09/08/03 08:13:51
>>75が新人を任せた現場ってのが、>>75の会社の下請けなら、悪いのは>>75。
新人がどうとか言うのは現象面で、問題の根源は外注管理の失敗にすぎない。
逆に、>>75の会社の客先だったら、悪いのは>>75の上司。
さっさと「新人の教育うんぬんについては今後は弊社XXが窓口になります」と言え。
上司はこういうときのために給料を取っているんだから、
ちゃんと給料分の働きをさせてやれ。
09/08/03 08:13:51
>>75が新人を任せた現場ってのが、>>75の会社の下請けなら、悪いのは>>75。
新人がどうとか言うのは現象面で、問題の根源は外注管理の失敗にすぎない。
逆に、>>75の会社の客先だったら、悪いのは>>75の上司。
さっさと「新人の教育うんぬんについては今後は弊社XXが窓口になります」と言え。
上司はこういうときのために給料を取っているんだから、
ちゃんと給料分の働きをさせてやれ。