまいらNHKをみるんだ。
理論武装するんだ。
75:仕様書無しさん
09/10/13 22:28:44
見てるヨ
76:仕様書無しさん
09/10/13 23:53:05
テクノセブン潰れるって本当？
77:仕様書無しさん
09/10/13 23:53:23
会社潰れろとか言ってる人の家にはゴミ箱はないんですか？
78:仕様書無しさん
09/10/14 00:03:43
Yahoo掲示板に続き、こんどは2chのsage荒氏ですか工作員さんｗ
このスレが、スレ一覧トップにならないように一生懸命ですね～
ちなみに、グループ自体は案件が増えつつあるが、
首切りすぎて適材適所とならなくなっている事実もあるな。
79:仕様書無しさん
09/10/14 00:30:33
案件増えてる？
嘘でしょ
80:仕様書無しさん
09/10/14 01:25:52
>>78>>79
営業力あるところのみだよね～
不景気に便乗しタダメシ食ってる営業には無縁の話～
もっと泥臭い営業してみたら～
81:仕様書無しさん
09/10/14 01:48:14
>>76
テクノセブン潰れるって本当？
テクノセブンってどこ？グループ？息してんの？w
82:仕様書無しさん
09/10/14 01:52:20
>> テクノセブン
ってゆうか会社名終わってwる
テクノ... セブン...
セブン・セブン・セブン！
セブン・セブン・セブン！
（以下割愛）
83:仕様書無しさん
09/10/14 01:56:16
正直このグループ会社には発注したくないです
84:仕様書無しさん
09/10/14 01:56:57
今年で？
85:仕様書無しさん
09/10/14 02:19:57
ユニオンは電話だけでも的確な助言や指示をしてくれるよ。
入ると交渉してくれるらしいけどユニオンに出向いて手続きするらしい。
いつでも力になるよって感じ。
86:仕様書無しさん
09/10/14 03:25:00
URLﾘﾝｸ(rentaiunion2007.blog105.fc2.com)
このTCSはこことは違うの？
なんか自己破産とか言ってるけど
87:仕様書無しさん
09/10/14 04:12:25
>>86
めっちゃ過去の記事だし…
あと、前後を読めば分かるが
「トータル・ケア・サポート」という会社らしい
まあ、アルファベット数文字で略しちゃうような会社は
ロクなのがないよってな教訓にはなるかｗ
88:仕様書無しさん
09/10/14 06:34:48
テクノセブン・キング、小泉が・・・。
89:仕様書無しさん
09/10/14 06:52:42
＿
／／.|
／／.／|
／／.／| |
／／.／ ／|. |
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| |//.. | | ||. （ ・∀・）
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..∧＿∧ (| |⌒／. ∧ ∧⊃ｲﾔｧｧｧ. ／／|
（ ・∀・）.（⌒| |／／（；´Д｀）←奴隷君 ／／ |
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~~ ／／ ／
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／／ ／
90:仕様書無しさん
09/10/14 07:58:46
今日も自宅警備か？
休職期間からいったい何ヵ月ひきこもってんだ？
さっさと仕事見つけろよ
91:仕様書無しさん
09/10/14 08:48:17
仕事見つからないお
92:仕様書無しさん
09/10/14 09:46:54
>>43
遅レスだが、購入品でもリース料と同等の銭は盗られるぜ。
故障したときも確かに修理代は盗られないが故障機はそのままに必要に応じて追加導入するように言われた。リース(?)期間は返却する仕組みがないんだそうだ。
故障機や年代物を返却したいと言ったときも回収も廃棄もせずに破壊するか回収業者に拠点予算で処理を依頼して処分した証拠をよこせばリース(?)契約を解除してやっても良いと言われた。
そういえば物品の納品もメーカーから直接送られてきた。
93:仕様書無しさん
09/10/14 10:11:06
新人研修用のPCが足りないから、こっそり購入したって支店長がいってたが
リースきびしいなｗｗｗ
94:仕様書無しさん
09/10/14 10:16:25
新人であぼーんされたんだがこれから先どうするべきだろう…
仕事見つからないし、もう死にたい
友人の頑張ってる話とか聞くと情けなくてもう死にたい
95:仕様書無しさん
09/10/14 10:20:08
まだ自宅待機いるんだ
96:仕様書無しさん
09/10/14 10:47:49
>>94
ハロワで相談。その他相談できる機関で相談。（都内なら東京しごとセンターなど）
実家が家業やってるなら、それを継ぐのも有り。
97:仕様書無しさん
09/10/14 11:11:53
みなさんハロワで失業給付申し込んでる頃かな
98:仕様書無しさん
09/10/14 12:19:15
生活保護の方が金もらえんだろ？
こんなとこいてもワープアになるのは必至だからな……
99:仕様書無しさん
09/10/14 12:32:43
9月末退職で健康保険の任意継続の申請したがまだ通知がこない。
9月末退職ですでに通知きた人いますか？
100:仕様書無しさん
09/10/14 13:37:38
こないてす
101:仕様書無しさん
09/10/14 13:42:02
国保にして正解だったようだ。
まぁ任意のが安いんだろ？俺は去年、病気休職で半年しか働いてないんで、任意よりだいぶ安いから国保にしたんだけどね
102:仕様書無しさん
09/10/14 14:52:17
勧奨断って未だに自宅待機の俺が
この前の出社日で色々判った、グループ全体で一番危ないのは○ＳＣだ
あと退職者だけど、本体、○ＴＴ、ハイテ○辺りが突出して多い
他は何処も大差ない
未稼働を大半切れたとこは利益出てるよ、多分
103:仕様書無しさん
09/10/14 14:57:59
半分切って利益が？
意外と軽症だったんだな
104:仕様書無しさん
09/10/14 15:18:40
次が決まってないのに退職勧奨に応じた人とか居るからな
もっと自分を大切にして断り続ければ良いのに気にしないでとか言っちゃって
こんな会社は潰れれば良いのに
105:仕様書無しさん
09/10/14 16:11:02
>>102
人数ならＡ○ＸとＳＧ○も多いんじゃないかな。
Ａ○Ｘは目標300人ぐらいだった気がする。
ＳＧ○は春には相当やばい状態で切りまくった結果9月の対象者は少なくなったのかもしれないけれど。
＞未稼働を大半切れたとこは利益出てるよ、多分
まあ未稼働１０％ぐらいなら平常時とたいして変わらないからな。
ただ稼動の単価も下がっているだろうから損益分岐点の稼働率は上がっているだろうけれど。
いずれにしても今期は切るまでの期間の休業手当と退職金とかで圧迫しているだろうから赤字計上するんじゃないかな。
106:仕様書無しさん
09/10/14 16:13:24
入社半年で切られて特に実績もなく中途採用扱いで未だに1次すら通ったところがない
新卒の時はいくつか内定もらってたのになんでこんな会社入っちゃったんだろ…
将来、安定した暮らしができるのか心配で鬱になってくる
107:仕様書無しさん
09/10/14 16:25:28
>>94
>>106
そもそも新卒で何故この会社に入ったのかを教えてくれ。
まさか、人事の対応が良かったからとかアホな理由じゃないだろうな？
108:仕様書無しさん
09/10/14 17:28:09
>>105
商品を廃棄しても無駄飯ぐらいの営業が丸々残ってるんだから、
商品１匹あたりの損益分岐点は相当高くなってる筈だよ。
109:仕様書無しさん
09/10/14 17:34:59
管理職の給与カットって話を聞いた気がするが
実際あったかどうかは判らないなコレ
110:仕様書無しさん
09/10/14 18:44:48
>>108
その分は寸志カットで捻出できているかもしれないけれど。
111:仕様書無しさん
09/10/14 18:47:34
>>109
それはやってると思うよ。
凸一族も一応やってるかもしれない。
凸はやっていないという意見もあるかもしれないが俺はあると思う。
理由は首切りの為のアリバイ作りと事後に増額して回収すればいいだけだから(規模は違うがリーマン方式)。
112:仕様書無しさん
09/10/14 19:14:19
まず管理職や経営責任者が給与カットなどの負担をして、
それでもダメなときに一般社員に、申し訳ないけど辞めてくれ、ってなるのが筋じゃないの
いきなり一般社員を根こそぎ切って、
管理経営のお咎めはあったかどうか不明って、なんなのこの会社
113:仕様書無しさん
09/10/14 19:39:51
. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::: * 。＋ ﾟ + ･
.∧ ∧. ＿::::。・._、_ ﾟ ･ おまえの給料は据え置きにしといてやる
∑ (゜∀゜ ;;）(m,_)‐-（<_,` ）-､ * そのかわりクビカットな
/ 彡ミ゛ヽ .::::iー-、 .i ﾟ +
/ :::/;;: ヽ ヽ.:::| ゝ ,n ＿i ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣ ヽ､_ノ￣￣ E_ ）＿_ノ￣
114:仕様書無しさん
09/10/14 20:12:41
ＣＯＭＩＮＧ ＳＯＯＮ！！！
115:仕様書無しさん
09/10/14 20:17:46
>>101
それはうらやましい。
私の場合は国保にすると３万円以上多くなるみたいだから任意継続にしないと非常に苦しいです。
116:仕様書無しさん
09/10/14 20:46:12
首切り一段落ですか？
117:仕様書無しさん
09/10/14 21:16:59
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
118:仕様書無しさん
09/10/14 21:49:54
しばらく前に今度こそつぶれるって感じで盛り上がってたのに
まだまだ生き残りそうだな。残念。
なかなか息の根を止めるって訳にはいかないね。
在職中の方々には申し訳ないが、つぶれて欲しい。
でも本当につぶれるときは、ここのメインの社員で
銀行借入してこの会社買って欲しい。
119:仕様書無しさん
09/10/14 22:48:38
馬鹿山が次にどんな技を繰り出すかによるよな。
そろそろ賃金体系の見直しでもやるんじゃね？
大卒初任給 \197500
住宅手当あり(該当者のみ)
技術手当あり(該当者のみ)
とかな。
馬鹿山夢の奴隷代14万帝国になるぜ。
しかもこの場合手当が適切に付与されてると判断されたら全従業員の残業代の計算は基本給がベースになる。
馬鹿山の性質上奴隷にとってプラスに動くことはまずないから残存従業員も大量虐殺が落ち着いた、と安心しないで次を探せよ。
120:仕様書無しさん
09/10/15 00:52:21
>>118
筆頭株主よろしくな
>>119
あの「ありえない給料」をさらに下げるのか
やりかねないから怖いよな実際。
役員報酬は、今までどおりなのにな・・・
121:仕様書無しさん
09/10/15 01:07:35
いいかげん摘発されないのか？
122:仕様書無しさん
09/10/15 01:10:10
なんとなく気になる事３点
・凸さんも今年で６６歳、年齢も年齢だし（社員なら既に定年）
もしもの事があった場合の体制って整っているのかな？
沢山の社員を抱えているんだし、お体に気をつけて……。
・根拠はないけれど何となく来週の後半にスレの勢いが増しそうな予感。
・今月は２５日が日曜日、給与は２３日金曜日に繰り上げて振り込まれるよね？
123:仕様書無しさん
09/10/15 01:12:47
>>122
2番目がすげぇ気になるんだが？ｗ
124:仕様書無しさん
09/10/15 01:18:12
給与支払遅延の可能性あり？てこと？
125:仕様書無しさん
09/10/15 02:07:29
歳越せないんだろ
126:仕様書無しさん
09/10/15 02:07:42
>>124
それはないと思う。
もしやったら株価に影響するから、やるならもっとタイミングをはかってやると思う。
127:仕様書無しさん
09/10/15 05:32:37
離婚されました(´･ω･｀)
128:仕様書無しさん
09/10/15 07:30:30
さすがにこのスレの勢いもなくなってきたな
129:仕様書無しさん
09/10/15 07:39:38
つまりそれだけクビ切ったって事だ
130:仕様書無しさん
09/10/15 07:43:09
このクソスレは
┃
┃♪二一卜､二一卜二一卜
┃ 二一卜､二一卜二一卜一
┃ 二～卜せ一いか一つうぅぅぅ
┃
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||＼
||||||||||||||||||||||||||||||| ||||||||| ヽ
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|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| |
の、提供でお送りしております
131:仕様書無しさん
09/10/15 09:49:33
地方で転職活動してるが厳しいな…
やはり東京に出るべきなのか？
132:仕様書無しさん
09/10/15 11:35:49
退職金の支払いも、ちゃんとされるか見ものだなｗ
給与と退職金の支払いがされなかったら労働基準局に駆け込む準備は
万全にしてあるぜｗ
事前に相談もして担当者も作ってきておいたからなｗｗｗ
必要なら別件で労働基準局に捜査で入ってもらおうっとｗｗｗ
133:仕様書無しさん
09/10/15 11:43:36
>>132
さすがに退職金も給与も遅延、未払いが発生するのは計画倒産の場合だけだと思う。
理由はリスクの高さと凸のプライドw。
金はHDからでてくるから赤字下位社も安心していい。
134:仕様書無しさん
09/10/15 11:51:47
ようやく案件も増えてきて活気が社内に活気が戻ってきました。
最悪の状態を脱したと支店長から報告がありました。
135:仕様書無しさん
09/10/15 12:01:52
>>133
でもその計画父さんが大いにありそうなんだが・・・
136:仕様書無しさん
09/10/15 12:50:19
>>135
なさそうですよ。
あんまりネガティブにならないように！
大丈夫です！！
137:仕様書無しさん
09/10/15 13:08:08
URLﾘﾝｸ(www.oakla.com)
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.7andy.jp)
URLﾘﾝｸ(item.rakuten.co.jp)
迷走日本の行方
2009/10/16 発売
本体価格：1143（税別） ISBN978-4-7755-1433-7
内閣支持率70％！？ 死に至る日本の病と新政権。
緊急特別座談会：城内実×小林よしのり×三橋貴明×西村幸祐。
総特集１：失われた日本の座標軸。
総特集２：民主党内閣の恐怖 ほか。
138:仕様書無しさん
09/10/15 13:25:22
不正経理…使い込み…
それらによる負債を餌に偽装倒産…
ただの独り言ですよ
139:仕様書無しさん
09/10/15 13:25:55
未だに案件ないし未稼働いるし大炎上プロジェクトはあるしでどうにもならないと嘆いてます
支店統廃合は確実か
140:仕様書無しさん
09/10/15 14:26:24
>>134 >>136 (・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
141:仕様書無しさん
09/10/15 14:34:18
ＦＩＴ産業って、ひどいよな
給料を返さないといけない会社
142:仕様書無しさん
09/10/15 14:54:24
>>138
俺もひとりごとを言おう
NTTKとNTTGが同居している某拠点で…
利益の付け替え…片方がもう片方に偽称さての出荷…
2種類の名刺…？
143:仕様書無しさん
09/10/15 15:35:18
>>142
それって不正経理になるの？
NTTK所属の人がNTTGの仕事をやるってことだよね？
オレのいた支店でも確かやってたような・・・
144:仕様書無しさん
09/10/15 15:44:37
(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ してる気持ち悪いやつがいるな…
145:仕様書無しさん
09/10/15 15:56:41
人生に疲れました
146:仕様書無しさん
09/10/15 16:01:29
思いつきでやると きっと失敗するよ 幸運の女神は気まぐれだから。
ウキウキしていると 真っ逆さま 忘れないでね 気をつけてね
いつだって。
客がほら怒るよ 突然さ 運が無い時はしょうがない 何とかしよう。
クビがもし起きたら 落ち込まないで
上手くやれるように 頑張ろうよ クビは起きるものさ。
147:仕様書無しさん
09/10/15 16:25:25
ひ～ふ～み～稼働！
148:仕様書無しさん
09/10/15 18:26:21
ＣＯＭＩＮＧ ＳＯＯＮ！！！
149:仕様書無しさん
09/10/15 18:27:18
年末にかけて案件へるだろ
150:仕様書無しさん
09/10/15 18:40:48
派遣切りとおなじだよね
(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
151:仕様書無しさん
09/10/15 19:09:13
特定派遣切りですが何か？
152:仕様書無しさん
09/10/15 19:10:10
あー確定申告とかだるそう
やったほうがいいの？
153:仕様書無しさん
09/10/15 19:11:42
. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::: * 。＋ ﾟ + ･
.∧ ∧. ＿::::。・._、_ ﾟ ･ ＦＳＳが池袋に移転だってよ
∑ (゜∀゜ ;;）(m,_)‐-（<_,` ）-､ * よかったな仕事が増えて
/ 彡ミ゛ヽ .::::iー-、 .i ﾟ +
/ :::/;;: ヽ ヽ.:::| ゝ ,n ＿i ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣ ヽ､_ノ￣￣ E_ ）＿_ノ￣
154:仕様書無しさん
09/10/15 19:57:41
>>152
年内に転職決まらなければやったほうがいい。
少しでも税金戻ってくる。
所得が今回受け取った源泉徴収票の分だけなら簡単に手続きできるはず。
節税対策でいろいろな出費を経費扱いにしようとすると面倒だが。
155:仕様書無しさん
09/10/15 20:54:21
３年前に卒業した者だが、ここは残業してなんぼのところだから
定時に帰ると給料はバイト並み。夜カラオケ屋でバイトしていた
ときとそれほど変わらなかった。
今は年収が倍ほどになったし、残業も一番多くて４０時間ぐらいしか
してない。それでも給料はだんぜん今の方がよいし、体も休める。
なるべく早くここ辞めたほうがいいよ。
156:仕様書無しさん
09/10/15 21:08:12
いいかげんブラックは潰れてくれないかな
157:仕様書無しさん
09/10/15 21:08:40
1-2-3計画とは倒産計画のカウントダウンだったのですね
158:仕様書無しさん
09/10/15 21:21:28
どんな業界でも今は仕事ないから。
ブラックでもなんでも居座れるだけ居座っといた方が身のため。
159:仕様書無しさん
09/10/15 21:24:41
宝くじ当てるしかないか…
160:仕様書無しさん
09/10/15 21:27:53
多空くじ買う金もなし。。。
161:仕様書無しさん
09/10/15 21:38:56
俺ら惨めだね.....
162:仕様書無しさん
09/10/15 22:01:43
いや、高山社長は有能だろ
163:仕様書無しさん
09/10/15 22:02:31
みんな勘違いしているが上半期、本体は利益率３～４％の黒字、
関連は赤黒微妙だが大赤字の所は少ないぞ
退職金に充てた特別損益を考えると、下期はどんだけ利益出すんだろう？
でも給与体系見直す可能性が大有りで怖い
164:仕様書無しさん
09/10/15 22:26:16
上期で累計赤字出してるのは確か7社くらいだったと
大赤字出してるのは2社だったか
165:仕様書無しさん
09/10/15 22:29:20
そんなたいして赤字でもないのに
人間を簡単に切るなと言いたい。
166:仕様書無しさん
09/10/15 22:33:44
高栄への法外なリース料を無くせば、赤字の会社なんて無くなるだろうにな。
167:仕様書無しさん
09/10/15 22:33:47
TCSの場合赤字ったら借り入れが通らないから黒の維持は必死だと思うよ。
多重派遣の偽装請負業者を担保に金を貸す銀行も無いし馬鹿山の資産を担保にするのはあり得ないしな。借入の時に経営状態を調べられるのもまずいし。
まぁ、それ以前の問題で奴隷の餌代を借りはしないと思うが。
窮与体系の見直しもそうだが少与計算で待機期間があった場合に評価を下げた上に稼働月数をかけるとか馬鹿山が押し付けた予算未達成拠点はゼロになるとかは通例化しそうだな。返品翌月に出荷先が見つからないと廃棄もそうか。
168:仕様書無しさん
09/10/15 22:49:03
前に工作員が貼り付けてたAAへのアンサー
♪ ＿＿_ がんばれＴＣＳ♪
／⌒ ⌒＼
／ （⌒） （⌒） ＼ ）） すごいぞＮＴＴｋ♪ あきらめないでね 社員♪
| (__人__) | ,i＞＜i､ ／´￣｀ヽ
＼ ｀⌒´ ／ ♪. /（(ﾉﾉﾘﾉ）)､ )) ♪ l i ノ '＼ ＠ ))
（（ （⌒二つ/ ヽ （(ﾐ､ﾟ ヮ ﾟﾉﾐ)） Yi､ﾟ ヮ ﾟ,i)/ ♪
ヽ とノ ） ）） (( (弋つ､) (( (弋つ､) ♪ /
ﾉ rｰ､ （ ﾉ,､とノｧゝ )) ﾉ,､とノｧゝ )) ＿＿＿/ ♪
.(＿ノ （_＿） （_ノ^(__) （_ノ^(__) ［●|圖|●］ ♪
「インスタントラーメン、缶コーヒー、カラオケこの国考えた。」の部分は
「マジック手当、偽リース、ピンハネ高山考えた。」ってところか。
169:仕様書無しさん
09/10/15 22:52:22
凸を擁護するわけではないが、凸の直接指示は出ていないと思うが??
上から言われた＝凸から言われた となっているが
伝言ゲームの結果、凸が口にしたみたいに言われてるが
実際は、復権を目論む蜥蜴と取巻き軍団による点数稼ぎだろ。
凸発言がゼロとは言わないけどな。 とことん凸が馬鹿だったら
とっくにこのグループは、外資に食われてるよ。
170:仕様書無しさん
09/10/15 22:55:21
>>169
食う価値もなし。よほどの悪食か。
171:仕様書無しさん
09/10/15 23:04:26
間接的な指示はガンガン出てたかもね。
馬鹿山少産を使って搾取しておきながら「利益達成できない奴は首だ」とわめきちらすとか。
数千匹規模の脳無し派遣要員を買う馬鹿な外資があるかどうか。そもそも搾取すること以外に目的がないから外野の資本や意見を取り入れないｷﾁ下位社をどう乗っ取るのか。教えて、エロい人。
172:仕様書無しさん
09/10/15 23:04:46
>>164
休業と雇用調整助成金による底上げがあったからな。
>>167
下位社はTCS-HDから借りてるよ。
あとは最近のアイレックスの不自然な株価の動きで資金調達とか・・・
173:仕様書無しさん
09/10/15 23:05:52
ここの会社のゴキブリがいる職場ってほぼ間違いなくデスマーチになってるよねｗ
174:仕様書無しさん
09/10/15 23:16:19
>>172
グループ内で銭が動く分にはあとで粉飾るから無問題。
175:仕様書無しさん
09/10/15 23:34:40
>>171
奴隷整理、資産確保という最強コマンドがあるだろ。
169もTCSって書いて無いじゃん。グループですよ。
176:仕様書無しさん
09/10/16 01:50:24
まあ俺は時間外がちゃんと出てくれるだけありがたい
出なくなったら即立ち去るが
177:仕様書無しさん
09/10/16 02:11:26
リースの件のタレコミ
178:仕様書無しさん
09/10/16 02:22:59
末代まで祟って
179:仕様書無しさん
09/10/16 04:48:51
数年たったらあの時辞めてマジよかったって思える日が必ず来るから。
いつまでいたって育つのは貧しい心と生活だから。
180:仕様書無しさん
09/10/16 07:08:22
だが今辞めればニートまっしぐら…
181:仕様書無しさん
09/10/16 07:37:27
今残ってる奴らっておまえらは優秀な技術者なんだからたくさん稼いで来いとか言われてんの？
182:仕様書無しさん
09/10/16 08:08:55
そんな事、誰も言いませんよｗ
この不景気を如何に乗り切って、脱北するかに専念でしょ。
183:仕様書無しさん
09/10/16 08:56:19
こんな会社に関わったせいで人生めちゃめちゃになってしまった
184:仕様書無しさん
09/10/16 11:23:04
拾ってきた。捨てアドでメールする。
●民主党 web-site
URLﾘﾝｸ(form.dpj.or.jp)
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員 藤村修
URLﾘﾝｸ(www.o-fujimura.com)
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
URLﾘﾝｸ(yamanoi.net)
山井和則 <kyoto@yamanoi.net>, 山井和則 <tokyo@yamanoi.net>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
URLﾘﾝｸ(tezj.jp)
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
URLﾘﾝｸ(www5.sdp.or.jp)
●日本共産党ホームページの著作権について
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
kenpou25@jcp.or.jp
185:仕様書無しさん
09/10/16 13:07:30
>>99
今日中には発送されると思うよ。
郵便事情もあるけれど月曜までにはつくんじゃないかな。
そして15時までに10月分振り込めば保険証が当日発送される。
186:仕様書無しさん
09/10/16 13:09:26
祭になればいいのに
187:仕様書無しさん
09/10/16 13:40:19
ハロワに行ったらDIVICの求人があった件
給与208500～262500って、そりゃどうみても嘘だろ…
188:仕様書無しさん
09/10/16 14:46:14
うちの出荷先のTCS社員、ほぼ全員転職活動中ｗ
189:仕様書無しさん
09/10/16 14:56:31
うちの支店は、
「俺たちで盛り立てて行こう」
ってことで勇士を募って焼肉やで
決起集会した。
モチベーションが上がった。
モチベーション下がってるところは
参考にしてみてください。
190:仕様書無しさん
09/10/16 15:49:07
>>188
うちもそう…。
明らかに全員動いてる
191:仕様書無しさん
09/10/16 15:51:47
>>189
頭がお花畑な人のあつまりですね。
わかります。
192:仕様書無しさん
09/10/16 15:54:52
本当に疑問なのは給与が新人と大差ないのに10年とか在籍してる人
若い人ほど転職する気は多そうだ
193:仕様書無しさん
09/10/16 16:47:37
ボーナスどころか給料がまともに出るか心配してる会社って(笑)
しゃちょさん逝ってるね。
194:仕様書無しさん
09/10/16 17:21:32
>>187
そんな5文字略称の会社なんてあったっけか
色々ありすぎていまひとつ把握しきれてない
195:仕様書無しさん
09/10/16 17:58:00
関連が多すぎて凸ですら完全に把握してないんじゃないのか？
とさえ思える
196:仕様書無しさん
09/10/16 20:00:48
DIVICは松下の仕事に特化した会社(という名目だが実態は知らん)
大阪はあからさまに松下のすぐ近くに拠点があったはず
元関連だが研修で行かされたので覚えている
197:仕様書無しさん
09/10/16 20:01:50
嵐の前の静けさ～～～
事件は週明けに起きている。
198:仕様書無しさん
09/10/16 20:02:53
長岡京は？
199:仕様書無しさん
09/10/16 21:53:40
こんな会社どーにかなれば？
200:仕様書無しさん
09/10/16 22:16:45
>>197
ぜひ kwsk!!
201:仕様書無しさん
09/10/16 22:39:42
ＣＯＭＩＮＧ ＳＯＯＮ！！！
202:仕様書無しさん
09/10/16 22:44:33
> ＣＯＭＩＮＧ ＳＯＯＮ！！！
最近ちょくちょく見るお前は何か知ってんのか？
203:仕様書無しさん
09/10/16 23:21:59
. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::: * 。＋ ﾟ + ･
.∧ ∧. ＿::::。・._、_ ﾟ ･ 野球部かサッカー部に入れば首がつながるぞ
∑ (゜∀゜ ;;）(m,_)‐-（<_,` ）-､ * その代わり毎週土日は荒川河川敷で特訓な
/ 彡ミ゛ヽ .::::iー-、 .i ﾟ +
/ :::/;;: ヽ ヽ.:::| ゝ ,n ＿i ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣ ヽ､_ノ￣￣ E_ ）＿_ノ￣
204:仕様書無しさん
09/10/16 23:33:09
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
TCS健保
下記の情報から少なくとも8月末(～9月29日)退職組が187名いたことになる。
(この期間の任意継続の人数がどう反映されているかは不明)
基礎数値 （H21.8.31現在）
■名称 TCSグループ健康保険組合
■所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
■事業所数 39事業所
■健康保険料率 52/1000 （事業主： 26/1000 被保険者： 26/1000）
■介護保険料率 11.4/1000 （事業主： 5.7/1000 被保険者： 5.7/1000）
■被保険者数 10,284人 （男性： 8,530人 女性： 1,754人）
■平均標準報酬月額 277,867円
■被保険者平均年齢 30.96歳 （男性： 31.71歳 女性： 27.26歳）
■被扶養者数 3,988人
■扶養率 0.39人
●基礎数値 （H21.9.30現在）
■名称 TCSグループ健康保険組合
■所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
■事業所数 39事業所
■健康保険料率 52/1000 （事業主： 26/1000 被保険者： 26/1000）
■介護保険料率 11.4/1000 （事業主： 5.7/1000 被保険者： 5.7/1000）
■被保険者数 10,097人 （男性： 8,385人 女性： 1,712人）
■平均標準報酬月額 272,853円
■被保険者平均年齢 31.12歳 （男性： 31.87歳 女性： 27.41歳）
■被扶養者数 4,009人
■扶養率 0.40人
205:仕様書無しさん
09/10/16 23:48:53
ここの会社の地方拠点って「支社」じゃなくて「支店」なんだよね。
なんかすごいきもちわるいと思った。
206:仕様書無しさん
09/10/16 23:55:47
>>205
どう違うの？
207:仕様書無しさん
09/10/17 00:17:01
会社？
違うっしょ
208:仕様書無しさん
09/10/17 00:58:36
会社じゃなかったのか
209:仕様書無しさん
09/10/17 01:14:59
あーもういいかげんツブレちゃえば？
210:仕様書無しさん
09/10/17 03:25:08
時間の問題
211:仕様書無しさん
09/10/17 07:07:30
>>205
人数(だけ)が多いところは支社もあるよ。
一応、複数の支店を統括するかたちで支社を設置。
実態は(他の下位社に間借りして)電話だけ設置している支店から転送を受ける支店を支社としていたりする。
212:仕様書無しさん
09/10/17 08:44:21
もう詐偽みたいなもんだな
213:仕様書無しさん
09/10/17 10:44:19
>>212
経営者が生粋の詐欺師ですからね。
214:仕様書無しさん
09/10/17 10:46:42
>>212,213
どのへんが？
215:仕様書無しさん
09/10/17 11:29:07
∧＿∧ ＼ J( 'ｰ`)し ／
( ･ω･) ＼ ﾊﾞﾘﾊﾞﾘＣ□l丶l丶 ／ ∧＿∧
(っ囗と) ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ ＼ / ( )やめて！／ ( ﾟωﾟ ) 支払いは任せろー
./ ) ＼ （ノ￣と、 ｉ ／ ﾊﾞﾘﾊﾞﾘＣ□ l丶l丶
( /￣∪ _＿ lヽ,,lヽ ∧∧∧∧ ／ / ( ) やめて！
_|. ::|_ | |Θ|( ） ＜ マ ＞ (ノ￣と、 i
|￣￣￣|￣￣|＿ |_|＿|と i. ＜ ジ ＞ しーJ
|＿＿＿|＿＿|＿| |_| しーJ ＜ 財 ッ ＞
―――――――＜ 布 ク ＞――――――――――
＜ の テ ＞＼ /＾`''-..,
「バリバリ～～♪」 ／＜ 予 ｌ ＞. ＼ // /｀〉ﾞ'.,
／■＼ ／■＼ ／ ＜ 感 プ ＞ .＼ // / / ;;::|
.（ ´∀｀） （ ´∀｀）／ ＜ !!! 式 ＞ // / / ;;:::/
⊂ つ⊂ ／ ＜ ＞ ﾔ,＼/ / ;;::/
.人 Ｙ 人／ ∨∨∨∨ ﾔ, V/ ;;::/ ミ ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ
し'（＿） ／ 乗せてやんよ！ .,... -―――ﾔ, //7::/ ＿＿_
,,..-''"（´･ω･｀） ﾔ,/_;;:::/ヽ､＼皿#,,＼
,,.. - ''"ﾞﾞ;＞ー―---―;=''''"゛゛⌒ヽ,￣ｨ7 /〉 ''´￣`i マジック
,,. '" ,,. '" ／ ／ ヽｪｿ 乃▲ /,r'⌒!' テープ式！？
∠二フ／_＿＿，＿＿＿／∠二フ／ r'⌒ヽヽ＿/´ // ∩ ｉ lヽ,,lヽ
〔｀ﾞ`ー―――――'''''"ﾞ´ / ∩ | ￣＿＿＿!/ノ ∪ﾉ ( ）
〉同〉― [二二] ――ｊ同＞=:;つ＿ﾉ ∪ﾉ／￣ ｀ー―''´ と i
216:仕様書無しさん
09/10/17 12:26:05
>>214
詐欺師じゃない部分を探す方が難しい…
217:仕様書無しさん
09/10/17 13:33:29
>>215
マンガ脳の恐怖、まで読んだ。
218:仕様書無しさん
09/10/17 13:53:25
>>216
すいません、具体的に5個くらいだけでいいから教えていただけないでしょうか？
219:仕様書無しさん
09/10/17 13:55:38
具体的な指摘なんでできるわけないだろ。
ただの「私怨クン」が自分の無能を棚に上げて被害妄想で言ってだけなのにw
220:仕様書無しさん
09/10/17 13:56:17
と、いうことで凸擁護は済んだ？
これで点数稼ぎになるのかな？
221:仕様書無しさん
09/10/17 13:57:35
しかし擁護も何も具体的なものがないけどな。
222:仕様書無しさん
09/10/17 13:58:44
「なんじなんぷんなんびょうだよーいってみろよーしょうこだせよーいえないじゃんかよー」
のパターンですね。生粋の２ちゃんねらーですかね。
223:仕様書無しさん
09/10/17 14:04:38
この会社に対して不満があるのはいいけど詐欺はしてないのでは？
２１５が擁護なのかどうかは分からないけどもし、ホントに詐欺してるんなら
オレもどんな詐欺してるのか知りたい・・
してないんだろ？？？ｗ
224:仕様書無しさん
09/10/17 14:10:21
規模の大幅縮小はあっても潰れないよ。
激安の派遣テスターの需要はなくならない。
225:仕様書無しさん
09/10/17 14:10:55
ソフトウェア業界のリーディングカンパニー（笑）
226:仕様書無しさん
09/10/17 14:17:58
機密保持契約してるくせにこっそり顧客のデータやソースの
無断持ち出ししてたりするのは詐欺ではないかい？。
実際にやってたりやらされてたりしたらよく知ってるのでわ。
227:仕様書無しさん
09/10/17 14:33:42
>>223
ある程度の株価操作くらいなら合法の内かもしれませんが、インサイダー取引は違法行為です。
228:仕様書無しさん
09/10/17 14:37:16
以前書きこんだ求人希望の他社のものです。
ＴＣＳ退職者を採用したく、本社に問い合わせました。
当方の求人情報の掲示や退職者への紹介は断られ、当方の求人要件に合った退職社員の紹介も拒否されました。
ＴＣＳが再就職のあっせんをするというのはウソです。
退職者の再就職のことなど露ほども考えていないようですね。
229:仕様書無しさん
09/10/17 15:07:11
>>228
退職者なんて
ゴミが自らゴミ箱に入ったくらいの感覚ですから
その後どうなろうと知ったことじゃないだろう
基本中の人も生きていくので精一杯で
自分のためには同僚、部下の生き死になんて気にしてられない
そういう会社です
230:仕様書無しさん
09/10/17 15:15:20
むしろ退職者の再就職を世話する会社なんてあるのかよw
「私怨クン」の逆恨みってどんだけ常識はずれなんだw
231:仕様書無しさん
09/10/17 15:47:52
>>230
まともな会社なら普通に再就職斡旋をしています。
再就職斡旋会社と契約して斡旋費用を会社が持つとか・・・。
もちろん採用希望企業データはＤＢ化され閲覧できますし、経歴書の書き方・面接の指導までしてくれます。
再就職斡旋会社の担当者はコミッション制ですから、それこそ親身になって相談に乗ってくれます。
中途採用求人企業に対しても非常に熱心です。
ＩＢＭなんかの面倒見は凄いものですよ。
232:仕様書無しさん
09/10/17 15:51:50
再就職斡旋で検索してみな。
凄い数の業者や事例が出てくる。
ターゲットは勧奨退職・雇用調整をしている企業。
そこそこの会社で何にもしない企業のほうが珍しい。
233:232
09/10/17 15:52:30
検索画面添付忘れた。
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
234:仕様書無しさん
09/10/17 15:54:16
ＴＣＳもみすみすみじネスチャンスを逃してバカだよな。
首を切る社員を斡旋して斡旋先企業から紹介料を取るビジネスも考えられるのに。
235:仕様書無しさん
09/10/17 15:59:42
再就職支援？
ハロワを通して再就職すると再就職先にお金が入る紙きれもらったでしょ
あれで全てだよｗ
まああれも、大量首切りを行った際には
やらなきゃならないと定められてるから、やってるだけだけどね
236:仕様書無しさん
09/10/17 16:04:46
高栄は詐欺の手段だな、間違いなく。
237:仕様書無しさん
09/10/17 16:06:26
それにしても、赤旗の記事で騒ぎが大きくなったせいか、
このｽﾚも変なのが紛れるようになったな。
ここの社員や元社員が底辺なのは確かだが、そんな底辺を
わざわざ嘲笑いに来るって、どんだけ底辺なんだと。
238:仕様書無しさん
09/10/17 16:09:32
>>231-232
まともな会社って具体的にはどこ？
っていうか、そんな非常識なことを本気で言ってるのか？
本当、「私怨クン」の逆恨みって恐ろしいなw
239:仕様書無しさん
09/10/17 16:11:19
>>234
人貸しか人売りかだけの違いじゃないかｗ
どこだって買うぐらいなら借りる方を選ぶわ
240:仕様書無しさん
09/10/17 16:16:37
>>236
高栄や豊栄(だっけか)に限らず、
並み居る関連会社のほぼ全ては税金対策と脱税のための目くらまし
241:仕様書無しさん
09/10/17 16:22:39
ボーナスは？
242:仕様書無しさん
09/10/17 18:23:01
>>238
IBM、SONY、NECなど。
書き込みちゃんと読め！
大手優良企業ではない丸善なんかでも手厚くやってる。
世間知らずを晒すな、新聞読んでいないことがばれるぞ、恥ずかしい・・・。
243:仕様書無しさん
09/10/17 18:25:58
>>241
ボーナスが出るなんて、どんなお花畑の頭だ？
244:仕様書無しさん
09/10/17 18:26:20
>>241
今度のボーナスは出るらしいよ。
満額かどうかは不明。
245:仕様書無しさん
09/10/17 18:27:45
>>241
この会社からボーナスという言葉はなくなりましたが何か？
ちなみに人間性と社会性もないです
246:仕様書無しさん
09/10/17 18:41:49
>>242
やってねえよ。
寝ぼけたこと言うなって。
そういうのは、大企業が業績不振で希望退職者を募集するときに
ごく稀にやってるだけだろ。
恒常的に手厚くそんな「社会主義」チックなことをやる企業なんかあるわけがない。
あったら気持ちが悪いわ。
っていうか、現実の[ある/なし]はともかく（記述のように「ない」んだが実際は）、
そんなパターナリズムを当たり前だと思う甘えた根性、情けないともみっともないとも思わんのかね。
247:仕様書無しさん
09/10/17 18:46:00
っていうか、>>242みたいなこういう甘ったれ野郎に限って、ネトウヨだかなんだかしらんが
自分のことを保守だか右だか自称してやがったりする。
こんな他人に依存することばっかり考えてる奴のどこが右で保守なんだか、大笑いなんだが。
248:仕様書無しさん
09/10/17 18:50:27
クソ会社にいると世間のまともな会社との乖離度合いすら理解できなくなっちゃうんだな・・・。
これじゃ転職は無理だわ。
249:仕様書無しさん
09/10/17 18:59:13
>>248
クソ会社にいて世間の常識と乖離した「非常識」な妄想を抱いているのはお前さんだろ。
だから被害妄想的になってこんなスレで「私怨クン」するしかないじゃないか？w
違うの？
再就職斡旋するのが当たり前だって、そんなのどこの世界の常識だよ。
普通のプライドがある人間ならそんなパターナリズムはむしろ気持ちが悪いわ。
250:仕様書無しさん
09/10/17 19:21:52
一事が万事クソ会社に染まっちゃってるんだな。
TCSの常識＝世間の非常識を地で行ってるような奴のサンプル。
なまじクソ会社で社会経験を積んじまっただけサラのやつより始末が悪い・・・。
251:仕様書無しさん
09/10/17 19:27:03
まーた「私怨クン」の被害妄想が始まったw
だーから、それはお前さんのことだって悪いけど。
2chのこの手のスレの住人（いわゆる「私怨クン」）は、必ずと言っていいほど自分が嵌ってるブラック企業
の悪徳幹部（という逆恨み、なんだが多くの場合w）がスレを見てるとか思いたがるんだが、そんなわけがなかろうw
こちとら、そんなアホな会社に勝手に就職して勝手に被害妄想に浸ってる
君のようなアホを笑いに来てるだけのことで、スレのタイトルにある会社のことなんか
なーんの関係もにないよ。
252:仕様書無しさん
09/10/17 19:52:01
新卒全員切りは達成できたの？
内定切りするとまずいから一応入社させた後で切ったんでしょ？
どうだったの？
253:仕様書無しさん
09/10/17 19:57:58
>>252
たまたま早めにPJに就けた3人と、野球部の1人以外は全員辞めた
PJの3人には、契約完了したら即クビもあるから転職活動は欠かすなと言ってある
野球部の1人には、とりあえず野球を頑張れと言ってあるｗ
254:仕様書無しさん
09/10/17 20:34:46
>>223
一方的に出張手当を無くすのは社員に対する詐欺www
255:仕様書無しさん
09/10/17 20:43:17
なんかツマンナイ。 憶測だけで書いてる社員と
得体の知れない飼育係と工作員、似非社員と似非外部人間･･･
２ｃｈらしくて楽しいという感じが薄れてきたね。
256:仕様書無しさん
09/10/17 20:53:00
ID出ないんだから自演しまくって自分が勢いとか流れを作ればいいじゃん
257:仕様書無しさん
09/10/17 21:01:51
上層部の連中は地獄におちるであろう
おまえらに人生狂わされ
もう
258:仕様書無しさん
09/10/17 21:35:44
>>246 >>251
工作員の方ですか、お疲れ様です。
・世間には再就職斡旋をする「まともな会社」が多くあるという事実から目をそらそうとする。
・TCSかに就職斡旋を期待すれば「バターナリズム(意味不)」「私怨君」「社会主義者」認定しようとする。
要するにTCSのやり方が当たり前だと言いたいわけですね、心底あきれ返り且つ敬服いたします。
259:仕様書無しさん
09/10/17 21:39:24
>>255
TCSのまともな退職社員を採りたいと思っている企業は結構あるんだよ、もちろん一部社員だけだけどね。
でも、TCSを辞める社員も採りたい会社も相互の情報が遮断されているのは事実。
邪魔までするとはひどい会社だよね・・・。
260:仕様書無しさん
09/10/17 21:44:58
まともな社員なんていないくせにｗｗｗ
261:仕様書無しさん
09/10/17 21:50:06
スキルは最低限でも体力と素直さだけはある社員はそこそこの需要があるものなんじゃよ・・・。
262:仕様書無しさん
09/10/17 21:55:40
まともな教育を受けてないハンデはあるけど、就職氷河期の連中は頭は悪くないのが居るからね。
ただ、ここでの経験はIT業界の暗部ばかり見てるだろうから、いざ失職して同じ業界で働き続けようって気になるかどうか。
出荷先でメー子や中堅SIerに目指すべき人の姿を見出せていれば良いけれど、むしろ反面教師ばかり見てるんじゃないかな。
263:仕様書無しさん
09/10/17 22:03:09
TCSで上司の人事管理を見ていれば世間の非常識に染まっている可能性はある。
同じことを普通の会社でやったら即コンプライアンス違反・パワハラ認定、下手をしたら労基署に持ち込まれるだろうな。
まあ、TCS社員が転職先で管理職に就くのは遠い未来の話だろうから関係ないけど。
264:仕様書無しさん
09/10/17 22:05:28
>>262
反面教師だからこそ目指すべきだったりして。
「自分はラクなことだけやって嫌なことは下に押し付けて責任逃ればかりしてて俺らより給料はるかに良いのか」
と思えば、目指そうって気にもなるかもよ。
265:仕様書無しさん
09/10/17 22:09:04
反面教師を見ていれば、「やってはいけないこと」のサンプルは理解できるが、どうしたらいいのかの教育にはならないかとｗ
266:仕様書無しさん
09/10/17 22:16:45
加藤和彦を見習え！！
267:仕様書無しさん
09/10/17 22:18:59
>>258
「私怨クン」って被害妄想激しいね。
まあ被害妄想で他人（俺）の言葉を信じられないのなら、君にも親族ぐらいいるだろう。
親なり兄弟なりに聞いてみれば？
「再就職の斡旋なんて当たり前だ！」なんて発想がいかに非常識な「お花畑」な考えか、
きっと諭してくれるだろうから。
まあ両親や兄弟も君と同じようにお花畑な人の可能性もあるがねw
ちなみに、パターナリズムって言葉ぐらい常識として知っといたら？
268:仕様書無しさん
09/10/17 22:19:31
>>262
本人のやる気と派遣先にさえ恵まれれば、元TCS社員でも外部に通じる。
けど、マネジメントスキルとかは派遣じゃつかないから、
30歳を過ぎたら厳しく、35歳過ぎたら使い物にならない。
20代が勝負！
269:仕様書無しさん
09/10/17 22:27:53
>>267
中小企業で、擦りならされた人の考え方は、嫌だね～
270:仕様書無しさん
09/10/17 22:46:23
宮田あ○みちゃんの肛門舐めたいお！
271:仕様書無しさん
09/10/17 22:52:18
上場企業で倒産経験した知人に聞いたことあるけど、
再就職先斡旋資料が毎日回覧で回ってきてたってさ。
取引先その他色々とね。
272:仕様書無しさん
09/10/17 23:21:55
ガチで同期は再就職先に居酒屋紹介されたってよ
あほか
273:仕様書無しさん
09/10/17 23:41:11
>>255
同じく。最近ここはつまらなくなった
9末はけっこう盛り上がってたけど、所詮は一過性ですかな
274:仕様書無しさん
09/10/18 00:33:13
恨んでやる呪ってやる
275:仕様書無しさん
09/10/18 00:53:27
居酒屋の何が気に入らないのかね・・・。
おまえらみたいなのが IT 業界に残っても周りが迷惑するだけだろうが。
276:仕様書無しさん
09/10/18 01:19:20
だからIT業界じゃないです。
人身レンタル業
277:仕様書無しさん
09/10/18 02:30:32
たかが人材派遣業の会社のくせに偉そうなんだよ
278:仕様書無しさん
09/10/18 04:29:17
だからっ！
ボーナスは出るの？
279:仕様書無しさん
09/10/18 05:31:20
出ると思ってんの？
280:仕様書無しさん
09/10/18 05:54:14
つか
ボーナスの時期までに(ry
281:仕様書無しさん
09/10/18 06:05:20
>>278
飼育係はボーナス出したい、出すために黒字化は達成しるとか言っていたが、結局は前と同じく凸の気分次第。
282:仕様書無しさん
09/10/18 07:28:17
おはよう、深夜までずいぶんレスが伸びてるのね。
267の工作員は22：30まで残業かよ、本社や飼育係でバターナリズムって単語を使うやつがいたら特定できるな、TCSじゃこんなことをいう奴は今まで見たことない。
283:仕様書無しさん
09/10/18 07:59:32
茄子なんて出る訳ねーじゃん。
去年の下期と今年の上期の売上目標達成出来ていないし
下期だけ、黒字報告しても、前の赤字分について凸からちゃちゃ入るぜ！
まぁちゃちゃ入れるのはＨＤのアホ達なのだか！！！
あと、夏茄子についても凸は茄子梨の言明はしてなかったと思うよ。
ボヤいていたけど、実行に移したのは各下位者に居座ってる役員連中だよ。
やらないと、凸に気に入られないし、頸飛ぶからね！
冬もやるんじゃないかな？
284:仕様書無しさん
09/10/18 08:41:47
>>283
URLﾘﾝｸ(img.f.hatena.ne.jp) w
285:仕様書無しさん
09/10/18 08:43:13
賞与出すには前期での黒字が条件だから
それだと今年の下期は出るとこありそうなんだよな
黒字じゃなくって経常利益幾ら～って条件だと間違いなく出ないだろうけど
前にも言ったけど上期自体は黒字で折り返してるとこ多いのさ
286:仕様書無しさん
09/10/18 08:53:54
上期を無理やり黒字にして折り返したところはかなり多いんじゃないかな。
SIの赤形状を下期に回せば上期だけは何とかかっこうがつく。
糞食の上期決算を根拠に冬の茄子を期待するのは無理がある。
287:仕様書無しさん
09/10/18 08:57:09
どの道凸の声で全て決まるだろうし全社一律で出ないと考えた方がいいだろうな
288:仕様書無しさん
09/10/18 09:26:58
>>283
厄員も悪いのは当然だが馬鹿山が明言しなかったかと言って何か軽減されるものは無い。
まぁ、明言しなくても少与支給額を承認しなきゃいいわけだが。
289:仕様書無しさん
09/10/18 09:27:01
>>278
出るんじゃないの？ユニ以外は。
290:仕様書無しさん
09/10/18 09:55:54
>>289
じゃあ、年末までにみんなユニに転籍させられるとか？
291:仕様書無しさん
09/10/18 11:01:04
ナスも出さないような会社、転活しないの？
景気が悪いといっても世の中のナスの平均は60万位。
292:仕様書無しさん
09/10/18 11:53:01
上場会社に去年入った友人が今年の夏のボーナス30万出て減ったと文句言ってた
なんで俺はこんなに底辺なの？
同じ年でこんなに格差が…
293:仕様書無しさん
09/10/18 12:05:55
転職はできないとは言わないが、宝くじが必ず外れるとはいえないという程度の可能成かと・・・。
294:仕様書無しさん
09/10/18 12:13:20
9月末でいっと業界全体で数万人が切られたはず。
世の中には自称＆元SE・プログラマー・技術者があふれかえっている。
中堅大手名門も自社と自社グループの正社員社内失業者に仕事をあてがうのに精いっぱい。
で、来年初には雇用助成金も終わり、社内失業者は実失業者になる。
これからが本番、来春はもっともっと悪くなる。
こういう環境でTCS辞めたような奴が転職って・・・、あり得ると思う？
295:仕様書無しさん
09/10/18 12:24:37
>>294
異業種なら何とか...
296:仕様書無しさん
09/10/18 12:39:53
人が余ってるなら、コンビニ業でも始めたらどうだろ。
297:仕様書無しさん
09/10/18 13:10:39
クリーニング屋とかでも良いな。
298:仕様書無しさん
09/10/18 13:40:17
何度も言うけど、棒茄子ナシは確定して管理職クラスには通達済み。
ユニだけではなく、全社ゼロです。
年収1/10になった蜥蜴や、HD営推にいる取巻き連中の嫌がらせです。
299:仕様書無しさん
09/10/18 13:48:14
今回辞めなかったヤツも早く逃げた方がいいね
来年３月には本当にグループ５０００人切ってるんじゃない
300:仕様書無しさん
09/10/18 13:54:24
恨んでやる
301:仕様書無しさん
09/10/18 14:02:35
>>299
とっくに８０００人割って、今７０００人に迫ってるから今年度中に５０００人切るのは十分ありうるね。
たまに勧奨は終わったの？とか寝ぼけたレスする奴居るけど
このリストラは何人切るってのが目的じゃなくて稼働率を１００％にし続ける事が目的なんだ。
だから景気が回復して案件が増え始めない限り、俺らは案件終了=クビって状態が続くね。
302:仕様書無しさん
09/10/18 14:20:10
そもそもここの連中に稼働があること自体が異常。
現場荒らすしか能のない連中だし。
303:仕様書無しさん
09/10/18 14:26:27
早く辞めたいのに引継ぎで来年まで辞められそうにない
もっと早く辞めとけば良かった
安月給でこき使われてウンザリだぜ
304:仕様書無しさん
09/10/18 14:28:00
３６協定に違反している会社はどこですか？
305:仕様書無しさん
09/10/18 14:35:10
>>304
法定休日も守ってないですがwww
在籍中、最悪月225時間残業やったぞ。
あげく風邪こじらせて肺炎になってボーナスが入院費に消えましたとさ。
306:仕様書無しさん
09/10/18 14:40:12
なんで訴えないのかが不思議。
307:仕様書無しさん
09/10/18 14:42:28
○○システムの某ＰＪも休日無しの強制労働しているみたいだな。
308:仕様書無しさん
09/10/18 14:55:54
>>307
疲れて免疫力が下がっている時に新型インフルエンザなんかかかったら怖いな。
309:仕様書無しさん
09/10/18 15:07:50
働けば働くほど赤字がかさむのにな.....
310:仕様書無しさん
09/10/18 15:13:23
○○システムの某ＰＪってひょっとして炎上のあれ？
311:仕様書無しさん
09/10/18 15:31:53
あと4000！あと4000！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
312:仕様書無しさん
09/10/18 15:34:27
ユニ○○○○のことなら、なんで責任もないのに炎上しているのか不思議。
きっと普通の会社ならリスクにすらならないような末端仕事で勝手に炎上してるんだろうな。
エニテッテ○ム○ェ○の下請けでも金沢と札幌が勝手に炎上していたし・・・。
313:仕様書無しさん
09/10/18 15:38:09
>>285
>>前にも言ったけど上期自体は黒字で折り返してるとこ多いのさ
黒は黒でも、目標達成率って言うのを、忘れていないかい？
黒は黒でも、目標達成率を下回っていたら、
さらに下期は苦しいんだけど･･･解ってるよね？
上期の未達成％を下期で確保して、下期の売上も確保する
それで目標達成率を超えていたら、初めて茄子支給される。
できなきゃ出ません。
下位者の決算報告(上期)分を見せて貰ってごらん。
もしくは、それに近い媒体を飼育係がもっているから閲覧可能ならみてごらん。
確かに黒字は黒字になっているけど、例年の目標の売上率が
今年の場合売上達成率は大きく下回っています。(本体も同じ)
下期で、上期の未達成率も含めて下期に挽回が図れれば冬茄子出るかも？
凸は数字しか見てません。
数字が悪いと茄子の掛率は下がります。
314:仕様書無しさん
09/10/18 15:48:31
TCSは伸びているときは頭数×単価＝売上。
悪い時には受注金額÷頭数＝単金。
今は最悪の状況だから頭数を減らせば単金（≒利益率）は上がる。
315:仕様書無しさん
09/10/18 15:50:25
蜥蜴目の「給料」減額は無意味です。
蜥蜴目の主要収入源はMUT○Hのイ○サ○ダーです。
316:仕様書無しさん
09/10/18 16:14:27
ユニシステ○の炎上って○レディのことでいいんだよな
あそこは終わりがない(見えない？)上に常に大赤字出してるから
ユニは下期は当然として来年度も赤字っぽいんだよな
317:仕様書無しさん
09/10/18 16:18:08
>>313
自分のとこの達成率は見せてもらったけどグループ全部のは見せてもらってないかも
誰か全体のが判る人とかいないのかな
318:仕様書無しさん
09/10/18 16:37:14
ク○ディの本来の巨大SIはI○MとM○RIとセゾ○情報がプライムだし、始まったのは今年度から。
海胆システムはどこから炎上ネタを探してきたんだ？
319:仕様書無しさん
09/10/18 16:38:24
>>317
本社9階に知り合いはいないのか？
320:仕様書無しさん
09/10/18 17:33:03
そういや、数年前にユニシステ○の下でPJ入ったことあるが、
ユニシステ○PLのおっさんの指示がことごとく的外れだったなぁ。
俺はそのおっさんの指示無視して自力で仕事進めてうまくいったが、
おっさんの指示に基づいた部分はすべてやり直し。
で、さっさと自分の担当部分を作り上げた俺はPJ外されたけどな。
321:仕様書無しさん
09/10/18 18:12:07
どう考えてもリスクのある仕事は取れないし客も任せるとは思えない。
よほど燃えにくいものを炎上させたんだな、わざとガソリンでも撒いたのか？
322:仕様書無しさん
09/10/18 18:39:26
○レディの炎上、将軍様は知らないのか？
323:仕様書無しさん
09/10/18 19:07:24
知らないはずがないだろうと思ったけどユニで赤字出してるくらいしか知らなさそうだ
324:仕様書無しさん
09/10/18 19:17:43
知ってるんじゃないかな
だって今、TSC本体とHDから総督を送り込まれてるもん。
もう既に辞めてる役員いるんだけど、これ粛清だよね？
325:仕様書無しさん
09/10/18 19:33:22
ユ○システ○の取締役も処刑か？
326:仕様書無しさん
09/10/18 19:35:29
３６協定に違反しているから
労基にチクってやる。
327:仕様書無しさん
09/10/18 19:38:18
どういう経緯で炎上してるか知らないけど、終わりが見えないってどういうこと？
納期ないの？
328:仕様書無しさん
09/10/18 19:39:31
○レディの奴隷ｗ
329:仕様書無しさん
09/10/18 20:13:10
>>325
雲丹死すの36協定ってどんなの？
そーいや俺が飼われてたゴミ箱は36協定なんて言葉は聞かなかったわ。
330:仕様書無しさん
09/10/18 20:22:02
みんなつぶれちゃえよ
331:仕様書無しさん
09/10/18 20:25:06
この会社に転職して今回の件で退職し
離婚されました
恨みます
332:仕様書無しさん
09/10/18 20:35:16
地方の様子は？
待機者いる？
首都圏は少なくなってきた、ヤメさせられたんだけどね。
333:仕様書無しさん
09/10/18 20:59:01
会社じゃないんだよ
初めからただの手配屋なんだよ
過剰な期待するなって
いい過激気付けよ馬鹿
334:仕様書無しさん
09/10/18 21:23:10
まーた始まった。
違うだろ。気付くべき点はそこじゃない。
こういうスレでクダ巻いてる連中が気付くべきなのは、
会社じゃなくてむしろ本人自身の問題だろ。
そもそもなんでお前はその「手配屋」なんぞに手配されてるご身分なんだっての。
運が悪いから？違うよ馬鹿で無能だからでしょ。
で、馬鹿で無能なくせに勘違いした「虐められっ子的プライド」を捨てられないから、
自分の無能を直視する代わりに人を「手配屋」呼ばわりして、自分を「無垢で可哀想な被害者」
だと思い込むことにするわけだ。
これがいわゆる「私怨クン」の典型的メンタリティ。
335:仕様書無しさん
09/10/18 21:35:21
だね。
自分はここの卒業生だけれど本当にそう思う・・・
ずっと、恨んでろ、って感じ。
336:仕様書無しさん
09/10/18 21:51:46
求職活動の署名みたいなやつ？はやめに出さないと連絡くるから注意しろ。
337:仕様書無しさん
09/10/18 21:55:52
>>336
アンカつけろ。
(他の奴にもいえる事だが)
338:仕様書無しさん
09/10/18 22:03:25
ラフ・ストーリーは凸然に
339:仕様書無しさん
09/10/18 22:03:47
もっと恨みを
340:仕様書無しさん
09/10/18 22:13:03
コ・ノ・ウ・ラ・ミ・ハ・ラ・サ・デ・オ・ク・ベ・キ・カ
341:仕様書無しさん
09/10/18 22:23:21
>>334
同意だね。
まあ「私怨クン」って呼び方はなんか好きじゃないが、
自分に自信があるならとっとと転職先見つけて辞めれ。
342:仕様書無しさん
09/10/18 22:38:26
>>331
>この会社に転職して今回の件で退職し
>離婚されました
>恨みます
離婚されたのはかわいそうだけど、
女を射止める能力も、転職先を射止める能力も結局、あんたの力量だよ。
343:仕様書無しさん
09/10/18 22:43:56
なんで工作員はこの時間にいつも沸くのかね？
344:仕様書無しさん
09/10/18 22:48:52
>>343
アンカつけろ
345:仕様書無しさん
09/10/18 22:49:56
>>343
どれを工作員と呼んでるのか分からん
346:仕様書無しさん
09/10/18 22:50:52
レッテル貼りで元社員を黙らす俺カッコイイよね（ｷﾘｯ
347:仕様書無しさん
09/10/18 22:52:51
なんとなく、クリスタルＧ
348:仕様書無しさん
09/10/18 23:38:43
クリスタルＧからここに転職した俺が通りますよっと。
給料はクリスタルＧのほうが全然マシ。
ここに入ったら給料３割減になった。
ここを転職してない理由は、希望地区（地方）で勤務出切るということだけ。
ま、この転職経緯が最悪だということは認めるｗ
349:仕様書無しさん
09/10/18 23:47:36
確かに手配屋
たかが私怨というがこれだけ大勢にしかも長期に叩かれている会社はまずない。
まともな研修もせずヤバくなれば放り出す。
こんなんで社員募集するなよ。バイトで十分じゃん。
350:仕様書無しさん
09/10/19 00:05:15
とにかく労基に調査を依頼してもらいます。
351:仕様書無しさん
09/10/19 00:14:42
労基もだけど母校にも有りのままを報告しに行く。
352:仕様書無しさん
09/10/19 00:40:34
民主党が政権とって良かったね。
景気や失業率がトップニュースだと、そのうち話題になるだろうから。
牛肉偽装並みのアホ面が拝めそう。
353:仕様書無しさん
09/10/19 01:48:16
未経験ですが、このたび３０歳で基本情報とりました・・
この会社に応募したら入れてくれますかね？
354:仕様書無しさん
09/10/19 02:55:45
>>353
アホな質問するなや。
355:仕様書無しさん
09/10/19 03:03:17
>>348
少ないな例ではあると思うが、こんな事もあるので挙げておく。
ちなみに当方大阪。分かる人にはどこの会社の事か分かると思う。
・9末で退職させられた人で、最後に横浜の派遣先での勤務or退職の二択を迫られた
結局案件そのものが潰れて退職一択に
・新卒入社して即、東京の派遣先へ。4年ほどの勤務の末辞めたが、結局大阪での勤務実績は0
・新卒入社して5人ほどを、1ヶ月ほどで関連に転籍＆転勤のコンボ
356:仕様書無しさん
09/10/19 06:59:02
お給料貰いながら転職活動おいしいです
357:仕様書無しさん
09/10/19 08:09:17
>>355
下2つで完全に分かったぜ
会社名は出さないが、お前さんはその当時の新人とも俺とも同期だｗ
あと、推測でもうちょっと言わせてもらうと、
日曜ど深夜に書き込みしてるのは、翌日早く起きる必要がないから
たまたま休暇を取ってるという場合を除けば
既に退職して現在無職状態か、もしくは退職勧告されてる段階
というわけで俺の中では勝手に思い当たる2名に絞らせてもらったｗ
どちらかは知らんが頑張れ 俺も年内には抜け出したい
358:仕様書無しさん
09/10/19 08:37:59
転籍・転勤コンボはよく分かるわ
飛ばしたい奴を転勤ありの関連に配置換えした上で即飛ばす
そして元の会社は「うちは転勤はなし！」の実績が守られるという罠ｗ
まあ、首切りという手段が使いにくかった時代の話だな
今なら飛ばし先に大きな案件でもない限り、首切って終わりだろう
359:仕様書無しさん
09/10/19 08:44:24
健保の任意継続の振込みの為にりそな逝って来る。
窓口の手数料600円ってぼったくりだな。
今の俺にとって少なくとも2日分の食費だ。
360:仕様書無しさん
09/10/19 09:17:17
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
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ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
361:仕様書無しさん
09/10/19 10:13:14
>>355
MDSでっか？
もし違うなら事例はいっぱいあるということだ。
362:仕様書無しさん
09/10/19 10:27:44
このタイミングで長文荒らしが入ったのは、転籍転勤コンボの話題を逸らしたいため？
363:仕様書無しさん
09/10/19 10:38:55
海胆システムへの大量転籍に現実味があるということ？
364:仕様書無しさん
09/10/19 11:28:29
ウニはゴミ捨て場になるのか
365:仕様書無しさん
09/10/19 12:25:32
今更募集出してどうすんの？
幹部候補？首切り職人ならフランスで募集したらいいのに。
366:仕様書無しさん
09/10/19 12:50:07
>>361
残念、違います
どうやら同じ手口がグループ全体で横行してるようですね
>>357
おめでとう、正解ですｗ
ちなみに私は9末で既に退職済の方
現在退職手続き中で今月末で辞めるもう一人の事も把握してますぜｗ
367:仕様書無しさん
09/10/19 13:09:20
募集始めたのが2月ってことは既に役員として入ってるのかな
ユニは赤字部門だけ残して計画倒産とかするのかしら
368:仕様書無しさん
09/10/19 13:41:22
HDが金貸してるんでしょ？
返済させるまでは潰さないんじゃないの？
369:仕様書無しさん
09/10/19 14:24:31
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
※退職され任意継続の申請をされている方へ
・９月末で退職され任意継続の申請を出されている方につきましては、10月16日（金）にお知らせと納入告知書の
発送が完了いたしました。10月19日（月）中に書類が届かない場合は健保組合にご連絡くださいますようお願い
いたします。
・なお、急ぎで受診される場合は、医療機関に現在手続き中の旨を伝えてもらうか、もしくは、国民健康保険
であれば申請後すぐに保険証が発行されますのでそちらをご利用ください。
・任意継続申請書をお送りいただいても保険証の返却が無いと受付られません。退職後20日を経過すると
申請が無効になりますのでご注意ください。
・申請書中の口座記入欄は給付金の振込に使用いたします。自動引き落としにはなりませんのでご注意ください。
・「標準報酬月額」につきましてはご不明であればご記入は結構です。
370:仕様書無しさん
09/10/19 14:40:31
てかユニのヤツこのスレに多くね？
専用すれたてて勝手にやっててくれよ。
371:仕様書無しさん
09/10/19 15:23:25
よせ。
TCS関連のスレがいくつ有ると思ってるんだ。
372:仕様書無しさん
09/10/19 15:33:46
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
ユニはこっちでやったら？
過疎ってるからここでやるよりいいと思うよ。
373:仕様書無しさん
09/10/19 15:54:00
むしろ俺はもっとユニのことを知ってほしいぞ
374:仕様書無しさん
09/10/19 16:05:26
ユニはとにかく酷すぎる
375:仕様書無しさん
09/10/19 16:27:34
ハロワ行ったらOSTの求人があった
昇給額が3000～13000円ってマジすかｗ
376:仕様書無しさん
09/10/19 16:29:10
グループ内で一番危ない所ってのは聞いてるから
判断材料としてはいいんじゃないの？統廃合とかあるとしたら真っ先にそこだろうし
377:仕様書無しさん
09/10/19 16:29:22
>>369
うちも今日届いたー！
378:仕様書無しさん
09/10/19 16:42:29
>>375
場所はどこ？
>>32は大阪で、見た限りでは他の下位社の求人は出ていなかった。
昇給額は景気のよかったときならそれぐらいのときもあったよ(ひとにもよるだろうけれど)。
379:仕様書無しさん
09/10/19 16:42:31
任意継続の振り込みはどのくらいになりましたか？
期間と金額をご教示願います。。
380:仕様書無しさん
09/10/19 16:43:31
>>379
期間って
381:仕様書無しさん
09/10/19 16:44:10
>>380
何カ月分の振り込みになるのかと思いまして。。
382:仕様書無しさん
09/10/19 16:48:05
健康保険、ちょうど標準報酬月額の改定で今年の4～6月の計算が適用されて1等級上がってしまった。
それでも国民健康保険よりも6千円安いけれど。
383:仕様書無しさん
09/10/19 16:48:47
>>381
毎月1か月分の振込みしかできないよ。
384:仕様書無しさん
09/10/19 16:50:17
>>383
ありがとうございます。
385:仕様書無しさん
09/10/19 16:58:22
>>384
参考までにききたいんだけれど今の立場は？
9月末退職組じゃないよね。
386:375
09/10/19 17:01:39
>>378
>>32の言ったのと同じ大阪でした。
確か、自前で新人の研修設備も用意できず、
別の関連会社に出向いて研修させてもらってたような弱小会社だったはず…
意外と儲かってたのかねえ。
387:仕様書無しさん
09/10/19 17:05:34
>>386
どうせ偶然で案件がでてきてそれができる人間が社内にいないだけだろ。
今の時期、入社同時稼動でなければ凸が認めないだろう。
そして客との契約終了直前から退職強要になる。
388:仕様書無しさん
09/10/19 17:08:40
【調査】 大学生の８割、「労働組合、ダサいとは思わない」…７割近くが「加入してもいい」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
389:仕様書無しさん
09/10/19 17:14:04
>>385
9末退職組っす
国保を選んだもので。任意はどうなってるのかな？と。
390:仕様書無しさん
09/10/19 17:54:04
>>389
ということなら任意継続の仕組みは簡単。
振込：毎月1回(月頭に用紙がおくられてきて10日までに振込み)
金額：退職前の標準報酬月額 × ５．２％ (４～６月の給与総額(通勤手当と３～６月の残業手当含む)が昨年と同じぐらいなら毎月控除されていた額の倍)
391:仕様書無しさん
09/10/19 18:32:31
早く求人増えないかなぁ
自席警備退屈すぎるー
392:仕様書無しさん
09/10/19 19:01:10
ユニシステムの○石次長は生きてますか？
ユニシスから流れてきた○井取締役は相変わらずキレてますか？
393:仕様書無しさん
09/10/19 19:24:23
両方とも既にいないような
394:仕様書無しさん
09/10/19 19:26:31
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,＿＿ | 髙山允伯が苦しんで苦しんで苦しみ抜いて死にますように
／ .／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ .／( ・ ).＼ o〇 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀） ,＼ ∧∧ |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣ （,, ） ﾅﾓﾅﾓ |;;;;::iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾwｊｊｒｊw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊw〃
|￣￣￣|~~凸（￣）凸 （ ,,）～ ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊwｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ
395:仕様書無しさん
09/10/19 19:28:07
マンガ脳の恐怖、まで読んだ。
396:仕様書無しさん
09/10/19 19:59:41
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,＿＿ | 明石次長が苦しんで苦しんで苦しみ抜いて死にますように
／ .／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ .／( ・ ).＼ o〇 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀） ,＼ ∧∧ |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣ （,, ） ﾅﾓﾅﾓ |;;;;::iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾwｊｊｒｊw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊw〃
|￣￣￣|~~凸（￣）凸 （ ,,）～ ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊwｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ
397:仕様書無しさん
09/10/19 20:10:12
ｵｲ俺のマンガ脳、まで読んだ。
398:仕様書無しさん
09/10/19 20:53:13
>>390
さんくすです
399:仕様書無しさん
09/10/19 21:10:44
>>391
贅沢な奴だなあ、
この会社で自席警備させてもらえるのは、ほんの一握りのエリートだけだぞ？
その他大勢は自席警備もさせてもらえずにクビなんだからな。
400:仕様書無しさん
09/10/19 21:15:58
ＣＯＭＩＮＧ ＳＯＯＮ！！！
401:仕様書無しさん
09/10/19 21:22:08
2009.4月期 10,500人
2009.10月期 8,000人
402:仕様書無しさん
09/10/19 21:36:27
早く退職金、振り込んでくれないかなぁ…（多分少ないけど）
「退職金 ＝ 冬のナス」の思いでいます。
（多分、会社に残ってもナスが出ないと思うので…）
403:仕様書無しさん
09/10/19 21:41:08
>>402
過去スレで退職から2ヶ月という話が多かったと思う。
けれど俺(9月末退職)が会社に出させた書面では12月末となっていた。
一応、規定では6ヶ月以内となっているのでどちらでもルールどおりだけれど。
404:仕様書無しさん
09/10/19 22:55:19
3末に切られた者だけど、5末に振り込まれたな。自己都合扱いの額だけど。
9末は大量だから、時間かかるんじゃない？
405:仕様書無しさん
09/10/19 22:56:22
プログラマー＠2ch掲示板のsage嵐の工作員さんへ
もう少し頭使ってくださいな。
このスレに新規投稿されて一覧トップになると･･･wwwwww
406:仕様書無しさん
09/10/19 23:03:54
被害妄想脳の恐怖、まで読んだ。
407:仕様書無しさん
09/10/19 23:08:56
「～まで読んだ」って、結構前からこの板で見かけたけど、
これが出るときってだいたい偽装請負とか、どこかの筋にとって
不都合な真実が書かれたときなんだよね。
なので、コレが出たら「図星なんだな」と思う。
408:仕様書無しさん
09/10/19 23:14:57
本当に凄い被害妄想だなw
だから、前にも書いてるようにこちとらその被害妄想が激しい「私怨クン」を
おちょくりに来てるだけだっつーにw
409:仕様書無しさん
09/10/19 23:22:21
ここの社員や元社員より、ずっと職歴無しの生粋のニートの方がエライんだと言いたいのかな？
410:仕様書無しさん
09/10/19 23:25:35
それで「私怨クン」が成仏できるのなら、俺は別に君の脳内ニート君でいいよw
それでこの板からこういう鬱陶しいスレが少しでも減るのなら、そんなのお安い御用だわ。
411:仕様書無しさん
09/10/19 23:27:38
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,＿＿ | 髙山允伯が八つ裂きにされてもがき苦しんで死にますように
／ .／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ .／( ・ ).＼ o〇 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀） ,＼ ∧∧ |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣ （,, ） ﾅﾓﾅﾓ |;;;;::iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾwｊｊｒｊw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊw〃
|￣￣￣|~~凸（￣）凸 （ ,,）～ ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊwｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ
412:仕様書無しさん
09/10/19 23:30:07
>>204
意外と少ないな。
10月末がどーんと減るのか？
413:仕様書無しさん
09/10/19 23:35:51
>>412
9月末退職組が入っていないだろうし、任意継続も非保険者だから。
414:仕様書無しさん
09/10/19 23:36:42
>>408
おれは東証一部上場企業に転職できたが
TCSのことは恨んでも恨みきれない。
氷河期につけ込まれただけだ。
俺のの２０代を返せ。
415:仕様書無しさん
09/10/20 00:26:25
>>401
あと4000！あと4000！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
416:仕様書無しさん
09/10/20 00:27:31
>>414
ＭＵＴＯＨにでも飛ばされたのか？
417:仕様書無しさん
09/10/20 00:38:52
>>416
マジレスだが、
自力で全くこのグループと関係ないメーカーに転職した。
職種は開発。
418:仕様書無しさん
09/10/20 00:56:58
>>355
完全な亀レスで申し訳ない。クリスタルＧ時代での経緯は以下
希望地区に支店新設で応募→採用
まだ支店が出来ていないから、という理由で地方都市→東京への転勤コンボ
→いつのまにか東京の支店に転籍
→会社が地区毎に分社、希望していた支店は別会社にｗ
→転籍希望→却下→退職（ここまでに7年間を消費）
今は上司の配慮（これ重要）があり、通勤50kmオーバーだが、
希望地区（県）で仕事出来るという理由だけで、ここのグループにいる。
ま、もちろんこの会社を擁護する気など、さらさら無い。
ただ、ここの書き込みを見ていると、上司にすら恵まれていない
被害者も多数いるようなのが残念。
419:仕様書無しさん
09/10/20 01:20:38
>>418
俺は関連脱北済みだが在籍当時上司に恵まれなかったと言うよりも上司がいなかったな。
一応組織上はいたみたいだけどTCS関連の人の下についたこともなかったし少与の査定は営業か飼育係が現場の客先リーダーへのヒアリングで終わらせられてた。
初年度はマジで考課のことも考課書類の事も知らなかった。
420:仕様書無しさん
09/10/20 01:39:36
茄子査定は謎だよな・・・
てか、あんないいかげんな査定で茄子決めんなよって感じ。
うちの支店は一応希望者にはフィードバックなるものがあり
会社側の言い訳が聞けるようだが、所詮事後のことだし
文句言ったからといって上がるわけでもないので無視ｗ
ま、それを理由に客先を早引けする輩はいるがｗ
421:仕様書無しさん
09/10/20 03:01:48
世の中の平均ナスは60万円！！！
422:仕様書無しさん
09/10/20 06:37:46
てきとーな会社
つか会社ごっこやってんじゃねーよ
423:仕様書無しさん
09/10/20 08:13:35
>>393
え？本当に？
ユニの技術系は部長が去ってから、○石次長がトップ貼ってたと思ってたが。
この人は元々高卒か専卒で他社の人間だけどね。
責任取らされて辞めたの？それとも転籍？
年齢も年齢だし自ら辞めるって事はないだろうが。
424:仕様書無しさん
09/10/20 08:44:17
>>420
一次査定する上司が毎回変わり、しかも査定時に初対面という事が多かった
初めまして、今どんな仕事やってんの
こんな質問から始まる査定で何が分かるのかと・・・
425:仕様書無しさん
09/10/20 08:50:38
俺のところにきた電話！
○○くんの一時面談よろしく。
評価はBにしておいて。
426:仕様書無しさん
09/10/20 09:29:17
>>424
俺がいた下位社も毎回初めましてで名前から自己紹介してた。
ある時から初めて会う管理系の奴隷がある程度出荷中の奴隷の情報を仕入れてくるようになった。
そんな数年が経ち、脱北の宣言をしに初めて本社に行ったら入り口から見える場所にホワイトボードがあってそこには出荷中の顔写真が名前、携帯番号、住所などを添えて貼ってあった。
427:仕様書無しさん
09/10/20 10:51:54
>>423
根井取締役は７月に退職した。
裏があるかどうかはわからん。
明石次長は自宅待機中ｗｗｗｗｗくそざまぁｗｗｗ
428:仕様書無しさん
09/10/20 11:04:04
>>423
○石次長は転職したって聞いてたんだけど
○井は確かに辞めたな
429:仕様書無しさん
09/10/20 12:42:16
だから会社ごっこやってんじゃねーよ
このすれみてるお偉い方々
おまえらなにやってんの？
あ？
430:仕様書無しさん
09/10/20 15:09:38
社会人として立派な地位を築いていらっしゃる方々は、
このような下劣な掲示板など見ていないのです
431:仕様書無しさん
09/10/20 16:10:13
>>427
この2人は威勢ばかり良くて、嫌みも凄く諸悪の根元って感じだったからなあ。
じゃあユニは取締役を除いて今誰がトップ張ってるの？
生え抜きの○子課長とか？
432:仕様書無しさん
09/10/20 16:26:51
こんな会社潰れれば良いのに
全社員が希望を持てないで在籍してるってどこの社会主義国だよ？
433:仕様書無しさん
09/10/20 19:57:43
>>430
じゃあ、この会社の上から下まで全員見てる筈だな。
434:仕様書無しさん
09/10/20 20:27:08
もちろん
定期的チェックはさせてるよ
裁判するためにね
435:仕様書無しさん
09/10/20 20:43:36
訴訟予告してたもんね
ちゃんと訴訟起こさないとその方がまずいもんね
436:仕様書無しさん
09/10/20 21:32:00
ＣＯＭＩＮＧ ＳＯＯＮ！！！
437:仕様書無しさん
09/10/20 21:35:48
考課面談に意味があるのかと・・・
どうせホールディングスが変更するのにな
全てＤにｗ
438:仕様書無しさん
09/10/20 21:56:33
ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれないの
試写会当たったんだけど誰か行く？
439:仕様書無しさん
09/10/20 21:59:13
俺達が主演の映画か
440:仕様書無しさん
09/10/20 22:07:53
タイトル『退職勧奨』ｗ
441:仕様書無しさん
09/10/20 22:23:43
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
※９月末で退職された方へ
・９月末で退職された方についての任意継続の申請は10月20日着にて締め切り
とさせていただきました。何卒ご了承くださいますようお願いいたします。
だって
442:仕様書無しさん
09/10/20 23:00:00
CUTだけはスピーディかつ正確だな・・・。
443:仕様書無しさん
09/10/20 23:02:32
あと4000！あと4000！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
444:仕様書無しさん
09/10/20 23:07:03
映画制作費用捻出のため、
全社員の技術手当と住宅手当を全額カットします
445:仕様書無しさん
09/10/20 23:13:31
いや、凸のポケットマネーで頼むわｗ
446:仕様書無しさん
09/10/20 23:21:02
3月退職者(勧告ではなく自主)だけど、
大量首切り時についでに手続きしたのか、ポータルサイトがようやく見られなくなった
H立グループ業務情報マニュアルとか、F士通グループセキュリティ教育情報とか見て楽しんでたのにｗ
大体こういうのって、全社員が見られるポータルに置くべき情報じゃないような…
全社員どころか社員じゃなくなった俺でも、つい先日まで見られてた有様だしｗ
447:仕様書無しさん
09/10/20 23:25:41
なんで魚拓に取っておかなかったんだ！！
448:仕様書無しさん
09/10/21 00:45:22
社是
我々は社業を通して情報化社会の創造、建設に邁進し、もって、日本経済の発展と、人類社会の福祉向上に挺身する。
経営理念
企業の永続的繁栄は社会の健全な進歩・発展なくしてはありえない。この認識に立って我グループは変化する社会の要請に効率的に対処するため、総合的かつ多角的機能をもって、明日の情報社会の建設に貢献する。
そして、我々は、常にその果たすべき役割と責任を自覚し、節度ある経営態度をもって、グループ企業価値の極大化のために“技術の蓄積”と“顧客の開拓”と“組織の確立”に粉骨砕身、奮励努力する。
経営基本方針
1. “合理主義”と“堅実主義”の経営に徹する。
2. “自助の精神”と“進取の精神”の経営に徹する。
3. 社員の社員による社員のための経営に徹する。
経営基本綱領
1. 財務体質の健全化
2. 組織の充実・管理の強化
3. 量（規模）の拡大、質（技術）の向上
449:仕様書無しさん
09/10/21 00:53:37
もうすぐ退職日なんだけど、
任意継続ってとりあえず会社に健康保険証送ればいいの？
450:仕様書無しさん
09/10/21 01:08:50
>>449
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
保険証は任意継続の有無関係なく返却が必要。
私(関連)の場合、各種返却物の案内の中に任意継続の申請書も一緒に入っていて、まとめて送るように指示された。
451:仕様書無しさん
09/10/21 01:23:39
>>450
ﾄﾝ
資料見返したら、うちの場合、一度会社に返却するみたい
452:仕様書無しさん
09/10/21 01:26:45
送るって郵送か、、、ちょっと心もとないな
まぁ仕方ないが
453:仕様書無しさん
09/10/21 01:33:53
>>447
ID＆パス必要なページでも魚拓って有効なんかね
Web魚拓取ったことないからよく分からないけど
ただ、ポータル内が右クリック禁止のみという脆弱なセキュリティ対策だったので
中のものは全て保存して手元にあるぞｗ
454:仕様書無しさん
09/10/21 01:52:09
ネカフェ経由で流したりするなよ？
絶対だぞ、絶対だからな？
455:仕様書無しさん
09/10/21 06:52:01
>>453 >>454
公のサイトに流したら超やばいけど、TCSをチクッて情報オーナーの顧客に送りつけたらTCSにとってはエライ迷惑になるから絶対にやるなよｗ
456:仕様書無しさん
09/10/21 07:48:45
こんなくそな会社つぶるれちゃっていいよ
457:仕様書無しさん
09/10/21 07:53:01
日本語不自由な連中が多いな、
やっぱり半島系だからか
458:仕様書無しさん
09/10/21 08:40:59
普通に頭弱いだけだろ
俺自身も本当に弱くて困ってる
基本情報も未だにとれない
転職も未だに出来ない
死ぬべきか…
459:仕様書無しさん
09/10/21 08:49:36
高校から文系でマーチ卒の低学歴な俺にしてみたら、
基本情報持ってるとか神すぎる
SJC-PやOracle Silverなんかよりも難易度高すぎる
午前問題とか超難関だわ
460:仕様書無しさん
09/10/21 10:48:30
>>453
報告が遅くなればなるほどまずい
今のうちに報告しておいた方が良い
461:仕様書無しさん
09/10/21 11:21:45
そういえばいま自宅待機ってどのくらいいるの？
結構な人数が切られたみたいだけど助成金とかって今どうなってんだろ。
462:仕様書無しさん
09/10/21 11:47:45
１時査定-２時査定(部長)-３時査定(蜥蜴)といくに従って
どんどん査定を下げてコストカットする。
最初の凹の指示で～の査定は何人くらいとか予算枠がくる
けど１時査定者は全体を把握できないから上に行くに従っ
て調整される。
ある程度支店の意向が反映されるのはよっぽど業績のいい
支店。野球で活躍しておくと当然凹からプラス支給が入る。
463:仕様書無しさん
09/10/21 12:04:34
保険証がやっと届いた。
464:仕様書無しさん
09/10/21 12:10:46
>>460
誰に何を報告すんの？
465:仕様書無しさん
09/10/21 12:42:59
もう野球部以外全員ｸﾋﾞでｲﾝｼﾞｬﾈ？
野球部だけの会社としてやっていけよ。
466:仕様書無しさん
09/10/21 13:17:42
俺はもう辞めさせられたけど、新人野球部員の子は元気かなあ…
自席警備なのに自分だけ退職勧告喰らわなかったのは逆に不憫といえるのかもしれぬ
薄々理由は感づいてたりするんだろうか
467:仕様書無しさん
09/10/21 14:28:51
野球部の話って本当なん？
どうもネタ臭く思えるのだが
468:仕様書無しさん
09/10/21 15:10:03
>>467
本当だよ
新人の中でも技術力は相当低いほうだったけど、
同じ野球部の上司のコネ(多分)で早々にプロジェクト配置
でも夏場に突き返されて、現在に至る
給与明細についてくるTCSニュースとかいう冊子の何月号かに、
新入部員2人が写真つきで載ってる記事があったはず。その片方の話だ
469:仕様書無しさん
09/10/21 15:29:49
たまたまでしょ？
470:仕様書無しさん
09/10/21 15:37:04
税務署にちくれ
471:仕様書無しさん
09/10/21 16:18:10
>>470
なんで？
472:仕様書無しさん
09/10/21 17:55:07
>>469
面接もせずに野球部上司と同じ出荷先に入っても？
自席警備の新人が次々切られる中、一人だけ生き延びても？
それでも偶然かねえ…
社内に貼られていた冊子によれば、試合でタイムリーを打って活躍したとの事で
新人ながら出番ももらえて腕も確かみたいだ
まあ、野球の技術向上とケガしない事にはくれぐれも気をつけてくれと言いたい
473:仕様書無しさん
09/10/21 18:11:28
>>472
＞野球の技術向上とケガしない事にはくれぐれも気をつけてくれと言いたい
人貸しとはいえ一応IT企業を名乗る会社の社員にするアドバイスじゃねえｗｗｗ
474:仕様書無しさん
09/10/21 20:09:30
故障した野球部員ってどうなるの？
475:仕様書無しさん
09/10/21 20:51:02
ジャンクヤード行きだろ
476:仕様書無しさん
09/10/21 21:48:44
高山社長語録
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）→余るほど新卒人材を雇う
ニ、 改革 刷新 断行→どんどん悪い方へ変わっていく
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある→死ぬまで激しく働かされる
五、 多くの事を考えて一事をなせ→無能な上司の暴言
六、 人生は闘いの連続である 闘わざる者に勝利の味は得られぬ→闘わないといつまでも変わらない
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない→部下をキレさせて燃え立たせる
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である→危険なところまでいつまでも戦わされ続ける
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ→とにかく激務
十、 光 夢 希望→希望は上司のみ。部下は闇、諦め、絶望
477:仕様書無しさん
09/10/21 22:15:25
ＣＯＭＩＮＧ ＳＯＯＮ！！！
478:仕様書無しさん
09/10/21 23:58:57
466>さん。それって関西の支店の子ですか？
479:仕様書無しさん
09/10/22 00:01:58
あまり個人を特定させるような書き込み促すなよ。
晒すのは、この会社のブラックな部分だけにしておこうぜ。
480:仕様書無しさん
09/10/22 01:54:26
技術力より野球力を優先して生かす社風がブラックじゃないとでも？
481:仕様書無しさん
09/10/22 06:22:54
早稲田OBで玉子屋
群馬出身で123計画
482:仕様書無しさん
09/10/22 09:42:18
赤字の責任追及が始まったのかな？
483:仕様書無しさん
09/10/22 12:54:48
黒字だお。
484:仕様書無しさん
09/10/22 12:56:05
入社前に野球の練習しなくちゃいかんな
何をおいても
485:仕様書無しさん
09/10/22 13:16:08
>>484
いや、入社したらだめだろ。
486:仕様書無しさん
09/10/22 19:35:57
何事も経験だろ？
487:仕様書無しさん
09/10/22 20:34:29
>>480
野球力に劣る技術力だから仕方ない。
488:仕様書無しさん
09/10/22 21:03:37
野球とは
489:仕様書無しさん
09/10/23 00:10:45
この会社は不況を乗り越えたらどうすんだ
また、同じことを繰り返しやるんだろうか？
490:仕様書無しさん
09/10/23 00:21:28
業容縮小で乗り切るしかないだろう。
乗り越えたとしても以前には戻れない。
491:仕様書無しさん
09/10/23 00:41:28
甲子園めざせ！
492:仕様書無しさん
09/10/23 01:15:42
もたないよ。
493:へ娘。 ◆wTHEPocGD.
09/10/23 02:13:54
経営責任取れよ
おまえ
494:493
09/10/23 02:16:03
すまん
まったくの誤(爆)
この会社は知らん
(´･ω･｀)
495:仕様書無しさん
09/10/23 02:24:18
皆さんの転職先の希望待遇はどれくらいですか？
年齢：
月給：
年収：
※月給は茄子が多かったとしても最低限月給としてあってほしい額
※残業手当は含まない
私は年内は↓でいこうと思っています。
年齢：34歳
月給：28万
年収：420万
(男、独身、結婚するつもり無し)
496:仕様書無しさん
09/10/23 02:27:53
>>495
どんなスキル持ってるのかとか
お前の属性を晒してくれなきゃ、どこで笑えば良いのか分からんよ。
497:仕様書無しさん
09/10/23 07:07:02
>>495
転職前の状態も追加
498:仕様書無しさん
09/10/23 07:32:16
このグループ在籍時（最終年）
年齢： 24
月給： 20
年収： 275（通勤費抜き）
※転職後（メー子総務）
年齢：26歳
月給：26万（残業手当有）
年収：410万
499:仕様書無しさん
09/10/23 08:15:59
すげーよおまえ
回り道したな
500:仕様書無しさん
09/10/23 10:45:37
人相学っておもしろっていうか、ちょっと怖いな。
・眉は動物にはなく、人間だけにあるモノですので、
感情とか意志を見る器官と言われてきました。
若くして、眉毛が薄いとか、眉毛の短い人ほど、
動物的で野性味が直接出るため、冷酷な人が多いです。
501:仕様書無しさん
09/10/23 11:00:08
年間時間外1000時間を超えないと、
人並みの給料にならないからな
それでも年収500万なんて手が届かないが
502:仕様書無しさん
09/10/23 11:22:22
ここは全体的に給料が低いてことは
利益の大半は社長が貰ってるてことですかね？
503:仕様書無しさん
09/10/23 11:39:19
脱税なんて絶対やってないですよね？
504:仕様書無しさん
09/10/23 11:53:22
高栄商産や豊栄実業は決して怪しくないよ！
505:仕様書無しさん
09/10/23 13:00:05
麿もNHK乗っ取りを企んでいます
506:仕様書無しさん
09/10/23 13:14:26
９月末退職って今月給料はいらないのか・・・・
残高みて愕然とした
507:仕様書無しさん
09/10/23 13:23:10
今月は１０月、月末はハロウィンじゃないか。
508:仕様書無しさん
09/10/23 13:44:18
給料日が当月支給だってことは勘違いだったから仕方ないとして、
辞めるときに提示された条件が
・８月・９月の自宅休業分を満額支給する
っていう条件で退職勧奨を了解したわけだけど、
満額で支給されたのは一ヶ月だった場合は文句いえるのかな？
509:仕様書無しさん
09/10/23 13:48:00
>>504
会社を私物化するための道具ということで、全社員に周知されておりますよね。
510:508
09/10/23 15:08:23
離職票を見ると休業日数の再計算とかで８月と９月は満額支払われたことになってるけど
実支給額は休業手当が１ヶ月と満額支払いが１ヶ月。
東京労働局総合労働相談コーナー に電話してみたら
勧奨条件が守られないのであれば賃金不払いとして請求することができるらしい。
511:仕様書無しさん
09/10/23 15:18:07
>>510
やっぱり相談してみる価値はあるんですね。
それにしても、会社側の確信犯だとしたら随分姑息な手を使うものですね。
512:仕様書無しさん
09/10/23 16:43:35
>>510
どうみても犯罪だろそれ
さっさと共産系の弁護士とこ行ってこい