09/07/20 22:43:56
>>628
残念ながらその通り。
だから何度も言うとおり普通の会社の就業規則では、正社員は正当な理由がない限り
残業を拒否できないし、その規則には法的根拠もある。
だから、それが嫌なら最初からリーマンなんぞにならなければいい。
もしくは現状のリーマンとは違う別の働き方を君が企業に提案して認めさせれば
良いだけの話だ。
リーマンになったしリーマンの権利はきっちりいただくが、
リーマンの義務を負うのは嫌なこったってそんないいとこどりが通るわけないだろう。
ってプロ市民脳にいっても無駄か。
ところで>>618に対する返答は？
お前さん結局ナニが言いたいんだよ。
俺の「新うつ病」を会社は認めるべきだ、って言いたいの？
診断書は持っていったのかよ。