09/09/24 15:59:59
我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
首切り回避策は、野球部入部！？
■過去ログ
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Ver.1 URLﾘﾝｸ(makimo.to)
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
URLﾘﾝｸ(kigyoka.com)
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
2:仕様書無しさん
09/09/24 16:01:48
テンプレ１
こんな意見もあります。よく考えてみてください。
おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？
仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。
TCSグループの現状は、
病気の子供＝会社
善意ある人＝社員
じゃないのか？
退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。
立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！
3:仕様書無しさん
09/09/24 16:14:33
『首都圏青年ユニオン』
03-5395-5359
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
『ＪＭＩＵ』
URLﾘﾝｸ(www.jmiu.com)
相談しろ！
労働局や労働基準監督署よりも動きは早い。
ユニオン加入料2,000円程度。
月会費2,000円程度。
一番利益になる戦い方を教えてくれて、一緒に戦闘してくれる。
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
4:仕様書無しさん
09/09/24 16:18:44
バカは無視推奨
5:仕様書無しさん
09/09/24 16:19:45
URLﾘﾝｸ(www.computron.co.jp)
ＣＴＣの左から二人目（斉○）の取締役に嫉妬ｗ
このインフルエンザ男が～！！！
6:仕様書無しさん
09/09/24 16:22:48
ＴＣＳ高山社長、企業家大学で講義 「社長は社員に迎合するな」
URLﾘﾝｸ(kigyoka.com)
ソフト開発大手・東京コンピュータサービス（東京都中央区、以下ＴＣＳ）の高山允伯社長は１９日、
企業家大学第２０期の講義でＴＣＳグループの業績、Ｍ＆Ａ（企業の合併・買収）戦略、自身の経営観について語った。
7:仕様書無しさん
09/09/24 16:23:15
乙、オラTCS社員。
8:仕様書無しさん
09/09/24 16:30:10
バカ＝今まで辞めず退職勧奨されている人でおｋ？
9:仕様書無しさん
09/09/24 16:30:23
ＴＣＳ社員って言ったら、グループ内ではエリート！
Ｂ評価ならエリート中のエリート。 他社なら並以下だけどさ。
えっ、俺？ 関連だよ。
10:仕様書無しさん
09/09/24 16:37:46
>>2
聖人みたい。
ノーベル平和賞あげたいくらいだね。
11:仕様書無しさん
09/09/24 17:05:08
＞＞５
インフルエンザになろうが斉○さんのすごさはかわらない。
なんて言っても取締役だからね。
嫉妬したい気持ちも分かる。
このグループの平社員か？
12:仕様書無しさん
09/09/24 17:08:39
前スレを埋めてから書き込んでくれぃ。
13:仕様書無しさん
09/09/24 17:30:39
厚生労働省東京労働局のHPより
総合労働相談コーナー
フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）
携帯からなら
東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608
有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500
新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191
14:仕様書無しさん
09/09/24 17:55:28
>>11
必死だなｗ
ハゲかばって嬉しいか？
退職勧奨ヤロウ！
15:仕様書無しさん
09/09/24 18:21:37
>>11
マジレス？
16:仕様書無しさん
09/09/24 18:35:17
どう考えてもマジレスじゃね？
17:仕様書無しさん
09/09/24 19:20:05
>>2
キチガイ
18:仕様書無しさん
09/09/24 19:27:59
茄子計上
URLﾘﾝｸ(www.airex.co.jp)
訴訟
URLﾘﾝｸ(www.airex.co.jp)
19:仕様書無しさん
09/09/24 19:40:06
泊まり込み作業でPDF貼られても見られん
誰か重要そうな箇所だけピックアップして貼ってくだされ
20:仕様書無しさん
09/09/24 19:51:35
メーカーに転職済みだけど
クレカの情報更新してないので勤務先がTCSのままww
潰れたら限度枠0にされそうだw
21:仕様書無しさん
09/09/24 19:54:50
アイレックス 茄子計上(7月31日)
特別利益の計上に関するお知らせ
平成22 年３月期 第1 四半期連結会計期間において、下記のとおり特別利益を計上いたしまし
たので、お知らせいたします。
記
１．特別利益の内容
当連結会計年度におきましては事業環境が非常に厳しい状況にあることから、この度の夏
季賞与額（７月上旬支給）を前連結会計年度末における支給見込額から大幅に引き下げたこ
とにより、賞与引当金戻入益115,511 千円を特別利益に計上いたしました。
２．今後の見通し
当該特別利益の計上はあったものの、当連結会計年度におきましては企業収益の減少や景
気後退が長期化するリスクが高まってきていることから、第2 四半期連結会計期間以降の事
業環境に不透明感があるため、業績予想の修正はございません。
以 上
22:仕様書無しさん
09/09/24 19:56:36
アイレックス 村田製作所から訴えられている件の請求金額変更(9月9日)
本日、原告らより、「請求の趣旨の変更」があり、損害賠償請求金額が
１，００８百万円となりました。
(２) 今回損害賠償請求金額 １，００８百万円
前回損害賠償請求金額 ３１０百万円
(参考:純資産に対する割合 ３１３．４％)
23:仕様書無しさん
09/09/24 19:58:45
>>19
>>21と>>22に貼ったよ。
24:仕様書無しさん
09/09/24 20:05:56
前スレ終了。
全社に先駆けてアイレックス脂肪のお知らせ？
25:仕様書無しさん
09/09/24 20:07:17
ボーナスカットで1億捻出したけど
損害賠償10億？
ざまぁｗ
26:仕様書無しさん
09/09/24 20:09:11
年内にアイレックスでもどこでもいいから
崩壊してくれたらメシウマなんだが
27:仕様書無しさん
09/09/24 20:09:47
>>10
それを言うならイグノーベル平和賞だろ。
28:仕様書無しさん
09/09/24 20:15:30
まさに“素敵なドキュメント”
29:仕様書無しさん
09/09/24 20:16:37
>>26
アイレックス社員で退職勧奨対象でもないんだが、潰れてくれると
マジ助かる。
これで、出荷先へ円満転職。ようやく暗いトンネルのの出口が見えてきた。
30:仕様書無しさん
09/09/24 20:18:52
なぜそんなとこ入ったの？
31:29
09/09/24 20:20:38
>>30
世間知らずだったからさ。
32:仕様書無しさん
09/09/24 20:22:35
>>25
たかだか10億だろ？
グループ全奴隷の冬少与をゼロにしてお得意の多重派遣で金を流せば無問題。
差額で多少黒になったらまた建物買っちゃうぜ。
33:仕様書無しさん
09/09/24 20:22:39
ぼうやだからさ。を言って欲しかったのにぃ。
34:仕様書無しさん
09/09/24 20:24:59
グループ企業なんてどれも事業部みたいなものだからいくつか崩壊してもメシウマにはなれない。
凸・蜥蜴目個人に激痛が走るようなイベントでも無いと・・・。
タイ～ホとか。
35:仕様書無しさん
09/09/24 20:27:23
>>29
移れるのであればさっさと移るが吉。
36:仕様書無しさん
09/09/24 20:27:35
>>30
７年前、大卒の半分しか正社員になれない時代があってな、
そんな中で、やたら採用人数が多い会社が、リクナビで目についたの。
37:仕様書無しさん
09/09/24 20:29:27
アイレックスの茄子計上分は今回の退職金と相殺されるだろうな。
今回の勧奨対象が300人ぐらいかな？(300人はTCS本体とか他だったかも。記憶曖昧)
勧奨応じない分は休業手当数ヶ月分で退職金相当額を超えるだろうし。
損害賠償はまだ裁判事態が始まっていないのでなんともいえないな。
凸が意地をはって徹底抗戦しない限り適当な額で和解だろうけれど。
38:仕様書無しさん
09/09/24 20:31:11
まぁ、でもあれだな。
今のご時勢、退職勧奨と銘打ったリストラなんて珍しくも無い。
スレがここまで賑わうのは、如何にトップの人徳がないか如実に物語ってるな。
まぁ、俺らの質の低さも一役かっているけどな・・・
39:仕様書無しさん
09/09/24 20:42:47
ﾊﾟｶ山ﾀﾝクロレラ、卵、シェービングクリーム、派遣会社、倅と失敗作ばっかり世に出してる癖に反省しないからなぁ。
40:仕様書無しさん
09/09/24 20:47:45
凸は自分のことを『神』だと思っているからね。
41:仕様書無しさん
09/09/24 20:48:53
>>37
未出荷分の廃棄処理をしても奴隷総数は増えたりしてね。乗っ取り直後のアンドールみたいに。
42:仕様書無しさん
09/09/24 20:49:36
ITも失敗してんじゃん
もうだめだな
汁男優にでもなれやクズ山
43:仕様書無しさん
09/09/24 20:52:43
>>40
昔馬鹿山閣下、
「俺はパソコンにも業界にも疎いが安心しろ。運だけはある」
って言い放ってた。
44:仕様書無しさん
09/09/24 20:53:55
成功するまで諦めない、が信条のオヤジ。
66過ぎてもまだ諦めないか、見もの。
45:仕様書無しさん
09/09/24 20:55:08
>>42
会社経営で得た経験より珍棒もﾊﾘｺﾞﾃです
46:仕様書無しさん
09/09/24 20:59:13
Ｊｒに期待してた奴らも一杯いただろうな？
47:仕様書無しさん
09/09/24 21:07:38
このグループ会社に入社してしまう奴はどっちが多いのかな？
・この会社にしか内定がなく仕方なく入社した底辺
・この会社の事を入社前に全く疑わなかった情報弱者
・掲示板は単なる噂と思いこんだ御花畑
・悪い噂は俺が変えてやる！と無意味に強気な自信家
48:仕様書無しさん
09/09/24 21:09:53
>>46
まあでもJr.は凸に掛け合って初任給を500円上げさせたよ。
たった500円な。
まあ、不況で元に戻ったが。
49:仕様書無しさん
09/09/24 21:14:28
URLﾘﾝｸ(www.nenshu.jp)
ここ見ると3月末の時点でかなり人数減らしてるな。
増えたときは各社から転籍させた結果だったけれど基本的に逆の転籍はほとんどないはずだから在庫処分の結果かな。
50:仕様書無しさん
09/09/24 21:23:03
ものすごい勢いで埋まってくね
ところでJrってMBAって言ってなかった？
優秀なんじゃないの...？
ほんとは失敗作なの？
51:仕様書無しさん
09/09/24 21:42:12
アイレックスなんで裁判してるの？
52:仕様書無しさん
09/09/24 21:43:01
Jr２号の得意技を教えてあげよう
バナナダイエットｗ
その前に暇なんだから運動しろよなｗ
53:仕様書無しさん
09/09/24 21:46:54
一応、ＶＩＰのまとめサイト載せとく
URLﾘﾝｸ(alfalfa.livedoor.biz)
54:仕様書無しさん
09/09/24 21:48:56
>>36
俺も七年目だ、同期かなー、自分はkだけど
俺は情報収集を怠ったクチだな
55:仕様書無しさん
09/09/24 21:51:17
ν速だろこれ？
56:仕様書無しさん
09/09/24 21:57:52
>>51
URLﾘﾝｸ(n-seikei.jp)
製造したプリント配線基板に不良品。
製造部門は他社に売却済だがアイレックスのときのものだから。
57:仕様書無しさん
09/09/24 22:01:21
小猿一匹目は監査役？であれば爺猿と同罪だよな。
二匹目は遊学してきただけだから。
下位社の鳥に就任した当時社内で偉そうにしてたらいぢめられたからコムシスのｼｬｯﾁｮさんになった。
58:仕様書無しさん
09/09/24 23:10:36
アイレックス
アウトじゃん(－ω－)
59:仕様書無しさん
09/09/24 23:16:34
（；＾ω＾）早めにヤメといてよかったお
60:仕様書無しさん
09/09/24 23:37:28
小猿というより仔豚っぽい
61:仕様書無しさん
09/09/24 23:51:02
Ｊｒ生意気だもんな、まじで。
62:仕様書無しさん
09/09/25 00:08:30
てか、ボーナス少なくねーか？
社員数260人＋出向社員110人で370人だろ。
115,511 千円÷370人＝31万ちょっと。
あー、ここのボーナスはそんなものか。
63:仕様書無しさん
09/09/25 00:11:25
>>62
勘違いしてるぞ。
茄子減らした分を計上している。
今年夏の茄子は10～20万の間だったと思う。
64:仕様書無しさん
09/09/25 00:13:53
>>48
TCSで500円昇給といったら、
他社なら数万円の価値があるぞ。
Jrの偉大さに感服するよ。
65:仕様書無しさん
09/09/25 00:26:05
基本給500円だと、おおざっぱに計算して
160時間働くとすると、時給にして3円上昇…
これが1年に1回あるかないか。バイトの方が遥かに高い昇給率だ
66:仕様書無しさん
09/09/25 00:32:28
モンテローザで懸命に働いたほうが報われるよね？
9末退職っす。
67:仕様書無しさん
09/09/25 00:54:33
こんな会社潰れた方が世の中のためだよな
社員の給料減らして懐を暖かくしてる奴ら許せんわぁ
なんか一矢報いる方法はないもんかなぁ
68:仕様書無しさん
09/09/25 00:55:28
さすがだブラック
69:仕様書無しさん
09/09/25 00:56:09
>>66
割とマジでそんな気がする
いやここ程悪いとこはないんじゃないか？
70:仕様書無しさん
09/09/25 01:32:58
はぁ～
先輩社員の人柄を信じて入社したのに、
先輩社員は解雇だとさ。俺も辞めようかな。。
71:仕様書無しさん
09/09/25 01:47:45
＞先輩社員の人柄を信じて入社したのに
ここの超絶ブラックぶりをちゃんと伝えなかった先輩社員の人柄はいかがなものか
それを信じて入社しちゃった君の判断力はいがかなものか
72:仕様書無しさん
09/09/25 02:54:44
うっせーよハゲ。
芯で詫びろ。
73:仕様書無しさん
09/09/25 04:23:43
くっさいハゲ
今日も有休休暇取るよ
(・∀・)
74:仕様書無しさん
09/09/25 07:29:58
退職勧奨はうざいし
転職活動はうまくいかないし
転勤させられそうだし
人生つらいお
75:仕様書無しさん
09/09/25 08:22:29
数日前まで2～3日で1スレ埋まってたがちょっと勢い衰えた？
っていうかとっくに退職させられて、もういないってやつ？
76:仕様書無しさん
09/09/25 08:36:42
週1スレから今週で三日に1スレペースに上がってるよ
77:仕様書無しさん
09/09/25 08:39:16
>>75
最後の追い込みを兼ねてﾀｺ部屋に呼び出しでもうけてるんじゃね？
今週前半まではシルバーウィークで虐殺レースが中断されたから首狩族も必死なんだろ。
78:仕様書無しさん
09/09/25 08:39:19
9末で辞める人が全社員の2割だからな
もうここで愚痴る所ではなくなったんだろう
79:仕様書無しさん
09/09/25 09:05:12
２割って、なんでそんなうそをつくの？
そんなに辞めないのに。
80:仕様書無しさん
09/09/25 09:28:39
結局、ＴＣＳバッヂは入社の時に１回付けただけだった。
あれを付けて外出するのは、「俺はバカだ！」と宣伝しているようなもの。
81:仕様書無しさん
09/09/25 09:38:16
【ＮＴＴシステム開発株式会社
○○支店 システム開発部 ××××】
の名刺を見た叔父は「立派な会社に入ったな！頑張れよ！」
俺は、アナがあったら入りたい気分だった。
82:仕様書無しさん
09/09/25 09:43:36
俺は２割って聞いてたけどな
実際にはどれくらい辞めるんだろう
83:仕様書無しさん
09/09/25 09:57:22
ＴＣＳ本社人事部は、ＴＣＳ本社のことしか分からない。
関連会社の人事も自社のことしか分からない。
結局、ＴＣＳ－ＨＤしか、実数は把握していない。
しかし本当のことを言うわけないし・・・・。
84:仕様書無しさん
09/09/25 10:16:45
目標1600人だから良いとこ1割強って所じゃないか？
85:仕様書無しさん
09/09/25 10:44:17
TCSバッチとか1回つけて終わったわ。
探すの苦労した
86:仕様書無しさん
09/09/25 10:45:57
HDが全体数を把握してるわけないじゃん。
87:仕様書無しさん
09/09/25 10:56:10
この四半期だけの数字だろ、10-12月期は新たな目標が設定されるよん♪
88:仕様書無しさん
09/09/25 11:39:03
前スレにも書いたけど、四天王はもとより四天王の下請けも酷い状況。
イット土方業界だけで9月末には数万人がプーになる。
月額30万円で喜んで働く中堅技術者が既に溢れかえっている。
新人も含め平均月額50万円弱で売らないと利益が出ないTCSが勝てるはずがない。
2割3割の削減で済む状況では無いよ。
89:仕様書無しさん
09/09/25 12:07:33
中堅で30万！しかも喜んで！
終わってんなこの業界。
90:仕様書無しさん
09/09/25 12:16:56
こんな会社と競合できると思うか？
差出人：テク○クリ○イシ○ン営業部 [info@***********.co.jp]
件 名：【単金29.8万～提案可】弊社プロパのみ(CCNA,LPIC,ITIL,VBA等)
希望単価を大幅に値下げさせて頂きました！（価格 応相談）
91:仕様書無しさん
09/09/25 12:29:13
バッチ無くすと退職時に金取られるから注意な
あれは貸与されてるもんだ
92:仕様書無しさん
09/09/25 12:31:14
>>90
CCNA,LPIC,ITILを29.8万で出してんの？
93:仕様書無しさん
09/09/25 12:33:15
>>91
やべ！なくしちゃったよ俺。
94:仕様書無しさん
09/09/25 12:37:46
>>90
29.8万ってスーパーの安売りじゃないんだからｗ
95:仕様書無しさん
09/09/25 12:38:34
ちくしょうぉおおおッ！！
俺はこの仕打ちを一生忘れない！！
96:仕様書無しさん
09/09/25 12:52:36
確か始末書も書かされたはず。
グループ全体でそうなのかは知らないけど。
97:仕様書無しさん
09/09/25 12:59:33
バッチ初めて着けてたら馬鹿にされた事がある。
それ以来着けなかったわ。
98:仕様書無しさん
09/09/25 13:01:22
一応、会社ごとにバッチが違うしなぁ。
99:仕様書無しさん
09/09/25 13:02:54
バカにされるほど知られていないだろ、磁気テープをイメージしたデザインだとか言ってるがわけわからんバッチだし・・・。
100:仕様書無しさん
09/09/25 13:24:05
ここかなぁ？
URLﾘﾝｸ(www.technocreation.co.jp)
社長ブログ、KYですなぁ・・・。
URLﾘﾝｸ(technocreation.co.jp)
101:仕様書無しさん
09/09/25 13:24:41
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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:::::::::/ 鬱 ヽ. :::: :::::::
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102:仕様書無しさん
09/09/25 14:08:00
えぇ～い、鬱くらいで出てくるな！
鬱になってられる奴はまだ余裕だ！！
103:仕様書無しさん
09/09/25 14:25:17
退職強要でお困りの方へ：
退職強要によるストレスを理由として心療内科で鬱症状の診断を受けてはいかがでしょうか？
医師の診断書は簡単にとれます。
ぎりぎりまで休職してしまえばその間解雇はできません。
まず有給休暇を使い切った後、休職となります。
休職手当ては健康保険組合からでます。
直前までの残業時間、通勤手当の額によっては休業時の休業手当よりも多い場合もあると思います。
104:仕様書無しさん
09/09/25 15:08:13
鬱の休職歴は再就職時に致命的。
個人情報だからばれないとかいう奴がいるが簡単に調べがつく。
105:仕様書無しさん
09/09/25 15:08:29
↑ ＴＣＳ健康保険組合から「傷病手当金（給与2/3）」を１年半受給。
その後、失業保険給付が300日に伸びる。その間に認定校に２年通学。
これで今後４年４ケ月の、生活は保障される！
取れる金は何でも取れ！！
106:仕様書無しさん
09/09/25 15:12:14
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,＿＿ | 髙山允伯が非業の最期を遂げますように。
／ .／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ .／( ・ ).＼ o〇 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀） ,＼ ∧∧ |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣ （,, ） ﾅﾓﾅﾓ |;;;;::iii|
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|￣￣￣|~~凸（￣）凸 （ ,,）～ ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ
107:仕様書無しさん
09/09/25 15:13:28
蜥蜴目のことも祈っておいてくれ！
108:仕様書無しさん
09/09/25 15:54:42
傷病手当金は在職中に申請しないと、手遅れになる！
>>104 は根拠なし。前スレでもさんざん既出。
109:仕様書無しさん
09/09/25 16:08:14
みんなで、傷病手当金を申請したら、簡単にＴＣＳ健康保険組合は
ぶっ飛ぶな。ｗｗｗｗ
110:仕様書無しさん
09/09/25 16:09:56
TCS健康保険もやばいのかな
薬の配布もやめたし、健康診断二次検診も自己負担になったし
111:仕様書無しさん
09/09/25 16:18:08
TCS健康保険組合のＨＰ
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
笑ったのは、
2009/08/31現在、まだ10,284人も在職していること。
そして、平均年齢が31歳なのに、結婚率が39％。ｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
112:仕様書無しさん
09/09/25 16:19:40
>>84
希望退職も募らずに、1600人もぶった斬るって、そんな愚行やってたら出荷先の人間だって恐ろしくてオチオチ仕事してられないだろ
なに考えてんだ
113:仕様書無しさん
09/09/25 16:21:15
>>111
2009/09/30現在の人数はいつ発表されるのかなぁ？
１ケ月で何人クビになったか、分かるのに。
114:仕様書無しさん
09/09/25 16:32:17
TCSってなんなの？
客先から戻ったらクビ切りって、それ正社員の意味ないじゃん
115:仕様書無しさん
09/09/25 16:36:35
._ .......､._ _ ／:/l!
:~""''.>ﾞ' "~ ,､､''‐'､| _
ﾞ､'､::::::ﾉ:::::::_,.-=. _～:、 ／_.}'':,
``､/:::::::::__....,._ `ﾞ'Y' _.ｪ-､....._ ／_ﾞ''iﾞﾉ､ﾉ
,.--l‐''"~..-_'.x-='"ﾞｰ ､`'-､ ,:' ﾉﾞﾉﾌﾞ TCSが正社員？またまたご冗談を
" .!-'",／ `'-‐'') /＼ `/ てﾞノ-〈
.-''~ >'ﾞ:: ‐'"ﾞ./ ヽ.,' ~ ／
／/::::: ', / ,:'ﾞ
116:仕様書無しさん
09/09/25 16:36:51
どうでもいいから、早く潰れてくれｗ
117:仕様書無しさん
09/09/25 16:39:24
今、稼働中の人は仕事はもうそこそこでいいから
転職活動したほうがいいんじゃないかな
118:仕様書無しさん
09/09/25 16:41:07
もし潰れたら次は何やるのかな？
そろそろ宗教かな？
次は、失敗しないようにね！
119:仕様書無しさん
09/09/25 16:46:14
よし！今回NTTシステム開発をNTTグループと間違えて失敗したから
次は、コムシスに入るぞ！正真正銘の大手だ！
120:仕様書無しさん
09/09/25 16:51:39
笑えないね
121:仕様書無しさん
09/09/25 16:53:13
ユニシステムもおすすめだぞｗ
122:仕様書無しさん
09/09/25 17:49:23
>>117
全員デフォでやってんだろw
やってないやつがいたらある意味尊敬する
123:仕様書無しさん
09/09/25 17:59:26
>>111
>>113
「被保険者」だから退職後に任意継続した分も含んでると思うよ。
それでも昨年から2000人は確実に減っていることになるけれど。
124:仕様書無しさん
09/09/25 17:59:59
9末リストラのオレとしてはもはや、退職金が本当にちゃんと払ってもらえるかどうか、今はそれだけ。
125:仕様書無しさん
09/09/25 18:04:27
>>124
金庫に金があるとでも？ﾌﾟﾌﾟｯ
126:仕様書無しさん
09/09/25 18:08:48
馬鹿山専用の金庫には搾取金盛り沢山なんだろうな
127:仕様書無しさん
09/09/25 18:09:33
金なら荻窪の凸自宅の金庫に・・・
128:仕様書無しさん
09/09/25 18:10:34
蜥蜴目の金の一部は名門ゴルフ場会員権に化けた
129:仕様書無しさん
09/09/25 18:11:19
凸みたいなワンマンになるには、どうしたらいいでつか？
130:仕様書無しさん
09/09/25 18:12:55
人をクロレラ扱いできる卓越した能力
131:仕様書無しさん
09/09/25 18:39:22
>>121
一番火がついてそうな所に何を求めると言うんだ
九月決算でクレディの赤字を計上するので酷いことになるぞ
132:仕様書無しさん
09/09/25 18:51:15
>>129
恥を捨て、欲望に忠実に生きることです。
133:仕様書無しさん
09/09/25 18:51:58
俺も辞めたいなぁ
何で早期退職を募らないんだろう
134:仕様書無しさん
09/09/25 18:54:40
新人は1番先に出勤してポットの水補給、床掃除、ホワイトボードの日付変更、会議室の雑巾がけ…
135:仕様書無しさん
09/09/25 19:02:15
>>133
退職金を上積みして早期退職？ありえねーからｗ
待機者を苛め抜いて退職に追い込んだほうが安上がりだろｗ
136:仕様書無しさん
09/09/25 19:13:40
>>136
当たり前のことができないのは、あきらめろ
137:仕様書無しさん
09/09/25 19:16:02
アンカミスった。
>>136じゃなくて>>133
138:仕様書無しさん
09/09/25 19:17:45
もし早期退職募集したら、全員辞めちゃうから。
139:仕様書無しさん
09/09/25 19:20:05
>>138
早期退職募集とか見てみたいな
そして誰もいなくなった
管理部だけになった支店とかでるぞ絶対ｗ
140:仕様書無しさん
09/09/25 19:28:24
仮に早期退職募集したとしても転職先確定した奴しか応募しないだろうな。
結局、ほっといても自己都合でやめる奴に好条件を与えるだけになる。
雇用情勢がまともな時期ならともかく、今は長期間の給与に相当するぐらいの上乗せがないと成り立たない制度。
141:仕様書無しさん
09/09/25 19:29:52
>>131
ユニシステム、クレディに噛んでたの？
初耳だ。
142:仕様書無しさん
09/09/25 19:32:32
>>141
噛んでる噛んでる、お偉いさん方が入ってるって聞いてる
で四月くらいからずっと赤字出してて、それを四半期決算では計上してないって聞いたぞ
正直クレディで何をやってるかは実際に行ってないから関知してないが
143:仕様書無しさん
09/09/25 19:36:13
ウィキ、ウィキ。。。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
144:仕様書無しさん
09/09/25 19:38:20
>>142
炎上泥沼ＰＪって聞いてるけど。
145:仕様書無しさん
09/09/25 19:41:59
>>144
あれ、まだ完了してないの？
146:仕様書無しさん
09/09/25 19:47:11
>>143
アンサイクロペディアに書いても通用する内容だな。
だけどあっちはジョークを交えないといけないから本当の事ばかりだとダメなんだろうな。
147:仕様書無しさん
09/09/25 20:08:14
カード統合のプロジェクトじゃないよね、あれがトラブるのはこれからだ。
148:仕様書無しさん
09/09/25 20:13:31
今メインで使ってるのセゾン提携カードだから他のに変えようかな。
149:仕様書無しさん
09/09/25 20:23:05
>>148
参考までにいっておくとトラぶっていないカード・プロジェクトは無い。
TISはそれで会社が吹っ飛んだ。
良くは知らないが、TCSグループがクレディのカードプロジェクトでトラぶっているとしたら統合プロジェクトでは無い。
もっと些細なプロジェクトで勝手にトラぶっているんじゃないか？
150:仕様書無しさん
09/09/25 20:26:00
社内規約の冊子も入社時に渡されなかった？
あれも確か退職時返却ね
なくしたらどうなるかは知らないが
151:仕様書無しさん
09/09/25 20:27:08
>>150
おとがめなしだった
152:仕様書無しさん
09/09/25 20:27:12
大体、統合PJなんてTCSごときでできる訳が無い
153:仕様書無しさん
09/09/25 20:28:56
そりゃそうだ
154:仕様書無しさん
09/09/25 20:31:43
なんかでかい封筒が自宅に届いてたから退職j勧告きたぜええええええええええええええええええ
とか思ってたら普通に給与明細と会報だけでわらた
早くクビにしろや無脳チンカス
155:仕様書無しさん
09/09/25 20:32:51
自宅待機の場合どういう支給内容になるの？
基本給のみ？
156:仕様書無しさん
09/09/25 20:37:00
6掛けじゃないの？
手当その他は良くわからんが・・・。
157:仕様書無しさん
09/09/25 20:37:33
>>155
休業じゃなければ普通にいつも通り。
休業なら休業控除と休業手当で調整される(基本給、技術手当などが60%、住宅手当は100%)。
158:仕様書無しさん
09/09/25 21:03:10
９：００
席に着く
なんもやることがない
適当に勉強してるふりして２ｃｈ
１２：００
キーンコーンカーンコーン
＿＿＿ ,へ、 ＿＿＿＿
|＿ / i ＼ |＿＿ | ＿|￣|＿＿ ロ口
＿＿|￣|＿＿ / / | iヽ／ ＿_／ ∠ |＿ ＿＿|
| | ○ | | | l |＿＿＿__ ｀ヽ | l ＿＿_
￣￣| |￣￣ | | | | ／￣ヽ | ｝ ! ! |＿＿| ＿＿＿
／ ￣￣＼ ヽ ｀ー´ ノ ｛ ○ V /. | | ＿＿ |＿＿＿|
/ /| |￣＼ ヽ ＼＿／ ＿＿ ＼＿＿／ |＿| |＿＿| ／
｛ し | |＿| ＼:::::::＼＿＿ / ／
＼＿ノ ヽ ,-‐'::::::::::::::::::::::::::ヽ、 / ／
＼ ヽ ＜、:ﾌ::/::::::::::::::::へ、:::::ヽ ／
＼ ヽ ／:::/:::::／i／,-─ヽ:::::ﾍ ／
＼ rヽ￣7:::::へ'´ ｒ ｒﾆヽ ヽ:::::} ／
＼ ／｀ ､> i／i r=ヽ ゞシ ´｀} ／
＼ < ヽ｀>' ノ＼ゝゞシ ,へ ,ｒ´ ／
｀‐-' { ＼r } ノ‐-,ヘ、
＼＿ ｀‐--‐ﾍ'ｉ´| 'とﾆヽ
１２：４５
席に着く
なんもやることがない
適当に勉強してるふりして２ｃｈ
１７：４５
キーンコーンカーンコーン
さて帰ってエロゲでもやるか
どうせ明日も仕事ないしいつクビになるかわかんないから自殺でもしちゃおうかな
社内待機のやつってこんな感じ？
159:仕様書無しさん
09/09/25 21:06:31
昼 12時15分から13時じゃなかったか？
160:仕様書無しさん
09/09/25 21:08:07
運よくＰＣあてがわれていればな・・・。
161:仕様書無しさん
09/09/25 21:20:59
何か聞くところによると仕事がまだある首都圏に集めようとしてるらしいな。拒否したら首らしい。
162:仕様書無しさん
09/09/25 21:23:54
>>158
フリじゃ無くて勉強しておいたほうがいいと思うけどなぁ
昔は中間待機で、パチスロアプリとか作ってたなぁ
「何やってるの？」って聞かれて即座にウィンドウ閉じて「勉強です」って
無理ありすぎｗ
163:仕様書無しさん
09/09/25 21:29:07
>>161
大丈夫、首にする勇気なんか無いから。
おどしおどしｗ
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
164:仕様書無しさん
09/09/25 21:38:22
昨年、内定者を辞退に追い込む為に地方の奴には東京、東京の奴には地方に配属になると電話かけまくってる奴がいたな。
各自の地元には仕事がないと言って。
165:仕様書無しさん
09/09/25 21:38:41
>>161
【単価下げました！】29.7万円～（なんでもやります！！）>>90
とか？
遊ばせておくよりマシだから有り得るな。
166:仕様書無しさん
09/09/25 21:48:35
担架30万以下で出される奴隷はいくらもらえるんだろ？
会社が利益ゼロでも成り立たないような・・・
利益ゼロでも良いから技術者を育てたいってんなら見上げた根性な会社
ここに行ってもいいと思う
167:仕様書無しさん
09/09/25 22:23:35
技術者育てる気のある会社が、今こんな風になってると思うのか？
168:仕様書無しさん
09/09/25 22:24:52
ソフト開発者 0 だし
169:仕様書無しさん
09/09/25 22:29:19
>>167
いざ案件増えたところで中途でへんなのしか集まらなくなってから嘆いても遅いって
お前が言ってやらないか？
170:仕様書無しさん
09/09/25 22:59:20
>>150
俺がいたインナーニートウェアはメール・ダイアルアップ説明書とその利用規約と社章と名刺30枚が入獄当時の配給物だった。
それでもメアドと名刺が配給されるのは(馬鹿山の指導を押し切ってる分だけ)偉いっていう事だったらしい。
一般的な就業規則はたまに飼育係が改竄した奴を送ってきた以外は見たことがなかった。
171:仕様書無しさん
09/09/25 23:07:17
ユニオンに交渉の同席頼もうかと思ったけど基本的に辞めないで続けること前提で交渉するから微妙。
はあどうしたいのか整理せねば…
172:仕様書無しさん
09/09/25 23:07:58
インターゲイトとかいう糞の役にも立たない、何に使うのってプロバやってたなｗ
ＵＧ関連本で使いやすいプロバの３星だって
唖然としたよ・・・
173:仕様書無しさん
09/09/25 23:24:13
クレディセゾンと少し絡んでたけど、ここが絡んでたんだ。。。
ユニシステムっていうの？
まあ分野が全然違うけど。
174:仕様書無しさん
09/09/25 23:30:17
名刺にフリーメールを載せるのはこの会社ですか？
175:仕様書無しさん
09/09/25 23:33:18
>>171
無職になって、失業給付も終わってから何年生きていられるだけの蓄えがあるかによる。
実家が自営とかなら、もう再就職とか考えずそっち継ぐ方がいいかもね。
いずれにせよ、この業界自体がもう終わってる気がする。
労基にしろ労組にしろ、真っ当な企業を前提としてるから、話は通じにくいかもな。
「名ばかり正社員」の実態は、彼らの理解の外。まぁ理解してもらう機会でもあるが。
176:仕様書無しさん
09/09/25 23:41:17
なばかり正社員はいいすぎだろ。
保険だってあるしさ。某バーガー屋はマジで残業ゼロだろ？
177:仕様書無しさん
09/09/25 23:41:24
彼らに「SES契約」について詳しく聞こうと思ったら、
初めて耳にする単語だったらしくて、こっちから説明する事になったぞ。
しかも二人に……。
178:仕様書無しさん
09/09/25 23:41:50
>>175
名ばかり正社員どころか中途半端に手続きしてもらってる分名ばかり社会人とか名ばかり人間の方が的を獲てる気がする
179:仕様書無しさん
09/09/25 23:42:38
今パソコンに「Jｗ-CAD」プログラムをインストールした・・・したはいいんだが
そこから先が進まない そこで皆様にご指南をたまわりたい
この哀れな子羊に適切なる”訓練ソフト用”を紹介してわ頂けないでしょうか
とりあえず2Dから始めたいのですが・・・何とぞも 良しなに。
180:仕様書無しさん
09/09/25 23:47:29
つmspaint.exe
181:仕様書無しさん
09/09/26 00:06:07
無糖のCAD買ってやれよ。かわいそうに
182:仕様書無しさん
09/09/26 00:12:41
ちょｗｗｗユニやばいってマジ？
いや全体的に低調なんだろうとは思ってたけど何セゾンのPJって。
少し詳しく教えてよ。
全体がヤバイの？それとも単体支店での話し？
183:仕様書無しさん
09/09/26 00:17:38
>>161
関西だけど、横浜での仕事か退職受け入れかの二択を迫られてる奴がいた
その仕事も1ヶ月のド短期。そんなもん現地の人間でやれよ…て思った
184:仕様書無しさん
09/09/26 00:24:02
転職して～
185:仕様書無しさん
09/09/26 00:31:50
>>183
教えてやる。
人切りすぎて対応できるエンジニアがいねーんだよ！
186:仕様書無しさん
09/09/26 00:31:51
>>182
ユニは首都圏以外の支店はかなり悲惨らしい。
クレディＰＪはリースのシステムをやってるみたい。
聞いた話では遅延の連続でリリースのたびに炎上？だと･･･
大阪や名古屋のほうからも借り出されてるみたい。
187:仕様書無しさん
09/09/26 00:33:54
>>179
ギャグで書いてるのかと思った
AutoCADでもやっとけ。本もいっぱい出てる
188:仕様書無しさん
09/09/26 00:35:14
>>185
なるほどよく分かったｗ
いずれTCSのどの会社・支店も、いざ仕事がきても人がいなくて受けられない事態になるかもね
もしかしたらもうなってる所もあるかも
189:仕様書無しさん
09/09/26 00:39:03
退職勧奨断ってるのにメールアカウントが死んだ件ｗ
話し合いを進める上で判断材料とするためにとあるデータを
メールで送ってもらうよう頼んだんだが、何回やっても受信できない
電話で問い合わせてみると送ったほうも送信失敗しており、アカウントが無効化されたらしい事が分かった
担当者は誰なんだよおい！
190:仕様書無しさん
09/09/26 00:41:47
今まで: 案件があってもスキル保持者がいない
これから: 案件があっても絶対的な頭数がいない
なんだ、あまり変わらないじゃん
191:仕様書無しさん
09/09/26 00:45:08
>>189
ひでー話だな
嫌だつっても辞めさせますよってな無言の圧力か？
192:仕様書無しさん
09/09/26 00:46:37
>>188
仕事になると人がいないのは昔からだよ。高崎の軍曹が横須賀に出荷された話は割と有名だと思う。
他にも厚木から名古屋とか市ヶ谷から宇都宮とか立川から追浜とか横浜から一宮とかいろいろあるぜい。
193:仕様書無しさん
09/09/26 00:49:51
>>189
おかしいな。
いつもだったら脱北しても暫くはアカウントは消えないのに。(俺のは退職後3年ぐらい使えてたw)
194:仕様書無しさん
09/09/26 00:52:04
お前ら会社から貰ったメアド使ってんの？
IDもパスも会社に知られてるって気持ち悪くね？
俺そんなの使った事ねえぞ？
195:仕様書無しさん
09/09/26 00:57:36
新人ですが、メールアドレスもらえないまま辞める事になりそう
案件に就けた人からもらえる事になってたんですけどね
196:仕様書無しさん
09/09/26 01:17:08
>>195
ひでえｗ
メールアカウント作ると、インターネットウェアとか言う会社に
1アカウント単位で、毎月お金をはらうとかいう仕組みがあるらしいな。
197:仕様書無しさん
09/09/26 01:24:03
>>186
補足すると
クレディは本社(池袋)がメインでやってたけどそれで回らなくなって
赤字覚悟で横浜と町田からも人出してる
大阪は現状知らんが名古屋は壊滅してて、姫路は閉鎖
立川も閉鎖するって聞いたが
198:仕様書無しさん
09/09/26 01:29:37
転職先候補でも貼っておきますね
「レベル低い」「エセ独立系」「自己矛盾」―ジャステック神山社長にＩＴベンダーの現状を聞く
URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)
199:仕様書無しさん
09/09/26 02:12:46
>172
インターゲイトプロバイダー随分世話になったな。
当時テレホーダイにも入ってWAREZやらエロ画像やら落としまくってたがｗ
って話通じる香具師が何人いるんだろ？
200:仕様書無しさん
09/09/26 02:24:05
インプラントJPEGにはお世話になりました
今じやたまにネタで使っても誰もわかってくれず
201:仕様書無しさん
09/09/26 02:56:23
懐かしすぎだろ
202:仕様書無しさん
09/09/26 04:36:03
そういえば、頸桐リストって誰が作ってんだ！
９松で切られた連中！
出来がよくても、悪くても、これにうＰされていたら、合掌！！！
203:仕様書無しさん
09/09/26 06:05:11
転職先候補、張っておきますね。
URLﾘﾝｸ(www.technocreation.co.jp)
社長ブログ。
URLﾘﾝｸ(technocreation.co.jp)
差出人：テク○クリ○イシ○ン営業部 [info@***********.co.jp]
件 名：【単金29.8万～提案可】弊社プロパのみ(CCNA,LPIC,ITIL,VBA等)
希望単価を大幅に値下げさせて頂きました！（価格 応相談）
204:仕様書無しさん
09/09/26 06:23:42
ここ覗いて召し馬状態な他社の奴ら、明日はわが身だぞm9(｀･ω･´)
205:仕事書無さん
09/09/26 06:42:11
3÷0すると0になった。こいつは0と併用する事で魔王並の魔力を発動し、あらゆる数字を無にすることができるのだっ!!まだまだだな遊戯っ！
206:仕様書無しさん
09/09/26 07:38:22
>>204
昨日の我が身だからメシウマなんです～♪
207:仕様書無しさん
09/09/26 08:57:05
まにあくす
208:仕様書無しさん
09/09/26 09:01:20
確定しました。やっぱり来るみたい。今回は10月1日までは警戒が必要。
千葉神奈川静岡東京茨城や他の関東が危険
(重要事項につき会員同時公開) 2009/09/25
(5) なお、HAARPに誘引されて、関東地方ではM5前後の中規模地震が発生するだろう。
(3) HAARPの影響は大気イオンのみならず、気象現象や通信、動物の狂乱状況をも生み出し、
疑似宏観異常現象を発現させる。いわば環境テロである。
(2) HAARPは電磁波を宇宙に向けて放出、電離層を刺激し、反射して地表付近の大気イオンに影響を与えるものと聞いている。
HAARPの運用状況と大気イオン濃度変動を見比べると、明らかに同期しているとの指摘を多数頂戴した
大気イオン地震予測研究会e-PISCO
理事長 弘原海 清 大阪市立大学名誉教授
URLﾘﾝｸ(www.e-)<)★pisco.jp/r_i★on/attention/090925weekly_z.html
URLﾘﾝｸ(s02.megalodon.jp)★pisco.jp/r_i★on/attention/090924weekly_e.html
HAARPの動きを四川地震のパターンに今回に当てはめると９月２７日が危険
URLﾘﾝｸ(gol)<)★og8★4.fc2.com/bl★og-date-20090922.html
世界的科学者がハープは地球の気候や人の脳を損傷させる兵器の疑いがあると
URLﾘﾝｸ(www.yo)<)★ve2★4.2ch.net/eq/
9.11事件、破壊されたＷＴＣで働くユダヤ人は１名も死んでいませんでした。
URLﾘﾝｸ(da)★mhantaikanuma.we★b.infoseek.co.jp/Sonota/91★1dead.html
地震来たら権力者達が犯人。・・・ユダヤ人は大量に人を殺しています。
209:仕様書無しさん
09/09/26 09:29:31
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
追加雇用対策を本格検討＝2日にも発表－政府
9月26日1時45分配信 時事通信
政府は25日、急激な雇用情勢の悪化に対応するため、追加雇用対策の本格的検討に入った。
鳩山由紀夫首相を本部長とする緊急雇用対策本部を設置し、8月の完全失業率が公表される
10月2日にも追加対策を発表する考えだ。
追加対策は民主、社民、国民新3党の連立政権政策合意に盛り込まれた雇用保険の
適用対象拡大などのほかに、一時休業を実施する企業に政府が休業手当を補てんする
「雇用調整助成金」の適用要件緩和などを検討。具体的検討は長妻昭厚生労働相と副大臣、
政務官でつくる厚労省の政務3役会議を中心に行い、同会議は週明けから連日協議する。
210:161
09/09/26 11:00:09
地方のグループの支店にいたんだけど、9末で30人くらい辞めされらるんだとよ。支店潰す勢いみたいだ。会社に残るには首都圏に行くしかないようだ。
他もそうなの？
211:仕様書無しさん
09/09/26 11:06:14
>>246
つばさの悪口は…もっと言っていい
212:仕様書無しさん
09/09/26 11:30:39
>>246に期待
213:仕様書無しさん
09/09/26 11:48:07
>>246
なんでカーコンビ二倶楽部とかやってんの？
214:仕様書無しさん
09/09/26 12:06:05
>>246…？
そうか、次は2-4-6計画だな！
215:仕様書無しさん
09/09/26 12:54:46
>>192
高崎の軍曹ってだれ？
216:仕様書無しさん
09/09/26 13:08:05
給与ふりこまれてねえ。
退職強要に応じないから、嫌がらせか？
217:仕様書無しさん
09/09/26 13:12:22
>>192
高崎の軍曹ってだれ？
218:仕様書無しさん
09/09/26 13:12:56
単に遅延してるだけだよ
それくらい内情がやばいってだけ
219:仕様書無しさん
09/09/26 13:14:48
とｙとう遅配か....
220:仕様書無しさん
09/09/26 13:24:52
>>192
高崎の軍曹ってだれ？
221:仕様書無しさん
09/09/26 13:35:39
給与遅配は赤信号
222:仕様書無しさん
09/09/26 13:45:40
>>220
高崎に軍曹なんていねーよ。
同じ書き込み何度もしてんなバカ！！
>>192みたいな妄想ヤローにいちいち反応すんな！
スレが荒れるだろーが。
223:仕様書無しさん
09/09/26 13:51:48
全員遅配なのか？
224:仕様書無しさん
09/09/26 14:03:56
>>220
「笑わないプログラマ」の事だと思う。
シグマトロンだかコンピュートロンだかのひと。
>>222
最近の子だとわからないかもね。
225:仕様書無しさん
09/09/26 14:09:11
>>221
欠配になったら何色信号？
226:仕様書無しさん
09/09/26 14:12:24
>>223
ユニシステ○だけど遅配なし
227:仕様書無しさん
09/09/26 14:18:20
>>224
最近の子とかゆとりとかそんな問題じゃねーだろ。
同じレス3回とかまともなやつならやらないだろ。
オマイもまともじゃねーな。ったく、バカばっか。
228:仕様書無しさん
09/09/26 14:29:12
>>223
出荷中だけど遅配なし
229:仕様書無しさん
09/09/26 14:57:04
>>154
>なんかでかい封筒が自宅に届いてたから退職j勧告きたぜええええええええええええええええええ
>とか思ってたら普通に給与明細と会報だけでわらた
俺も今月の封筒オープンは 宝くじ並にワクワクしてたが、
開けてびっくり何もイベントなさすぎてワロタ
230:仕様書無しさん
09/09/26 15:14:35
ちょっとＤＯＤＡ覗いてみたけどＩＴの話ばっかりでイット業界の案件は無いな・・・。
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
231:仕様書無しさん
09/09/26 15:20:24
せっかく、社屋があたらしくなったのに
こんなことになっちゃうなんて・・・
ちなみに軍曹って誰？
やくざっぽい人ならry
232:仕様書無しさん
09/09/26 15:20:25
>>133
9末期限の退職勧奨はあくまで「待機0%」を目指してるだけだから、
オマイみたいに出荷先の人間は少なからず凸に貢いでるから
声がかかる可能性は低い
凸は出荷できてりゃそれでいいんだよ
自分のスペックに自信があるなら、
目先の退職金目当ての希望退職制度なんか期待せず
早めに転職先決めて自己都合でもいいから辞めれ。
ここのカスな退職金なんぞ、転職先ですぐにカバーできる
233:仕様書無しさん
09/09/26 15:20:30
TCS信じられない！
酷い会社だね
234:仕様書無しさん
09/09/26 15:25:36
＞＞２３３
そんなことないよ。
ここに書いてあることはデマも含まれてるからね。
３％くらいｗｗｗ
235:仕様書無しさん
09/09/26 15:28:09
>>122
>全員デフォでやってんだろw
>やってないやつがいたらある意味尊敬する
すみません、転活やってませんでしたｗ
236:仕様書無しさん
09/09/26 15:54:02
ハイテクはどう？
237:仕様書無しさん
09/09/26 15:56:04
前スレから引用
野球大会前日の、凸本人とおぼしきカキコ
629 名前：仕様書無しさん 投稿日：2009/09/21(月) 12:35:56
民主党政権でTCSには追い風。
埋蔵型補助金と新型クラウド案件で立て直しが始まる。
給与もあがるぞ。希望を持て。
昇進できないヒネクレ者の落書きは無視しろ。
来年は大幅給与アップの見込み、学生さん待ってるよ。
653 名前：仕様書無しさん 投稿日：2009/09/21(月) 15:49:48
民社党でなく、連立政権の社民党にソフト業界の惨状に
関心を持っている先生がいて、戦略局も関心を示している。
業界底上げでないとばらまきはだめとも理解している。
今秋、封切られる業界暗部を舞台にした映画には
科学系政治家である鳩山首相も注目している。
時代は変わる。希望を持て。
658 名前：仕様書無しさん 投稿日：2009/09/21(月) 16:01:25
ウィルコム、JAL救済と同じ手法で資金援助がある。
今期を乗り越えれば、来期から大きく飛躍する案件が待っている。
665 名前：仕様書無しさん 投稿日：2009/09/21(月) 16:40:07
智恵無きもの、汗無きもの、心無きもの、聖なるTCSの職場から去れ
238:仕様書無しさん
09/09/26 16:06:15
新人待機時代に笑わないプログラマ見た
これってうちの会社じゃない？と同期と話してた
あれってやっぱりこの会社だったのね
そんな話してた同期も俺も
もうこの会社の人間じゃないからどうでもいいけど
239:仕様書無しさん
09/09/26 16:06:47
実際政権変わっても効果が出る前にTCSは吹き飛ぶと思ってるんだが
240:仕様書無しさん
09/09/26 16:09:46
俺の大学時代の後輩が勤めているんだけど、
新横浜の通制（エンベデッドシステムともいっていた）とかいう
部署の係長らしき人物が、
「リストラは他の支店でしているって噂は聞くけど、通制は、
優秀な人材集団だから、そんな話はない」
って言っていたらしいよ。
通制って部署はそんなすごいの？
241:仕様書無しさん
09/09/26 16:11:02
それは、ない。
政権交代もないし吹き飛ぶこともない。
社長は、これまでも失敗から学んでいる。
近いうち、確実に超一流企業になります。
242:仕様書無しさん
09/09/26 16:12:48
>>237
たしかに22日、23日はこの系の書き込みがなかったな
野球大会行ってたから何も書けなかったってやつか？
243:仕様書無しさん
09/09/26 16:16:37
「智恵無きもの、汗無きもの、心無きもの、聖なるTCSの職場から去れ」
だからこれ、便所の新しい標語として貼れよｗ
244:仕様書無しさん
09/09/26 16:24:35
>>233
DQN四天王と呼ばれるトラコス、ABC、ソフ興、TCSだが
特にTCSは、全く名前の繋がりのないグループ会社を２０も３０も
持ってるあたりがやり口としてヤラシイ。
これだからブラックTCSとは知らず、
間違って関わっちゃう新人や顧客がいるわけで
245:仕様書無しさん
09/09/26 16:35:15
>>243
そんなこと言ったら真っ先に凸が去っちゃいます＞＜
246:仕様書無しさん
09/09/26 16:44:00
＞２４５
なんで？
247:仕様書無しさん
09/09/26 18:25:12
父さんカウントダウン始まりました。
248:仕様書無しさん
09/09/26 18:32:13
え、もう247いってんの？
249:仕様書無しさん
09/09/26 18:38:04
給料入金がないっす
助けてくれ
250:仕様書無しさん
09/09/26 18:40:16
今年知りあいが新卒でＮＴＴシステム開発に入社したんだけど
クビになってしまったと考えていいのか？
お世辞にも使えるやつとは言いがたかったが・・・
251:仕様書無しさん
09/09/26 18:47:41
さっさと潰れろ!!
252:仕様書無しさん
09/09/26 19:01:16
待て！
今、凸の資産は目減りを続けている！
早く倒産すればそれだけ凸の残資産が増える。
253:仕様書無しさん
09/09/26 19:12:37
>>252
凸の残資産から人件費を出すってこと。
そんなことできるのか？
254:仕様書無しさん
09/09/26 20:17:04
>>110
昔は歯ブラシセットも配布していたし。
その前なんか出張手当があったんだぞ！！
255:仕様書無しさん
09/09/26 20:17:53
ＴＣＳグループの資本関係は相関図にすると壁面いっぱいのホワイトボードが埋まるくらい複雑だが、結局は凸ファミリーの資産管理会社に行きつく。
つまりＴＣＳグループの赤字は凸の個人資産の目減りと一緒、好循環の時にはすべての利益が凸ファミリーに吸いあげられる仕組みだったが今は逆に作用している。
凸は今、毎日億単位で個人資産を摩っているはず。
256:仕様書無しさん
09/09/26 20:19:07
あとFXやってるはずだから
昨日ズドンと目減りしたはず
257:仕様書無しさん
09/09/26 20:25:09
出張手当って今も何百円かあったんじゃね？昔はどのぐらいあったか知らんが
258:仕様書無しさん
09/09/26 20:49:27
一昨年に蜥蜴目が削減する前は倍だった。
259:仕様書無しさん
09/09/26 21:02:06
>>255
逆流の仕組みは無いだろ。豊栄、高栄に一方的に流れるだけ。
凸の資産の目減りは株の含み損。
グループ企業はどんなに赤字でも豊栄、高栄に吸い取られ続ける。
260:仕様書無しさん
09/09/26 21:04:19
オマイは不動産を忘れている。
261:仕様書無しさん
09/09/26 21:10:02
>>260
kwsk
262:仕様書無しさん
09/09/26 21:11:23
拠点潰しが続く？
263:仕様書無しさん
09/09/26 21:22:34
というか9月現在で潰した拠点ってあるの？
264:仕様書無しさん
09/09/26 21:56:34
俺、共産党系の労働組合員なんだけど、
野球部に入れてもらえるかな？
265:仕様書無しさん
09/09/26 22:24:30
月曜から怒涛の勧奨ラッシュが始まります
266:仕様書無しさん
09/09/26 22:25:22
>>250
釣りを承知でマジレスすると、
どっかに運良く出荷されてない限りはその通りだろうね
267:仕様書無しさん
09/09/26 22:26:53
出荷済or野球部
この条件を満たしていない限りはクビです
ソースはNTTKｘｘ支店
268:仕様書無しさん
09/09/26 22:34:56
>>265
月曜に勧奨して退職はいつになる？10末？
269:仕様書無しさん
09/09/26 22:50:06
『首都圏青年ユニオン』
03-5395-5359
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
『ＪＭＩＵ』
URLﾘﾝｸ(www.jmiu.com)
相談しろ！
労働局や労働基準監督署よりも動きは早い。
ユニオン加入料2,000円程度。
月会費2,000円程度。
一番利益になる戦い方を教えてくれて、一緒に戦闘してくれる。
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
270:仕様書無しさん
09/09/26 23:39:20
ユニオンの印籠を見せたら退職勧奨は回避できたよ。
271:仕様書無しさん
09/09/26 23:44:17
クニオの陰嚢なら持ってるんだが…
272:仕様書無しさん
09/09/26 23:56:37
自分は経営のド素人だが、凸がやっていることは少しは理解できる。
出荷してなんぼの特定派遣なわけだから非稼動への退職勧奨は凸なりに理にかなってるし、
なんだかんだ言っても仕事の割合は地方より都市部のほうがまだマシだから身の丈に合わない不動産や拠点は処分すべきだし、
PCリースっつってもどのみち古すぎるやつばかりだから新しいモンを大量に買い込んでない限り、減価償却による資産価値減少はムダなビル建設よりは大した影響じゃないと思う。
ただ、リーマンショックに対する反応が遅すぎたと思う。
無残過ぎる新卒切りも最小限に食い止められたろうし、何十億だか知らんがムダなビル建設も止められたはず。
「内定切り」ではなく「新卒切り」をやってるあたりも、反応の遅さの結果だと思う。
新卒切りはとりあえず大きなニュースになってないが、逆にニュースにもならないからこそ、「過去」「現在」に相当する「たまたま切られた者」「たまたま残された者」は腹が立つだろうし、
残された者も今後、帰属意識の向上っつーか、維持すら見込めない。コソコソやられればやられるほど。「未来」に相当する「新たに入社する者」については、同じ繰り返しにならないことを切に願う。
そのためにも、凸自身が
「社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」とか公言するのもホント辞めて欲しいというか、考え直して欲しいと思う。
過去に失敗はあろうが、一代でここまで築き上げてきたのはすごいと思う。
社長なんだからそりゃワンマンだろうが私腹肥やそうが構わんが、頼むから社員に愛される社長になって欲しい。
「愛されない社長以下」にこれ以上堕ちないで欲しい。
273:仕様書無しさん
09/09/27 00:07:58
経営のド素人で、凸がやっていることに理解を示し、ある程度の苦言を呈する… (･∀･)!!
凸Jr乙
274:仕様書無しさん
09/09/27 00:10:01
>出荷してなんぼの特定派遣なわけだから非稼動への退職勧奨は
バカかお前。この時点で正社員の意味なしてないだろうが。
こんな扱いなら正社員じゃなく期間契約で保障なしとかわらんだろうが。
275:仕様書無しさん
09/09/27 00:13:57
年俸制に移行して
今年は評価0ってことで給料無しもいいかも
とか言ってた奴いたけど
276:仕様書無しさん
09/09/27 00:15:11
なるほど、凸Jrの書き込みか。
実際会ったこともあるし、バカ差加減も納得できる。
277:仕様書無しさん
09/09/27 00:17:19
>>272
オナニーは一日３回まで
まで読んだ
278:仕様書無しさん
09/09/27 00:25:24
残った社員に朗報！
来年度に新人事制度が導入されて、
既存社員の9割の給料が上がるってさ。
リストラを言い渡された無能なゴミの戯言は無視して、
選ばれた社員は、我らTCSに残ろう！！！
279:仕様書無しさん
09/09/27 00:27:21
>>278
工作員乙
今回の退職者は「リストラ」だと認めるんですね (・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
280:仕様書無しさん
09/09/27 00:28:38
>>278
それで騙される人が居るのかな・・・まぁここに入社した時点で騙されてるんだから、
一生騙され続けるのかな。
281:仕様書無しさん
09/09/27 00:29:38
リストラなのに、何故かみんな自分から退職願を提出したことになってんだよね。
282:仕様書無しさん
09/09/27 00:36:39
>>278
選ばれた社員？ｗ
所詮、派遣ゴミ労働者だろｗ
283:仕様書無しさん
09/09/27 00:38:22
>>278
出荷中に辞められると困るんですね
わかります
284:仕様書無しさん
09/09/27 00:41:55
>>278
裁量労働制採用で見込み残業代分アップして
残業代０にする計画なんじゃないですか？
285:仕様書無しさん
09/09/27 00:44:40
>>273
>>276
272だが9末で無意味にリストラされる者だよ。
最初は腹の虫が収まらなかったが、
かろうじて次が決まったから、最後の遺言。
俺がJrなら凸に直接言うけどな
286:仕様書無しさん
09/09/27 00:47:05
＿＿＿＿＿＿＿
／| | | | | | | | | | | |/＼
／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
,ｒｎ /ヽヽヽヽ ////丶
r｢l l h |ヽヽヽヽ ヾ::::::::|
| ､. !j |::＃:::/ ﾐ＼ ／ミ V::|:::::::|
ゝ .f |:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
| | | =ﾛ -=・=- |, | -=・=- ﾛ= |
,｣ L_ /|:/丶 ＝ /ﾉ ヽ ＝ / ヽ
ヾー‐' | | |/ ｀── / ｀ ── | |
| | ヽ|| （●＿●） |ﾉ ＿＿＿＿＿＿＿＿
| | | / l l ヾ ＼ ｜ ／
| | ｜ __-／￣｀´￣＼ 丶 ｜＜ 全能の神よ、我らの戦いに祝福を！
| | | . |/^^^υ^^^ヽ| | ＼
| じ､ ＼ / |ゝ ＿＿_ノ ヾ / ￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ ＼. ヽ _- ＼＿＿__／-_ ／
＼ ＼. 丶 ／
＼ ＼. ＼＿＿＿＿＿＿＿／
＼ ﾉﾘ^ーー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿＿
＼ ノ ﾊヽ |_/oヽ__／ /＼
＼ / / / |.
y' /o O ,l |
287:仕様書無しさん
09/09/27 01:41:08
凸さんはﾀｲｰﾎされないの？
288:仕様書無しさん
09/09/27 01:44:17
>>287
粉飾決算がどうしたって？
289:仕様書無しさん
09/09/27 01:49:44
>>276
Ｊｒって、面の顔が厚く、ふてぶてしい奴だったと俺は記憶している。
けど、所詮、会話して、親の七光りって痛感した。
290:仕様書無しさん
09/09/27 02:03:30
粉飾決算？まじ？
291:仕様書無しさん
09/09/27 02:16:36
>>286
,,,,,､-l l l、 |
l l / ＼| |
/￣(_ヽ ノ::､_ | ||ヽ___,,,､-'''''´￣￣￣
＿＿＿ヽ＿ ￣;;;;;ノ｀
／| | | | | | / ヽ::::ヽ , ヽ、し',.
／ヽヽ | | | | |ヽ＿＿,,,,:;;;;ﾉ ;l ） （_
/ヽヽヽヽヽ | | | |/｀´ ::､:::::ヽ ￣ヽ; i ノ （~ヽ
/ヽヽヽヽ l､＿＿;ﾉ;;;;;_ﾉ ／＿＿＿
|ヽヽヽヽ i' ; :） _,, 〃 '''''―-
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ヽ|| （●＿●） |ﾉ
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292:仕様書無しさん
09/09/27 02:44:10
つーかややこしい話をするより来月以降の動向を把握するようにしろよ。粉飾決算なんて今更突いてもどうしようもない。
ﾊﾟｶ山や蜥蜴,愚息1,2は池沼なのはわかってるだろう。
出荷中でも在庫でも次は探せ。
293:仕様書無しさん
09/09/27 02:56:47
>>292
10月からの動向か…
とりあえず9末で返品の人間に対しての退職勧奨なんだろうな、今度は。
なんかえげつないよな＞＜
有能でも、たまたま出荷先が無ければ退職勧奨なんて･･･
もーあとは冬棒茄子も、上向きな要素は全く考えられないし、
転活だけは怠らないようにしないとな…
294:仕様書無しさん
09/09/27 03:03:16
昔からの慣行だった「棒茄子入金確認したら、即退職届」も、
「棒茄子ゼロです」のオチがついたら戦略もクソもないからな
すでにベストタイミングは無し、常にアクティブに動くしかないってわけか
295:仕様書無しさん
09/09/27 03:09:14
まあ賞与なんてないと思っといた方が無難だわな
上期の支給条件も、変更されない保証はどこにもないんだから
296:仕様書無しさん
09/09/27 03:39:37
なんとかこのブラックに鉄槌を下したいと思ってるのは自分独りじゃないはずだ
(｀･ω･´)
297:仕様書無しさん
09/09/27 06:08:26
四天王および四天王下請けは全てリストラを進めており9月末までに数万人がプーになるはず。
10月からはＩＴ土方人余り、単価下落は止まらない。
10月になったら10-12月期の新たなリストラノルマが設定されるのは間違いない。
今が最悪じゃない、これからが最悪期だ。
298:仕様書無しさん
09/09/27 06:11:05
客観的考えても最盛期の半分でもまだ社員大杉。
生き残るには1/3くらいまで縮小せざるを得ないんじゃないかな。
とにかくこれから数千人の追加クビ切りは避けられない。
その前に身売りもあり得るが。
299:仕様書無しさん
09/09/27 06:14:28
身売りにおいてグッドウィルより不利な点はなまじ正社員を抱えていること。
買収する企業は正社員を引き取らなければならない。
今時ＩＴ土方企業を正社員付きで買ってくれる奇特な会社があるとは考えにくいな・・・。
買ってくれる企業が有るとしたら狙いは不動産か？
買収されてもリストラは避けられない。
300:仕様書無しさん
09/09/27 06:24:42
中国の企業に買い取らせて給料を中国並みにしたら良いと思う。
301:仕様書無しさん
09/09/27 06:29:13
こんだけ首切ってんのに残存兵に冬賞与なしとか悲惨すぎるな
浮いた金で金一封くらい出さんとさすがに皆やめるだろ
事務員やってる知り合いの女に夏賞与なかったって言ったら
それバイトやんって言われた時はマジでイラッとしたわ。。。
首切られたやつはがんばれ。俺は次決まった。
余所の給料見たら、ここで働いてたことがいかに無駄かわかる
302:仕様書無しさん
09/09/27 06:48:04
>>301
まともな経営者だったら賞与を切ってその金で雇用を守るだろう。
まともな経営者なら、だが。
303:仕様書無しさん
09/09/27 06:48:56
賞与を切ってクビも切る～♪
304:仕様書無しさん
09/09/27 06:59:11
毒経営だもんなぁ
305:仕様書無しさん
09/09/27 07:42:00
首切った人間に払う退職金であっぷあっぷで、賞与どころじゃないんじゃね？
306:仕様書無しさん
09/09/27 07:58:06
部長曰く、冬の賞与は満額出したいとさー
307:仕様書無しさん
09/09/27 08:35:18
部長(笑)
308:仕様書無しさん
09/09/27 08:56:34
>>306
よもやそんな言葉を信じているわけではあるまいな。
309:仕様書無しさん
09/09/27 09:16:19
ああ、茄子はでるだろうな。
棒、茄子本当に支給されるだろうよ。
ここの社長ならありうる。
310:仕様書無しさん
09/09/27 10:05:17
×部長「ボーナス満額出したい」
○部長「ボーナス満額欲しい」
部長程度だと何の権限もないからねぇ。
311:仕様書無しさん
09/09/27 10:15:11
一日中、顕微鏡を見てベルトコンベアで流れる電子部品のチェック。
試しに30分やったら、頭痛と肩パンパン。
時間給800円。３名募集。３ケ月の派遣。
説明会に50人以上応募。履歴書を見たらＴＣＳ社員が２人居た。
312:仕様書無しさん
09/09/27 10:18:03
800円のアルバイト派遣であっても、元ＴＣＳ関連じゃ絶対に使えねーのが
分かっているので、即お引取願った。
313:仕様書無しさん
09/09/27 10:18:56
うちの会社にTCSの奴面接に来たけど
ずいぶんスキル低い奴らが集団面接受けに
きたもんだと門前払いした
314:仕様書無しさん
09/09/27 10:21:00
>>310
賞与があるのは課長クラスまで。
次長以上は年棒制で年収を12分割払い。
315:仕様書無しさん
09/09/27 10:31:25
ＴＣＳ本体ならな。
Ｂ，Ｃ級子会社なら本社係長クラスが部長で行っていたりする。
316:仕様書無しさん
09/09/27 10:35:19
>>254
さらにその昔は体脂肪計とかもくれた
317:仕様書無しさん
09/09/27 11:10:10
>>316
点数制の薬無料配布の話
318:仕様書無しさん
09/09/27 11:11:20
ムショ帰りと同じで、一度でも入ってしますと社会復帰はムリだな。
319:仕様書無しさん
09/09/27 11:12:10
>>317に？が抜けた。
320:仕様書無しさん
09/09/27 11:16:14
ＴＣＳ社員より、クリスタルとかフルキャストの人間の方が安いし。
日雇いで充分の仕事しかできねーし。
321:仕様書無しさん
09/09/27 11:28:08
俺「お前、何時間も何もしないけどどーした？」
Ｔ「教えてくれないので、できません。」
俺「何している？」
Ｔ「作業が終わったので、次の指示を待っています。」
俺「まだやってるのか？」
Ｔ「今日の予定が終わったのですが、帰っていいと言われないので。」
上記は、全部事実。徐々に人減らしして、もうＴＣＳとは関係ないけど。
322:仕様書無しさん
09/09/27 11:41:44
「勝手に余計なことするな、やるなら指示受けてからやれよ」
「自分の仕事が終わったからって勝手に早く帰るなよ」
とか言う奴もいるからな
323:仕様書無しさん
09/09/27 11:52:58
教育をしないとそうなる
324:仕様書無しさん
09/09/27 12:14:24
↑ それが、客（派遣先）に言う言葉かよ！
だから、ＴＣＳなんだけどもな。
325:仕様書無しさん
09/09/27 12:17:35
そういったことも教育しなくちゃならないレベル？
できて当たり前なんだけど・・・・。
教えてくれない方が悪い！の理論だろうなｗｗｗｗ
326:仕様書無しさん
09/09/27 12:37:29
いとこ（１歳下の女）が、結婚したんだが、
お相手は、関学出で、市役所勤務なんだと。
退職勧奨された俺涙目ｗ
327:仕様書無しさん
09/09/27 13:14:48
確かに>>321みたいなやつ多いよ
こんなんは技術以前にコミュ力の問題だし。
IT下請（メー子含む）は全般的に変なの多い
328:仕様書無しさん
09/09/27 13:19:43
>>327
ITは業務区分あいまいだからIT下請けだとなるべくやらないようにしろって
言われてるよ。特にメー子だと、カットオーバー出るから支持待ちを原則に
しているところも多い。
329:仕様書無しさん
09/09/27 13:26:18
ＮＴＴシステム開発の新卒はどれくらい切られたんでしょうか？
330:仕様書無しさん
09/09/27 13:26:38
>>327
>>322
331:仕様書無しさん
09/09/27 13:33:35
>>322
これほんとだよな
誰もいなくなってるってどういうことだとか
自分の考えで勝手なことするな、必ず指示を仰げと言い出すのいたよ
でも、そういうやつに限って正反対の>>321みたいなこともいうんだよ
客はそういうことできる立場
技術はこういうのと日々戦って頭下げてんだよ
もっと社員を大切にしろよ内勤ども
332:仕様書無しさん
09/09/27 14:00:54
>>329
運良くPJに就いた者、野球部に所属する者以外は全てクビとの話
グループ全体的に同じような感じじゃないかな
333:仕様書無しさん
09/09/27 14:45:35
野球部とかなんだよ全く
人きっといてバカにしてるだろこの会社
334:仕様書無しさん
09/09/27 15:01:00
人だと思ってないからだろ
335:仕様書無しさん
09/09/27 15:39:07
確かに>>322はあるし、聞きに行ったら行ったでそんなこと自分で考えろとか
言われる理不尽さはわかるけど、そんなこと言うやつ含めて
変な人間が多いって言ってるんだよ
俺は客とある程度信頼関係できたらその辺は自由にやらせてもらえた。
もちろん全くかみ合わない時もあって、その時はすぐ切られたけどな。
336:仕様書無しさん
09/09/27 15:57:25
この会社、海外進出しているけど海外は
大丈夫なのかなぁ？
337:仕様書無しさん
09/09/27 16:14:37
>>336
税金対策の為にあるダミー会社みたいなもんだろ
338:仕様書無しさん
09/09/27 17:08:02
オレ野球部なんだけど、やめたら即解雇？
肩痛なんだけど隠してるんだよ…
339:仕様書無しさん
09/09/27 17:14:23
>>317
薬とは別枠
リュックか体脂肪計かどっちか選べだったと思う
340:仕様書無しさん
09/09/27 18:14:49
TCS-Kってなくなったのかな？
あそこ作ったとき希望して転籍したバカがいたと思うが。
341:仕様書無しさん
09/09/27 18:20:52
ソース：読売新聞
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
>三越が業績悪化を受けて、従業員の早期退職制度を１０月中旬から大幅に拡充することが２６日、明らかになった。
>割り増し退職金を上積みし、対象者も拡大する案を労働組合に示しており、労組側も受け入れる方向だ。
>退職金の上積み額は、現行よりも最大２０００万円増額する。
>対象者は、首都圏店舗の従業員は現行の４０歳以上から３５歳以上に、
>地方店の従業員は勤続１０年以上から３年以上に、それぞれ広げる。
>割り増し退職金の原資は、池袋店の売却益で賄う。
>退職した社員を契約社員として再雇用する仕組みも整える方針だ。
やっぱ三越とかしっかりしてるよなぁ。早期退職制度とかしっかりやってる。
もともとみんな不況だって分かってんだから、ニュースに乗ろうが
誠意ある態度で臨めば、社内不信・顧客離れも最小限だろうに、
こちとらコッソリコツコツやってるあたりがマジ腹立つ。
てか三越とこっちを比べちゃいかんて話もあるが、退職金の額自体が「２ケタ」違うｗ
「池袋店の売却益で賄う」みたいに、「○○支店の新ビル売却益で賄う」とかやれよマジでヴォケ
342:仕様書無しさん
09/09/27 18:42:33
>>338
転職先が見つかるまで野球部は意地でも辞めるな
次の出荷先は無いだろうから、ほぼクビ当確
343:仕様書無しさん
09/09/27 18:47:43
しかし案件が終了次第、奴隷を切ってたら
いずれってか既に内勤者を養えなくなってるぞ？
そうなると下位社の統廃合は避けられないだろ？
最終的にTCSのみ残して下位社の内勤は全部切るんじゃないか？
344:171
09/09/27 18:50:22
>>175
スーパー亀レスでごめん
年収分の貯金はあるから
何とかなると思うけど、実家じゃないから
そんなにもたないかもなあ。
単純にこの条件では辞めたくないってだけで
仕事続けたたくもないんだよね。
色々大変だと思うけど今まで残って後悔してるし、
まだ２０代だから最後のチャンスと思って職種変えたいんだよねえ。
まあ要求が単なるワガママだからユニオン使うか迷ってるんだろうけど。
345:仕様書無しさん
09/09/27 18:51:33
>>340
KってKOREA？
仕事でやらかしたNTTKの某課長が
実質左遷の形で、責任者として何年か行ってたなあ
346:仕様書無しさん
09/09/27 18:56:55
KOREAなら一昨年清算してるよ、パナ期待でフライングして作ったがガセだったというバカな話。
347:仕様書無しさん
09/09/27 19:02:41
おれの友達の韓国人留学生がこの会社に行こうとしてた
けど、もう終わってたんだ
348:仕様書無しさん
09/09/27 19:02:59
>>345
その某課長って、たぶん誰か知ってるわｗ
テレビドラマもびっくりのあからさまな人事だなと思ってた。
349:仕様書無しさん
09/09/27 19:19:39
数年前、月1,2回ぐらいしか帰国できない出張で逝ってた奴が大勢いたな。
見るたびに精神汚染されているようだった。
350:仕様書無しさん
09/09/27 19:27:44
韓国にも会社があったんだ。
国内でも通用しないのにねｗ
己のレベルが大手企業と同様のレベルと思っているのかな？ｗ
351:仕様書無しさん
09/09/27 19:36:53
>>346
えー？
じゃあそこに流された奴らは潰れるまで何をしてたんだ？
352:仕様書無しさん
09/09/27 20:11:41
>>343
その可能性は濃厚だわな
要は凸一族だけ良ければいいんでしょうから
353:仕様書無しさん
09/09/27 20:27:59
KOREAに限らず、米でも松下電器のソフトウェア開発者の要望がありそうな
場所には奴隷派遣所を作っていたな。
海外に飛ばされた奴隷は、戻ることもできず辞めることもできず悲惨。
しかも、親戚からは「海外赴任って素敵！」とか言われるし････。
354:仕様書無しさん
09/09/27 20:31:33
**************************************************************************
**************************************************************************
TCSGの社員殿
９末で大規模リストラと成ったが
皆、他人事ではありません。
今の案件が終わり次第、退職勧奨の的となります。
いいですか、ＴＣＳＧでのハローワークでの募集もついに無くなりました。
あれだけ、ダミーで募集をしてたのに”ぷっりと”です。
１２末での第三弾の大規模リストラの準備の為です。
良く考えて下さい。
今、持っている案件は、ユーザーと個人契約する事を考えなさい
ＴＣＳＧは、崩壊寸前です。
何も、案件を持ってユーザー先に信頼されているのはＴＣＳＧではなく
あなたなのです。
ただちにＴＣＳＧを離れ、ユーザーと直契約する事をお勧めします。
明日は、我が身と思って下さい。
ＴＣＳＧは、あなたを守ってくれませんよ。
切られるだけです。
私は、ユーザーと直契約しました。
直契約出来ない状況でしたら、他の協力会社経由とか
とにかくＴＣＳＧを離れる事をお勧め致します。
ＴＣＳＧから、開放された成功者より
**************************************************************************
**************************************************************************
355:仕様書無しさん
09/09/27 20:43:09
>>354
さすがＴＣＳ成功者の日本語は、凡人には理解できないですね。
356:仕様書無しさん
09/09/27 20:44:19
ＴＣＳＧって何？そんな会社あった？
357:仕様書無しさん
09/09/27 20:46:28
>>354
よかったな、直契約できるような小さい案件で。
ただし、バックボーンがなければ簡単に切られる可能性もあるぞ。
どうせなら、そこに就職しろよ。
358:仕様書無しさん
09/09/27 20:50:35
KOREAまで飛ばされるって何したんだ？
359:仕様書無しさん
09/09/27 20:51:55
ＴＳＣＧとは、ＴＣＳグループの事だ。
そんな事も解らんのかアホが。
360:仕様書無しさん
09/09/27 20:52:40
ここの会社マジで退職勧奨とかやってるの？
内定取消とかもやっているのかな？
以前からそうだけどいつ訴えられてもおかしいよね。
ここまでブラックとは。。。
361:仕様書無しさん
09/09/27 20:58:04
お前ら、ユーザー先に信頼関係も持って貰えないアホなのか
仕事は、ただこなすだけでは無い、コミニュケーションを取り
ＴＣＳでは無く、自分を押し出しアピールすれば
ユーザ先は、君に仕事を任せているのだ。
そんな事も解らず、ＴＣＳとして受けているのかアホが・・・
362:仕様書無しさん
09/09/27 20:58:14
あと何千人処刑しようとするのだろうか。。。
363:仕様書無しさん
09/09/27 20:59:20
>>343
残るのは豊栄と高栄だけ。TCS本体すら凸には無用。
364:仕様書無しさん
09/09/27 20:59:35
>>361
ユーザーについても無い奴に信頼関係も糞もないだろｗ
365:仕様書無しさん
09/09/27 21:00:45
目標は4500人でしょ
366:仕様書無しさん
09/09/27 21:01:13
３６４
お前アホか。
だから案件もねーんだよ。馬鹿
367:仕様書無しさん
09/09/27 21:02:05
おちんちんビヨヨンヨーン
368:仕様書無しさん
09/09/27 21:03:12
>>366
安価もまともに打てないくらい悔しかった？
ごめんね
369:仕様書無しさん
09/09/27 21:05:00
>>361
自分でなくTCSを押し出しアピールする奴なんてこの世にいるの？
370:仕様書無しさん
09/09/27 21:06:50
>>361
日本語も満足にできないお前にアホ呼ばわりかｗｗｗｗ
さすがに、自称【成功者】様は、違いますなぁ.....
371:仕様書無しさん
09/09/27 21:06:59
ふっ、「ユーザに信頼」とかなんとか言ってる奴がいるが、
ユーザなんてお前らのことを、派遣としか思っちゃ居ないよ。
マジで優秀な奴なら、とっくにヘッドハンティングされてるって。
372:仕様書無しさん
09/09/27 21:09:07
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
また、ＳＩＴＳ新横浜の高橋課長代理をチェックしろ！！
月初めは
勤務表を回収しに行くと言いながら必ず、パチンコ屋に就業中行きます。
斉藤取締役さん チャントチェックしなさい。
黙認ですか・・・管理が出来ていませんね。
工数がかかっている事なんじゃありませんか。交通費も・・・・
しかし藤田は、うざい！
体デカイし、ハゲだしダセーし、いいとこなし。
ＳＩＴＳのガン ツートップ！！
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
373:仕様書無しさん
09/09/27 21:12:02
>>359
ＴＳＣＧって何のこと？ ＳＦＣＧだったら知ってる。
374:仕様書無しさん
09/09/27 21:17:01
３７１
お前は馬鹿だな
ヘッドハンティングされるには
誰が、能力を見てヘッドハンティングすると
思っているんだ。
実績と信頼を作った、ユーザー先だぞ。
経歴書など紙だけならどんなアホでもいくらでも書けるわ。
日頃の努力を見てくれるのはユーザー先なのだぞ。
ＴＣＳなんか馬鹿だから見るわけねーぞ！！
その位も解らんのか馬鹿
375:仕様書無しさん
09/09/27 21:20:27
>>374
お前本当に馬鹿だろｗ
高みの見物って言葉知ってるか？
376:仕様書無しさん
09/09/27 21:21:55
>>374
「ユーザー先」って言葉がいかにも頭悪そうで気の毒になってくる(´・ω・`)
377:仕様書無しさん
09/09/27 21:22:19
>>361
英語でのつづりは「communication」ですから、「コミュニケーション」の方が
正解ですね。コミニュケーション？？？？？？
「ユーザー」と「ユーザ」も統一すべきですね。user ですよ。(大笑)
378:仕様書無しさん
09/09/27 21:22:33
>>374
そういうことは、ユーザ先に高給で転職を果たした奴が言うべきだね。
口先で言うなら誰でもできる。まずお前が実績を作って示してみろ。
ユーザ先で信頼を得てる？
それは、安い単価で単価以上の仕事をしてくれてるから重宝されてる
だけさ。
379:仕様書無しさん
09/09/27 21:23:40
３７５のアホが
３５４、３６１、３７４は同じ俺様の書き込みだ
だから説得力があるのだ。
３７５お前、今案件あるのか自席待機君じゃないの・・・
アホが
380:仕様書無しさん
09/09/27 21:26:54
何か小学生みたいな日本語だな
次決まってよかったな。もう来るなよ。
またくだらんレスで荒れるだけだから
381:仕様書無しさん
09/09/27 21:27:10
>>379
日本語のぶっ壊れよう、安価のできなさなど見てたら嫌でも分かるよｗ
382:仕様書無しさん
09/09/27 21:27:24
どうしようもないねｗ
>>379はどういう立ち位置のあほなんだろ？
383:仕様書無しさん
09/09/27 21:28:18
>>379
他の人も貴方の書き込みって知ってますよ。
あんまり熱くならないようにねー
384:仕様書無しさん
09/09/27 21:28:57
>>379
画面の向こうで皆が笑っていますよ。
目を真っ赤に血走らせて、怒っているお兄さんに対して！！
385:仕様書無しさん
09/09/27 21:29:20
３７９だが
ちなみに、ＴＣＳＧ時は年収４５０
今は、８４０だ。
ざまー見ろ。
単価８０から７０には成ったがね。
だから自分に自身が有るのなら
ＴＣＳＧに居る必要はない。
羽ばたけ
386:仕様書無しさん
09/09/27 21:31:24
>>385
＞自分に自身が有るのなら
もう少し落ち着いて書きましょう。
あと安価のつけ方もいい加減覚えましょう。
387:仕様書無しさん
09/09/27 21:32:07
>>385
70 * 12 = 840か？
個人事業主だとこういう計算でいいんだっけ？
388:仕様書無しさん
09/09/27 21:32:16
>>385
「自分に自身が有る」ってな～に？
389:仕様書無しさん
09/09/27 21:32:44
>>385さんはTCSにいるとこうなりますっていう例ですね、分かります
390:仕様書無しさん
09/09/27 21:33:36
>>385
おぉーすごいすごい。
そんなに稼げるんだったら、こんな所で粘着せずに投資の勉強でも
したら？
今、ドルの動きがウキウキだよ。レバレッジかけて２億ぐらい
動かせば今の仕事すらばからしくなるぜ。
391:仕様書無しさん
09/09/27 21:35:24
時給８４０（全角）円は、この馬鹿にはやり過ぎかも知れないな。
392:仕様書無しさん
09/09/27 21:36:14
TCSって、大卒以外採用していないよね？
日本語の不自由な高卒枠ある？
393:仕様書無しさん
09/09/27 21:36:21
お前ら
いつまでアホＴＣＳＧの社員してるんだ。
もー何も言わん。
好きにしなさい。
好きでＴＣＳＧに居る諸君。
394:仕様書無しさん
09/09/27 21:37:47
>>385を「おもちゃ君」と命名したいがいかがか？
明日以降も来てくれるといいんだが
特徴は「TCSG」
395:仕様書無しさん
09/09/27 21:38:00
>>385が見てて哀れになってきたｗ
多分みんな分かってると思うけど
所詮脳内君なんだから、そっとしといてあげようよｗ
それから、たくさん釣れてよかったねｗ>>385
396:仕様書無しさん
09/09/27 21:41:24
>>354から始まり、いかにも目立ちたそうに登場したこのお馬鹿さんは
自分に注目させてスレの流れをうやむやにしたかったんだよ。
直前で出てた話題は…TCS-K(韓国)
多分この辺に隠したい要素があると見た。
397:仕様書無しさん
09/09/27 21:41:26
>>392
関連なら、専門学校卒も取ってたらしい。
ＴＣＳ本体には、居ないんじゃない？
でも、ここまで日本語不自由で、安価の使い方も分からない人だから
帰国子女じゃない？
でも、コミニュケーションって言ってるしなぁ？？？？？
398:仕様書無しさん
09/09/27 21:43:15
>>385
低脳が底辺スライドして自慢、見苦しくてよ♪
399:仕様書無しさん
09/09/27 21:44:26
社員で４５０→個人事業主で８４０が成功と思ってる時点で
>>385は４５歳からホームレス確定。
400:仕様書無しさん
09/09/27 21:45:50
>>397
大卒だけどﾆﾎﾟﾝｺﾞに不自由な人いたよ。
メールもドキュメントも解読するのがすごく大変だった。
401:仕様書無しさん
09/09/27 21:48:08
待て待てｗちゃんと税金を払っているとは>>385は言ってないじゃないか。
脳内収入かも知れないぞ。
402:仕様書無しさん
09/09/27 21:50:14
３８５クンは、年収４５０(全角)っていうと課長代理クラスかな。
年齢は今４５～４９(全角)歳くらい。大先輩で偉いお方ｗ
コンピュータ専門学校卒。大阪支社管轄。
403:仕様書無しさん
09/09/27 21:52:23
>>402
これは酷い自演…
404:仕様書無しさん
09/09/27 21:55:16
ＴＣＳＧ(全角)で４５０(全角)かぁ。
やっぱ大阪かねぇ。
405:仕様書無しさん
09/09/27 21:56:05
４０１
お前馬鹿か
税込み収入に決まっているだろ
ＴＣＳのカスは
くだらん所しかっ込め無いんだな。
負け組が・・・・・
俺は、上智大理卒だ何んか悪いか。
どうせ、東海、東洋、日大 程度だるＴＣＳ現役君はよ。ばーか
406:仕様書無しさん
09/09/27 21:56:51
さすがにこれは釣りだろｗ
407:仕様書無しさん
09/09/27 21:57:53
そろそろ飽きたのでスルー
408:仕様書無しさん
09/09/27 21:58:40
露骨に突っ込み所作りすぎ。わざとじゃないならただの馬鹿。
>>396の言うように話題そらしのための荒らしと考えて、
こいつの出現前のレスにTCSが隠したがりそうな所がないか探してみる
409:仕様書無しさん
09/09/27 21:59:36
ユーザー先で習わなかったのか？
カタカナで３文字以上になった場合、最後の「ー」は省くんだ。
410:仕様書無しさん
09/09/27 22:01:38
>>409
それなんだが今は一概にそうとは言えないらしいぞ。
カタカナ文字の表記を変えている坊ITゼネコンもある。
あ、スレ違いレスすまぬ。
411:仕様書無しさん
09/09/27 22:01:55
なぁ今週考課面談あるんだけどさ
賞与出ないんだしやる必要ないと思うんだ、そこんとこどうなの？
412:仕様書無しさん
09/09/27 22:03:05
>>408
ただの馬鹿、なんだと思うよ。
>>409
文化によって違うから何とも。
統一出来てれば問題は無いと思う。
413:仕様書無しさん
09/09/27 22:03:23
>>411
次の死刑囚リストを作るためにやるんだろ。
414:仕様書無しさん
09/09/27 22:05:30
考課面談は、管理職の為の仕事です。
無くなる訳ありません。
ボーナス０は、決算上決まっていますが。
義務と思って受けましょう。
４０５より
415:仕様書無しさん
09/09/27 22:06:21
↑とりあえずICレコーダーは持って行っとくべきだな。
何言われるか分からんし・・・
416:仕様書無しさん
09/09/27 22:08:16
安物じゃなくて、ちゃんとリニアPCMレコーダにしようね。
安物のICレコーダーで肝心なところが不明瞭になったら意味が無い。
417:仕様書無しさん
09/09/27 22:08:45
>>411
考課面談と思いきや退職勧奨に持ち込まれた奴もいるようだし
油断はしないほうがいい。会話の録音おすすめ。
418:仕様書無しさん
09/09/27 22:08:46
おまえらな、冬ボもまた無いぞ。
少しは現実と戦えｗ
419:仕様書無しさん
09/09/27 22:11:23
退職勧奨に関しては次やったら組合呼ぶって言ってるから多分ないな
死刑囚リスト作っても整理解雇にしか出来ないだろ、拠点潰しとけと
420:仕様書無しさん
09/09/27 22:11:59
>>418
凸のやることだから、別にボーナス１回や２回無くなったところで
おどろかないよ。
無惨に切られた新人を思えば、そのぐらい・・・
421:仕様書無しさん
09/09/27 22:15:26
新人に関してはちょっと可哀想だったな
自分で調べないのも悪いけど、飼育係に言われるままホイホイ退職届書いちゃったんだから
ちゃんと拒否できるってことくらい教えておけばよかった
422:仕様書無しさん
09/09/27 22:27:36
最初で最後の社会勉強ね。
423:仕様書無しさん
09/09/27 22:36:50
>>416
携帯のサウンドレコーダでも音質に問題なく録音できたけど・・・ソースは俺の退職勧奨時の録音ｗ
録音する時は相手にその旨伝え、日時と会話相手の名前を話の中に散りばめることをお忘れなく。
424:仕様書無しさん
09/09/27 22:45:29
>>422
最初で最後…になっちゃうのかなあ。やっぱりかわいそうだ。
かといって、今回の事をしっかり教訓としないまま就活を焦ると、またTCSみたいなブラックに引っかかっちゃいそうだし…
425:仕様書無しさん
09/09/27 22:47:50
人生最後にならなければいいが
426:仕様書無しさん
09/09/27 22:48:20
上司に精神的に参らされて
そんなことする余裕もなく退職してしまったorz
もう今日を一生懸命生きて
毎朝この会社を呪いながら生きていくよ・・・
残った上司や飼育係糞先輩共の不幸をお祈りします
世話になった先輩、早く逃げてー
427:仕様書無しさん
09/09/27 22:50:39
俺、メーカー本体に転職したんだけど
一次面接の時、自作のハード（マイコンに自作ファーム搭載）持ってたんだよね。
ＴＣＳ時代に腐らずにハードを学んでいたから今の自分がある。
オタクと思っていた奴ら、ざまぁ
メシウマwwwwwwwwwwwwwww
428:仕様書無しさん
09/09/27 22:58:35
>>427
また脳内君か。最近多いなｗ
釣れるといいなｗ
429:仕様書無しさん
09/09/27 23:01:22
さっきちょっと遊んだから、もうお腹いっぱいです。
430:仕様書無しさん
09/09/27 23:05:09
>>428
２年前だよ。今なら首つってるけど。
出張手当無くなるのにぶちぎれて
案件ほっぽり出してリクエー使って転職。
３週間で４社内定でましたよ。
431:仕様書無しさん
09/09/27 23:05:34
今日は太公望が多いな
432:仕様書無しさん
09/09/27 23:07:30
脳内君ばかりだとアレだから、リアルな俺登場。
年収は脳内上智君と同じくらいの元係長。
3月末で関連退職してずっとハロワ通い。もう少しで失業給付が切れる。
本当に仕事無いよ。転職フェアとかでちょっと色好い反応するのは
ｷoﾚｵとかのﾌﾞﾗｯｸばかり。
このまま貯金を食い潰して野垂れ死ぬという人生設計がほぼ出来上がりました。
433:仕様書無しさん
09/09/27 23:09:15
脳内じゃないよwwwwwwwwwwww
さすがバカばっか
434:仕様書無しさん
09/09/27 23:12:22
あーサラリーマンneoおもしろいなー
今ぴゅートロン勤めてたらどん底だったな
435:仕様書無しさん
09/09/27 23:18:22
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、
社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
ってスゴイインパクトある言葉ですね。
本当に言ったのかな？と言うくらい。
定着性がないとすぐに辞められては社員が育たないし、
当然会社も育たない。なんで気づかないのかな？
社長がすべて決めるというワンマンぶりもここまでとは。。
やっぱり辞めてよかったこの会社。駄目駄目だわ。
436:仕様書無しさん
09/09/27 23:19:18
9末退職を受け入れた人に聞きたいんだが
あと残り3日の在籍期間で何するの？特に変わった事はしない？
437:仕様書無しさん
09/09/27 23:19:38
今更だけど一流企業は書類選考面接のほかに
筆記(SPIとか)があるよ～
せいぜいがんばってな
438:仕様書無しさん
09/09/27 23:21:38
>>435
あなたはバカから卒業できました
おめでとう
439:仕様書無しさん
09/09/27 23:22:38
ここは実況スレか？ｗ
もうなんていうか、ここクビになったら
同業種には行く気がしないんだ。
コミュ力ない自分に、なにかいい仕事ないかなぁ。
森で木こりでもしてたいよ。
440:仕様書無しさん
09/09/27 23:29:02
ええねん
441:仕様書無しさん
09/09/27 23:30:07
>>439
アニメーター
442:仕様書無しさん
09/09/27 23:35:59
>>438
バカから卒業できてよかったよｗ
今は違う会社で働いているけど、考えるレベルが
まったく違う。トップがこんな発言絶対しないしね。
懸命に働いている社員さんがかわいそう。
おれは奴隷かって思っちゃうよね。
443:仕様書無しさん
09/09/27 23:47:35
>>442
そうだよな。身にしみてわかる。
こう書くと「脳内」「工作員」「自作自演」とレスが付くwww
444:仕様書無しさん
09/09/27 23:51:59
かちょうの机に
きょうか強化きょうか
とか張ってあるのをみて辞める決心がつきました
ばーか
445:仕様書無しさん
09/09/28 00:05:15
教化(凸山教は絶対だ！つーかこれは実際の標語にあるやつ)
↓
狂化(狂って迷走するTCS)
↓
供花(死んで飼育係から花をたむけられる)
446:仕様書無しさん
09/09/28 00:06:22
新人に対して退職推奨が真実ならば、労働者相談所で言うべき！
かわいそうすぎる。
まだ、働き始めて右も左もわからないときに退職しては
転職で中途採用されにくいのはあたりまえ。
面接でレコーディングしておくのも証拠になるね。
証拠になりそうなものは、全部とっておくんだよ。
まだ若いのに、泣き寝入りしてはいけない。
447:仕様書無しさん
09/09/28 00:52:33
>>446
退職勧奨されて９末で辞める新人だけど、こんな会社そんなことしてまでいる意味ないでしょ。
まあ、はした金もらう為に多少粘ってやったけど次も決まって給料も上がる。
本当に大変なのは役職関係なくおっさん達だろ。俺ら新卒じゃねーよ。
もう二度とこの会社に関わらないで生きてくわ。あ、すぐ潰れるから関係ないか。
おっさん達に一言：最低の会社を体験させてくれてありがとう。次、無いだろうけど無職になるまで頑張って首切りに専念して下さい。
448:Oi
09/09/28 01:46:02
私もこのTCSグループを９末で退職する新人だけどこんな会社早く辞めさせられて良かった。
給与明細の基本給１３万円にはびっくりしたな。
449:仕様書無しさん
09/09/28 02:02:00
上智大理卒の者だ
本当に今、辞めてもソフト・ハード
ＩＴ系の仕事は無いぞ
本当にいいたい
ＴＣＳＧじゃなく
ユーザー先、そうメーカーにしがみ付け
それがベストだ。
ＴＣＳにしがみ付いてなにがある？？？？？
よく考えろ ＴＣＳＧ諸君
450:仕様書無しさん
09/09/28 02:03:42
休業なんですが、１０月からはどうなるんですか？
休業制度導入の時の話だと、９月までって聞いてたんですが…。