10/02/26 13:45:47
>>612
まさにうちの社長がやっちゃった事だ。
「社員のレベルが低くなってきた、もっと社員を増やしてレベルを底上げしよう」と言い出して
「いえ、それをやるには教育体制をしっかりしなくては・・・」と提言したが「うるさい、それは後でなんとかなる」と言って聞かず
いきなり100人もの新卒と中途が増えて、教育体制ボロボロ、組織体制ボロボロで
150人いる会社なのに殆ど個人個人が好きなように動いている状態。
組織はあるが、横の連携は全然とれてない、部長より課長のほうが頼りになる、とか普通ｗｗｗ