09/09/01 23:06:53
>>27
＞→その労基12条のことを言ってるの。
これについては労基法関係ないだろ。
会社都合だからさすがの凸も休業手当を支払わなくてはならない。
会社都合でない休業だと育児休業とかだな。
＞で、実際、休業中の給与は除外されたの？君の場合
まだ辞めてないから。
ハローワークと知り合いの弁護士に確認しただけ。
09/09/01 23:06:53
>>27
＞→その労基12条のことを言ってるの。
これについては労基法関係ないだろ。
会社都合だからさすがの凸も休業手当を支払わなくてはならない。
会社都合でない休業だと育児休業とかだな。
＞で、実際、休業中の給与は除外されたの？君の場合
まだ辞めてないから。
ハローワークと知り合いの弁護士に確認しただけ。