10/03/05 09:15:01
>>665
契約次第。大抵は、契約時にその辺もきちんと話をしている。
もしくは出向初日に本人が会社に連絡し、確認する。
この後は会社に依るが、
1) 出向先が9時スタートなので、自社の規定に関係なく9時スタートでいい。
2) 1と同じ条件、但し出来れば8時30分には現場に着いておくこと
3) 出向先が9時なので、定時も30分ずらして18時半扱いに。
出向先が18時定時で必ず上がる場合は基本勤務時間から出勤日数x30分を引いてもらえる事が多い。
その替り残業30分は必ずサービス残業扱いになることも。
4) 出向先が9時なので、定時も30分ずらして18時半扱いに。
出向先が18時定時で必ず上がる場合は、どこかで残業調整しなければ
基本勤務時間が毎日30分ずつ減っていくという過酷なシステム。
この考えが労働基準法に対してどうなっているのかは知らんが
経験上はこういうパターンが多かった。
>>666
新人スレだから新人脳いてもおかしくないかと