09/03/19 13:01:09
>>706
法律上は休出は時間外勤務と同じ計算でおk。その点は合法。
一般的な会社だと就業規則で休出手当を出してたり休出分の時間外手当の計算率を高めに設定してたりはするけどね。
この下位社はあくまでも最低ぎりぎり。
09/03/19 13:01:09
>>706
法律上は休出は時間外勤務と同じ計算でおk。その点は合法。
一般的な会社だと就業規則で休出手当を出してたり休出分の時間外手当の計算率を高めに設定してたりはするけどね。
この下位社はあくまでも最低ぎりぎり。