09/07/02 07:35:53
出荷が遅れるなんて日常茶飯事。
51:仕様書無しさん
09/07/02 08:22:23
>>49
よかったじゃん。空きフロアだらけのタコ部屋に用途ができて。
52:仕様書無しさん
09/07/02 09:55:40
厚木は、ソニーなくなるし、日sun系も長くはないから、終わりだな。
53:仕様書無しさん
09/07/02 10:40:20
>>42, >>43
とりあえず外部の労働組合に相談にいったらどうかな
54:仕様書無しさん
09/07/02 10:56:07
○木の○○の支店長は、変わらず、気に入らないヤツを廃除して、
自分の帝国を作ろうと必死。
支店を自分の部屋にして、やりたい放題。
誰もいない支店にキャバ嬢連れ込んだり、
キャバで飲んだ時間も勤務時間で付けて、
同伴の食事代は会社へ請求。
客先行ったことにして、遅刻、外出、日常茶飯事。
土日も暇だから、会社に来て、残業代稼ぐのに必死。
今も、70はキープだろうな。
取締役も知っているが、黙認。
一部の人間には、この会社はパラダイスだ。
55:仕様書無しさん
09/07/02 11:09:59
やばそうなやつだな
即辞めるか転籍願いでもしたほうがいんじゃないかな
56:仕様書無しさん
09/07/02 11:18:48
その帝国に馴染んで甘い汁を吸う方が賢くね？
57:仕様書無しさん
09/07/02 12:39:57
まあ本当はそんなのいないんだがなｗ
58:仕様書無しさん
09/07/02 13:01:35
甘い汁を他人に吸わせるわけがない。
自分だけが、優遇されるべき人間だと思い込んでるからなー
そいつが、評価付けるから誰も何も言えないし。
北朝鮮の中の北朝鮮だな。
59:仕様書無しさん
09/07/02 14:32:29
コ●シスといやあTCSでもマシな部類だろ
そこで全社的一時休業か
TCS本体はまだ一時休業とか無いのか？
60:仕様書無しさん
09/07/02 15:38:07
殿様企業に頼りきってた所は全部駄目だろうな
チョニーとかトヨタとか
61:仕様書無しさん
09/07/02 20:37:06
つか、その支店長は課長以上だろ？残業代なんて付かないと思うのだが。
62:仕様書無しさん
09/07/02 21:25:42
残業代付かなくなると困るから、上に言って、係長のままでいるんだよ。
そいつは。
63:仕様書無しさん
09/07/02 21:48:31
係長扱いなのに支店長やってるの？
64:仕様書無しさん
09/07/02 22:22:47
厚木ぐらいの超弱小派遣拠点だとありうるかもしれないな。
小○切→○村の次は知らないけど次がいるとしてもまたDQN？
65:仕様書無しさん
09/07/02 22:43:05
厚木支店の支店長か…
66:仕様書無しさん
09/07/02 22:56:33
主任でも支店長できちゃうYO
67:仕様書無しさん
09/07/02 22:59:16
厚木は撤退確定だね
68:仕様書無しさん
09/07/02 23:30:00
厚木のＨ□Ｓの支店長もやりたい放題で有名だよなー
事務と営業をイビリまくって、辞めさせるから、誰も長続きしないし。
客先行ってることにして、私用外出しまくりだって。外出先を聞くと、怒り狂うらしい。
厚木は、おかしいのばっかりだな。
69:仕様書無しさん
09/07/02 23:36:08
派遣先で使うパソコンを自社（ＴＣＳグループ）から持参しろと
言われたから、上司に買ってくれと頼んだら、
自分で使うものは自分の金で買うのが社会人として常識だ！と怒られました。
会社で仕事で使うのに自分の金で買わないといけないのでしょうか？？
70:仕様書無しさん
09/07/02 23:38:58
>>69
貸してくれなかったっけ？待機者多いと貸せないのかな。
普通は会社が出すのが常識だと思うけど。
71:仕様書無しさん
09/07/03 00:06:24
>>70は致命的にバカ
72:仕様書無しさん
09/07/03 00:10:31
>>69
おおそんなところまで来ていたのか
どう突っ込んでいいものやら
てゆーか私物PCで仕事するのはまともな客先なら拒否するはずだが。
もし認めたら客先も相当なDQN
73:仕様書無しさん
09/07/03 00:20:56
神聖な厚木から邪悪な支店を排除して欲しい。
汚らわしい。
74:仕様書無しさん
09/07/03 00:25:30
>71
>>70は致命的にバカ
の意味が知りたい。何か？
75:71
09/07/03 00:33:07
>>74
TCS論で一般的な会社を引き合いに出す事がいかにバカなことか。
76:仕様書無しさん
09/07/03 00:44:18
しかし、奥が深いなぁTCSって
77:仕様書無しさん
09/07/03 00:47:16
なんでこんな会社を使うのか不思議だが
現場のエンジニアは普通の人だから
顧客から見れば、安くて、適当に働き、文句は言わず
要らなくなるとお払い箱できる便利な女衒会社だから？
78:仕様書無しさん
09/07/03 00:54:57
仕様の決まってるテストの
データ作成とかには便利な会社
79:仕様書無しさん
09/07/03 02:01:24
自社の新卒の社内単価の8割掛けで１０年選手をつかい放題だからね。
３６協定も関係ないし。
80:仕様書無しさん
09/07/03 02:45:55
>>79
ある程度以上の規模になればしょうがないんじゃない？
技術力を評価されたいなら
人売りじゃない会社に転職しろよ
81:仕様書無しさん
09/07/03 07:28:27
厚着の支店長どもの悪態を本社に言って追い出そうぜ？
82:仕様書無しさん
09/07/03 07:58:09
氏名を晒したい
83:仕様書無しさん
09/07/03 09:17:37
本社はとっくに知ってるさ。
でも、売上があるから見て見ぬふり。
利益さえ出してれば、何やったっていい、ってのがこの会社みたいだな。
訴えても、揉み消されるだけ。
84:仕様書無しさん
09/07/03 09:59:10
支店長は、次長以上じゃないと名乗れない。
課長以下は、拠点長。
一般→主任待遇→主任→係長待遇→係長→課長代理→課長→次長→部長→取締役
係長は、20時間までしか残業は認められない。
85:仕様書無しさん
09/07/03 10:08:29
ソニー分の売上が計上できなくなるから奴隷廃棄に躍起になってるんだろうな。
86:仕様書無しさん
09/07/03 10:24:46
うちの会社ではwinnyがインストールされてて皆があせってたこともあったな
87:仕様書無しさん
09/07/03 10:37:25
>>75
待機の人から取り上げるとかして、うちの会社は貸してくれたけどな。
グループ会社によって違うんだろうな。
88:仕様書無しさん
09/07/03 10:55:01
>>69
派遣の場合には客先貸与が一般の会社
まあ，偽装ｗの請負ならべつだけど
この会社では全てグループからのリースのはず・・・
>>62
係長って残業つくんだっけ？？
89:仕様書無しさん
09/07/03 11:08:26
夏のボーナス出るのか？
90:仕様書無しさん
09/07/03 11:55:16
>>87
俺はグループ奴隷だったが俺が売り出されたタコ部屋では待機はそもそもパソコンが無かった。
パソコンはエライ順からスペックがいいのを使ってて実際に開発する下級奴隷はゴミみたいなスペックだったなぁ。
飼育係もヤクザまがいのキチガイで客先でパソコンが必要で準備してくれ、と依頼されると
「なんで客の仕事をすんのにうちがパソコンを用意するんだよ。ばーっか」
と言い、協力会社の要員の端末が必要になると
「なんで仕事をする道具をうちが用意するんだよ。ばーっか」
と言っていた。
そのタコ部屋から出荷されたとき客先と利用端末について揉めて営業から「おまえの自前パソコンを会社のものとして持っていけ」と指示され、メンドクセから自前の端末を持って客先で指示内容をそのまま説明したら客先が慌てて端末を用意してくれた。
あとで営業から電話がかかってきたがもちろん放置。
91:仕様書無しさん
09/07/03 13:29:31
>>83
世間が騒ぐ手段なら、黙ってられませんなぁ
ワクワクしますなぁ
92:仕様書無しさん
09/07/03 13:30:26
係長って、20か30（忘れた）までフルで残業代出て、それ以降は、1/2になるんじゃなかったっけ？
93:仕様書無しさん
09/07/03 14:29:54
係長までは、やった分だけ残業代でるんだよ。
課長からが、20か30か半分。
が、だから何だって言うわけ？
あと、支店長でも拠点長でも、そんなことはどうでも、よくね？
支店のトップって立場に違いはないんだし。
ようは、厚木？支店のトップがやりたい放題してる、ってことだろ。
94:仕様書無しさん
09/07/03 15:38:23
Oだと、係長も残業代がフルで出るよ
95:仕様書無しさん
09/07/03 16:10:50
×：Synphony/Web
○：Symphony/Web
≒？OfficeMan
96:仕様書無しさん
09/07/03 16:34:01
この会社で、美味しいのは、たまたま売上がある拠点長と営業と、
本社の人間だけだな。
ボーナスの評価も上位は奴らと事務員が占めてるし。
残りの枠は少ないから、よほど上に媚びを売らない限り良い評価は、貰えない。
現場で一生懸命頑張ってるヤツにこそ、良い評価が貰えるべきなのにな。
戻ってくれば、厄介者扱いで、辞めさせられるし。
最悪だな、この会社。
97:仕様書無しさん
09/07/03 17:14:04
現場で働いている奴が一番クソだっていうことに気付かないか？
単なる奴隷に、金をばら撒く上司が居るもんか！
奴隷が返品されたら、捨てるのは当たり前。
98:仕様書無しさん
09/07/03 20:02:42
現場で頑張ってちゃ誰にも見てもらえないじゃないかｗ
99:仕様書無しさん
09/07/03 21:06:29
?
100:仕様書無しさん
09/07/03 21:13:39
>>98
いや、お客様に見てもらえるよ。
評価には全然影響無しだけど。
101:仕様書無しさん
09/07/03 21:44:05
タコ部屋の中で社会不適合な爺達の面倒を見て少与が誤差の範囲で増える程度なら外できちんと仕事してスキルと人脈をつけるべきだろ。
家電製品のボタン押し兼結果記録係になったら苦しいけどな。
102:仕様書無しさん
09/07/03 21:57:27
聞いてもいい？今やってる仕事は、去年の自分では出来ない仕事？
入社二年目では？新入社員では流石に無理？
この答えが評価の全てでは。
103:仕様書無しさん
09/07/03 22:05:34
CSKとはいつ合併するのでしょうか。
今はそれだけを信じて派遣されております。
104:仕様書無しさん
09/07/03 22:06:56
外で奴隷生活してできる人脈ってどれだけレベルが低いんだ
105:仕様書無しさん
09/07/03 22:54:07
現場で一生懸命働くのは大事だぞ。運良ければ引き抜いてもらえる。自分より上の他社の人とは仲良くしとけ。
要領いい奴も引き抜いてもらえるけどね。
106:仕様書無しさん
09/07/03 22:59:03
>>104
一概にレベル低くもないよ。
直接脱北に繋がることだけ考えたら厳しいかもしれないけどね。
タコ部屋だと外の世界が見えない上にキチガイの洗脳が入るから外の方がましなんじゃないかと。
107:仕様書無しさん
09/07/03 23:03:48
>>104
外のほうが意味がある。
つかTCSにしがみついてどうすんだ
いや、そんなやつｼﾈ
108:仕様書無しさん
09/07/03 23:07:03
>>103
無いかもね。
CSKは赤字丸だしだしTCSは頼みの綱は奴隷を殺すぐらいしかない。
あったとしてもせ何か力を使って登録制奴隷からの再スタートとかになるんじゃね？
109:仕様書無しさん
09/07/03 23:31:36
その前に不必要な奴隷の削減に必死だろ？
110:69
09/07/03 23:52:30
>>72
派遣先の話では、パソコンは自社（ＴＣＳグループ）が用意するという契約とのこと。
担当の営業にそのことを問い合わせたら、自社の上司に相談しろと言われました。
（※営業は僕の会社とは別のＴＣＳグループの社員。多重派遣）
なので、自社の上司に聞いたらそういった答えが返ってきました。
>>90
>メンドクセから自前の端末を持って客先で指示内容をそのまま説明したら
>客先が慌てて端末を用意してくれた。
実践させてもらいます。
自分で買って、会社のＰＣにしろと、
僕の上司も同じようなことを言っていました。
111:仕様書無しさん
09/07/04 00:19:47
>>69
れっきとした犯罪
さっさと労働基準監督署に行って来い
112:仕様書無しさん
09/07/04 00:27:28
>>103
希望を持て、TCSKは夏休み明けにプレス発表される。
互いのメインバンクが話し合い中。
待遇は改善され、仕事の質もあがる。成長できるチャンス。
社風も社員を大切にするよう変わるよ。
今まで苦労したね。もう少しだ。頑張れ！！！
113:仕様書無しさん
09/07/04 02:47:49
クソー！
TCSに騙されたー！！！
114:仕様書無しさん
09/07/04 07:06:51
おまいら、今日は休みか？
115:仕様書無しさん
09/07/04 08:14:26
今日だけじゃなく、ずーっと休み＼(＾o＾)／
116:仕様書無しさん
09/07/04 08:21:21
>>114
おまいは出なのか？
どこの修羅場だ？
117:仕様書無しさん
09/07/04 09:48:25
>>112
待遇なんて改善されないでしょ。
どうしてこの時期に改善ができるのか不思議。
どんな企業でもいまは低空飛行を余儀なくされているのに
118:仕様書無しさん
09/07/04 12:19:09
営業に変なトコ突っ込まれたせいで、
ここ最近は休み無しだ
119:仕様書無しさん
09/07/04 16:04:21
営業はオカマですか？ しかも毎晩？
120:仕様書無しさん
09/07/04 16:16:17
みんな、きついと日々をお過ごしと思います。
CSKとの合併まです。頑張ってください。
営業部門も現場の皆様のため、頑張ります。
121:仕様書無しさん
09/07/04 17:50:19
どいつが合併なんて言い出したんだ？
122:仕様書無しさん
09/07/04 18:06:13
CSKの株持ってるデイトレだろ
123:仕様書無しさん
09/07/04 21:56:37
みんなやめちまえ
124:仕様書無しさん
09/07/04 22:27:29
社員を厄介者扱いする営業ってどうなんかね
突っ込む場所を探す労力さえ面倒と思ってるのが
まるわかり
125:仕様書無しさん
09/07/04 22:42:19
糞営業と認定します。
126:仕様書無しさん
09/07/04 23:41:28
現場は営業を悪者にしているが
営業のおかげで仕事ができていることを
しっかり認識して欲しい。
目に見えない嫌なことをこちらは引き受けている。
文句があるなら自分で仕事をとって見給え。
会社とは色々な役割の人間が力を合わしてこそ
お客様のためのサービスを提供でき、報酬をいただけるのである。
社会人なら基本となるそこを理解しなさい。
苦言を呈したが、貴方の為だから。力を合わせてTCSを一流企業にしよう。
127:仕様書無しさん
09/07/04 23:43:28
＞営業のおかげで仕事ができていることを
まともな仕事を取ってきてから言えやカス！
＞目に見えない嫌なことをこちらは引き受けている。
それは皆一緒だろ？カス！
128:仕様書無しさん
09/07/04 23:44:12
>>126
まぁいいたいことはわかる。
ごくごく一部、TCSにしちゃ頑張ってる営業さんいる。
あなた様はちゃんとしているかもしれないけど。
この会社って、人貸しであることを貸し出す人に説明しないじゃない？
その時点で足並みそろいませんがな。
>力を合わせてTCSを一流企業にしよう。
つうわけで、ムリでしょうよ。
129:仕様書無しさん
09/07/04 23:44:59
＞貸し出す人
わかりにくかった。奴隷のことだ。
130:仕様書無しさん
09/07/05 00:11:10
営業の一人として、技術に無理を
押し付けているのかもしれない。
しかし、上司からは物だから
気にするなと言われて困っている。
さっさと何でもいいから押し付けて来いと。
俺はどうしたら良いのか。
131:仕様書無しさん
09/07/05 00:38:21
悪者っつーか、技術と同じ危機感もってないだろ
自分がクビになるくらいならハメてでも技術切って人減らせばいいんだしな
さすがに態度が目に余る奴が多すぎる
会社にとって何がガンなのかもう少し考えたらいい
132:仕様書無しさん
09/07/05 00:48:36
人財、人罪、人材 お客様に何を提供してるんだろ。
ぶちまける。ありもしないCSK合併話がどこから出てるかも知ってる。
会社はどこか間違ってるのは確かだ。
133:仕様書無しさん
09/07/05 00:57:11
噛み締めたい
力を合わせてTCSを一流企業にしよう。
134:仕様書無しさん
09/07/05 01:24:53
派遣業なのに普通の会社ヅラするのやめろや。
なにが帰属意識だ、連絡会だ。
下らないかいしゃごっこは止めろ。
騙して人材募集するな。
135:仕様書無しさん
09/07/05 01:25:56
なんだかんだ言っても
奴隷のをﾚﾝﾀﾙ先にぶちこめれば
ﾉﾙﾏ達成できるとなれば、奴隷騙してぶち込むわけでしょ。
営業と奴隷は騙しあいして勝ったほうが多少ﾏｼな条件になるという構造
足並みそろわんよな。
136:誇張無し
09/07/05 01:37:30
3.偽装請負先決定まで
やることがありません。
業務経歴書を書かされ、雑用しながら面接を繰り返します。
営業の「ｱｿｺにぶちこめば？」等の会話が聞こえます。
会計の人が忙しそうです。
4.偽装請負先決定後
客先放置です。
良い客に恵まれても、給与は極少です。
最初は営業から「どう？元気？」等の電話があって、気にしてるﾌﾘをされます。
彼等は客先の業務内容等知りません。辞めないかだけ確認します。
137:仕様書無しさん
09/07/05 03:43:22
>>134
全くその通り。
会社説明会とホームページで、派遣を認めて掲載すれば、
それに納得した社員が集まるし、帰属意識も高まる。
仕事を騙して募集して、給与を騙して掲載して、社員を騙し続けている間はTCSに未来はない。
>>126
まず始めに、技術手当と住宅手当を基本給に統合しろ。話はそれからだ。
138:仕様書無しさん
09/07/05 07:54:56
,, - ―- 、
,. '" _,,. -…; ヽ
(i'"（(´ __ 〈 }
|__ r=_ﾆﾆ`ヽｆﾊ }
ヾ|! ┴’ }|ﾄi } 待機が嫌だって？
|! ,,_ ｛' } つっこんでやろうか？
「´ｒ__ｧ ./ 彡ﾊ､
ヽ ‐' ／ "'ヽ
ヽ__,.. ' ／ ヽ
／⌒` ￣ ` ヽ＼_
/ 蜥蜴目命! i ヽ ＼ 幻のＳ評価営業って、実在するんだぜ…。
,' } i ヽ
{ ｊ l }
i ヽ ｊ ノ | } l
ﾄ､ } / / l | .|
! ヽ | ノ j ' |
{ | } | l |
ヽ | i | ＼ l /|
{ | l | | / |
l ! | l / |
139:仕様書無しさん
09/07/05 11:32:17
>>137
偽装請負と多重派遣を生業としております。
基本給マジック装備済みです
と書けば納得して入社していただけるのですね。わかります。
140:仕様書無しさん
09/07/05 11:55:03
基本給マジックって？
141:仕様書無しさん
09/07/05 12:03:13
求人には 給与 18万 って書いておくだけ。
でも実際基本給は 13万くらいなわよ。
上記給与は手当てとか残業代とか入ってるわけよ。
142:仕様書無しさん
09/07/05 13:06:30
営業は経営者と同格だ。社長命令として文句言わずに働け
誰のおかげで食えてるのか考えろ
143:仕様書無しさん
09/07/05 13:21:15
こうボケたらいいのかな？
客先常駐者は個人施工主と同格だ。(SES)請負として文句言わずに働け
誰のおかげで食えてるのか考えろ
144:仕様書無しさん
09/07/05 13:23:35
そういえば入社３年目の妻帯者と話したことあるけど
テレビも買えないとぼやいていたな
今みたいな世界不況になる前なのに
145:仕様書無しさん
09/07/05 14:28:00
恩をあだで返す。厭なんだったらやめろ。代わりはいくらでもいるんだ。
146:仕様書無しさん
09/07/05 14:31:51
ここ入るやつって情弱もいいとこだな
147:仕様書無しさん
09/07/05 14:40:08
>>146
部外者は黙れ
TCSはものを売ってるんだ。品物は意志を持ってはならない。
148:仕様書無しさん
09/07/05 15:09:23
>>145
ねぇねぇ、寂しいなら寂しいって言ったほうがいいよ
相手してくださいってお願いしたほうがいいよ？
149:仕様書無しさん
09/07/05 15:12:46
さらに言えば、製造物責任は親にある！
150:仕様書無しさん
09/07/05 15:23:05
砂漠には駱駝がよく似合う。
獅子はサバンナに行っちゃうし……。
151:仕様書無しさん
09/07/05 15:42:32
営業のせいで:130帰宅2:30就寝5:30起床の生活にさせられた
氏ね
152:仕様書無しさん
09/07/05 15:49:05
ボーナスないらしいじゃん １００%カットされたって嘆いてたよ。
153:仕様書無しさん
09/07/05 16:52:18
忙しいのは仕事があるからで
御客様が喜ぶならいいじゃないか。
この時代、幸せだと思うことが貴方のためになる。
154:仕様書無しさん
09/07/05 17:03:07
>>153
てめえ調子のんな
155:仕様書無しさん
09/07/05 17:34:09
営業に文句があるなら社長に言え。モンクは叫ぶ
156:仕様書無しさん
09/07/05 18:03:01
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
157:仕様書無しさん
09/07/05 18:20:50
技術と営業が揃って
人生は漁夫の利
詠み人凸一族
158:仕様書無しさん
09/07/05 18:55:02
マジで少与ないの？
ないなら、ここでの年収って250万以下だよね‥
159:仕様書無しさん
09/07/05 19:01:45
まずもらえる額が減った上に
C-以下の評価の社員のボーナスなし
Cでも２ヶ月以上未稼動ならボーナスなし
経常利益が赤な会社は評価にかかわらずボーナスなし
160:仕様書無しさん
09/07/05 19:04:38
給与って手当ては含まないの？普通
161:仕様書無しさん
09/07/05 19:35:29
>>160
部外者は黙ってろ
関係ない
162:仕様書無しさん
09/07/05 19:49:50
>>159
そういう通達が文書とかで来たの？
163:仕様書無しさん
09/07/05 19:58:29
一年目から三年目の九割がボーナスなし
モチベーションが下がる
164:仕様書無しさん
09/07/05 20:04:03
ったく見苦しい会社だ。金は入るかもしれんが経営でないね。
165:元グループ社員
09/07/05 20:09:09
会社が本当に厳しいのか凹の嫌がらせなのか？
どうせ、自宅待機してる奴らなんて暇なんだから、今こそ組合作るなり、活動せんといけないのにね。
他に転職のしようがない奴らなんか特に。
166:仕様書無しさん
09/07/05 20:11:36
ここを辞めれない人ってのが良くわからないんだけど
待遇には不満が有るけど、実力的にはこの会社がお似合いって事？
167:仕様書無しさん
09/07/05 20:16:51
金に無頓着な人
お人好しな人
転職活動する時間のない人
不満あるけど、生活出来るからいいやって人
陰で本業持ってる人
他に行くあてない人
他の会社から落ちこぼれで拾ってもらった人
これくらいか？
168:仕様書無しさん
09/07/05 20:55:58
>>166
正しい。
が、世間の状況が悪くなりここですらお似合いで無くなった奴が2000人以上いるという状態。
169:仕様書無しさん
09/07/05 20:59:02
2000人って…
大量解雇でニュースになりそうな数だ…
170:仕様書無しさん
09/07/05 21:01:38
>>169
毎月200人で10ヶ月とかでごまかそうとしてたり、
ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社に分散させて、数が少ないﾌﾘをさせてみたり
ってことだと思うよ。
171:仕様書無しさん
09/07/05 21:03:48
じわじわと攻めて辞めさせてるからね。
無理矢理、自主退職にさせたりして。
気弱い奴はうってつけだ。
172:仕様書無しさん
09/07/05 21:05:35
>>162
来たよ
173:仕様書無しさん
09/07/05 21:17:52
高栄硝酸とか放映実業のダミー会社から
攻める方法はないか
174:仕様書無しさん
09/07/05 21:23:50
>>172
うp
175:仕様書無しさん
09/07/05 21:26:27
この商売、活かす殺さず、絞り続けることが要諦
凸はこの点で優れている。
社員には悪いが、この会社に頼るしかない
社員自体にも問題があるのでは？
176:仕様書無しさん
09/07/05 21:26:30
上場企業を攻めたほうが情報が集めやすいよ、糞食とか隠サイダーとか。
177:仕様書無しさん
09/07/05 21:28:24
猫の首に鈴を付けるがごとく
178:仕様書無しさん
09/07/05 21:55:51
本気で組合作る気ある奴いないのか？
179:仕様書無しさん
09/07/05 22:07:38
猫の首に鈴
文句を言いつつも
結局はこの会社が好きなんだよ。
この会社しかないんだ。
180:仕様書無しさん
09/07/05 22:09:51
それがここのグループに共通する人材特性
活かさず殺さず
凸や幹部から見れば、お客さん。
ヤクザの賭場に出入りする素人衆、勝負にならず
181:仕様書無しさん
09/07/05 22:11:13
>>179
俺は辞めて暫く経つけど、人生をめちゃくちゃにされた恨みで
粘着して書き込んでるよ。言うまでもなく大嫌いな会社だ。
182:仕様書無しさん
09/07/05 22:21:05
>>181
世のため、人のためには
存在してはならん会社だな。
183:仕様書無しさん
09/07/05 22:34:33
なあ、通勤手当の最大っていつのまに5万→4．5万になったんだ？
184:仕様書無しさん
09/07/05 22:35:46
>>183
１０万まで非課税が普通。この派遣会社が異常なだけ。
185:仕様書無しさん
09/07/05 22:38:45
>>185
俺が入社したころは5万だったんだけど、いつのまにか、5千円減ってるし。
もう辞めたからどうでもいいんだけど。笑
186:仕様書無しさん
09/07/05 22:38:51
>>178
他人に頼り、ぶらさがり
そんな奴隷が多数なわけで。
187:仕様書無しさん
09/07/05 22:42:17
通勤手当4万も出るほど遠くまで通ってるのか？
188:仕様書無しさん
09/07/05 22:43:06
活かさず殺さず ゾンビプロセス
マイケルも喜ぶと思うよ
ネバーランドの皆様
189:仕様書無しさん
09/07/05 22:47:57
>>187
バスと電車で5万とか超えてて一部自腹だった人いたよ
190:仕様書無しさん
09/07/05 23:13:50
>>187
仕事する場所選ばずに、送り込んでるからな
出張手当ないんだぜ ここ
191:仕様書無しさん
09/07/05 23:22:16
ミツバチと同じ運命だな
192:仕様書無しさん
09/07/06 00:01:06
つかここの営業なんてネットで探したりしてるだけじゃん
193:仕様書無しさん
09/07/06 00:09:46
通勤時間、朝どれくらいかかるんだ？ｗ
通勤費5万超えたら朝3時間、夜2時間30分ぐらいかからないか？？
194:仕様書無しさん
09/07/06 00:09:55
いまが ひどすぎる
らいげつに もっとひどくなったら
さすがに おれでも やめるわ
195:仕様書無しさん
09/07/06 01:23:11
本当に鬱になりそう。
なったら会社はやめさせられて喜ぶんだろうな。
196:仕様書無しさん
09/07/06 01:44:36
なぁ。おまえら交通費についてなんで課税・非課税の論議をしてるわけ？
197:仕様書無しさん
09/07/06 02:43:12
>>144
一人暮らしの独身貴族ですら生活厳しいのに、
妻帯者は共働きじゃない限り大変だよ。
まして子供がいたら生活出来ない。
38歳の俺でも、残業が少ない年の年収（支給額）は300万逝かないし、今年は250万以下が確定している
会社からはリーダーとして派遣先に新人を投入するようしつこく言われるけど、
新人入れても給与変わらないし、下手すりゃ俺の単金すら減らされる現実。
仕事で携帯をよく使うが、仕事で使う携帯代3万は自腹。請求出来ない。
徹夜作業でカプセルホテルかマン喫に泊まっても、宿泊代も自腹。
家賃払って、光熱費払って、飯食べて、それで終わり。
貯金も遊びも飲み会も風俗にも行けない。
転職時期を逃すと、人生がめちゃくちゃになる。
俺は今TCSに捨てられたら、ホームレスになる。だから必死に働く。
198:仕様書無しさん
09/07/06 08:08:26
TCSで38で妻帯者が事実ならそうだろうな。
そんな奴が多くいるとは思えないが12000人もいれば居るんだろうな。
黙祷…。
199:仕様書無しさん
09/07/06 09:02:27
逆にTCSを捨てるべきだと思うが
頑張る元気があるのなら、こっそり転職活動に割いたほうがよっぽど将来のためになる
200:仕様書無しさん
09/07/06 10:44:43
>>199
同感。
201:仕様書無しさん
09/07/06 10:55:32
>>199
本当に同感
202:仕様書無しさん
09/07/06 11:27:13
元グループ会社社員(某通信会社名と酷似だが無関係の、アの会社)ですが。
今はそんな危機的状況なんですか。
自己都合と言う名目で辞めて(辞めされられて？)よかった。
203:仕様書無しさん
09/07/06 17:30:13
金融危機の影響で人材派遣業のブームが終わったんかね
まあどっちにしろTCSは業界中、敵（元社員）だらけにして滅びると思ってたけどｗｗｗ
204:仕様書無しさん
09/07/06 20:02:04
札幌支店ってどうなの？？
俺、札幌で自宅待機してんだけどよ。
そろそろやばいかなと
205:仕様書無しさん
09/07/06 20:33:32
>>196
なんでそんな質問するわけ？
206:仕様書無しさん
09/07/06 21:15:14
とりあえず転職先が決まったので、7月で脱北だv(｀皿´)ノ~''
みんな、頑張れ！！
207:仕様書無しさん
09/07/06 21:15:42
普段何もしない幹部の方はいつ満額茄子支給日なの?
208:仕様書無しさん
09/07/06 21:19:42
>>141
連投すまん
偽装求人は訴えたら勝てる?
俺も偽装求人の被害者なんだが
もう辞めるから最後に抵抗したい
209:仕様書無しさん
09/07/06 23:10:41
偽装求人の立証は困難だと思う。
「採用するつもりだった」とか、「優秀な人なら高額な給与を払うつもりだった」とか開き直られたら反証しづらい。
210:仕様書無しさん
09/07/06 23:36:22
>>207
一般社員と同じ。
某幹部の那須は300万らしい。
211:仕様書無しさん
09/07/07 04:48:53
>>207
それはある
詰め込み世代の新人って指示待ちか出来もしない癖に勝手な事やって迷惑掛けてくれる奴かの両極端だった
ここ数年の奴らは、意外と使える
我々にしてもそうだったけど目で盗んで憶えるというか自分の頭で考えて言われなくても的確に動けるのが増えた気がする
日本人らしさが戻って来た感じ
212:仕様書無しさん
09/07/07 07:26:08
茄子ある奴ない奴分けたらさらに雰囲気悪くなるよね。
213:仕様書無しさん
09/07/07 12:13:27
>>206
おめでとう。このご時世にがんばったなー
214:仕様書無しさん
09/07/07 17:00:49
赤字支店の那須は梨かよ～
好きで赤字支店にいる訳じゃないのに、仕事する気無くすよな。
新人纏めて投入できる案件あったが、断った。
那須梨なのに、TCSの為に何かするのが気に食わない。
215:仕様書無しさん
09/07/07 17:55:25
その案件、紹介してください。（CSKより）
216:仕様書無しさん
09/07/07 18:12:22
茄子もらった奴だけで頑張れば良いんだよw
217:仕様書無しさん
09/07/07 18:53:42
待機組の俺はのんびりさせてもらいます。
茄子梨だしな。
218:仕様書無しさん
09/07/07 19:21:28
当然、飼育係も茄子無しだよな？
219:仕様書無しさん
09/07/07 20:48:56
新人まとめて投入できる案件かー
IT業界は相変わらずだな
220:仕様書無しさん
09/07/07 21:26:53
お盆過ぎまで案件は増えないらしい
221:仕様書無しさん
09/07/07 22:06:53
なんでお盆過ぎなの？
222:仕様書無しさん
09/07/07 22:33:59
会社によって予算の出方が違うからだろ。
223:仕様書無しさん
09/07/07 22:51:38
もういや…
IT土方文系糞野郎の俺になんてむりだったんだ
ああああああああああああああ
224:仕様書無しさん
09/07/07 23:21:51
お盆過ぎ＝下期には何か出てくるという根拠なき期待。
但し、お盆過ぎに大量に戻ってくる奴らが居るということは根拠ある事実。
225:仕様書無しさん
09/07/07 23:50:24
5年も前だが、営業じゃない俺が、とある派遣先に
新人30人投入したが、その時の報奨金が1万円だった。
少なくね？？
新しい案件のテストメンバー増員の話があったから、
ＰＬに直談判して、ＴＣＳは単金安くて高品質だと
半分ウソ付いて、さらに営業と一緒に接待に付き合って
まで必死に売り込んだのに、その報酬がたった1万円。
もう二度とＴＣＳには仕事を回さないと心に決めた瞬間だった。
社員への報酬ケチると、社員のやる気無くすぞ・・・・・・
226:仕様書無しさん
09/07/08 00:01:56
>>225
飼育係が手柄を横取りしただけだろ。
飼育係はたんまり褒章を貰ったはずだ。
227:仕様書無しさん
09/07/08 06:40:07
>>225
技術系奴隷で明確に1万円でも出るのは希だと思うよ。大体は営業・飼育係で握りつぶされる。
俺もTCS子の奴隷だった頃比較的営業には協力(現場状況の確認・報告、客先との要員調整、接待への参加)してたが全く報酬じみたものは無かったな。
むしろ営業の発言・行動が気に入らなかったんで協力するのヤメタ
228:仕様書無しさん
09/07/08 07:51:49
求人票では技術手当てなんて書いてないのに入ってから基本給と別なのがゆるせない
統合してくれ
229:仕様書無しさん
09/07/08 08:23:29
蜥蜴目 「技術手当を廃止すれば文句ないのか？」
230:仕様書無しさん
09/07/08 08:57:27
tbsってブラック四天王の中で最も情報公開が進んだ会社だよな、このスレのせいでw
231:仕様書無しさん
09/07/08 14:14:17
tbsなら入りたいけど
232:仕様書無しさん
09/07/08 18:27:52
で、本来のナス支給日は金曜日だっけ？
233:仕様書無しさん
09/07/08 18:58:21
少与は、7月の第2金曜日
234:仕様書無しさん
09/07/08 19:01:09
>>228
賞与は 半期0.5ヶ月とする
235:仕様書無しさん
09/07/08 20:13:18
>>233
あと2日ジャマイカ。
驚愕のナスに多数書き込みがあるな。
と思いきやいつもTCSスレはナスになると逆に書き込みが減るんだよな。
何故かしら？
脱東した俺は58万のナスだったさ。
みんな頑張ろうぜ。
236:仕様書無しさん
09/07/08 20:49:16
俺も辞めて初のまともなボーナスもらったわぁ
237:仕様書無しさん
09/07/08 23:34:10
ここを脱獄した人に聞きたいがどんな資格もっててどんな業種にいったの?かアドバイス下さい
238:仕様書無しさん
09/07/08 23:38:16
他人に聞いて参考つーのはわかるんだが
自分は何をやりたいの？？？
239:仕様書無しさん
09/07/08 23:43:50
､z=ﾆ三三ﾆヽ、
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
／￣￣＼ }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
／ ＼ lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
|:::::: | {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
|::::::::::: ｜ {t! ｨ･= r･=, !3l おぅ、で、お前は何をやりたいんだ？
.|:::::::::::::: | `!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
|:::::::::::::: } Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
ヽ:::::::::::::: } ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ / / ,, -‐‐ヽ
ヽ:::::::::: ノ /、 ｜l｀ー‐´ ／ ／ -‐ {
/:::::::::: く ／ l l |/__|／／ / ￣ /
＿＿＿＿＿ |:::::::::::::::: ＼ ／ l l l/ |／ / /
|:::::::::::::::::::::::＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
240:仕様書無しさん
09/07/08 23:50:35
会社によって資格を評価してくれるところとそうでないところがあるが、
スキルを明確化する意味で上級資格を持っているとやっぱり相手の見る目が変わるよ！
Oracleは最近ではシルバーじゃダメらしいね、ゴールドかプラチナじゃないと効果が薄いとか
あと、情報処理だととりあえず「応用情報技術者試験」は最低でも取った方がいい
その上で、ネットワークスペシャリストとかデータベーススペシャリストを目標に勉強していけば大丈夫！！
不況の最中、今一番案件が多いのはネットワーク系（インフラ／サーバ構築等）だから、
ネットワークに詳しくなっておくと、将来的に安心かも。
241:仕様書無しさん
09/07/08 23:51:58
前職で解雇された事実を面接で言うべきですか？
URLﾘﾝｸ(president.jp.reuters.com)
242:仕様書無しさん
09/07/08 23:53:53
>>240
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-=-,,,丶|,,: :'''': :,,ﾘ,-,,,|:::: ://.,,,,,,,|: : :''''' : ﾘ／ﾞ-ヾ 丿
ﾞ・ ''ﾞﾞ, -・-ﾞ'''''''''ﾞ-=≡_丶 '''',ヾﾐﾐﾞﾞ''''__-'''_彡ヾ'''' /ソ オマイ、誰に向かってアドバイスしてんだよ～？ 次の給付金まだアルか？
''|, ﾞ ﾞﾞ,-'''ﾞ ヽ- ￣ ﾞﾞ | ,ﾉﾞ
ﾞヽ, ,,,, ／/ ,ヽ .,,, ,||||||
||||i,, 1ﾞﾞ,,-ヽ,,,, ,/ﾞﾞ.. :ヽ, ..,,,,,ﾞﾞﾞﾘ /|||||||
|||||ヽ ﾞ'' |ヽ''・,,,','- ''''ヽ,,-''''ﾞ ,,,,:／.,,,.／:ﾘﾉ 丿||||||
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||||ゝ,,丶＼::ｖ || |:∥ -__w ヽﾘﾞﾘﾞ|j:∥// ／|ﾘ
ヽヾゝ''ヽヽ::,, --v,∥ :ﾘ,,ﾘ,ﾞ,,,,,:::/／ﾉ ／ﾘ
ヾ|ヽ,ﾞヽヽ,, ''|'''_ :::ｿ/ ／ﾘ
| ﾞヽ.＼ﾞVri ri | ∥iヾｿノ ／ |
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ﾞ'ヽ-----''ﾞﾞ
243:仕様書無しさん
09/07/08 23:55:10
>>241
そんなこと自分から言わなくていいよ！！
会社の業績が悪くて退職勧奨を受けたとか、
早期退職者を募ってたとか適当に言っとけばいい
244:仕様書無しさん
09/07/08 23:59:09
>>242
そんなの書いてる暇あったら転職活動しる！
245:仕様書無しさん
09/07/09 00:42:16
>>237
ユーザー企業に出向いて保守運用やっていたから、
そのユーザー企業に引き抜いてもらった。
資格は新人研修の時に2週間で取らされたオラクルフェロー（旧シルバー）だけだが、
Oracleの経験はあるし、ＳＥにとっては効果の薄い資格でも、
ユーザー企業にとっては神の領域・・・・てか不要な産物。
その企業の前に、ＳＥ業界何件か受けたけど、やっぱし資格で引っかかった。
>>240のいうような資格が無いと面接すら受けられない。
運良く書類審査が通っても、面接でなぜ資格を取らなかったのかと突っ込まれる。
忙しくて勉強する時間がなかったという言い訳は最悪。
ただ、やっぱし最終的には運じゃね？
俺はしょーもない資格しかないのに転職できたけど、
ＴＣＳ同期の奴はOracleゴールド（旧プラチナ）と
応用とデータベーススペシャリスト持っているけど、
30社全敗で未だに転職出来ないでいる。
そいつはＴＣＳＧでは主任だが、ヒラの俺の半分の年収。カワイソス。。
246:仕様書無しさん
09/07/09 01:11:20
基本情報はあるがOracleブロンズって基本情報より難易度高い?
247:仕様書無しさん
09/07/09 02:59:52
早くお家に帰りたいお……
人は余ってるはずなのに、何で少人数PJをやらんといかんのだ
248:仕様書無しさん
09/07/09 03:05:06
まだやってるのか。頑張れー。
249:仕様書無しさん
09/07/09 07:27:17
>>247
明け休にして今日は休め
250:仕様書無しさん
09/07/09 07:30:05
>>237
何も持ってないけど、やる気だけアピールして異業種に転職
251:仕様書無しさん
09/07/09 08:10:46
＞ただ、やっぱし最終的には運じゃね？
運にはタイミングも含まれるよね。
今は最悪のタイミング、要するに今転職活動をせざるを得ない奴は最初から運が無い。
252:仕様書無しさん
09/07/09 08:59:32
新人だが別の業界に行きたい
何が必要なのだろうか
253:仕様書無しさん
09/07/09 09:58:18
知能
254:仕様書無しさん
09/07/09 10:07:38
体力
255:仕様書無しさん
09/07/09 10:43:48
時の運
256:仕様書無しさん
09/07/09 10:45:14
何が必要か考える力
257:仕様書無しさん
09/07/09 10:55:42
明日はボーナス♪
258:仕様書無しさん
09/07/09 11:29:05
ナスありの奴はトップ2 ／3にはいるエリートです
259:仕様書無しさん
09/07/09 11:32:08
今年はトップ1/3以下
260:仕様書無しさん
09/07/09 12:15:27
明細は前日配布じゃなかったか？
261:仕様書無しさん
09/07/09 12:19:23
ここに入社ってやばい？
262:仕様書無しさん
09/07/09 12:41:29
>>261
関連スレを巡ってみると良い。
全てが事実ではないが晒されてることは大体事実だ。
263:仕様書無しさん
09/07/09 12:49:14
>>261
ありがとう。
一通りみてくる。
264:仕様書無しさん
09/07/09 12:50:01
ミスった。↑は>>262宛
265:仕様書無しさん
09/07/09 15:49:15
今入社したとすると…
入社→自席警備員→自宅待機→自宅警備員
266:仕様書無しさん
09/07/09 16:19:54
自宅警備員の後は蚕がまってます
267:仕様書無しさん
09/07/09 17:04:23
俺今年入社した新人
入社→自席警備員→自宅待機→自宅警備員
↑
今ここ
それだけ
268:仕様書無しさん
09/07/09 17:06:37
>>267
ズレた…
今は自宅警備ね
269:仕様書無しさん
09/07/09 17:27:05
人の分配効率というものを何も営業は何もわかってない
270:仕様書無しさん
09/07/09 17:28:08
卒業後一度も稼働しないで第二新卒か…。
すごいキャリアになるな。
271:仕様書無しさん
09/07/09 17:41:19
>>269
そんなもん営業がわかるわけ無いじゃないか。
目の前の在庫を押し込み販売するだけ。
全社で在庫管理ができていないんだから当たり前、在庫の数さえ正確に把握できていないんだぞ！
272:仕様書無しさん
09/07/09 19:32:03
ふ～
273:仕様書無しさん
09/07/09 20:01:50
茄子に付く凹の文書どーだった？
274:仕様書無しさん
09/07/09 20:05:44
明細きたのか
期待しないで帰っておくか
275:仕様書無しさん
09/07/09 20:32:47
ナスの明細来た。
ありえねえ額。。。
凸のメッセージで評価C以下と赤字の拠点はナス無しって書いてあったけど
ただのワード文章でなんにも伝わらねえ。
マジやる気無くなった
276:仕様書無しさん
09/07/09 20:48:09
冬の茄子はどうなると思う？
277:仕様書無しさん
09/07/09 20:51:31
>>275
言えるなら額と年数書いてくれないか？出来たら去年の額も。
278:仕様書無しさん
09/07/09 21:09:41
赤字拠点が茄子なしなら、なにも生み出さない管理部門はなしだろうな。
違ってたら、やる気おきねぇよ。
279:仕様書無しさん
09/07/09 21:11:25
茄子なしのヤツって明細に0円って書いてあるの？
切ないな～。
280:仕様書無しさん
09/07/09 21:39:25
>278
管理は支給あるよ
281:仕様書無しさん
09/07/09 21:55:16
管理と営業は茄子あるだろ。
無いのは奴隷集団だからな。
282:275
09/07/09 22:18:18
9年目20後半。前は40後半ぐらいだったから約半減…
283:仕様書無しさん
09/07/09 22:23:02
9年目20後半って中途入社かグループ子飼社の専卒か？
レアだからサンプルにならん。
284:仕様書無しさん
09/07/09 22:24:22
ちょｗｗｗ
40後半って何？おまえJr？
285:仕様書無しさん
09/07/09 22:25:56
茄子あるの羨ましｗ
って思うけれど・・・。
最近、みんな休業とか退職で、仕事が回って来なくて、
本当に仕事が無いから、会社に居辛い。
自分の存在価値がないって、毎日実感してます。
自分なんか早く切っちゃえば良いのにってマジで思うようになってきた。
こんなんで給料もらっててごめんなさい・・・。
茄子いりません・・・。
早く消えるようにします。
286:275
09/07/09 22:30:41
新卒なんだが…
今まで警備員になった事ないから会社には貢献してる方だと思うが
ナスも順調に毎年5～10万ぐらいずつ増えてきてたのにマジ今回のは凹んだ。
完全に凸が調子に乗って人取りすぎただけだろ。
本社に待機の奴らがわんさかいて
なんか足引っ張られてる気がして
マジやる気なくした
287:仕様書無しさん
09/07/09 22:31:34
言っておくけど、半期後のお前らより今のお前らの方が、ずっとマシなんだぞ？
アホ幹部は半期後は少しマシになる筈とか言ってるけど何の根拠も無い慰めだからな。
現場に居る人は分かると思うけど、半期後に業績が上向く要素は何も無いんだから。
288:仕様書無しさん
09/07/09 22:31:38
おいおいそんなにでるのかよ
全然悲観することないじゃないか
289:仕様書無しさん
09/07/09 22:48:30
茄子ある奴は明細来てない奴は明細来ないの？
290:275
09/07/09 22:52:34
今までだましだまし来てたけど
今回ナス無しだったら辞めるつもりだった。
だから微妙…
管理職じゃないから何とでも言えるけど、後輩にナス無しじゃ生活出来ませんって言われるとマジ切なくなってくるよ。
凸は私財なげうってでも寸志でいいから出せよ！ってか無いならみんなの前で謝罪ぐらいしろよ！
いかん、、今日はもう何もやる気しない。。ビール飲んで寝るか…
291:仕様書無しさん
09/07/09 22:54:35
え…茄子なしとかありえへん(/_;)
292:仕様書無しさん
09/07/09 22:57:39
辞めればいいのにｗ
293:仕様書無しさん
09/07/09 22:59:33
凸語録の一つに会社は人なりってのがあるけど、どこが？って思うよな。ＨＤが出来てから、ホント糞会社になり下がった希ガス…
294:仕様書無しさん
09/07/09 23:06:21
人を売るな技術を売れ
ってのもある。見たときマジで吹いた
295:仕様書無しさん
09/07/09 23:08:05
ＨＤは遺産相続用。
ｊｒに順次委譲の腹積もりだったんだろうけど予想外の不況で順延。
副作用で蜥蜴目が延命 (/_;)
296:仕様書無しさん
09/07/09 23:15:27
うちの飼育係は恨みを自宅警備員に向けようとしてる。
違うだろ？自宅警備員は被害者だろ？
クリーニング屋の御用聞きレベルの営業が悪いんだろ？
平成の大合併バブルも診療報酬請求のオンライン化バブルもスルーだったじゃん。
対応できた所はぼろ儲けだよ？
奴隷の失敗を後出しで批判する以外に能が無い技術系管理職が悪いんだろ？
コミュニケーション能力を云々といってディベートごっこやる暇があるなら
言語やミドルの知識を付けさせるべきだっただろ？
中規模以上の会社は情報処理部門を畳んで無いぞ？
奴隷レベルは切ったけど、精鋭たちは逆にてんてこ舞いだよ？
最も立場が弱く、その場に居ない警備員に責任を押し付ける.....
その程度の能しかないクズが仕切ってるから壊滅状態になってんじゃねえの？
297:仕様書無しさん
09/07/09 23:23:03
凹の文書うp！
298:仕様書無しさん
09/07/09 23:36:39
グループ系列の者ですが、茄子なしです。（待機期間1.3ヶ月）
それでも弔い文は来るのかな？
茄子無しの対象基準は同じようですね。
付け加えて言えば、
営業と社蓄共(人事・経理・総務・業務管理等)は、
満額とは言えないが、茄子は子宮されているようです。
それでも、子宮が低いってぶー垂れていた。
客先も不況で茄子が例年３～４割カットってなっているけど、
子宮なしって話したら、不当な下位者だって言われた。
前から解っていたけど、こんな形でやられたら、凹みます。
299:仕様書無しさん
09/07/10 00:01:39
>>298
入社してしまった自己責任
転職しなかった自己責任
俺は転職済み自己責任
ボーナス支給されたよ自己責任
300:仕様書無しさん
09/07/10 00:42:07
働けど働けど
我が暮らし楽にならざり
ぢっと明細を見る
301:仕様書無しさん
09/07/10 07:20:53
>>293
人は馬鹿山とその一族と一部の患部。その他は人にあらず。
という意味だろう。
ちなみにHD化する前からｸｿはｸｿ。
302:仕様書無しさん
09/07/10 07:47:18
クソがHDになってビチグソになった！
303:仕様書無しさん
09/07/10 08:34:15
皆さん茄子額発表のお時間です
304:仕様書無しさん
09/07/10 08:42:48
これだけ騒がれていたのに今更ナス無し！？とか言ってる奴は何なんだ？
こんな感じだから転職もできないんだろうな。
305:仕様書無しさん
09/07/10 08:44:17
>>282
新卒9年目でナス40後半はSまたはA評価確定。
306:仕様書無しさん
09/07/10 10:01:20
>>303
三年目15万
307:仕様書無しさん
09/07/10 10:48:44
転職して五年経つけど茄子は100の大台越えましたよ。手取りは80ちょいだけど。
308:仕様書無しさん
09/07/10 11:10:36
在籍者の皆さん
支給額を晒せ！
309:仕様書無しさん
09/07/10 13:32:01
0円
310:仕様書無しさん
09/07/10 14:05:24
お前ら泣くな、むしろ笑え
今日は明日よりずっと良い日なんだからさ
311:仕様書無しさん
09/07/10 19:09:46
凸が無駄遣いしなければ…
逝けよ凸！
312:仕様書無しさん
09/07/10 19:14:19
さすがに暴動レベルまで来てるだろ！
313:仕様書無しさん
09/07/10 19:36:45
家に帰ったら書くわ
314:仕様書無しさん
09/07/10 21:30:35
凸の有り難くない文章は何書かれていた？
315:仕様書無しさん
09/07/10 22:07:49
家に帰ったら泣くわ
316:仕様書無しさん
09/07/10 22:09:53
ローン組んでてボーナス月の払いを多く設定してる香具師ど－すんだ？
317:仕様書無しさん
09/07/10 22:16:30
TCS > /dev/null
318:仕様書無しさん
09/07/10 22:17:56
>>296
答え： 両方加害者
319:仕様書無しさん
09/07/10 22:44:36
グループ会社や地方拠点はボロボロみたいだね
軒並み支給ゼロ
あと各グループ会社とも数十人～百数十人の単位で退職勧奨(まあ解雇)してるみたいだよ
長くてダメなヒトと若くてダメなヒトを中心に
今更慌てて血を止めてる感じ
もちろん流れて行く血はもちろんのこと、残る肉体の気持ちもdon't careだぜ！
仮に景気が上向いたとしても、そのときに残ってる肉体はきっと言うことを聞かないモノになってるよ
メー子に長らく世話になって感じるのだが、経営者(所謂雇用者側)はこういう特別なことをした後はその後に存続する体制に一番気を使って行動すべきだと思うなぁ
320:仕様書無しさん
09/07/10 22:52:02
凸と蜥蜴目の悪足掻き人生
321:仕様書無しさん
09/07/10 23:01:38
>>319
そんな深刻に考える必要なくね？
景気が回復したら奴隷を確保しなおせば良いだけじゃん。
そりゃスキルを要求される業種なら大変だろうけど
TCSの主力商品はテスターと猫の手だぞ？
322:仕様書無しさん
09/07/10 23:09:48
蜥蜴目は元を取ったと思うよ、まだ毟れると思ってると思う
323:仕様書無しさん
09/07/10 23:35:07
>>321
お前が「中の人」かどうかは知らねえが、
一度は「だからオマエは○○...」って言われたことあんだろ
324:仕様書無しさん
09/07/10 23:39:21
報告
七年目、総支給250K、手取り215K
平成21年7月10日
社員各位
TCSホールディングス株式会社
代表取締役社長 凸
平成21年度 夏季賞与支給について
経済環境は、昨年来の金融危機が実体経済にも深く影響を及ぼし、大幅に悪化しております。
IT業界においても、先行きの不透明感から、製造業では大幅な開発縮小や中断、金融業でも投資は控えられております。
その他産業においても一様に新規の開発需要に旺盛なものは見られないのが現状です。
まんどくせ略
・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である会社に所属する
・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である拠点に所属する
・評価対象期間である昨下半期の稼動月数が四ヶ月以下である
・賞与評価がC-以下である
↑こいつらには小遣い無し
325:仕様書無しさん
09/07/10 23:53:57
>>323
ねえな、一度も。
お前は一体何を心配してるんだ？
お前はTCSの中の人が今までTCSや凸に愛着や忠誠心を持ってたとでも思ってるのか？
326:仕様書無しさん
09/07/10 23:58:11
>>324
やっぱりどこも同じ文面だ
池袋だか日本橋だかにいるガバッガバのメスが得意の「コピーandペースト」で作ったファイルだと思うとホントにな。。。
327:仕様書無しさん
09/07/11 00:12:59
要するに辞めて欲しい奴隷には茄子なんか払いたくないんだろ
残って欲しい奴隷だけに飴を与えているわけだ
わかりやすい・・・
それでも、奴隷をいつまでも舐めてると痛い目に会うぞ！
今度こそな！！
328:仕様書無しさん
09/07/11 00:19:32
>>319
昔から言うことなんて利かないし
ぼろぼろぼろ
329:仕様書無しさん
09/07/11 00:29:44
遵法精神の希薄な社員が管理職（支店長クラスを含む）になっているケースがある。
二重派遣を画策する、中途採用で応募してきた人材に経歴詐称を持ちかけるなど。
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革 刷新 断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である 闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光 夢 希望
330:仕様書無しさん
09/07/11 00:40:28
儲かってる時も経済状況はめまぐるしく変化しとか書いてて少与増やす気ないくせに、儲からなくなるとすぐ地域格差や茄子無しとかやるんだよな。
今回の茄子無しが今後の基準値になるからやにこいわ。
331:仕様書無しさん
09/07/11 00:46:49
茄子梨だった俺は冬もデフォルトで茄子梨だよ....よっぽでの神風でも吹かない限りはな。
朝鮮戦争でも始まらないかな。
332:仕様書無しさん
09/07/11 00:54:41
誰か凸にちんちんでも何でもいいから挿してやれ
333:仕様書無しさん
09/07/11 00:55:46
>324
おまいはA評価か
334:仕様書無しさん
09/07/11 01:03:18
これからは凸と書いてちんちんと呼ぼうぜ
335:仕様書無しさん
09/07/11 01:09:26
よくわからんが俺はA評価なのか
正直、俺はunkだと思うんだが
336:仕様書無しさん
09/07/11 01:11:10
冬まで命があっても確実に棒茄子無だな･･･
337:仕様書無しさん
09/07/11 01:29:52
六、 人生は闘いの連続である 闘わざる者に勝利の味は得られぬ
338:仕様書無しさん
09/07/11 01:43:30
>>324
ＴＣＳ本体＋Ａ評価だな。。。
てか、全文希望。
339:仕様書無しさん
09/07/11 02:10:30
>>338
＞ＴＣＳ本体
違うわ、グループね
340:仕様書無しさん
09/07/11 05:21:19
8年目だが、C-だから賞与支給無しと上司から連絡があった。
当方休業中。
それでも賞与明細が送られてくるのな。
もうやる気なくした。
341:仕様書無しさん
09/07/11 07:23:30
・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である会社に所属する
・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である拠点に所属する
・評価対象期間である昨下半期の稼動月数が四ヶ月以下である
これor条件？
グループ社員の半分以上が該当するんじゃね？
しかもこのみっつはほとんど奴隷自身の責任じゃ無えじゃねぇか！
342:仕様書無しさん
09/07/11 08:40:21
>341
本体は1ヶ月以上待機だと出ないと聞いたからグループによって違う部分があると思うぞ
343:仕様書無しさん
09/07/11 09:13:06
C-って全体でどれくらいの割合？
344:仕様書無しさん
09/07/11 09:16:59
TCS > /dev/null
345:仕様書無しさん
09/07/11 09:19:15
>>343
比率は機密だが今年は大幅に増えているようだ。
管理部に友達はいないのか？
346:仕様書無しさん
09/07/11 09:29:09
>>341
そんな管理部や営業は、しっかり茄子出ているわけだが？
>>342
それはホールディングからの指令だから、一緒なんじゃね？
347:仕様書無しさん
09/07/11 10:32:28
>>346
赤字拠点でも営業に賞与出るのっておかしくね？
営業が一番の原因だろうが。
この会社の主役は営業で技術者は物って事だな。
早く技術者を卒業して営業にジョブチェンジだ。
348:仕様書無しさん
09/07/11 10:48:21
ここの営業なんて他社では通用しないクズだぞ。
ここで営業なんかになったらなにも身に着かない、今よりも転職のチャンスが減る。
349:仕様書無しさん
09/07/11 11:46:37
>>347-348
そもそも、営業上がりの奴が取締役とかやってるから
基本的に基地が多いよ。
営業なんて、俺って凄いだろって雰囲気漂わせているんだけど、
仕事とって来ているのは、寧ろ現場の人間だったりするわけなんだがな。
350:仕様書無しさん
09/07/11 12:03:20
将軍様は今日もリース会社の売上でウハウハ
351:仕様書無しさん
09/07/11 12:59:35
ちゃんとした管理、営業、技術者を入れたり育てたりしない時点で終わってる。
352:仕様書無しさん
09/07/11 13:28:00
>>351
ずっと外部から優秀な奴を採用し続けているよ。
優秀だとわかると蜥蜴目が保身のために退職に追い込んでいるだけ。
353:仕様書無しさん
09/07/11 13:29:46
そろそろ土曜日くらいは休めるようになりたい
354:仕様書無しさん
09/07/11 13:46:56
蜥蜴目は、自分より出来る奴や自分の陣地を脅かしそうな奴が入ってくると脅しいじめ告げ口で追い出す。
で、蜥蜴目自身ができない奴なので残る奴は蜥蜴目以下の出来ない奴ばかり。
バカしか残らない。
355:仕様書無しさん
09/07/11 13:52:56
マルチですまん
TCS福岡＆TCS北九州の人たちってここのスレにいますか
情報を聞かせてください。
356:仕様書無しさん
09/07/11 14:22:52
逆質問でｽﾏﾝが、福岡の所長ってネットの募集に釣られた奴だろ？
使える？
357:仕様書無しさん
09/07/11 15:04:19
皆さんボーナスたくさんでましたか？
良かったですね。
今週の土日は豪遊ですか？
うらやましいですね。さすがは一流の会社ですね。
ＴＣＳは有能な人ばかりだから安泰ですね。
358:仕様書無しさん
09/07/11 15:35:49
ソフトウエア興業から、メシウマな話がないかと見にきてみましたｗｗｗ
ざまあｗｗｗこっちみにこいよｗｗｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
359:仕様書無しさん
09/07/11 16:56:26
でもソフトウエア興業は残業代なしでも、基本給与が26万だからな。
ＴＣＳなんて、茄子と残業代入れても月当たり26万以下だろ？
360:仕様書無しさん
09/07/11 16:58:46
交通費除いて26ってったら、
月75くらいの時間外だな
361:仕様書無しさん
09/07/11 17:05:56
毎月ボーナス貰ってるようなもんだな
362:仕様書無しさん
09/07/11 17:40:04
>>355
何が聞きたいの？
363:仕様書無しさん
09/07/11 17:47:27
でもソフトウエア興業は給料日がいかれてるぜ？
それでもきたいか？
364:仕様書無しさん
09/07/11 17:57:14
社長のいかれ方もうちと双璧だぜ
365:仕様書無しさん
09/07/11 18:04:05
>>327
何もできない癖にｗ
ネットでは皆さん威勢がいいんですよねｗ
366:仕様書無しさん
09/07/11 18:21:29
::::::::::::::::::::: ::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::: :::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::: ::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::: :::::::::::::::::::
::::::::::::::::: ::::::::::::::::::
::::::::::::::: ∧_,,∧ ::::::::::::::::: ←>>327
:::::::::::::: _..<； `Д´>.. :::::::::::::: 凸様、私が悪うございました・・・
:::::::::::::.'c(,＿Ｕ_Ｕ ｀.:::::::::::::
::::::::::::::::::.... ....:::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
367:仕様書無しさん
09/07/11 18:43:55
ソフトウエア興業からきたよ。
どこも変わらずなんだね；；
まあ給与遅配まで行ってるウチよりは全然いいよね。
最近…でもないな、、、入社当時から、
自分の会社名を名乗るのが恥ずかしくてしかたないんだOrz
368:仕様書無しさん
09/07/11 19:04:44
元厚木支店にいたものです。
厚木支店のみんな茄子はどうだったか報告
よろしく。
おいらは去年だっぽくして夏は課長が減額してすまないねって言われた
茄子が５５万ですた。通常は７０ぐらいらしい。
369:仕様書無しさん
09/07/11 19:10:10
数年前に脱北した身ですが
wktkしながらスレ拝見させて頂いております
本当に脱北してて良かった
370:仕様書無しさん
09/07/11 21:37:10
風俗にいってるか？？
371:仕様書無しさん
09/07/11 21:44:26
良い人材はみんないなくなり、使えない人材ばかり抱えてる会社
372:仕様書無しさん
09/07/11 21:49:18
>>367
ここは多重派遣だから、自社を名乗ることないです。
373:368
09/07/11 23:54:45
だから厚木支店のみんなにいったのに
景気のいいときに脱北しときなさいって。
某主任からお前はどこにいってもつかえないとか。この
業界に向いていないとかえらそーにほざいていたのを
思い出します。
そろそろ厚木支店も沈没まじかですね。
同期のみんな早く逃げて！
PS
厚木支店の前の時計止まったままだぞ。いい加減なおせ。
374:仕様書無しさん
09/07/12 00:04:36
>>373
静岡でも前橋でも宇都宮でも一緒wwwww
375:仕様書無しさん
09/07/12 02:21:40
最近、貴社の社員レベルが昔のクリスタル並に成ってるぞ！
376:仕様書無しさん
09/07/12 06:11:50
就業規則は法律の最低レベルはクリアしているし、比較するならちょっと前のサラ金の「グレーゾーン」みたいなもの。
経営面ではクリスタルとはかなり違う。
でも、社員のレベルは昔から大差は無い、ここ最近落ちてきたのはもともと高くも無かった社員のモラル。
377:仕様書無しさん
09/07/12 08:45:13
昔から良くないですがﾅﾆｶ？
378:仕様書無しさん
09/07/12 09:42:12
改善がなくて改悪ばかり。
379:￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
09/07/12 10:50:07
＿＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::＼ ＿
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ ／ ￣ ￣ ＼
|:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿| /、 ヽ
|;;;;;;;;;;ノ ＼,, ,,／ ヽ |・ |―-、 | はぁ？ だから何なんだよ、クズ
|::（ 6 ー─◎─◎ ） ｑ -´ 二 ヽ |
|ノ （∵∴ （ o o）∴） ノ＿ ー | |
／| < ∵ ３ ∵> ＼.￣｀ | /
::::::＼ ヽ ノ＼ O＝＝＝＝＝ |
:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼ / |
380:仕様書無しさん
09/07/12 11:59:24
未稼働はともかく赤字支店でナスなかったとかはやりきれないだろうな
ますます人材が流出
赤字が膨らむだけ
381:仕様書無しさん
09/07/12 12:30:32
＿＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::＼ ＿
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ ／ ￣ ￣ ＼
|:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿| /、 ヽ
|;;;;;;;;;;ノ ＼,, ,,／ ヽ |・ |―-、 | はぁ？ なにかいえよ、クズ
|::（ 6 ー─◎─◎ ） ｑ -´ 二 ヽ |
|ノ （∵∴ （ o o）∴） ノ＿ ー | |
／| < ∵ ３ ∵> ＼.￣｀ | /
::::::＼ ヽ ノ＼ O＝＝＝＝＝ |
:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼ / |
382:仕様書無しさん
09/07/12 14:08:53
あー休みてえー
383:仕様書無しさん
09/07/12 15:35:58
今日休みじゃないのか？
384:仕様書無しさん
09/07/12 15:55:16
最もダメダメ・落ちぶれたと思うIT企業はどこですか
URLﾘﾝｸ(blog.with2.net)
ＴＣＳは選択肢に有りません。
385:仕様書無しさん
09/07/12 16:02:26
こちとら待機しないで必死に働いているのに、
拠点が赤字になったのは、営業の怠慢が原因じゃねーかよ！！
密かに転職活動中。もうこんな会社に貢献する必要ない！！
386:仕様書無しさん
09/07/12 16:47:58
>>385
その通りだよ。転活頑張れ
387:仕様書無しさん
09/07/12 16:53:12
>>384
あるいみ、元から落ちぶれているので
落ちぶれようがわかりにくい
388:仕様書無しさん
09/07/12 16:56:54
そもそもIT企業なのか？
389:へっへらへ
09/07/12 17:19:10
アイテ～ッ！
390:仕様書無しさん
09/07/12 17:28:38
社員一人一人のレベルが低すぎるんだよな
それで許される社会じゃなくなったらおしまいだよ
この会社内でスキルある＝世間の新人研修後の新人だもんなぁ
391:仕様書無しさん
09/07/12 17:38:14
>>388
ちゃいまんがな
392:へっへらへ
09/07/12 18:08:25
凸としちゃ稼げるときに稼いで老後を迎えられるんだからこれで良し、じゃない？
ｊｒは凸の遺産をもとにクロレラでもソープでも新たに始めればいい。
393:仕様書無しさん
09/07/12 18:27:24
厚木の不正事件はどうなった？
394:仕様書無しさん
09/07/12 18:39:55
>>390
この下位社でスキルや技術レベル云々言うこと自体が間違ってる。
万が一スキルがあったところで仕事をするにしても派遣だからスキルシート上のメリットでしかないし派遣要員のスキルシートってあまり真面目に見ないからねぇ。
そういえば最近ちらほら出てくる支店の管理部は自分の所から売り出してる奴隷ををSlave Employeeと揶揄してたわ。
395:仕様書無しさん
09/07/12 18:40:56
前回の参議院選挙？では、投票時間繰り上げの投票所早じまいで
投票させてもらえない人達がでました。何が起きるかわかりません。
今すぐ投票を済ませよう！
【 投票に行こうぜ！ （他板にコピペも可） 】
ぽこたん王のうんこ団だけでも2000万票以上持っているんだよね。
我々貧乏人は、投票に行くだけで社会を変える事ができるんだよ！
人
（＿_） ｳﾝｺｰ
（＿＿） (´⌒(´⌒
(・∀・ ) (´⌒(´≡
O┬O ノ｀ ≡≡≡(´⌒;;;
◎┴し-◎ (´⌒(´⌒;;
日本の農家 ：280万人
太平洋戦争の日本の犠牲者：310万人（軍人230万人+一般人80万人）
創価学会会員 ：400万人（公称1000万人）
年収200万円以下の労働者：1022万人
非正規連合うんこ団構成員：潜在力2000万人（家族も含めれば3100万人を越える）
日本の人口 ：1億2000万人
396:仕様書無しさん
09/07/12 18:59:10
>>394
そういう言い訳を繰り返してたら
転職も出来ないゴミ屑が大量に…
397:へっへらへ
09/07/12 19:40:04
そういうのを集めた会社なんだから・・・。
398:仕様書無しさん
09/07/12 19:47:00
転職できない奴らは会社を変えようとやってみる気すらないのか？
399:仕様書無しさん
09/07/12 19:48:16
日本語でおｋ
400:へっへらへ
09/07/12 22:17:58
>>398
オマイが日本や世界を変えて見せてくれたら考えてみよう♪
401:仕様書無しさん
09/07/12 22:44:17
>>400
結局他力本願 自分からは決して動けねえ
故に一生奴隷
402:仕様書無しさん
09/07/12 22:47:16
>>393
そういうことは詳しく書こうな。
403:仕様書無しさん
09/07/12 23:02:18
営業部ってマジで営業活動してるの？
システム部社員を休業→退職に追い込むために、営業活動すらしてないんじゃ。。
404:へっへらへ
09/07/12 23:06:58
マジで「営業」もどきをしている自称営業が半分。
マジで営業もどき活動すらしていないクズが半分。
あと、出社すらまともにしないなんちゃって営業がごくわずか。
以上、TCSベスト３常連の台東の実態。
405:仕様書無しさん
09/07/12 23:10:06
だいたい、TOP3営業所でメタボパンチ、野球部バカ、髭禿、青シャツって何だよ。
マチ金の債権回収営業か？
406:仕様書無しさん
09/07/12 23:53:45
追い込み人減らしを鬼のようにやりながら
助成金もらおうとか何考えてるのこの会社
407:仕様書無しさん
09/07/12 23:59:30
>>406
これでまた凹山一族が儲かる寸法っすね
ちょっと逮捕してほしいんだけど？
408:仕様書無しさん
09/07/13 00:51:52
みんなで共産党に行くか労働局に行こう
409:仕様書無しさん
09/07/13 02:07:54
ここをつぶすんだ。
いまこそ
IT集団よ
410:仕様書無しさん
09/07/13 05:14:50
＿＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::＼ ＿
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ ／ ￣ ￣ ＼
|:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿| /、 ヽ
|;;;;;;;;;;ノ ＼,, ,,／ ヽ |・ |―-、 | はぁ？ なにかいえよ、クズ
|::（ 6 ー─◎─◎ ） ｑ -´ 二 ヽ |
|ノ （∵∴ （ o o）∴） ノ＿ ー | |
／| < ∵ ３ ∵> ＼.￣｀ | /
::::::＼ ヽ ノ＼ O＝＝＝＝＝ |
:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼ / |
万年
411:仕様書無しさん
09/07/13 09:20:50
ゼンゼン同盟に呼応していればよかったものを
さすがに凸の労働者対策バッチリ
412:仕様書無しさん
09/07/13 11:24:59
帰属意識が弱いし長居しようと思っている奴が居ないんだから労働運動なんて起こりようがない。
413:仕様書無しさん
09/07/13 11:49:43
凸が思う社員意識
自分自身よりも会社優先！
会社に迷惑はかけられません！
労働運動なんて以っての外！
414:仕様書無しさん
09/07/13 12:18:28
帰属意識なくても残らなきゃいけない奴らは運動すべき。次行く宛あるならすぐ辞めるべし。
415:仕様書無しさん
09/07/13 12:58:19
何で運動してここを変える必要が有るんだよ？
転職すれば済む話なのに
416:仕様書無しさん
09/07/13 16:15:40
今は、転職したくても、職がねーんだよ！
417:仕様書無しさん
09/07/13 17:17:57
TCSは最高に素晴らしい会社です。
こんな僕でも受け入れてくれました
418:仕様書無しさん
09/07/13 18:12:55
凹を困らせてやれよ
419:仕様書無しさん
09/07/13 18:44:28
誰か凸が嫌がる事をやってくれ！
あいつは臭くて仕方ないから、誰か片付けてくれ。
420:仕様書無しさん
09/07/13 19:31:09
>>418
奴隷がひとときに大量退職すればOK
50%は頑張ってほしいな
421:仕様書無しさん
09/07/13 20:05:22
稼働してる奴がみんな退職すりゃいいのに
422:仕様書無しさん
09/07/13 20:08:47
>>421
どう考えても一番のダメージはそれだよな
423:仕様書無しさん
09/07/13 20:08:59
>>420
今は単純に脱北者が増えても駄目だろう。
殺したい奴隷が丸々生き残って出荷中の奴隷が脱北したら面白いけどな。
424:仕様書無しさん
09/07/13 21:06:09
冬の茄子があると思っているやついる？
俺はすでにあきらめた。12月なんて、すぐ来るぜ…
425:仕様書無しさん
09/07/13 21:16:17
>>424
冬までその首がつながってると思ってるのか？
426:仕様書無しさん
09/07/13 21:17:55
>>424
転職活動に専念しろよ。うまくいって次決まればそこで寸志くらい出るだろ。ここでの茄子くらい出るかもやし。
427:424
09/07/13 21:59:28
>>425
どうだろう？
ただし、俺はずっと稼動してるんだよね。
>>426
だね。まじめに仕事してるつもりだったが、さすがに馬鹿らしくなったわ。
とりあえず世話になったお客さんには事情を話すよ。
428:仕様書無しさん
09/07/13 22:15:22
>>427
うまくいけば拾ってもらえるぞ
429:仕様書無しさん
09/07/13 23:54:37
>>428
だな
複数派遣ならともかく一人派遣なら
相手も受け入れしやすい
実績があるなら結構拾ってくれるよ
脱北者Aより
430:仕様書無しさん
09/07/14 00:42:33
拾われろ
431:仕様書無しさん
09/07/14 01:32:48
客先に相談すればなんとかなるもんだぞ。
432:仕様書無しさん
09/07/14 01:46:27
お家帰りたいけど帰れないお
433:仕様書無しさん
09/07/14 07:33:39
新人なんだけど転職活動すべき？
それとも3年は堪えるべき？
TCSグループに入った時点で今さら意味ないかもしれないけど3年続かないのは経歴としてどうかと悩む
未だに未稼働で実質的には社会経験ないから転職厳しいし、でもそもそもこの会社3年持たない気がするわで人生詰んだかな…
434:仕様書無しさん
09/07/14 07:50:08
>>433
動くべき。今は2年目でもクビになってるよ
社会経験ないのは弱点かもしれんけど、若いのは相当な強み
転職理由を会社のせいにしない言い方で現状を説明すれば問題ない
435:仕様書無しさん
09/07/14 07:56:15
>>433
すべき。
実務経験がないのは不況のせいにしてしまえばいい。
その代わりに資格を取れ。
新人のくせに人生詰んだとは片腹痛いわ。
人生詰んでるのは30過ぎのオッサンと、飼育係の奴等だけだ。
436:仕様書無しさん
09/07/14 08:14:23
ありがとう
必死に頑張って脱出するよ
こここんなにいい人達多いのに会社はだめなんだよなぁ
437:仕様書無しさん
09/07/14 08:17:18
>>436
決意したのはいいけど転職は甘くないぞ、転職先決まってからの退職はデフォ。
438:435
09/07/14 08:38:26
>>436
勘違いするな。俺は卒業生だ。
早起きして暇だっただけだ。
439:仕様書無しさん
09/07/14 09:36:13
>>436
確かにここは卒業生も含めて人間的にはいい奴ばかりだ。
だからこそ問題でもあると思う
440:仕様書無しさん
09/07/14 09:52:14
>>436
転職は早めに動いとけよ。
よく「3年は我慢」という言葉はあるがこのグループの場合着実に在籍期間分社会人として留年してると思ったほうがいい。
あと、飼育係に騙されるなよー。
おかしいと思ったら飼育係以外に相談するんだぞー。
441:仕様書無しさん
09/07/14 10:02:14
3年我慢しなくても決まる時は決まる。3年我慢したからって決まらない時は決まらない。
そんなもんだよ。今からでも良い求人あればどんどん受ければいいよ。
442:仕様書無しさん
09/07/14 12:02:46
自宅警備になった新人なんだが日商簿記3級あたりから取ろうと思うんだが本気だせば１ヶ月で取れるもの?
443:仕様書無しさん
09/07/14 12:23:55
>>442
日商３級程度なら１週間でとれるな
444:仕様書無しさん
09/07/14 12:37:30
三級持ってても役に立つのか？
経理系のシステム組む時に
「この言葉知ってる」ってにやけるくらいにしか役立たない気がする
まあ俺は工業簿記を突破できずに二級を五回受けて諦めたわけだが
445:仕様書無しさん
09/07/14 12:58:34
442の新人だが
次は別業種に行きたいけど何の資格が有効なのか分からない
卒業して別業種に行った方がおりましたらアドバイスください
446:仕様書無しさん
09/07/14 14:58:45
>>445
前もこの話題なかったか？
んなもん業種によるだろ
どの業界に移りたいのかくらい書けやクズ
447:仕様書無しさん
09/07/14 16:23:18
うら若き新人をクズ呼ばわりするなよクズ
448:仕様書無しさん
09/07/14 19:04:39
資格も大事だけどまだまだやる気だけアピールすればいいよ。後は、筆記試験に落ちないようにだけは勉強しとけ。いいなって思う会社の面接に行けたらその会社に入りたい！って必死でアピールしてこれば第二新卒のうちならうまく拾ってもらえることがある。
449:仕様書無しさん
09/07/14 20:59:12
>>421
それやってほしい
450:仕様書無しさん
09/07/14 21:06:58
心配してる厚木関連の奴隷畜生諸君。
我らが高山閣下統治下の厚木国は相変わらずの絶好調をなので心配することすらおこがましい事と心得よ。
高山閣下が公式に厚木支店の様子を全世界に配布している。心して見届けよ。
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
451:仕様書無しさん
09/07/14 21:34:36
さっきリクナビの質問コーナーみてきたら社会人3年目までが第2新卒なんだな
勘違いしてたわ
452:仕様書無しさん
09/07/14 22:30:56
自宅警備員になった奴らは何やってるの？自宅にいるのは１ヶ月くらいの間？
453:仕様書無しさん
09/07/14 22:37:05
>>450
そのページはぱっと見ただけで残念なところを発見したｗ
>厚木支店は１９９４年に厚木アクスト(官民１１６団体が出資設立)をターゲットに開設されました。
と書いているにもかかわらず左下の写真の説明は
>支店８階から遠くにアクストを望む
ターゲットが”遠く”って普通は書かないだろｗ
454:仕様書無しさん
09/07/14 23:24:20
知っているか？
助成金は3年間で300日しか貰えないんだぞ？
ってことは、これを過ぎれば自主退職に追い込まれるわけだ。
凸は助成金でｳﾏｰな儲けをあげているからな。
最後には、君に合った仕事が無いので辞めてくれないか？って言われる。
この不況のご時世だ300日なんてあっという間だぞ？
455:仕様書無しさん
09/07/14 23:32:49
助成金んの届出・申請担当の漏れが来ましたよ。
456:仕様書無しさん
09/07/15 00:05:19
>>455
新卒で自宅待機のボクはこのままクビなのでしょうか。
エロイなら教えて下さい。
457:仕様書無しさん
09/07/15 00:55:09
>>455
一儲けしようとしてますよね？
客先が必要って奴まで難癖（ｸﾞﾙｰﾌﾟ内で9人くらい集まってるが自社は1人だとか）つけて
無理やりでも自社に戻そうとしている。そして戻っても実は仕事なんてない。
どんなカラクリですか？
458:仕様書無しさん
09/07/15 00:58:15
たぶんなんだが、助成金＞奴隷給与なので、稼動させるより儲かる。
10ヶ月で捨てる。仕事ないからそれでいい。
なのだが、多少伝達がゆがんでるのと、急場しのぎの儲けが欲しくて
闇雲に実施してんだろ。
459:仕様書無しさん
09/07/15 00:59:40
で、１年後くらいの飼育係が奴隷を騙すためにかける言葉
「気合が入ったやつだけ残ったね」
460:仕様書無しさん
09/07/15 08:45:06
助成金詐欺じゃないか?それ
犯罪だろ
461:仕様書無しさん
09/07/15 09:46:00
プラスにはならなくね？
助成金って休業手当の2/3じゃなかったか？継続雇用が条件だから300日まるまる飼ってないと駄目そうだし。
462:仕様書無しさん
09/07/15 12:49:16
プラスにはならんだろ。
なるんならグループ会社であるうちでやらんわけがない
463:仕様書無しさん
09/07/15 13:27:45
プラスになるカラクリはこう
助成金＝全社員の残業代含む平均賃金 × 2/3（100人以下の小規模会社は4/5）
会社が自宅警備員に支払うのはその警備員自身の平均賃金 × 60%
警備員は大抵が下位ランク給だし当然残業代もない
よって、助成金の方が多いＫ算だ
ちなみに、グループで申請してない会社はないよ
464:仕様書無しさん
09/07/15 13:45:18
女性菌はひとりでも解雇した会社には下りないお
退職理由を判断しるのは会社じゃなくハロワ
ハロワでは必ず退職理由を聞かれる
会社からの書類には「退職勧奨」と書いてある
同意しますか？と聞かれたら、いいえ解雇です！！
とはっきり伝えるべし
465:仕様書無しさん
09/07/15 14:06:59
厚生労働省のホームページ
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
の「雇用調整助成金」リンク先より
休業手当相当額の２／３（上限あり）
※１ 従業員の解雇等を行わない事業主に対しては助成率を上乗せ（２／３→３／４）しています。
466:仕様書無しさん
09/07/15 15:20:44
助成金頂いておいて支払わずに騙すの？個人都合で辞めた事にしちゃうの？
467:仕様書無しさん
09/07/15 16:11:51
別に助成金だろうが奴隷処分だろうが
どっちでもいいんだろ
要は奴隷以外の事務所住みが生き残れること
奴隷なんかハロワに候補がいくらでもいるしな
468:仕様書無しさん
09/07/15 16:17:18
カルネアデスの板……。
469:仕様書無しさん
09/07/15 18:59:43
暴動まだー？
470:仕様書無しさん
09/07/15 20:08:05
>>463-465
解説さんくす。
300日ルールがあるから馬鹿山症軍の自決勧告も平行してやってるんだろうね。
奴隷整理進捗会では奴隷の名前と消費期限がリストアップされた紙が配布されてそうだw
471:仕様書無しさん
09/07/15 21:35:19
いつまでに辞めさせろとか言われてるんだろうなあ
472:仕様書無しさん
09/07/15 21:42:07
高山社長って、先祖代々日本人なの？
名前が怪しいよね
473:仕様書無しさん
09/07/15 22:01:48
高ハシゴの高は帰化人は使えないんだよ。
474:仕様書無しさん
09/07/15 22:19:39
馬鹿山がチョンかどうかで話をそらすのいいかげんやめよーぜ。
475:仕様書無しさん
09/07/15 22:27:16
URLﾘﾝｸ(www.computron.co.jp)
一番左が柳○
左から二番目が取締役の斉○
最悪だ・・・
この斉○ってのが全部の自宅待機を命じている。
”ひふみ”になると確実に休業させられてる。
もう会社辞めるしかないのか・・・
476:仕様書無しさん
09/07/15 22:34:32
>>475
左から二番目の人の どや顔 が痛い
477:仕様書無しさん
09/07/15 23:05:43
>>475
○ケケは相変わらずサイト巡りの一日かい？
478:sage
09/07/16 00:29:20
>>475
憶測で言ってないか？この人が命令してるという確たる証拠でもある訳？どこから仕入れた情報？
479:仕様書無しさん
09/07/16 00:51:15
>>475
１日中自席に座ってロクに営業しない○川のハゲはまだクビになっていないのか？
480:仕様書無しさん
09/07/16 03:53:12
>>473-474
>>477-478
凸スパイ乙。こんなとこチェクしてるヒマあったら営業池。
481:仕様書無しさん
09/07/16 09:49:52
全労連・全国一般労働組合東京地方本部
URL: URLﾘﾝｸ(www2s.biglobe.ne.jp)
482:仕様書無しさん
09/07/16 11:37:49
うちんとこのKK、何もわかってなくてイライラする。
何でおまえKKなの？
あんなヤツいる限り、赤字拠点のままだよ。
483:仕様書無しさん
09/07/16 12:27:18
俺はもう駄目だ死ぬしかない
迷惑かけまくってるメンバに合わせる顔が無い
484:仕様書無しさん
09/07/16 12:35:20
>>483
何があったか知らんが仕事ぐらいで思い詰める必要はない。
高山や佐藤みたいに駄目な奴でも生きてるだろう。
485:仕様書無しさん
09/07/16 12:52:02
>>483
メンバに迷惑かけたっていいじゃないか
この会社に入ったことにより自分含め家族何かにも迷惑かけてんだから。
気にするならそっちを気にして転職活動をしなさい
486:仕様書無しさん
09/07/16 13:00:37
>>485
それとこれとは話が別だろｗ
487:仕様書無しさん
09/07/16 13:20:21
>>483
どんな環境で仕事をしているのか分からないけど、まずは“産業医”をググってみたら？
拠点もある程度の規模になれば法（労働安全衛生法）的にも存在しなくちゃならないはず。
“迷惑をかけまくっている”原因が第三者の視点から判明するかも？
製品の動作がおかしければ、設計書を読むなり、仕様書を書いた人に聞くよね。
会社の動作が……、っと昼休み終わってた、仕事だ仕事。
488:仕様書無しさん
09/07/16 18:11:30
そいや、ここの健保もいつまで持つのかなぁ？
489:仕様書無しさん
09/07/16 22:27:57
聖地厚木が邪悪な支店で汚される
490:仕様書無しさん
09/07/16 22:51:39
聖地ｗ
491:仕様書無しさん
09/07/16 22:58:03
このグループ社員の憧れの地か。
492:仕様書無しさん
09/07/17 00:03:11
>>487
バカか、オマイ？
産業医にとっての客は健保＝TCS。
やばい相談したら即上司にアラートア行く。
493:仕様書無しさん
09/07/17 01:10:09
厚木は精地ではあるな。
494:仕様書無しさん
09/07/17 05:12:31
厚着は終わり
495:仕様書無しさん
09/07/17 08:00:33
夏に厚着は無いよなｗ
厚着が必要になる冬までは持たないだろう。
無人の机と転送電話の支店にするか？
496:仕様書無しさん
09/07/17 08:09:38
>>492
経営者側とつるんでいるとしたら、産業医としての職務は果たしてはいけないよなあ。
月一回以上の職場巡回も法で定められているけど（違反による罰則なしだったかな）、
放置して病気が起きれば大変だなあ。
そもそも各社掛け持ちしていて、グループ全体を１人で見ていたりして……（笑）。
497:仕様書無しさん
09/07/17 09:01:43
>>496
産業医が経営者とつるむ公式根拠は「健康に不安が有る社員の健康管理を経営者に指導するため。」
実際は使えない奴の情報収集手段。
498:仕様書無しさん
09/07/17 09:03:35
全社同じ認定証だよ。ぶっちゃけFAXコピーして使い回し。
掛け持ちどころか、名ばかり産業医……（笑）。
499:仕様書無しさん
09/07/17 10:52:46
なんですぐ自社ビル建てるの？
自社ビルたくさん持ってて基本的に無借金経営でしょ？
そとから見たら超優良企業なんだが…
少なくともお父さんの可能性は無いよね？
500:仕様書無しさん
09/07/17 11:06:26
厚着の長い名前の支店は、事務員もみんな追い出して、
支店長だけの城になってるらしいよ。
私用で出掛け放題、女連れ込み放題、残業付け放題だな。
それで高いナス貰えるわけだから、天国だよな。
厚着みたいに中途半端に離れてる支店は、
野放しで、支店長のやりたい放題！
気分は、社長だろうな。
501:仕様書無しさん
09/07/17 12:46:38
もともと厚木で機能してるのてTCSの奴隷出荷部門だけでそ？
502:仕様書無しさん
09/07/17 13:34:46
売上なければ目付けられない？
503:仕様書無しさん
09/07/17 13:38:13
政権交代→法改正→案件増出→景気転換
504:仕様書無しさん
09/07/17 14:12:09
ってか
労働組合がないならユニオンに加入して
みんなで戦おうぜ
URLﾘﾝｸ(t-union.or.jp)
505:仕様書無しさん
09/07/17 18:39:14
来月、Linuxの案件の面談があるんだけど、
Linux業務経験者の人いたら、
どんな仕事すんのか教えてちょーだい
506:仕様書無しさん
09/07/17 19:15:57
毎日ls叩くだけだから楽勝だよ
507:仕様書無しさん
09/07/17 19:58:14
全社同じ認定証だよ。ぶっちゃけFAXコピーして使い回し。
掛け持ちどころか、名ばかり産業医……（笑）。
508:仕様書無しさん
09/07/17 20:42:21
>>505
GUIのない案件。
509:仕様書無しさん
09/07/17 21:49:52
クソ！クソ！
なんで俺がリストラなんだ！
510:仕様書無しさん
09/07/17 22:14:42
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
511:仕様書無しさん
09/07/17 23:32:27
ユニオンτCon！
512:仕様書無しさん
09/07/18 00:04:58
てす
513:仕様書無しさん
09/07/18 00:06:26
>>499
無知すぎて話しにならん。
「3時間でわかる簿記」でも読んでから相続税をちょっと勉強して見ろ、クズ。
514:仕様書無しさん
09/07/18 04:41:13
ｳｨﾝﾃｯｸ氏ね 詐欺氏
515:仕様書無しさん
09/07/18 05:34:51
そういえば厚木支店から男と女の営業がうちの
会社にきてるんだけど
あの飼育係りってどうなの？
516:仕様書無しさん
09/07/18 05:38:59
○カムラのことか？
517:仕様書無しさん
09/07/18 05:39:46
ｳｨﾝﾃｯｸ氏ね 詐欺氏
518:仕様書無しさん
09/07/18 06:19:28
ウインテ○クは9月で潰れる予定（HTSに吸収）
その後は知らん
519:仕様書無しさん
09/07/18 08:48:16
休みたいお……
休めないお……
520:仕様書無しさん
09/07/18 09:31:35
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
521:仕様書無しさん
09/07/18 09:59:21
リースでガッツリ
522:仕様書無しさん
09/07/18 10:00:26
次回、那須は？
523:仕様書無しさん
09/07/18 10:09:48
>>522
基本的に冬茄子は夏茄子と同じ。
業績が驚異的に上昇すれば別なのかもしれないけど
悲しい事に現在下降中。
524:仕様書無しさん
09/07/18 11:08:59
転職するか組合作って会社変えるかしないと生活厳しいままだぞ。
525:仕様書無しさん
09/07/18 12:49:13
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
526:仕様書無しさん
09/07/18 14:35:26
このスレ初見だが、見てるとここまでやばかったのかと
改めて実感するな。。
527:仕様書無しさん
09/07/18 15:06:11
>>526
いらっしゃいませ
書き込みに全然嘘がないだろwww
528:仕様書無しさん
09/07/18 16:07:12
>>516
たぶんそうだと思う。
色黒の、あやしい訪問販売風のおっさん
529:仕様書無しさん
09/07/18 20:24:54
>>527
2001年頃の「とってもこそくなしゃちょうＴ○S評議会」から
何にも変わっていない。
530:仕様書無しさん
09/07/18 20:26:46
>>529
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
531:仕様書無しさん
09/07/18 21:00:05
いや、改悪されてるだろ
532:仕様書無しさん
09/07/18 21:48:18
>>529
Yahooに掲示板あったときとも同じ
533:仕様書無しさん
09/07/18 21:58:08
>>532
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
534:仕様書無しさん
09/07/18 23:01:59
待機者のリストラに一層拍車がかかりそうだね。
535:仕様書無しさん
09/07/18 23:12:24
ってか、待機になった段階でリストラだろ？
536:仕様書無しさん
09/07/19 15:27:42
いや、入社した時点だな。
537:仕様書無しさん
09/07/19 16:15:00
いや、内定だろ
538:仕様書無しさん
09/07/19 16:40:52
どんだけｗｗ
539:仕様書無しさん
09/07/20 09:45:43
私には今の仕事はもう無理
死ぬしかない
540:仕様書無しさん
09/07/20 11:20:56
道はたくさんある。死ぬな。
541:仕様書無しさん
09/07/20 12:04:41
会社が傾いても、凹一族のフトコロにはリース料がしっかり入り続ける。
542:仕様書無しさん
09/07/20 13:59:45
>>539
じゃあ今の仕事を捨てろ
死ぬくらいなら捨てちまえ。
こんな糞会社の仕事
543:仕様書無しさん
09/07/20 17:27:53
経営者が悪徳でどうにもならんが
社員も社員、ボンクラで他所にいけないから
しがみついていながらぐちばかり。
天下泰平だわ、トウコンちゃん達。
544:仕様書無しさん
09/07/20 17:45:29
この経営者にこの社員あり
この上司にこの部下あり
にたもの同志
545:仕様書無しさん
09/07/20 18:00:15
転職するなら、慰留される時。今抜けたら現場に迷惑かけるとか、慰留されて思いとどまるとか、そういうお人好しが結局馬鹿を見る。
今は転職には最悪の時期。辞めれば凹も飼育係も万々歳だろう。彼らと奴隷の利益は相反する。彼らの言うなりになると損をする。
学力に自信があるﾔﾂは、勉強して公務員にでも応募するのは良いかもね。
546:仕様書無しさん
09/07/20 18:25:26
稼働してる奴が次決めて辞めるのはいいことだよ。ただし、代替要員いらない出先じゃないと意味ないが。
547:仕様書無しさん
09/07/20 19:29:02
ストーカー事件で拉致された
男と女の関係に似ているな。
548:仕様書無しさん
09/07/20 19:57:25
TVを見ていて、「カネの奴隷」という言葉を聞いて、即座に凹を思い浮かべた。
549:仕様書無しさん
09/07/20 20:14:53
オーナー社長なんだから、経営者が気に入らないなら辞めるしかないのに…
お前ら社会の仕組みをわかってるのか？
社会勉強いつまでやってるんだよ。
550:仕様書無しさん
09/07/20 20:54:29
>>549
工作員乙
551:仕様書無しさん
09/07/20 21:15:11
ところで会社ぐるみで雇用調整助成金詐取をやってるって話はどこいった？
552:仕様書無しさん
09/07/20 21:18:19
自宅待機がある限り搾取は続きますがなにか？
553:仕様書無しさん
09/07/20 21:19:08
>>549は凹のかわりに泥被ってﾑｼｮへ入る覚悟が出来ているんだね。
554:仕様書無しさん
09/07/20 21:31:42
皆で今年は公務員目指そうぜ
555:仕様書無しさん
09/07/20 21:55:47
>>554
マルチすんなカス
556:仕様書無しさん
09/07/20 22:27:07
安心しろ、今の仕事は無くなる！
557:仕様書無しさん
09/07/20 22:30:37
先週人事と面談したときに会社には休業と同じ分の
雇用調整助成金が入ってるんだから痛くも痒くもないでしょって言ったら
６割じゃなくて現実には３割しか入ってないんだよって言われた。
本当のところどうなの？嘘なの？
558:仕様書無しさん
09/07/20 22:42:26
>>557
そんなわけねーだろ。
559:仕様書無しさん
09/07/20 22:46:23
一応全部録音したんだけどなんかに使えないかな。
560:仕様書無しさん
09/07/20 23:17:13
>557
3割ないだろ。0.6x0.8で約5割ってとこじゃね。
561:仕様書無しさん
09/07/21 00:39:55
>>372
でも、直の客には言うだろ？
うちは2次受けなのに客からじゃなくて親から直で指示される仕事があって、
そういうときは普通に「ソ興の○○でごんす」って名刺渡してたよ。
562:仕様書無しさん
09/07/21 00:43:12
>>557
＞６割じゃなくて現実には３割しか入ってない
大嘘
>>560
＞0.6x0.8で約5割
こっちが正解
ちなみにぃ
>>463
＞助成金＝全社員の残業代含む平均賃金
を元に算出しる
＞会社が自宅警備員に支払うのはその警備員自身の平均賃金 × 60%
＞警備員は大抵が下位ランク給だし当然残業代もない
これも大正解
563:仕様書無しさん
09/07/21 07:33:10
飼育係がそんな計算知ってる訳ないしでたらめだろ。3割って
564:仕様書無しさん
09/07/21 10:23:37
>>559
東芝クレーマみたいにウプれ
565:仕様書無しさん
09/07/21 13:41:29
>>562
結局会社は利食いだね。
566:仕様書無しさん
09/07/21 20:18:30
今日、上から「君、この業界に向いていない」とか
「今、進退干渉？(漢字がわからん)してるんだよ」など
言われて、今週金曜日に進退決めろと言われたけど
どうすればいい？
多分、残っても仕事貰えなさそう～
一応3年目です。
567:仕様書無しさん
09/07/21 20:25:21
>>566
いや、「進」って言えば良いだろ？
アンタと同じ程度の仕事なら俺でもできるから俺と交代しろって言えよ。
568:仕様書無しさん
09/07/21 20:41:48
それを世間一般ではパワハラって言うんだよ。
ちゃんと上司に教えてあげないとね。
569:仕様書無しさん
09/07/21 21:09:43
>>566
「退職勧奨」だろうね。
労働局、労働基準監督署に相談しましょう。
会社名を言って、上司の発言をありのままに伝えましょう。
570:仕様書無しさん
09/07/21 21:14:59
俺の寿命がストレスでマッハなんだが
571:仕様書無しさん
09/07/21 21:15:23
>>566
1.明日から転職活動しろ
2.次決めるまでは辞めるな
3.決まったらとっとと辞めろ
572:仕様書無しさん
09/07/21 21:23:04
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
573:仕様書無しさん
09/07/21 23:05:08
TCSにとって「退職勧奨」は「自発的に自己都合で辞めるのを力ずくで勧める」という意味でおけ？
574:仕様書無しさん
09/07/21 23:08:58
桶
575:仕様書無しさん
09/07/21 23:09:30
>>566
とりあえず、今日話したことはメモしとけ。
金曜日までにボイスレコーダー用意して、会話を録音しとけ。
向こうに不利な言葉が出てきたらこっちのものだぞ。
残っても仕事はないだろうが、転職目指して頑張れ
576:仕様書無しさん
09/07/21 23:11:08
>>566
仕事貰えるまで居座ってやれ。
それが凸に対する恩返しだ。
577:仕様書無しさん
09/07/21 23:30:16
この会社って元々こういうビジネスモデルなんだよな
シャチョは会社作った人なので別にするが、
クソ営業クソ飼育係が一番勝ち組だろ
578:仕様書無しさん
09/07/21 23:39:08
我慢に我慢（または工夫に工夫）を重ねて取締まで逝けた椰子が一番勝ち組
579:仕様書無しさん
09/07/22 00:09:41
566です。
皆さん、
本当にアドバイスありがとうございます。
会社から「クビ」と言われるまで辞めないようにし、
その間に次の職を探そうと思います。