09/07/06 10:44:43
>>199
同感。
201:仕様書無しさん
09/07/06 10:55:32
>>199
本当に同感
202:仕様書無しさん
09/07/06 11:27:13
元グループ会社社員(某通信会社名と酷似だが無関係の、アの会社)ですが。
今はそんな危機的状況なんですか。
自己都合と言う名目で辞めて(辞めされられて？)よかった。
203:仕様書無しさん
09/07/06 17:30:13
金融危機の影響で人材派遣業のブームが終わったんかね
まあどっちにしろTCSは業界中、敵（元社員）だらけにして滅びると思ってたけどｗｗｗ
204:仕様書無しさん
09/07/06 20:02:04
札幌支店ってどうなの？？
俺、札幌で自宅待機してんだけどよ。
そろそろやばいかなと
205:仕様書無しさん
09/07/06 20:33:32
>>196
なんでそんな質問するわけ？
206:仕様書無しさん
09/07/06 21:15:14
とりあえず転職先が決まったので、7月で脱北だv(｀皿´)ノ~''
みんな、頑張れ！！
207:仕様書無しさん
09/07/06 21:15:42
普段何もしない幹部の方はいつ満額茄子支給日なの?
208:仕様書無しさん
09/07/06 21:19:42
>>141
連投すまん
偽装求人は訴えたら勝てる?
俺も偽装求人の被害者なんだが
もう辞めるから最後に抵抗したい
209:仕様書無しさん
09/07/06 23:10:41
偽装求人の立証は困難だと思う。
「採用するつもりだった」とか、「優秀な人なら高額な給与を払うつもりだった」とか開き直られたら反証しづらい。
210:仕様書無しさん
09/07/06 23:36:22
>>207
一般社員と同じ。
某幹部の那須は300万らしい。
211:仕様書無しさん
09/07/07 04:48:53
>>207
それはある
詰め込み世代の新人って指示待ちか出来もしない癖に勝手な事やって迷惑掛けてくれる奴かの両極端だった
ここ数年の奴らは、意外と使える
我々にしてもそうだったけど目で盗んで憶えるというか自分の頭で考えて言われなくても的確に動けるのが増えた気がする
日本人らしさが戻って来た感じ
212:仕様書無しさん
09/07/07 07:26:08
茄子ある奴ない奴分けたらさらに雰囲気悪くなるよね。
213:仕様書無しさん
09/07/07 12:13:27
>>206
おめでとう。このご時世にがんばったなー
214:仕様書無しさん
09/07/07 17:00:49
赤字支店の那須は梨かよ～
好きで赤字支店にいる訳じゃないのに、仕事する気無くすよな。
新人纏めて投入できる案件あったが、断った。
那須梨なのに、TCSの為に何かするのが気に食わない。
215:仕様書無しさん
09/07/07 17:55:25
その案件、紹介してください。（CSKより）
216:仕様書無しさん
09/07/07 18:12:22
茄子もらった奴だけで頑張れば良いんだよw
217:仕様書無しさん
09/07/07 18:53:42
待機組の俺はのんびりさせてもらいます。
茄子梨だしな。
218:仕様書無しさん
09/07/07 19:21:28
当然、飼育係も茄子無しだよな？
219:仕様書無しさん
09/07/07 20:48:56
新人まとめて投入できる案件かー
IT業界は相変わらずだな
220:仕様書無しさん
09/07/07 21:26:53
お盆過ぎまで案件は増えないらしい
221:仕様書無しさん
09/07/07 22:06:53
なんでお盆過ぎなの？
222:仕様書無しさん
09/07/07 22:33:59
会社によって予算の出方が違うからだろ。
223:仕様書無しさん
09/07/07 22:51:38
もういや…
IT土方文系糞野郎の俺になんてむりだったんだ
ああああああああああああああ
224:仕様書無しさん
09/07/07 23:21:51
お盆過ぎ＝下期には何か出てくるという根拠なき期待。
但し、お盆過ぎに大量に戻ってくる奴らが居るということは根拠ある事実。
225:仕様書無しさん
09/07/07 23:50:24
5年も前だが、営業じゃない俺が、とある派遣先に
新人30人投入したが、その時の報奨金が1万円だった。
少なくね？？
新しい案件のテストメンバー増員の話があったから、
ＰＬに直談判して、ＴＣＳは単金安くて高品質だと
半分ウソ付いて、さらに営業と一緒に接待に付き合って
まで必死に売り込んだのに、その報酬がたった1万円。
もう二度とＴＣＳには仕事を回さないと心に決めた瞬間だった。
社員への報酬ケチると、社員のやる気無くすぞ・・・・・・
226:仕様書無しさん
09/07/08 00:01:56
>>225
飼育係が手柄を横取りしただけだろ。
飼育係はたんまり褒章を貰ったはずだ。
227:仕様書無しさん
09/07/08 06:40:07
>>225
技術系奴隷で明確に1万円でも出るのは希だと思うよ。大体は営業・飼育係で握りつぶされる。
俺もTCS子の奴隷だった頃比較的営業には協力(現場状況の確認・報告、客先との要員調整、接待への参加)してたが全く報酬じみたものは無かったな。
むしろ営業の発言・行動が気に入らなかったんで協力するのヤメタ
228:仕様書無しさん
09/07/08 07:51:49
求人票では技術手当てなんて書いてないのに入ってから基本給と別なのがゆるせない
統合してくれ
229:仕様書無しさん
09/07/08 08:23:29
蜥蜴目 「技術手当を廃止すれば文句ないのか？」
230:仕様書無しさん
09/07/08 08:57:27
tbsってブラック四天王の中で最も情報公開が進んだ会社だよな、このスレのせいでw
231:仕様書無しさん
09/07/08 14:14:17
tbsなら入りたいけど
232:仕様書無しさん
09/07/08 18:27:52
で、本来のナス支給日は金曜日だっけ？
233:仕様書無しさん
09/07/08 18:58:21
少与は、7月の第2金曜日
234:仕様書無しさん
09/07/08 19:01:09
>>228
賞与は 半期0.5ヶ月とする
235:仕様書無しさん
09/07/08 20:13:18
>>233
あと2日ジャマイカ。
驚愕のナスに多数書き込みがあるな。
と思いきやいつもTCSスレはナスになると逆に書き込みが減るんだよな。
何故かしら？
脱東した俺は58万のナスだったさ。
みんな頑張ろうぜ。
236:仕様書無しさん
09/07/08 20:49:16
俺も辞めて初のまともなボーナスもらったわぁ
237:仕様書無しさん
09/07/08 23:34:10
ここを脱獄した人に聞きたいがどんな資格もっててどんな業種にいったの?かアドバイス下さい
238:仕様書無しさん
09/07/08 23:38:16
他人に聞いて参考つーのはわかるんだが
自分は何をやりたいの？？？
239:仕様書無しさん
09/07/08 23:43:50
､z=ﾆ三三ﾆヽ、
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
／￣￣＼ }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
／ ＼ lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
|:::::: | {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
|::::::::::: ｜ {t! ｨ･= r･=, !3l おぅ、で、お前は何をやりたいんだ？
.|:::::::::::::: | `!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
|:::::::::::::: } Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
ヽ:::::::::::::: } ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ / / ,, -‐‐ヽ
ヽ:::::::::: ノ /、 ｜l｀ー‐´ ／ ／ -‐ {
/:::::::::: く ／ l l |/__|／／ / ￣ /
＿＿＿＿＿ |:::::::::::::::: ＼ ／ l l l/ |／ / /
|:::::::::::::::::::::::＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
240:仕様書無しさん
09/07/08 23:50:35
会社によって資格を評価してくれるところとそうでないところがあるが、
スキルを明確化する意味で上級資格を持っているとやっぱり相手の見る目が変わるよ！
Oracleは最近ではシルバーじゃダメらしいね、ゴールドかプラチナじゃないと効果が薄いとか
あと、情報処理だととりあえず「応用情報技術者試験」は最低でも取った方がいい
その上で、ネットワークスペシャリストとかデータベーススペシャリストを目標に勉強していけば大丈夫！！
不況の最中、今一番案件が多いのはネットワーク系（インフラ／サーバ構築等）だから、
ネットワークに詳しくなっておくと、将来的に安心かも。
241:仕様書無しさん
09/07/08 23:51:58
前職で解雇された事実を面接で言うべきですか？
URLﾘﾝｸ(president.jp.reuters.com)
242:仕様書無しさん
09/07/08 23:53:53
>>240
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| ﾘ三,, - 'i': : : : :ﾞ:'ヽ. :: :::'' ,, -'':ﾞ:ﾞ:ﾞﾞ:':'ヽ-,, 彡 |||
'ヽ, |': :（:::::）: :| 'ヽ::: .::'.'／ |: :（:::::）: :| ﾞ''-,,,,,:::||
-=-,,,丶|,,: :'''': :,,ﾘ,-,,,|:::: ://.,,,,,,,|: : :''''' : ﾘ／ﾞ-ヾ 丿
ﾞ・ ''ﾞﾞ, -・-ﾞ'''''''''ﾞ-=≡_丶 '''',ヾﾐﾐﾞﾞ''''__-'''_彡ヾ'''' /ソ オマイ、誰に向かってアドバイスしてんだよ～？ 次の給付金まだアルか？
''|, ﾞ ﾞﾞ,-'''ﾞ ヽ- ￣ ﾞﾞ | ,ﾉﾞ
ﾞヽ, ,,,, ／/ ,ヽ .,,, ,||||||
||||i,, 1ﾞﾞ,,-ヽ,,,, ,/ﾞﾞ.. :ヽ, ..,,,,,ﾞﾞﾞﾘ /|||||||
|||||ヽ ﾞ'' |ヽ''・,,,','- ''''ヽ,,-''''ﾞ ,,,,:／.,,,.／:ﾘﾉ 丿||||||
:|| |||iゝ ｆﾘt^-'',',,・-..,┬,,,,...--・・,ﾞﾞ_ ﾘ// /||| ﾘﾉ
||||ゝ,,丶＼::ｖ || |:∥ -__w ヽﾘﾞﾘﾞ|j:∥// ／|ﾘ
ヽヾゝ''ヽヽ::,, --v,∥ :ﾘ,,ﾘ,ﾞ,,,,,:::/／ﾉ ／ﾘ
ヾ|ヽ,ﾞヽヽ,, ''|'''_ :::ｿ/ ／ﾘ
| ﾞヽ.＼ﾞVri ri | ∥iヾｿノ ／ |
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ﾞ'ヽ-----''ﾞﾞ
243:仕様書無しさん
09/07/08 23:55:10
>>241
そんなこと自分から言わなくていいよ！！
会社の業績が悪くて退職勧奨を受けたとか、
早期退職者を募ってたとか適当に言っとけばいい
244:仕様書無しさん
09/07/08 23:59:09
>>242
そんなの書いてる暇あったら転職活動しる！
245:仕様書無しさん
09/07/09 00:42:16
>>237
ユーザー企業に出向いて保守運用やっていたから、
そのユーザー企業に引き抜いてもらった。
資格は新人研修の時に2週間で取らされたオラクルフェロー（旧シルバー）だけだが、
Oracleの経験はあるし、ＳＥにとっては効果の薄い資格でも、
ユーザー企業にとっては神の領域・・・・てか不要な産物。
その企業の前に、ＳＥ業界何件か受けたけど、やっぱし資格で引っかかった。
>>240のいうような資格が無いと面接すら受けられない。
運良く書類審査が通っても、面接でなぜ資格を取らなかったのかと突っ込まれる。
忙しくて勉強する時間がなかったという言い訳は最悪。
ただ、やっぱし最終的には運じゃね？
俺はしょーもない資格しかないのに転職できたけど、
ＴＣＳ同期の奴はOracleゴールド（旧プラチナ）と
応用とデータベーススペシャリスト持っているけど、
30社全敗で未だに転職出来ないでいる。
そいつはＴＣＳＧでは主任だが、ヒラの俺の半分の年収。カワイソス。。
246:仕様書無しさん
09/07/09 01:11:20
基本情報はあるがOracleブロンズって基本情報より難易度高い?
247:仕様書無しさん
09/07/09 02:59:52
早くお家に帰りたいお……
人は余ってるはずなのに、何で少人数PJをやらんといかんのだ
248:仕様書無しさん
09/07/09 03:05:06
まだやってるのか。頑張れー。
249:仕様書無しさん
09/07/09 07:27:17
>>247
明け休にして今日は休め
250:仕様書無しさん
09/07/09 07:30:05
>>237
何も持ってないけど、やる気だけアピールして異業種に転職
251:仕様書無しさん
09/07/09 08:10:46
＞ただ、やっぱし最終的には運じゃね？
運にはタイミングも含まれるよね。
今は最悪のタイミング、要するに今転職活動をせざるを得ない奴は最初から運が無い。
252:仕様書無しさん
09/07/09 08:59:32
新人だが別の業界に行きたい
何が必要なのだろうか
253:仕様書無しさん
09/07/09 09:58:18
知能
254:仕様書無しさん
09/07/09 10:07:38
体力
255:仕様書無しさん
09/07/09 10:43:48
時の運
256:仕様書無しさん
09/07/09 10:45:14
何が必要か考える力
257:仕様書無しさん
09/07/09 10:55:42
明日はボーナス♪
258:仕様書無しさん
09/07/09 11:29:05
ナスありの奴はトップ2 ／3にはいるエリートです
259:仕様書無しさん
09/07/09 11:32:08
今年はトップ1/3以下
260:仕様書無しさん
09/07/09 12:15:27
明細は前日配布じゃなかったか？
261:仕様書無しさん
09/07/09 12:19:23
ここに入社ってやばい？
262:仕様書無しさん
09/07/09 12:41:29
>>261
関連スレを巡ってみると良い。
全てが事実ではないが晒されてることは大体事実だ。
263:仕様書無しさん
09/07/09 12:49:14
>>261
ありがとう。
一通りみてくる。
264:仕様書無しさん
09/07/09 12:50:01
ミスった。↑は>>262宛
265:仕様書無しさん
09/07/09 15:49:15
今入社したとすると…
入社→自席警備員→自宅待機→自宅警備員
266:仕様書無しさん
09/07/09 16:19:54
自宅警備員の後は蚕がまってます
267:仕様書無しさん
09/07/09 17:04:23
俺今年入社した新人
入社→自席警備員→自宅待機→自宅警備員
↑
今ここ
それだけ
268:仕様書無しさん
09/07/09 17:06:37
>>267
ズレた…
今は自宅警備ね
269:仕様書無しさん
09/07/09 17:27:05
人の分配効率というものを何も営業は何もわかってない
270:仕様書無しさん
09/07/09 17:28:08
卒業後一度も稼働しないで第二新卒か…。
すごいキャリアになるな。
271:仕様書無しさん
09/07/09 17:41:19
>>269
そんなもん営業がわかるわけ無いじゃないか。
目の前の在庫を押し込み販売するだけ。
全社で在庫管理ができていないんだから当たり前、在庫の数さえ正確に把握できていないんだぞ！
272:仕様書無しさん
09/07/09 19:32:03
ふ～
273:仕様書無しさん
09/07/09 20:01:50
茄子に付く凹の文書どーだった？
274:仕様書無しさん
09/07/09 20:05:44
明細きたのか
期待しないで帰っておくか
275:仕様書無しさん
09/07/09 20:32:47
ナスの明細来た。
ありえねえ額。。。
凸のメッセージで評価C以下と赤字の拠点はナス無しって書いてあったけど
ただのワード文章でなんにも伝わらねえ。
マジやる気無くなった
276:仕様書無しさん
09/07/09 20:48:09
冬の茄子はどうなると思う？
277:仕様書無しさん
09/07/09 20:51:31
>>275
言えるなら額と年数書いてくれないか？出来たら去年の額も。
278:仕様書無しさん
09/07/09 21:09:41
赤字拠点が茄子なしなら、なにも生み出さない管理部門はなしだろうな。
違ってたら、やる気おきねぇよ。
279:仕様書無しさん
09/07/09 21:11:25
茄子なしのヤツって明細に0円って書いてあるの？
切ないな～。
280:仕様書無しさん
09/07/09 21:39:25
>278
管理は支給あるよ
281:仕様書無しさん
09/07/09 21:55:16
管理と営業は茄子あるだろ。
無いのは奴隷集団だからな。
282:275
09/07/09 22:18:18
9年目20後半。前は40後半ぐらいだったから約半減…
283:仕様書無しさん
09/07/09 22:23:02
9年目20後半って中途入社かグループ子飼社の専卒か？
レアだからサンプルにならん。
284:仕様書無しさん
09/07/09 22:24:22
ちょｗｗｗ
40後半って何？おまえJr？
285:仕様書無しさん
09/07/09 22:25:56
茄子あるの羨ましｗ
って思うけれど・・・。
最近、みんな休業とか退職で、仕事が回って来なくて、
本当に仕事が無いから、会社に居辛い。
自分の存在価値がないって、毎日実感してます。
自分なんか早く切っちゃえば良いのにってマジで思うようになってきた。
こんなんで給料もらっててごめんなさい・・・。
茄子いりません・・・。
早く消えるようにします。
286:275
09/07/09 22:30:41
新卒なんだが…
今まで警備員になった事ないから会社には貢献してる方だと思うが
ナスも順調に毎年5～10万ぐらいずつ増えてきてたのにマジ今回のは凹んだ。
完全に凸が調子に乗って人取りすぎただけだろ。
本社に待機の奴らがわんさかいて
なんか足引っ張られてる気がして
マジやる気なくした
287:仕様書無しさん
09/07/09 22:31:34
言っておくけど、半期後のお前らより今のお前らの方が、ずっとマシなんだぞ？
アホ幹部は半期後は少しマシになる筈とか言ってるけど何の根拠も無い慰めだからな。
現場に居る人は分かると思うけど、半期後に業績が上向く要素は何も無いんだから。
288:仕様書無しさん
09/07/09 22:31:38
おいおいそんなにでるのかよ
全然悲観することないじゃないか
289:仕様書無しさん
09/07/09 22:48:30
茄子ある奴は明細来てない奴は明細来ないの？
290:275
09/07/09 22:52:34
今までだましだまし来てたけど
今回ナス無しだったら辞めるつもりだった。
だから微妙…
管理職じゃないから何とでも言えるけど、後輩にナス無しじゃ生活出来ませんって言われるとマジ切なくなってくるよ。
凸は私財なげうってでも寸志でいいから出せよ！ってか無いならみんなの前で謝罪ぐらいしろよ！
いかん、、今日はもう何もやる気しない。。ビール飲んで寝るか…
291:仕様書無しさん
09/07/09 22:54:35
え…茄子なしとかありえへん(/_;)
292:仕様書無しさん
09/07/09 22:57:39
辞めればいいのにｗ
293:仕様書無しさん
09/07/09 22:59:33
凸語録の一つに会社は人なりってのがあるけど、どこが？って思うよな。ＨＤが出来てから、ホント糞会社になり下がった希ガス…
294:仕様書無しさん
09/07/09 23:06:21
人を売るな技術を売れ
ってのもある。見たときマジで吹いた
295:仕様書無しさん
09/07/09 23:08:05
ＨＤは遺産相続用。
ｊｒに順次委譲の腹積もりだったんだろうけど予想外の不況で順延。
副作用で蜥蜴目が延命 (/_;)
296:仕様書無しさん
09/07/09 23:15:27
うちの飼育係は恨みを自宅警備員に向けようとしてる。
違うだろ？自宅警備員は被害者だろ？
クリーニング屋の御用聞きレベルの営業が悪いんだろ？
平成の大合併バブルも診療報酬請求のオンライン化バブルもスルーだったじゃん。
対応できた所はぼろ儲けだよ？
奴隷の失敗を後出しで批判する以外に能が無い技術系管理職が悪いんだろ？
コミュニケーション能力を云々といってディベートごっこやる暇があるなら
言語やミドルの知識を付けさせるべきだっただろ？
中規模以上の会社は情報処理部門を畳んで無いぞ？
奴隷レベルは切ったけど、精鋭たちは逆にてんてこ舞いだよ？
最も立場が弱く、その場に居ない警備員に責任を押し付ける.....
その程度の能しかないクズが仕切ってるから壊滅状態になってんじゃねえの？
297:仕様書無しさん
09/07/09 23:23:03
凹の文書うp！
298:仕様書無しさん
09/07/09 23:36:39
グループ系列の者ですが、茄子なしです。（待機期間1.3ヶ月）
それでも弔い文は来るのかな？
茄子無しの対象基準は同じようですね。
付け加えて言えば、
営業と社蓄共(人事・経理・総務・業務管理等)は、
満額とは言えないが、茄子は子宮されているようです。
それでも、子宮が低いってぶー垂れていた。
客先も不況で茄子が例年３～４割カットってなっているけど、
子宮なしって話したら、不当な下位者だって言われた。
前から解っていたけど、こんな形でやられたら、凹みます。
299:仕様書無しさん
09/07/10 00:01:39
>>298
入社してしまった自己責任
転職しなかった自己責任
俺は転職済み自己責任
ボーナス支給されたよ自己責任
300:仕様書無しさん
09/07/10 00:42:07
働けど働けど
我が暮らし楽にならざり
ぢっと明細を見る
301:仕様書無しさん
09/07/10 07:20:53
>>293
人は馬鹿山とその一族と一部の患部。その他は人にあらず。
という意味だろう。
ちなみにHD化する前からｸｿはｸｿ。
302:仕様書無しさん
09/07/10 07:47:18
クソがHDになってビチグソになった！
303:仕様書無しさん
09/07/10 08:34:15
皆さん茄子額発表のお時間です
304:仕様書無しさん
09/07/10 08:42:48
これだけ騒がれていたのに今更ナス無し！？とか言ってる奴は何なんだ？
こんな感じだから転職もできないんだろうな。
305:仕様書無しさん
09/07/10 08:44:17
>>282
新卒9年目でナス40後半はSまたはA評価確定。
306:仕様書無しさん
09/07/10 10:01:20
>>303
三年目15万
307:仕様書無しさん
09/07/10 10:48:44
転職して五年経つけど茄子は100の大台越えましたよ。手取りは80ちょいだけど。
308:仕様書無しさん
09/07/10 11:10:36
在籍者の皆さん
支給額を晒せ！
309:仕様書無しさん
09/07/10 13:32:01
0円
310:仕様書無しさん
09/07/10 14:05:24
お前ら泣くな、むしろ笑え
今日は明日よりずっと良い日なんだからさ
311:仕様書無しさん
09/07/10 19:09:46
凸が無駄遣いしなければ…
逝けよ凸！
312:仕様書無しさん
09/07/10 19:14:19
さすがに暴動レベルまで来てるだろ！
313:仕様書無しさん
09/07/10 19:36:45
家に帰ったら書くわ
314:仕様書無しさん
09/07/10 21:30:35
凸の有り難くない文章は何書かれていた？
315:仕様書無しさん
09/07/10 22:07:49
家に帰ったら泣くわ
316:仕様書無しさん
09/07/10 22:09:53
ローン組んでてボーナス月の払いを多く設定してる香具師ど－すんだ？
317:仕様書無しさん
09/07/10 22:16:30
TCS > /dev/null
318:仕様書無しさん
09/07/10 22:17:56
>>296
答え： 両方加害者
319:仕様書無しさん
09/07/10 22:44:36
グループ会社や地方拠点はボロボロみたいだね
軒並み支給ゼロ
あと各グループ会社とも数十人～百数十人の単位で退職勧奨(まあ解雇)してるみたいだよ
長くてダメなヒトと若くてダメなヒトを中心に
今更慌てて血を止めてる感じ
もちろん流れて行く血はもちろんのこと、残る肉体の気持ちもdon't careだぜ！
仮に景気が上向いたとしても、そのときに残ってる肉体はきっと言うことを聞かないモノになってるよ
メー子に長らく世話になって感じるのだが、経営者(所謂雇用者側)はこういう特別なことをした後はその後に存続する体制に一番気を使って行動すべきだと思うなぁ
320:仕様書無しさん
09/07/10 22:52:02
凸と蜥蜴目の悪足掻き人生
321:仕様書無しさん
09/07/10 23:01:38
>>319
そんな深刻に考える必要なくね？
景気が回復したら奴隷を確保しなおせば良いだけじゃん。
そりゃスキルを要求される業種なら大変だろうけど
TCSの主力商品はテスターと猫の手だぞ？
322:仕様書無しさん
09/07/10 23:09:48
蜥蜴目は元を取ったと思うよ、まだ毟れると思ってると思う
323:仕様書無しさん
09/07/10 23:35:07
>>321
お前が「中の人」かどうかは知らねえが、
一度は「だからオマエは○○...」って言われたことあんだろ
324:仕様書無しさん
09/07/10 23:39:21
報告
七年目、総支給250K、手取り215K
平成21年7月10日
社員各位
TCSホールディングス株式会社
代表取締役社長 凸
平成21年度 夏季賞与支給について
経済環境は、昨年来の金融危機が実体経済にも深く影響を及ぼし、大幅に悪化しております。
IT業界においても、先行きの不透明感から、製造業では大幅な開発縮小や中断、金融業でも投資は控えられております。
その他産業においても一様に新規の開発需要に旺盛なものは見られないのが現状です。
まんどくせ略
・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である会社に所属する
・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である拠点に所属する
・評価対象期間である昨下半期の稼動月数が四ヶ月以下である
・賞与評価がC-以下である
↑こいつらには小遣い無し
325:仕様書無しさん
09/07/10 23:53:57
>>323
ねえな、一度も。
お前は一体何を心配してるんだ？
お前はTCSの中の人が今までTCSや凸に愛着や忠誠心を持ってたとでも思ってるのか？
326:仕様書無しさん
09/07/10 23:58:11
>>324
やっぱりどこも同じ文面だ
池袋だか日本橋だかにいるガバッガバのメスが得意の「コピーandペースト」で作ったファイルだと思うとホントにな。。。
327:仕様書無しさん
09/07/11 00:12:59
要するに辞めて欲しい奴隷には茄子なんか払いたくないんだろ
残って欲しい奴隷だけに飴を与えているわけだ
わかりやすい・・・
それでも、奴隷をいつまでも舐めてると痛い目に会うぞ！
今度こそな！！
328:仕様書無しさん
09/07/11 00:19:32
>>319
昔から言うことなんて利かないし
ぼろぼろぼろ
329:仕様書無しさん
09/07/11 00:29:44
遵法精神の希薄な社員が管理職（支店長クラスを含む）になっているケースがある。
二重派遣を画策する、中途採用で応募してきた人材に経歴詐称を持ちかけるなど。
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革 刷新 断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である 闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光 夢 希望
330:仕様書無しさん
09/07/11 00:40:28
儲かってる時も経済状況はめまぐるしく変化しとか書いてて少与増やす気ないくせに、儲からなくなるとすぐ地域格差や茄子無しとかやるんだよな。
今回の茄子無しが今後の基準値になるからやにこいわ。
331:仕様書無しさん
09/07/11 00:46:49
茄子梨だった俺は冬もデフォルトで茄子梨だよ....よっぽでの神風でも吹かない限りはな。
朝鮮戦争でも始まらないかな。
332:仕様書無しさん
09/07/11 00:54:41
誰か凸にちんちんでも何でもいいから挿してやれ
333:仕様書無しさん
09/07/11 00:55:46
>324
おまいはA評価か
334:仕様書無しさん
09/07/11 01:03:18
これからは凸と書いてちんちんと呼ぼうぜ
335:仕様書無しさん
09/07/11 01:09:26
よくわからんが俺はA評価なのか
正直、俺はunkだと思うんだが
336:仕様書無しさん
09/07/11 01:11:10
冬まで命があっても確実に棒茄子無だな･･･
337:仕様書無しさん
09/07/11 01:29:52
六、 人生は闘いの連続である 闘わざる者に勝利の味は得られぬ
338:仕様書無しさん
09/07/11 01:43:30
>>324
ＴＣＳ本体＋Ａ評価だな。。。
てか、全文希望。
339:仕様書無しさん
09/07/11 02:10:30
>>338
＞ＴＣＳ本体
違うわ、グループね
340:仕様書無しさん
09/07/11 05:21:19
8年目だが、C-だから賞与支給無しと上司から連絡があった。
当方休業中。
それでも賞与明細が送られてくるのな。
もうやる気なくした。
341:仕様書無しさん
09/07/11 07:23:30
・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である会社に所属する
・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である拠点に所属する
・評価対象期間である昨下半期の稼動月数が四ヶ月以下である
これor条件？
グループ社員の半分以上が該当するんじゃね？
しかもこのみっつはほとんど奴隷自身の責任じゃ無えじゃねぇか！
342:仕様書無しさん
09/07/11 08:40:21
>341
本体は1ヶ月以上待機だと出ないと聞いたからグループによって違う部分があると思うぞ
343:仕様書無しさん
09/07/11 09:13:06
C-って全体でどれくらいの割合？
344:仕様書無しさん
09/07/11 09:16:59
TCS > /dev/null
345:仕様書無しさん
09/07/11 09:19:15
>>343
比率は機密だが今年は大幅に増えているようだ。
管理部に友達はいないのか？
346:仕様書無しさん
09/07/11 09:29:09
>>341
そんな管理部や営業は、しっかり茄子出ているわけだが？
>>342
それはホールディングからの指令だから、一緒なんじゃね？
347:仕様書無しさん
09/07/11 10:32:28
>>346
赤字拠点でも営業に賞与出るのっておかしくね？
営業が一番の原因だろうが。
この会社の主役は営業で技術者は物って事だな。
早く技術者を卒業して営業にジョブチェンジだ。
348:仕様書無しさん
09/07/11 10:48:21
ここの営業なんて他社では通用しないクズだぞ。
ここで営業なんかになったらなにも身に着かない、今よりも転職のチャンスが減る。
349:仕様書無しさん
09/07/11 11:46:37
>>347-348
そもそも、営業上がりの奴が取締役とかやってるから
基本的に基地が多いよ。
営業なんて、俺って凄いだろって雰囲気漂わせているんだけど、
仕事とって来ているのは、寧ろ現場の人間だったりするわけなんだがな。
350:仕様書無しさん
09/07/11 12:03:20
将軍様は今日もリース会社の売上でウハウハ
351:仕様書無しさん
09/07/11 12:59:35
ちゃんとした管理、営業、技術者を入れたり育てたりしない時点で終わってる。
352:仕様書無しさん
09/07/11 13:28:00
>>351
ずっと外部から優秀な奴を採用し続けているよ。
優秀だとわかると蜥蜴目が保身のために退職に追い込んでいるだけ。
353:仕様書無しさん
09/07/11 13:29:46
そろそろ土曜日くらいは休めるようになりたい
354:仕様書無しさん
09/07/11 13:46:56
蜥蜴目は、自分より出来る奴や自分の陣地を脅かしそうな奴が入ってくると脅しいじめ告げ口で追い出す。
で、蜥蜴目自身ができない奴なので残る奴は蜥蜴目以下の出来ない奴ばかり。
バカしか残らない。
355:仕様書無しさん
09/07/11 13:52:56
マルチですまん
TCS福岡＆TCS北九州の人たちってここのスレにいますか
情報を聞かせてください。
356:仕様書無しさん
09/07/11 14:22:52
逆質問でｽﾏﾝが、福岡の所長ってネットの募集に釣られた奴だろ？
使える？
357:仕様書無しさん
09/07/11 15:04:19
皆さんボーナスたくさんでましたか？
良かったですね。
今週の土日は豪遊ですか？
うらやましいですね。さすがは一流の会社ですね。
ＴＣＳは有能な人ばかりだから安泰ですね。
358:仕様書無しさん
09/07/11 15:35:49
ソフトウエア興業から、メシウマな話がないかと見にきてみましたｗｗｗ
ざまあｗｗｗこっちみにこいよｗｗｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
359:仕様書無しさん
09/07/11 16:56:26
でもソフトウエア興業は残業代なしでも、基本給与が26万だからな。
ＴＣＳなんて、茄子と残業代入れても月当たり26万以下だろ？
360:仕様書無しさん
09/07/11 16:58:46
交通費除いて26ってったら、
月75くらいの時間外だな
361:仕様書無しさん
09/07/11 17:05:56
毎月ボーナス貰ってるようなもんだな
362:仕様書無しさん
09/07/11 17:40:04
>>355
何が聞きたいの？
363:仕様書無しさん
09/07/11 17:47:27
でもソフトウエア興業は給料日がいかれてるぜ？
それでもきたいか？
364:仕様書無しさん
09/07/11 17:57:14
社長のいかれ方もうちと双璧だぜ
365:仕様書無しさん
09/07/11 18:04:05
>>327
何もできない癖にｗ
ネットでは皆さん威勢がいいんですよねｗ
366:仕様書無しさん
09/07/11 18:21:29
::::::::::::::::::::: ::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::: :::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::: ::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::: :::::::::::::::::::
::::::::::::::::: ::::::::::::::::::
::::::::::::::: ∧_,,∧ ::::::::::::::::: ←>>327
:::::::::::::: _..<； `Д´>.. :::::::::::::: 凸様、私が悪うございました・・・
:::::::::::::.'c(,＿Ｕ_Ｕ ｀.:::::::::::::
::::::::::::::::::.... ....:::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
367:仕様書無しさん
09/07/11 18:43:55
ソフトウエア興業からきたよ。
どこも変わらずなんだね；；
まあ給与遅配まで行ってるウチよりは全然いいよね。
最近…でもないな、、、入社当時から、
自分の会社名を名乗るのが恥ずかしくてしかたないんだOrz
368:仕様書無しさん
09/07/11 19:04:44
元厚木支店にいたものです。
厚木支店のみんな茄子はどうだったか報告
よろしく。
おいらは去年だっぽくして夏は課長が減額してすまないねって言われた
茄子が５５万ですた。通常は７０ぐらいらしい。
369:仕様書無しさん
09/07/11 19:10:10
数年前に脱北した身ですが
wktkしながらスレ拝見させて頂いております
本当に脱北してて良かった
370:仕様書無しさん
09/07/11 21:37:10
風俗にいってるか？？
371:仕様書無しさん
09/07/11 21:44:26
良い人材はみんないなくなり、使えない人材ばかり抱えてる会社
372:仕様書無しさん
09/07/11 21:49:18
>>367
ここは多重派遣だから、自社を名乗ることないです。
373:368
09/07/11 23:54:45
だから厚木支店のみんなにいったのに
景気のいいときに脱北しときなさいって。
某主任からお前はどこにいってもつかえないとか。この
業界に向いていないとかえらそーにほざいていたのを
思い出します。
そろそろ厚木支店も沈没まじかですね。
同期のみんな早く逃げて！
PS
厚木支店の前の時計止まったままだぞ。いい加減なおせ。
374:仕様書無しさん
09/07/12 00:04:36
>>373
静岡でも前橋でも宇都宮でも一緒wwwww
375:仕様書無しさん
09/07/12 02:21:40
最近、貴社の社員レベルが昔のクリスタル並に成ってるぞ！
376:仕様書無しさん
09/07/12 06:11:50
就業規則は法律の最低レベルはクリアしているし、比較するならちょっと前のサラ金の「グレーゾーン」みたいなもの。
経営面ではクリスタルとはかなり違う。
でも、社員のレベルは昔から大差は無い、ここ最近落ちてきたのはもともと高くも無かった社員のモラル。
377:仕様書無しさん
09/07/12 08:45:13
昔から良くないですがﾅﾆｶ？
378:仕様書無しさん
09/07/12 09:42:12
改善がなくて改悪ばかり。
379:￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
09/07/12 10:50:07
＿＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::＼ ＿
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ ／ ￣ ￣ ＼
|:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿| /、 ヽ
|;;;;;;;;;;ノ ＼,, ,,／ ヽ |・ |―-、 | はぁ？ だから何なんだよ、クズ
|::（ 6 ー─◎─◎ ） ｑ -´ 二 ヽ |
|ノ （∵∴ （ o o）∴） ノ＿ ー | |
／| < ∵ ３ ∵> ＼.￣｀ | /
::::::＼ ヽ ノ＼ O＝＝＝＝＝ |
:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼ / |
380:仕様書無しさん
09/07/12 11:59:24
未稼働はともかく赤字支店でナスなかったとかはやりきれないだろうな
ますます人材が流出
赤字が膨らむだけ
381:仕様書無しさん
09/07/12 12:30:32
＿＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::＼ ＿
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ ／ ￣ ￣ ＼
|:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿| /、 ヽ
|;;;;;;;;;;ノ ＼,, ,,／ ヽ |・ |―-、 | はぁ？ なにかいえよ、クズ
|::（ 6 ー─◎─◎ ） ｑ -´ 二 ヽ |
|ノ （∵∴ （ o o）∴） ノ＿ ー | |
／| < ∵ ３ ∵> ＼.￣｀ | /
::::::＼ ヽ ノ＼ O＝＝＝＝＝ |
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382:仕様書無しさん
09/07/12 14:08:53
あー休みてえー
383:仕様書無しさん
09/07/12 15:35:58
今日休みじゃないのか？
384:仕様書無しさん
09/07/12 15:55:16
最もダメダメ・落ちぶれたと思うIT企業はどこですか
URLﾘﾝｸ(blog.with2.net)
ＴＣＳは選択肢に有りません。
385:仕様書無しさん
09/07/12 16:02:26
こちとら待機しないで必死に働いているのに、
拠点が赤字になったのは、営業の怠慢が原因じゃねーかよ！！
密かに転職活動中。もうこんな会社に貢献する必要ない！！
386:仕様書無しさん
09/07/12 16:47:58
>>385
その通りだよ。転活頑張れ
387:仕様書無しさん
09/07/12 16:53:12
>>384
あるいみ、元から落ちぶれているので
落ちぶれようがわかりにくい
388:仕様書無しさん
09/07/12 16:56:54
そもそもIT企業なのか？
389:へっへらへ
09/07/12 17:19:10
アイテ～ッ！
390:仕様書無しさん
09/07/12 17:28:38
社員一人一人のレベルが低すぎるんだよな
それで許される社会じゃなくなったらおしまいだよ
この会社内でスキルある＝世間の新人研修後の新人だもんなぁ
391:仕様書無しさん
09/07/12 17:38:14
>>388
ちゃいまんがな
392:へっへらへ
09/07/12 18:08:25
凸としちゃ稼げるときに稼いで老後を迎えられるんだからこれで良し、じゃない？
ｊｒは凸の遺産をもとにクロレラでもソープでも新たに始めればいい。
393:仕様書無しさん
09/07/12 18:27:24
厚木の不正事件はどうなった？
394:仕様書無しさん
09/07/12 18:39:55
>>390
この下位社でスキルや技術レベル云々言うこと自体が間違ってる。
万が一スキルがあったところで仕事をするにしても派遣だからスキルシート上のメリットでしかないし派遣要員のスキルシートってあまり真面目に見ないからねぇ。
そういえば最近ちらほら出てくる支店の管理部は自分の所から売り出してる奴隷ををSlave Employeeと揶揄してたわ。
395:仕様書無しさん
09/07/12 18:40:56
前回の参議院選挙？では、投票時間繰り上げの投票所早じまいで
投票させてもらえない人達がでました。何が起きるかわかりません。
今すぐ投票を済ませよう！
【 投票に行こうぜ！ （他板にコピペも可） 】
ぽこたん王のうんこ団だけでも2000万票以上持っているんだよね。
我々貧乏人は、投票に行くだけで社会を変える事ができるんだよ！
人
（＿_） ｳﾝｺｰ
（＿＿） (´⌒(´⌒
(・∀・ ) (´⌒(´≡
O┬O ノ｀ ≡≡≡(´⌒;;;
◎┴し-◎ (´⌒(´⌒;;
日本の農家 ：280万人
太平洋戦争の日本の犠牲者：310万人（軍人230万人+一般人80万人）
創価学会会員 ：400万人（公称1000万人）
年収200万円以下の労働者：1022万人
非正規連合うんこ団構成員：潜在力2000万人（家族も含めれば3100万人を越える）
日本の人口 ：1億2000万人
396:仕様書無しさん
09/07/12 18:59:10
>>394
そういう言い訳を繰り返してたら
転職も出来ないゴミ屑が大量に…
397:へっへらへ
09/07/12 19:40:04
そういうのを集めた会社なんだから・・・。
398:仕様書無しさん
09/07/12 19:47:00
転職できない奴らは会社を変えようとやってみる気すらないのか？
399:仕様書無しさん
09/07/12 19:48:16
日本語でおｋ
400:へっへらへ
09/07/12 22:17:58
>>398
オマイが日本や世界を変えて見せてくれたら考えてみよう♪
401:仕様書無しさん
09/07/12 22:44:17
>>400
結局他力本願 自分からは決して動けねえ
故に一生奴隷
402:仕様書無しさん
09/07/12 22:47:16
>>393
そういうことは詳しく書こうな。
403:仕様書無しさん
09/07/12 23:02:18
営業部ってマジで営業活動してるの？
システム部社員を休業→退職に追い込むために、営業活動すらしてないんじゃ。。
404:へっへらへ
09/07/12 23:06:58
マジで「営業」もどきをしている自称営業が半分。
マジで営業もどき活動すらしていないクズが半分。
あと、出社すらまともにしないなんちゃって営業がごくわずか。
以上、TCSベスト３常連の台東の実態。
405:仕様書無しさん
09/07/12 23:10:06
だいたい、TOP3営業所でメタボパンチ、野球部バカ、髭禿、青シャツって何だよ。
マチ金の債権回収営業か？
406:仕様書無しさん
09/07/12 23:53:45
追い込み人減らしを鬼のようにやりながら
助成金もらおうとか何考えてるのこの会社
407:仕様書無しさん
09/07/12 23:59:30
>>406
これでまた凹山一族が儲かる寸法っすね
ちょっと逮捕してほしいんだけど？
408:仕様書無しさん
09/07/13 00:51:52
みんなで共産党に行くか労働局に行こう
409:仕様書無しさん
09/07/13 02:07:54
ここをつぶすんだ。
いまこそ
IT集団よ
410:仕様書無しさん
09/07/13 05:14:50
＿＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::＼ ＿
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ ／ ￣ ￣ ＼
|:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿| /、 ヽ
|;;;;;;;;;;ノ ＼,, ,,／ ヽ |・ |―-、 | はぁ？ なにかいえよ、クズ
|::（ 6 ー─◎─◎ ） ｑ -´ 二 ヽ |
|ノ （∵∴ （ o o）∴） ノ＿ ー | |
／| < ∵ ３ ∵> ＼.￣｀ | /
::::::＼ ヽ ノ＼ O＝＝＝＝＝ |
:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼ / |
万年
411:仕様書無しさん
09/07/13 09:20:50
ゼンゼン同盟に呼応していればよかったものを
さすがに凸の労働者対策バッチリ
412:仕様書無しさん
09/07/13 11:24:59
帰属意識が弱いし長居しようと思っている奴が居ないんだから労働運動なんて起こりようがない。
413:仕様書無しさん
09/07/13 11:49:43
凸が思う社員意識
自分自身よりも会社優先！
会社に迷惑はかけられません！
労働運動なんて以っての外！
414:仕様書無しさん
09/07/13 12:18:28
帰属意識なくても残らなきゃいけない奴らは運動すべき。次行く宛あるならすぐ辞めるべし。
415:仕様書無しさん
09/07/13 12:58:19
何で運動してここを変える必要が有るんだよ？
転職すれば済む話なのに
416:仕様書無しさん
09/07/13 16:15:40
今は、転職したくても、職がねーんだよ！
417:仕様書無しさん
09/07/13 17:17:57
TCSは最高に素晴らしい会社です。
こんな僕でも受け入れてくれました
418:仕様書無しさん
09/07/13 18:12:55
凹を困らせてやれよ
419:仕様書無しさん
09/07/13 18:44:28
誰か凸が嫌がる事をやってくれ！
あいつは臭くて仕方ないから、誰か片付けてくれ。
420:仕様書無しさん
09/07/13 19:31:09
>>418
奴隷がひとときに大量退職すればOK
50%は頑張ってほしいな
421:仕様書無しさん
09/07/13 20:05:22
稼働してる奴がみんな退職すりゃいいのに
422:仕様書無しさん
09/07/13 20:08:47
>>421
どう考えても一番のダメージはそれだよな
423:仕様書無しさん
09/07/13 20:08:59
>>420
今は単純に脱北者が増えても駄目だろう。
殺したい奴隷が丸々生き残って出荷中の奴隷が脱北したら面白いけどな。
424:仕様書無しさん
09/07/13 21:06:09
冬の茄子があると思っているやついる？
俺はすでにあきらめた。12月なんて、すぐ来るぜ…
425:仕様書無しさん
09/07/13 21:16:17
>>424
冬までその首がつながってると思ってるのか？
426:仕様書無しさん
09/07/13 21:17:55
>>424
転職活動に専念しろよ。うまくいって次決まればそこで寸志くらい出るだろ。ここでの茄子くらい出るかもやし。
427:424
09/07/13 21:59:28
>>425
どうだろう？
ただし、俺はずっと稼動してるんだよね。
>>426
だね。まじめに仕事してるつもりだったが、さすがに馬鹿らしくなったわ。
とりあえず世話になったお客さんには事情を話すよ。
428:仕様書無しさん
09/07/13 22:15:22
>>427
うまくいけば拾ってもらえるぞ
429:仕様書無しさん
09/07/13 23:54:37
>>428
だな
複数派遣ならともかく一人派遣なら
相手も受け入れしやすい
実績があるなら結構拾ってくれるよ
脱北者Aより
430:仕様書無しさん
09/07/14 00:42:33
拾われろ
431:仕様書無しさん
09/07/14 01:32:48
客先に相談すればなんとかなるもんだぞ。
432:仕様書無しさん
09/07/14 01:46:27
お家帰りたいけど帰れないお
433:仕様書無しさん
09/07/14 07:33:39
新人なんだけど転職活動すべき？
それとも3年は堪えるべき？
TCSグループに入った時点で今さら意味ないかもしれないけど3年続かないのは経歴としてどうかと悩む
未だに未稼働で実質的には社会経験ないから転職厳しいし、でもそもそもこの会社3年持たない気がするわで人生詰んだかな…
434:仕様書無しさん
09/07/14 07:50:08
>>433
動くべき。今は2年目でもクビになってるよ
社会経験ないのは弱点かもしれんけど、若いのは相当な強み
転職理由を会社のせいにしない言い方で現状を説明すれば問題ない
435:仕様書無しさん
09/07/14 07:56:15
>>433
すべき。
実務経験がないのは不況のせいにしてしまえばいい。
その代わりに資格を取れ。
新人のくせに人生詰んだとは片腹痛いわ。
人生詰んでるのは30過ぎのオッサンと、飼育係の奴等だけだ。
436:仕様書無しさん
09/07/14 08:14:23
ありがとう
必死に頑張って脱出するよ
こここんなにいい人達多いのに会社はだめなんだよなぁ
437:仕様書無しさん
09/07/14 08:17:18
>>436
決意したのはいいけど転職は甘くないぞ、転職先決まってからの退職はデフォ。
438:435
09/07/14 08:38:26
>>436
勘違いするな。俺は卒業生だ。
早起きして暇だっただけだ。
439:仕様書無しさん
09/07/14 09:36:13
>>436
確かにここは卒業生も含めて人間的にはいい奴ばかりだ。
だからこそ問題でもあると思う
440:仕様書無しさん
09/07/14 09:52:14
>>436
転職は早めに動いとけよ。
よく「3年は我慢」という言葉はあるがこのグループの場合着実に在籍期間分社会人として留年してると思ったほうがいい。
あと、飼育係に騙されるなよー。
おかしいと思ったら飼育係以外に相談するんだぞー。
441:仕様書無しさん
09/07/14 10:02:14
3年我慢しなくても決まる時は決まる。3年我慢したからって決まらない時は決まらない。
そんなもんだよ。今からでも良い求人あればどんどん受ければいいよ。
442:仕様書無しさん
09/07/14 12:02:46
自宅警備になった新人なんだが日商簿記3級あたりから取ろうと思うんだが本気だせば１ヶ月で取れるもの?
443:仕様書無しさん
09/07/14 12:23:55
>>442
日商３級程度なら１週間でとれるな
444:仕様書無しさん
09/07/14 12:37:30
三級持ってても役に立つのか？
経理系のシステム組む時に
「この言葉知ってる」ってにやけるくらいにしか役立たない気がする
まあ俺は工業簿記を突破できずに二級を五回受けて諦めたわけだが
445:仕様書無しさん
09/07/14 12:58:34
442の新人だが
次は別業種に行きたいけど何の資格が有効なのか分からない
卒業して別業種に行った方がおりましたらアドバイスください
446:仕様書無しさん
09/07/14 14:58:45
>>445
前もこの話題なかったか？
んなもん業種によるだろ
どの業界に移りたいのかくらい書けやクズ
447:仕様書無しさん
09/07/14 16:23:18
うら若き新人をクズ呼ばわりするなよクズ
448:仕様書無しさん
09/07/14 19:04:39
資格も大事だけどまだまだやる気だけアピールすればいいよ。後は、筆記試験に落ちないようにだけは勉強しとけ。いいなって思う会社の面接に行けたらその会社に入りたい！って必死でアピールしてこれば第二新卒のうちならうまく拾ってもらえることがある。
449:仕様書無しさん
09/07/14 20:59:12
>>421
それやってほしい
450:仕様書無しさん
09/07/14 21:06:58
心配してる厚木関連の奴隷畜生諸君。
我らが高山閣下統治下の厚木国は相変わらずの絶好調をなので心配することすらおこがましい事と心得よ。
高山閣下が公式に厚木支店の様子を全世界に配布している。心して見届けよ。
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
451:仕様書無しさん
09/07/14 21:34:36
さっきリクナビの質問コーナーみてきたら社会人3年目までが第2新卒なんだな
勘違いしてたわ
452:仕様書無しさん
09/07/14 22:30:56
自宅警備員になった奴らは何やってるの？自宅にいるのは１ヶ月くらいの間？
453:仕様書無しさん
09/07/14 22:37:05
>>450
そのページはぱっと見ただけで残念なところを発見したｗ
>厚木支店は１９９４年に厚木アクスト(官民１１６団体が出資設立)をターゲットに開設されました。
と書いているにもかかわらず左下の写真の説明は
>支店８階から遠くにアクストを望む
ターゲットが”遠く”って普通は書かないだろｗ
454:仕様書無しさん
09/07/14 23:24:20
知っているか？
助成金は3年間で300日しか貰えないんだぞ？
ってことは、これを過ぎれば自主退職に追い込まれるわけだ。
凸は助成金でｳﾏｰな儲けをあげているからな。
最後には、君に合った仕事が無いので辞めてくれないか？って言われる。
この不況のご時世だ300日なんてあっという間だぞ？
455:仕様書無しさん
09/07/14 23:32:49
助成金んの届出・申請担当の漏れが来ましたよ。
456:仕様書無しさん
09/07/15 00:05:19
>>455
新卒で自宅待機のボクはこのままクビなのでしょうか。
エロイなら教えて下さい。
457:仕様書無しさん
09/07/15 00:55:09
>>455
一儲けしようとしてますよね？
客先が必要って奴まで難癖（ｸﾞﾙｰﾌﾟ内で9人くらい集まってるが自社は1人だとか）つけて
無理やりでも自社に戻そうとしている。そして戻っても実は仕事なんてない。
どんなカラクリですか？
458:仕様書無しさん
09/07/15 00:58:15
たぶんなんだが、助成金＞奴隷給与なので、稼動させるより儲かる。
10ヶ月で捨てる。仕事ないからそれでいい。
なのだが、多少伝達がゆがんでるのと、急場しのぎの儲けが欲しくて
闇雲に実施してんだろ。
459:仕様書無しさん
09/07/15 00:59:40
で、１年後くらいの飼育係が奴隷を騙すためにかける言葉
「気合が入ったやつだけ残ったね」
460:仕様書無しさん
09/07/15 08:45:06
助成金詐欺じゃないか?それ
犯罪だろ
461:仕様書無しさん
09/07/15 09:46:00
プラスにはならなくね？
助成金って休業手当の2/3じゃなかったか？継続雇用が条件だから300日まるまる飼ってないと駄目そうだし。
462:仕様書無しさん
09/07/15 12:49:16
プラスにはならんだろ。
なるんならグループ会社であるうちでやらんわけがない
463:仕様書無しさん
09/07/15 13:27:45
プラスになるカラクリはこう
助成金＝全社員の残業代含む平均賃金 × 2/3（100人以下の小規模会社は4/5）
会社が自宅警備員に支払うのはその警備員自身の平均賃金 × 60%
警備員は大抵が下位ランク給だし当然残業代もない
よって、助成金の方が多いＫ算だ
ちなみに、グループで申請してない会社はないよ
464:仕様書無しさん
09/07/15 13:45:18
女性菌はひとりでも解雇した会社には下りないお
退職理由を判断しるのは会社じゃなくハロワ
ハロワでは必ず退職理由を聞かれる
会社からの書類には「退職勧奨」と書いてある
同意しますか？と聞かれたら、いいえ解雇です！！
とはっきり伝えるべし
465:仕様書無しさん
09/07/15 14:06:59
厚生労働省のホームページ
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
の「雇用調整助成金」リンク先より
休業手当相当額の２／３（上限あり）
※１ 従業員の解雇等を行わない事業主に対しては助成率を上乗せ（２／３→３／４）しています。
466:仕様書無しさん
09/07/15 15:20:44
助成金頂いておいて支払わずに騙すの？個人都合で辞めた事にしちゃうの？
467:仕様書無しさん
09/07/15 16:11:51
別に助成金だろうが奴隷処分だろうが
どっちでもいいんだろ
要は奴隷以外の事務所住みが生き残れること
奴隷なんかハロワに候補がいくらでもいるしな
468:仕様書無しさん
09/07/15 16:17:18
カルネアデスの板……。
469:仕様書無しさん
09/07/15 18:59:43
暴動まだー？
470:仕様書無しさん
09/07/15 20:08:05
>>463-465
解説さんくす。
300日ルールがあるから馬鹿山症軍の自決勧告も平行してやってるんだろうね。
奴隷整理進捗会では奴隷の名前と消費期限がリストアップされた紙が配布されてそうだw
471:仕様書無しさん
09/07/15 21:35:19
いつまでに辞めさせろとか言われてるんだろうなあ
472:仕様書無しさん
09/07/15 21:42:07
高山社長って、先祖代々日本人なの？
名前が怪しいよね
473:仕様書無しさん
09/07/15 22:01:48
高ハシゴの高は帰化人は使えないんだよ。
474:仕様書無しさん
09/07/15 22:19:39
馬鹿山がチョンかどうかで話をそらすのいいかげんやめよーぜ。
475:仕様書無しさん
09/07/15 22:27:16
URLﾘﾝｸ(www.computron.co.jp)
一番左が柳○
左から二番目が取締役の斉○
最悪だ・・・
この斉○ってのが全部の自宅待機を命じている。
”ひふみ”になると確実に休業させられてる。
もう会社辞めるしかないのか・・・
476:仕様書無しさん
09/07/15 22:34:32
>>475
左から二番目の人の どや顔 が痛い
477:仕様書無しさん
09/07/15 23:05:43
>>475
○ケケは相変わらずサイト巡りの一日かい？
478:sage
09/07/16 00:29:20
>>475
憶測で言ってないか？この人が命令してるという確たる証拠でもある訳？どこから仕入れた情報？
479:仕様書無しさん
09/07/16 00:51:15
>>475
１日中自席に座ってロクに営業しない○川のハゲはまだクビになっていないのか？
480:仕様書無しさん
09/07/16 03:53:12
>>473-474
>>477-478
凸スパイ乙。こんなとこチェクしてるヒマあったら営業池。
481:仕様書無しさん
09/07/16 09:49:52
全労連・全国一般労働組合東京地方本部
URL: URLﾘﾝｸ(www2s.biglobe.ne.jp)
482:仕様書無しさん
09/07/16 11:37:49
うちんとこのKK、何もわかってなくてイライラする。
何でおまえKKなの？
あんなヤツいる限り、赤字拠点のままだよ。
483:仕様書無しさん
09/07/16 12:27:18
俺はもう駄目だ死ぬしかない
迷惑かけまくってるメンバに合わせる顔が無い
484:仕様書無しさん
09/07/16 12:35:20
>>483
何があったか知らんが仕事ぐらいで思い詰める必要はない。
高山や佐藤みたいに駄目な奴でも生きてるだろう。
485:仕様書無しさん
09/07/16 12:52:02
>>483
メンバに迷惑かけたっていいじゃないか
この会社に入ったことにより自分含め家族何かにも迷惑かけてんだから。
気にするならそっちを気にして転職活動をしなさい
486:仕様書無しさん
09/07/16 13:00:37
>>485
それとこれとは話が別だろｗ
487:仕様書無しさん
09/07/16 13:20:21
>>483
どんな環境で仕事をしているのか分からないけど、まずは“産業医”をググってみたら？
拠点もある程度の規模になれば法（労働安全衛生法）的にも存在しなくちゃならないはず。
“迷惑をかけまくっている”原因が第三者の視点から判明するかも？
製品の動作がおかしければ、設計書を読むなり、仕様書を書いた人に聞くよね。
会社の動作が……、っと昼休み終わってた、仕事だ仕事。
488:仕様書無しさん
09/07/16 18:11:30
そいや、ここの健保もいつまで持つのかなぁ？
489:仕様書無しさん
09/07/16 22:27:57
聖地厚木が邪悪な支店で汚される
490:仕様書無しさん
09/07/16 22:51:39
聖地ｗ
491:仕様書無しさん
09/07/16 22:58:03
このグループ社員の憧れの地か。
492:仕様書無しさん
09/07/17 00:03:11
>>487
バカか、オマイ？
産業医にとっての客は健保＝TCS。
やばい相談したら即上司にアラートア行く。
493:仕様書無しさん
09/07/17 01:10:09
厚木は精地ではあるな。
494:仕様書無しさん
09/07/17 05:12:31
厚着は終わり
495:仕様書無しさん
09/07/17 08:00:33
夏に厚着は無いよなｗ
厚着が必要になる冬までは持たないだろう。
無人の机と転送電話の支店にするか？
496:仕様書無しさん
09/07/17 08:09:38
>>492
経営者側とつるんでいるとしたら、産業医としての職務は果たしてはいけないよなあ。
月一回以上の職場巡回も法で定められているけど（違反による罰則なしだったかな）、
放置して病気が起きれば大変だなあ。
そもそも各社掛け持ちしていて、グループ全体を１人で見ていたりして……（笑）。
497:仕様書無しさん
09/07/17 09:01:43
>>496
産業医が経営者とつるむ公式根拠は「健康に不安が有る社員の健康管理を経営者に指導するため。」
実際は使えない奴の情報収集手段。
498:仕様書無しさん
09/07/17 09:03:35
全社同じ認定証だよ。ぶっちゃけFAXコピーして使い回し。
掛け持ちどころか、名ばかり産業医……（笑）。
499:仕様書無しさん
09/07/17 10:52:46
なんですぐ自社ビル建てるの？
自社ビルたくさん持ってて基本的に無借金経営でしょ？
そとから見たら超優良企業なんだが…
少なくともお父さんの可能性は無いよね？
500:仕様書無しさん
09/07/17 11:06:26
厚着の長い名前の支店は、事務員もみんな追い出して、
支店長だけの城になってるらしいよ。
私用で出掛け放題、女連れ込み放題、残業付け放題だな。
それで高いナス貰えるわけだから、天国だよな。
厚着みたいに中途半端に離れてる支店は、
野放しで、支店長のやりたい放題！
気分は、社長だろうな。
501:仕様書無しさん
09/07/17 12:46:38
もともと厚木で機能してるのてTCSの奴隷出荷部門だけでそ？
502:仕様書無しさん
09/07/17 13:34:46
売上なければ目付けられない？
503:仕様書無しさん
09/07/17 13:38:13
政権交代→法改正→案件増出→景気転換
504:仕様書無しさん
09/07/17 14:12:09
ってか
労働組合がないならユニオンに加入して
みんなで戦おうぜ
URLﾘﾝｸ(t-union.or.jp)
505:仕様書無しさん
09/07/17 18:39:14
来月、Linuxの案件の面談があるんだけど、
Linux業務経験者の人いたら、
どんな仕事すんのか教えてちょーだい
506:仕様書無しさん
09/07/17 19:15:57
毎日ls叩くだけだから楽勝だよ
507:仕様書無しさん
09/07/17 19:58:14
全社同じ認定証だよ。ぶっちゃけFAXコピーして使い回し。
掛け持ちどころか、名ばかり産業医……（笑）。
508:仕様書無しさん
09/07/17 20:42:21
>>505
GUIのない案件。
509:仕様書無しさん
09/07/17 21:49:52
クソ！クソ！
なんで俺がリストラなんだ！
510:仕様書無しさん
09/07/17 22:14:42
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
511:仕様書無しさん
09/07/17 23:32:27
ユニオンτCon！
512:仕様書無しさん
09/07/18 00:04:58
てす
513:仕様書無しさん
09/07/18 00:06:26
>>499
無知すぎて話しにならん。
「3時間でわかる簿記」でも読んでから相続税をちょっと勉強して見ろ、クズ。
514:仕様書無しさん
09/07/18 04:41:13
ｳｨﾝﾃｯｸ氏ね 詐欺氏
515:仕様書無しさん
09/07/18 05:34:51
そういえば厚木支店から男と女の営業がうちの
会社にきてるんだけど
あの飼育係りってどうなの？
516:仕様書無しさん
09/07/18 05:38:59
○カムラのことか？
517:仕様書無しさん
09/07/18 05:39:46
ｳｨﾝﾃｯｸ氏ね 詐欺氏
518:仕様書無しさん
09/07/18 06:19:28
ウインテ○クは9月で潰れる予定（HTSに吸収）
その後は知らん
519:仕様書無しさん
09/07/18 08:48:16
休みたいお……
休めないお……
520:仕様書無しさん
09/07/18 09:31:35
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
521:仕様書無しさん
09/07/18 09:59:21
リースでガッツリ
522:仕様書無しさん
09/07/18 10:00:26
次回、那須は？
523:仕様書無しさん
09/07/18 10:09:48
>>522
基本的に冬茄子は夏茄子と同じ。
業績が驚異的に上昇すれば別なのかもしれないけど
悲しい事に現在下降中。
524:仕様書無しさん
09/07/18 11:08:59
転職するか組合作って会社変えるかしないと生活厳しいままだぞ。
525:仕様書無しさん
09/07/18 12:49:13
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
526:仕様書無しさん
09/07/18 14:35:26
このスレ初見だが、見てるとここまでやばかったのかと
改めて実感するな。。
527:仕様書無しさん
09/07/18 15:06:11
>>526
いらっしゃいませ
書き込みに全然嘘がないだろwww
528:仕様書無しさん
09/07/18 16:07:12
>>516
たぶんそうだと思う。
色黒の、あやしい訪問販売風のおっさん
529:仕様書無しさん
09/07/18 20:24:54
>>527
2001年頃の「とってもこそくなしゃちょうＴ○S評議会」から
何にも変わっていない。
530:仕様書無しさん
09/07/18 20:26:46
>>529
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
531:仕様書無しさん
09/07/18 21:00:05
いや、改悪されてるだろ
532:仕様書無しさん
09/07/18 21:48:18
>>529
Yahooに掲示板あったときとも同じ
533:仕様書無しさん
09/07/18 21:58:08
>>532
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
534:仕様書無しさん
09/07/18 23:01:59
待機者のリストラに一層拍車がかかりそうだね。
535:仕様書無しさん
09/07/18 23:12:24
ってか、待機になった段階でリストラだろ？
536:仕様書無しさん
09/07/19 15:27:42
いや、入社した時点だな。
537:仕様書無しさん
09/07/19 16:15:00
いや、内定だろ
538:仕様書無しさん
09/07/19 16:40:52
どんだけｗｗ
539:仕様書無しさん
09/07/20 09:45:43
私には今の仕事はもう無理
死ぬしかない
540:仕様書無しさん
09/07/20 11:20:56
道はたくさんある。死ぬな。
541:仕様書無しさん
09/07/20 12:04:41
会社が傾いても、凹一族のフトコロにはリース料がしっかり入り続ける。
542:仕様書無しさん
09/07/20 13:59:45
>>539
じゃあ今の仕事を捨てろ
死ぬくらいなら捨てちまえ。
こんな糞会社の仕事
543:仕様書無しさん
09/07/20 17:27:53
経営者が悪徳でどうにもならんが
社員も社員、ボンクラで他所にいけないから
しがみついていながらぐちばかり。
天下泰平だわ、トウコンちゃん達。
544:仕様書無しさん
09/07/20 17:45:29
この経営者にこの社員あり
この上司にこの部下あり
にたもの同志
545:仕様書無しさん
09/07/20 18:00:15
転職するなら、慰留される時。今抜けたら現場に迷惑かけるとか、慰留されて思いとどまるとか、そういうお人好しが結局馬鹿を見る。
今は転職には最悪の時期。辞めれば凹も飼育係も万々歳だろう。彼らと奴隷の利益は相反する。彼らの言うなりになると損をする。
学力に自信があるﾔﾂは、勉強して公務員にでも応募するのは良いかもね。
546:仕様書無しさん
09/07/20 18:25:26
稼働してる奴が次決めて辞めるのはいいことだよ。ただし、代替要員いらない出先じゃないと意味ないが。
547:仕様書無しさん
09/07/20 19:29:02
ストーカー事件で拉致された
男と女の関係に似ているな。
548:仕様書無しさん
09/07/20 19:57:25
TVを見ていて、「カネの奴隷」という言葉を聞いて、即座に凹を思い浮かべた。
549:仕様書無しさん
09/07/20 20:14:53
オーナー社長なんだから、経営者が気に入らないなら辞めるしかないのに…
お前ら社会の仕組みをわかってるのか？
社会勉強いつまでやってるんだよ。
550:仕様書無しさん
09/07/20 20:54:29
>>549
工作員乙
551:仕様書無しさん
09/07/20 21:15:11
ところで会社ぐるみで雇用調整助成金詐取をやってるって話はどこいった？
552:仕様書無しさん
09/07/20 21:18:19
自宅待機がある限り搾取は続きますがなにか？
553:仕様書無しさん
09/07/20 21:19:08
>>549は凹のかわりに泥被ってﾑｼｮへ入る覚悟が出来ているんだね。
554:仕様書無しさん
09/07/20 21:31:42
皆で今年は公務員目指そうぜ
555:仕様書無しさん
09/07/20 21:55:47
>>554
マルチすんなカス
556:仕様書無しさん
09/07/20 22:27:07
安心しろ、今の仕事は無くなる！
557:仕様書無しさん
09/07/20 22:30:37
先週人事と面談したときに会社には休業と同じ分の
雇用調整助成金が入ってるんだから痛くも痒くもないでしょって言ったら
６割じゃなくて現実には３割しか入ってないんだよって言われた。
本当のところどうなの？嘘なの？
558:仕様書無しさん
09/07/20 22:42:26
>>557
そんなわけねーだろ。
559:仕様書無しさん
09/07/20 22:46:23
一応全部録音したんだけどなんかに使えないかな。
560:仕様書無しさん
09/07/20 23:17:13
>557
3割ないだろ。0.6x0.8で約5割ってとこじゃね。
561:仕様書無しさん
09/07/21 00:39:55
>>372
でも、直の客には言うだろ？
うちは2次受けなのに客からじゃなくて親から直で指示される仕事があって、
そういうときは普通に「ソ興の○○でごんす」って名刺渡してたよ。
562:仕様書無しさん
09/07/21 00:43:12
>>557
＞６割じゃなくて現実には３割しか入ってない
大嘘
>>560
＞0.6x0.8で約5割
こっちが正解
ちなみにぃ
>>463
＞助成金＝全社員の残業代含む平均賃金
を元に算出しる
＞会社が自宅警備員に支払うのはその警備員自身の平均賃金 × 60%
＞警備員は大抵が下位ランク給だし当然残業代もない
これも大正解
563:仕様書無しさん
09/07/21 07:33:10
飼育係がそんな計算知ってる訳ないしでたらめだろ。3割って
564:仕様書無しさん
09/07/21 10:23:37
>>559
東芝クレーマみたいにウプれ
565:仕様書無しさん
09/07/21 13:41:29
>>562
結局会社は利食いだね。
566:仕様書無しさん
09/07/21 20:18:30
今日、上から「君、この業界に向いていない」とか
「今、進退干渉？(漢字がわからん)してるんだよ」など
言われて、今週金曜日に進退決めろと言われたけど
どうすればいい？
多分、残っても仕事貰えなさそう～
一応3年目です。
567:仕様書無しさん
09/07/21 20:25:21
>>566
いや、「進」って言えば良いだろ？
アンタと同じ程度の仕事なら俺でもできるから俺と交代しろって言えよ。
568:仕様書無しさん
09/07/21 20:41:48
それを世間一般ではパワハラって言うんだよ。
ちゃんと上司に教えてあげないとね。
569:仕様書無しさん
09/07/21 21:09:43
>>566
「退職勧奨」だろうね。
労働局、労働基準監督署に相談しましょう。
会社名を言って、上司の発言をありのままに伝えましょう。
570:仕様書無しさん
09/07/21 21:14:59
俺の寿命がストレスでマッハなんだが
571:仕様書無しさん
09/07/21 21:15:23
>>566
1.明日から転職活動しろ
2.次決めるまでは辞めるな
3.決まったらとっとと辞めろ
572:仕様書無しさん
09/07/21 21:23:04
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
573:仕様書無しさん
09/07/21 23:05:08
TCSにとって「退職勧奨」は「自発的に自己都合で辞めるのを力ずくで勧める」という意味でおけ？
574:仕様書無しさん
09/07/21 23:08:58
桶
575:仕様書無しさん
09/07/21 23:09:30
>>566
とりあえず、今日話したことはメモしとけ。
金曜日までにボイスレコーダー用意して、会話を録音しとけ。
向こうに不利な言葉が出てきたらこっちのものだぞ。
残っても仕事はないだろうが、転職目指して頑張れ
576:仕様書無しさん
09/07/21 23:11:08
>>566
仕事貰えるまで居座ってやれ。
それが凸に対する恩返しだ。
577:仕様書無しさん
09/07/21 23:30:16
この会社って元々こういうビジネスモデルなんだよな
シャチョは会社作った人なので別にするが、
クソ営業クソ飼育係が一番勝ち組だろ
578:仕様書無しさん
09/07/21 23:39:08
我慢に我慢（または工夫に工夫）を重ねて取締まで逝けた椰子が一番勝ち組
579:仕様書無しさん
09/07/22 00:09:41
566です。
皆さん、
本当にアドバイスありがとうございます。
会社から「クビ」と言われるまで辞めないようにし、
その間に次の職を探そうと思います。
580:仕様書無しさん
09/07/22 01:06:49
社会人2年目にして、今年5月いっぱいでtcs子会社を辞めました。
次の職場はまだ決まっていないOTZ
とりあえず、バイトか何かでもしながら職探しをしようかと思うけど、
なかなか決まりそうにはない。。。
いま、辞めようと思っている人たちは次が決まってからにしましょう。
正直決まらずに辞めると本当につらい。
581:仕様書無しさん
09/07/22 01:31:02
>>580
俺も2年目で次決まってないけど辞めたよ。
でも居座ってたとしても、ずっと圧力かけられて精神的にまいってただろうから辞めて良かったと思ってる。
鬱にでもなって社会復帰出来なくなる方が怖いよ、少なからずまだ人生詰んでるわけじゃない。
自己都合で辞めさせられたのか？
582:仕様書無しさん
09/07/22 02:15:53
雀の涙が無くなってもいいから父さんとやらに立会いたいものだと考えていたら、
会社の方から立会いを拒否されてしまったぞ。
仕方が無い、雀の涙を頂戴して遠くから見物だ。
さてさて花火が上がるのはいつのことかのう。
近頃は花火大会も資金難で自粛気味だから８月では難しかろう。
９月くらいには大小色とりどりの連花火が見られると勝手に想像しているのだが、どうなる事やら。
583:仕様書無しさん
09/07/22 02:52:15
そもそも凸を訴えようとする人はいないのか。
濡れ自民党党員だからユーコりんにちくろうかな。
584:仕様書無しさん
09/07/22 04:57:36
>>583
飼育係乙
585:仕様書無しさん
09/07/22 07:05:49
>>577
凸を除けば一番の勝ち組は蜥蜴目、自分より有能な奴を陰湿な手を使って全部やめさせ、イ○サ○ダーで私腹を肥やした。
訴訟も可能だろうけど今のところ誰もしない、波及効果がでか過ぎる。
586:仕様書無しさん
09/07/22 11:51:25
とりあえず居座ることだな。
嫌ならやめろ。
それだけだ。
飼育係だって必死なんだ。
そう思うと可愛く見えてくるだろう。
たまにそれでも殺したくなるが 笑
587:仕様書無しさん
09/07/22 12:54:52
飼育係だってとはなんだ飼育係だってとは
必死なのは当たり前だバカヤロー
間接（＝稼ぎ無し）故に奴隷より首が飛びやすいんだ
588:仕様書無しさん
09/07/22 13:45:45
とりあえず、労働局の総合労働相談コーナーで良いかな？
圧力かけられたら、まずは電話してみましょう。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
589:仕様書無しさん
09/07/22 15:45:53
今年子会社に入社した新人だが一ヶ月前に解雇を宣言されてここで解雇になる。宣言後は自宅待機だった。
残された同期達はいつクビや自宅待機になるのか不安に脅える毎日らしい
590:仕様書無しさん
09/07/22 18:43:04
>>589
さっさと転職活動しなよ。解雇されるときの状況とかちゃんと記録して会社に落ち度があるならそこ突いてやれるだけの抵抗はしとけ
591:仕様書無しさん
09/07/22 19:02:07
>>589
本当に解雇なのか？
文書で解雇通知を貰ったか？
まさか退職届を言われるままに出したんじゃないだろうな？
592:仕様書無しさん
09/07/22 19:21:33
解雇にはならねーよ
退職届を出す以外にこの会社を出る方法はない
593:仕様書無しさん
09/07/22 19:45:18
>>407
そろそろ逮捕されるかもな
俺はここのグループ会社の社員だけど上司との会話全て録音してるし
違法性が少しでもあれば労基局に証拠品持って行くよ
逮捕されたら盛大に祝うかｗ
594:仕様書無しさん
09/07/22 20:06:28
解雇したら助成金が減るから解雇はしないだろ
退職届書いたならそれは解雇ではなく自己都合退職だ
絶対に退職届は書いてはならない
人事に騙されるなよ
595:仕様書無しさん
09/07/22 20:07:40
凸は逃げるだろうな。
「社員が勝手にやった」って。
今までさんざん退職勧奨という名の強制解雇をやった連中は、ﾑｼｮに入る覚悟しといた方がいいぞ。
596:仕様書無しさん
09/07/22 20:15:23
みんな会話は録音しとけよ
一斉逮捕で飯ウマになるためになｗｗ
597:仕様書無しさん
09/07/22 20:19:56
>>588
サンクス
圧力かけられたら即電話するわ
最近はわざと圧力かけて欲しくなってきたよ
それを訴えればその上司の人生を無茶苦茶に出来るしな
598:仕様書無しさん
09/07/22 20:46:53
今まさしく切られそうな人達は、明日の朝すぐにでも労働局に相談した方がいいと思う。まずは今までの経緯を説明して、
それから今後相手がどう出てきたらどう対処すべきか、こっちも理論武装して備えておいた方がいい。
飼育係や拠点長は、いわばプロの詐欺師。お人よしのマを騙し、ときに恫喝して退職願を書かせるくらい、赤子の手をひねるようなもの。
こっちもプロの応援を頼まなきゃ、対等に闘えない。
599:仕様書無しさん
09/07/22 20:54:12
>>594
減るけど、きった方がコストがいいのかもな
しっかりと計算してるよ
600:仕様書無しさん
09/07/22 20:55:07
とりあえず、何でも良いから勉強しようぜ
ここなら勉強なんかしなくて許されたけど
他の会社行こうと思ったらある程度は勉強してないと面接もしてもらえない
601:仕様書無しさん
09/07/22 21:15:01
>>599
会社都合でのリストラ解雇はやらないだけで自己都合への追い込みは今後も継続するだろうね。
国から詐取するっていっても奴隷あたり300日ルールがあるから限度があるしそれを超えたら純然たるマイナス要素にしかならない。事務所の白板とかに奴隷の顔写真と賞味期限を張り出して近い奴隷から追い込みをかけるとかやってそうだ。
602:仕様書無しさん
09/07/22 21:30:08
無理やり退職届を書かせようとしてきたら即労働局に相談だな
603:仕様書無しさん
09/07/22 21:53:42
>>581
いえ、「退職勧奨を受けて」ということなので、一応会社都合になるみたいです。
ハローワークでの雇用手当の受給も会社都合と同じでしたので。
IT系の専門卒（特殊な無認可のようなものなので学歴は高卒）なので、かなり苦戦中。。。
でも、たしかに変な圧力で気が参るのはかんべんですな(;´Д｀)
604:仕様書無しさん
09/07/22 21:55:40
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
605:仕様書無しさん
09/07/22 22:16:40
政治問題が絡んでいる、労働局に相談するのは賛成だけどそれだけじゃ足りない。
厚生労働省上層部とか民主とかマスコミを絡めるのが良作。
マーケティングとは無縁なＴＣＳ社員には無理なアドバイスだけどな...。
606:仕様書無しさん
09/07/22 22:25:27
>>603
そうか、雇用保険もらえるからとりあえず大丈夫か、自己都合にされたらもっと苦労してたかもしれんしな。
俺も苦戦中だよ、今日面接行ったけどボロボロだった。
現場にいたクセが出て細かく説明してしまい、回りくどいって言われちゃったぜ。
607:仕様書無しさん
09/07/22 22:26:55
>>603
それだとまぁハロワの扱いは会社都合にはなる。
解雇と比べて、退職金が減るんだけどね。
608:仕様書無しさん
09/07/22 22:30:38
>>603
退職金は出たの？
就業規則上高山が保身のために首を切った場合は退職金を支払うようになってるはず。
あと、何をもって雇用手当の需給を会社都合と同等と判断したの？
そこらへんの情報をねじまげて伝えるのがこの下位社の常だが騙されてないか？
609:仕様書無しさん
09/07/22 22:59:24
詐欺みたいに助成金むしりとるんだろ。
こんなことに税金使われるってたまらんだろ。
ちゃんと証拠あつめてメディアに売れよ
金になるぞ
610:仕様書無しさん
09/07/22 23:01:43
>>603
変な圧力をかける ﾌﾘだけ
絶対にできないので強気に出ろ。
おまえひとりに圧力かける暇も余力もないんだよｗ
振り込め詐欺とかしてる電話はりつきのやくざ以下
振り込み詐欺とか電話かけると絶対でないだろ
ようばﾊﾞﾚちまうし、電話かけるほうに必死だからさ。
611:仕様書無しさん
09/07/22 23:09:33
>>608
退職金は満額支給ではない。
勧奨は上乗せが常識ではあるが、ここではありえない。
一応解雇の場合と同じ条件で、
失業手当は1週間後からもらえるようになるし期間も長い。
612:仕様書無しさん
09/07/22 23:14:57
俺、卒業生。
ここのグループでリストラになった社員を採用したいんだけどどこで情報入手できる？
一般的にはあり得ないんだけどここはリストラ社員の再就職支援なんて発想がまるでないみたいなんで採用したくても情報が得られない。
613:仕様書無しさん
09/07/22 23:29:01
>>612
ここの知り合いの連絡先とか持ってないの？
そのツテ使うくらいしか
614:仕様書無しさん
09/07/22 23:39:14
>>608
>>698さんの言うとおりですw
退職金は出ませんでした。
5月いっぱい会社こなくても給料だすから、それで勘弁して。って感じでしたね。
それ言われた時に
「残ってもいいが、3ヵ月後に客先が決まらなかったら、強制で辞めてもらうことになる･･････」
とか言われて、だったらとっとと次を探そうと思った所存です。
次が見つからないのでその選択が合っていたのかは微妙ですがw
ここの皆が幸せになれることを切に願います。
615:仕様書無しさん
09/07/22 23:42:18
>> 退職勧奨
No!!!!!!
退職強要
616:仕様書無しさん
09/07/23 00:06:59
さすが、とっても姑息な凸糞派遣会社
617:仕様書無しさん
09/07/23 00:12:06
管理職や営業職、
間接部門の連中･･･しっかりボーナス出てたりして･･･
618:仕様書無しさん
09/07/23 00:14:34
そもそも退職金って、社員と会社が共同で積み立ててるもんで、それを退職時に受け取る一種の年金。
それを払わないってのは、会社による横領と言っても良いんじゃないかな？
元々、在籍年数が少なくて辞めてくのが多いから、会社側が得してたんだけど。
619:仕様書無しさん
09/07/23 00:25:02
>>617
その人達が、これから凸の悪行のドロ被って刑務所へ行くんですよ。
620:仕様書無しさん
09/07/23 05:27:43
>>617
まさか？
621:仕様書無しさん
09/07/23 06:16:14
>>617
出ているよ。
出てないのは技術職の人達だけ。
622:仕様書無しさん
09/07/23 07:30:41
管理、営業と技術者区別してるもんね
623:仕様書無しさん
09/07/23 07:57:37
働かない奴隷にも餌はやらなければいけないからな、飼育係は必要悪。
624:仕様書無しさん
09/07/23 09:51:06
>>618
この下位社で一般的な名目を求めたってねぇ…
625:仕様書無しさん
09/07/23 11:57:03
健保組合は大丈夫ですか？
傷病手当金の銀行振込み日（毎月25日、昨年度までは毎月15日）が土日祝の場合、
今までは“繰り上げて”直近の平日、銀行が開く前には振り込まれていたみたいですけれど、
今月は7月27日(月)に“繰り下げて”振り込まれるみたいですよ。
626:仕様書無しさん
09/07/23 13:01:54
凸が健保のカネもネコババしたか？
NOVAの社長が社員の社内預金に手を付けたなんてことがあったけど、
あのｸｽﾞな凸ならやりかねんだろ。
627:仕様書無しさん
09/07/23 16:53:03
以前、凸が保険事業やるとか言って調査させてたけどポシャリましたか？？
628:仕様書無しさん
09/07/23 18:27:53
保険とかやるつもりだったの？一般市民をも巻き込もうとしてたって事？
629:仕様書無しさん
09/07/23 18:50:52
あの～平均年収いくらですか？
630:仕様書無しさん
09/07/23 19:39:01
七年生、320万
631:仕様書無しさん
09/07/23 19:43:28
TCSグループの社員に朗報！自動車保険始めます！みたいなチラシが給与明細と一緒にあったことがあったなあ
632:仕様書無しさん
09/07/23 19:54:51
労働基準法の最低賃金が1,000円になったら、
基本給があがるのでしょうか。
総額は変わらないかも知れませんが。
ボーナスには影響があるかも。
633:仕様書無しさん
09/07/23 20:20:44
>>632
基本窮は変わるかもしれないけど少与は変わんないだろjk
基本窮を元の額のベースと調整額に分けて少与の計算は今まで通りにするか少与の掛け率を減らすかどっちかだろ。
掛け率を減らしても「S判定の実績」を載せれば対外的には無問題。
そもそも馬鹿山にとって今は苦しいから出さないかもしれないけど上向いてきたらこれを機に本来の馬鹿山の要望通りにﾀﾞｲﾀｰﾝに少与の削減は維持すっから増える心配するぐらいだったら次を見つけれ。
634:仕様書無しさん
09/07/23 23:15:51
>>609
メディアに売ってカネを得るっていうのも良い手だな
その後労働局にも証拠持って行って二重に飯ウマｗｗ
635:仕様書無しさん
09/07/23 23:22:07
>>633の言うとおりだ。
馬鹿山は毎年少与、昇窮のあたりになると支出ゼロを主張して各社上級奴隷を困らせる。
昔から馬鹿山は
「ぼくのすきかってできないかねをかせいでないのにぼーなすなんてもらおうとするほうがまちがってるお(ﾟ-,ﾟ)」
っていい続けてるから今年からは奴隷に一時金を渡さなくて済んで喜んでるぜ？
636:仕様書無しさん
09/07/23 23:26:21
少なくても今後自席警備員には茄子無しなのは既定路線だな。
稼働してれば出るかもしれないが。
637:仕様書無しさん
09/07/24 00:11:51
過去数年の稼動状況を昇給(マイナス含む)に反映させたりして。
この頃は過去数回の情報処理試験の受験状況もチェックしてるし……。
現場の上司も知らないうちにいろんな材料で基本給を調節する……ような気がする。
既に過去２～３年分の考課結果を改めて基本給に反映させていたよね？
638:仕様書無しさん
09/07/24 00:25:59
新人待機者を自主退職に追い込もうと躍起になってるな。
新人かわいそうに。
水子のように日の目を見ることなく闇に葬られて･･･
639:仕様書無しさん
09/07/24 08:33:06
水子供養の石が多すぎて積みきれない…
640:仕様書無しさん
09/07/24 09:32:57
使い捨てから派生した新しいスタイル使わない捨て誕生ですな。
無計画に奴隷や株を買いあさり、無計画に捨てるのが馬鹿山式経営ごっこの基本です。
641:仕様書無しさん
09/07/24 12:43:48
株の含み損はどうにもならないから、その分も奴隷を捨ててるんだね。
642:仕様書無しさん
09/07/24 12:45:37
上場会社（非IT系）に行ってるﾔﾂと話したが、この不況で管理職は5％、役員は15％の給与カットだってさ。
ここって管理職や役員って、丸貰いだよな？
それで末端の奴隷だけ切ってんだよな？
643:仕様書無しさん
09/07/24 12:59:34
株を買いあさり、が
妹を買いあさり、に見えた俺は精神的にアウト
644:仕様書無しさん
09/07/24 13:26:11
>>641
税金が財源である助成金を国からむしりとる
材料にされてる
簡単な捨てるではないな
悪質だ
645:仕様書無しさん
09/07/24 13:31:13
>>640
凸は完全に今回の不況を読み誤ったね。
去年の暮れまで、新しいビル建てる話を自慢げにしていた。
ようやく危機感を持ったのが正月の新聞読んでからなんて、遅すぎ。
無能経営者そのもの。
646:仕様書無しさん
09/07/24 13:40:58
>>644
そうだね。株の損と、自分の見込み違いで採用した新人のコストの穴埋めを、
国から助成金を騙し取ることで埋めようってことか。
647:仕様書無しさん
09/07/24 14:25:01
「とある紳士が“次はどこに別荘を建てようかな”と自転車に乗りながら考えていたら、
運転中失禁しちゃって、どう始末をつけたらいいかわからない。」
なんて笑い話が１９世紀にあったとかなかったとか。
648:仕様書無しさん
09/07/24 14:26:54
みんなで告発してやろうぜ
649:仕様書無しさん
09/07/24 14:56:54
>>648
具体的にはどうすりゃいいのん？
650:仕様書無しさん
09/07/24 17:04:31
内部で助成金絡みの業務やってる担当者がタレ込むのが一番だけどな。
違法行為ならいずれ逮捕されるだろうし、内部告発すれば罪は軽くなるかもしれん。
651:仕様書無しさん
09/07/24 18:05:16
告発出来るなら応援するわ。
652:仕様書無しさん
09/07/24 18:06:27
凸はブタ箱、逝ってよし！
653:仕様書無しさん
09/07/24 19:07:59
先に切られた俺は、ハロワで面談するたびにここの状況を話してるよ。
新人に退職強要してるって話したら、「まだそんなことやってる会社あるんですか」って驚かれたよ。
そんな会社の求人がハロワに出てるんですよと指摘する。
今度、面談のときは助成金のことも言っておくよ。
654:仕様書無しさん
09/07/24 19:52:49
助成金貰うんだったらハロワ求人出せないんじゃないの？
655:仕様書無しさん
09/07/24 21:12:09
録音しておいて証拠作らないとな
656:仕様書無しさん
09/07/24 22:10:09
>>654
でも実際出てたよ、求人。あぁTCS本体があったかは記憶が定かじゃない。
グループはゴロゴロあった。
657:仕様書無しさん
09/07/24 23:49:09
>>621
同期の経理に聞いた話。
ウチのグループも技術はボーナス０だったけど、
営業や内勤は40万前後出たとさ。
最低だよな、金稼いでいる技術より、
働かない営業や内勤の方が優遇されるって。
658:仕様書無しさん
09/07/24 23:51:25
助成金の申請に、個人を対応づけさせ、
その個人が３年会社にとどまらなかったら
そんな個人を選んだ企業が悪いと判断して、
助成金を国に返還する。
例えば、こうしないとﾀﾞﾒやね
659:仕様書無しさん
09/07/24 23:53:01
>>657
働いてはいる
外から金が入らない
生産性がない
660:仕様書無しさん
09/07/25 00:12:01
社内野球大会は休止したようだけれど、東西野球部とサッカー部はまだ活動しているのかな？
総裁がこのご時世に会社の命運を掛けていろいろと必死にボケを振っているんだからさ、
売上推進党の党員ならツッコミを入れて応えてあげたらいいのに。
俺はツッコミの路線が的外れだったらしく、予選段階で失格して党籍を剥奪されたけどね。
661:仕様書無しさん
09/07/25 00:20:14
営業や間接部門の連中は楽しそうに野球やってるね。
662:仕様書無しさん
09/07/25 00:26:53
同じ業界の人間として恥ずかしい。こういう馬鹿会社が業界の足を引っ張る。
663:仕様書無しさん
09/07/25 00:27:47
こうなったら一揆だな。
664:仕様書無しさん
09/07/25 00:28:39
そうそう人身レンタル業界
665:仕様書無しさん
09/07/25 00:52:18
一揆起こす器を持った人がいない
666:仕様書無しさん
09/07/25 01:16:40
便所で思いっきり臭い屁を出すんだ。
667:仕様書無しさん
09/07/25 01:20:37
>>657
ほんとなの？
シャレになってないよそれ。
なんで技術黙ってんだよ
おかしいだろ完璧に
668:仕様書無しさん
09/07/25 01:49:44
馬鹿山は人間のクズ
669:仕様書無しさん
09/07/25 02:12:31
夏ボーナス０でこの会社の異常さを改めて感じたよｗ
ところで、ユニオンって入るとメリットあるの？
会社名でも世間に晒してくれるのかな？
670:仕様書無しさん
09/07/25 02:19:21
>>667
関連のものですが、
人事、経理、総務、業務管理、管理などの内勤の屑供は、
少ないって言いながら、茄子貰っていますし、
なにより、今まで、不況に直面するまで、
無駄に残業していたって実話です。
671:仕様書無しさん
09/07/25 02:34:49
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/::::::::::/|::::::::/ﾉ::::::::／ヽ:人::::::::::ヽ
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| =ﾛ -=・=- |, | -=・=- ﾛ= |
|:/丶 /ﾉ ヽ / ヽ|ヽ
/|/ ｀── / ｀ ── | |
（|| （●＿●） |ﾉ ＿＿＿＿＿＿＿＿
| l l ｜ ／
｜ __--￣｀´￣--__ ｜＜ 派遣社員は首だー
| -二二二二- | ＼
＼ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ _-￣￣￣-_ ／
丶 ／
／| ＼＿＿＿＿＿＿＿／ |￣＼
／￣＼ 丶 ／
とっても こそくな しゃちょう
672:仕様書無しさん
09/07/25 07:05:15
先輩方教えてくだちゃい
ハイテ○システ○入社希望なんですが平均年収とかボーナス額などを教えてください
673:仕様書無しさん
09/07/25 07:15:06
>>672
平均年収200万円台
ボーナスゼロ
期待しちゃいかんよ
674:仕様書無しさん
09/07/25 08:51:36
>>670
管理、営業にしたって安月給は一緒だから生活残業するわな。
675:仕様書無しさん
09/07/25 11:22:43
>>672
無職よりはマシかもしれんが、後悔はするぞ。
それでもいいなら入りたまえ。
そしてここでの情報が真実であることを知るだろう。
676:仕様書無しさん
09/07/25 12:12:03
入社→自宅待機（助成金の名目に利用）→退職強要
のコースかな？
677:仕様書無しさん
09/07/25 14:42:58
￣￣￣￣＼|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
／ ￣￣￣ ＼
/ / vv
| | |
| （|| ヽ ＿＿＿＿＿＿_
,ヽヘ ／ | ＞＿＿＿＿_ |
／＼＼ / ￣ |⌒ v⌒ヽ |__| わかってんじゃねぇか。クズ
/ ＼＼ __ ／ | ．| ． ﾉ ）
/ ｀＼| ＜ ` o ｀- ´ ﾉ
| ヽ ＞ ／
| | l | ／▽▽＼
678:仕様書無しさん
09/07/25 20:05:13
どれくらいの人が辞めさせられたの？
679:<丶｀∀´>
09/07/25 21:21:53
グループで3000位ぢゃないかと・・・
680:仕様書無しさん
09/07/25 23:00:23
>>679
じゃあ、今は社員が7～8000くらい？
681:仕様書無しさん
09/07/25 23:25:47
>>680
今までも毎年それくらいやめて
毎年それくらい補充して
と流動的すぎて人数を把握できていません。。
補充がないからまぁそんな感じか。
682:凸
09/07/26 00:30:46
1-2-3計画が崩れたから、お前ら全員基本給↓な
683:仕様書無しさん
09/07/26 01:37:27
帰ってきて目にしたポスター
走れ走れ ワンワンワン
血管がブチ切れました。
684:仕様書無しさん
09/07/26 04:39:02
家に飾ってあるのか？笑
685:仕様書無しさん
09/07/26 04:50:00
>>678-681
昨年までは総社員数×50%と あり得ない採用ノルマを強いられていた飼育係
不況後の今は総社員数×50%減「奴隷数半数削減」が新たな指令
686:仕様書無しさん
09/07/26 07:11:23
>672
手取り１６万、茄子は０。
この下位者は、未だ自宅警備や、休業制度設けていない分
未だ、他の関連より多少増し。
それと一握りだけど、自分で仕事取ってきている人は要る著。
687:<丶｀∀´>
09/07/26 10:36:22
>>680
9月末がまた山だろうな。
上期には凍結されていた顧客のプロジェクトが、下期には走り出すことを期待して凌いできたが、下期も凍結するところばかりだということが明らかになってきた。
今の体制を来年3月まで維持する体力は無い。
9月末までにさらに身を削っておかないと突然死も有り、だから8月からはさらに強烈な人身削減策を取ってくることは確実。
688:仕様書無しさん
09/07/26 10:57:43
あーもう
休み欲しいお
689:<丶｀∀´>
09/07/26 11:01:52
もうすぐず～っと休みになるﾆﾀﾞ・・・。
690:仕様書無しさん
09/07/26 12:38:50
休みだけも暇すぎるぞ
691:仕様書無しさん
09/07/26 15:53:03
トウコン魂で乗り越えろ。給料が無くなっていいじゃないか。
どうにかなるって
692:￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
09/07/26 17:01:52
彡 ﾋﾞｭｳｳｳ…
彡
彡
.∧ ∧ >>691の言う通り…ニダ
ヾ<,,｀Д´>
人つゝ 人,,
Ｙノ人 ノ ノﾉゞ⌒～ゞ
. ノ /ミ|＼､ ノﾉ （ 彡
`⌒ .Ｕ~Ｕ`ヾ 丿
693:仕様書無しさん
09/07/26 19:19:06
ここいる限り未来はないけど
694:仕様書無しさん
09/07/26 22:07:44
夏のボーナス０の人はたぶんリストラの対象になってると思う。
695:仕様書無しさん
09/07/26 22:57:21
でも、主任になれば基本給与上がるって聞いたよ。
みんなでＴＣＳを盛り上げれば、きっと世間と同じ給与体系になるよ！
みんなでがんばろうよ！ＴＣＳを良い会社にしようよ！！
696:仕様書無しさん
09/07/26 23:42:46
>>694
夏の少与が出なかった奴隷は現時点の強制自主退職対象者。今後はレンタル期限が近い奴隷から順次廃棄対象になる。
>>695
釣りだろうけど一応言っておく。
氏ね
697:仕様書無しさん
09/07/27 01:02:34
6月末に大量返品がって大騒ぎしてたけど
7月末も大量返品があるんだよね...大変だよ全く。
でも8月末は大丈夫らしいよ？だってお客さんが凍結したプロジェクトが一斉に走り出す予定だから。
自宅警備の人たちも出荷されるから今は耐えようね。
って飼育係が言ってた。
698:仕様書無しさん
09/07/27 01:06:46
>>697
手の込んだ釣り文法乙
氏ねや
699:仕様書無しさん
09/07/27 08:11:59
でも本当に8月からのPJは多いはず。
うまく潜り込めれば、まだTCSで飯くっていける
700:￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
09/07/27 08:32:06
／ ￣￣￣ ＼
/ / vv
| | |
| （|| ヽ ＿＿＿＿＿＿_
,ヽヘ ／ | ＞＿＿＿＿_ |
／＼＼ / ￣ |⌒ v⌒ヽ |__| どこから仕入れたガセネタだよ、クズ
/ ＼＼ __ ／ | ．| ． ﾉ ）
/ ｀＼| ＜ ` o ｀- ´ ﾉ
| ヽ ＞ ／
| | l | ／▽▽＼
701:仕様書無しさん
09/07/27 09:53:08
>>700
派遣先の社交辞令をそのまま伝えてるだけじゃないかな。
月の部分が毎月インクリメントされてるだけじゃん。
702:仕様書無しさん
09/07/27 10:24:10
8月なんて、普通の経済状況でも動きの無い月だしな。
>>699は営業？あるいは営業の言うことを鵜呑みにしてる？
ここの営業って、そもそもの情報源が2次3次のピンハネ営業で、
そいつらの希望的観測を更に都合の良いように拡大解釈してるからな。
703:仕様書無しさん
09/07/27 13:09:02
案件が始まったとしても開始直後はTCSに依頼する内容もないよな。
704:仕様書無しさん
09/07/27 15:37:35
5月過ぎに案件増えるとか言ってたぞ、クソ営業。
増えるどころか減ってるやないか～い！！
705:仕様書無しさん
09/07/27 16:34:08
少し増えたとしても、５次６次当たり前なここまで波及しないよ。
706:仕様書無しさん
09/07/27 16:45:08
八月はお客が言うから仕事増えるぞー、仕事増える増えるぞー、人は減らすぞー
⑨だなあ……。