09/02/27 20:50:23
この会社よりも劣悪な会社なんて山ほどある
自席警備員って言葉が存在しないほど、案件決まらなければ即クビって所もある
301:仕様書無しさん
09/02/27 20:51:34
住宅手当廃止するんなら、会社名義の名義と思われる凸さんの住宅も廃止にしてくれ
302:仕様書無しさん
09/02/27 21:31:01
>>297
頑張れ！
自宅警備は有給消化期間にできたか？
303:仕様書無しさん
09/02/27 21:31:50
>>301
いっぱいあるからどれなのか特定してくれ。
304:仕様書無しさん
09/02/27 22:17:20
>>299
FITやフォーラムのように未稼働は自宅待機か？
305:仕様書無しさん
09/02/27 22:30:28
自席警備員弐号ですが、クビであります。本来なら解雇（懲戒ではない）か、
勧奨退職の筈ですが、辞職届を書かされますた。
通常解雇だと退職金が少しばかり上乗せされるのが凸が許さないのだそうです。
306:仕様書無しさん
09/02/27 22:34:05
なお、有給については差し控えさせていただきたく。
万が一、凸の知るところになれば、それは凸以外の皆の不幸に繋がるからです。
307:仕様書無しさん
09/02/27 22:44:05
内定者ですが、情報技術者の資格申し込み強制＋自腹、それの教科書購入、これも自腹
申し込み番号教えて教科書も見せて申し込んだのと購入した証拠見せて、資格の為に毎日の勉強スケジュール立てて
そのスケジュール通り進んでるか毎日報告しろ、一日１２時間勉強しろ。さらに諸事情で欝になってしまい勉強会も休みがち、C言語の成績も悪い
とうとう人格否定され部下にしたくない＋勧奨退職があるとすれば真っ先に候補に挙がるとまで言われ、もうすでに卒業単位取得してしまいましたが
就職留年をするために大学に頼み込んでるところであります
308:仕様書無しさん
09/02/27 22:58:20
内定者勉強会とか、その他色々と、この会社（グループも）は法律に反することを平然とやっています。
労働基準監督署等に相談される方が良いと思います。自分は名乗らなくても会社名はハッキリ言いましょう。
↓コピペ君って馬鹿だな まで読んだ。・・が登場する？
309:仕様書無しさん
09/02/27 23:07:51
自席警備員だった人は不当解雇で訴えるべきだよ。
310:仕様書無しさん
09/02/27 23:10:43
ここよりここのグループのがヤバイよ
311:仕様書無しさん
09/02/27 23:32:25
>>309
不当解雇で訴えることは充分可能だとは思うんですが、
それって、目指すところは「解雇の撤回」なんですよね。
それは・・・意味ないな、と。
312:仕様書無しさん
09/02/27 23:36:50
不当解雇で訴える？
馬鹿だな、失業手当を即ゲット＆６ヶ月支給をドブに捨ててまでTCSにしがみ付く気か？
313:仕様書無しさん
09/02/27 23:45:51
言いたいことは、会社都合の退職にさせろってことだよ。
314:仕様書無しさん
09/02/27 23:51:12
凸は、裁判などでたてつく人間は絶対に許さないのだそうですよ。
ケチなのに、そうなったらもう相手の裁判費用が無くなるまで徹底して戦うそうです。
ま、凸の弁護士費用も結局は奴隷からピンハネしたカネですけどね。
315:仕様書無しさん
09/02/28 00:02:03
ここって会社出来た時が一番給料良かったんじゃないか？
316:仕様書無しさん
09/02/28 00:23:54
>>314
絶対に負ける裁判もあるんだぜ
317:仕様書無しさん
09/02/28 00:30:45
取り敢えずＩＣレコーダーは常備しとけ。
318:仕様書無しさん
09/02/28 00:33:34
>>307
勉強会ってそんなキツイのか・・・
自分で判断する前に、学校の就職課にそんなことを会社から言われたけどどうすればいいかって相談してみた方がいいかもね。
319:仕様書無しさん
09/02/28 00:38:10
勉強会が辛いと言ってる奴に限って、自席警備員も務まらないってかｗ
320:仕様書無しさん
09/02/28 00:59:41
裁判の費用なら俺が出してやるぜ。
321:仕様書無しさん
09/02/28 01:13:50
>>307
勉強会中に寝てたりしていないだろうな
322:仕様書無しさん
09/02/28 02:09:18
もう待機社員が多すぎて、解散、倒産するんじゃないか
323:仕様書無しさん
09/02/28 02:13:55
>>295
さあ、この会社での役目は終わった。
次行くぞ！次！
324:仕様書無しさん
09/02/28 03:02:44
TCSグループのコムシスって会社はどんな感じですか？今度中途採用受けようと思ってます。
325:仕様書無しさん
09/02/28 07:29:00
このご時世に就職留年してもな
来年はどこも面接受けられないぞ
履歴書ではじかれる
326:仕様書無しさん
09/02/28 09:07:16
>>318
これまでプログラミングをやったことの無い奴にはきついだろうな。
入社前研修だけで4月から「プログラマー」のラベルを貼られて売りに出されるんだから・・・。
327:仕様書無しさん
09/02/28 09:38:13
>>326
未経験で入って言語研修1週間で
習得者として売り出された
今は自席警備員やってる
328:仕様書無しさん
09/02/28 09:57:56
ことしの新入社員の多くは一度も嵌めこまされもせずに辞めて逝くんだろうな。
329:仕様書無しさん
09/02/28 11:15:56
今時未経験新人なんか、只でも要らないって言われるからね
エセPGSE売買ビジネスモデルは永久完全崩壊でしょう
330:仕様書無しさん
09/02/28 11:17:25
>>329
むしろそうなってくれないかなぁ
331:仕様書無しさん
09/02/28 12:03:20
>>324
今だにそんな質問してるから、こんな会社を受けるんだろうねぇ。
このグループ会社はどこも同じだ！
332:仕様書無しさん
09/02/28 12:33:26
微々たる差がほしいならTCSが一番上だね。
333:仕様書無しさん
09/02/28 13:05:06
上場企業のほうが銀行の信用は厚いよ、アンド売ルとか。
334:仕様書無しさん
09/02/28 14:40:13
&売ルは、一応自社開発もしてるからな
335:仕様書無しさん
09/02/28 16:00:33
>>328
辞めていくんじゃなく、辞めさせられる。
336:仕様書無しさん
09/02/28 18:26:57
自席警備員の休みは長い
337:仕様書無しさん
09/02/28 19:24:56
>>332
一応ナスの基準はTCSの本社が最高
地方、グループの会社になるほど安くなる
本社が利益吸い取ってるから、その分
グループ会社の業績が悪くなるから
338:仕様書無しさん
09/02/28 20:34:06
なんでグループの中でTCSが一番高評価なんだ？
あそこ馬鹿しか居ねーじゃん。
339:仕様書無しさん
09/02/28 22:10:59
ヒント：会社が設立された順番
340:仕様書無しさん
09/02/28 22:12:32
なんだか急に説明会みたいのがあるのは
「住宅手当なくなるよ」ってのと同じ話？
知ってんだろ？知ってるやつは。
数日前なだけなんだからさ。教えてくれよ。
あと関連も一緒？
341:仕様書無しさん
09/02/28 22:30:55
つくづく思う。
労働組合の無い組織は糞。
この不景気にまで残ってしまったTCS社員に合掌。
342:仕様書無しさん
09/03/01 00:37:29
ここの会社は、稼動している人が自席警備員を支えているんだよ。
１稼動につき、１自席警備員を支えている。
343:仕様書無しさん
09/03/01 02:26:46
住宅手当廃止ってさ、全廃止か、賃貸のみ支給か気になる。
全廃止だったら基本給か技術手当ちょっと上げてくれないとマジ死ぬ。
都内一人暮らしのオレ、やっぱり負け組？
344:仕様書無しさん
09/03/01 02:51:07
>>343
負け組み～～～～～～ｗｗｗｗ
俺も負け組みwww
高山一族だけ勝ち組www
345:仕様書無しさん
09/03/01 04:59:05
マジで住宅手当なくなるの？
給料(総支給額)が195500円だから住宅手当24500円を引くと
171000円になる。
これって大卒の給料じゃないねwww
346:仕様書無しさん
09/03/01 07:17:36
別に凸の見方をするわけではないが、
このおっさんは派遣村の人達を馬鹿にしていたからな。
だから住宅手当の金額を調整することはあっても、
廃止することは無いんじゃないか？
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
この件も赤字になっているからであってな。
まあ住宅手当を調整される会社があるとすれば、
売り上げ上げてない会社じゃないのか？
347:仕様書無しさん
09/03/01 07:20:22
言い忘れた。
ホールディングスが残業するなと言っているが、
これも無茶な事で、残業しないと終わらない仕事もある。
まあ、直接給与の一部としての話ではないが、
徐々に調整はしていくんじゃないか？
348:仕様書無しさん
09/03/01 08:04:16
住宅手当って、今年四月の新入社員にはコミット済じゃないの？
流石に今から再就職活動は不可能に近いから住宅手当無くなったら騙しに近いよね。
349:仕様書無しさん
09/03/01 09:25:04
>>346
＞まあ住宅手当を調整される会社があるとすれば、売り上げ上げてない会社じゃないのか？
グループ内企業の転籍なんて日常茶糞事。
売り上げをあげてない会社に転籍させれば住宅手当お召上げでは～？
350:仕様書無しさん
09/03/01 15:11:26
こういった手当てがカットされるのは近いだろうな。出張の手当てや保険組合とか色んなとこカットしまくってるし。
351:仕様書無しさん
09/03/01 16:27:16
出張手当カットを提案したのは蜥蜴目、いいアイディアでしょう、って。
352:仕様書無しさん
09/03/01 17:48:12
蜥蜴の目に鱗・・・、いや、なんとなく。
353:仕様書無しさん
09/03/01 18:11:09
ここの「住宅手当」は残業手当算定の基礎に含まれるから一般にいう手当てではない。
ここの「住宅手当」の廃止は一般にはただの給料カット。
過去、現在にここと関係した人以外には公務員の手当ての問題と混同されてしまうよ。
ここの「住宅手当」の廃止は生活保護以下と同義。
354:仕様書無しさん
09/03/01 18:36:17
4月入社の新人は
｢募集時より、500円だけ給与下げます、ごめんなさい。｣
の説明済みだから、住宅手当なくなんないよね。
ってことは、旧人のみ対象？！
新入社員より給与低いってことになるのか？！
一番最初に説明会あるのどこだよ。
A○Xは上場会社だから、対象外かもって聞いたぜ。
355:仕様書無しさん
09/03/01 18:41:20
新人500円下がるの？
356:仕様書無しさん
09/03/01 18:42:19
さらに寸志がなくなれば時給1100円ぐらいか。
357:仕様書無しさん
09/03/01 19:01:24
代わりに月に一回かわき物とと発泡酒を支給。
発泡酒は下請けにせびる。
358:仕様書無しさん
09/03/01 22:35:34
一応まだ残ってるな住宅手当
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
>Ａ地域（24,500円）
>Ｂ地域（18,000円）
>Ｃ地域（14,000円）
まあ当てにならないけどなんてたって
>昇給原則年１回
359:仕様書無しさん
09/03/01 22:55:09
>>353
>ここの「住宅手当」は残業手当算定の基礎に含まれるから一般にいう手当てではない。
聞いたことがない。そんな無意味ならに基本給にするだろ。
360:仕様書無しさん
09/03/01 22:59:04
賞与の掛け率は
基本給×掛け率だから関係ある
361:仕様書無しさん
09/03/01 23:09:33
>>360
住宅手当が残業代の基礎に含まれる説明になっていない
362:仕様書無しさん
09/03/01 23:09:44
>>358
リクナビやめたんだなｗ
つか、このご時勢で200名採用予定ってｗ
200人の自席警備員作る気かｗ
363:仕様書無しさん
09/03/02 06:50:25
残業手当 = (基本給 + 技術手当 + 住宅手当) / 約162 + 1.25
技術手当は個人間の調整
住宅手当は地域間の調整
364:仕様書無しさん
09/03/02 07:06:07
住宅手当がなくなれば寸志いれても30代で年収300万切るな。
不良在庫を処分する為に考えたのかもしれないが、廃止が事実だとすれば不良在庫しか残らなくなるよ。
いくらTCSに常識が通用しないといっても給与の大規模不利益変更を強行すれば裁判沙汰になる。
寸志なら0にしても合法。
おそらく不況なのに寸志だしてやっているとでもいいたい為に考えたのだろうが愚作だ。
365:仕様書無しさん
09/03/02 07:27:25
ここの場合、一度なくなったら復活しないだろ？
366:仕様書無しさん
09/03/02 08:02:33
法定最低時給は上回っているとかいうんじゃない？
367:仕様書無しさん
09/03/02 09:10:35
>>363
何となく意味は分かる。
しかし、計算式も説明文も間違いだらけ。本当に大卒？
だから、TCSしか入社できなかったんだろうな、俺もだけど。
368:仕様書無しさん
09/03/02 10:48:45
日比谷派遣村から通勤ですね・・・。
あ、名古屋の人は中央公園ね。
369:仕様書無しさん
09/03/02 20:29:17
今日最初の説明会の日程だろ。
誰か内容教えてくださいよ。
印鑑をついたかどうかも。
370:仕様書無しさん
09/03/02 20:53:57
何の説明会？
371:仕様書無しさん
09/03/02 22:50:27
たぶん、戻ってくる奴全員解雇
新卒は情報処理をパスしないと首
372:仕様書無しさん
09/03/02 23:26:58
>>366
例のごとく、根拠なしに
「どこもそうなんだよ」
っていうｗ
373:仕様書無しさん
09/03/02 23:48:06
自席警備員は自宅警備員へ
374:仕様書無しさん
09/03/03 00:00:20
自席警備員もいいけど、社内ニートって呼び名もいいね。
375:仕様書無しさん
09/03/03 00:06:01
半年間自席警備員を自発的に辞めさすための策じゃね？
376:仕様書無しさん
09/03/03 01:57:52
再生か更正だったりしてな。
とりあえず、良い話でないことは確実。
377:仕様書無しさん
09/03/03 07:25:12
で、何の発表？
378:仕様書無しさん
09/03/03 09:26:56
「甲乙表」に関すること。
379:仕様書無しさん
09/03/03 10:33:41
みんな、乙！ ってか？
380:仕様書無しさん
09/03/03 17:52:52
自席警備員撤収！
381:仕様書無しさん
09/03/03 21:43:10
銭ゲバ
風太郎「金に執着する奴を銭ゲバというんだ」
風太郎「銭がすべて、銭のためなら何でもする」
風太郎「銭があればなんでも手に入るズラ」
382:仕様書無しさん
09/03/03 22:24:40
銭ゲバ
凹太郎「金に執着する奴を銭ゲバというんだ」
凹太郎「銭がすべて、銭のためなら何でもする」
凹太郎「銭があればなんでも手に入るズラ」
383:仕様書無しさん
09/03/03 23:16:46
待機は休業 ６０％ 雇用調整助成金
384:仕様書無しさん
09/03/03 23:28:02
基本給の60%支給ということは、月収9万？
そこからもろもろ支払うの？
385:仕様書無しさん
09/03/03 23:29:35
まじ？
386:仕様書無しさん
09/03/03 23:32:03
まじっす
387:仕様書無しさん
09/03/03 23:44:34
自席警備員は金へらされるのかあ
388:仕様書無しさん
09/03/03 23:45:25
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ＿＿＿＿＿＿＿＿ | ＿＿＿
| | | | , ── ､ /＿__ ＼,,
| | TCS待機 . | | / ) ､ ＼ |-､ヽ |. ヽ
| | 月収9万円 . | | ｄ-´ ＼ ヽ | |─| |
| | | | 亅三 ヽ | |-′||) /
| | ..| | (＿＿＿ | / ＼ __ ヽへ/
| ￣￣￣￣￣￣￣￣ | ＼ | / /二二l
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| o━━┥ / ） |
|. | / | /ヽ/ |
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿| ◯ | / /＿＿__|
（ o ノ （￣ | 丿
389:仕様書無しさん
09/03/03 23:46:32
最低賃金のとかにひっかからないの？
390:仕様書無しさん
09/03/04 00:01:10
>>389
引っかかったとしてもごまかすのがTCSでしょ
多分
①待機中の給料は公開しない
②待機中＝休みなどといったような扱いにする
よって最低賃金には関係なし
①、②などの扱いにするんじゃない。
ただしTCSのことだから待機中に遊びに行くような体制は作らせないんじゃないかな
少なからず、お金払っているから自主学習をさせるような仕組みになるんじゃなか
たとえば、毎日の勉強の進捗をメールで連絡などして
ただし、進捗確認する上司は馬鹿だから確認したふりだろうけどねw
391:仕様書無しさん
09/03/04 00:05:45
今年は、今まで以上の大量退職者が発生しそうだね
だってバイトしてたほうがましじゃん！
392:仕様書無しさん
09/03/04 00:19:53
雇用調整助成金は６６％もらえるんじゃないの？
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
まさか６％の上前をはねる気なのか？ｗ
393:仕様書無しさん
09/03/04 00:28:23
えー？でも待機って率直に言って失業者でしょ？
それで６０％貰えるって凄くね？
394:仕様書無しさん
09/03/04 01:49:50
>>359
＞ そんな無意味ならに基本給にするだろ。
労基法で「基本給」は下げてはいけない事になっているそうな。
だから調整手当をつける会社が多いと。いざとなったら手当を減らせばいいからね。
TCSの技術手当なんかは最も分かりやすいパターン。
395:仕様書無しさん
09/03/04 02:43:26
>>390
休業ならば、会社は勉強してなさいとか、進捗管理等はできない。
バイトを許可するとかしないとかは別。
他の業界の友達のとこも調整が入って先月手取り十万（出勤５日）だったけど、来期からは３万（出勤３日）だとさ
とりあえず、ボーナスでないなら考課やっても意味ないな
396:仕様書無しさん
09/03/04 06:29:50
>>394
TCSも基本給が減ることはなかったぞ
増えなかったけどw
397:仕様書無しさん
09/03/04 07:26:57
つか、どの情報が本当なんだ？
398:仕様書無しさん
09/03/04 09:02:42
雇用調整助成金は、直前３ケ月の給与(残業他手当てを含む)の平均値の
80％。国のお金(税金)なので、TCSはピンはねできず。
国からTCSに支払われた全額を、社員に支払わなければ確実に捕まる。
ウワサでは、２ちゃんねらーには支給されない。
399:仕様書無しさん
09/03/04 09:27:08
その助成金って何か月間支給されるの？
400:仕様書無しさん
09/03/04 12:10:10
調整金貰って待機ということは出社しなくていいんだな！
401:仕様書無しさん
09/03/04 12:33:28
キチガイなんて２ちゃんで普通に使われてるんだから別にいいだろｗ
402:仕様書無しさん
09/03/04 12:33:50
誤爆
403:仕様書無しさん
09/03/04 13:01:52
実質派遣でしか稼げない会社
果たして、いつまで持つのやら
人件費垂れ流すだけだろ
404:仕様書無しさん
09/03/04 13:53:05
こんなご時世にも新卒200人を予定
405:仕様書無しさん
09/03/04 16:18:14
新人の初仕事は、辞職願を書くこと・・・かねぇ。
406:仕様書無しさん
09/03/04 18:17:11
>>405
試用期間だから、出来の悪い男は切るかもね
407:仕様書無しさん
09/03/04 21:10:45
アタックＴＣＳ
♪初めてだって
♪セキュリティだって
♪ＴＣＳなら 平気なの
♪みんなに選ばれてるんだもン
♪凸と決めたら ＴＣＳ
408:仕様書無しさん
09/03/04 22:04:10
脱出して良かったww
父さんを高見の見物だ
高崎のりっぱなビルを売却すれば～～wwwww
409:仕様書無しさん
09/03/04 22:24:51
凸凸の金脈を撃つ！
410:仕様書無しさん
09/03/04 23:14:04
待機は休業に
稼働率悪い奴は休業扱い
就業規則変えるために本社部隊が
白紙委任状に署名を求め全国行脚中です
411:仕様書無しさん
09/03/04 23:19:51
自責警備員大変だ
412:仕様書無しさん
09/03/05 00:23:51
他のSI企業への転職を強く勧めます
社員10～30人とかの中小SIの方が、確実に良いです
文系未経験可でも採用活動してる会社は、結構ありますよ
できる限り、早期に！
プログラマの採用基準は、学歴とかよりも、業務履歴が優先されます
空きが生じるのは、それだけ不利になります(ウソが必要)
会社は生き残るかもしれないけど、社員の方は、この先きついと思います
413:仕様書無しさん
09/03/05 00:27:25
皆、何か勘違いしてるんじゃ？
雇調金は、会社がもらうものですよ。
414:仕様書無しさん
09/03/05 00:35:51
>>410
これマジか!?白紙の委任状に署名捺印するバカがいるのかJK
415:仕様書無しさん
09/03/05 01:21:14
雇調金は、会社が貰うもので 社員が貰うものじゃないし
グループの休業手当は、法律での最低の６０％らしい
１ヶ月休業させられたら、「平均賃金」の６０％の月給になる
416:仕様書無しさん
09/03/05 01:24:03
＞414
でも、これを飲まなきゃ、「整理解雇」への序章だって。
まぁそうなれば、待機のヤツからだろうけど、会社都合退職
だから、すぐに失業手当もらえるけどね。
417:仕様書無しさん
09/03/05 02:00:36
結局どうしていたら給料減らないで済むの？
何かしら売り上げていればいいってこと？
418:仕様書無しさん
09/03/05 07:23:40
他の会社に移ることだな
419:仕様書無しさん
09/03/05 12:35:19
>>405
自席警備しようにも自席もう残ってないだろうし
ほんとどうしようもないだろ
420:仕様書無しさん
09/03/05 13:02:00
草むしりでも道路工事の旗振りでも稼げばいいんだよ
421:仕様書無しさん
09/03/05 13:36:00
技術者集団(笑)
422:仕様書無しさん
09/03/05 13:39:18
応募いるのか？
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
423:仕様書無しさん
09/03/05 14:42:08
このご時世、いくらでも応募者はいる
424:仕様書無しさん
09/03/05 18:09:17
残ってる自責警備員は直ちに撤収するように
425:仕様書無しさん
09/03/05 21:07:06
これ、クビと同じ事じゃね？
グループ会社全部でやってるの？
それともＴＣＳだけ？
426:仕様書無しさん
09/03/05 21:29:40
>>425
おまえさぁ、部外者かい？
TCSグループで違いなんかあるか？
427:仕様書無しさん
09/03/05 21:46:33
もう積んだな・・・orz
428:仕様書無しさん
09/03/05 22:35:30
積んだ？
429:仕様書無しさん
09/03/05 22:39:00
辞めるしかないってこと。
もう未来ないでしょ
430:仕様書無しさん
09/03/05 22:41:09
未来は自ら作るものですよ？
431:仕様書無しさん
09/03/05 22:59:08
転職先なんてあるの？
432:仕様書無しさん
09/03/05 23:48:46
社内で転職すれば....
とりあえず営業になっておけば....
だってウチの営業って常に待機中みたいなものだし。
433:仕様書無しさん
09/03/05 23:55:45
リアルに業種転換を模索中
プログラムは好きだけどここにいて
なんだかアホらしくなってきた
434:仕様書無しさん
09/03/06 00:30:38
>>433
勿体無いような気がするけど
まあプログラム作るスキルは大抵の業種でも使えるしな。
435:仕様書無しさん
09/03/06 02:42:52
初カキコ
勉強会を学業優先で半分くらい休んでいたら・・・
管理部の偉い人？と１対１の面談を組まれて
「君、研修終了後に関東に異動になるかもしれないけどいいかい？」って言われた＾＾；；；；
え？？？？
この会社転勤ないんじゃないのかｗｗｗｗｗ
436:仕様書無しさん
09/03/06 03:48:35
>>431
実家の畑があるだろ
437:仕様書無しさん
09/03/06 03:51:39
>>435
なんでもあり、後、情報処理試験パスしないと首だから
438:仕様書無しさん
09/03/06 07:30:39
>>435
んなもん、嫌って言っとけ。
439:仕様書無しさん
09/03/06 09:07:00
でももう関東にしか仕事ないよ
440:仕様書無しさん
09/03/06 09:39:18
>>435
よくあるな
入社前に8時間監禁して説得されたぜ
441:仕様書無しさん
09/03/06 12:00:51
関東関東と申しましてもいささか広うござんす。
442:仕様書無しさん
09/03/06 12:21:40
関東は高崎で御座んす。
443:仕様書無しさん
09/03/06 15:39:56
転勤はなくても長期滞在という名の長期出張ならよくあるよ。
所属の事業所は変わらないので転勤ではない。
関東での長期滞在者の収容場所である川口寮はなくなったんだっけ？
444:仕様書無しさん
09/03/06 17:14:02
関東にもTCSグループにまわってくる仕事なんてないよ
445:仕様書無しさん
09/03/06 18:48:33
で、結局、住宅手当廃止っていうのはデマだったのか？
446:仕様書無しさん
09/03/06 19:46:25
住宅手当廃止は確定情報！！！！！！！！！
447:仕様書無しさん
09/03/06 19:53:47
>>435
間違いなく関東に飛ばされるね
それも>>435さんが関東圏外のTCSで就職したのなら
首都圏外の給料のままでね
(確か関東の人たちより1万円安い)
残念でした。
448:仕様書無しさん
09/03/06 20:02:04
>>447
いやいや、地方から来る場合は家賃補助って形でいくらか増えたよ
ちなみに関東って言っても首都圏と北関東で手当は変わります。
詳しくは、お近くの労働基準監督署へどうぞ
449:仕様書無しさん
09/03/06 20:03:24
～～～～～～～～～～Goodbye forever 住宅手当～～～～～～～～～～～～～～
450:448
09/03/06 20:03:32
読み間違えたごめん。
451:仕様書無しさん
09/03/06 21:05:31
辞めるとき何処も一緒と言っていた支店長。
お前の会社は異常だ。
452:仕様書無しさん
09/03/06 21:28:40
昔長期出張は転勤より多くもらえた。出張の手当てあるから。
今は知らないが。
453:仕様書無しさん
09/03/06 21:34:46
>>452
今は出張手当がないから
出張になるようになったら最低限の交通費のみ支給。
時間だけとられて最悪です。
454:仕様書無しさん
09/03/06 21:44:47
>>453
懐かしいな～
その出張手当が無くなる時にブチ切れて辞めた。
今はきっかけを与えてくれてTCSには感謝している。
455:仕様書無しさん
09/03/06 22:04:07
確か、宿泊費が6000円、日当1000円くらい（一律だった）出たような記憶あるんだけどなあ。詳しい金額忘れたけど。半年とかやってたらかなり稼げたよね？
456:仕様書無しさん
09/03/06 22:23:59
>>455
多分そんなもんだった気がする。俺も都合1年近く出張してたけど、かなり稼げた。
457:仕様書無しさん
09/03/06 22:33:15
宿泊費一律ってのがけち会社の癖に不思議だったなあ。実費だと処理が面倒だからなのかな？
458:仕様書無しさん
09/03/06 22:47:19
その前は新幹線代も領収書無しで支給された。
459:仕様書無しさん
09/03/06 23:03:27
4月以降は自宅待機が正式に就業規則に盛り込まれ
副業（バイト）も可能になる
ただ副業は許可を取らないとダメだとか
460:仕様書無しさん
09/03/06 23:09:42
副業で得た収入を上納しろとか言い出すんじゃないか？
いやしい会社だからな。
461:仕様書無しさん
09/03/06 23:20:55
まじで、自宅警備になるの？
462:仕様書無しさん
09/03/06 23:34:34
在職時の旅費規程だと、長期出張時の長期滞在費補助は25000円/月
普通の出張時の出張手当は一般社員は距離により、1日1100円から1600円
宿泊費は一般社員は7300円均一だった。
今はこのあたりがいろいろ改悪されたんだよね。
463:仕様書無しさん
09/03/07 00:01:35
在宅勤務って一度やってみたい
464:仕様書無しさん
09/03/07 01:58:26
バイトしながら雇用調整助成金をもらうのか？
美味しい話じゃないかｗ
労基に聞いてみるかｗｗｗ
465:仕様書無しさん
09/03/07 03:43:22
いよいよリストラが始まったよ.....と深刻な顔して語るくせに事務所でgdgdやってて外回りにも行かない営業は死んで欲しい。
YOU!!お前の事だ頭文字Ｍ！
466:仕様書無しさん
09/03/07 08:23:24
>>464
雇用調整助成金って会社がもらうんじゃないっけ？
そしてそこからも搾取するのがTCSクオリティ
467:仕様書無しさん
09/03/07 10:08:17
蜥蜴目がムトウの子会社にチケット購入を一括扱いにしたからじゃん？
分からないけどたぶんムトウも凸もウマ～。
468:仕様書無しさん
09/03/07 10:23:44
営業は死なず、ただ奴隷が消え去るのみ
469:仕様書無しさん
09/03/07 11:03:10
みんな自宅待機基本給6掛けになってもあまり騒がないのね。
もうみんな無感覚になっているのかね。
470:仕様書無しさん
09/03/07 11:07:31
雇用調整助成金・・・
（1）対象期間内（事業主が指定した日から1年間）に実施されるもの
（2）労使間の協定によるもの
（3）事前に労働局またはハローワークに届け出
MAX１年はできるのか・・・。
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
471:仕様書無しさん
09/03/07 11:29:25
自宅待機になるくらいならその期間は徹底して転職活動しないとな
472:仕様書無しさん
09/03/07 11:33:50
自宅待機中にコンビニのバイトでもフルに頑張れば手取り２０万超も夢ではない。
473:仕様書無しさん
09/03/07 13:53:27
>>470
資本金、たったの１億円なんだな。
おかげで１年生き延びたか。
474:仕様書無しさん
09/03/07 14:18:50
一億円以下の中小企業には特典が多い。
意図的。
475:仕様書無しさん
09/03/07 15:01:33
そんなはした金で、大企業ごっこしてたの？
476:仕様書無しさん
09/03/07 16:20:27
ホールディングスに資本金移したんだから、少なくて当然。
おまえら中の人じゃないだろ。
477:仕様書無しさん
09/03/07 16:38:09
>>475
>>476の言う通りだ。
2億2500万円の大企業だ！
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
478:仕様書無しさん
09/03/07 16:42:46
>>476
子会社はマネーゲームだからホールディングスの資本金の額なんてどうでもいいんだよ。
君は内部の人間だから無知なんだね。
479:仕様書無しさん
09/03/07 17:12:23
>>469
正社員なのに自宅待機は一般派遣がメインの会社の正社員とか、フォーラムエンジニアリングとか最低以下の糞会社しかない。
TCSは低辺の会社だが、底辺を更に下回り出した。
もはやこの規模の会社としては体裁をなしおらず、零細企業並の酷さ。
480:仕様書無しさん
09/03/07 17:21:53
零細企業なら即刻クビだよ、知った風なことを言うな。
481:仕様書無しさん
09/03/07 17:32:30
>>480
だから、零細並だと言ってるがね。
給料6割、自宅待機は実質辞めてくれと言っているのと同じ。
482:仕様書無しさん
09/03/07 17:50:48
自宅待機、住宅手当廃止はまじ？
483:仕様書無しさん
09/03/07 17:53:36
実家通勤組が自宅待機になったら
親に顔向けできないな
484:仕様書無しさん
09/03/07 18:01:15
通勤手当浮くもんな。転職したい奴にはいい機会じゃん。
485:仕様書無しさん
09/03/07 18:22:52
外の人なんだけど、中の人って無理矢理でも威張り倒さないと
生きていけないのかしら。火病なのかしら？
486:仕様書無しさん
09/03/07 18:26:15
バカを扱うには怒鳴るに限る
487:仕様書無しさん
09/03/07 18:40:28
朝鮮人をTCS社員に置き換えても違和感が無い。
【 旧日本陸軍の朝鮮兵に対する注意書き】
一、いつ、いかなる時でも唐辛子粉を食事に際し好きなだけ使わすこと。
一、絶対に頭、体を叩いてはいけない。怨みを持って復讐する気質があり、脱走の原因となる。
一、清潔な食事運搬用バケツと雑巾バケツの区別をよく教えること。
一、危険な状況下では銃を投げ捨てて哀号！と泣き出す習癖があるから、日本兵二名で
一名の朝鮮兵を入れて行動せよ。
【米軍による韓国兵の扱いマニュアル 】
１．韓国人には強気で押せ。抵抗する場合は大声で命令しろ。
２．命令を聞かない場合は身体で解らせろ。
３．同じことをくり返す場合、犬のように何回でも同じ様に叱れ。こちらが上と言うことを身体で解らせろ。
４．理由は聞くな。どうせ大したことは言っていない。
５．身体で解らせた場合、根に持つ場合があるので、後で身辺には気をつけて行動しろ。
但し、徹底的に解らせる迄、手を抜いてはいけない。
６．相手を3才児と思い、信用したり頼りにはするな。重要な仕事は任せるな。
【 旧ソ連共産党による朝鮮の扱い方 】
1、頭痛の種になるだけだから関わるな
2、手段を選ばぬキチガイ揃いだから関わるな
3、関わるとこっちが痛い目に遭うから関わるな
4、関わってきたらウォッカ飲んで忘れようぜ
488:仕様書無しさん
09/03/07 19:09:37
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
489:仕様書無しさん
09/03/07 19:17:01
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
490:仕様書無しさん
09/03/07 19:51:01
>>488
TCSと何も関係ないやん。
491:仕様書無しさん
09/03/07 20:16:53
>>490
お得意の「何処も一緒」って事じゃねーの?w
492:仕様書無しさん
09/03/07 20:49:44
戦略とかソリューションとかビジョンとかもTCSと何も関係ないね。
493:仕様書無しさん
09/03/07 21:02:33
住宅手当廃止の通知かと思ったのに
494:仕様書無しさん
09/03/07 21:11:11
>>493
4月から自宅待機命令？
495:仕様書無しさん
09/03/08 08:00:48
高山社長が在日って本当？
496:仕様書無しさん
09/03/08 09:06:06
嘘。
凸はチョンが大嫌い、犬が好き。
497:仕様書無しさん
09/03/08 10:09:55
自席警備員4000人くらい抱える会社
498:仕様書無しさん
09/03/08 10:29:38
× 自席警備員4000人くらい抱える会社
◎ 自宅警備員4000人くらい抱える会社
499:仕様書無しさん
09/03/08 16:50:20
>>498
グループ全従業員の何割?
GC…。
500:仕様書無しさん
09/03/08 17:15:39
グループ全体って、昨年4月で14000人弱くらい、毎年2000人以上早めるから3月末は普通なら11000人強。
今年はいじめが多いから10000人台だとしても4月入社が2000人くらい。
変数が多すぎるから何割か自分で推測しろ、たぶん経営陣も今推測計算中だと思う。
501:仕様書無しさん
09/03/08 23:23:46
4割くらいを6割の稼働で支えてるんだよ。
502:仕様書無しさん
09/03/09 07:24:21
自席警備員出動準備
503:仕様書無しさん
09/03/09 08:13:27
自宅警備員二度寝準備
504:仕様書無しさん
09/03/09 14:04:51
>>501
そんなもんだろうな。あるいはもっと酷いかも。
景気が良いときでさえ、稼働率8割くらいだったからね。
505:仕様書無しさん
09/03/09 15:11:09
6割稼働でも単金8掛けだもんなぁ。
506:仕様書無しさん
09/03/09 15:32:14
好況時：単金100×稼働率80％＝80
不況時：単金 80×稼働率60％＝48
だいたい売り上げが3割ダウンってことかな。
507:仕様書無しさん
09/03/09 15:33:05
あ、ｽﾏﾝ、4割ダウンだね♪
508:仕様書無しさん
09/03/09 18:14:00
奴隷をｸﾋﾞにして経費節減につとめているが・・・ゴクツブシの営業が手付かずだからなぁ。
509:仕様書無しさん
09/03/09 22:15:39
ちゃんと育てないから悪い
510:仕様書無しさん
09/03/09 22:22:08
ところで、今年から入社する新人も
給料4割カット&住宅手当無し
の対象者になるわけ？
511:仕様書無しさん
09/03/09 23:08:23
育てないのは確かだな
飼育係も部隊長も
まぁ給料安いからってのもあるけど
512:仕様書無しさん
09/03/09 23:25:47
ご用聞きは手をつけてもメリットは少ないと思う。人数が少ないから減らしたところでたかがしれてる。
イラネのは間違いないけどな。
513:仕様書無しさん
09/03/09 23:51:41
仕事が無かったら自宅待機なんですか？
だったらなぜハロワで求人してるんでしょうか？
514:仕様書無しさん
09/03/10 00:02:20
>>514
人事担当者と部門長はハロワ通いが仕事だと
勘違いしているから
515:仕様書無しさん
09/03/10 06:45:57
自宅待機者もハロワ廻りしています。
516:仕様書無しさん
09/03/10 09:46:28
自宅警備員、二度寝します！
517:仕様書無しさん
09/03/10 10:53:36
みんな死んじゃうの？
518:仕様書無しさん
09/03/10 15:10:40
夕食のレトルトカレーを買いに逝きます！
519:仕様書無しさん
09/03/10 16:48:12
でも自宅待機で給料貰えるんでしょ？
生活保護みたいで最高じゃないですか！
520:仕様書無しさん
09/03/10 17:45:48
>>519
いつまでも貰える訳じゃないでしょ。
長くて3ヶ月が限度で、それ以降は自主退職せよ。って言われると思うね。
自宅待機＝使えない人材が殆どだから、会社としては早く辞めてくれ、或いは待機中に転職活動せよ！って事。
6割しか貰えなくなっても実家から通ってる人は問題ないだろうけど、独り暮らしの人にとっては失業保険で生活してるのと同じ。
とてもじゃないけど耐えられんよ。
家賃が4万円台なら別だが。
521:仕様書無しさん
09/03/10 19:25:30
＞それ以降は自主退職せよ。って言われると思うね。
言うのは勝手、辞めなきゃいいじゃん。
コンビニでバイトしたって１０万は超す。
待機の９万と合わせれば手取り２０万UPも可能。
ストレスが無いだけマシな生活。
522:仕様書無しさん
09/03/10 20:22:57
>>521
あんた辞めなきゃいいじゃんとか簡単に言うけどさぁ、言われて辞めない精神力があるならとっくに転載してるって。
使えない奴は総じて多少なりとも負い目を感じてるし、辞めろ攻撃が始まれば普通の精神なら耐えられない。
給料6割自宅待機でもバイトできる♪なんて思える奴だからこの会社を辞められないんだよ。
523:仕様書無しさん
09/03/10 20:24:17
>>522
×転載
○転職
ｽﾏｿ
524:仕様書無しさん
09/03/10 20:45:59
>>522
声が裏返るほど同意。
俺は在籍時使えなくて4ヶ月待機した。
会社に行って、テキスト開いて勉強して昼飯。
午後からはプログラム組んで、飽きたらネットして定時に帰宅。
この生活を4ヶ月も続けていれば何のために会社ヘ行くのか？
他社の友人はこの時間もバリバリ働いている。
自分の存在する価値はあるのか？
を考え始め、精神的におかしくなって心療内科に行った。
525:仕様書無しさん
09/03/10 20:57:11
心が別のところ行ってるから待機に耐えられるのかもなぁ
とはいえもうそろそろ限界なんですが・・・
金銭的に
526:仕様書無しさん
09/03/10 20:58:39
>>522
その後はどうなったんだ？
527:仕様書無しさん
09/03/10 20:59:49
間違えた。
>>524 に対してだった
528:仕様書無しさん
09/03/10 21:41:11
新入社員も使えなかったらすぐに自宅待機？
529:仕様書無しさん
09/03/10 22:00:06
>>524
自宅待機の話をしているんだ、会社に行っていたたまれない話はしていない。
530:仕様書無しさん
09/03/10 22:13:20
>>524
俺は新人の頃に半年待機やったけど、
それくらいで別に精神的におかしくなんてなるのか？
俺はそれ以来一回も待機が無いから、むしろもう一回くらい休ませてくれとは思ってるが
531:仕様書無しさん
09/03/10 23:10:44
客先待機なら最強じゃね？
532:仕様書無しさん
09/03/11 01:15:56
休業中に拠点ごとに勉強会やるから会社来いよ。
でも、扱いは休業中のままだけどな。
ってなこと、説明会で言ってたぜ。
これってさ、毎日勉強会にしとけば、給料は60％、それも国からの補助金。
なのに、現状と同じように待機にできるってことじゃないか？
女は結婚とか逃げ道があるからいいよな。
533:仕様書無しさん
09/03/11 01:20:07
>>532
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
534:仕様書無しさん
09/03/11 01:44:16
>>533
毎日勉強会だったら、会社が1日1人あたり1200円儲けますよ。
ってこと言いたいの？
休業中のヤツに1200円くれないでしょ、個々の会社。
補助金=賃金2/3→休業中は賃金60％で搾取してるくらいだもん。
535:524
09/03/11 02:07:21
>>527
精神崩壊するギリギリでテスターの派遣先が見つかり、ようやく仕事ができる喜びで仕事内容はともかく、何とか回復。
テスターの職場に1年ちょい働いたところで、この派遣先がTCS本体経由の仕事で中間マージンを取られたら自社に何も残らないと言われて突如引き上げ命令。
またしばらく待機と言われたので、もう待機の苦しみは味わいたくないので辞職。
辞めて１ヶ月後にメー子に転職。
536:仕様書無しさん
09/03/11 02:11:51
>>529
は？
自宅待機なんてもっと論外。
家にいれば、テレビをみるかゲームするくらいしかやる事ないぞ。
金もないしな。
上のレスにもあるが、自宅待機中にバイトする楽観的な奴ならこの会社がお似合い。
普通なら悩み、焦り、転職活動するだろ。
537:524
09/03/11 02:15:01
>>530
新人は実際の仕事がどんなものかわからないから待機の辛さもわからない。
俺の時も新人の半数が9月まで待機した。
沢山同期に待機がいればそれほど焦らない。
1度働いた後の長期待機程辛いものはない。
538:仕様書無しさん
09/03/11 02:25:35
>>532
これは酷い。
自宅待機でも勉強会があれば出社せざるを得ない。
これじゃ通常の待機と変わらないのに給料は60％。
自宅待機なら精神面は別にしても、自由が利くから転職活動や副業が可能。
でも勉強会で出社させるなら会社側が丸儲け。
これは労基法違反じゃないのか？
539:仕様書無しさん
09/03/11 04:48:16
>>538
多分、違法にはならない。
バカ会社のくせに、抜け道だけを探し出す能力は
天下一品ですねw
それも、4月以降の勉強会なんて、名前だけのものだと思う
実際には、参考書を各自でやっているだけw
だって、講師やる能力をもったやついねーじゃん
540:仕様書無しさん
09/03/11 05:04:57
よーするに自社待機の者は会社やめろってこと！
・助成金(補助金)をもらえることはありません。
⇒会社の短縮営業をしていないため
・自宅待機はなし(通常と変わらず、意味無く出社)
⇒TCSの異常ぶりを考えれば、あるわけねーじゃん
・基本給の4割カット
⇒高山一族だけお金が入れば、ほかの労働者はどーでもいいのです。
541:仕様書無しさん
09/03/11 06:56:59
勉強会で出社とは言っても実際は新人研修の教師役をタダでさせられたりして・・・。
「人に教えることで知識が身につくからオマエの研修だ！」とか言われそう。
542:仕様書無しさん
09/03/11 07:29:29
勉強会するような場所はあるんか？
543:仕様書無しさん
09/03/11 07:42:03
持ちビルの空きスペースはいっぱいあるよ。
機材は無いから紙と鉛筆で研修だろうけど。
544:仕様書無しさん
09/03/11 08:38:31
ここまでのうわさ総括
・住宅手当廃止(家族割増も?)
・賞与廃止
・待機中は基本給(全社員おおよそ16万以下)の60%のみから社会保険税金天引き、手当や交通費支給無し
・毎日勉強会に強制参加
・副業禁止規定解除、ただし許可制
・きっと雇用維持の助成金は適用できない
545:仕様書無しさん
09/03/11 09:34:30
＞雇用維持の助成金は適用できない・・・
理由が「会社の短縮営業をしていないため」なら弱いんじゃない？
派遣業に会社の短縮営業もないだろう。
546:仕様書無しさん
09/03/11 09:38:07
国の助成金は絶対にもらえない。
ハロワなどへの求人や新規採用をしている企業への助成金は、
労働局が認めない。
547:仕様書無しさん
09/03/11 09:39:23
【peercast】ピアキャスト初心者質問スレ2
ｽﾚﾘﾝｸ(streaming板)
実況もできる動画サイトLiveTube 30
ｽﾚﾘﾝｸ(streaming板)
548:仕様書無しさん
09/03/11 13:28:41
基本給は最低賃金ベースで計算してるから下げようがないのでは？
技術手当、住宅手当はなくなる可能性はあるけどな。
技術手当、住宅手当の有無が奴隷によって変わると今度は時間外手当も基本給計算に持っていきそうな予感。
549:仕様書無しさん
09/03/11 13:42:05
どこまでが本当なのー？
550:仕様書無しさん
09/03/11 13:58:42
確証はないが、たぶん全部実現する。
551:仕様書無しさん
09/03/11 17:35:07
待機が出るのは営業の責任だろ
常識的に考えて
552:仕様書無しさん
09/03/11 19:35:15
>>532
結婚できない女もいるのっ！ばかぁー！
553:仕様書無しさん
09/03/11 19:46:11
確かに生物学上の女で
独身女もそこそこいるなぁ
554:仕様書無しさん
09/03/11 19:57:33
確認したんか？＞生物学上の女
555:仕様書無しさん
09/03/11 20:40:20
社内援助交際？
556:仕様書無しさん
09/03/11 21:08:22
>>544
噂総括って。
説明会でちゃんと話聞いてなかったのか？
手当の中でも60％になるヤツとならないヤツ(100％支給)があるよ。
まあ、シャチョがダメ出しする可能性は否定できないがな。
毎日勉強会の話だって、もしそうなったらやばいよねっていう誰かの想像でしょ？
まともに総括できないならすんなよ、ボケ。
おまえが最初に休業しろや、使えん。
外の人なら内定者以外は噂まとめても意味ないでしょ。
ほら、また無駄なことを。
557:仕様書無しさん
09/03/11 21:53:56
>>556
んじゃ、君が事実のみでまとめてみてくれ。
558:仕様書無しさん
09/03/11 21:58:36
てか国の助成金は貰えないって話があるんだが．．．
その辺どうなの？
559:仕様書無しさん
09/03/11 22:04:46
休業者は総支給額から4割減
バイトは許可制だがOK
勉強会は実施予定だが詳細不明
稼動見込みのない人員から休業
仕事がなければ待機者にも及ぶ可能性あり
就業規則の変更は4月から
560:仕様書無しさん
09/03/11 22:15:59
待機じゃない人も賞与なし？？
561:仕様書無しさん
09/03/11 22:50:07
稼動してて茄子100%カットなら、流石に俺も逃げるわ
562:仕様書無しさん
09/03/11 22:50:15
寸志程度しか出ないだろ？このグループの中で格差社会作ろうとしてるね。
563:仕様書無しさん
09/03/12 01:18:35
ここって今でも組合は無いの？
564:仕様書無しさん
09/03/12 01:20:01
ここって今でも組合は無いの？
565:仕様書無しさん
09/03/12 01:25:14
>>563
ないよ
566:仕様書無しさん
09/03/12 01:29:59
待機中にバイトＯＫって・・・^^;
だったらバイトに派遣したらいいのに。
567:仕様書無しさん
09/03/12 01:32:25
何回も出てるけど、雇用調整助成金って対象になるのか？
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
仮に対象になるとしたら、
>教育訓練を行う場合は上記の金額に１人１日１，２００円を加算
が「勉強会」に充てられるってこと？
教えてエロい人。
568:仕様書無しさん
09/03/12 07:29:01
>>556
んなの口約束だろ
100%支給のことは、原案に記載されてない
さらに言えば、六割の対象となる賃金は手当含めるかなども記載されてない。
携帯のカメラで撮らなかったの？
569:仕様書無しさん
09/03/12 07:53:44
書面で具体的な内容を何も提示されてないからな
書面で出されたのは就業規則変えますってことだけ
具体的内容は口頭説明のみ
570:仕様書無しさん
09/03/12 08:25:39
自席警備員の中のマシなやつに自宅警備員と新入社員の研修をさせる、そんなとこだろ。
571:仕様書無しさん
09/03/12 08:33:29
口約束っていうか、休業制度を作るぞってこと以外は、まだ全部｢案｣なんだから、写メってもムダ。
野球部採用枠から休業だよな、当然。
どうせ管理･営業部門は結局休業なしなんだろ？
休業しないんだから、きっちり仕事とって来いよ。
さて、一日何しようかね。
572:仕様書無しさん
09/03/12 10:00:49
書面が提示されても会社側の一存で就業規則がころころ変わったりあたかも元からそうだったように振る舞われて終わりだよ。
573:仕様書無しさん
09/03/12 14:22:46
内定者だけど精神攻撃はじまってんだけど。口頭でも嫌味や辞めろみたいなこといわれてさらにメールで嫌味言われたよ。内容は避けるけど
この前の補習ｗですでに４月１日から仕事決まってる人がいます、とかいってたけど、この会社が派遣形態なの知らない人間にとっては意味不明だろ
574:仕様書無しさん
09/03/12 14:28:15
>>573
去年まで2000人以上とっていた勢いで内定出しちゃったから本来なら採られなかった方なんでしょうね。
流石この時期じゃ手の打ちようが無いしいったん入社するしかないでしょう、がんばれ！
575:仕様書無しさん
09/03/12 14:59:12
>>574
どうなんだろうねぇ、自分文系でいざ勉強会始まったら全然ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑできないのが露呈して
さらにこの不況と元々この会社にいい感情持ってないのが自然と滲み出て嫌われたのかしら
元々転職前提で入るつもりで、この春休みに免許取って営業にでも転職するかと思ってたら
人生最後の春休みを毎日１２時間勉強しろ！勉強の成果毎日メールで報告しろ！ってな具合で
免許も取れず。実家通いで金はたまるから東京で第二新卒募集してるとこにでも逃げようと思ってる
576:仕様書無しさん
09/03/12 15:02:02
大学でプログラミングやっていなかったのなら、今更将来性の無いPGの勉強してもしょうがないだろ。
まだ間に合う、免許取れ。
そのほうが今後ずっと役に立つ。
577:仕様書無しさん
09/03/12 15:15:08
>>576
入社しながら、もしくはｸﾋﾞになってからとろうかなーと。
関係ないんだけど結婚する気ﾏﾝﾏﾝだった彼女にふられて死にそうなんだ
で、同期の女は申し訳ないけど無理なのしかいない
ほんと逃げたい、他業種に逃げるかこのままPGとして他社に逃げるかちょっと悩んでるけど
やっぱこの業界は死んでるのかな
578:仕様書無しさん
09/03/12 16:46:16
なんつーか
嫌味言われるのわかるわお前
579:仕様書無しさん
09/03/12 17:15:28
ごめん、ほんとに情緒不安定なんだ
580:仕様書無しさん
09/03/12 17:47:26
じゃあ、なおさらPGはやめろ。
鬱病のもとだ。
581:仕様書無しさん
09/03/12 19:07:35
なんかﾁｬﾗい感じだから、この業界より不動産屋とかが良いんじゃない？
582:仕様書無しさん
09/03/12 19:17:12
今NHKで雇用守る企業への助成の報道してるけど
高山家を守る助成金だよなただの…
583:仕様書無しさん
09/03/12 19:24:46
>>582
だね。
584:仕様書無しさん
09/03/12 20:01:15
>>575
俺がここにいた時と似てるな。
入社前からこの会社の悪評は認識済み。
氷河期で他に内定がなく仕方がなく入社。
文系出身でプログラムはチンプンカンプン。
当然使えないから派遣先から戻される事3回。
覚えたプログラムは上から下に流れるプログラムのみ（COBOL、PL/1）
会社からは要注意人物扱い。
辞めろとは直接言われなかったが、個別に呼び出され別の道を考えた方がいいのでは？と言われる。
結局3回目の派遣先クビを言い渡された時、もう色々言われるのが嫌で自ら退職。
直ぐに転職活動してメー子へ。
技術系を外れ技術管理系で活躍し今に至る。
585:仕様書無しさん
09/03/12 20:10:15
就業規則が できるかぎり隠されるという事実
586:仕様書無しさん
09/03/12 20:23:33
>>584
氷河期じゃなくてそれやってしまった俺は
もう人生終わってるのかなぁ…
587:仕様書無しさん
09/03/12 21:03:58
>>586
まだ若いんだから何とでもなる。
27歳くらいまでは勢いで転職可能。
ただ今の世の中が世界同時不況だからな・・
IT業界で生き残るにはマニア並の技術力を身に付けるか、メー子、ユー子以外ではほぼ無理。
なので自分はIT系には向かないと判断したら早々に他業界に行くべき。
この業界は技術力がないと40歳以降働く場所がないからね。
無理にしがみついてなーなーの仕事で40歳付近になった時の苦しみは今の何十倍かわからん。
588:仕様書無しさん
09/03/12 21:33:50
おい・・なんだよこの状況・・どうなってんだ・・？
4月の新人教育に関わりそうなんだが、教育訓練ってことで
1日1200円ってまじなのか？
589:仕様書無しさん
09/03/12 21:35:45
休業の上で
教育と称して6割の給与で毎日呼び出されるわけですね
分かります
590:仕様書無しさん
09/03/12 22:05:56
表向きは休業で給料6割
実態は勉強会の名目で毎日出社
591:仕様書無しさん
09/03/12 22:14:35
マジで、PG経験２～４年の若手を採用したいと言っているユーザー企業がある。
ここには希望者がいっぱいいると思うけど、どうやって遡及したらいい？
実名書いたら捕まっちゃうし・・・。
592:仕様書無しさん
09/03/12 22:46:07
で、この状況になり
みなさんは辞めないんですか？
593:仕様書無しさん
09/03/12 23:24:42
退職までの手続きを教えてくれ
総務か人事に辞めますって言えばいいの？
594:仕様書無しさん
09/03/12 23:25:47
まずは直属の上司だわな
595:仕様書無しさん
09/03/12 23:29:07
次の転職先を決めて、支店の一番上の人間に言えばOK
直属の上司と仲が良くないのならば言う必要なんてないよ。
596:仕様書無しさん
09/03/13 00:01:43
>>591
行きたい人いたら、捨てアド出してもらえば？
597:仕様書無しさん
09/03/13 07:33:34
>>596
それも考えたんだけど管理部あたりのやつが応募者のふりをして返信してきそうで怖い。
598:仕様書無しさん
09/03/13 09:57:52
>>597
こんなところで募集かけんなよw
管理部は内偵じゃなく至ってまじめに応募してきたりしてな。
599:仕様書無しさん
09/03/13 13:38:54
管理部がいちいちそんなことしないよ。するとしたら、飼育係でしょ
600:仕様書無しさん
09/03/13 22:37:59
警備員に対する圧力が半端じゃないらしいな。
601:仕様書無しさん
09/03/13 23:01:25
>>600
警備員弾圧は昔からじゃね？
警備員で弾圧されないのって飼育権限がある奴ぐらいだと思う
602:仕様書無しさん
09/03/14 01:24:21
警備員は邪魔でしょうがないだろ。
だって今年の新人は座る椅子すらないんだぞ？
警備員を早く減らさなきゃ。
603:仕様書無しさん
09/03/14 01:41:28
前回の大不況は３年続いたらしいね
通常の景気後退ならば半年から一年持てばいいんだろうが
今回ばかりはそうはいかんだろうね
604:仕様書無しさん
09/03/14 07:27:16
>>602
だから自宅待機だろ、なにを今さら・・・。
605:仕様書無しさん
09/03/14 08:26:01
>>603
オマイは待っていたら何かいいことがあるのか？
606:仕様書無しさん
09/03/14 08:59:31
>>602
富士越は新入社員全員に自宅待機を命じたぞ。
本社9階で「いいアイディアだ！」と叫んでいるやつが居そう・・・。
不二越が内定者73人を自宅待機 - 経済ニュース : nikkansports.com
URLﾘﾝｸ(www.nikkansports.com)
607:仕様書無しさん
09/03/14 09:36:13
いいアイデアか？使い物にならない新社会人を作るだけだぞ。
608:仕様書無しさん
09/03/14 10:09:41
それは国が心配すべきこと、と・・・。
609:仕様書無しさん
09/03/14 18:07:15
業界未経験の３０歳のものですが、この会社に転職したいです。
未経験でも大丈夫でしょうか？
610:仕様書無しさん
09/03/14 19:17:08
去年までなら無問題でしたが今年は無理でしょう。
営業なら初心者でもバカでも茶髪でもヒゲでも天パーでもメタボでも出来ますが今でも定員を超えています。
611:仕様書無しさん
09/03/14 19:40:57
>>610
基本情報技術者の資格をもっていたら、採用してもらえますか？
あと、現在はIT業界も厳しいのでしょうか？
612:仕様書無しさん
09/03/14 19:59:13
基本情報技術者は猿なら三月、猫なら半年で取れる。
無いよりマシだが武器にはならん。
ちなみにこのグループは4000人余剰で退職促進中。
613:仕様書無しさん
09/03/14 20:11:02
>>594
新横浜の話だけど、婆ＫＫは、
「どこの会社に転職してもできる人は成功できるし、
できない人はできないんだよねー。
みんな常駐先がなかなか見つからないから
不安になる気持ちはわかるけど
それを会社のせいにしてもねー。
それに給料をアップできるかどうかは自分の努力しだいだろ
とりあえず３年同じ会社で仕事できない奴はどこの会社へ行っても
成長はできないね」
と言ってた。
「今後の人生もあるしキャリアアップも考えたい」なんてことを言った社員に
対しては、
「ずむかしいこと言うね。キャリアあげるなんて、どこでもできるだろ」
と言ってた。
614:仕様書無しさん
09/03/14 20:42:24
婆ＫＫはきっと難しいことも理解したうえでキャリアアップされた方でしょうね。
で、婆ＫＫって誰？ ♀？
あそこは支店長しか知らないんだけど・・・。
615:仕様書無しさん
09/03/14 23:27:22
>>584
文系の大学でてんなら英語とか出来ないのけ？
ネットワーク関係なら大抵は急募中なんだけどね。
616:仕様書無しさん
09/03/14 23:33:15
全く的外れな615がここのバカさ加減の標本だね。
617:仕様書無しさん
09/03/14 23:37:14
>>616
ﾊｧ？なんで？
それと標本じゃなくて見本っていうんだろｗお馬鹿さん
618:仕様書無しさん
09/03/14 23:44:27
>>617
>>584は既に転職済みなのでは？
ひょっとして俺釣られてる？ｗ
619:仕様書無しさん
09/03/14 23:50:03
>>618
アンカーミスってた。
>>575ね。
やべｗ確かに馬鹿の標本になってたよｗｗｗ
620:仕様書無しさん
09/03/15 00:08:28
見本は見せるだけ、標本は保存版。
在籍のバカは標本用にアク抜き中のカス。
△
< ｀∀´>л 違和感も感じないほど元気になったﾆﾀﾞ
(∪ ( E)
)ノ
＿＿＿＿＿＿
| ∧＿∧ |
| <[>>617]>｜
/:~￣￣￣￣￣:/.|
,|:::::. .......::/| |
/.::::: .. ...::::::|'(/
./:.::: .. :.:::/.:/
/.:::. ....:::..:::/.:/
'￣￣￣￣￣￣ _/
|_|￣￣￣￣￣|_|
621:仕様書無しさん
09/03/15 00:32:14
>>612
ソフ開もってたらどうですか？って
やはり、資格は役に立たないんですかね？
622:仕様書無しさん
09/03/15 02:10:25
質問です。
テクニカルエンジニアの資格もっていっても、ここでは社員にしてくれないんですか？
おしえてください
623:仕様書無しさん
09/03/15 02:12:21
資格コレクター、実践経験なし
資格なし、ただしその道十数年の凄腕
君はどっちに仕事を頼みたい？
技術レベルが同じなら、資格なしよりはあったほうがいいけどさ。
4月以降は無償の新人突っ込まれて、いい迷惑。
今年のゆとり新人もぜんぜん使えないのに。頭痛い。
中途で入るなら即戦力でお願い。
624:仕様書無しさん
09/03/15 02:14:42
>>623
資格ってどういう役にたってるんですか？
資格って重視されてないですよね？
625:仕様書無しさん
09/03/15 02:20:54
資格に受かるだけの知性と知識があることの証明にはなる。
簡単な資格じゃ効果薄いけど。
あと会社によっては資格手当てがある。
営業が人を売るときに資格があるほうが押し込みやすかったり単価上げ安かったりする。
まあ、持ってて損することは無い。
あ、資格試験落ちた先輩や上司にいびられるとかはあるかもｗ
626:仕様書無しさん
09/03/15 02:31:39
この会社って叩かれてますが、それでも資格もってるだけじゃ
えばれないくらいの会社なんですね？
以外とレベル高いのでしょうか？
627:仕様書無しさん
09/03/15 02:32:14
資格がどう役に立つかなんて聞くヤツ、仕事できなさそう。
資格取得で学んだ知識を仕事で実践すればよろし。
資格手当が出る資格は収入アップの役に立つ。
開発系なのにユーザー系の資格とかとんなよ。
628:仕様書無しさん
09/03/15 02:33:44
つか資格で足切りやるんだよ。
ソフ開未満は無条件でＸとか。
629:仕様書無しさん
09/03/15 02:36:01
資格役に立つかどうか聞くのが無能ってのはわかる
でもさ、未経験者がアピールするには資格しかないんだよね。
うーん・・・
630:仕様書無しさん
09/03/15 02:37:55
>>626
オマエ、｢オレ、こんな資格持ってるぜ。｣とか自慢しちゃうの？
Oracleplatinumとかならいいけど、基本とかソフ開ごときでやんないでね。
笑いこらえるのつらいから。
631:仕様書無しさん
09/03/15 02:46:39
>>629
経験者の協力会社の人を泣く泣く切ってるっていうのに、未経験の中途なんか、
この会社じゃなくてもいらないよ。
今のIT業界の仕事の減りっぷりしらない？
製造業などの他業界の半年遅れで今、不況の波が直撃してんの。
632:仕様書無しさん
09/03/15 02:51:56
>>631
どれくらいの不況でしょう・・・
あ、ちなみにおれ、前職では電気回路作って、評価でVBとか使って計測器制御してた。
だから、CとVBはできるかも
633:仕様書無しさん
09/03/15 02:57:28
オレ寝るから。またな。
634:仕様書無しさん
09/03/15 04:39:30
URLﾘﾝｸ(sukima.vip2ch.com)
635:仕様書無しさん
09/03/15 06:42:05
>>632
俺と全く逆でﾜﾛﾀ
俺は組み込みファームをCとアセンブラで作ってた。
現職はあなたの前職みたいな感じ。
給料3倍w
636:仕様書無しさん
09/03/15 06:52:19
>>632
そういうのテスターって言って新入社員にあてがうような底辺仕事なの。
今一番余っている。
637:仕様書無しさん
09/03/15 08:55:06
基本給６割の住宅手当無しは、派遣先が見つからない新人に対しての
処理であり、俺ら待機組みには関係ないと思う。
638:仕様書無しさん
09/03/15 09:01:24
>>637
楽観さに根拠がﾈｰwwwwww
だからTCSか
639:仕様書無しさん
09/03/15 09:12:54
使えないことが証明済の待機社員より新入社員が大事だろう・・・。
640:584
09/03/15 13:39:29
>>615
英語ができても多少プログラムを英語訳できるだけ。
実際のプログラムがどう動くかは、数学的思考能力がないと無理。
俺はそれがないに等しいレベル。
だからプログラムがちんぷんかんぷん。
>>626
資格って自分のステップアップのために取るものであって、この資格を
持ってますとアピールするものではない。
特にこの業界の資格はね。資格＝業務に直結ではないから。
だから大手では資格の有無重要だけど、資格を取る努力をしている事に
対して評価がある。
中小ITは資格持ち＝単価が10万上がるだから資格を持っている事にしか
価値を見いださないけど、それでも未経験の資格持ちなんて派遣先がお断り。
>>637
どこまでこの会社を信じてるんだよ。
未だにこの会社の実体を理解していないのか？
641:仕様書無しさん
09/03/15 13:43:34
>>640
3行半でまとめなおしてくれ。
642:仕様書無しさん
09/03/15 13:53:32
>>641
あんたさぁ、多人数にレスしてるんだからそれは無理というものだろ。
長い文章は短くみたいな、如何にも2ch脳なレスしてるからこの会社に
いるんじゃねーの？
643:仕様書無しさん
09/03/15 14:34:47
>>640
①615;英語もプログラムもできない俺は無能だ。
②626;資格が取れない言い訳はもっとうまくやれ。
③637;辞めた俺はエライ、エッヘン！
みつを
644:仕様書無しさん
09/03/15 14:39:01
>>642
2ch、特にν即民は年収1000万をｺﾞﾐ扱いするｴﾘｰﾄ集団
645:仕様書無しさん
09/03/15 14:44:55
ν即民は年収最低が2500万
最高が30億ぐらいだよね
646:仕様書無しさん
09/03/15 15:05:15
>>643
で？っていう感じ。
揚げ足取って楽しいの？
647:仕様書無しさん
09/03/15 15:06:35
>>646
機種依存文字使ってる時点で無能丸出しなんだから、そっとしておいてやれよ
648:仕様書無しさん
09/03/15 15:10:01
>>643
①は同意だが、②は別に資格が取れない言い訳はしてないだろ。
資格はステップアップのために取る意味があると言ってるし。
③も辞めた事を自慢なんかしているようには思わないが。
あんた相当理解力ないんじゃね？
649:仕様書無しさん
09/03/15 17:33:58
資格もってるうんぬんは釣りだと思うんだ。
この会社にいる人間がこんな資格もってるわけないじゃん。
機種依存文字(笑)
650:仕様書無しさん
09/03/15 17:36:20
最近よく地方に売り込みにくるけど
そんなに困ってるの？50以下とかで
出してるけど
651:仕様書無しさん
09/03/15 18:16:22
自慢や自惚れって人に言われても本人は違うっていうんだよね。
652:仕様書無しさん
09/03/15 19:06:35
資格が意味ないっていうのはわかるけど、じゃあ、未経験なら、どうしたら採用されるのでしょうか？
アプリの一つや二つ作れば採用されますか？２ちゃんブラウザとか
653:仕様書無しさん
09/03/15 19:19:10
652はなんで未経験でこの会社にこだわるの？
釣り師？
654:仕様書無しさん
09/03/15 19:22:54
>>653
他に未経験で入れてくれる会社はありますか？
655:仕様書無しさん
09/03/15 19:23:17
>>652
この業界未経験で入るのはよっぽどプログラム組むのが好きで、自分でフリーソフト作るれるくらいじゃないときついよ。
656:仕様書無しさん
09/03/15 19:26:14
>>654
今はここでも入れないよ。
657:仕様書無しさん
09/03/15 19:30:02
>>655
ありがとうございます。
フリーソフトって、どれくらいのレベルのソフトですか？
>>656
今は特別に厳しいということでしょうか？
658:656
09/03/15 19:34:32
そのくらいしつこいと入れるかもしれない。
本社の９階か１０階を直接訪ねたら？
根性論好きなやつもいるから。
659:仕様書無しさん
09/03/15 19:50:59
>>658
いえ、何だか聞けば聞くほど絶望です。
この業界は今ホントに門戸が閉ざされてるのですね・・
なんだかなあ・・・
660:仕様書無しさん
09/03/15 20:03:14
入りたい人もいるような風潮を生み出したいんだろ（笑い）
661:仕様書無しさん
09/03/15 20:07:06
この会社の給料をみたら、
技術手当てが異常に高くて、基本給が安いんだけど、
これだと昇給しないんじゃないですか？
662:仕様書無しさん
09/03/15 20:20:14
>>661
ほとんどしないよ
一応コーヒー1杯分くらいならあがる
663:仕様書無しさん
09/03/15 20:23:13
>>661
失礼な！！
40年で20000円も昇給するぞ
664:仕様書無しさん
09/03/15 20:53:57
>>659
＞ この業界は今ホントに門戸が閉ざされてるのですね・・
え？
むしろ解放度では他業界より群を抜いてますが。今は不況で実質派遣業の中小ITは悲惨だが。
ただし、未経験者でこの業界に入ると、趣味でプログラム組むのとは訳が違う。
派遣プログラマーはサビ残、長時間労働、低賃金、派遣先はコロコロ変わり人間関係の再構築と言ったこの業界特有の環境に付いていけない事が多々ある。
また、未経験だと面接時はプログラマーとして採用されるかもしれない。
しかし、派遣される際はテスターや監視オペレーターとしての低レベル職に派遣される事も多い。
665:仕様書無しさん
09/03/15 21:14:35
>>664
理系の大学卒でも、そのような扱いなのでしょうか？
PGは敷居が高いのでしょうか？
666:仕様書無しさん
09/03/15 21:20:16
>>620
あれだなイソップ物語の狐と葡萄って言う話を思い出したよ。
667:仕様書無しさん
09/03/15 21:30:56
>>665
ほんとしつこいな。
30何だろ？
未経験のＰＧなんか普通に採るかよ。
本社行って根性売るしか無いって言ってんだよ！
668:仕様書無しさん
09/03/15 21:41:54
>>667
ごめん
669:仕様書無しさん
09/03/15 22:39:49
>>665
理系と言っても卒業大学にもよる。
それと、中小IT派遣は今の大不況では例外だが、新卒の採用は非常に敷居が
低い会社が多い。
パソコンが好きであれば文系でも理系でも採用すると言った感じだな。
それは派遣に出す事で最低でも40～50万/１人は稼ぐ事ができ、給料20万＋
固定残業代(中小ITは残業時間制限がある会社が多い)、本人にかかる雑費を
引いても会社は丸儲けだからね。
だけど、中途だとそれなりの給料も発生するし、実際の現場のでのプログラムは
1ヶ月やそこらで覚えられる代物じゃない。
まあ、会社は1ヶ月程度の自社研修で派遣させるわけだから、最初からある程度
現場で使えるプログラムができないと派遣先から戻されるだけ。
だから、中途は最初からある程度プログラムができるという証明がないと採用
されないし、仮に採用されてもテスターや監視オペレータが関の山。
例が悪いが、余命一ヶ月の花嫁で亡くなった女の子が、コンパニオンから手に職が
つけられるとプログラマーに転職しようとしたがことごとく断られ、結局1年間専門学校に
通って資格を取ってようやく転職できたという話がある。
それだけ中途で30歳以上の未経験は(゜⊿゜)イラネという事。
に
670:仕様書無しさん
09/03/16 07:09:33
そろそろ正式発表あるか？
671:仕様書無しさん
09/03/16 07:47:46
主要支店長召集がかかればこの話だろうな。
672:仕様書無しさん
09/03/16 08:59:38
>>665
ひとつだけ。
早稲田卒なら可能性大だよ、社長が早稲田は特別視している。
673:仕様書無しさん
09/03/16 11:55:56
自席警備員、昼休み準備！
674:仕様書無しさん
09/03/16 13:05:19
ハロワの求職でみつけたここの系列会社コム○スに電話かけて貰ったら留守電って。
ダメ人間かつ、ダメ会社いろいろ渡り歩いたが会社のオフィシャル番号かからないって
初めてだわ。どんだけダメ会社だよ、、、
675:仕様書無しさん
09/03/16 17:40:21
>>674
話もする前からダメ会社とわかって幸運じゃないか
まだ受けるつもり？
676:仕様書無しさん
09/03/16 18:26:00
そもそもTCSの共同事務所に電話のみって所が
山ほど有るからな
悪質探偵会社と同じ商法で困る
677:仕様書無しさん
09/03/16 18:26:51
辞めさせられる以外の退職者も多いの？
678:仕様書無しさん
09/03/16 21:23:08
シグマITSっていう、TCSの関連会社がハロワに求人だしまくってる。
求人だすほど、人足りないの？TCSは
679:仕様書無しさん
09/03/16 21:28:14
>>672
上智だと、どうでしょう・・？
680:仕様書無しさん
09/03/16 22:52:26
ジョウッッチ！！
,ﾍ _,ハ = 、
/ ｀ヽ __ -t __- '´ ヽ,
/|! 」 _,.-=' ,.-=' ／ ﾉﾉ'´ ⌒´
__ ＿,,_ト|! ｒ フ [!|__＿＿ ノ⌒ '⌒' /_,. '´
＼ゝ---ニ＝て r'⌒ﾊ l__ ｲ⌒入 ＿￣ _,. '´
ヽ,__, ゝ＼ニ---┴┴"∠ '´ ｀ヽ _,. '´
ヽ____＿ ⌒)ノ＿＿ 彡 } _,. '´
￣ 'vc＼ ヽ__ノ-‐ '´
681:仕様書無しさん
09/03/16 22:57:11
住宅手当廃止とか、自宅待機とか…正式発表された支店あるの？
682:仕様書無しさん
09/03/17 02:24:23
住宅手当廃止って全然聞かないんだけど、マジなの？
休業は説明されたけどさ。
ボーナス減るのも覚悟してるけどさ。
ここのグループ関係ない、普通の会社でも待遇や福利厚生の見直ししてるしな。
就職氷河期世代の転職氷河期。生まれた時代悪すぎ、オレ。
683:仕様書無しさん
09/03/17 06:14:37
長居しすぎたなw
転職はいくらでも出来たのに。
684:TCS グループの者です
09/03/17 06:41:56
まだ、うちの社は説明がないのですが
来週、人事施策説明会があり印鑑もって来いと
なっていますが・・・・
噂では、４月１日から待機者は自動的に休業になり
総支給額ではなく、基本給の６割補償でアルバイト可とする。
次JOBが３ヶ月以内に決まらなければ”クビ”
それを承認させる為、印を押させる・・・
何方か知っていたら
本当の所を教えて下さい。 腹をくくらないと成らないし。
685:仕様書無しさん
09/03/17 06:48:40
ハンコ押さなかったらどうなるの？
686:仕様書無しさん
09/03/17 07:02:35
ハンコ押すの拒否してみな。
何にハンコを押させるのか読んでからだけど。
人事のやつとの会話はボイスレコーダー持参な。
個別面談だろうから誰かボイスレコーダー持ってるやつのを借りて使い回せばいい。
687:仕様書無しさん
09/03/17 08:39:19
長居しすぎたね。
地方で、よいとこの客先常駐、適度に残業ありだと、一人暮らしでもやってけるんだよね。
家賃1K8畳42000円だし。
常駐長いと客先の雰囲気が自分の職場の雰囲気だと錯覚するよね。
転職したい。カフェでも開くか。
688:仕様書無しさん
09/03/17 09:55:50
カフェ開く金があるなら絶対にそっちのほうがいい、雇ってくれ。
689:687
09/03/17 18:22:39
食品扱う資格とかないから開かんよ。
それに、まったりカフェだと採算取れる気しないし。
地道に転職活動するしかないな。
690:仕様書無しさん
09/03/17 21:12:54
トロンの藤田辞めさせろ。
落ち武者風情がっ！
691:仕様書無しさん
09/03/17 21:55:05
賃金減額 賃金が従前の額の８５％未満に低下し、またはすることとなったために自ら離職した場合
良くわからないけど休業状態になったら
コレに引っかかって会社都合退職に出来るんじゃないの？
だったらガンガン辞めるべきだな
692:仕様書無しさん
09/03/18 07:11:41
今でも人事に頼めば会社都合退職にしてくれると思うよ。
いないほうがいいんだから。
693:仕様書無しさん
09/03/18 07:22:52
一応会社としてはチャンスをたくさん与えているらしい
694:仕様書無しさん
09/03/18 08:32:25
チャンスっていうか「作業」じゃない？
面接の時「出来る人にはたくさんのチャンスを」とか言ってたけど
「出来る人はたくさん作業してもらう」ってのとなんら変わらんような。
物は言いようというか。
695:仕様書無しさん
09/03/18 09:47:16
>>694
できる奴、なわけではない。
飼育係に奴隷の出来を判別するのは不可能。
便利かどうかが問題だ。
696:仕様書無しさん
09/03/18 11:56:19
千原ジュニアとキム兄
こいつら只のクレーマーじゃん
しかもそれを自慢げに話すし
697:仕様書無しさん
09/03/18 19:46:17
もう少しで、新顔奴隷であふれかえります。
自席警備員より
698:仕様書無しさん
09/03/18 21:39:44
>>697
まともな会社なら
最低半年は研修を受けてから配属されるのになwwwwwww
入社前勉強会(爆笑)wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
699:仕様書無しさん
09/03/18 22:20:03
「ブラック会社」どう見分けるか？
URLﾘﾝｸ(workingnews.blog117.fc2.com)
1 ： アンコウ(東京都)：2008/12/03(水) 15:16:29.57 ID:XF0u0Q9b ?PLT(12000) ポイント特典
（1） 求人誌の常連（退職者が多い可能性あり）
（2） 入社を慌てさせる（入社直後から酷使される）
（3） 気合の入った面接（夢という名の欲）
（4） 夜遅くまで電気がついている（慢性的な残業）
（5） ネットで叩かれている（不満を抱えた社員が多い可能性）
（6） 入社日が近いのに何の連絡も無い（人事部の機能が麻痺）
（7） 会社案内のパンフで見栄を張る（よく見せようと必死）
「零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）」
「全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）」
「勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社」
「職場見学に行くと社員がにらみつけてくる」
「正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社」
全文はかなり長いので以下ソース
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
700:仕様書無しさん
09/03/19 00:23:06
奴隷の皆さん、お疲れ様です＾＾
701:仕様書無しさん
09/03/19 01:12:18
でも零細ＩＴ企業よりは待遇いいと思うぜ。
残業代が出ない企業なんていくらでもあるし、
基本給が９万の会社だっていくらでもある。
社員を殴りつける会社だっていくらでもある。
けど、ＴＣＳは違う。
ＴＣＳは社員に思いの優しい会社だよ。
ｂｙ ＴＣＳグループ人事部長
702:仕様書無しさん
09/03/19 01:25:55
無駄に多いグループ会社を全部まとめて
馬鹿なM&Aを止めて社員に給料を渡して
低価格＆低性能な雑兵の派遣に徹すれば
結構いい会社だと思う
ここでしかやっていけない人間がゴロゴロしてるんだしさ
703:仕様書無しさん
09/03/19 02:13:19
TCSより富士ソフトの方がいい会社ですね。
身をもって実感致しました＾＾
704:仕様書無しさん
09/03/19 07:27:46
50歩100歩じゃん
705:仕様書無しさん
09/03/19 08:29:34
そこまで基準を下げて哀しくないかい？
706:仕様書無しさん
09/03/19 11:00:29
休出って普通賃金の1，35倍払う必要あるんだろ？それを残業（1，25倍）に加算してるだけって違反じゃないのか？
707:仕様書無しさん
09/03/19 13:01:09
>>706
法律上は休出は時間外勤務と同じ計算でおk。その点は合法。
一般的な会社だと就業規則で休出手当を出してたり休出分の時間外手当の計算率を高めに設定してたりはするけどね。
この下位社はあくまでも最低ぎりぎり。
708:仕様書無しさん
09/03/19 15:31:14
いまだに休憩時間45分？
8時間ちょっとでも超えたら違法なんだけどな
709:仕様書無しさん
09/03/19 16:57:58
>>708
だから17時45分から18時15分まで休憩時間じゃないか
実質的には残業時間カットだけど、所属長によっては休憩時間分退社時間を繰り下げて
勤務表につけていいって言うよね。
タイムカードがある場合はそうもいかないけど
710:仕様書無しさん
09/03/19 19:22:56
>>709
始業前に朝礼を強制参加でやってますなぁ～～～～～～～wwwwwwwwwwww
711:仕様書無しさん
09/03/19 21:16:01
>>708
確か法律では8時間働いたら15分の休憩は必須。労働時間が7時間45分の会社は、15分を働いたら事にした休憩、次の15分を8時間休憩。
実質30分の休憩を取らせる会社が多い。
労働時間が8時間未満で15分しか休憩のない会社は珍しい。
逆にTCSのような8時間きっかり働かせて15分以上の休憩があるにも関わらず実質休めない、休憩＝サビ残の会社は違法。
712:仕様書無しさん
09/03/19 22:08:29
ここの会社って手当てを廃止したら、生きられない給料しかなくないか？
これって違法じゃない？
713:仕様書無しさん
09/03/19 23:54:51
>>711
休憩時間なんだから計上されないのは当然。
ただ、休憩を踏まえて残業代の計算率を設定してなかったり休憩時間に休憩すると怒鳴るｷﾁｶﾞｲがいるのが痛い。
>>712
基本給に食い込まない限りは違法にならないはずだよ。
この下位社の基本給は最低賃金ベースで計算してるからそれ以下はアウトだと見て良いと思われ。
714:仕様書無しさん
09/03/20 00:03:16
こんな会社早く潰れればいい
715:仕様書無しさん
09/03/20 03:25:44
便利な調整弁として利用され続ける限り、会社が潰れることはない。
残念ながら潰れるのは社員の方なのさ。
716:仕様書無しさん
09/03/20 06:19:25
TCSって厭きれることばかりだぁ～～～
717:仕様書無しさん
09/03/20 06:28:23
まぁTCSよりここのグループのとある会社の方がもっと悪質なんだけどな
718:仕様書無しさん
09/03/20 07:26:46
>>717
あたりまえというか・・・、グループでTCSよりマシな会社ってあるの？
719:仕様書無しさん
09/03/20 14:59:05
TCSグループではTCSが一番まともなのですか？
720:仕様書無しさん
09/03/20 14:59:38
50歩100歩だけどね
721:仕様書無しさん
09/03/20 15:03:51
TCSグループ会社が酷いっていうけれど、
具体的にどういう酷いことがあったのでしょうか？
722:仕様書無しさん
09/03/20 15:22:37
ROMれ！
723:TCS グループの者です
09/03/20 15:59:26
>>684
俺もその噂聞きました。
とりあえずボイスレコーダー持っていって、
ネットにＵＰすればＴＣＳグループの悪の作戦に勝てると思います。
けど、肝心なボイスレコーダーを買う余裕が無いです。
だれかボイスレコーダーよろしくお願いします。
724:仕様書無しさん
09/03/20 16:30:04
下手に記録したもの上げるとよくないよ。気を付けやあね
725:仕様書無しさん
09/03/20 17:02:53
>>723
オマイの形態は録音機能無いのかい？ 最近のモデルは付いてるのが多いよ。
会話の中でさりげなく日付や相手の名前・役職をおりまぜ、誰とのいつの会話かわかるようにすること。
ネットにUPは個人情報の開示になるから要注意、まず社内、次に労基署でいいんじゃない？
社内飛ばしていきなり労基署のほうがいいかもしれない。
726:仕様書無しさん
09/03/20 21:14:42
中小企業用の雇用助成金、賃金の4/5、教育の場合は1人1日6000円支給ってなってるんだけど。
完全に会社にぼったくられてるよな。
残業なしで働くのと、休業、どっちがいいのかな？
727:仕様書無しさん
09/03/20 21:39:29
福利厚生雇用保険など、正社員を雇用するには会社の負担も大きい。
おかしいと思ったら個人事業主になってみればいい。
728:仕様書無しさん
09/03/21 14:33:24
この三連休、HDGSの鬼どもはどんな悪だくみをしているのだろう？
729:仕様書無しさん
09/03/21 15:26:23
※紙ピューターにクビにする役員の名前を書き足す
※まだ減らせる手当が無いか再確認＆追加
※新手のいじめ考案
※危機感をあおる標語作成
※1-2-3、1-1-1に次ぐ「戦略」の準備
730:仕様書無しさん
09/03/21 17:18:44
手当てが多い会社はボーナス対策
731:仕様書無しさん
09/03/21 21:27:50
>>729
この三連休にそんな悪巧みをしてるのか
732:仕様書無しさん
09/03/22 02:44:58
自宅待機組になったら3ヶ月でクビになりそうっすねｗｗ
新人だと自宅待機と普通に出社しても給料1/3+ぐらい減る程度だから
出社するのがアホらしくなってきた・・
733:仕様書無しさん
09/03/22 08:36:11
うおお
734:仕様書無しさん
09/03/22 10:01:17
>>732
蜥蜴目の意図通りですね
735:仕様書無しさん
09/03/22 16:30:17
蜥蜴の目に鱗・・・
736:仕様書無しさん
09/03/22 21:38:41
蜥蜴目って何？
737:仕様書無しさん
09/03/22 22:29:34
蜥蜴って書き込んでる奴は一人だろ
738:仕様書無しさん
09/03/23 00:01:41
待機組みじゃないけど、
本気で転職考えないと洒落にならん。
739:仕様書無しさん
09/03/23 07:24:35
一年遅かったな‥
740:仕様書無しさん
09/03/23 07:29:28
蜥蜴目は9階の酋長だよ、本社じゃ常識。
741:仕様書無しさん
09/03/23 08:13:38
140 ：名無しさん＠どっと混む ：2006/04/15(土) 12:45:49 ID:yyRzu5s30
俺はこういう会社が人材ビジネスをすることにどうこう言うつもりは無い。
金になってボロいと思うし、幹部が人を右から左にしているだけで得意げになるのも俺はいいと思う。
働く奴がそれなりに金貰えるし、エンドユーザも喜ぶならそれでいいじゃん。
ただね、会社にはそれ以上の欲を出して欲しくないのよ。
「あんたら人身売買で金儲けてるんだから、それでいいじゃん。カッコつけてマトモな会社らしく振舞うのはやめようよ」
と言いたいの。
つまり、わけのわからん帰社日だのプロジェクトがどうだの、働いている人間を巻き込むのはやめて欲しい。
プロジェクトじゃねぇよ。ただの派遣でしょ？認めなよ。かっこいいか？プロジェクトって言葉？
他所様の会社に人を派遣してそれだけで金貰っておいてさ、そんな従業員に帰属意識まで求めるのよそうよ。
「教育してる」だの「勉強会をしている」なんていうのは形だけの眉唾物じゃん。
派遣会社は開き直って派遣会社でいじゃん。派遣会社だって社会的貢献度は大きいと思うし、
度を越した展望はみっともないぜ。
プロジェクトだとかそういうのは、他所の会社にまかしておこうよ。
無理だって派遣業がメインなうちは。
742:仕様書無しさん
09/03/23 10:33:21
ＳＩなんて いいんだよ
だって派遣 なんだもの
みつを
743:仕様書無しさん
09/03/23 18:33:45
凹はかっこいい？名前を使いたがるからなあ
744:仕様書無しさん
09/03/23 18:52:45
働く奴隷が、たいした給与ももらえない会社。
飼育係に馬鹿が多い会社。
745:仕様書無しさん
09/03/23 19:26:56
法テラスは国が設立した公的な法人（総合法律支援法に基づき設立された政府全額出資の法人）です。
法テラス
URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
不当解雇
URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
パワハラ
URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
746:仕様書無しさん
09/03/23 23:35:56
たしかにTCSは底辺だけど、底辺の中ではまともな方だと思うよ、去年までは。
さすがに自宅待機の6割支給はやりすぎだろ？
今まで新卒ノルマ必達の為に、必死に勧誘したヘタレを、
今度はヘタレだからって切るのは酷すぎ！
先ずはトップの給与を零にして、それから行動しろよ！！
派遣切りみたいで、騙されてTCSに入った人が可哀想。
747:仕様書無しさん
09/03/24 00:51:35
この会社マジで営業が足引っ張ってないか？
医療システムズのスレ見ても診療報酬オンライン請求に関する話題とか全然出てないぞ？
これ、かなりの特需なのに、ひょっとして全然絡めてないんじゃないのか？
これやってる奴らｳﾊｳﾊって笑ってるってのに。
これに食い込んでりゃ自席警備員を、かなり稼動させられたはずなんだがな。
そういえば自治体の合併特需の時も全然食い込んで無かったよな
それどころか支店の営業は、その需要に気付いてすらいなくて激しく俺を脱力させてくれたし。
どうなってんだよ。
748:仕様書無しさん
09/03/24 00:57:23
未経験２８歳でこの会社はいれますか？
749:仕様書無しさん
09/03/24 01:12:42
>>478
学歴が良ければおk。
早稲田なら無条件。
大卒以外はお土産（派遣先）が無いと厳しいかと。
750:仕様書無しさん
09/03/24 18:26:29
凸は田舎ものだから、すぐに覚えた言葉使いたがる。
751:ねずみ
09/03/24 18:34:13
ハッキングの方法を教えてください。
752:仕様書無しさん
09/03/24 20:57:34
>>747
医療システムズが医療の開発をやっているとでも思っているのか？
殆どが、あからがおの奴隷として仕えているよ。
753:仕様書無しさん
09/03/24 23:20:19
運命の帰社日やー！
会社に判子持っていかなあかん。
同意しない事は可能か？？
754:仕様書無しさん
09/03/24 23:42:56
マジで判子いるの？
755:仕様書無しさん
09/03/25 00:04:52
そういや昔はここ
会社が個人の判子
預かっていたんだよな
756:仕様書無しさん
09/03/25 00:29:01
>>749
東京理科大学卒業です。入れますか？
757:仕様書無しさん
09/03/25 07:23:38
756が748なら、たぶん大丈夫じゃないかな。
未経験つってもプログラミングくらいできんだろ？
758:仕様書無しさん
09/03/25 10:02:11
>>757
プログラミングなんて何に使うんだ？
>>756
理科大卒なら普段であれば奴隷として問題がなければとりあえず採用だったかも。
この下位社の場合業界としての経験は余り必要は無いよ。28で大卒後ずっと自室警備員とかだと痛いけど。
中途の採用活動はTCSの癖に生意気に経験者を募ったりするけどたまにハイスペックが釣れるとそれはそれで敬遠される。使い道が無いから。
759:仕様書無しさん
09/03/25 12:49:35
中途は使い物にならないと3ヶ月の試用期間でクビだよ。
もう一度ここと転職板のスレを見て入るかどうか考えた方がいい。
書いてあることがネタにしか見えなくても、9割ぐらい真実だから
760:仕様書無しさん
09/03/25 14:38:04
>>757
＞たまにハイスペックが釣れるとそれはそれで敬遠される。使い道が無いから。
オマイ、鋭いな・・・。
761:760
09/03/25 14:39:15
ｽﾏﾝ、>>758な。
オマイ、管理職だろ・・・。
762:仕様書無しさん
09/03/25 20:02:31
そろそろ、この会社を辞めようと思います。
763:仕様書無しさん
09/03/25 20:15:31
今辞めて行き先あんの？
764:仕様書無しさん
09/03/25 21:47:13
もちろん。
これから探す。
765:７５６
09/03/25 21:55:26
７５６です。使い物にならないってどういうことですか？
どういうレベルのことをやらされるのでしょうか？
あと、ほかの道というと・・・ほかに、PGになる道はあるのでしょうか・・・
766:仕様書無しさん
09/03/25 22:33:11
>756
持て余してしまうってことだよ。
767:仕様書無しさん
09/03/25 22:36:47
>>７５６
コンサルティングで人だまして食った方が
楽でいいよ
768:仕様書無しさん
09/03/25 23:05:34
>>766
もてあますほど、簡単なプログラムやってるんですか？
自分はほとんど未経験ですよ
769:仕様書無しさん
09/03/25 23:13:06
お前はトイレに行くにも他人に手を引いてもらわないといけないのか？
770:仕様書無しさん
09/03/25 23:51:32
K&Rができればやっていけますかね？
771:仕様書無しさん
09/03/26 00:04:58
>>768
入社しようなんてことは考えない方が身のためだよ。
ここまで入社を勧める奴など1人もいないだろ。
772:仕様書無しさん
09/03/26 00:58:30
>>768
つかお前は何を釣りたい？
773:仕様書無しさん
09/03/26 01:22:15
冷やかしはお断りだよっ！
774:仕様書無しさん
09/03/26 01:46:18
この会社に入ってトップのPGになりたいんだよ
ITコンサルなんて宗教でしょ
775:仕様書無しさん
09/03/26 01:57:01
>>774
もうさ、わかったから受けてみたらいいじゃん。
トップのPGを目指すもよし。
一体ここで何が聞きたいの？
776:仕様書無しさん
09/03/26 02:48:32
ここはどんな会社なの？スキルを伸ばせないの
777:760
09/03/26 07:04:02
IT系の技術者供給会社
・アプリ系のスキルは伸ばせない・・・やっていないから
・上流工程のスキルは伸ばせない・・・混ぜてもらえないから
・管理スキルはGLくらいまで・・・・・・・要するに兵隊管理の軍曹クラスまで
・体系的なスキルは身に付かない・・・場当たりで客の要求をこなすだけだから
・研修も無く良い先生に恵まれない・・先輩も同じだから
778:仕様書無しさん
09/03/26 09:11:03
>>777
ちょっと違う。
ITが絡む業務向け作業員供給下位社
779:仕様書無しさん
09/03/26 22:04:28
しかし、話をまとめると>>756はTCSからみたらウェルカムなんじゃないか？
・学歴がそこそこあるから安さ勝負で転売先は見つかる可能性がある
・「PG」に夢を持っている(つまり馬鹿)
・未経験なので転売先で家電のボタン押し兼書類回収機にうってつけ
そしてなにより
・リサーチ機能がついていない
780:仕様書無しさん
09/03/26 23:29:42
この会社は真面目にレベルが低いぞ。
781:７５６
09/03/27 00:46:38
>>780
低いってどれくらいですか？
782:仕様書無しさん
09/03/27 01:36:59
>>753
ちゃんと捺印したか？
783:仕様書無しさん
09/03/27 07:23:07
>>781
スキルのある中途採用なら、一応は奉公先で使えるが
１～３年目はスキルのある人の下について０円で奴隷となる。
会社に利益をもたらさないのに、自分は会社に貢献していると
思い込まされている悲しい奴隷達。
PG？飼育係から見下されて、まともな仕事をさせてもらえない。
そんな会社だ。
784:仕様書無しさん
09/03/27 16:32:23
そんな夢のない会社で何で働いているのですか？
785:仕様書無しさん
09/03/27 19:44:57
【調査】大学生がイメージする"夢がある"業界、第1位はIT業界--情報処理推進機構（IPA）調査 [03/27]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
786:仕様書無しさん
09/03/27 19:54:23
ほかの業界はもっと夢が無いということか・・・
787:仕様書無しさん
09/03/27 22:15:39
リーンフォレストで検索してみ。
30過ぎの知ってる人が内輪で作った会社。
この会社みたいに人数だけ多くても何にもならん。
10人でも皆超優秀だぜ。ただ派遣先がなくればあっという間に潰れるだろうがね。
788:仕様書無しさん
09/03/27 23:25:10
今頃気付いた凸が言う。
これからは人数よりも、少数精鋭だと！
人を増やさないで中間管理職を強化し、
スキルアップをはかれとな～
但し勉強するのは自費でよろ！って感じだ。
789:仕様書無しさん
09/03/27 23:25:58
あ・言い忘れた。
ただし給料はアップしないがな～とも言っておった。
790:仕様書無しさん
09/03/27 23:30:14
売上推進党総裁に敬礼！
791:仕様書無しさん
09/03/28 01:53:20
もう、造反してまつ
792:７５６
09/03/28 02:19:02
みなさんの話を聞いてると、私は採用されそうだということですか？
793:仕様書無しさん
09/03/28 07:56:30
理科大卒でＰＧに夢を持っていてここに書いてあることが納得できるなら採用も有りじゃないかな。
794:仕様書無しさん
09/03/28 09:34:37
ところで現在の自席警備員諸君ならびに4月から待機の諸君、自宅警備を指示された人はどのくらいいるのかな？
795:仕様書無しさん
09/03/28 10:40:39
今の所だれもいない
いつ言われるかはわからないが
796:仕様書無しさん
09/03/28 10:50:51
4/1発令ならもう発表にならなければおかしいよな。
797:仕様書無しさん
09/03/28 11:21:47
そもそもが自宅警備員自体がネタだろ。
凸が、そんなことを指示するはず無いだろ？
あいつプライドの固まりだしな。
798:仕様書無しさん
09/03/28 11:29:40
自宅警備がなんで凸のプライドを傷つけるの？
リストラも発表していないのに自宅警備もやめたら人件費で持たないよ？
799:仕様書無しさん
09/03/28 11:43:45
直近でやる予定は無いとか聞いてるが
あくまでも準備段階だとか
800:仕様書無しさん
09/03/28 11:53:15
凸が月数億円にも上る待機者の経費垂れ流しを見過ごすとは思えないんだが・・・。
801:仕様書無しさん
09/03/28 14:46:37
4000人×（20万円＋福利厚生費）＝約10億円／月くらいの無駄銭だな。
見栄やプライドで許せる金額では無い、しかも止血の方法が見つかっていない。
切ることは決まっている、切り方の選択が不透明なだけ。
802:仕様書無しさん
09/03/28 16:20:39
国から助成金が5割だか7割だか入る
803:仕様書無しさん
09/03/28 16:29:06
3か月
804:仕様書無しさん
09/03/28 17:02:43
>>792
ハイレグで行けば入社できるらしいよ。
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
805:仕様書無しさん
09/03/28 20:48:11
金曜日までに自宅警備員のリスト出せって命令が各拠点に出たらしい。
あと、｢今までは助成金とか使うのは...って思ってたが、この不況を乗り切るには仕方がない｣
って発言したらしいよ、凸。
806:仕様書無しさん
09/03/28 21:35:45
＞｢今までは助成金とか使うのは...って思ってた」・・・。
100へぇ！
807:仕様書無しさん
09/03/29 09:14:44
学生ら９８人の内定取り消し 卒業直前、ＳＥ派遣会社
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
808:仕様書無しさん
09/03/29 09:54:21
ＴＣＳじゃないじゃん。
システムエンジニア（ＳＥ）を派遣するゲイン（東京）が業績悪化から、４月と７月に入社予定の大学４年生ら１１８人のうち９８人の内定を取り消していたことが２８日、分かった。
厚生労働省によると、昨年秋以降の内定取り消しでは、経営破綻企業を除くと最大規模。
URLﾘﾝｸ(www.gainer.co.jp)
グループ全部で９００人（これも眉唾）の会社で１１８人も採用ってのがいかがわしいよな。
809:仕様書無しさん
09/03/29 10:35:53
ゲイン・・・、この会社なら今なら安くこき使えそうだな。
メモっとこう。
810:仕様書無しさん
09/03/29 11:54:54
安い他社利用するよりも、自席警備員利用するのが先だろ
811:仕様書無しさん
09/03/29 13:05:13
□ 本業外への投資が目立っている。
□ 事務所やトイレが清潔ではない。
□ 不審な人物が出入りしている。
□ 同業者組合に参加していない。
□ 政治家、芸能人、暴力団とのつきあいがある。
□ 会議が急に多くなっている。
□ 人材育成がないがしろにされている。
□ 極端な経費節減をいい出している。
□ 安易な転業をしている。
□ 規模の割に子会社（関連会社）が多すぎる。
□ 関連会社間での利益調整がある。
□ 同業者や近隣での噂に不審なものがある。
□ イメージ先行型の社名変更が頻繁にある。
□ 広告の急増、激減、誇大広告がある。
□ 強力なライバルが出現している。
□ 商号変更や本店所在地の移転が多い。
□ 扱い商品が目まぐるしく変化している。
□ 取引先が急に変更されている。
□ 構造不況業種である。
□ 銀行や信用調査機関などへの照会が多い。
□ 極端な秘密主義である。
□ 社会的制約、法的規制が進んでいる業界である。
□ 立地条件に不利がある。
□ 海外進出がうまくいっていない。
812:仕様書無しさん
09/03/29 13:06:28
TCSが内定取り消ししないのは社長の見得だな
あくまで結果論だが良心的
どれだけ出血して、どこまで耐えられるかな
813:仕様書無しさん
09/03/29 15:00:08
TCSって優良企業なんですね
814:仕様書無しさん
09/03/29 17:41:33
そのしわ寄せは既存社員に来る。
815:仕様書無しさん
09/03/29 22:29:58
3ヶ月残業しまくった後に休業命令きたらここの中では勝ち組だな。
一応法律は守るみないだから平均賃金の60%でうまくいけば薄給とはいえ通常の待機の満額もらいながらのんびり転職活動できる。
運良く転職先が見つかれば退職宣言してから2週間でやめればいいし、見つからなければその間は失業手当の長期給付だと思えばいい。