09/10/05 17:40:51
>>145
遅ﾚｽｽﾏｿだが…うちの新人がまさにｿﾚﾀﾞorz
上司にﾒﾓれと怒られ、それ以来ﾉｰﾄに何やら書いているが相変わらずﾎﾟｶﾐｽやとんちんかんな行動ばかりだった。
で、俺が話してる時にどうﾒﾓってんのか見たら、 直前に上司に言われてた「信頼を取り戻すのは時間がかかる」とか「わからないことはすぐ聞く」とか書いてあった。
きったねー字で、仕事の指示と分けて書くでもなくぐちゃぐちゃで。
俺が言った内容も、あとで読めんのかそれ？って感じだったんで確認したら「大丈夫です」と…
それでも不安だったんで仕事内容を復唱してもらったら、なんとか合ってたからお願いしたんだ。
でも結局俺が言った事と違う、あさっての方向の作業をしてた。
俺が依頼したのは、あるPGを、別の人が作ったPGを基に（要はｺﾋﾟって）作ってくれって内容だったんだが
半日くらいして様子見に行ったら、その新人はなぜか詳細設計書を作ってた。しかも別ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの書式のもの。
なぜその作業に至ったのか聞いても、本人は「必要だと思い作ってしまいました」としか言わず要領を得ないんで
その設計書を使ってる奴に聞いてみたら、新人研修の時にそれを使ったらしい。
これだけなら、新人だから業務ごとに資料ややり方が違うとかわからんからしょーがねぇかって話なんだが…
とにかくそいつ、仕事中に寝るんだ。
たぶん半分以上は寝てる。何度注意しても寝る。
それなのに勝手に残業する。そして残業中も寝てる。
だから作業が全然進まない。そいつの同期が1日で終わらせる作業に5日かけ、さらに間違いだらけ。
なぜ間違えたのか、なぜ時間がかかったのか聞いても聞くたび答えが変わる。
そりゃそうだよな、ﾊﾞﾚﾊﾞﾚな嘘や言い訳ばっかり答えてるから。
そいつに対して3ヶ月くらい、いろいろ手を変え品を変えしてみたが…もう俺には無理だってんで上司に頼んでそいつを外してもらった。
普通なら許されないんだが、さすがに上司も俺に同情的で自分が面倒見るって言ってくれたよ…。
今は毎日その上司がそいつの指導で疲れ果ててる。
俺は上司の負担が少しでも軽くなるよう、上司自身がしなくてもかまわない作業を請け負ってる。
正直言ってもう辞めてくれないかなと思ってる。
でも辞めそうもないんだよな。究極に空気が読めない野郎だし。
…長文愚痴ｽﾏｿorz