09/10/01 20:11:55
このスレ的に、「会社命令でフルタイムで拘束して教育訓練を受けさせた場合、6割支給」って、流れになってるけど、本当？
基本的には、会社で拘束したら、仕事を与えなくても、それは労働時間ってのが原則。
(但し、QCサークルなどの労働者が自発的にやる場合は別にして。)
似てる例↓
URLﾘﾝｸ(www.smbc-consulting.co.jp)
あと、こういうケースでは、(1)助成金(国→会社)と、(2)賃金(会社→従業員)を、ごっちゃにしないことが鉄則。
助成金制度とは別に、賃金を下げるような法律が必要だし、もしそんなのがあれば、大ニュースになってる。
そもそも珍しいケースだし、各会社で、どのような逃げ道や言い訳用意してるのかまでは、分からないので、
確たることは言えないんだけど。