09/09/11 17:27:06
契約の終了した派遣先の企業の資料を〔シュレッダー等にかけて〕破棄しないで
持ったままってマジ？
3:仕様書無しさん
09/09/11 17:29:21
>>2
デマ
4:仕様書無しさん
09/09/11 17:30:35
TTTTTT 印象的だったレス TTTTTTTT
>客先で昨日、
>「お宅の会社で、大規模なリストラを行っているようですが、大丈夫ですか？」
>って言われてしまもうた。
>
>まっ、聞き分けのいい子供らしく、無抵抗でやめなさい。
>ついでに
>「今までお世話になりました。ご迷惑おかけしました。」
>とでも言ってやめなさい。
>
>先週退職勧奨を受けた。１０月上旬には辞めてもらいたいと言われた。
>「９月まで仕事がフルであるのに、そんなすぐに辞めれない」と言ったら
>「１０月までは認めてやる。これ以上はできない。提案を拒否したら１０月２日の退職にしてやる」と言われた。
>
>正直、もう少し休業したいというのが本音。
>労働基準局に相談すると、「会社の姿勢は法律的には問題ない」と言われた。
>ユニオンの相談すると、「希望退職も募らず勝手に退職者を決めたのは問題だ。戦うべき」と言われた。
>
>だから「会社都合にしないなら同意しない」
>と言ったら会社都合にするということになった
>なのに『退職願』を手続き上必要だからと書いて来いって言われたんだが、
>これ明らかにおかしいよな？
>
>342 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 23:36:00 ID:az0AN8quO
>TCSグループでは主任です。
>請負先では、TCSグループの後輩をまとめているので、管理職の経験があります。
>今は大手メーカーのデジカメの評価をしていますが、
>大手メーカーの課長と同じ仕事をしているので、課長ができると思います。
5:仕様書無しさん
09/09/11 17:46:48
辞めることになりそうな人は、
ICレコーダーで会話はすべて録音しておくこと。
勤務表とか派遣されたときの履歴書を持っている奴は
しっかりコピーをとって、自分で保管しておくことだね。
事前面接は禁止されているし、
派遣先と自社に勤務表を提出したりするのもおかしい。
それをしていたという証拠になりそうなものもしっかり
残しておく。
揉め事になったときのいい武器になる。
場合によっては、外部から事情聴取？だってあるでしょう。
できるだけ社員一人ひとりがそういう証拠を残せば、
会社は下手なことができなくなる。
6:仕様書無しさん
09/09/11 17:54:40
>>3がデマ。
7:仕様書無しさん
09/09/11 18:10:17
>>2
社内研修資料として使います
PソニックのM下時代の仕様書とかまだあるし
8:仕様書無しさん
09/09/11 18:19:04
うそだろ！？
9:仕様書無しさん
09/09/11 18:21:52
>>7
部外者だけど
突っ込みどころ満載だな。
・普通は客の立会いの下、削除だろ。
・それって客も客で何しているんだ。
・なぜそんなことができるのか不思議だ。
・どういう研修している？そんなものを使う研修って？
10:仕様書無しさん
09/09/11 18:24:16
そんな大手と仕事するかね。
11:7
09/09/11 18:29:09
>>9
受託案件のことだった。>>2を読み違えてた。
だが別に派遣でも同じようなことはできると思う。
派遣先で客立ち合いで書類破棄なんて例は経験がないし。
研修は、実施した開発を部分的にそのまま再現する形。
M下の新規案件獲得につなげるため技術習得…というのが名目。
12:仕様書無しさん
09/09/11 19:39:11
>>9
この3年ほどは知らないけれどマネ下本体はザルだったよ。
子会社はPCにワイヤーロックつけたり監視ソフトでチェックしていたけれど。
俺は持ち出さなかったけれど、USBとか持ち込みし放題。
プロジェクト単独でサーバー立ち上げたりして関係者フルアクセスできるから、
余裕で全データコピーも可能だった。
13:仕様書無しさん
09/09/11 20:04:32
昔は派遣先の資料持ち帰って、新人の教育資料にしていたし。
半年後発売の仕様書を、新人が見ていた。
14:仕様書無しさん
09/09/11 20:19:37
俺なんてM下に自腹の自作デスクトップPC持ち込んでたぜww
会社がなーんにも支給してくれなかったからな。
まぁ20世紀末期の頃ですがね。セキュリティはうるさくなかった。
15:仕様書無しさん
09/09/11 20:27:33
前スレで「次スレにも貼っておくといいかも」とあったので転載します。
退職金支給決済書
①捺印欄
社長、TCS-HD、支払済印、経理(2つ)、管理部長、作成担当者(２つ)
※全て空欄
②会社名
○○○○○○○○○(株)
③社員コード、氏名、所属
XXXXXXXX 、 ○△ □▽ 、 □□支店
④入社年月日、退職年月日、勤続年数、退職時基本給、退職事由
H XX 年 4 月 1 日 、 H 21 年 9 月 30 日 、 X 年 6 ヶ月 0 日 、 1XX,000 円
会社都合(会社勧奨)
⑤算出方法
1XX,000 × {a.b +[ c.d - a.b] × 6／12}
= 1XX,000 × e.f00
= YYY,Y00.00
= YYY,Y00
⑥退職金支給額、振込予定日
YYY,Y00 円、 H 21 年 12 月 末 日 (在籍時の給与口座とする)
⑦特記事項
※空欄