09/08/02 23:04:49
俺 あの巨乳が夢にでてくるんだよね 思いっきり握りしめたいよ
336:仕様書無しさん
09/08/02 23:19:43
俺はビットストロング社員でイーキャリア会員なんだけど
報告するのは越権行為かね？
……垂れ込んだ事が会社にバレるかも知れんしな
337:仕様書無しさん
09/08/02 23:24:20
>>336
いいんじゃね？但し個人名が出るかどうかは聞かないとダメだがね。
338:仕様書無しさん
09/08/02 23:49:13
とりあえず匿名を条件にして報告した
秋葉原の件と研修の件と未経験者の募集は行っていない事を
昇給するどころか社内勤務は減給というのは返答があったら伝えることにするかな
339:仕様書無しさん
09/08/03 00:05:34
25歳（経験1年目）：360万→216万
29歳（経験2年目）：410万→246万
30歳（経験7年目） ：460万→276万
33歳（経験10年目）：600万→360万
６割っつーことで0.6倍してみた。
実際のモデル年収に近づいたｗ
340:仕様書無しさん
09/08/03 09:40:04
>>339
大体そんなもんだね。事務職はほぼそれくらい。
341:仕様書無しさん
09/08/03 21:23:25
>>339
客先常駐者は＋８０くらい
342:仕様書無しさん
09/08/04 18:05:20
巨乳の谷間の汗はどうやって拭くんだろ
343:仕様書無しさん
09/08/04 18:07:38
>>342
いい加減うざい。
死ね。
344:仕様書無しさん
09/08/05 22:53:16
はぁーあ、今日も巨乳が恋しいな
お気に入りのAVと巨乳をリンクさせて、男の生理処理すっか
345:仕様書無しさん
09/08/06 00:32:42
>>344
こいつ、巨乳以外のキーワードが出てこない。
多分このスレだけから情報を得て適当に煽ってる外野だろ。
346:正社員を使い捨て
09/08/06 00:33:59
初書き込みヨロシク
被害者の一人です。
必死になってスレを荒らそうとしているのって誰なんだろう？
で、
中国人経営者の経営観ってこんなものだそうです
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
347:仕様書無しさん
09/08/06 02:08:42
中国人の妨害ならもっとストレートにくるだろ。
話を低俗な方向へそらそうとか、狡猾な事はしないと思う。
ただの煽りじゃん？
348:仕様書無しさん
09/08/06 14:11:28
そー、俺は只の巨乳好きさー
あんな見事な巨乳は見たことないなー
349:仕様書無しさん
09/08/06 22:33:45
>>348
オマエ不憫なヤツだな
普段から貧乳（♂）ばかり見てるんだろうな
胸が膨らんでいる（♀）＝巨乳 ではないョ
350:仕様書無しさん
09/08/06 23:59:47
じゃあ 何が巨乳なの？
351:仕様書無しさん
09/08/07 05:11:24
でかいのに決まってるだろ
オマエが２週間も同じ話題を繰り返している内に
もっとでかいのに遭遇しただろ？
もし遭遇しなかったらオマエは恵まれないヤシだよな
352:仕様書無しさん
09/08/07 11:43:39
いや、あれより巨乳はいないな
しゃぶしゃぶムギュッされてぇー
353:仕様書無しさん
09/08/07 23:05:13
不憫だな
354:仕様書無しさん
09/08/08 10:02:21
早く社長の悪口に、話し戻そうよ！
詐欺師な社長について語ろうよ！
ちなみに、おれは>>323の内容通りの詐欺にあった経験のある被害者です。
355:仕様書無しさん
09/08/08 14:35:23
雇用契約を守らない会社だよな
そこは認める
356:仕様書無しさん
09/08/08 16:46:11
あの巨乳は自分で舐めれるな
小柄な俺の正面に立つと、背が高いから、丁度バストの突き出た部分が目の前に来るのよ、迫力～!!
357:仕様書無しさん
09/08/10 10:18:32
無給の研修受けさせられる
経験なしの場合はね
今もやってるかわからないけど
358:仕様書無しさん
09/08/10 11:08:33
>>357
研修をやってた会社が潰れたからもうやってない。
359:仕様書無しさん
09/08/11 00:42:07
この会社は色んな表現が出来るけど、
社長＝オードリーの春日
という喩えは間違っていないはずた。
360:仕様書無しさん
09/08/13 19:27:14
ここはボーナスでたのか？
361:仕様書無しさん
09/08/13 23:34:16
>>360
６月だかに出てるよ。支給額も支給対象も全て社長が決めてるがね。
362:仕様書無しさん
09/08/14 13:39:42
この間、夏祭りでヨーヨーを持っる子をみたんだけど、あの巨乳はヨーヨーよりでかいな!!
しかも中身が詰まってる感じで、グッと重そう!!
騎乗位で下から見上げる景色は最高っー！だろうな
363:仕様書無しさん
09/08/16 15:39:10
みんなどうした？
最近、活気がないぜ！
暑いのは解るが、こう言う時だからこそ、巨乳で盛り上がろーぜー!!
(^o^)巨乳ーッッッッッッッッ！！！！！!
ファイトっー♪
364:仕様書無しさん
09/08/17 20:58:03
アホ社長最近どーよ？この御時世に夏休みなんて呑気に取ったらしいが、逃亡準備に見えてるしょうがねえんだが。
365:仕様書無しさん
09/08/20 10:36:08
別の記事見て思い出したんだが、この会社に以前有名ゲーマーの「池袋サラ」が居たんだよな…
366:仕様書無しさん
09/08/22 18:59:35
まんまとアホ社長のワナにハマったな…
訳分からん巨乳野郎の書き込みのせいでみんな抽象する気すら失せたな。
巨乳野郎が、アホ社長本人とも知らずに…
367:仕様書無しさん
09/08/22 19:31:47
>>366
違うよ。アホ社長の日本語は文章も語尾がイカれてて解読がいる。こんなきれいな日本語じゃあない。
368:仕様書無しさん
09/08/23 01:13:37
悪いがオレも夏休み７日間もらったよ
>>366
確かにこの手の話しを読むと「仲間に入りたくない」気持ちが湧き上がる
369:仕様書無しさん
09/08/23 12:02:03
俺的にはここに積極的に書き込んでたのは、みんな辞めてったと推測。
370:仕様書無しさん
09/08/23 17:09:54
それで正解だと思うが、でもそんなに辞めていないはず。
371:仕様書無しさん
09/08/24 12:29:09
イーキャリアでまだ募集してるけど(会社移転のところは修正が入っている)、
ホント大丈夫なのか？
372:仕様書無しさん
09/08/24 12:34:30
>>371
そんな訳ないっしょwwww
離脱者大杉で派遣部隊が頭抱えてるよ。
373:仕様書無しさん
09/08/24 19:57:52
ヨッ!! 久しぶり!!
みんな元気だった？
さっきまで海外に行ってて、今成田空港よ
いやー、外人の巨乳も凄いねー、
でも、やっぱり俺はクビレがキュッとした爆乳の彼女が好きだなー、
tomorrowは是非とも間近で拝んでオカズにしよー
374:仕様書無しさん
09/08/26 00:19:27
この会社すげーわ。
解雇通知出した技術者を営業してるよ。
流石ブラック、やることが違うねぇ…
375:仕様書無しさん
09/08/26 10:43:17
↑
まさかそのチョンボ、巨乳じゃないよな
もし巨乳だったら、俺が御詫びに、巨乳が歩いてゆさゆさ揺れるバストを観覧する許可をあげるよ
376:仕様書無しさん
09/08/26 22:03:39
この会社は「解雇だと思ってない」んだろうね。
正社員から一般派遣に切り替わったと思われてるのかな！？
あと、私は会社と雇用契約結びました。
守られない契約のままグダグダやってるよりも
守ってもらえる契約を結びなおす方が前向きじゃない？
その上で待遇の良い会社を探す。。。と。
377:仕様書無しさん
09/08/26 22:24:01
ん？今まで守られてなかったのに再契約する事にどんな意味が？
また破られるのがオチじゃない？仮にそれに罰則があったとしても
それすら無視されそうｗ
378:仕様書無しさん
09/08/27 07:59:52
>>376
俺も>>377に同意。
>>377
中国はアメリカ並みの契約社会らしいけどね。この社長は悪い意味で日本に慣れている様だ。
379:仕様書無しさん
09/08/27 12:26:15
そろそろ誰かこのスレの存在をアホ社長に教えてあげなよ。
少しは気にするかもしれないよ ！
380:仕様書無しさん
09/08/27 12:33:03
契約内容を紙媒体で貰うと、ハロワで良い事があるよ。
会社から自己都合に退職理由をチェックされて書類を渡されたけど、
職員に契約書と給与明細を見せたら会社都合にしてくれた。
381:仕様書無しさん
09/08/27 12:33:06
そそっー
そんでついでに熱烈な巨乳ファンがいることも、巨乳に教えてやってチョッ!!
あれ、Iカップくらいあるよ。Iカップだよ、Iカップっ!!
下着選び大変だろうに…、手伝ってあげたいなー♪
382:仕様書無しさん
09/08/27 12:35:00
>>381みたいにこのスレを荒らしてるキチガイって、社員なの？
だとしたら調べて実名でも晒してしまえば良いと思う。
383:仕様書無しさん
09/08/27 13:18:13
私見では社外の人間だとおもう。
どっかの会社の営業だと。例えばＴＣＳとか。。。
ＢＳと付き合いがある会社だろうね。
384:仕様書無しさん
09/08/27 14:37:25
>>382
お前の方こそ大丈夫か？
ネットでヤタラと人をキチ○イのような書き込みすると、証拠が残って、名誉棄損で訴えらるらしいぞ
385:仕様書無しさん
09/08/27 16:10:12
>>381
本人に教えといてやるよ、薄汚いセクハラ野郎が君の顧客の中にいるよ、と…
あいつ勘が鋭いから、多分勘づくし、もしかしたら上に話しちゃうかも知れないな…
386:仕様書無しさん
09/08/27 19:52:10
>>384
大丈夫。
「>>381みたいにこのスレを荒らしてるキチガイ」これは個人を特定してない。
むしろ>>381の一連の巨乳うんたらの書き込みが同一人物だった場合、
総合して個人に対してのセクハラと判断される可能性が高い。
まぁ親告罪だから、まずは被害者本人に伝えてからだな。
387:仕様書無しさん
09/08/27 21:34:32
>>384の反応振りは新しいな。
｢キチガイ｣発言だけでこれほど反応するのかね？
388:仕様書無しさん
09/08/27 22:34:26
>>384
私は一ヶ月にわたって巨乳の書き込みをしてましたが、
あるときキチガイと書かれたので名誉毀損で訴えます。
恥ずかしいヤシだな。名乗り出る方が名誉が傷つくとおもうなぁ。
389:仕様書無しさん
09/08/28 19:02:50
先日、元社員が言ってたな。
「社長から電話が掛かってきて、仕事を頼まれた」
と…
俺は
「どうせタダでやらせるつもりなんだろ？」
って答えたが、
「アレなら言いかねん！」という結論になるところがこの社長の徳のなさだな。
390:仕様書無しさん
09/08/28 21:49:21
中国人は徳とかそういうのを大事にすると思ってたんだが、
それは古代の話だったんだなぁ。
391:仕様書無しさん
09/08/29 18:28:27
ヤツらなりに気を使っているんだと思うよ
ただ日本人と噛み合わないだけ
根はイイヤツだよ、仕事の話以外では。
392:仕様書無しさん
09/08/29 20:12:02
中国は日本の倫理とは違うがあると思うよ
お隣の国は無いとしか言えないけど
どちらにしろ反日教育をやめてくれない限りお話になりませんが
393:ああああｄ
09/08/31 20:24:24
ああ
394:仕様書無しさん
09/09/01 16:56:10
>>392
あの社長は韓国人が嫌いだから、韓国人は入らない。
395:仕様書無しさん
09/09/01 19:48:50
>>394
それは知らなかったな
何でだろうね
396:仕様書無しさん
09/09/01 22:08:50
>>395
かつて在籍した韓国人技術者が、会社の金を使ってＩＰ電話の研究に失敗した挙げ句に、社長と喧嘩して退職した。
397:仕様書無しさん
09/09/01 22:23:02
>>396
それでは嫌いになるのも仕方ないか
398:仕様書無しさん
09/09/02 07:36:58
オフィスにあるＩＰ電話って使い勝手がイマイチだよね
成功事例を見たことないなぁ．．．
399:仕様書無しさん
09/09/02 08:51:51
>>390
スキルシートのサンプルに書いてある名前は魯迅なのにな
400:仕様書無しさん
09/09/02 10:50:44
>>399
日本に留学して、何を学んだか、が魯迅とあの社長の違いだわな。
かたや日本人の心を学び、かたやは日本人の悪い所を学ぶ。
仕方ないか、あれでは…
401:仕様書無しさん
09/09/03 23:57:16
巨乳とかいって荒らしてたのは、社内の人間じゃなくて、
取引先かぁ
社内で、こんなに変態的な書き込みする人間に心当たりが無いことから考えれば、
部外者っていうのは信憑性高いな
ところで、みんな元気じゃないとおもうけど、どんな感じになってるんだろう。
画像チームが気になる
402:仕様書無しさん
09/09/08 11:02:45
社内の人に質問！
家賃とかローンとかどうやって払ってるんですか？
403:仕様書無しさん
09/09/08 11:37:47
>>402
質問することか？普通に払ってるだろ…
ただ、ボーナスをグダグダにされたせいで、支払えなかったと言っていた人はいた。
そういう意味でもこの会社、会社になっていない。
404:仕様書無しさん
09/09/08 13:05:09
多分、入る前と後ではムチャクチャ言ってる事が違うけど、
生きていけないほど貰えないような、末端アニメーターみたいな
世界ほどでは無いと。しかし不況と経営者のおかげで将来
そうなる可能性は大きいと。
405:仕様書無しさん
09/09/08 13:38:49
>>403
いや、前に社内だと手取りで１０万ぐらいしかもらえないって聞いたから、どうしてるのかなと…
普通１０万じゃ家賃とか払ってたら食っていけないでしょ？
406:仕様書無しさん
09/09/08 14:51:24
>>405
ああ、あの人は特別。社長がその人の足下を見て契約しただけ。
その人はもう辞めたから居ない。
ついでに、社内は技術者より３～４割は安い。
407:仕様書無しさん
09/09/08 20:28:25
ぶっちゃけ、
社内の事務は生産性が低いと感じているが
皆の本心はどう？
408:仕様書無しさん
09/09/08 22:13:22
>>407
生産性が上がる仕組みになってない、が正解。
道理がどうだろうと、経営者の意に沿わなければ、経営者が首突っ込んでみんなメチャクチャにするから、内勤はやる気を失い、作業者になる。そういう意味では、きちんとした指示系統の下に業務が遂行されている技術者の方がまだ幸せと言える。
409:仕様書無しさん
09/09/08 22:57:17
しかし技術者も低い給料でよくやってられるな
410:仕様書無しさん
09/09/09 01:41:50
イーキャリア見たら、良さそうだったんで応募したら書類選考は通過した。
でもここをみて唖然・・・どうしよう。
411:仕様書無しさん
09/09/09 01:44:14
イーキャリアってブラックが多いんか？
リクナビで探したほうが良いのかね。
412:仕様書無しさん
09/09/09 01:58:28
媒体にはよらない。
413:仕様書無しさん
09/09/09 12:18:28
>>410
他を当たるか、給与が言い値の6割と割り切って入るか。
不採用覚悟で、面接で社長に｢社内勤務は給与を6割にされるという噂を聞いたが本当か？｣
と聞いてみても良い。
社長がどんな顔をするか見てみたいものだ。
>>411
余程の事が無い限りブラックだろうが募集を出せば、
どこの転職サイトでも掲載されると思う。
414:仕様書無しさん
09/09/09 19:45:20
今入ろうとしている人は、ドＭとしか思えない…
ここで社内勤務するぐらいなら、パチ屋でバイトした方が、はるかに収入いいわけだが…
415:仕様書無しさん
09/09/10 08:03:27
というか新人雇う余裕あるなら給与カット元に戻せと・・・
416:仕様書無しさん
09/09/10 12:46:20
>>415
至極もっともだが、あの社長の考え方は違う。既存のラインナップでは売り上げが伸ばせないから、新しい何かが欲しい。だから集めているだけ。
しかし、こうした状況を招いたのは社長。派遣の好調時に、他の事業をほったらかしたツケが全部出ている。
ついでに、他事業も（画像は比較的熱心だったが）信頼がないのでガタガタになっている
417:仕様書無しさん
09/09/10 18:56:38
だが、新しいラインナップも給料で騙されたとすぐ辞めてしまうので、結局金の無駄になる。
418:仕様書無しさん
09/09/10 19:44:51
>>417
正解。だから今は新入の正社員技術者は取らない。
しかし、募集は継続する。実効日の見えない正社員の肩書きをエサにして…
419:仕様書無しさん
09/09/10 21:39:24
何しろ、ハローワークでも人材紹介会社でも応募先の会社でも、
ここの退職理由を話すと同情されるからなw
420:仕様書無しさん
09/09/11 23:34:01
>>419
だろうな。
離職票の書き方がメタメタで、ハローワークが書き直したという話もあるし、ハローワーク受けも悪かろう。
421:410
09/09/12 01:48:51
結局、ここを見てたらモチベーションが下がりまくりで面接辞退した。
でも社長が中国人で巨乳にも興味有ったから、肝試しで受けたほうが良かったね？
画像処理のソフトを開発してるベンチャー企業で、組込み系もやってるし
中国語教室で1年ぐらい勉強してたから応募してみた。
時給がよくて月40万～貰えるなら、契約社員でもいいけどそんな安いんじゃ
話にならない。
今、俺はフリーでやってるけど付き合いのある会社から仕事の依頼が来た時は
月40万～で普通にやってるからね。
422:仕様書無しさん
09/09/12 02:44:23
>>421
それが吉。実際は中国語を使う局面ないし…
423:仕様書無しさん
09/09/12 10:20:11
このスレで人が一人救われたね！
何も自分から進んで家賃もまともに払えない生活を選ぶことはない。
よかったよかった！
424:仕様書無しさん
09/09/12 12:05:25
>>423
同意だがいささか微妙。技術者は欲しいが、仕事がないのが実際だからね。今や開発なんてかなり厳しい。ネットワークも最低限構築はできないと。
425:仕様書無しさん
09/09/12 12:18:56
実際今求人ある会社って、ブラックでこんだけ不況なのにどんどん社員が
辞めている会社か、特殊分野をやっていて慢性的に技術者が足りない会社だからね。
おもしろいエピソード。
昨年、社員が名刺交換した会社にこの会社の営業から一斉配信で技術者情報
がメールで配信された。
しかも、営業だけでなく、上は社長から下は現場の技術者まで全て。
取引先の社長が「ルール無視の営業だな」と怒って営業にねじ込んできたので
発覚（その相手とは決まりかけてた案件があったけどぱーに）
俺は入ってる現場の人間からそれ聞いたんだが、「なんで現場の人間にまで
そんなメールくるのか気持ち悪かったよ」と言っていた。
個人的な信頼関係があったから笑い話ですんだけど、これ名刺交換レベルの
相手なら速攻関係切られるだろ。
この一斉配信やらかしたのが社長で、当然のことながらこれで成立した案件は無い。
それどころか、「うちは取引先の部署も役職も管理してませんよ」と公言してるのと
同じことだな。
426:仕様書無しさん
09/09/12 12:36:41
>>425
さもありなん。
この営業戦術の結果が今の状況だと考えると、妙に符合する。
427:仕様書無しさん
09/09/13 02:16:31
>>424
確かに今は俺みたいに半端なスキルの人間は厳しい。
だから仕事がない時はパチプー状態、だがこれも安定しない。
年間で期待値500万積んだとしても、実際は理論値より+-100万以上誤差がでることもある。
これならブラックでもいいから、どこか正社員で潜りこもうかと思って
いだが、あんまり酷いようだと今のほうがマシだしね。
428:仕様書無しさん
09/09/13 17:14:38
求人は書類選考してないも同然。
箸にも棒にもなレベルじゃなければとりあえず面接。
採用とも不採用とも言わずスキルシート打たせて
取引先に片っ端から一斉送信。
案件決まればラッキー、な考え。
応募があった時点でメアドと電話番号をデータベースに登録して
不採用でも消さない。
履歴書も全部取ってあるよ。
429:仕様書無しさん
09/09/13 18:02:40
>>428
書類で落としても経営者が面接にしてしまうケースが多々あり、選考も形骸化している。かつてはペーパーテストもしてたらしいんだが…
430:仕様書無しさん
09/09/13 18:31:34
>>429
俺が去年ここを受けた時はペーパーテストやったよ
その後すぐに社長が来たけどｗ
431:仕様書無しさん
09/09/13 20:28:10
>>430
そうだろうね。経営者はペーパーテストを本心ではやりたくない。
顧問でいたじい様（現在は離職）に言われて嫌々やってたから…
432:仕様書無しさん
09/09/13 20:47:53
>>431
そうか、あの人まで辞めてしまったか・・・。
もう止める人がおらんな。
433:仕様書無しさん
09/09/13 21:28:36
>>432
そのじい様は辞めて一年にそろそろなるが。
彼曰く、
「アホらしくてやってられん」
だそうだ。
じい様の顧問料は、内勤よりも安かったという噂もある…
434:仕様書無しさん
09/09/13 21:37:26
>>433
そっちの爺様は知らないな。
開発の方に座ってた爺様かと思ってた。
435:仕様書無しさん
09/09/13 21:51:23
開発に座ってたじい様は給料１０万円だったらしい。手取りじゃなくて総額ね。
いくら年だって言ってもあんまりだろ…
436:仕様書無しさん
09/09/13 21:51:56
>>434
そっちのじい様はまだ居るよ。彼も辞めたじい様と同じ事を言ってるが、経営者が辞表を受理しないんだそうだ。
437:仕様書無しさん
09/09/13 22:04:43
どちらにしても酷い話だ
間違いなく労基ものだな
438:仕様書無しさん
09/09/13 22:09:15
で、いるのはどっちのじい様なの？
439:仕様書無しさん
09/09/13 22:12:15
>>438
開発の方に座ってるじい様。
440:仕様書無しさん
09/09/14 19:29:03
あの人事顧問のじいさんも消えたのか
441:仕様書無しさん
09/09/14 21:33:42
>>440
あのじい様は、本来Ｐマーク取得の為に採用されたが、総務がグダグダの為に総務も仕切っていた。
442:仕様書無しさん
09/09/14 22:17:35
俺、あの人事顧問の超ウケる話し知ってんだ(^-^)
443:仕様書無しさん
09/09/15 21:27:03
>>442
個人名などが出ないレベルでkwsk
444:仕様書無しさん
09/09/17 15:07:24
>>442
会社のＰＣでエロサイト見てたけどそれか？
あの御仁、バカ殿を背中に背負って見てたんだから恐れ入る。
全く気付かなかったバカ殿ワロス。
445:仕様書無しさん
09/09/17 18:39:18
>>444
自分の後ろで社長が他人と話してる時に転職サイトを見ていた事はあったが、
それは凄いな。
446:仕様書無しさん
09/09/24 12:36:27
この会社を受ける人は、以下の事を常に念頭に置いた方が良い。
１社長は自分の事しか考えない
２社内規定はあるが、形骸化している。
３技術者は、社内開発従事なら契約金額の６割になる。
４内勤事務職は残業手当をほぼ貰えない。
５肩書きは部長から下は有名無実。残業手当を支払わずに済ます為に課長にした例すらある。
６営業は、顧客間に漂う悪評との戦いになるため、営業が展開出来ない
447:仕様書無しさん
09/09/27 21:01:00
お前らこんなとこで失速してねえでがんばって1000目指せや！！
お前らの恨みはこんなもんか！？
448:仕様書無しさん
09/09/27 23:43:27
こんばんは
みんな生きてますか？
こっちは元気にやってます
IT業界は、悪化の一途ですかね・・・、開放されてから、のんきにやってます
画像チームはまだ健在ですか？
449:仕様書無しさん
09/09/28 02:07:54
>>448
健在だよ。とりあえず仕事が途切れる事はなさそうだって話だが。
経営者は相変わらずブッ飛んでるしね。
450:仕様書無しさん
09/09/28 08:28:58
漏れは気に入ってたけどなぁ
アバウトなところが
451:仕様書無しさん
09/09/28 17:26:38
昔は東大工学博士の社長自ら営業してたからいいところにも入れてたんだよね
とはいえ派遣は結局入る人間次第だし2次請け3次請けでは能力あっても使い捨て要員だけどｗ
452:仕様書無しさん
09/09/28 23:07:35
>>451
しかし、いい加減な経営が祟って今に繋がった。
453:仕様書無しさん
09/09/29 15:38:08
単に中小派遣だからじゃん
仕方ないべ
454:仕様書無しさん
09/09/29 22:15:11
中国市場ってどうなんだろう・・
日本がダメなときは中国で、、とか出来ればウマーだよね
455:仕様書無しさん
09/09/29 22:53:51
>>449
画像チームの人件費を補ってあまるだけの仕事もらっているんですか？
なんか、それでも赤字臭い
456:仕様書無しさん
09/09/29 23:47:47
それは言わないお約束
457:仕様書無しさん
09/09/30 00:07:50
>>445
細かい仕事しかないみたいだがね…併せてナンボじゃない？
458:仕様書無しさん
09/10/06 22:41:25
なぁ、この板がないと
私と会社との接点が無くなるんだよ。
まだ私の他にも社員いるよな！？
459:仕様書無しさん
09/10/06 23:01:28
>>458
いるよ！
460:仕様書無しさん
09/10/07 07:35:00
良かった、ありがとう。
辞めるときは言ってくれよな！
会社と連絡を取る機会がないから
会社が亡くなっても気付かないだろうなぁ。
461:仕様書無しさん
09/10/08 18:09:48
まぁね…ない話ではない、と言っておこうか。
462:仕様書無しさん
09/10/08 18:56:00
獅子身中の虫
463:仕様書無しさん
09/10/08 19:47:08
フフフ、あのボンクラを獅子と評すか？
464:仕様書無しさん
09/10/08 21:18:31
案件増えてないんですか？
465:仕様書無しさん
09/10/10 00:55:58
>>464
みたいだねぇ。スキル要件が厳しい、というのもあるようだけど。
466:仕様書無しさん
09/10/10 10:47:43
ところで
書き込むときにE-mail欄にsageと書かないと
書き込むたびにこのスレッドが一番上に上がってしまって
目立ちまくりですよ
467:仕様書無しさん
09/10/13 07:34:33
というか ...
隠すなら 2ch を使わない
468:仕様書無しさん
09/10/13 17:45:18
>>467
しかし、検索かけたら２chが引っ掛かる罠。
469:仕様書無しさん
09/10/15 19:42:12
いや、どんどんsageて有名にしましょう！！
470:仕様書無しさん
09/10/15 20:07:45
営業を全員中国出身のおねえさんにすれば
すぐ有名になるし業績うｐするでしょ
471:仕様書無しさん
09/10/15 22:21:06
>>470
じゃあ、今営業やっている数名の日本人は中国のおねえさんよりも能力が低い！
ということでよいか？！
それとも、日本社会（日本人？）はエロイから、それに合わせてやればうまくいくということなのか？
どっち言いたい？
472:仕様書無しさん
09/10/16 00:25:43
能力の話ではなくて、日本人はエロいから
日本人営業でも女性の方が客先受けが良いという話だよ
さらに中国の女性なら珍しさもあるから客はよく話を聞いてくれるはず。
せっかくの利点は活用べきかと
本社スタッフのことは良く知らんけど
ぶっちゃけここの日本人は基本的には日本の会社に採用されない底辺層だし
一方
中国スタッフはみんな日本語ペラペラのエリートなんだから
正直な話中国スタッフのほうが遥かに優秀だと思うけど。
女性営業さんも話してて非常に優秀な印象でした
加油
473:仕様書無しさん
09/10/16 01:36:06
>>472
営業で業績が上がるなら、こんなに楽な話はない。
なぜ今ビットストロングに仕事がないのか？
この答えは簡単だ。営業戦略も何もなく、中華思想丸出しで営業を展開した結果、あっちこっちの客先でトラブルが続発した結果、信頼を失ったからだ。
中国人の女性営業が以前にも居たけど、話の内容がちんぷんかんぷんだとか、中華思想丸出しで顧客を激怒させたとか、そういう苦情もかなり貰った。
中国人の女性営業も、キチンと日本で仕事をすることを踏まえた動きが出来る人でないと無理。
474:仕様書無しさん
09/10/16 21:26:41
派遣が入った後のトラブルは営業の責任じゃないでしょｗ
派遣の能力を判断して入れるかどうか決めるのは客先なんだから。
営業さんは皆さんよくやってたと思いますよ
＞なぜ今ビットストロングに仕事がないのか？
中小派遣で仕事のあるとこなんて無いでしょｗ
気にすることは無いかと。
苦しいとは思うけどなんとか頑張って生き残って欲しいなぁ
475:仕様書無しさん
09/10/17 00:55:06
>>474
それは確かにそうなんだけど、稼働中の技術者勝手にぶっこ抜いたりとかしてたから、あっちこっちの客先から目の敵にされてるわけですよ。でないと、情報が来ない理由が説明出来ないわけで。
例えば、千円を取らないことで、一万円が入っている箱の蓋が開くような装置があったとすると、うちの社長は間違いなく千円を取ってしまう人な訳で。
476:仕様書無しさん
09/10/17 08:32:34
しかし、後で一万円はどうにかすれば手に入ると信じてる。無根拠にｗ
477:仕様書無しさん
09/10/17 11:44:25
>>476
それか、社員に
「千円も一万円も両方取って」
と言うかだね。
…で、出来なかったり反論されたりするとキレる。
478:仕様書無しさん
09/10/17 22:49:19
イーキャリアでずっと募集しているね。
求人見てるとよさそうなんでこの前応募したけど、ここ見てすぐ辞退したけどね。
479:仕様書無しさん
09/10/21 18:25:35
製造系も中国丸投げしようというような話見るから
今後チャンスじゃないかなぁ
480:仕様書無しさん
09/10/22 08:38:24
この会社にチャンスなんかあるのか？
社長の横暴さにメンヘラ率鰻登りだぞ。
481:仕様書無しさん
09/10/22 10:07:48
>>479
それだって会社に信用がないと出来ん罠。損害賠償請求踏み倒して
「お互い様」
と言い放つ社長の会社に、仕事を任せようという会社がどれほどあるか。
482:仕様書無しさん
09/10/22 17:19:08
でも大局を見ればこの先
小日本は大中国に飲み込まれるだろうから
日本が中国式になっていかなきゃならないんだよね・・
飲み込んでもらえる価値が日本に残ってるかどうかは疑問だけどｗ
483:仕様書無しさん
09/10/22 17:40:15
>>482
それはないんじゃないかな。
今の状況は、
「中国人の人件費＜日本人の人件費」
という前提があるからであって、それが崩れたら中国人は見向きもされなくなる。
ＩＴの現場は、既に（帰化を含めて外国人を排除しているから。
484:仕様書無しさん
09/10/22 20:58:13
>>483
>それはないんじゃないかな。
確かに日本は中国に飲み込まれる可能性は低いと思う。
>今の状況は、
>「中国人の人件費＜日本人の人件費」
>という前提があるからであって、それが崩れたら中国人は見向きもされなくなる。
全世界で見ても、技術力が低くて高い給料をもらっているのは日本人エンジニアだろ、
まぁ、日本人は自分の技術力が一番高いと思っているらしいけど・・・
>ＩＴの現場は、既に（帰化を含めて外国人を排除しているから。
それは今からじゃなくて、昔から日本は排他的な社会なんだよ。
大体日本、というこの小さい島から一方も出たことがない日本人はそういう考え方をするけど。
中国と韓国は日本を地球から排除しようとする人もいっぱいるんだけど、同じじゃないかよ :-(
でもさ、話戻るけど、今会社にいる日本人の技術者も仕事がないじゃないか！
485:仕様書無しさん
09/10/22 21:21:47
＞ＩＴの現場は、既に（帰化を含めて外国人を排除しているから。
そんなことないでｗ
中国の人やインドの人が何処に行っても多いよ
最近日本人はレベルの低さが目立つね
486:仕様書無しさん
09/10/22 22:36:16
>>484
うちの日本人技術者達は、年齢で引っ掛かるケースが多いんだよ
487:仕様書無しさん
09/10/22 23:01:25
>>486
年齢で引っ掛かっているなんて！
じゃあ、若い日本人技術者を募集すればいいじゃない
まぁ、若い技術者がいても、
うちの日本人技術者達はまだ若いから経験が少ないので引っ掛かるケースがおおいんだよ。
とか言うだろ
488:仕様書無しさん
09/10/22 23:09:35
>>480
>>社長の横暴さにメンヘラ率鰻登りだぞ。
489:仕様書無しさん
09/10/22 23:17:53
>>487
募集はしてても来ねえんだな、これが。
今年頭に入った人間（３０代）がもう辞めてるからな。
広告の規制で、年齢で制限も掛けられんしな。
490:仕様書無しさん
09/10/22 23:29:43
>>488
社内は壊滅的だな。
社長とバトルする人なんてほとんど居らんだろ。無駄だから…
491:仕様書無しさん
09/10/22 23:39:19
>>490
うん、ここの社長、日本人に嫌われ、中国人にも嫌われている。
492:仕様書無しさん
09/10/22 23:51:37
2ch書き込みは個人特定されないと思ってるのかね・・
493:仕様書無しさん
09/10/23 22:11:37
>>484
会社にいる技術者に仕事がないのではなく
仕事がないから会社にいるんだよね。。。悲しいことに。
仕事があって会社の外にいる技術者は会社を必要としない。
技術者のために何もしないのに。。。
うわまえをハネてる会社に納得がいかない。
494:仕様書無しさん
09/10/23 22:31:36
>>493
「会社に仕事が来ない」から、「技術者が会社にいる」。
この関係は順接の関係なんだよね。並列じゃない。何故なら、「仕事がある」なら「技術者は会社にいない」から。
この場合の「仕事が来ない」というのは、二つの意味がある。
Ａ案件の絶対数が少ない
Ｂ技術者に完全一致する仕事がない
なんですよ。それの結果が、
「仕事がない」から、「技術者が会社にいる」になるんですよ。
うちの様な会社は正直、精神衛生面で良くないよね。
495:仕様書無しさん
09/10/24 01:02:00
営業もなぁ。
早く仕事決めようとしてくれるのはいいんだが、
スキルで嘘付かせてどうするんだという。
面接で簡単にばれるし、入ってから大変なことになるしさ。
今は確かに案件は少ないが会社が維持できないほど案件を
取れないのは、社長と営業ががてきとーな事やってきて、取引
相手がどんどん減ってきているからだよ。
496:仕様書無しさん
09/10/24 01:20:45
>>492特定するまでもないｗ
497:仕様書無しさん
09/10/24 12:52:32
>>492
別に、どうでもええじゃねぇか
498:仕様書無しさん
09/10/24 12:58:51
>>495 社長と営業がてきとーな事やってきて、取引
相手がどんどん減ってきているからだよ。
499:仕様書無しさん
09/10/24 14:16:34
なんでこの会社そんなに大きくもないのに、単独スレが出来てるの？
500:仕様書無しさん
09/10/24 17:49:52
500ゲット！
501:仕様書無しさん
09/10/24 17:54:23
隔離という言葉を知らんのか
502:仕様書無しさん
09/10/24 18:16:56
>>498そんなに自虐しなくても
派遣の問題は結局は派遣の質の問題だと思うし
そもそも
今の不況で中小派遣はどこも全然仕事無いのは同じだし・・
ですよ
503:仕様書無しさん
09/10/24 21:00:17
>>502
普通は５０人以上の従業員抱えて仕事してたら、
軸になる顧客くらい居るんだよ。
信頼できるパートナーもなく、というかむしろ敵ばかり
なのはこの会社の特異性を表している。
そもそも、従業員募集で派遣会社だといって募集してないけどねｗｗ
>>499
ここくらい社員に恨まれている（元社員も含む）会社は珍しいｗ
504:仕様書無しさん
09/10/24 21:49:53
>>503
全ては経営者だわな。
会社として迷惑をかけた顧客にも、経営者が頭を下げたケースは珍しいとか…
そして、軸になる顧客を失う。
505:仕様書無しさん
09/10/26 11:08:21
まああれだ！
社長を代えろってことだな！
てかむしろ潰れた方が、世の中の為だな！
506:仕様書無しさん
09/10/26 16:58:45
>>505
正解wwww
507:仕様書無しさん
09/10/26 18:41:16
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀ ） ＜ 特定しますた！！
／, / ＼＿＿＿＿＿＿＿
(ぃ９ |
/ /、
/ ∧_二つ
/ /
/ ＼ （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /~＼ ＼ （ ´Д｀） ＜ しますた！！!
/ / > ） (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
／ ノ / ／ / ∧つ
/ ／ . / ./ / ＼ (ﾟдﾟ) シマスタ!!
/ ./ （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ( )－
（ _) ＼__つ （＿) ＼_つ / > (･∀･)ｼﾏｽﾀ!! ．ﾏｽﾀ!! .ｽﾀ!!
508:仕様書無しさん
09/10/26 23:42:13
>>505
そうそう ...
一律で減俸されるくらいなら ... いっそ.
509:仕様書無しさん
09/10/27 04:34:13
ここって相変わらずイーキャリアに求人出してるね。
案件が減ってるし、高スキルを求めてるのに未経験者募集ってどういうこと？
510:仕様書無しさん
09/10/27 07:21:06
明日潰れてもいい覚悟があるのに、何故徒党を組んで抵抗しないの？
511:仕様書無しさん
09/10/28 00:34:19
未経験者も募集すれば、それだけ多くの個人情報が手に入るだろ？
512:仕様書無しさん
09/10/28 18:04:47
今仕事が全然無いのはべつにここだけじゃないだよ
513:仕様書無しさん
09/10/29 07:06:59
>>510
しょっちゅう叛かれてる。
514:仕様書無しさん
09/11/06 21:02:25
>>513
難しい漢字を使うと読めないから止めて。。。そむかれてる
515:仕様書無しさん
09/11/06 21:23:48
難しい・・・だと・・・！？
516:仕様書無しさん
09/11/07 03:21:31
そういうことか、なるほど…
517:仕様書無しさん
09/11/08 01:15:04
日本人には読めないよねｗ
518:仕様書無しさん
09/11/08 08:44:04
>>517
気づいてないのか？
519:仕様書無しさん
09/11/17 10:58:28
まだ？
520:仕様書無しさん
09/11/17 17:40:50
>>519
何が？
521:仕様書無しさん
09/11/17 19:36:01
今月の給与で社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料とか）が
一万円くらい余計に引かれたんだけど
振込金額だけ見たとき。。。また減俸されたかと思った。
皆は元気でやってるかい？
522:仕様書無しさん
09/11/17 19:44:51
>>520
>>519 まだ潰れていないのか？！
523:仕様書無しさん
09/11/19 22:13:50
昔世話になった、中国人の営業の女の子、まだいるかな？
524:仕様書無しさん
09/11/21 23:42:41
>>521
またやってるのか･･･。よくやる手口だ。だまっていると際限なく取られて、中国に寄付されちまうぞwww
525:仕様書無しさん
09/11/22 14:27:01
退職して何ヶ月も経ったけど、会社は相変わらずのようですね・・・。
526:仕様書無しさん
09/12/07 08:56:24
知らない番号から電話があって、出てみたら社長だった。
社長が嫌で辞めて１年以上も経ってから
呼び戻しの電話とか本当にアホかと(ry
527:仕様書無しさん
09/12/07 09:33:17
>>526
そりゃアホだから仕方ない。
528:仕様書無しさん
09/12/07 19:47:24
>>526
そのくらい鈍感でないと新規開拓の営業活動はできないかもね。
あの人、経営よりも営業の方が向いてるとおもう。
もちろん技術者向きではないよね。
529:仕様書無しさん
09/12/08 13:07:24
>>528
アレが営業やったら会社潰れる。自分の事しか考えてないからな…
530:仕様書無しさん
09/12/08 21:33:26
>>526
何て言ってきたんだ？
・・・そのうち俺のところにも来るのか
531:仕様書無しさん
09/12/09 00:10:29
>>529
アレは自分のことしか考えてない。。。同感。
会社を大きくすることを夢見ているけど
会社が大きくなったら給料増えるの？という質問には返答ナシ。。。ツーツー
532:仕様書無しさん
10/01/11 23:32:44
こないだここの技術者と仕事したんだが、
インフルエンザでの欠勤がスケジュールに影響して
引き取ってもらったんだが、戻ったとたん即効首切られたらしい
会社でインフルエンザのワクチン接種とかやってんのかしらんけど
普通病欠欠勤は解雇事由にならないんだがね
533:仕様書無しさん
10/01/12 01:36:37
>>532
そんなんここの社長なら当たり前だろ、日本で会社経営できてるのが
信じられない常識の無さだからな。
首になったやつここ見てるかね。
不当解雇なら慰謝料請求できるぞ。泣き寝入りすんなよ。
534:仕様書無しさん
10/01/12 02:32:20
とりあえず、ここと、関連会社のWicrebizには今後景気が回復しても
入社しちゃ駄目だな。
正社員をこんだけ簡単に切る会社ってはじめてみたわ。
535:仕様書無しさん
10/01/28 08:15:23
ひどい…
536:仕様書無しさん
10/01/28 15:37:04
まあこの業界で裁量労働ってのは残業代カットのための方便だけどさ。
それにしてもここはなぁ。
コンプライアンスのコの字もねぇ。
俺は半年くらい前に離職したけど、中国人や韓国人がトップの企業に
入るのは躊躇しちゃうよな。
537:仕様書無しさん
10/01/28 16:34:09
解雇を批判する人間がいるから企業は雇用に
慎重になるんだよ
538:仕様書無しさん
10/01/28 19:39:05
コンプライアンスなんて考えないよ、この会社は…
539:仕様書無しさん
10/01/28 23:17:33
>>537
正社員で雇うってのはそういうことだろうに。
特定派遣の為だけに無計画に正社員にして仕事が取れなくなれば
技術者のせいって言い出すからおかしいんであって。
この会社みたいに最低賃金以下で契約社員使ったり、社長の好き嫌いで
解雇した結果営業力も技術力も縮小している会社は問題外だがなー。
540:仕様書無しさん
10/01/31 21:38:17
ダマされる人が出ない様に定期上げ
541:仕様書無しさん
10/02/01 19:54:46
イーキャリアのみならずハローワークでも募集を確認
542:仕様書無しさん
10/02/09 09:43:51
>>541
＜定年制・再雇用について＞
有 ・有
と求人に書いてある
再雇用とは派遣期間が終了した人間を簡単にに解雇し、数年後に仕事が見つかったから協力しろと連絡してくることか？
辞めた人間のスキルシートをいつまでも企業にばら撒くために解雇時に意味不明な同意書をとるのかもな
543:仕様書無しさん
10/02/09 11:30:50
実は電話がかかってくるの楽しみ。
「ふざけんなバカ！」と言って切ってやるｗｗｗ。
あ、同業他社に就職してるけど、ここと関連会社には一切仕事回さないし、
取引先にもこの会社の真実伝えるようにしてます。
544:仕様書無しさん
10/03/03 00:59:35
どこかにノーツができる技術者いない？
開発ができる運用者が欲しいなぁ。
545:正社員を使い捨て
10/03/03 21:44:03
は～い。ここにいますよ～。
びっととは関わり合いになりたくないけどね。
546:仕様書無しさん
10/03/04 22:21:52
条件ぴったり、仕事を奪ってくれる？
運用なんてダルくてやってらんないので。
547:仕様書無しさん
10/03/05 15:54:23
給料３０万の約束で入って支払われるのが２０万切ってる会社だけどそれでいいならｗｗ
548:仕様書無しさん
10/03/05 22:50:06
客先にペコッ、請負中間会社にペコッ、自社派遣会社にペコッ、
常に３社から監視・監督の目がキラリッ！
⇒キミは派遣だからワタシの監督下にあって、
顧客から見たら請負だから最後まで責任もって仕事してね。
⇒請負だから残業代を払えないこともあるよ、
それに派遣だからどんなに忙しくても契約人数しか投入しないよ。
４０過ぎたらポイッ、
請負・人材派遣だから求人における年齢制限の規制が届かない。
⇒「コンビニのレジがねえちゃんぢゃないからお金払わない」
とクレーム付けるオヤジに頭を下げる店長みたいなものか！？
⇒もっと若い子で長期で働いてくれないとねぇ、将来の面倒は見ないけど。
全体がこんなふざけた業界だから
この会社の所業なんてカワイイ範疇でしょ！？
549:仕様書無しさん
10/03/06 22:37:44
>>548
この会社は将来の面倒見ないどころか、現在の社員の生活も
保証しない会社だから困る。しかも社長の報酬は減らしてない。
550:仕様書無しさん
10/03/06 23:23:24
「若くてコミュニケーションスキルがある人」がいいって
お客様が言うんです、ここはホストクラブか！？
551:仕様書無しさん
10/03/08 11:20:41
>>550
プログラムを組めるホストが最強になるわな、確かに…
しかし、そう言われるとこの会社もそう変わらん気がしてきた。
552:仕様書無しさん
10/03/08 13:51:57
>>550
普通の企業なら、コミュニケーションスキルは人事が採用時に判断する。
コミュニケーションスキルがなければ正社員になれず契約社員どまりが普通だ。
もっとも、"2重派遣"と一言で言えない >>548を採用する企業だから
日本語が話せないヤツが多そうではあるｗ
553:uy ◆e6.oHu1j.o
10/03/18 19:21:35
そんなにコミュニケーション気にしてるなら、マも香水とか使ってたりするの？
俺は最近、技術よりも外見と印象のほうが遥かに大事だと思い始めてるよ
技術は時間で廃れるが、人脈は時間と共に太くなる
554:uy ◆e6.oHu1j.o
10/03/18 19:24:00
ああ、なんでもない
ゴミグラマーみたいなレスかいてしまった
忘れて欲しい
555:仕様書無しさん
10/03/18 22:43:40
わかった、忘れる
締め切りも忘れたいｗ
556:仕様書無しさん
10/04/17 15:19:51
ハロワに画像営業の求人が…何があったか大体想像出来るのが怖い。
557:仕様書無しさん
10/04/17 22:23:24
本業回帰ですネ
558:仕様書無しさん
10/04/18 15:25:25
本業回帰を狙おうが、社長がアレでは無理だ…
559:仕様書無しさん
10/04/19 12:29:50
「この職場大丈夫？」と不安になる瞬間ランキング
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