09/09/01 22:57:17
>>25
俺も聞いてるよ。
地域によっても違うと思うがハローワークの連中は法律について無知なことが多いよ。
それにあなたの文面におかしなところがある。
「会社の都合での休業の場合だろ？」 → 今の一時休業は会社都合だよ。
「休業手当を支給されていた場合」 → 休業手当は法で保障されており支給されないのはその時点で違法。違法なことを前提としてはいちいち法で規定しない。
09/09/01 22:57:17
>>25
俺も聞いてるよ。
地域によっても違うと思うがハローワークの連中は法律について無知なことが多いよ。
それにあなたの文面におかしなところがある。
「会社の都合での休業の場合だろ？」 → 今の一時休業は会社都合だよ。
「休業手当を支給されていた場合」 → 休業手当は法で保障されており支給されないのはその時点で違法。違法なことを前提としてはいちいち法で規定しない。