09/08/22 00:01:13
就業規則とは言っても、すべて会社の思惑どおりにはいかないですよ。
仮に記載されていたとしても社会通念上、不法行為と見なされれば損害賠償請求も出来ますからね.....
この辺は法律家の方に聞いてみると良いですよ。
もう一度言いますが、就業規則がすべてではありません！！逆に言えば無謀な改ざんこそ不法行為ですから！！
09/08/22 00:01:13
就業規則とは言っても、すべて会社の思惑どおりにはいかないですよ。
仮に記載されていたとしても社会通念上、不法行為と見なされれば損害賠償請求も出来ますからね.....
この辺は法律家の方に聞いてみると良いですよ。
もう一度言いますが、就業規則がすべてではありません！！逆に言えば無謀な改ざんこそ不法行為ですから！！