09/09/11 00:04:36
謎の紙が本社人事部から届いたのだが、みんなにも来た？
再雇用のサポートします。って紙が・・・
897:仕様書無しさん
09/09/11 00:40:53
やくざとか警察とか、何の話か説明よろ
898:仕様書無しさん
09/09/11 00:47:12
>>896
うちはきてないな(関連)。
勧奨に同意組？それとも拒否組？
たぶん大量雇用変動届の関連での対応だと思う。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
(3)再就職の援助のための措置
(6)再就職先の確保の状況
同業他社も程度の差こそあれ似たような状況だから形式だけだろうな。
(お互いに談合していたりして・・・)
たぶん、整理解雇に踏み切れるようにするためのアリバイ作り。
899:仕様書無しさん
09/09/11 00:52:21
さあ盛り上がってきましたよ
900:仕様書無しさん
09/09/11 01:03:04
>>898
退職勧奨による会社都合。
901:仕様書無しさん
09/09/11 01:05:08
警察より、労基と検察にコネクションがある奴がいれば
少なくともこのダニ下位者は、観察対象になるはずなんだけど…
もしくは
雇用助成金を貰っているのに、首切りしている現物証拠でも
持っていけば、少しは禿凸に圧力賭けられるんだが・・・。
902:仕様書無しさん
09/09/11 01:05:16
盛り上がってんな
903:仕様書無しさん
09/09/11 01:18:03
つか雇用助成金もらっても切れるんじゃね？
額は減るかもだが。
904:仕様書無しさん
09/09/11 01:29:01
>>901
助成金は日をおうごとにザル法になってきていて、首切りは問題にならない。
たいてい、退職前の1ヶ月間を助成金対象からはずしておくだけでOKになってしまう。
圧力かけるなら上ででているビラ配りとかを客先の近くでやったほうがいい。
ただし、門の前とかでやると排除されるだろうから最寄の駅前とかで。
自社の前でやっても関係者のみの茶番になってしまう。
せいぜい、ご近所さまに不審がられるだけ。
905:仕様書無しさん
09/09/11 01:30:57
社員（期間、派遣含む）を切らなきゃ助成金上乗せだったっけ？
中小：4/5→9/10
大 ：2/3→3/4
んで判定期間は６ヶ月単位だったような。
906:仕様書無しさん
09/09/11 01:40:38
ブラックつぶせよ
907:仕様書無しさん
09/09/11 01:42:46
>>905
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
=========================================================================
②判定基礎期間（賃金締切期間）とその直前６か月の間に事業所労働者の解雇
等（解雇予告、有期契約労働者の雇止め、派遣労働者の事業主都合による中
途契約解除等を含む。）をしていないこと
=========================================================================
という規定だからこれから解雇する分にはこれまでの休業に対する助成には影響しない。
退職勧奨が「解雇等」に含むかは微妙だが、今回の一斉退職勧奨に関しては関係ない。
早い会社で昨年からやってた退職勧奨(退職強要)が離職票上どのような扱いにしていたかがポイントだけれど、
もし「解雇等」に含まれるとしても、やはりいまさらだから関係ない。
どうせこれから先は休業よりも退職優先にしてくるだろうから助成金の上乗せに期待していないだろう。
908:仕様書無しさん
09/09/11 01:53:50
おいらにも謎が紙が来てるよ。
それによると、退職願を出した日から、転職活動をしてくれとのこと。
勤務表には、有給か有給が不足してる場合は、特別休暇にしてくれとのこと。
転職活動をしてくれとお願いされてないし。。困ったものだ・・・
総務に問い合わせたほうがいいかな？
909:仕様書無しさん
09/09/11 01:57:07
ホリエモンって今何してるのかな？
910:仕様書無しさん
09/09/11 02:38:02
>>896
所属と勧奨に応じたかで判定してるのかな
とりあえず俺きてない
911:仕様書無しさん
09/09/11 02:46:12
地方の関連には謎紙来ないかな
912:仕様書無しさん
09/09/11 03:14:31
だまされたのか？
913:仕様書無しさん
09/09/11 07:29:47
辞めて一年経つがさらにやることがめちゃめちゃだな、このグループ。
914:仕様書無しさん
09/09/11 07:30:41
>>908
紙をうｐしてくれ、俺が問い合わせてみる。
915:仕様書無しさん
09/09/11 07:37:47
ビラ配りが来ただけ進歩したな。
916:仕様書無しさん
09/09/11 08:28:10
次は紙芝居屋やアイスキャンディー屋か
917:仕様書無しさん
09/09/11 08:40:52
テレビドラマ化希望
918:仕様書無しさん
09/09/11 08:46:57
主演はこいつか？
URLﾘﾝｸ(thumbnail.image.rakuten.co.jp)
jｒ役でもいいな。
919:仕様書無しさん
09/09/11 09:00:02
客先でも配ってるぞ
920:仕様書無しさん
09/09/11 09:04:13
同情するなら
解雇しないでくれ！！
921:仕様書無しさん
09/09/11 09:12:01
紙が来たヤツ、ステータスを明らかにしろ
922:仕様書無しさん
09/09/11 09:12:33
えーっ？
こんな会社に未練あるの？
大丈夫？
923:仕様書無しさん
09/09/11 09:13:33
週末なんかあるかな？
924:仕様書無しさん
09/09/11 09:28:57
ビラは、もらったぞ。
たいした事書いてないよ。
今日も、どこかで配布すると思う。
もっと事を、大きくして、騒いだ方が、みんなの為だと思う。
何もしないと、凹の思うツボだ！！
健闘を祈る
925:仕様書無しさん
09/09/11 09:47:49
ひでーよ(´；ω；｀)
926:846
09/09/11 09:48:50
レスサンクス！
>>847
申し訳ないとしかいいようがない。
>>848
5年というのに論理的根拠はないよ。
貴方がいうようにやめるタイミングってのは、
あると思うよ。
ただ、5年もたてば1回くらいタイミングがあるのでは？
と思った期間です。
個人的には、5年も必要ないと思うけど「入ったからには3年は・・・」
みたいな、そこそこ納得できる理由もあるので5年にしました。
5年以上もいてタイミングがない場合、その言い訳をしてほしいわけだ。
理解してくれ！
>>849
否定できないｗ
ま、仕事中に書き込みするくらいなので・・・
貴方の思っているとおりです。
927:仕様書無しさん
09/09/11 09:51:37
これが後世に伝わる
第二次東京コンピュータ事件である
928:仕様書無しさん
09/09/11 10:14:43
第一次ってなんだ？
929:仕様書無しさん
09/09/11 10:32:47
URLﾘﾝｸ(www.airex.co.jp)
930:仕様書無しさん
09/09/11 10:35:35
>>926
５年以上居たけど、その間ほぼ切れ目無く客先に居ましたよ。
辞めようと思ったことは数知れず。けど、そのたびに
今辞めたら客先に迷惑かかるなと思って踏みとどまりました。
慰留もされたしね。
で、次の案件が無くなったら、退職強要食らったわけです。
931:仕様書無しさん
09/09/11 10:37:41
>>926
先行脱北組から見たら確かに入った奴、残ってる奴は馬鹿に見えるだろうけど今在籍してしまってることをとやかく言ってもしょうがないだしょ。
俺もこの騒ぎのはじめの頃は似たようなことを思ってたけど、やり口を見てると社員を責める気にはならんわ。
>>928
OBが社員を引き連れて集団脱北したのを馬鹿山が裁判に持ち込んで負けた件。
この例では裁判官に「もともと定着性がない派遣会社の癖にぐだぐだ言ってんじゃねえよカス」と言われる。TCSが社会的に派遣主体と認められた日でもある。
あともう一件、これとリンクしてるかわからないが集団で転職した社員の退職金の未払いで訴えられた事もあったはず。
どっちが第一次かわからんが上記二件がリンクしてるなら合わせて一次かも。
今携帯でできないから知ってる人アンカよろ。
932:仕様書無しさん
09/09/11 10:47:53
>>930
今更だけど、所詮派遣屋の一人がいなくなったぐらいで迷惑がかかってしまうのであればそれは出荷先の体制の問題でしょう。
そもそも迷惑がかかるっていうのが本人の買いかぶりの可能性が高いわけで。
慰留されたっていうのも売上が減るのがイヤっていうのと突っ込む奴隷を探すのがめんどくせーってだけだからな。
…それなのに仕事から上がったらｸﾋﾞっていうのは本当に同情するわ。自分の不利にならないようにがんばってください
933:846
09/09/11 10:55:40
>>930
慰留され続けたら？
切れ間がないままだったら？
ずっと辞めなかったの？？
辞めたいという気持ちが足りなかった気がします。
客先の迷惑を考えるのも大したものだけど
もうちょっと自分のことを考えるのもいいと思うぞ。
退職の意思を伝えてからしっかり引継ぎとかすれば
客先への迷惑も減るだろうしね。
退職することになるかは、分かりませんが頑張ってください。
934:仕様書無しさん
09/09/11 11:31:02
おまえら
ひとがよすぎ(´；ω；｀)
経営者の思う壺
935:仕様書無しさん
09/09/11 11:42:05
>>930
今回は能力一切関係なく、今待機なら退職強要してるからね。
それだけ会社は何してでも手元に現金が欲しい酷い状態だってことだ。
まあ、それでもどうするかはお前さん次第。
会社のことを変に思いやる必要はないよ。
936:仕様書無しさん
09/09/11 11:43:32
転職エージェント３社に断られた・・・
転職厳しすぎる
潰れるまでしがみつきます。
937:仕様書無しさん
09/09/11 11:57:30
時間に余裕があるのなら、一度脳神経の病院に行って脳の検査してもらうのもありかなと。
年一回の健康診断では検査されないであろう重要な箇所だからね。
複数方向からの頭部エックス線写真、ＭＲＩ、血液検査、などなど、
半日はかかると思うけれど、病院によっては３割負担でも窓口での支払いは１万円台だったりするよ。
938:仕様書無しさん
09/09/11 12:39:58
>>36
エージェントに断られるって痛いな。
人が余りすぎててさばききれませんって？
939:仕様書無しさん
09/09/11 12:46:57
エージェントじゃなくて自分で探したほうがいいよ
940:仕様書無しさん
09/09/11 12:47:41
エージェントはあまり信用しないほうが…
変なの掴まされるぞ
941:仕様書無しさん
09/09/11 12:50:37
エージェントも売れる人材が欲しい。
一般の企業で欲しい人材は、40代の部長クラス(役員候補)。
課長，係長クラス以下はいらない。ましてや作業員は不要。
元TCS社員って聞いただけで、大手エージェントならＮＧだし。
942:仕様書無しさん
09/09/11 12:55:30
>>941
転職するやつで、そんな人材、一握りだろうに。
たいていは、TCSみたいな会社からの転職希望だろ。。
943:仕様書無しさん
09/09/11 12:55:40
製造業の派遣で、流れ作業の工員。時間給800円。
２名の募集に150名の応募があった。
944:仕様書無しさん
09/09/11 12:57:37
>>938
求人が少なくて紹介できる案件がないってさ
まぁ、新人だから仕方ないけど・・・
地方だしハローワークで探しても本当に求人が少ない
945:仕様書無しさん
09/09/11 13:03:09
元ＴＣＳ社員の次の就職先は、タクシー運転手だけだろ！
946:仕様書無しさん
09/09/11 13:05:52
「国へ帰って農業やるか」が最強って気がしてきた。
農業だって稼ぐのは大変だろうが、最悪でも自給自足みたいな暮らしは成り立つだろ。
俺は帰る国もないがな。
947:仕様書無しさん
09/09/11 13:08:05
>>943
ちゃんと探せば、募集してるのに、人来ない～ってとこもあるんだろうけどな。
948:937
09/09/11 13:21:49
>時間に余裕があるのなら、一度脳神経の病院に行って脳の検査してもらうのもありかなと。
>年一回の健康診断では検査されないであろう重要な箇所だからね。
>
>複数方向からの頭部エックス線写真、ＭＲＩ、血液検査、などなど、
>半日はかかると思うけれど、病院によっては３割負担でも窓口での支払いは１万円台だったりするよ。
書き忘れてた、レントゲン写真とか見ながらの医師の問診もあるよ。
949:仕様書無しさん
09/09/11 13:22:16
酷いのう酷いのう(´；ω；｀)
950:仕様書無しさん
09/09/11 13:36:06
>>946
その選択肢もなくなった俺…
実家の親が畑売り払って今そこにはマンションが建っている
951:937
09/09/11 13:41:21
書いた後ちと調べてみたのだが、脳ドックなどは保険対象外だった。
おいらの場合、酷い頭痛の症状があった上で検査してもらったので保健が適用されたようだ。
こうなると、保険適用有無、検査項目も確認した方がよさそうだ。
新型インフルエンザの事もあるし、皆さん健康にはお気をつけ下さい。
スレ汚し、ごめんなさい。
952:仕様書無しさん
09/09/11 15:01:26
せつないのうせつないのう(´；ω；｀)
953:仕様書無しさん
09/09/11 15:28:10
業績が回復したらさ。
また、どの企業も求人を出すんだろうけど、
もうその手には乗らないぜ、クマー！！
954:仕様書無しさん
09/09/11 15:39:25
次スレまだ？
955:仕様書無しさん
09/09/11 16:15:18
>>953
業績回復しなくても、ハロワには求人ずっと出してるぜ
もちろん「健全な企業です」ってアピールのためで、実際は全く採用しないけどね
956:仕様書無しさん
09/09/11 16:28:41
それってもう詐欺みたいなもんだよナゥ？
957:仕様書無しさん
09/09/11 16:35:47
>>955
あと、助成金のため
958:仕様書無しさん
09/09/11 16:43:39
退職強要に応じた人
「ハロワ見て来ました」つって、同じ会社に応募してみてくれｗ
959:仕様書無しさん
09/09/11 16:49:39
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.14
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
流れ速いので、次スレ立てておきました
とりあえずこのスレを埋めてからでお願いね
960:仕様書無しさん
09/09/11 17:03:25
>>957
なんでもかんでも助成金といえばいいってものじゃないぞ。
961:仕様書無しさん
09/09/11 17:33:26
っ私腹を肥やす
962:仕様書無しさん
09/09/11 18:01:37
>>959
乙です
それにしてもハイペースだな。
スレ立てから半月も経ってない。
963:仕様書無しさん
09/09/11 18:06:06
退職勧奨なんて本当にあるの？
自宅に配達されたって言う人
必要な箇所を隠してアップロードできる？
964:仕様書無しさん
09/09/11 18:11:53
ワンワンワン計画とは何だったのか
965:仕様書無しさん
09/09/11 18:15:40
また、立て直して達成します。
966:仕様書無しさん
09/09/11 18:22:43
>>963
配達されたっていうのは書類？
退職勧奨の話し合いがあるならまだしも
書類が送られてくるなんていう機械的なことやるのか
967:仕様書無しさん
09/09/11 18:37:13
困った時はとりあえず
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
968:仕様書無しさん
09/09/11 19:07:33
凸死亡後
ジュニアと○○
では勝負にもならないな
○○が凸の降格人事に耐えた日々が
報われるときがもうまもなくだな
969:仕様書無しさん
09/09/11 19:10:27
凸はキムジョンイルの如く
死んでても生きてるように装うんじゃね？
970:仕様書無しさん
09/09/11 19:14:47
凸が生きて動いてる姿を見たことがない
971:仕様書無しさん
09/09/11 19:30:23
凸は突然の白髪化の時に死んで
影武者と入れ替わったと今でも思ってる
972:仕様書無しさん
09/09/11 19:47:49
退職金の計算式と金額を記載したものを書面で出すように要求していたんだけれど、
決裁書のフォーマットで送られてきた。
(関連です)
計算式は前スレで出ていたとおりだった。
振込みは12月末予定。
一応、金額をごまかす気はないようだけれど、まだ勧奨に同意していないのに送ってくるなんて間抜けだな。
973:仕様書無しさん
09/09/11 19:55:31
>>972
とりあえずうｐ
974:仕様書無しさん
09/09/11 19:56:58
なんか、ハローワークの中途求人、軒並み取り下げたって聞いたんだが。
なんかの申請上、求人出してると非常にまずいとかで。
さすがに今年は新卒採用もしてないしな。
975:仕様書無しさん
09/09/11 20:13:34
>>974
雇用調整助成金だろ？
人が余ってても解雇したくないんで税金の投入してもらってるのに求人は出し続けますって訳には行かないからな。
だから求人出してる下位社にいて自宅警備してる奴は退職の圧力が他社より強烈なはず。
976:仕様書無しさん
09/09/11 20:15:48
>>973
すみません。
携帯のカメラ故障していて、スキャナも無いので・・・。
(カメラ使わないので2年以上放置しています)
参考までに記載欄を示します。
①捺印欄
社長、TCS-HD、支払済印、経理(2つ)、管理部長、作成担当者(２つ)
※全て空欄
②会社名
○○○○○○○○○(株)
③社員コード、氏名、所属
XXXXXXXX 、 ○△ □▽ 、 □□支店
④入社年月日、退職年月日、勤続年数、退職時基本給、退職事由
H XX 年 4 月 1 日 、 H 21 年 9 月 30 日 、 X 年 6 ヶ月 0 日 、 1XX,000 円
会社都合(会社勧奨)
⑤算出方法
1XX,000 × {a.b +[ c.d - a.b] × 6／12}
= 1XX,000 × e.f00
= YYY,Y00.00
= YYY,Y00
⑥退職金支給額、振込予定日
YYY,Y00 円、 H 21 年 12 月 末 日 (在籍時の給与口座とする)
⑦特記事項
※空欄
977:976
09/09/11 20:19:45
書類の名称は「退職金支給決済書」です。
TCS-HDの捺印欄もあるのでグループ共通かな。
978:仕様書無しさん
09/09/11 20:21:15
>>976
おお、すごくご丁寧に乙
会社が退職勧奨する際にはこれぐらいは明示させるべきって事だね
これは次スレにもテンプレとして貼っておくといいかも
979:仕様書無しさん
09/09/11 20:26:06
前スレで「次スレにも貼っておくといいかも」とあったので転載します。
退職金支給決済書
①捺印欄
社長、TCS-HD、支払済印、経理(2つ)、管理部長、作成担当者(２つ)
※全て空欄
②会社名
○○○○○○○○○(株)
③社員コード、氏名、所属
XXXXXXXX 、 ○△ □▽ 、 □□支店
④入社年月日、退職年月日、勤続年数、退職時基本給、退職事由
H XX 年 4 月 1 日 、 H 21 年 9 月 30 日 、 X 年 6 ヶ月 0 日 、 1XX,000 円
会社都合(会社勧奨)
⑤算出方法
1XX,000 × {a.b +[ c.d - a.b] × 6／12}
= 1XX,000 × e.f00
= YYY,Y00.00
= YYY,Y00
⑥退職金支給額、振込予定日
YYY,Y00 円、 H 21 年 12 月 末 日 (在籍時の給与口座とする)
⑦特記事項
※空欄
980:979
09/09/11 20:26:52
すみません誤爆です