09/09/14 12:42:00
>>182その採用係が今となっては屠殺人・・・
251:仕様書無しさん
09/09/14 13:04:33
今回の人事考課意味あんの？
252:仕様書無しさん
09/09/14 13:10:46
>>242
右から2番目のひとは一緒に仕事してたことある
253:仕様書無しさん
09/09/14 14:10:13
>>242
左から２人目の人がオレに「有休取ったらクビを覚悟しろ」と
ぬかしてくれたおかげで虫歯の治療もできないままに失業するハメになったで
ござる
254:仕様書無しさん
09/09/14 14:24:57
転職厳しすぎる…
255:仕様書無しさん
09/09/14 14:32:01
みんなは、何型？
１．「辞める」といいながら辞なかった人
→亀田大毅型
口では、大きいことを言うが行動が伴わないタイプ
２．「新しい会社で人間関係が築けるか不安」、「結婚したから」、
「子供ができたら」等の言い訳をいい辞めなかった人
→柳沢敦型
理解不能な言い訳を言うタイプ
３．辞めるタイミングを掴めず辞めなかった人
→甲子園で明徳と試合したときの松井秀樹型
行動しようにも行動するチャンスがまったくないタイプ
→ノッチ型
チャンスはあるのにチャンスに気付かないor物にできないタイプ
４．何を考えているのか分からないが辞めなかった人
→小倉優子型
現状に不満なのか満足なのかもわからないがとりあえず現状のまま
働くタイプ
５．このグループが好きで辞めなかった人
→北朝鮮型、信仰宗教型
組織のトップを崇拝し一般的には苦しい生活と思われる生活も苦にせず
馬車馬のように働くタイプ
６．すでに辞めている人
→イチロー型
現状に満足することなく何事にも向上心を持っているタイプ
256:仕様書無しさん
09/09/14 14:32:30
>>242
左から２人目の人がオレに「有休取ったらクビを覚悟しろ」と
ぬかしてくれたおかげで親の親の死にめにも立ち会えないままに失業するハメになったで
ござる
257:仕様書無しさん
09/09/14 14:53:26
>>242
左から２番目
事務的な提出物のことで理不尽に怒られた。
確かに、こんなことあるの？っていうようなこと
だったんだけど・・・。
まぁ、開発も人間も思い込みで接してはダメだよねｗ
のちのち、事務の人が調べて俺が正しいことが発覚。
事務の人がオレに対して申し訳なさそうにしてた。
本人にも一言謝ってほしかったです。
ってか、この人ってすごい人なの？
尊敬してる人とかいたらレスお願いします！！
本人のレスも待ってますｗｗｗ
258:仕様書無しさん
09/09/14 14:56:35
今日のしんぶん赤旗にTCSのことが載っているよ～
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
259:仕様書無しさん
09/09/14 15:00:58
>>258
これ見るとやっぱりユニオン入るのも悪くないんじゃないかと思える
ただ一人でやってもなぁ・・・ってのはある
260:仕様書無しさん
09/09/14 15:23:36
盛り上がってきたな
261:仕様書無しさん
09/09/14 15:30:21
>>258
ｷﾀｷﾀｰ!!
262:仕様書無しさん
09/09/14 15:37:06
>１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ
「開発会社」ではなく「人材派遣」＆「グループ」という表現が的を射すぎててﾜﾗﾀ
263:仕様書無しさん
09/09/14 15:59:15
え、何TCS本体って団体交渉に入ってるの？
264:仕様書無しさん
09/09/14 16:07:16
しかし、動いたのが新入社員ってのも何だかな・・
まともに動こうとする社員はいないんだろうな。
265:仕様書無しさん
09/09/14 16:08:45
俺、勧奨受けたら動くよ！
266:仕様書無しさん
09/09/14 16:17:59
粘るのもいいが、転職活動しとけよ。
この会社、キャッシュがショート寸前だぞ。
267:仕様書無しさん
09/09/14 16:20:15
キャッシュは一族の裏事業に流れてる？
268:仕様書無しさん
09/09/14 16:24:10
っ隠し資産
269:仕様書無しさん
09/09/14 16:24:52
っ名義変更
っ偽装離婚
270:仕様書無しさん
09/09/14 16:25:47
新人のほうが失うものが少ないからできるんじゃね？
271:仕様書無しさん
09/09/14 16:27:07
φ(．．)
今日のしんぶん赤旗にTCSのことが載っているよ～
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
272:仕様書無しさん
09/09/14 16:34:54
もりあがってきました
(・∀・)
273:仕様書無しさん
09/09/14 16:44:52
tcsを人材派遣グループって書いてるなw
274:仕様書無しさん
09/09/14 16:52:13
もう辞めて退職金待ちなのに…大丈夫なのか。
払うものは払ってくれよ。あと2ヶ月待つのがもどかしいな。
275:仕様書無しさん
09/09/14 16:55:03
別に凸のかたを持つつもりはないが、さすが赤、やつらの文章になれていない一般人に誤認させる誘導、歪曲だな。
276:仕様書無しさん
09/09/14 16:56:42
まぁやってることはこの記事通りの内容だよな
実情はもっと酷いとこもありそうだが
277:仕様書無しさん
09/09/14 16:57:00
>>271
これにどうやったら参加できるん？
278:仕様書無しさん
09/09/14 16:57:34
未だに退職金誤魔化してたりするしな
279:仕様書無しさん
09/09/14 16:58:46
文学部出身のＴ男さん（２３）＝東京都品川区＝は、もともとＩＴに興味があり、「温かい会社」だと思い、入社を決めました。
昨年１０月から内定者勉強会が始まり、３月までに１０日は会社で研修を受けました。
温かい会社ってｗｗｗｗ
280:仕様書無しさん
09/09/14 16:59:14
うちのとこは金がないから退職金は支払えないとか言ってるけど
どうなのよ
281:仕様書無しさん
09/09/14 17:00:36
逆に今、退職とは無縁な社員ってそうとうデキル奴なんだろうな
282:仕様書無しさん
09/09/14 17:11:13
>>271
・1万人中1600人減らすだけのような書き方だが、すでに1万人を大きく割り込んでいるはずだから9末目標への削減率はかなり大きい。
・新入社員をターゲットとして強調しているが9末については無差別がない。
他にもいろいろと突っ込みどころはあるが、非稼動がおそらく半数を大きく上回っているとおもわれ、かつ、悪化がとまる見込みが立たない状況で人員削減が必要なのはあきらか。
それに削減したところで決算で１０％の利益なんてありえない。
いまの転職が厳しい状況で徹底抗戦するのは悪くは無いが、素人が共産なんかに頼ると変な経験、考えが無意識に身についてしまってまともな社会生活に支障をきたすぞ。
あと、ここに出てきた新入社員の考え方の甘さにも腹が立つ。
教育体制が無いのは確かだが、このレベルの連中は組織だった教育以前に適当な入門書を読むこともできないような段階で、教えてもらえるのが当たり前だと思っているのが甘すぎる。
(異論はあるだろうが)一応は技術職、技術者を目指すんだったら自己研鑽すべきで、できないなら辞めたほうがいい。
283:仕様書無しさん
09/09/14 17:12:07
>>281
管理職,切ると逆に金がかかる人,とりあえず案件に付いている人
こいつらだけ残してかたっぱしから切ってる。
284:仕様書無しさん
09/09/14 17:12:51
>>253>>256-257
うわぁ・・・
本当ならひどいな
特に親の死に目にも会えないとかいうやつ
285:仕様書無しさん
09/09/14 17:16:03
>>282
おっしゃるとおりだと思います。
ここに来る新人だけじゃないかもしれないが考えが甘い奴が多い
286:仕様書無しさん
09/09/14 17:16:20
>>281
完全な無関係は1人もいないよ。
出来が悪くてもタイミングよくとにかく人だけがいるテスターに借り出されて今回助かったやつもいるし。
納品を完遂した優秀な人がタイミング悪く対象になった人もいる(すでに営業はあまりの案件のなさ具合に探す気がなくなっていた)。
287:仕様書無しさん
09/09/14 17:16:48
泣き寝入りして凸の利益（赤の縮小）に直結するのが気に入らない
288:仕様書無しさん
09/09/14 17:20:09
あり？この記事、東コンって名指ししてないぞ？
289:仕様書無しさん
09/09/14 17:22:25
だからちがうっていいたいのか？
290:仕様書無しさん
09/09/14 17:26:37
>285
本来なら高山が財産はたいて保障すべきだろ
んなこと言ってるから状況がどんどん厳しくなるんじゃないか。
工場長殴り殺した中国人を見習おうよ…
291:仕様書無しさん
09/09/14 17:29:41
>>290
今頃は資産隠しに奔走してんじゃね？
292:仕様書無しさん
09/09/14 17:34:13
甘いだの自己研鑽だのというセリフで納得ずくで搾取されてきたから
若い奴が声を上げるのが我慢できんと。
さすが社畜だ。
293:仕様書無しさん
09/09/14 17:38:53
赤旗から大手メディアに伝播して、それを機に国税や警察が動けば、
凸なんざ叩けばホコリはいくらでも出てくるだろうなぁ。
最低限、脱税と証取法違反くらいはあるだろう。
そして父さん、凸の資産ボッシュートになったら良いなぁ。
294:仕様書無しさん
09/09/14 17:39:52
>>291
海外旅行はその為だったか……
海外のダミー会社に送金するんだな
295:仕様書無しさん
09/09/14 17:39:58
>>290
気持ちはわかるが残念ながら日本は法治国家なんだよ。
そこを曲げたら凸と同類かそれ以下になってしまうぞ。
ただし、売国自民、売国民主、売国社民、．．．．がでたらめなことをしているうちに生存権が脅かされるなら、
自己防衛としてテロ、暴動を起こすのはしかたがないと個人的には思うが。
296:仕様書無しさん
09/09/14 17:41:08
>>289
ちげえよ
ちとパンチが足りないって思ったんだよ
かく方面への
297:仕様書無しさん
09/09/14 17:43:26
自己研鑽は必要ではあるが、それを前提にするのがこの糞会社が糞である所以かな。
まともな会社は会社のカネで外部研修を受けさせるものだよ。
ベンダー系やユーザー系は、ベンダー直の研修プログラムがあるしね。
そういう系統だった研修を受けた人材とそうでない人材とでは、自ずと差が出るもので。
その差を自己研鑽で埋められる人は、限られるでしょうねぇ。
298:仕様書無しさん
09/09/14 17:44:28
>>295
あなたは共産党員ですか？
299:仕様書無しさん
09/09/14 17:53:31
>>298
むしろ敵。
かといって創価でもないよ。
300:仕様書無しさん
09/09/14 17:55:41
>>297
普通ならそうなんだが、ここの場合は大半が教育するに値しないぐらい低レベルなのが問題。
301:仕様書無しさん
09/09/14 17:56:29
今時、共産党かぶれする若者なんか居ないと思う。
ユニオン＝共産党＝思想教育
と考えているから、おかしい。利用すべきものは利用しよう。
発端は、JMIUに相談したNTT-kの新卒社員１名からスタートしている。
労働局にも相談者が多数来ているが、やはり動く気配無し。
今週中に、毎日新聞にも掲載されるだろう。
302:仕様書無しさん
09/09/14 17:57:37
>>267
高栄商産
303:仕様書無しさん
09/09/14 18:03:48
凸は、朝鮮出身。金金カネ！金のためなら脱法行為は当たり前。
違法ギリギリを弁護士数名から指導されている。
これが、法治国家。凸は違法なことは一切していない。
304:仕様書無しさん
09/09/14 18:08:32
>>301スタート本体じゃないんだ
305:仕様書無しさん
09/09/14 18:27:37
新人が、がんばって闘ってるのに、おまいらときたら・・
306:仕様書無しさん
09/09/14 18:33:08
新人は退職金の掛け率云々っていう問題もないし、
ある意味動きやすいかもね
退職しても第二新卒枠があるし
地方だとそれでもかなり厳しいだろうけど
307:仕様書無しさん
09/09/14 18:34:50
>>305
全くもってお恥ずかしいかぎり
308:仕様書無しさん
09/09/14 18:36:17
今、地方に第二新卒枠なんてもんねぇぞ
309:仕様書無しさん
09/09/14 18:40:48
>>255
一応6になるが、イチロー型ではないな。転職先で昇ろう的なのはあまりないし。どちらかと言うと、松井かずお型か？何か知らないけど馴染んでるみたいな
310:仕様書無しさん
09/09/14 18:41:16
同期で残っているのは、３人だけ。
新人研修のときは25人居たのに･････。３年前の話し。
311:仕様書無しさん
09/09/14 18:45:42
すまん、９月末で契約切れで支社（横浜）にもどるのだが
戻ったら、首っていうパターンあるのか？
312:仕様書無しさん
09/09/14 18:46:28
>>311
あるよ！
313:360
09/09/14 18:50:28
>>311
首はともかく退職勧奨は間違いなくある
314:仕様書無しさん
09/09/14 18:51:41
流れが速いので一応もう一回貼っておきます
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
315:仕様書無しさん
09/09/14 18:53:27
さあ！オマエラ叫べ
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
316:仕様書無しさん
09/09/14 18:55:39
元TCSで久々にスレ来たらなんかすげえオーラ出てんな
317:仕様書無しさん
09/09/14 18:56:19
一番、武闘派の労組ってどこ？
おれ、そういう所に入るよ。
318:仕様書無しさん
09/09/14 18:56:31
>>310
2006年入社？
319:仕様書無しさん
09/09/14 19:02:29
>>242
関係ないけど顔は覚えておこう
左から2番目ね
320:仕様書無しさん
09/09/14 19:02:58
【第２回退職勧奨オフ会 関東大会】
日時：平成21年9月23日(水) PM13:00
場所：荻窪
会費：男性2,500円 女性2,000円
321:仕様書無しさん
09/09/14 19:03:01
>>279
表面上に騙されやすい奴が入社するという典型例。
大手が倒産で切られるとかなら同情もできる。
しかし、この会社に入って喚くのは半ば自業自得のところもある。
322:仕様書無しさん
09/09/14 19:04:38
>>311 オレはそのパターン
323:仕様書無しさん
09/09/14 19:05:30
>>321
それってつまり「騙される奴が悪い」の論理だよね。
マルチ商法もインチキ宗教も何もかも、騙される奴が悪い、と。
おまいさんは絶対に騙されない自信があるんだろうねぇ。
324:仕様書無しさん
09/09/14 19:05:30
千代田区が本社ってことはグループなのか？
TCSは中央区だが
325:仕様書無しさん
09/09/14 19:05:59
>>311
10末で退職勧奨だろう。
326:仕様書無しさん
09/09/14 19:07:36
311です。
だからか．．．支社にいる人間と電話で偶に会話するんだが
最近妙に空気が重く感じるのはそのせいかも！？
給与未払い、退職金未払いの計画倒産だけはやめてほしい
327:仕様書無しさん
09/09/14 19:10:05
>>314
の記事にある引越しさせられたのは俺も覚えあるな
新卒で入って、余裕ができたら引越しますと告げた翌日に
「どこに引越すか決まりましたか？」
なんて言われてコイツ（飼育係）頭沸いてんのかと思ったなあ
328:仕様書無しさん
09/09/14 19:14:34
>>319
左から2人目は法律やら規則を脳内妄想で勝手に補完しやがるから、
しょっちゅう違法行為しでかすよ。
判例主義というのも知らないから、すでに裁判所の判断が出ている
ような事例も無視して会社と自分に都合のよい解釈を押し付けてくる。
あと、所属する会社が週休2日なのに客先がそうじゃないから
毎週土曜日は有休強制消化ってなんやねん。
329:仕様書無しさん
09/09/14 19:16:01
>>320
参加します(´･ω･｀)ノ
330:仕様書無しさん
09/09/14 19:17:04
>>323
騙されるものにもよるだろ。
マルチとかに騙されるのではなく、人生を決める就職先だぞ。
まともな思考能力があれば、吟味に吟味して決めなくてはならない。
この会社しか内定がなくても今なら入社すべきかは迷わねばならない。
それを温かい会社と思って入社しちゃうんだから、単純思考と言われても反論できるわけがない。
331:仕様書無しさん
09/09/14 19:19:02
>>324
ハイテクシステム株式会社
東京都千代田区九段北4-3-8 市ヶ谷UNビル
URLﾘﾝｸ(www.ht-s.co.jp)
332:仕様書無しさん
09/09/14 19:20:19
管理職も退職勧奨うけてるの？
333:仕様書無しさん
09/09/14 19:21:54
取締役は逃げ出してるの？
334:仕様書無しさん
09/09/14 19:21:54
荻窪って凸の自宅が有るとこじゃん、嫌がらせかｗ
335:仕様書無しさん
09/09/14 19:23:17
>>334
おまえも参加しる
336:仕様書無しさん
09/09/14 19:23:31
ヒラ取やグループ（取）は雑兵と一緒。
凸一族と蜥蜴目以外はいずれ切り捨てだろ。
337:仕様書無しさん
09/09/14 19:24:03
ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
URLﾘﾝｸ(black-genkai.asmik-ace.co.jp)
338:仕様書無しさん
09/09/14 19:28:21
今日、為替が１ドル90.78円。
１０月以降に、暴落２番底が来るかもしれない。結構やばいぞ。
こういうときに蓄えた内部留保を取り崩して社員を守るっていうのが
会社じゃないのかね？
339:仕様書無しさん
09/09/14 19:32:59
ここ会社のふりしてるだけだし
340:仕様書無しさん
09/09/14 19:33:13
CTCは社員を守るくらいならと、ビル立てちゃったけどね。
大宮と前橋はたしか内部留保崩して現金払いしちゃったと聞いてる。
341:仕様書無しさん
09/09/14 19:33:46
こんな酷いことしてニュースならないの？
342:仕様書無しさん
09/09/14 19:39:23
>>341
>>314とかにもある通り一部メディアが取り上げ始めてる
343:仕様書無しさん
09/09/14 19:41:43
平取も関連代取も、切られるのが分かっているから、備蓄に走っている。
344:仕様書無しさん
09/09/14 19:46:27
雇用調整助成金がほしかっただけかよ
345:仕様書無しさん
09/09/14 19:46:51
>>310
鉄の放射性同位体^55Feより半減期が早いな
346:仕様書無しさん
09/09/14 19:49:06
>>340
前橋も建替えたの？
俺から巻き上げた金で。
347:340
09/09/14 19:51:49
ごめ、前橋と高崎間違えた
348:仕様書無しさん
09/09/14 19:53:45
>>347
高崎なんていらねーよな。
前橋の２階に閉じこめとけばよかったのに。
349:仕様書無しさん
09/09/14 19:59:17
齋藤さん呼んでこいよ
350:仕様書無しさん
09/09/14 20:01:03
ところで、高崎にあるカインズの情シスで若干名募集してるぞ。
TCS締め出す仕事に名乗りを上げる猛者はいないか？
351:仕様書無しさん
09/09/14 20:05:13
ノ
352:仕様書無しさん
09/09/14 20:10:28
在庫保管の用途もなくなったようだし拠点なんて各地方にプレハブ建てれば事足りるじゃん。
353:仕様書無しさん
09/09/14 20:12:03
>>352
高崎は元はプレハブだったんよ。
それがバブルビルになった。
タイミング馬鹿杉。
354:仕様書無しさん
09/09/14 20:15:10
もうこれは会社ぐるみの犯罪でわ？
355:仕様書無しさん
09/09/14 20:15:30
>>258
TCSをITと思ってる時点で負け
356:仕様書無しさん
09/09/14 20:16:32
>>354
気づくのおそすぎｗ
357:仕様書無しさん
09/09/14 20:19:29
やっぱり凸や蜥蜴目がお縄に付かないと納得できないよな、特に蜥蜴目。
358:仕様書無しさん
09/09/14 20:19:31
>>301
毎日新聞に？
じゃあ俺らＮ速＋とかで大笑いされちゃうの？
359:仕様書無しさん
09/09/14 20:20:43
このスレ自体が他人からすれば既に大笑いネタだよ。
360:仕様書無しさん
09/09/14 20:22:29
２年前に転職済みの俺からすると
良い酒のつまみスレ。
酒ｳﾏｰ
361:仕様書無しさん
09/09/14 20:27:43
整理解雇となれば、整理解雇が必要なほど経営が圧迫されていることをお上に示す必要がある。
芋づるで糞食やイン○イダーまでばれないかなｗ
362:仕様書無しさん
09/09/14 20:27:53
ニュー速にスレたつのも
もうすぐですね
今までの非道な扱い全部バラしちゃいなよ
(・∀・)
363:仕様書無しさん
09/09/14 20:28:45
昔フライデーに乗ったのにね凸
小渕が死んでうやむやに
364:仕様書無しさん
09/09/14 20:28:56
今頃資産隠しの真っ最中なんだね？
365:仕様書無しさん
09/09/14 20:29:42
>>363
kwsk
366:仕様書無しさん
09/09/14 20:31:11
今夜のご飯は
かけそば一杯の私がきましたよ
367:仕様書無しさん
09/09/14 20:33:21
>>365
ヒント、NTT株
368:仕様書無しさん
09/09/14 20:36:53
>>365
ドコモ株の件
369:仕様書無しさん
09/09/14 20:37:12
NTT株 高山 フライデー
で検索したら高山みなみがトップだったぞ！謝罪と退職を要求しる
370:仕様書無しさん
09/09/14 20:44:01
>>369
ソースが古い上に個人商店の馬鹿オヤジの事なんて今更出てこないと思うよ。
株の話はともかく故小渕氏と仲良しこよしってのは言い触らしてたみたいね。
371:仕様書無しさん
09/09/14 21:38:50
>>317
ここはマジ凄いから！！！
『ＪＭＩＵ』
URLﾘﾝｸ(www.jmiu.com)
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
372:仕様書無しさん
09/09/14 21:42:30
え？前科あるの？
373:仕様書無しさん
09/09/14 21:43:22
242 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2009/09/14(月) 06:52:44
>>240
URLﾘﾝｸ(www.computron.co.jp)
左から２番目の斉○が、インフルエンザにかかり、どや顔で自席警備員してるｗ
こいつが春からの自宅警備員の支持や、退職勧奨の命令を出していた張本人。
そんな奴がヘラヘラしながらノートパソコンを買ったの自慢してた。
思ってた色と違うから娘にやるわ・・・だってさｗ
374:仕様書無しさん
09/09/14 21:51:31
解雇されたオレが娘のノートパソコン売るかどうか悩んでるというのに
375:仕様書無しさん
09/09/14 21:55:14
柳井さんは解雇は最後の手段と考えるだろうが、
モラルの無い斎藤にとっては経営努力が最後の手段だからな。
376:仕様書無しさん
09/09/14 21:58:13
>>375
871乙
377:仕様書無しさん
09/09/14 22:25:19
ここ何！ぶっちぎりのスレ速度
俺TCSじゃないけど一言
外はブリザードだ。辞めなくてすむならやめない方が良い。
やめる前にどっか転職応募してみたらわかる
378:仕様書無しさん
09/09/14 22:27:18
>>377
退職届出した俺はどうすればいい？
379:仕様書無しさん
09/09/14 22:32:21
無理、退職に応じないと仕事干されたり、
スキルのマッチしない処に放り込まれて自分で辞めるまでいじめられる。
いつもの手口というか、そういうルーチンが確立してる。
いままで何人解雇対象者を押し付けられた事か。
まぁ、今度はオレが解雇されたんですがね。
380:仕様書無しさん
09/09/14 22:37:58
>>375
"さん"ではなく、化け物。
見た目がね。
とにかく自席で一日中寝てる。
381:仕様書無しさん
09/09/14 22:41:23
>>378
エルタワー23階から都心を眺めつつ
基本設計5年、要件定義10年、人をまとめるのが得意です、とかの経歴書を書く
382:仕様書無しさん
09/09/14 22:43:39
>>1-380
あなたがたの書き込みは会社に対する侮辱行為とみなし
損害賠償の裁判を起こします
383:仕様書無しさん
09/09/14 22:45:02
本当にそうしてくれればどんなに嬉しいか…
384:仕様書無しさん
09/09/14 22:47:36
だよな…
385:仕様書無しさん
09/09/14 22:48:16
裁判こいっ！！！
386:仕様書無しさん
09/09/14 22:59:28
裁判マダー？
387:仕様書無しさん
09/09/14 23:04:06
今日、俺が居る下位社の飼育係と本体の飼育係が連れ立って定時前上がりしてた。
何か呼び出しかかったんだろうと思ってたら赤旗対策か何かかな。
388:仕様書無しさん
09/09/14 23:09:31
火の無い所に煙は立たずって言葉知らんのかね？
ココの書き込みをチェックする前にグループ全体を見直すべきだね。
389:仕様書無しさん
09/09/14 23:10:01
>>382
あんた誰？
390:仕様書無しさん
09/09/14 23:14:04
2年前に転職済みの俺も他人事でない。
たまたま転職できただけで、たまたま運が良かっただけ。
転職していなかったら、今頃アキバ系ガンヲタニートヒキコモリだよ。
391:仕様書無しさん
09/09/14 23:42:35
「泣いて馬謖を斬る」どころか「笑って馬鈴薯を切る」ぐらいなんだろうな。
392:仕様書無しさん
09/09/15 00:10:49
>>334
詳しい住所どこか載ってる？
393:仕様書無しさん
09/09/15 00:15:37
飼育係達って今はどんな感じなの？
人生を詰んでることに気付かずにヘラヘラしてるの？
394:仕様書無しさん
09/09/15 00:40:16
>>369
高山みなみ？はぁ？
オメーがトップじゃねーかよ！！
この嘘つきヤロウが！！！
オマエが謝罪と退職しる！！
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
395:仕様書無しさん
09/09/15 00:51:56
396:仕様書無しさん
09/09/15 01:00:55
帝国の崩壊
397:仕様書無しさん
09/09/15 01:02:03
派遣会社だと明確に認知されたことで何か問題でも？
398:仕様書無しさん
09/09/15 01:02:18
>>393
あいつらは、何が何でも自分だけは生き延びようとするだろうな。手段選ばず。
日本の治安が悪化しそうだな。
399:仕様書無しさん
09/09/15 01:11:31
>>381
人生をまとめるのが得意ですに見えた
400:仕様書無しさん
09/09/15 01:35:44
>>398
第3x回チキチキ不要奴隷廃棄レースの上位者は生き残りにかけてポイントを得られます。
今年度は対象も多いだけに高得点が期待されると共に全体として勝ち残り制度を導入しているので争いはより熾烈になることが予想できます。
401:仕様書無しさん
09/09/15 01:38:05
厚着８階のながーい名前の会社の支店長（自称経営者）
休日の支店にキャバ嬢連れ込む！
経費で同伴の飲み代請求！
飲んでる時間は残業！
取締役が黙認してるからやりたい放題。
過去にもセクハラ事件とか起こしてるけど、その都度もみ消してもらってまーす。
厚着で知らない人間なんていなのに、取締役が必死でかばってるらしいから笑える。
なんでもうちで黒字は厚着だけらしいから・・・
支店長ならこんなヤツでも生き残れるんだから世も末だ！
402:仕様書無しさん
09/09/15 01:38:37
>>381
訴訟予告して訴訟しないのは賠償対象になるって知ってる？
403:仕様書無しさん
09/09/15 01:43:38
>>402
>>382でしょ。
脅迫になるんだよね。
しかも会社を騙ってるし。
404:仕様書無しさん
09/09/15 02:01:37
営業さんは、オレらの事をどう思っているの？
使い捨て？？
405:仕様書無しさん
09/09/15 02:08:59
>>377
しらねーやつがいってんじゃねぇ
406:仕様書無しさん
09/09/15 02:10:40
>>404
うん 産業廃棄物
407:仕様書無しさん
09/09/15 02:34:55
２年前ならともかく、今、退職したらマジにニート。
１年後には、派遣村か生活保護。
コンビニでも雇ってもらえない、大甘過ぎるぜ。
しがみついていたら、ＴＣＳ本体か上場企業に転籍して２年は大丈夫。
その後、失業保険を受給。
転職活動だけは怠るな！
408:仕様書無しさん
09/09/15 07:23:19
２年前ならともかく、今なら２年もしがみつくのは不可能！
そもそも会社が２年も持つか？
409:仕様書無しさん
09/09/15 08:13:17
>>407
コンビニバイトでも雇ってもらえないっていうのは不安煽りすぎな気がする。
部署変わっても、いれたらいたいけど
条件も悪くなってきたし解雇に近づいてる気がするしそろそろ限界。
410:仕様書無しさん
09/09/15 08:24:18
>>409
逆に言えば雇ってくれそうなのはコンビニくらいということだ・・・。
411:仕様書無しさん
09/09/15 08:26:55
パチンコや新聞配達のバイトなら大丈夫しゃね？
412:仕様書無しさん
09/09/15 08:30:25
こんなとこでグダグタいってないで行動しろよ
グズども
413:仕様書無しさん
09/09/15 08:31:05
あと半年はもってもらいたい
414:仕様書無しさん
09/09/15 08:31:42
>>404
教えてやろうか
物だよ 資材
415:仕様書無しさん
09/09/15 08:38:49
23:名前をあたえないでください :2009/09/15(火) 02:09:32 ID:4ZH0l+fl
これを見た方は登場人物・企業に関連するスレは勿論、
普段アクセスしない板やブログ等にも転載してください。
メディアは圧力で報道しません。
一人でも多くの人に事実を明らかに。
世論の力でこいつらを裁きましょう。
社会・報道・芸能等、各板やブログに転載必須
関連者出演テレビ、各社へ抗議・不買運動へ
↓ ↓ ↓
押尾と酒井 政財界・芸能界の構図
URLﾘﾝｸ(viploader.net)
416:仕様書無しさん
09/09/15 08:47:05
おまえら自分の会社守るために何をした？
給料 1/3 でいいから働かせてください
ぐらい 言えよ
このグズども
417:仕様書無しさん
09/09/15 08:55:45
>>416
マジレス？
そこまでするような恩のある会社ではないだろうが。
418:仕様書無しさん
09/09/15 09:09:14
>>416 >>418
今頃朝礼でどなられまくってるか？ 飼育係クンｗ
419:仕様書無しさん
09/09/15 09:10:28
己に言ってしまったowz
>>414 >>416 ね。
420:仕様書無しさん
09/09/15 09:10:44
ボーナス無しで我慢してるんだがなぁ
421:仕様書無しさん
09/09/15 09:12:48
普段もらってて1/3ならありえるけど、
この会社1/3にされたらマイナスになってしまいます^q^
422:仕様書無しさん
09/09/15 09:15:23
242 ：仕様書無しさん：2009/09/14(月) 06:52:44
>>240
URLﾘﾝｸ(www.computron.co.jp)
左から２番目の斉○が、インフルエンザにかかり、どや顔で自席警備員してるｗ
左から２番目の人気に嫉妬
そんなに人気の出るようなことしてるの？ｗｗｗ
423:仕様書無しさん
09/09/15 10:08:10
>>416
つか奴隷出荷屋で業務配分の権限がない癖に何生意気言ってんだかね。
424:仕様書無しさん
09/09/15 10:12:41
>>409
今は派遣も正社員も口が狭いよ。
採用活動するのが怖い。
425:仕様書無しさん
09/09/15 10:16:04
>>422
声のおっきいひとね。
426:仕様書無しさん
09/09/15 10:21:39
>>416
生活が成り立たないくらいの薄給しか貰わずに売上を献上することで、十二分に会社に貢献してきました。
そして、あっさりクビになりました。
427:仕様書無しさん
09/09/15 10:26:21
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
428:仕様書無しさん
09/09/15 10:28:03
>>427
このスレにこれ以上貼らなくていいよ。
かえって邪魔になる。
429:仕様書無しさん
09/09/15 10:30:26
>>309
オレも松井かずお型かな。
６．すでに辞めている人
→イチロー型
現状に満足することなく何事にも向上心を持っているタイプ
→松井かずお型
そこそこの待遇に満足しそこそこの環境に馴染むタイプ
430:仕様書無しさん
09/09/15 10:31:40
板内で
いちばん活気のあるスレですね
431:仕様書無しさん
09/09/15 10:32:36
上層部のヤツラ
ここ見てるのかな？
432:仕様書無しさん
09/09/15 10:45:58
>>431
飼育係はここのファン多いよ。
馬鹿山は電子パソコンが使えない設定なので見てないことになってるけど部課長クラスだとよく見てる。
机が横に並んでて書き込んでるひとと怒ってる人が隣同士とかある。
433:仕様書無しさん
09/09/15 10:46:39
>>431
普通に考えてこの大変な時期に見てるわけないじゃん！
会社を立て直すために頑張ってそれどころじゃないでしょｗ
特に>>240の左から2番目は必死になってるんじゃないかな？
ですよねぇ？？？ｗｗｗ
434:仕様書無しさん
09/09/15 10:48:48
左から２番目は頑張るくらいなら人切った方が早いという考えの持ち主だけど
なww
435:仕様書無しさん
09/09/15 10:55:21
国会で問題になるのも時間の問題
民主、共産としてはてっとり早く点数稼ぎできるからな
436:仕様書無しさん
09/09/15 10:55:44
左から2番目は、写真見る限りただのハゲたおっさんにしか見えないけど
ただものじゃないの？
437:仕様書無しさん
09/09/15 10:57:11
関連会社だけど、
夏前くらいに業務中のネット禁止再通達があったぞ
ログ見てるからって脅し書いてあったわ
自宅警備か携帯以外はここ見ない方がいいぞ
438:仕様書無しさん
09/09/15 11:09:31
労組立ち上げて団体交渉なんてすごいね．．．
本当にこの会社変えるかも知れないと考えると、びっくりです。
でも外でがんばっても、ここでがんばってもどっちみちがんばる
のは一緒なんだから、ここにいる間はがんばって欲しい。
ところで、蜥蜴芽ってなんでこんなに灰汁のように言われてるの？
もっと情報うｐして欲しい．．．
439:仕様書無しさん
09/09/15 11:15:10
>>432
ワロタｗ
440:仕様書無しさん
09/09/15 11:25:25
将来が不安すぎて鬱になりそう…
441:仕様書無しさん
09/09/15 11:30:22
在職中に鬱になって労災申請して争ったら？
442:仕様書無しさん
09/09/15 11:31:44
なったら争うけど出来るなら鬱になる前に転職したい…
443:仕様書無しさん
09/09/15 11:40:14
ふと、ブラピのファイトクラブを思い出した。
個室にタイマンで呼び出されたらひとりで大騒ぎして自分で顔を殴って鼻血だして部屋から飛び出して見せたら？
444:仕様書無しさん
09/09/15 11:53:21
ファイトクラブはブラピじゃなくてエドワード・ノートンの映画だろ
445:仕様書無しさん
09/09/15 11:55:44
エドワードふんだらだは知らんがブラピのはあるよ。
URLﾘﾝｸ(vision.ameba.jp)
446:仕様書無しさん
09/09/15 12:04:19
ガンガン会社から書き込みしてるよ
もうどうでもいいや
447:仕様書無しさん
09/09/15 12:12:51
もうここのビジネスモデル自体が破綻してる上に凸の判断ミスで傷口を広げたから、
もう持たんだろうな。しがみついても、あまり時間は無いんじゃない？
448:仕様書無しさん
09/09/15 12:20:35
国会で名前が挙がるのも時間の問題かな。
449:仕様書無しさん
09/09/15 12:28:11
ここの腐れ飼育係達ってよく「ログをとってる」って言ってるけど具体的に何のログの事なんだろう。
社外アクセスも生アクセスだろ？ルータのログでも回収してるのかしら。
450:仕様書無しさん
09/09/15 12:39:57
>>446
一応会社からでも携帯でするようにしとけ
相手に有利になることは一つも与えちゃダメだ
451:仕様書無しさん
09/09/15 12:56:03
>>449
言うだけ大将
もう何年もアクセスしてるオレがきましたよノ
452:仕様書無しさん
09/09/15 12:57:52
>>446
今じゃどの会社でもそうだけど、社内からのインターネットアクセスはログ取ってるよ
カキコ、閲覧は携帯か自宅からにしましょうね
453:仕様書無しさん
09/09/15 13:04:03
>>452
世間一般の会社の物差しで計っちゃだめだよ。何せ天下のDQN馬鹿山王国だ。
つかいいかげんプロクシぐらいは通すようになったの？何の機器でログとってるのよ？
454:仕様書無しさん
09/09/15 13:04:23
>>449
飼育係の端末借りて、いろいろ書き込んだらいいと思うよ
455:仕様書無しさん
09/09/15 13:11:25
とりあえず今日も退職勧奨断ってきたぜ
やっぱ上も九月末までに切らないと自分の首飛ぶのかしら
態度があからさまに違った
456:仕様書無しさん
09/09/15 13:18:01
管理職でも辞める人いるの？
給料高い人が辞めたほうが効率的だと思うけどどうなんかな！？
降格か？？
457:仕様書無しさん
09/09/15 13:27:58
>>449
飼育係でルータはありえん
プロバイダーでもないのに令状無しでピンポイントの携帯やら自宅からのアクセスログをインターネット上で縦横無尽に取得できる能力と設備があったら、それこそスーパーハッカーだろｗ
そんなスキルあったらとっくにこんな下位社いない
458:仕様書無しさん
09/09/15 13:32:42
自社開発のプロジェクトの人材管理理ならまだしも
奴隷売買の人管理なんか取ってくれるとこもないだろ
だから奴隷を減らしてしがみつく
459:仕様書無しさん
09/09/15 13:34:46
>>455
gj!!
460:仕様書無しさん
09/09/15 13:35:31
>>452
ウチの会社もXXXXでログは取っているが、原則放置。
掲示板利用も「慎重な判断願う」で済ましている。
461:仕様書無しさん
09/09/15 13:39:13
自分が切られた理由なんとなく分かったわ・・・
もう少しで基本給があがりそうだから切られた可能性ありだな。。。。
462:仕様書無しさん
09/09/15 13:43:27
>>461
ちがうよ。そんなに一人一人のこと細かく考えてないよ。
十把一絡げで切れるだけ切ろうってスタンスだもん。
運がわるかっただけ
463:仕様書無しさん
09/09/15 14:03:15
基本給が上がるから切るってのもすごい話だなｗ
464:仕様書無しさん
09/09/15 14:12:59
>>455
ちゃんと会話は記録しているか？
できればだんだんきつい態度になる様を聞いてみたいぜ
465:仕様書無しさん
09/09/15 14:16:42
第１９回ＩＰＩ軟式野球リーグ：ZAKZAK（産経デジタル）
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
それにしてもTCS野球部強いな。
466:仕様書無しさん
09/09/15 14:20:35
>>464
入った段階で録音していいか聞いたら断られたからな、録ってないよ
黙って録ってもいいとは何処かで聞いたが一応聞いてみた
きつい態度って言うか勧奨してる側がなんか焦ってたような感じだった
多分今月中、下手したら今週中にも凸の指定した人数切れなければ首飛ぶんじゃなかいって思ったのよ
途中から飼育係の声震えてたし
あと他の人にも聞いてみたけど、うちのとこは新人以外は全員断ってるみたい
467:仕様書無しさん
09/09/15 14:28:41
>>465
阪神の杉山から、高校時代、フェンス直撃の２ベース打ったことがある人材もいたからな。
１年で辞めたけど。。
468:仕様書無しさん
09/09/15 14:28:41
新人といえば８月末で辞めさせられた奴は可哀想だな
このスレで相談してくれれば良かったのに
469:仕様書無しさん
09/09/15 14:42:05
相談してる新人もいるんだろうけど
大半というか8割はきっとホイホイ退職願書いて辞めてってるっぽいな
470:仕様書無しさん
09/09/15 14:47:30
>>427 のリンク先に書いてある
「うちは無借金経営」「文系でも体育学部でもちゃんと教育するから大丈夫」
というのは本当なのでしょうか
471:仕様書無しさん
09/09/15 14:58:13
今回の件で退職しないですんだ人は、日本経済が落ち着くのを待ってください。
求人が増えたらすぐ職を探した方がいいでしょう。これがベストと私は考えます。
「もう、こんなことは起きないだろう」なんて甘い考えは捨てたほうがいいです。
今から継続的に職を探す方法もありますが、その場合は気を付けてください。
内定がとれたとしてもホントにいい会社なのか見極める必要があります。
この会社以外にも問題のある会社はいくらでもあるということを肝に銘じてください。
退職してしまった人は、あまり悲観せずに就職活動を頑張ってください。
今の経済状態は、みんな分かっているので無職の期間が多少長くなっても、
さほど不利にはならないと思います。できることなら自己啓発もしてください。
オレは、仕事したくなくて退職してから1年くらいニートでしたが特に不利に
なったとは思っていません。（3年位前の話）
実家に住んでいたので収入がなくても何とかなったわけですが・・・
話が被りますが就職がきまっても内定先の会社でホントにいいのか見極めてください。
私の開発者としての基礎はこの会社にあります。右も左も分からない私を
ここまで育ててくれてありがとうございました。
以前、お世話になった会社に対してこんなレスをして恩を仇で返すような
形になってしまいました。まことに申し訳ありません。
この恩は一生忘れませんｗぷっ
472:仕様書無しさん
09/09/15 15:00:52
>>465
新人の中で、TCS野球部に入った奴は辞めされられずにいるｗ
って、これを言うとかなり特定されそうだが
473:仕様書無しさん
09/09/15 15:03:11
退職強要とは
１ 退職勧奨のための本社等へ出頭命令をする。
２ 退職勧奨には応じないと
執拗に何回も長期間、辞めるように又はこれに準ずることをを言い続ける。
３ 退職勧奨に応じない場合、転勤や配転や降格等、業務必要性がないにも拘らず
不利益となるような人事を行う。
退職強要に当る場合は拒否できるので1人で押しつぶされないように。
無料で弁護士に電話相談できたり対処法を教えてくれる（法テラスetc）
474:仕様書無しさん
09/09/15 15:04:11
>>473
あれ・・・1に当てはまるぞ
475:エックス
09/09/15 15:33:17
いっその事、無くなっちまえこの会社！（ここは会社？）
まじめな分だけ損しちゃいますから！
476:仕様書無しさん
09/09/15 15:35:59
TCSグループは、東京都軟式野球大会優勝を目指して活動しております。
高校生・大学生のときに野球選手の方の御入社を大歓迎いたします。
477:仕様書無しさん
09/09/15 15:38:39
>>470
本当ですよ
478:仕様書無しさん
09/09/15 15:45:15
>>470
無借金経営はあくまで当時無借金だっただけで
今は多くのとこで借り入れしてるんじゃないかと思う
教育に関してはほぼないと思っていい
入社して三日でテスターとして飛ばされるような人もいるから
基本は自己啓発
479:仕様書無しさん
09/09/15 15:46:31
>>470
後者は言うまでもなく嘘、文系理系関係なく教育なんてしない
前者は春先の休業制度導入するかも…段階の話の席で本社の人間が名言してた(録音あり)
これがもし嘘だったら…色々と問題になるね
>>477
工作員乙ｗ
480:仕様書無しさん
09/09/15 15:53:18
とおりすがりだが
おまえら本当に自分の会社のことをそこまで嫌っているのか？
事実だとしたら
すげー会社なんだな
481:仕様書無しさん
09/09/15 15:55:11
随分前にやめた俺だが、後輩たちがんばれよ！
がんばれってのは、TCSにしがみ付けって意味じゃないぞ
転職活動をがんばれってことだよ
482:仕様書無しさん
09/09/15 15:57:37
飼育係も会社のことは嫌ってそうだな
一般は間違いなく嫌ってる
嫌ってるというか信用してないな
483:仕様書無しさん
09/09/15 16:06:47
やめることにしたが何が怖いって条件をごまかされそうなこと。
かまされた人おる？
484:仕様書無しさん
09/09/15 16:22:20
無借金経営は間違いない！
じゃあ、膨大な資金はどこから集めているのか？
１）毎年売上の10％が営業利益として必ず計上されている。
２）一般投資家から集めている。（上場会社）
３）資本提携先から集めている。
金融機関からの借入が無いので、関連会社は清算させやすい。
TCS-HD，TCS，上場会社だけが来年３月以降残るだろう。
ハイテクの４人の新人が、赤旗に掲載されるほど頑張っているのに
退職金計算と飼育係りの悪口ばかり言っている奴らは最低！
485:仕様書無しさん
09/09/15 16:34:44
それができないから会社から資材扱いされてんだろ？
486:仕様書無しさん
09/09/15 16:36:51
集団で訴えれば勝つんじゃね？
487:仕様書無しさん
09/09/15 16:41:25
決算(グループ連結)
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
2009年3月期グループ業績概要
売上高 ──── 119,490百万円
経常利益 ──── 6,288百万円
売上高経常利益率 ── 5.3％
当期利益 ──── 2,898百万円
総資産 ──── 79,362百万円
純資産 ──── 38,536百万円
自己資本比率 ─── 48.6％
ーーーーーーーーーーーーーーー---------------
2008年3月期グループ業績概要
売上高 ──── 132,890百万円
経常利益 ──── 10,385百万円
売上高経常利益率 ── 7.8％
当期利益 ──── 2,746百万円
総資産 ──── 85,898百万円
純資産 ──── 34,434百万円
自己資本比率 ─── 40.1％
488:仕様書無しさん
09/09/15 16:49:07
>>478
関連の借り入れ先はTCS-HDだと思う。
そして返済の目処どころではなくなってきて額も膨れ上がっているはず。
489:仕様書無しさん
09/09/15 17:25:22
今週、大勢の人が９月末で辞めてくれ！
と言われているんだろうな･･･
490:仕様書無しさん
09/09/15 17:40:00
結局、赤字垂れ流しは、関連企業という事だな。
関連会社の社員諸君！即刻辞めてくれ！ｗｗｗ
491:仕様書無しさん
09/09/15 17:41:33
本体も9月決算では大赤の予定じゃなかったか？
492:仕様書無しさん
09/09/15 17:42:34
一般的に、会社を守るためなら社員の首はあっさり切るのですよ
それがなにかおかしいのですか？
493:仕様書無しさん
09/09/15 17:44:06
いろいろ言ってるやつがいるけど
退職を勧める人が一番つらいんじゃないか？
きっと、自分が退職するより人に退職を
勧めなきゃいけない立場の人の方がつらいと思う。
だれかがやらないといけないと思って涙こらえて
やってるんじゃないのか？
ノルマ達成できた暁には、退職を勧めてる人も
退職すると思うぞ。
こうなってしまった以上、オレには、
安らかな倒産を祈ることくらいしかできない。
無力な自分が情けない。
494:仕様書無しさん
09/09/15 17:44:57
倒産した場合の失業保険って会社都合よりもちょっと増えるんだっけ
495:仕様書無しさん
09/09/15 17:46:21
>>493
この会社に限ってはそれはないだろ？
496:仕様書無しさん
09/09/15 17:49:54
飼育係を人間と思わないほうがいいぞ
あれは鬼畜だ
497:仕様書無しさん
09/09/15 17:50:51
今年の新入社員に
「父さん、僕の入社した会社が倒産しそうだよ！！」
なんて言える余裕があればいいんだが・・・
498:仕様書無しさん
09/09/15 17:53:08
>>494
倒産した場合の失業保険は、日数が150→300日に延びる。
そして日額￥6,000円が加算される。
ってジッちゃんが言っていた。
499:仕様書無しさん
09/09/15 17:53:18
退職勧奨されたことを言った時、親父悲しそうな目をしてたよ…
500:仕様書無しさん
09/09/15 17:58:01
このまま終わってたまるかよぉおおおおッ！！
501:仕様書無しさん
09/09/15 18:04:58
>>493
あり得ないからw
そもそもお前この会社のどこにまもるべき物が有ると思えるんだ？
502:仕様書無しさん
09/09/15 18:09:49
退職を勧めてくる飼育係って役職としては
どれくらいの人なの？
ここ見てると個別に面談しているみたいだけど
なんて声かかるの？声かけられている人見ると
「とうとう、あいつにも来たか」みたいな感じ？
503:仕様書無しさん
09/09/15 18:11:09
年末の派遣切りと同じだな。
504:仕様書無しさん
09/09/15 18:13:38
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
505:仕様書無しさん
09/09/15 18:15:52
>>502
最初の通知は5人集めて同時にされたよ
そこから詳しい内容の詰めは個別で
506:仕様書無しさん
09/09/15 18:47:04
>>504
誰かこれでニュー速あたりにスレ立ててください
少しでも世間の人にこの糞会社を知ってほしい
507:仕様書無しさん
09/09/15 19:06:55
二重経理の証拠を持っている
辞めたらどっかのネカフェから流出させちゃおっと
508:仕様書無しさん
09/09/15 19:11:29
そんなことしないで直接税務署に提出しる！
509:仕様書無しさん
09/09/15 19:24:29
>>506
いかにも、ＴＣＳ社員らしいコメント。
「おい！文句ばかり言わずに誰かやれよ！」
自分からは、絶対にやらない。
510:仕様書無しさん
09/09/15 19:29:50
ＴＣＳ関連社員は、退職勧奨を拒むことが精一杯の抵抗だと信じている。
まぁ、人に何か言われないと行動できなかったし、生きてこなかった人種。
情けない「ボクちゃん」集団！！！
511:仕様書無しさん
09/09/15 19:31:24
他になにすりゃええのん？
512:仕様書無しさん
09/09/15 19:32:54
やめることを決意、以外と同期、仲良くさせてもらっていた上司が心配してくれてうれしかった。
来月から転職状況をここに書いて厳しさを伝えるわ！
513:仕様書無しさん
09/09/15 19:55:50
>>512
俺は辞めずに転職活動してるが本当に厳しい
別業種にしたほうがいいのは分かってるがどの業種に行くべきか・・・
514:仕様書無しさん
09/09/15 19:56:56
>>512
とりあえず、そういうアホな誤字を書いてるようでは
転職危ういよ。
履歴書の漢字は一般常識のある人にチェックしてもらってね。
515:仕様書無しさん
09/09/15 20:01:48
みんなで会社もり立てようぜ
(・∀・)
516:仕様書無しさん
09/09/15 20:02:47
田舎に行けよ田舎に。
そこはいっつも人手不足だ。
何でも良いから最初に見つけた仕事に就けよ。
なにをやるか、じゃないんだよ。
ついた仕事という道の幅を太くしまくって多くの事と人と関わる。
これが大事なんだよ。
517:仕様書無しさん
09/09/15 20:03:52
>>515
よし、とりあえず勉強会やるか。
主任の仕切りで。
518:仕様書無しさん
09/09/15 20:10:31
転職の参考になるよ～
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板)l50
519:仕様書無しさん
09/09/15 20:19:05
おまえらみんな他人任せだから首切られるんだよ
率先して行動してみろよ
520:仕様書無しさん
09/09/15 20:30:22
>>519
おまえ、自分が新人の時に同じことが言えるのか？
そうなら、具体的にアドバイスしてやれよ。
言うだけなら誰だってできるんだよ。
521:仕様書無しさん
09/09/15 20:33:43
それが自己研鑽ｗ
522:仕様書無しさん
09/09/15 20:39:15
在庫整理してるだけなの。
By 凸
523:仕様書無しさん
09/09/15 20:41:21
URLﾘﾝｸ(kigyoka.com)
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
By 凸
524:仕様書無しさん
09/09/15 20:47:21
>>523
なあ、何で同じ文章を何行もコピペするの？
1行書けば十分分かるよ？
正直、無意味で鬱陶しいんだよ。
525:仕様書無しさん
09/09/15 20:50:11
>>524
つーか既出中の既出の無限ループ。
さすがバグ生産者派遣グループ。
526:仕様書無しさん
09/09/15 20:53:40
新人さんへ
是非出身校へ現状を報告してください。
そうすることが、このグループにとって一番痛手になるはず。
実は１０数年前に内定取り消しをやって大学から相手にされなくなり
痛い目にあってます。
このグループはまた同じことを繰り返そうとしています。
こんな腐れグループ、許してはいけません！
527:仕様書無しさん
09/09/15 21:01:19
そうだ犠牲者は我々だけで充分だーっ！
528:仕様書無しさん
09/09/15 21:04:31
第二次東京コンピュータサービス事件だ！
529:仕様書無しさん
09/09/15 21:07:14
湘南工科大
千葉工業大
神奈大
武蔵工業（現東京都市大）
法政大
青山学院大
桜美林大
獨協大
日本電子
大原
今後5年間出入り禁止w
530:仕様書無しさん
09/09/15 21:08:20
俺は労働組合で行動を起こします。
一緒に戦う仲間がいるから頑張れるよ。
531:仕様書無しさん
09/09/15 21:09:32
過去の悪行三昧まで晒されればいいのに
(´･ω･｀)
532:仕様書無しさん
09/09/15 21:10:39
あれ？ここ社員募集してるよね？
533:仕様書無しさん
09/09/15 21:11:31
>>530
(｀･ω･´)ｶﾞﾝｶﾞﾚ
534:仕様書無しさん
09/09/15 21:11:40
退職勧告されて、いくつか条件を提示されたんだが
その条件を保障するものってどこにあるの？
相手が言ってきたのは口約束だけで
退社届け渡されただけなんだが。
理由欄に書いとけばいいって言われたんだが、
それが法的に有効なものなのかどうか…
普通もこんなもんなの？
ごまかされるのは嫌なので教えてつかあさい
535:仕様書無しさん
09/09/15 21:12:47
>>534
まず口約束の内容を列挙しろ。
536:仕様書無しさん
09/09/15 21:14:08
早大（理工）
神奈工
工学院
無期限出禁www
537:仕様書無しさん
09/09/15 21:15:14
>>534
法的根拠？そんなもんあるかい。
法的根拠を求めるなら、提示された条件を書面にまとめて、社長の
印鑑が入ったものを貰うべきですね。
538:仕様書無しさん
09/09/15 21:15:16
さてと優良資産だけ移して
残りは父さんさせようかな
By 凸
539:仕様書無しさん
09/09/15 21:16:45
資産隠しおわらないよ
540:仕様書無しさん
09/09/15 21:17:09
>>534
それやると会社特定されそうで嫌だ…
勤怠とあまった有給の話。
あと「退社勧告を受け入れての会社都合」っていうことそのもの。
ヘタすりゃ自己都合になってそうで怖い
541:仕様書無しさん
09/09/15 21:20:40
>>535
「解雇予告受けて呼ばれてきたですが・・・」
「いやいやいや、解雇とか、そんなことじゃないんだよね！」
「・・・・・」
「でもきみにはぶっちゃけ特別、明日から自由に就活してもいいよ？」
542:仕様書無しさん
09/09/15 21:21:02
会社都合であること明確にすべし
543:仕様書無しさん
09/09/15 21:23:07
>>532
支店長に聞いたら「もう採ってない」て言われた。
544:仕様書無しさん
09/09/15 21:23:58
「じゃ９末ってことで！仮に明日から全休でも、９末まで半月ぶんの給料はサービスしちゃうから！！」
545:仕様書無しさん
09/09/15 21:24:15
>>541
やろうとしてるのは退職勧奨
雇用者が「辞めてくれません？」と聞いて労働者が「OK」って言うのを雇用者は待ってる
で、これは断っても何も問題ない
あと退職届（退職願）に署名、捺印するなよ
した時点でもうどうしようもないからな
546:仕様書無しさん
09/09/15 21:28:20
「退職<願>」と渡されたフォーマットを「退職<届>」と書き換えて提出してみる
んなくらいでも多少の抵抗にはなる（のちのち、法的には）
547:仕様書無しさん
09/09/15 21:28:57
>>546
俺は絶対に書かないぜ！
548:仕様書無しさん
09/09/15 21:29:12
そらそーだwwwwwww
549:仕様書無しさん
09/09/15 21:29:19
退職願は撤回できるけど、退職届けは撤回できないんだぜ。
550:仕様書無しさん
09/09/15 21:29:43
>>541
で、退職勧奨を断っても何度もされた場合、退職強要に当たるという判例
がある。法的根拠は明確ではないが、少なくとも確定判決が出ている事例。
泣き寝入りせず頑張れ！
551:仕様書無しさん
09/09/15 21:30:48
>>526
さっそく明日、大学に報告します。
まぁ、うちは小さな三流大学だからあまり意味ないだろうけど。
後輩に同じ過ちを繰り返して欲しくないしな。
552:仕様書無しさん
09/09/15 21:31:28
>>546
それ悪化してるけどいいのか？
553:仕様書無しさん
09/09/15 21:33:29
ユニオンに加入して頑張っている奴らを遠巻きに見ているＫＹな奴がいるんだが
そいつどうしたらいい？
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
554:526
09/09/15 21:44:55
>>551
ん、場合によっては今後のアドバイスしてくれるかもしれん。
できる行動は全ておこしてくれ。
555:仕様書無しさん
09/09/15 21:48:12
みんな退職願い書いて退職したひと、ちゃんと退職金もらえてる？
退職願い書いたら自己都合にされるって聞いたんだけど
556:仕様書無しさん
09/09/15 21:51:37
>>546
そうやって情報弱者を釣るのやめれ。
退職の意思がないのだから退職の意思を伝えるような文書を書くのはNGだよ。
「退職後も数回連絡する必要があるから」
とか言うのは奴隷を自己都合退職に追いやる為の常套句だ。
どうにかして退職届けを書かせようとするから首切にあってる奴らは気をつけ
ろよ。
557:仕様書無しさん
09/09/15 21:53:55
あのぉ・・・「願い」は「願い」ですから
自分から「お願いした」って証拠になりますから今後
それ出してしまったら最後何を言おうとも
558:仕様書無しさん
09/09/15 21:58:21
会社都合でやめることになったんだが、もらったフォーマットが「退職願」って
どういうことだよｗ
これは確認すべきだよね？
それにしてもひでえｗ
たぶんTCSの共通フォーマット。
559:仕様書無しさん
09/09/15 21:59:43
辞めたくなければ労働組合に入って防御するのが一番。
560:仕様書無しさん
09/09/15 22:00:02
退職願
自分から会社に対して「辞めたいです」という意思表示
出した後に会社側が受理すれば退職になる
退職届
自分が会社に出すのは同じだが「辞めます」という意思表示
なので会社側がこれを拒否することができない
まぁ願よりも届の方が辞める意思が強いとだけ覚えておけば
あと願でも届でもサインしちゃったらアウトだからね
561:仕様書無しさん
09/09/15 22:03:34
ＴＣＳ＆グループ会社を含めて、パワハラが横行しています。
URLﾘﾝｸ(o-o.cool.ne.jp)
562:仕様書無しさん
09/09/15 22:05:58
退職強要
１ 退職勧奨のための本社等へ何回も出頭命令をする。
２ 退職勧奨に応じないと
執拗に何回も長期間、辞めるように又はこれに準ずることをを言い続ける。
３ 退職勧奨に応じない場合、転勤や配転や降格等、業務必要性がないにも拘らず
不利益となるような人事を行う。
すぐに退職できない人は、１～３など（或いはこれに準ずる）を繰り返されたりした場合
退職強要に当る場合があり拒否できるので1人で押しつぶされないように。
無料で弁護士に電話相談できたり対処法を教えてくれる→法テラスetc
563:仕様書無しさん
09/09/15 22:06:07
>>558
明確に会社側から解雇されることがわからないと提出は危険だよ。何か別フォーマットで示されてるなら別だけどね。
普段のリストラだと「会社都合でいいから辞めてくれ」と言われて退職願を書いてみたら手続き上自己都合にされるのがこの会社の通例です。
564:仕様書無しさん
09/09/15 22:06:17
みんな退職勧告って文書でもらった？
565:仕様書無しさん
09/09/15 22:09:12
特に文書って貰ってないな
自分が書面でくれって言ったの以外は全部口頭だ
566:仕様書無しさん
09/09/15 22:13:54
454 名前：元社員 投稿日：2009/09/15(火) 01:21 ID:C581oPNC0
TCSグループ会社の元社員なんだけどさ。
2月末から非稼動社員を解雇勧奨してドンドン辞めさせていったけど、
役員たちの報酬減額は6月の株主総会以降からだってよ！
最近は仕事がなくなっって数ヶ月以内に案件がなかったら、
退職する同意書みたいなものにサインさせるらしい。
裏では親TCSから金返せないのなら社員をクビにしろって
お達しが来てるから言いなりだな。
ハードウェア部門が欲しくて買収した会社の業績が悪くて、
別の会社にハードウェア部門を譲渡して残ったのはソフトウェア部門。
モロに競合してやんのｗｗｗ
あげくに製品の不良で訴訟問題に発展ｗｗｗ
ついでに主任、係長、課長の肩書きは、
派遣されるときの単価を上げるのに役立つわけ。
ヒラよりたくさん金を落としてくれるからな。
で、一時期は肩書き付の人間が増えすぎて、
その受け皿会社を作ったぐらい。
今では、年長者の退職金を減らす目的で転籍させまくってるわー。
567:仕様書無しさん
09/09/15 22:19:06
>>565
くれっていえばくれるんだったら会話の内容全部紙にしてよこせって言ってみれば？
金が絡む部分と意思にかかる部分はきちんと捺印書面でもらうといい。
最後の最後で自己都合とすり替えられないようにな。
568:仕様書無しさん
09/09/15 22:20:10
>>567
転職先決まるまで辞める気ないからあんまり意味ないかも
とりあえず条件とかだけは書面で出さないと何も認めないとは言ってある
569:仕様書無しさん
09/09/15 22:21:17
自己都合であることと退職金の書面をもらったよ。
ただフリーフォーマットで支店長？のはんこしかなかったが！
さすがにここまですれば大丈夫でしょ。
570:仕様書無しさん
09/09/15 22:24:25
>>569
工作員乙
571:仕様書無しさん
09/09/15 22:24:50
私のところは退職手続きについて書かれた文書に、
・退職願を提出すること
・「今回は会社都合による退職となりますので・・・」
という記載がありました。
同封されていた退職願の見本の具体的自由には「会社勧奨による退職に同意した為」と書かれており、同様に記入するよう指示が記載されていました。
また、退職金については>>15と同じと思われる書面がありました。
ちなみに、まだ同意していません(書類を送るように誘導したら同意したと勘違いしたのか本当に送ってきた)。
少なくとも私のところは離職票、退職金ともに会社都合扱いにはなるようです。
572:仕様書無しさん
09/09/15 22:27:02
>>569
>自己都合であることと
だめじゃんｗｗｗｗｗ
573:仕様書無しさん
09/09/15 22:31:15
>>569
自己都合w
退職金の書面の内容を教えて。
「退職勧奨で自己都合という内容の支店長印あり」ってある意味最高のエビデンスかもしれない。
574:仕様書無しさん
09/09/15 22:32:34
>>570
条件反射で工作員はかわいそうだろ。
自己都合って書いてるんだから。
それとも>>570は飼育係？
575:仕様書無しさん
09/09/15 22:35:25
ごめｗ会社都合です><
576:仕様書無しさん
09/09/15 22:49:25
野球部に入ると退職勧奨から逃れられるの？ｗ
577:仕様書無しさん
09/09/15 23:13:45
あたりまえだろ
578:仕様書無しさん
09/09/15 23:14:23
最後の一ヶ月は出社する必要ないけど出社扱いにするって言われたんだが。
復職させずに退職勧奨するのって違法なの？
この会社が法律以上のことするわけないし、よくわからん
579:仕様書無しさん
09/09/15 23:18:03
転職先、全く無いわけではないね。大変だったけど、なんとか決まったわ。
飼育係りに辞める事を伝えたが、その飼育係り曰く、
今はノアの箱船で不要社員を一掃して、TCSに本当に必要な人材のみ残す、
だから今は我慢してくれ、そしてお前は選ばれた社員だから残ってくれ。とか懇願された。
でも無理。TCSのようなクソ会社に残るメリットはない。
TCSはボーナスを無くして、さらに一斉解雇して、利益を出すつもりだろうが、
そんな事したら俺みたいな非待機組の転職も促進させるだけだぞ。
経営陣は会社を存続させる気あるのかと。バカだよな、はっきり言って。
580:仕様書無しさん
09/09/15 23:22:02
>>579
ノアの箱船なら各社の代表取締役だけ乗り組めばいいんじゃね？
あ、全部凸だったか。
581:仕様書無しさん
09/09/15 23:22:46
というかTCSよりも待遇悪い会社って早々ない気がする
582:仕様書無しさん
09/09/15 23:24:18
>>581
頭文字Ｆ
583:仕様書無しさん
09/09/15 23:25:25
>>579
(・∀・)ｶｺｲｲ
584:仕様書無しさん
09/09/15 23:27:51
>>579
同業にいったの？
585:仕様書無しさん
09/09/15 23:31:23
履歴書１０社送って１社だけ戻りとかざら。
まじＩＴで就職やばいｗ
辞めるとアデコとかで額面年収２００万コースになるぞ；；
今までさんざん凸に貢献してきたんだから
とりあえず来年まで退職勧奨に負けずにガンバレ。
辞めるのは次決まるか・ＩＴ不況ましになってからでも遅くない！
586:仕様書無しさん
09/09/15 23:33:07
俺は絶対に辞めない！
587:仕様書無しさん
09/09/15 23:34:02
みんな、とりあえず野球部に入部届けを出すんだ！！
588:仕様書無しさん
09/09/15 23:34:33
今はリクエーも全滅かね？
俺は３年前にお世話になったんだが。
589:仕様書無しさん
09/09/15 23:36:24
ＴＣＳホーネッツの部員数、何千人にも膨らむねｗ
590:仕様書無しさん
09/09/15 23:37:34
入部します(・∀・)ノ
591:仕様書無しさん
09/09/15 23:40:51
もう退職時にした約束守ってくれるかどうかしか興味ないわ
592:仕様書無しさん
09/09/15 23:47:25
>>578
法律以上のことって何？
国語勉強しないと再就職できないぞ
593:仕様書無しさん
09/09/15 23:48:36
ハッタリと姑息なことばっかやってる胡散臭い会社なんて信用できない。
594:仕様書無しさん
09/09/15 23:56:03
>>592
法律で決められた最低限のこと
595:仕様書無しさん
09/09/15 23:58:16
>>592
読解力ないな
596:仕様書無しさん
09/09/15 23:59:22
>>594
「法律」とは違反するか違反しないかであって
その中で定められた規定を指す言葉じゃないんだよ
597:仕様書無しさん
09/09/16 00:02:02
おまいの言ってることのほうがよっぽどわけわからん
598:仕様書無しさん
09/09/16 00:03:47
>>588
少しましなのは医療システム経験有りの医療ＩＴぐらい。
リクエー使ってるが、多少スキルあっても３５歳超えたら絶望的。
医療ＩＴ以外となると
・３５歳以下
・ＰＬ や ＰＭ経験有り
・他人コード面倒見れる（Ｃ＃やＪＡＶＡ必須、ＶＢ弱し）
・職務経歴書が良くかけてる
・能力証明の為のベンダー資格いくつか持ってる
（１１ｇ銀／ＳＪＣ－Ｐ／ＭＣＰ／ＸＭＬ系等）
くらいのハードルらしいｗ
599:仕様書無しさん
09/09/16 00:04:54
SJCはPでいいのか…？
600:仕様書無しさん
09/09/16 00:05:50
気を悪くしたならすまん
理系の人って言葉をやたらはしょるだろ
それで通じると思ったら誤解を招くよってこと
601:仕様書無しさん
09/09/16 00:09:13
関連会社に勤めてるが、女性の自席警備員は切られないみたいだ
602:仕様書無しさん
09/09/16 00:12:27
今日、再就職支援なんたらという書類が
頼まれもしないのに会社から送られてきたんだが
これは、何？
名前からして一見すると良いもののように見えるが
この会社のことだ、何か罠かもしれんと思って手がつけられずにいる
603:仕様書無しさん
09/09/16 00:18:44
俺はすでに止めて随分経つし、今の仕事はITとはまったく無関係なんだけど
（たまにヘルプで手伝ったりはするけど）
結構仕事関係でかかわる人にIT関係からの転進組って多いよ
みんな一様に言うのが「将来への希望が持てない」
604:仕様書無しさん
09/09/16 00:22:09
>>599
310-055からSJC-Pの難易度はかなりのもの、逆にSJC-WCとか
特化しすぎて知名度低い。
ジェネリクス全般理解してるか、類似系でC++のテンプレート知らないと
合格圏内まで点数稼ぐのはかなりきつい。
Pはメーカー系JAVA屋も結構持ってるので採用関係者とかも受けいい。
そんなおいらは医療系ITに就職決まったのであんま関係無いがｗ
605:仕様書無しさん
09/09/16 00:26:41
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
抵抗勢力発生の模様
606:仕様書無しさん
09/09/16 00:43:35
>>604
医療系って一度導入すると、ずっと古いシステム使い続けない？
仕事なくならないか？
607:仕様書無しさん
09/09/16 00:56:02
で、なんでこんな会社辞めないの？
チャンスじゃないか
608:仕様書無しさん
09/09/16 01:10:56
>>607
部外者はだまってろよ
今はいかに会社から金をむしり取って、辞めるかの話をしてるんだろが
609:仕様書無しさん
09/09/16 01:12:27
次が決まってれば、もらうもんだけもらって辞めるわな.
610:仕様書無しさん
09/09/16 01:13:13
いや辞めるでしょそのうち
でも誰も立ち上がらないと次の世代も企業の思いのままだし人それぞれ
611:仕様書無しさん
09/09/16 01:13:31
>>608
ばっかじゃないの
時間の価値をわかってない馬鹿だからこんな会社に入るんだよ
612:仕様書無しさん
09/09/16 01:16:13
バカ呼ばわりは結構だが、こちらも当然の権利を行使するだけ
613:仕様書無しさん
09/09/16 01:20:15
馬鹿が弁護士一杯抱えてる経営者に対して何したの？
なんか動きがあったら教えてね
当然の権利？主張すらしないでここでわめいてるだけじゃん
614:仕様書無しさん
09/09/16 01:28:50
馬鹿が何かしたって？
>>613 何したんだ？（爆）
615:仕様書無しさん
09/09/16 01:33:55
>>612
凸山のおっさんに直談判して自分の権利を主張したのか？
凸山に文句言わせないような理論武装してその上で戦えよ
浅知恵で戦っても負けるだろ
そもそも、お前戦う覚悟無いだろ
616:仕様書無しさん
09/09/16 01:42:11
>>612じゃないけど理論武装なんか関係ない
正当な権利を主張すればいい
617:仕様書無しさん
09/09/16 01:47:05
>>616
おめでたいな
正当な権利？すでに正当な権利を侵害されてることが解らないの？
618:仕様書無しさん
09/09/16 02:01:21
正当な権利を侵害されているなら正当法でたたき返せばいい
出来ないなら言いなりになればいいだろ
619:仕様書無しさん
09/09/16 02:03:49
不毛な煽りあいやめようよ…
みんなの辞めさせられた時の具体的な条件が知りたい。
会社都合にはなるっぽいのは分かったけど。
退職勧告のしつこさとか
勧告蹴ったあとの待遇とか、嫌がらせとか
書面の怪しさとか、退職金ちゃんと貰えたとか自宅待機で目減りしたとか
いろいろ共有できる情報あるじゃろ…
620:仕様書無しさん
09/09/16 02:05:46
正当な権利を侵害した時点で大問題なんだが
それを受けた側がどう対処するかはまた別の問題
621:仕様書無しさん
09/09/16 02:12:00
選挙に投票に行ったら、誰かに妨害されて投票できませんでした
これ許されないでしょ？
622:仕様書無しさん
09/09/16 02:13:58
>>504
それってTCSなん？
本社・東京都千代田区って昔はそうだったけど今は違うよね？
623:仕様書無しさん
09/09/16 02:24:57
だからハイテクだと何度ry
624:仕様書無しさん
09/09/16 02:32:33
５５５計画とか何だったんだろうな？
安く人集めて決起集会だのやって結局破綻とかｗ
あんだけ人件費削っても経営が悪化するって、どういうこと？
625:仕様書無しさん
09/09/16 02:58:09
123とか111計画しか知らないけど555なんてあったの？
626:仕様書無しさん
09/09/16 03:08:58
>>625
10年以上前にあったと思ったんだけど、いかんせん興味が無かったんで詳細は覚えて無いんだなぁ
１２３や１１１は随分後の話だよ
627:仕様書無しさん
09/09/16 03:09:08
そんでもって
「この方針に間違いはない。おまえらの努力不足だ！」
って飼育係に怒鳴り散らしてたらしい
金の数字だけで方針もくそもあるかｗ
628:仕様書無しさん
09/09/16 03:14:03
解雇問題が発生して、クビになりそうだったら事前に
TCS健康保険組合に対して「退職問題で争っています。
【健康保険脱退届け】を受理しないように、」と一筆。
会社は、これをやられると非常に困る。
629:仕様書無しさん
09/09/16 03:17:48
>>628
よくわからんがなんで困るの？
630:仕様書無しさん
09/09/16 03:34:34
>>598
MDSでもやってるのは、定期的な法律変更対応
多重請け末端PGだぞｗ
すきるぅなんていえへん。面接で化けの皮剥がれるｗ
631:仕様書無しさん
09/09/16 07:22:36
潰れた支店の人達はどうなった？
632:仕様書無しさん
09/09/16 07:37:47
難破船のネズミだな
他のネズミを押しのけて、まだ水面上にある甲板に集まるか
陸まで遠泳するか
633:仕様書無しさん
09/09/16 07:52:50
>>631
稼動してるのは他の支店に移して
未稼働だったのは整理解雇で辞めたんじゃないかな
634:仕様書無しさん
09/09/16 08:23:36
さあいつまでもつのやら
635:仕様書無しさん
09/09/16 08:40:44
>>633
整理解雇はないだろう
退職強要したのかね
636:仕様書無しさん
09/09/16 08:41:28
済みません、他のIT企業の者です。
●「再就職支援の手紙」
という書き込みが何度も出てきていますが、TCS退職者の採用を検討したいと思っております。
どこに問い合わせればいいか教えていただけませんか？
できればその「手紙」の内容をUPして下さると助かります。
637:仕様書無しさん
09/09/16 09:04:05
>>636
釣りじゃ無いならTCSに直接聞けばいいだろ。
勧奨ノルマを消化する為に喜んで斡旋すると思うよ。
ちなみに支援の紙だしてるのは大量雇用変動の手続き上のアリバイ作りで出しているだけで本気で支援するつもりは無いと思う(実際に行動もしていない)。
会社によってはこの紙をだしていない。
少なくとも私のところではだしていない。
638:636
09/09/16 09:19:31
釣りじゃありません。
ＴＣＳ代表電話はわかりますが、当件の問い合わせ先電話番号、無理ならせめて担当部門名くらいを教えてください。
639:仕様書無しさん
09/09/16 09:20:36
飼育係の役職はだいたい何ですか？
飼育されている動物の種類は何ですか？
640:仕様書無しさん
09/09/16 09:30:00
>>638
だから代表に電話して
問い合わせればいいだろ？
641:仕様書無しさん
09/09/16 09:31:21
>>638
それも代表に聞くか採用センターにでも問い合わせるといいよ。採用センターにには人事が詰めているから担当者と繋がるはず。
まぁ、内勤者はそんなに多くないから連絡はつくと思うよ。
ちなみに今回の紙を見たわけじゃないから何ともいえないけどTCSの通達って大抵担当者名無しで送られてくるから今回の紙を見たところで担当者が誰かわからないかも。
642:仕様書無しさん
09/09/16 09:32:03
飼育係の役職は主任から課長
飼育されてる生き物は蟻
643:仕様書無しさん
09/09/16 09:36:06
>TCSの通達って大抵担当者名無しで送られてくるから
バカなの？死ぬの？
644:仕様書無しさん
09/09/16 09:39:26
>>636
再就職支援なんてしてないよ
紙にはハロワに行けって書かれてるだけ
馬鹿にしてるとしか思えない内容だよ
645:仕様書無しさん
09/09/16 09:40:32
てゆか
2ちゃんみましたー
て問い合わせするんだろうか？
646:仕様書無しさん
09/09/16 09:41:56
>>644
人として扱われてないんだよ
647:仕様書無しさん
09/09/16 09:48:04
ホンモノの【支店長】は、次長以上。
【拠点長】は、課長以下。
【拠点長】で多いのは、課長代理。権限は何も無い。
偽造飲食代領収書のパクリと、出張旅費費用の特急料金パクリ。
切手図書券を金券屋に持ち込むこと。それらは公に認められる。
648:仕様書無しさん
09/09/16 09:52:31
つか再就職支援の件でTCSに問い合わせたら派遣の話にすり替えられそうだな。
でもって今後営業の出荷先リストに入って毎月連絡がくる。
自分の知ってる社員づてでツバをつけるならともかく管理部は通さない方が無難だと思う。
649:仕様書無しさん
09/09/16 10:00:08
現役社員のみなさん
なんとか辞めないで済むように頑張ってください。
そして、会社を立て直し１２３計画の実現にむけて
精進してください！
650:仕様書無しさん
09/09/16 10:14:24
「退職勧奨」されたけど会社に残れた人って
今後、普通のモチベーションで仕事できるの？
辞めるときも「あの時、必死に残りたがってだろ」とか
言われそうじゃない？
そしたら「あの時、必死に辞めさそうとしてただろ」
って言えるけどｗ
651:仕様書無しさん
09/09/16 10:17:30
管理部って「営業推進」のことか？
652:仕様書無しさん
09/09/16 10:17:42
就職あっせんは本体だけ。
関連はないよ。
653:仕様書無しさん
09/09/16 10:54:32
この業界を去る人が増えたね。
一生、働けないからね。
654:仕様書無しさん
09/09/16 11:11:33
＞一生、働けないからね。
二通りの意味に取れるねｗ
655:仕様書無しさん
09/09/16 12:26:02
大量の退職強要って
言い換えれば仕事取れません、営業は無能ですっていう宣言だよね
656:仕様書無しさん
09/09/16 12:33:29
この会社に営業なんていたっけ？
657:仕様書無しさん
09/09/16 12:40:45
>>650
クビの宣告の有無に関わらず今後残る社員でモチベーションがある奴なんてほとんどいないんじゃね？
つか現役はすぐにでも身の振り方を考える必要があるだろ。
出荷されてても返品即廃棄なわけだし待遇は下がる一方だし。
>>656
いない。
658:仕様書無しさん
09/09/16 12:58:50
辞めた人、有給休暇って消化させてもらえた？
659:仕様書無しさん
09/09/16 13:00:31
氷山見落として沈没するか…
原潜に見つかって魚雷撃たれるか…
敵国に拿捕されて裁判受けるか…
660:仕様書無しさん
09/09/16 13:04:25
>>658
俺んとこは退職予定月の月末まで特別休暇でそれから有休分休んでたよ
交渉次第かと
661:仕様書無しさん
09/09/16 13:07:38
おい！幹部社員
おまえらのせいで一家離散になるかもしれないんだ！
662:仕様書無しさん
09/09/16 13:12:25
幹部のせいにしてもしょうがない。
これを教訓に転職する際は、気を付けましょう。
オレは、転職するときにかなり慎重に選んだぞ！
663:仕様書無しさん
09/09/16 13:21:20
>>658
９月末までに有給使ってね！
40日以上残ってて半分も消化できないまま「さようなら」です。
(´д｀)
664:仕様書無しさん
09/09/16 13:21:36
>660
そうかー
後にもってくれば良かったのか…
前にもってきちまったぜ畜生
それすら大苦労したのに…
665:仕様書無しさん
09/09/16 13:26:05
IT業界を選んだお前らの「自己責任」。
666:仕様書無しさん
09/09/16 13:27:57
TCSってIT業界なの？
667:仕様書無しさん
09/09/16 13:33:30
ＩＴ関連人材派遣会社
668:仕様書無しさん
09/09/16 13:34:49
人材派遣グループが正解っぽい
669:仕様書無しさん
09/09/16 13:37:00
どの業界か？
といわれればIT業界になります。
670:仕様書無しさん
09/09/16 13:42:59
そうやって、自分らの事、似非ITみたいに言うけどさ、
実際は、お客さん先の社内SEよりも
むしろITに近い部分（コーディングとか）の仕事してきただろ？
もう少し、自信持とうぜ！
671:仕様書無しさん
09/09/16 13:43:25
IT業界向け派遣企業
672:仕様書無しさん
09/09/16 13:45:13
派遣企業かもしれませんが
IT業界に派遣しているのであれば
「IT業界」になります。
673:仕様書無しさん
09/09/16 13:49:52
ITって言葉でひとくくりにするのが間違っている。
ソフトウェア業界がまだ妥当だろう(まだ範囲が広いが一般にもこちらのほうが意味が通じる)。
674:仕様書無しさん
09/09/16 13:53:08
>>673
ソフトウェアというと、パッケージソフトのイメージが強いからなぁ。
やっぱ、ITサービス業だろうな。
675:仕様書無しさん
09/09/16 14:01:00
>>674
ならITってなんだ？
最近というかこの10年ぐらい何でもかんでもITっていうから意味不明瞭になってしまうぞ。
イメージだけでものをいうな。
676:仕様書無しさん
09/09/16 14:03:29
すでに辞めてる人って何で辞めたの？
オレが辞めた理由は
・給料が安い
・残業が多い
・出張が多い
・勤務地が遠い
・ふいんきがやだ（なせか変換できry）
社内の人とは仲がよかったけど、喫煙晩所とか
飲みの場での会話で会社に対する不満の話が
多くていやだった。
あと、毎月のように〆日には退職者の挨拶が
あるのも普通じゃないなって思った。
677:仕様書無しさん
09/09/16 14:09:11
大学に連絡したよ
現状とこれまでのおこないい話して
グループ全部ブラックリスト入り
678:仕様書無しさん
09/09/16 14:15:38
>>676
退職者の挨拶なんてあるの？
うちはそんなのないから、気づいたらいなくなってるって感じ。
今回の退職強要者は、俺は色々調べたから分かったけど
そうでない人は、気づいたら大量に辞めてた、って後で気づくと思う。
679:仕様書無しさん
09/09/16 14:27:44
>>676
支店じゃないが以前田町でお仕事してたときは
毎月1-2人くらい辞めてってその度に一人一人に挨拶回りしてた
680:仕様書無しさん
09/09/16 14:33:04
>>676
×ふいんき
○ふんいき
雰囲気、な。
私の場合は結婚を控えててこの給料だと厳しいと思っていたところ自社(グループ内子会社出身です)の部長・課長との折り合いが付かず嫌気をさして飛び出したというのが当時の状況ですかね。
その他の理由は似たようなものですね。
まぁ、発作的にやめたのではなくちょうど景気も悪くない時期だったのでゆっくり転職先は探せました。
退職の挨拶は私自身が出荷済みで自社に帰ることは無かったのですが毎月明細に折り込んであった紙っぺらに全社員の2%ぐらいが退職者として上がってたのを見ててやべー会社だなぁ、とは思ってた。
681:仕様書無しさん
09/09/16 14:34:46
不当な退職勧奨は労組加入で回避しましょう！
682:仕様書無しさん
09/09/16 14:37:41
>>680
えーと・・・
683:676だよ
09/09/16 14:51:19
>>678
オレの所属していた支店はあったよ。
あるのが普通かと思ってた。。。
>>680
読み方教えてくれてサンクス！
684:仕様書無しさん
09/09/16 14:57:00
突っぱねて粘ってる人いるの？
685:仕様書無しさん
09/09/16 15:03:13
おれはずっと拒否ってる。
686:仕様書無しさん
09/09/16 15:09:25
2007年入社で現在もTCSグループに残っている人って何割ぐらいでしょうか？
687:仕様書無しさん
09/09/16 15:18:04
2009年度入社組は既に3割以下しか残ってないらしいぞ
688:仕様書無しさん
09/09/16 15:21:27
>>687
うちは20人弱のうち残ってるのは二人だわ
一人は入社後すぐに運良く出荷先にありつけた者
一人はTCS野球部に入部した者ｗ
689:仕様書無しさん
09/09/16 15:27:14
ＴＣＳ野球部の人は野球だけしてお金もってるの？
690:仕様書無しさん
09/09/16 15:28:32
>>688
給与明細についてくる変な冊子によれば
今年TCSの新入部員は2人だったはず…
その情報はかなり特定できそうだｗ
691:仕様書無しさん
09/09/16 15:42:19
○●ソフトが退職者を狙ってるらしいぞ
692:仕様書無しさん
09/09/16 15:53:58
ﾅﾝﾀﾞｯﾃｰ!?Ω ΩΩΩΩ
ま まさか
693:仕様書無しさん
09/09/16 15:59:21
>>691
それは四天王のどれかかい？
ありがち…。
694:仕様書無しさん
09/09/16 16:33:05
野球部員で解雇の人いないんだ？
695:仕様書無しさん
09/09/16 16:34:03
解雇したら野球部が弱くなるでしょ！
それでもいいっていうの？
よくないでよね！
696:仕様書無しさん
09/09/16 16:44:01
技術力の低下は一向に構わないが
野球部の弱体化は全力で阻止
そんな自称IT企業です！
697:仕様書無しさん
09/09/16 16:45:18
野球部マンセー(・∀・)
698:仕様書無しさん
09/09/16 16:49:03
野球部には、社員を元気付けるようなすばらしい試合を期待しています。
699:仕様書無しさん
09/09/16 16:55:26
なんとか自宅待機中に有給消化したことにしてもらった。
…疲れたぜ。
700:仕様書無しさん
09/09/16 17:04:57
みんな今すぐ野球部に入部届を出すんだ！
701:仕様書無しさん
09/09/16 17:22:01
ダメ、ダメ。
入団テストは、遠投１００Ｍに１００ｍ１３秒をクリアだ。
パソコン打てなくてもバットふれるヤツじゃなきゃ入れない。
702:仕様書無しさん
09/09/16 17:31:39
ぱねぇｗ
703:仕様書無しさん
09/09/16 17:33:45
よし！
今から入部届け出しにいてくるノ
704:仕様書無しさん
09/09/16 17:36:03
同業他社がこのスレ注目してますよ(・∀・)
705:仕様書無しさん
09/09/16 18:32:41
私女だけど野球部にマネージャーってポジションはある？
706:仕様書無しさん
09/09/16 18:36:25
○○亜由美ちゃん
707:仕様書無しさん
09/09/16 18:36:30
もう野球選手の派遣企業になったらいいじゃない
関西独立リーグとかに需要あるかもよ
708:仕様書無しさん
09/09/16 18:38:15
ほんとうにおかねはらってもらえるじゃろか
とちゅうでけいかくとうさんとかしないじゃろか
ふあんでしょうがない
709:仕様書無しさん
09/09/16 18:44:08
もし計画倒産したら、今出荷中の社員はどうなるの？
いきなり引き揚げたら損害賠償請求ものだし
710:仕様書無しさん
09/09/16 18:45:39
>>701
リアルな数字だなｗ
遠投１００ｍは、プロレベルな気がするけどｗ
711:仕様書無しさん
09/09/16 18:48:49
倒産したあとのことなんか
かまっちゃらんねーよ
712:仕様書無しさん
09/09/16 18:57:46
星飛雄馬は、巨人入団テストの時に、ホームベースから速球で
センタースタンドまで投げた。
713:仕様書無しさん
09/09/16 18:57:55
有休使ったら自己都合とか言われた。
やり口から考えて多分左から2番目のしわざじゃないかな？
つーかそれ、実質的な転職活動の妨害じゃね？
714:仕様書無しさん
09/09/16 18:59:58
有給は労働者の権利だと主張してやれ。
有給使ったら自己都合にするぞとか言ってきたら、おどしですか？と食ってかかればいい。
録音出来るならしとけよー。
715:仕様書無しさん
09/09/16 19:01:50
再就職斡旋支援の書類が来た
これは活用した方がいいのかな
716:仕様書無しさん
09/09/16 19:03:42
TCSホーネッツって何が目標なの？
所属のリーグで優勝することか、ドラフトにかかるような選手を排出することか
717:仕様書無しさん
09/09/16 19:06:25
有給40日なんてありえね～！！！！！
有給休暇20日（最長）もらえるまで６年かかる。２年以上持ち越し
できないから７年生以上で有給未消化なんて人材見たことが無い。
（元人事担当より）
718:仕様書無しさん
09/09/16 19:07:31
>>716
ただの自己満足
719:仕様書無しさん
09/09/16 19:08:23
>>716
ドラフトにかかったら人身売買の餌が減っちゃうでしょ…
しかし、人を減らしたい現状なら逆に
「本格的に野球の道に進んでみないか」とか唆して、
四国や関西の独立リーグに放り込むことで
実質首切りとする方法もあるかもしれん
720:仕様書無しさん
09/09/16 19:09:33
有休使わせてもらわなかったんじゃね？
なにやら親の死にめにも休めなかったヤツもいるらしいし
721:仕様書無しさん
09/09/16 19:11:33
俺 同業他社の人間だけど
このスレとても興味あるよ(・∀・)
722:仕様書無しさん
09/09/16 19:12:52
ＴＣＳ卒業後に「茨城ゴールデンゴールズ」に入って、
極楽とんぼ山本二世になる。
723:仕様書無しさん
09/09/16 19:13:07
ちょっとスレチになるが
野球の関西独立リーグで給料20万が払われないとか言ってるチームの人、
TCSに来れば、10万ちょいは貰えるのにねｗ
724:仕様書無しさん
09/09/16 19:13:28
>>709
他の多少マシな会社に転籍できるようにお客さんが斡旋してくれるよ。
大ラッキーだね。
だからこの会社が潰れても客先で働いて
そこそこ評価されて金を稼いでる奴には悪影響は無し。
むしろ客先でコツコツ築いたコネをフリーで使うチャンス。
若い奴らは多少辛いが、この会社に埋没して人生を棒に振らなくて済むようにって
神様からのプレゼント。
泣かなきゃならないのは奴隷置き場でふんぞり返ってた飼育係のみ。
しかも40超えてたりすると速攻で一家心中もの。
だからさ、早く潰しちゃおうぜこんな会社。
725:仕様書無しさん
09/09/16 19:18:00
10年以上勤めた人間に、契約終わったらそのまま帰ってこなくていいよ
とかぬかす会社は潰さないとだめだろう。
726:仕様書無しさん
09/09/16 19:18:27
>>1-724
もし本当に会社がダメになったらおまえらの責任だぞ
(｀･ω･´)
727:仕様書無しさん
09/09/16 19:20:35
>>724
大甘のＴＣＳ社員の考えそうなこと！
役立たずは、どこへ行っても役立たず。
多少できても(世間では)、ＴＣＳではトップクラス。
多少できる(ＴＣＳでトップクラス)程度でも、キズ者で「訳あり」なんか
絶対に採用しない。ｷｯﾊﾟﾘ!!!!
728:仕様書無しさん
09/09/16 19:24:00
履歴書を書く時に、「ＴＣＳグループ」に在職していたことを書くより、
無職でアルバイトしていたと書いた方がいいと、ハロワで言われました。
729:仕様書無しさん
09/09/16 19:24:46
>>727
そういう事にしたいんですね？ｗ
730:仕様書無しさん
09/09/16 19:25:39
早く潰れないかな～。
毎晩晩酌のツマミにしてます。
俺はメーカー本体の社内SEに転職して左うちわです。
731:仕様書無しさん
09/09/16 19:26:16
同業者だがここの社員って仕事中にリクナビNEXT見てるって本当？
732:仕様書無しさん
09/09/16 19:28:30
片っ端から、応募してます。
733:仕様書無しさん
09/09/16 19:29:29
他にやることないし
(´･ω･｀)
734:仕様書無しさん
09/09/16 19:31:53
おい！おまえらいいかげんにしろよ！
おまえらのいい加減な書き込みのせいで
会社と在職者が迷惑してるのがわからんのか？
735:仕様書無しさん
09/09/16 19:34:07
>>731
別に隠す必要も無いし何か問題が？
736:仕様書無しさん
09/09/16 19:34:24
>>734
ここまで内容が正しいｽﾚって２ちゃんでは珍しい。
737:仕様書無しさん
09/09/16 19:36:35
>>734
いい加減とは聞き捨てならんな。
どこがいい加減と言ってるんだ？
738:仕様書無しさん
09/09/16 19:37:39
>>736
・とってもこそくなしゃちょう
・ヤフーの就職スレ
・2ちゃんねる
・wikipedia
全部歴史が語りかけています。うまい。うますぎる。
739:仕様書無しさん
09/09/16 19:37:52
いい加減な書き込みだったら無視してればいい話。
全部本当の事だから焦ってるんでしょ？
740:仕様書無しさん
09/09/16 19:39:25
釣りなんだから相手にするなよヽ(゜▽、゜)ノ
741:仕様書無しさん
09/09/16 19:40:12
ほぼ、ノンフィクションだと思う
(´_ゝ｀)
742:仕様書無しさん
09/09/16 19:46:46
折口(グッドウィル)やＳＦＣＧに比べたら、凸って小粒だなぁ････。
新聞ネタでも、３行だけだった。
『人材派遣会社 ＴＣＳグループ倒産！
中小の人材派遣業を営むＴＣＳグループ（代表：凸）は、リーマンショックの
不景気のため派遣事業からの撤退を決めたが、間に合わず倒産した。』
上記は、一応フィクションであるらしい。
743:仕様書無しさん
09/09/16 19:47:13
一度かかわらんと、ここまで真実なのかと実感できんけどなｗ
744:仕様書無しさん
09/09/16 19:58:15
さてと、残業２時間付けて、帰ろうっと！（現役主任）
745:仕様書無しさん
09/09/16 20:05:30
色々交渉したけど言質とってない
オワタ
746:仕様書無しさん
09/09/16 20:13:52
>>744
トロン(ｷﾘｯ
乙
747:仕様書無しさん
09/09/16 20:14:54
会社は株主と役員のものです。おまえら一兵がどうなろうと知ったことじゃない。
748:仕様書無しさん
09/09/16 20:16:17
>>738
俺が関連に在籍時代全て利用していた。
そのうちWikipediaの項目は俺が作成したもの。
とってもこそくな社長はおれが就職活動～新人時代まで存在。
当時は就職氷河期で、ここの関連しか内定が出なかった。
その上、こんなサイトを就活時代から知っていたので、入社すべきか相当悩み、吐き気と睡眠障害の日々。
yahoo掲示板は常連だった。
まだ経験年数3年未満で転職できない、する勇気がない心情を吐露。
また、この会社の情報を頻繁に暴露。
そしたら、俺のIDが目を付けられ犯人探しが始まったそうだ。
結局バレなかったけどな。
749:仕様書無しさん
09/09/16 20:18:19
まぁその会社も今や全力でバックギア入れてる訳ですが
グループ清算でもするのかな
750:仕様書無しさん
09/09/16 20:18:52
>>731
リクナビNextならまだいい方だ
an(アルバイト情報)見てる奴もいたぞ(´；ω；｀)
751:仕様書無しさん
09/09/16 20:19:34
>>744
この期に及んで生活残業とは余裕ありまんなー
ま、この会社に主任になるまで（中途？）いる時点でダメダメだけどな。
明日は我が身。
752:仕様書無しさん
09/09/16 20:20:11
>>748
やるじゃん！！！
関連でも骨のある奴もいるんだな。
お前、俺の会社に来いよ。
753:仕様書無しさん
09/09/16 20:20:37
>>747
会社側の方？それとも部外者？
754:仕様書無しさん
09/09/16 20:21:59
>>735
上司や同僚から何も言われないの？
常識で考えて職場で転職サイト見るなんて普通の会社じゃありえないんだが
755:仕様書無しさん
09/09/16 20:22:44
>>754
だって上司とかが転職先探して会社辞めてくれないか？って言ってる所だぜ
756:仕様書無しさん
09/09/16 20:23:14
>>754
うちは上司も見てるよ
757:仕様書無しさん
09/09/16 20:24:29
>>752
どんな会社？
俺は4年前に既に転職済み。
転職先はメーカの通信系子会社。
758:仕様書無しさん
09/09/16 20:24:40
上司は、午前中はソリティア。午後のほとんど『客先訪問→直帰』
(ってホワイトボードに書いてある)
759:738
09/09/16 20:24:46
>>748
おれと同期か後輩だな。
俺も転職先で穏やかに過ごしてます。
実名君やらいろいろありましたな。
お互いがんばりましょうや。
760:仕様書無しさん
09/09/16 20:25:30
もう末期状態ですね
761:仕様書無しさん
09/09/16 20:25:56
とってもこそくな社長はサイトにウイルス掴まされて閉鎖したんだよな。
762:仕様書無しさん
09/09/16 20:26:40
首になった社員は本当にかわいそうだ
客先、現場、マスコミ、出来るだけ情報公開（大量解雇や決済情報）を！一人一人がやれば大きな成果になる
今まの薄利多売の精神でいい思いをしたやつに、逆に思いしらせろ！