09/02/22 00:12:56
>>176
ＴＣＳグループってさあ、入社前に研修とか勉強会やるよね？
で、奴隷として４月からは奉公に出されるわけだが、
これって酷すぎないか？
179:仕様書無しさん
09/02/22 00:14:13
>>177
うどんも安くていいいぞ！
まあ店にもよるがな。
180:仕様書無しさん
09/02/22 00:26:44
>>178
ひどすぎるよ。
法令遵守のかけらもない。
181:仕様書無しさん
09/02/22 00:44:08
TCSグループに「法律を遵守すべし」という人間は必要ありません。
日本の法律よりも凸の言うことが優先です。
182:仕様書無しさん
09/02/22 00:55:11
凸に媚び諂う、おっさんどもを見ていると笑える罠。
183:仕様書無しさん
09/02/22 00:57:40
凸が来るとかいって一時的に支社が禁煙になるのが邪魔
184:仕様書無しさん
09/02/22 08:40:03
>>177
MDSの方でつか？
185:仕様書無しさん
09/02/22 09:23:23
>>182
おっと、蜥蜴目の悪口はそこまでだ！
186:仕様書無しさん
09/02/22 11:34:45
禁煙になるのは悪いことじゃないが
187:仕様書無しさん
09/02/22 12:15:28
内定者だが入社前研修さぼりがちだった俺は、バイトが理由(学校の用事で休むといったのに何故かバイト)とのことだが、４月から当社で働くというのに主従が逆転してるのではないのか、怒りさえ覚えるとかいわれたよ
先日入社に必要な書類渡されてそれに関する説明をグループの人間複数人で聞いてたら、そのうちの一人が、特定派遣労働者云々の契約書類に食いついて
「ボクは派遣社員なんですか・・・？」とかやたら不安がっててﾜﾛﾀ。自分が入社する会社の事何も知らないんだな
188:仕様書無しさん
09/02/22 13:36:04
続きというか、>>187だけど、入社の書類渡されていよいよ就職浪人したほうがいいのか本格的に悩んできた
にしても先輩同士はすげー仲良くて楽しそうにしてるのはなんなんだろうか
女も美人多いんだよね、美人だけあの支店に置いて囲ってるんだろか
189:仕様書無しさん
09/02/22 14:08:44
まあ坊は勝手に就職浪人してろよ。
190:仕様書無しさん
09/02/22 15:45:31
ごめん。ちょっとｲﾗｲﾗしてた
何がいいたいかというと、先が不安
191:仕様書無しさん
09/02/22 16:17:52
>>190
経済的に一生勤められる会社じゃないので
社内で馴合っても何も得られる物はない。
転職前提でスキルを磨け。
192:仕様書無しさん
09/02/22 16:55:39
>>191
入社前からこのスレ見てて、転職前提で入社しようと思ってたんだ
でも本当に入社する現実突きつけられて不安になってきて・・・
ただでさえ勉強会の成績よくないんだ。俺文系だし、基本情報技術者の勉強もしてる
というか強制的にやれって言われてやってるけど、とれる気が全然しない。
他業界いくにしても、IT技術磨いたほうがいいんかなぁ・・・
193:仕様書無しさん
09/02/22 17:14:00
>>192
ＩＴは、ど文系には最初は何とかなっても将来的にはついていけなくなるので、
自分が本当にＩＴに向いているかを見極めて、向いてないなら他業界に行った
方が良い。
それか、ＩＴでも運用系など管理系に進むべき。技術系では確実についていけないくなる。
ＩＴに向いているかの簡単な診断方法は、プログラムを見た時にどういう動きをするのか
判断できるかどうかと、自分が数学の応用問題が極端に苦手じゃないかどうか。
プログラムは応用力が一番必要なので、数学が極端に苦手な人はプログラムの応用も
できず、プログラムが単なる文字の羅列としか考えられない。
俺がそうだったように、こういう人はＩＴ系には絶対に向かない。
194:仕様書無しさん
09/02/22 17:17:52
>>188
このグループは美人の女の子ならプログラム未経験はおろかパソコンすら大して
知識がなくても採用するよ。
それと、基本的にこの会社でニコニコして楽しそうな人は、この会社に洗脳されて
いるか、危機感がない人たちばかり。
この会社の現実を見たらニコニコ笑ってなんていられないよ。
195:仕様書無しさん
09/02/22 17:21:26
>>193
数学のくだりがまんま当てはまるよ
やっぱ向かないのかね、この前このプログラムの出力結果を答えよっていうテストやらされて０点だったしなぁ
運用系はちょっと憧れるなぁ、それ前提で転職はじめようかなぁ
とりあえず第二新卒で転職頑張ってみようかな・・・
196:仕様書無しさん
09/02/22 17:25:40
口先だけでもうまく生きてく奴いるけどな
197:仕様書無しさん
09/02/22 18:04:04
>>194
しかし同期はみんなお世辞にもかわいいといえない子ばかりなんだが・・・
198:仕様書無しさん
09/02/22 18:09:12
可愛い子は派遣先が喜ぶから社内じゃ見ないよ。
199:仕様書無しさん
09/02/22 19:12:27
>>197
それほど可愛くない子はそこそこ知識があるから選ばれている子だよ。
200:193
09/02/22 19:15:29
>>195
俺はプログラムに向かず、このまま騙し騙しやっていてもいつか破綻すると
思って、30過ぎて脱出先がなくなる前にＩＴ運用・保守専門のメーカ系に脱出した。
そこでももちろん純粋なＩＴ系(構築や設計)は当然無理なので、保守管理者として
問題なく働いて会社の信頼も得ている。
こういうパターンもあるから、プログラマに向かない＝ＩＴは無理と言うわけでもない。
201:仕様書無しさん
09/02/22 19:17:43
総務の新人は可愛いコだったな
ただ、稲中に出てくるような女がいるのには萎えるが
202:仕様書無しさん
09/02/22 19:37:38
>>195
今のまま入社しても多分テスターで派遣されると思う。
運悪く最初はプログラマーと派遣されてもついて行けず派遣先の自社(或いは
グループ会社)の上司に使えないから交代させてと自社に進言されてとんぼ返り
となるだけ。
長期テスターで5年も7年も働いたとすれば、長期契約のため自社の評価は悪く
なくても、派遣先が終了して戻された時に次の派遣先がなく、いきなり「プログラムの
勉強しろ！！プログラムが出来ないと派遣先がないぞ！」とか無理難題を言われて、
自主退職するはめになる。
短期のテスターの場合テスターの派遣先をたらい回しされたあげく、お前はテスター
しか派遣先がない！とか営業にグチグチ言われたあげく評価も低く給料、ボーナスも
低いまま。
いずれにしろプログラマーとして働けない場合は、かなりまずい職歴になるので覚悟
した方が良い。
203:仕様書無しさん
09/02/22 19:45:19
まあ、バリバリ文系出身の俺が来ましたよ。
プログラムなんて最初から自分で考えていく方法もあるけど、
良質なコードを見て学んだりしてスキルをアップする方法もある。
自分で言うのも何だが、俺は綺麗なコードを書いているらしい、
但し、処理速度なんか無視だけどね。
でも、俺の書いたコードでクリエーターと名乗る人達も
立派なスクリプターになれた。
まあ、逃げ出す前に諦めず勤めてみれば？
まず、３日、３ヶ月、３年勤められれば何とかなっていくと思え。
それまでに、色々な資格（情報処理以外でＯＫ）をとって
転職すればいいよ。
204:仕様書無しさん
09/02/22 19:49:47
>>202
基本的に機械的にしか使われないテスターなら問題だが、
業務内容を理解して、自分の知識に出来る現場ならましだと思うけど？
世の中には、一切プログラムを書いたことの無い人間がＳＥやってたり
するけどな。
まあ、どうポジティブに物事を考えられるかだ。
205:仕様書無しさん
09/02/22 19:52:17
>>203
バリバリ文系出身でも実は理系科目が苦手というわけではなかったとかだろ。
本当に理系科目が苦手な人はプログラム書くどころじゃないよ。
この業界プログラムが理解できないと日々の仕事が苦痛でしかない。
206:仕様書無しさん
09/02/22 19:57:08
>>204
プログラムを書いた事がないＳＥというのは確かに末端の仕事の理解は
全くできなくても設計や業務スケジュールを組むという事には長けてる人間もいる。
プログラマー＝ど文系には無理でもＳＥは頭が良く理解力さえあれば勤まる仕事
でもある。
それにプログラムを経験しないＳＥというのは中小ＩＴではまず無理な事で、
コンサルやメーカ系の大企業社員ならプログラマの経験無しにＳＥになれる
人もいるがね。
207:仕様書無しさん
09/02/22 20:11:22
>>205
いや教わっても、最初は理解不能だったよ。
現場に入ったら入ったで誰も教えてくれないしな・・・
あれは辛かったよ。
>>206
だから業務経験を沢山積むんだよ。
小中ＩＴでも出来ている奴はいるよ。
お前、かなり若いだろ？
俺は色んな現場を経験しているから色々知ってる。
業務知識つけて、コンサルトかになればいいんだよ。
大手コンサルでも使えない奴は沢山いる。
何かに特化した業務知識持っていたらコンサルも夢ではないしな。
頂点見ていたらきりが無いよ。 いやマジで、
まずは社会人経験を積んだ方が、後々社会的に役に立つ。
ここの糞仕事を我慢してやるのも試練の１つだと思え。
208:仕様書無しさん
09/02/22 20:14:09
数学がサッパリ駄目で、
都立高校過去問が20点くらいだったために高校受験の時点で英国社受験を選択し、
大学は経済学部に入りつつも数学から延々と逃げ続けてきた俺が来ましたよ。
つーか、数学要らないし。
計算の仕方を言語に突っ込むだけであって、
別に自分が計算するわけじゃないから数学無くても何とかなる。
209:仕様書無しさん
09/02/22 20:15:56
>>208
必要なのは数学ではなく、数学に必要な応用力だろ。
210:仕様書無しさん
09/02/22 20:19:28
>>207
ここの糞仕事を低賃金で我慢してやってもたいした経験にはならん。
経験になるのは社会の実情を知る事ができる事くらい。
プログラムって言っても改修作業のような事ばかりだし、そもそも会社から
こいつはプログラムが苦手と判断されればテスター送り。
まあ、1つだけ同意できる事はプログラマの現場に右も左もわからない状態で
放り込まれて先輩も誰も助けてくれない時に泣きながらでも自分の力で勉強
していける力があるかどうか。
それがない奴はこの会社では無理。
211:仕様書無しさん
09/02/22 20:20:37
数学？殆どの開発現場で数学なんか見たこと無いぞ？
科学・物理系に関係するなら話は別だが・・・
グラフィック周辺も使うか・・・
まあ四則演算が出来ればＯＫだ。
212:仕様書無しさん
09/02/22 20:23:17
>>210
お前の人生は踏んだり蹴ったりなんだな。
マジで可愛そうに思えてきたよ。
お前は誰も信じていないだろ？
ＴＣＳはＤＱＮなエンジニアが多いけど、
グループ会社はいい人が多いよ。
213:仕様書無しさん
09/02/22 20:23:28
>>211
みんな言ってるように応用力だよ。
ど文系は応用が苦手。
214:仕様書無しさん
09/02/22 20:24:52
>>212
いい人が多いからって何？
だからこの会社でも経験が積めるとでも？
他社の方がよっぽど良い経験が積めるわ。
215:仕様書無しさん
09/02/22 20:46:20
あ～やっぱ出来る出来ないの判断でテスターか開発かわけられるんだね
俺はテストの成績悪すぎてこのままだと、パソコンを売ってもらうことも有り得ます
とかいわれたよ
216:仕様書無しさん
09/02/22 20:58:39
>>215
こんな感じで派遣される。
プログラムのできが悪く会社にアピールのない人＝待機orテスター
プログラムできないのに無駄に会社にアピールする人＝プログラマとして派遣されるも
使えないから交代され待機
プログラムはそこそこできるのに会社にアピールが少ない人＝プログラマーorテスター
プログラムが最初からある程度でき、会社にアピールする人＝プログラマー
よってアピールが少ない人は本来プログラマとしてもある程度できるのにテスター
になってしまう場合もある。
217:仕様書無しさん
09/02/22 21:25:00
文系と言っても事務系と営業系は全然違うんだけどね。
昔からある、例えば銀行のシステムとかって、事務屋のシステムだから、文系でもさほどハンデにはならないと思う。
ただ、業務を知って上流SEへってキャリアパスが、このグループに居る限り難しいんだけど。
一番の問題は、人の差配をするのが営業系ってこと。言い換えれば口先系ね。
218:仕様書無しさん
09/02/22 21:29:19
>>212
グループ含め基地外しかいない
基本給17万で洗脳されている。
219:仕様書無しさん
09/02/22 21:52:55
精神面はおいといて、仕事内容には相応な給料だな
220:仕様書無しさん
09/02/22 22:12:43
>>219
ごめん
基本給14万
技術手当2万
住宅手当1万だったw
221:仕様書無しさん
09/02/22 22:21:34
>>220
手取りですか？
ナスとかはグループによって違うのかな
年収でいくらくらい・・・？
222:仕様書無しさん
09/02/22 22:29:39
参考までの俺の入社直後から4年までの年収（手取りじゃないぞ）
290万
330万
310万
390万
1万以下切捨て
223:仕様書無しさん
09/02/22 22:34:21
>>221
残業無し交通費抜きの支給額だよ
手取りは16万程度
◆交通費は課税対象（年収に含まれている)
224:仕様書無しさん
09/02/22 22:37:57
>>222
残業どれくらい？年々残業増えてるでしょ？
225:仕様書無しさん
09/02/22 22:45:24
1年目
4-9月PJ配属（4-6月は残業なし、7-9月で80h前後/月だったかと
10-3月待機
中略
4年目
4-10月PJ配属（残業40h/月くらい
11-3月PJ配属（残業140h/月くらい
5年目もそんなペースで右腕が関節炎で逝った記憶が
226:仕様書無しさん
09/02/22 22:45:52
残業するなとホールディングスが言っているわけだが・・・
227:仕様書無しさん
09/02/22 22:53:38
よくわからないけど手取りで年２００いくなら自分的にはマシなんですが・・・
ちなみに働きながらの転職活動ってどうすればいいのかな
土日使うのか、有給とって平日にいくもんなんですかね
地方なんですが、面接場所が東京だったら交通費自腹なのかな
３年働いて貯金して上京して向こうで仕事探そうかなー・・・
って板違いですね、失礼
228:仕様書無しさん
09/02/22 23:10:04
>>227
地方だと地域手当が少なくないか？
＞ちなみに働きながらの転職活動ってどうすればいいのかな
＞土日使うのか、有給とって平日にいくもんなんですかね
平日の夜でも面接はしてくれる。東京ならな。
または土日でも面接はしてくれる会社はある。東京ならな。
＞地方なんですが、面接場所が東京だったら交通費自腹なのかな
あたりまえだ。自分のことだろ？
229:仕様書無しさん
09/02/22 23:20:04
開発をしらないＳＥ
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
230:仕様書無しさん
09/02/22 23:30:46
>>228
ココは有休とりやすいけど、GWやお盆、お正月が短いから奉公先が長いとそこで
有休消化になっちゃうから注意
231:仕様書無しさん
09/02/22 23:31:20
>>228
やっぱ自腹かー
学生時代の就活がすっかりなじんでて支給してくれるのが当たり前だとどこかで思ってた
232:仕様書無しさん
09/02/22 23:39:27
>>231
支給してくれるとこあるけどほとんどない。
つか、面接にたどり着くまでが大変。
書類で落とされること多数。
233:仕様書無しさん
09/02/22 23:40:24
>>230
有給少ない会社だよな。 基本給も安いのに…
>>231
餌を上手くばら撒くのも企業の手だからな。
自分の事は自分でな。
地方だから実家からの通勤だろ？
金は十分にあるんだから上手く使え。
234:仕様書無しさん
09/02/23 00:35:32
自分、いわゆるメーカー子会社の人間で
TCSさんから何名かうちにきてもらってるけど皆さん優秀でいい人なんですよね。
ネットではこの会社悪い噂ばかりだからそのギャップが不思議でたまらない。
もしあの人達が年収400万程度だとしたら何か間違ってる。
うちにとってはダメージでかいけど早く転職したほうがよいかと。
235:仕様書無しさん
09/02/23 07:25:44
>>234
年収300万程度ですよ
236:仕様書無しさん
09/02/23 08:16:59
この会社で働く奴はバカ
待機して金貰う会社だ
237:仕様書無しさん
09/02/23 15:05:51
>>235
だね。このグループの技術職で年収400万超えは稀な存在。
中途入社の30代後半の係長とか、そんくらいかな？
そういう人たちも、ピークは入社時。あとは給料も肩書きも下がる一方。
238:仕様書無しさん
09/02/23 21:45:49
>>234
引き抜いてあげてください
239:仕様書無しさん
09/02/23 22:50:44
>>237PLとかやってる係長クラスでもそんなもんなの！？
240:仕様書無しさん
09/02/23 23:09:57
>>239
係長までは残業次第。それ以上は残業代がつかない。
残業代前提の収入なんて不安定すぎて話にならない。
残業無しなら平でも主任でも係長でも給料なんて
誤差の範囲だよ。
241:仕様書無しさん
09/02/23 23:13:03
待機ばかりだとリストラされませんか？
242:仕様書無しさん
09/02/23 23:29:25
>>241
自席警備員暦が長くなるとじわじわと精神的に追い詰められて辞めされられます。
243:仕様書無しさん
09/02/23 23:51:02
俺は中途採用だが、俺の仕事を認めてくれないなら、
いつでも転職するよ。 正直、仕事出来る奴もいるが
基本的には出来ない坊が多いよ。
まあ飼育係が教育というものを知らないのが原因なんだが…
244:仕様書無しさん
09/02/23 23:57:53
3月末がいいところでしょう。
245:仕様書無しさん
09/02/24 02:29:47
>>239
肩書きPLはいても、事実上のPLは存在しない。
客先いったら40歳だろうが作業員なわけだ。
数少ない自社案件はもうめちゃくちゃ。
246:仕様書無しさん
09/02/24 07:33:03
>>243
早く転職しなよ
247:仕様書無しさん
09/02/24 12:51:24
>>243
教育というものを知っているようだから飼育係になったら？
248:仕様書無しさん
09/02/24 18:55:16
4月から3～4割くらい自席警備員になるみたいだな
249:仕様書無しさん
09/02/24 22:26:17
俺夏のボーナスもらったら転職するんだ
250:仕様書無しさん
09/02/24 22:41:16
PL・・・ｗ
製造物責任か？
251:仕様書無しさん
09/02/24 22:47:57
自席警備員は明日に備えて就寝
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
252:仕様書無しさん
09/02/25 06:45:28
現在フリーで年収444万のものです。40才
この不景気で契約先から切られました。
職安で見たのでが、ここて止めた方がよさそうですね。
まじに、年収はいくらほどですか。
子供養わなければいけません。
ひょっとしていつも職安に出しているのですか。
253:仕様書無しさん
09/02/25 07:27:37
養う家族いて他行くとこなきゃ入っていいんじゃね？
254:仕様書無しさん
09/02/25 08:32:44
>>252
実力にもよるけど年齢並みなら300万は超すと思うよ。
フリーよりは超楽ちん。
255:仕様書無しさん
09/02/25 19:05:05
住宅手当廃止です
256:仕様書無しさん
09/02/25 19:12:58
まじっすか？
257:仕様書無しさん
09/02/25 19:13:49
マジで廃止？
258:仕様書無しさん
09/02/25 19:21:56
ってことは16ﾏﾝくらい？
実家暮らしも悲鳴上げるね
259:仕様書無しさん
09/02/25 19:23:16
3/2に発表があると思う
営業所によっては、対応が異なるかもしれないので首を洗って待ってて下さい
260:仕様書無しさん
09/02/25 20:03:11
>>255
>>259
それ嘘だったら訴えられるぞ。
首を洗って待ってて下さい。
261:仕様書無しさん
09/02/25 20:08:53
住宅手当廃止になったら
マジでバイトのほうが給料いいじゃないかorz
262:仕様書無しさん
09/02/25 20:14:04
TCSグループ待機率はどれぐらいですかね、
263:仕様書無しさん
09/02/25 20:18:14
凸様が住宅手当を廃止するはずがない！
264:仕様書無しさん
09/02/25 20:21:02
いっそ基本給廃止で
265:仕様書無しさん
09/02/25 20:31:06
なんか、
"お疲れ様って、始まるメールを出しちゃいけない"お達しが来たけど
おまえらなんて書き始める？
266:仕様書無しさん
09/02/25 20:37:28
無駄にＭ＆Ａしたり、ビル建てたりしてんじゃねーぞ！！！
凸ちゃんへ（はあと）
267:仕様書無しさん
09/02/25 21:08:49
**様
当選おめでとうございます、**様は当社発行の高額クポーンに当選しました。
メール到着時より24時間以内に以下の当社hpにアクセスして頂き高額クーポン受付手続きを
完了させて下さい
URLﾘﾝｸ(www.fishing-sagi-*.cn)
先日の件ですが、うんたらかんたら、うんたらかんたら
うんたらかんたら、うんたらかんたら
うんたらかんたら、うんたらかんたら
うんたらかんたら、うんたらかんたら
うんたらかんたら、うんたらかんたら
268:仕様書無しさん
09/02/25 21:09:07
>>265
自社の人にメールするのにお疲れ様が禁止？
だとしたら何で禁止にするのか意味不明。
他社の人へのメールならいつもお世話になっておりますだが。
仕方ないから自社の人にもお世話様ですにしとけ。
269:仕様書無しさん
09/02/25 21:14:54
>>260
本当に廃止になったら、他社の高卒並の給料になるね。
都内の会社で、零細以外にそこまで安い会社は見たことない。
そもそもこの会社の住宅手当は、全員一律なので基本給減らしの手当なんだけどね。
理由のない手当、個人間で差のない一律手当は本来の手当ではない。
270:仕様書無しさん
09/02/25 21:23:06
メーカー子会社の者です。
TCSさんの方々にエンベデッドシステムの開発をお手伝い頂いておりますが、
ここで言われているようなことはなく、皆さんしっかりした技術をお持ちです。
契約上の作業以外にも、自作の開発ツールを自発的に提供してくださる方もいます。
話を聞けばグループを含めれば１万人も社員さんがいらっしゃるそうじゃないですか。
１万人もいれば、低スキルな方がたくさんいらっしゃるのも仕方がないことかもしれません。
給料に関しては本当に安いようですね。
辞められてしまうことは、私達にとっても大きな痛手ですが、
個人的にはもっといい会社へ行ったほうがいいと思いますし、余裕でいけると思いますね。
271:仕様書無しさん
09/02/25 21:23:25
>>269
まあ一番いいのは、凸引退。
６０歳以上はリストラだな。
272:仕様書無しさん
09/02/25 21:24:18
>>270
あなたの会社で引き取ってあげて下さい。
273:仕様書無しさん
09/02/25 21:25:05
>>269
理由のある手当
扶養手当
子供手当
住宅手当（実家通いは手当なし）
派遣手当（大半が自社勤務の大手で理由があり派遣に出されると付く場合がある）
個人で差のある手当
技術手当
資格手当
よって一律の住宅手当や食事手当、皆勤を前提とした皆勤手当、制服手当などは基本給を減らすための手当は手当じゃないよね。
274:仕様書無しさん
09/02/25 21:31:00
>>271
凸はヨボるまで引退なんかせんよ。
よって凸が死することしか方法がない。
275:仕様書無しさん
09/02/25 21:43:45
>>270
お前IBM子だろ
276:仕様書無しさん
09/02/25 21:55:56
みんなで定時退社してバイトでもしようぜ～
277:仕様書無しさん
09/02/25 22:01:50
凸を見る度に、俺様のハイキックを食らわせたくなるｗ
278:仕様書無しさん
09/02/25 22:58:47
>>270
IBM子って？
279:仕様書無しさん
09/02/25 23:13:29
>275
IBM子だとしたら何か不都合でもあるんですか？
残念ながらIBM子ではありませんが。
280:仕様書無しさん
09/02/25 23:26:59
>>279
このスレに頻繁に書き込んでいた奴がIBM子だったと言うだけ。
281:仕様書無しさん
09/02/25 23:50:17
214 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/07/13(日) 13:16:52 ID:qFVOKxgF0
おーい
ＩＢＭの子会社社員だけど、うちに来てるＴＣＳグループの人
結構みんな３０歳でケコーンして子供を作ってるぞ。
プロパーは独身がほとんどだけどね。給料激安のため。
247 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/07/19(土) 14:50:47 ID:4t+6HR/G0
>>216 そうそう、ＩＢＭ子だけど、僕の下にＴＣＳのプロパーの
人はレベルが高く、つねずね君みたいな人がＴＣＳレベルにいるのは
おかしいので、人材銀行、転職支援会社を進めて、半休とかも認めて
面接に協力したんだけどね。いまだにその人とは交流があるよ。
２０台後半でその後年収がプラス１５０ぐらいアップしたって。
私もＴＣＳじゃないけど、零細ＩＴ企業でひどい目に合わされた口
だから、ＤＱＮ時代は残業代なんと１Hたったの６８０円でした。
282:仕様書無しさん
09/02/26 07:27:58
自席警備員手当はまだー？
283:仕様書無しさん
09/02/26 13:32:05
凹ってお疲れ様って言われるの嫌いみたいだから、禁止令出したんだよ。きっと。
284:仕様書無しさん
09/02/26 14:00:04
>>282
自席警備システム手数料を徴収します
285:仕様書無しさん
09/02/26 14:07:43
内勤全員からシステム手数料取ったらいいんじゃない？
286:仕様書無しさん
09/02/26 21:14:57
凹ならやりかねんｗ
287:仕様書無しさん
09/02/26 21:58:13
凸様を悪く言うことは、俺が許さん。
って奴は、本音でどれくらい居るのかとｗ
288:仕様書無しさん
09/02/26 22:29:33
派遣切りじゃーーーーーーーーーーーーーー
289:仕様書無しさん
09/02/26 22:57:50
【ネット】 「給料さらそうぜ！」 ３１歳で手取り２２万、２９歳で１９万、２３歳で９万８千円…あまりの低さに「ショック大」★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
290:仕様書無しさん
09/02/26 23:02:37
【企業】 "ソフトバンク、安楽亭…" ３月突然死“要警戒”４２社…ＺＡＫＺＡＫ★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
291:仕様書無しさん
09/02/26 23:35:36
で、住宅手当なくなるの？
292:仕様書無しさん
09/02/27 00:09:35
>>275
IBM子はTCSなんぞ99％使わないよ。（1％は某P案件）
だいたいIBMでエンベデッドシステムなんぞ今後はあり得ん。
293:仕様書無しさん
09/02/27 00:16:32
へっへっへ・・・
エンだよな、
ベッドへ行って
デッドファイトしようぜ・・・
294:仕様書無しさん
09/02/27 13:39:42
>>292
一応都内なのに電車が少なくて大変だね
295:仕様書無しさん
09/02/27 14:48:22
やめーぞ！
ほんとに住宅手当が無くなるぞ
今日、タバコ部屋である支店長とある係長が話をしていた。
296:仕様書無しさん
09/02/27 17:39:56
マジだったらやってらんね
ゲームオーバー
297:仕様書無しさん
09/02/27 19:06:34
自席警備員弐号、本日をもって自席警備任務を終了しますた。
これからは自宅警備にいそしみます。
298:仕様書無しさん
09/02/27 19:47:29
首になったの？
299:仕様書無しさん
09/02/27 20:13:07
>>295
マジなの？死ぬの？
>>297
未稼働対策がどうのって話もあったけどそれ？
300:仕様書無しさん
09/02/27 20:50:23
この会社よりも劣悪な会社なんて山ほどある
自席警備員って言葉が存在しないほど、案件決まらなければ即クビって所もある
301:仕様書無しさん
09/02/27 20:51:34
住宅手当廃止するんなら、会社名義の名義と思われる凸さんの住宅も廃止にしてくれ
302:仕様書無しさん
09/02/27 21:31:01
>>297
頑張れ！
自宅警備は有給消化期間にできたか？
303:仕様書無しさん
09/02/27 21:31:50
>>301
いっぱいあるからどれなのか特定してくれ。
304:仕様書無しさん
09/02/27 22:17:20
>>299
FITやフォーラムのように未稼働は自宅待機か？
305:仕様書無しさん
09/02/27 22:30:28
自席警備員弐号ですが、クビであります。本来なら解雇（懲戒ではない）か、
勧奨退職の筈ですが、辞職届を書かされますた。
通常解雇だと退職金が少しばかり上乗せされるのが凸が許さないのだそうです。
306:仕様書無しさん
09/02/27 22:34:05
なお、有給については差し控えさせていただきたく。
万が一、凸の知るところになれば、それは凸以外の皆の不幸に繋がるからです。
307:仕様書無しさん
09/02/27 22:44:05
内定者ですが、情報技術者の資格申し込み強制＋自腹、それの教科書購入、これも自腹
申し込み番号教えて教科書も見せて申し込んだのと購入した証拠見せて、資格の為に毎日の勉強スケジュール立てて
そのスケジュール通り進んでるか毎日報告しろ、一日１２時間勉強しろ。さらに諸事情で欝になってしまい勉強会も休みがち、C言語の成績も悪い
とうとう人格否定され部下にしたくない＋勧奨退職があるとすれば真っ先に候補に挙がるとまで言われ、もうすでに卒業単位取得してしまいましたが
就職留年をするために大学に頼み込んでるところであります
308:仕様書無しさん
09/02/27 22:58:20
内定者勉強会とか、その他色々と、この会社（グループも）は法律に反することを平然とやっています。
労働基準監督署等に相談される方が良いと思います。自分は名乗らなくても会社名はハッキリ言いましょう。
↓コピペ君って馬鹿だな まで読んだ。・・が登場する？
309:仕様書無しさん
09/02/27 23:07:51
自席警備員だった人は不当解雇で訴えるべきだよ。
310:仕様書無しさん
09/02/27 23:10:43
ここよりここのグループのがヤバイよ
311:仕様書無しさん
09/02/27 23:32:25
>>309
不当解雇で訴えることは充分可能だとは思うんですが、
それって、目指すところは「解雇の撤回」なんですよね。
それは・・・意味ないな、と。
312:仕様書無しさん
09/02/27 23:36:50
不当解雇で訴える？
馬鹿だな、失業手当を即ゲット＆６ヶ月支給をドブに捨ててまでTCSにしがみ付く気か？
313:仕様書無しさん
09/02/27 23:45:51
言いたいことは、会社都合の退職にさせろってことだよ。
314:仕様書無しさん
09/02/27 23:51:12
凸は、裁判などでたてつく人間は絶対に許さないのだそうですよ。
ケチなのに、そうなったらもう相手の裁判費用が無くなるまで徹底して戦うそうです。
ま、凸の弁護士費用も結局は奴隷からピンハネしたカネですけどね。
315:仕様書無しさん
09/02/28 00:02:03
ここって会社出来た時が一番給料良かったんじゃないか？
316:仕様書無しさん
09/02/28 00:23:54
>>314
絶対に負ける裁判もあるんだぜ
317:仕様書無しさん
09/02/28 00:30:45
取り敢えずＩＣレコーダーは常備しとけ。
318:仕様書無しさん
09/02/28 00:33:34
>>307
勉強会ってそんなキツイのか・・・
自分で判断する前に、学校の就職課にそんなことを会社から言われたけどどうすればいいかって相談してみた方がいいかもね。
319:仕様書無しさん
09/02/28 00:38:10
勉強会が辛いと言ってる奴に限って、自席警備員も務まらないってかｗ
320:仕様書無しさん
09/02/28 00:59:41
裁判の費用なら俺が出してやるぜ。
321:仕様書無しさん
09/02/28 01:13:50
>>307
勉強会中に寝てたりしていないだろうな
322:仕様書無しさん
09/02/28 02:09:18
もう待機社員が多すぎて、解散、倒産するんじゃないか
323:仕様書無しさん
09/02/28 02:13:55
>>295
さあ、この会社での役目は終わった。
次行くぞ！次！
324:仕様書無しさん
09/02/28 03:02:44
TCSグループのコムシスって会社はどんな感じですか？今度中途採用受けようと思ってます。
325:仕様書無しさん
09/02/28 07:29:00
このご時世に就職留年してもな
来年はどこも面接受けられないぞ
履歴書ではじかれる
326:仕様書無しさん
09/02/28 09:07:16
>>318
これまでプログラミングをやったことの無い奴にはきついだろうな。
入社前研修だけで4月から「プログラマー」のラベルを貼られて売りに出されるんだから・・・。
327:仕様書無しさん
09/02/28 09:38:13
>>326
未経験で入って言語研修1週間で
習得者として売り出された
今は自席警備員やってる
328:仕様書無しさん
09/02/28 09:57:56
ことしの新入社員の多くは一度も嵌めこまされもせずに辞めて逝くんだろうな。
329:仕様書無しさん
09/02/28 11:15:56
今時未経験新人なんか、只でも要らないって言われるからね
エセPGSE売買ビジネスモデルは永久完全崩壊でしょう
330:仕様書無しさん
09/02/28 11:17:25
>>329
むしろそうなってくれないかなぁ
331:仕様書無しさん
09/02/28 12:03:20
>>324
今だにそんな質問してるから、こんな会社を受けるんだろうねぇ。
このグループ会社はどこも同じだ！
332:仕様書無しさん
09/02/28 12:33:26
微々たる差がほしいならTCSが一番上だね。
333:仕様書無しさん
09/02/28 13:05:06
上場企業のほうが銀行の信用は厚いよ、アンド売ルとか。
334:仕様書無しさん
09/02/28 14:40:13
&売ルは、一応自社開発もしてるからな
335:仕様書無しさん
09/02/28 16:00:33
>>328
辞めていくんじゃなく、辞めさせられる。
336:仕様書無しさん
09/02/28 18:26:57
自席警備員の休みは長い
337:仕様書無しさん
09/02/28 19:24:56
>>332
一応ナスの基準はTCSの本社が最高
地方、グループの会社になるほど安くなる
本社が利益吸い取ってるから、その分
グループ会社の業績が悪くなるから
338:仕様書無しさん
09/02/28 20:34:06
なんでグループの中でTCSが一番高評価なんだ？
あそこ馬鹿しか居ねーじゃん。
339:仕様書無しさん
09/02/28 22:10:59
ヒント：会社が設立された順番
340:仕様書無しさん
09/02/28 22:12:32
なんだか急に説明会みたいのがあるのは
「住宅手当なくなるよ」ってのと同じ話？
知ってんだろ？知ってるやつは。
数日前なだけなんだからさ。教えてくれよ。
あと関連も一緒？
341:仕様書無しさん
09/02/28 22:30:55
つくづく思う。
労働組合の無い組織は糞。
この不景気にまで残ってしまったTCS社員に合掌。
342:仕様書無しさん
09/03/01 00:37:29
ここの会社は、稼動している人が自席警備員を支えているんだよ。
１稼動につき、１自席警備員を支えている。
343:仕様書無しさん
09/03/01 02:26:46
住宅手当廃止ってさ、全廃止か、賃貸のみ支給か気になる。
全廃止だったら基本給か技術手当ちょっと上げてくれないとマジ死ぬ。
都内一人暮らしのオレ、やっぱり負け組？
344:仕様書無しさん
09/03/01 02:51:07
>>343
負け組み～～～～～～ｗｗｗｗ
俺も負け組みwww
高山一族だけ勝ち組www
345:仕様書無しさん
09/03/01 04:59:05
マジで住宅手当なくなるの？
給料(総支給額)が195500円だから住宅手当24500円を引くと
171000円になる。
これって大卒の給料じゃないねwww
346:仕様書無しさん
09/03/01 07:17:36
別に凸の見方をするわけではないが、
このおっさんは派遣村の人達を馬鹿にしていたからな。
だから住宅手当の金額を調整することはあっても、
廃止することは無いんじゃないか？
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
この件も赤字になっているからであってな。
まあ住宅手当を調整される会社があるとすれば、
売り上げ上げてない会社じゃないのか？
347:仕様書無しさん
09/03/01 07:20:22
言い忘れた。
ホールディングスが残業するなと言っているが、
これも無茶な事で、残業しないと終わらない仕事もある。
まあ、直接給与の一部としての話ではないが、
徐々に調整はしていくんじゃないか？
348:仕様書無しさん
09/03/01 08:04:16
住宅手当って、今年四月の新入社員にはコミット済じゃないの？
流石に今から再就職活動は不可能に近いから住宅手当無くなったら騙しに近いよね。
349:仕様書無しさん
09/03/01 09:25:04
>>346
＞まあ住宅手当を調整される会社があるとすれば、売り上げ上げてない会社じゃないのか？
グループ内企業の転籍なんて日常茶糞事。
売り上げをあげてない会社に転籍させれば住宅手当お召上げでは～？
350:仕様書無しさん
09/03/01 15:11:26
こういった手当てがカットされるのは近いだろうな。出張の手当てや保険組合とか色んなとこカットしまくってるし。
351:仕様書無しさん
09/03/01 16:27:16
出張手当カットを提案したのは蜥蜴目、いいアイディアでしょう、って。
352:仕様書無しさん
09/03/01 17:48:12
蜥蜴の目に鱗・・・、いや、なんとなく。
353:仕様書無しさん
09/03/01 18:11:09
ここの「住宅手当」は残業手当算定の基礎に含まれるから一般にいう手当てではない。
ここの「住宅手当」の廃止は一般にはただの給料カット。
過去、現在にここと関係した人以外には公務員の手当ての問題と混同されてしまうよ。
ここの「住宅手当」の廃止は生活保護以下と同義。
354:仕様書無しさん
09/03/01 18:36:17
4月入社の新人は
｢募集時より、500円だけ給与下げます、ごめんなさい。｣
の説明済みだから、住宅手当なくなんないよね。
ってことは、旧人のみ対象？！
新入社員より給与低いってことになるのか？！
一番最初に説明会あるのどこだよ。
A○Xは上場会社だから、対象外かもって聞いたぜ。
355:仕様書無しさん
09/03/01 18:41:20
新人500円下がるの？
356:仕様書無しさん
09/03/01 18:42:19
さらに寸志がなくなれば時給1100円ぐらいか。
357:仕様書無しさん
09/03/01 19:01:24
代わりに月に一回かわき物とと発泡酒を支給。
発泡酒は下請けにせびる。
358:仕様書無しさん
09/03/01 22:35:34
一応まだ残ってるな住宅手当
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
>Ａ地域（24,500円）
>Ｂ地域（18,000円）
>Ｃ地域（14,000円）
まあ当てにならないけどなんてたって
>昇給原則年１回
359:仕様書無しさん
09/03/01 22:55:09
>>353
>ここの「住宅手当」は残業手当算定の基礎に含まれるから一般にいう手当てではない。
聞いたことがない。そんな無意味ならに基本給にするだろ。
360:仕様書無しさん
09/03/01 22:59:04
賞与の掛け率は
基本給×掛け率だから関係ある
361:仕様書無しさん
09/03/01 23:09:33
>>360
住宅手当が残業代の基礎に含まれる説明になっていない
362:仕様書無しさん
09/03/01 23:09:44
>>358
リクナビやめたんだなｗ
つか、このご時勢で200名採用予定ってｗ
200人の自席警備員作る気かｗ
363:仕様書無しさん
09/03/02 06:50:25
残業手当 = (基本給 + 技術手当 + 住宅手当) / 約162 + 1.25
技術手当は個人間の調整
住宅手当は地域間の調整
364:仕様書無しさん
09/03/02 07:06:07
住宅手当がなくなれば寸志いれても30代で年収300万切るな。
不良在庫を処分する為に考えたのかもしれないが、廃止が事実だとすれば不良在庫しか残らなくなるよ。
いくらTCSに常識が通用しないといっても給与の大規模不利益変更を強行すれば裁判沙汰になる。
寸志なら0にしても合法。
おそらく不況なのに寸志だしてやっているとでもいいたい為に考えたのだろうが愚作だ。
365:仕様書無しさん
09/03/02 07:27:25
ここの場合、一度なくなったら復活しないだろ？
366:仕様書無しさん
09/03/02 08:02:33
法定最低時給は上回っているとかいうんじゃない？
367:仕様書無しさん
09/03/02 09:10:35
>>363
何となく意味は分かる。
しかし、計算式も説明文も間違いだらけ。本当に大卒？
だから、TCSしか入社できなかったんだろうな、俺もだけど。
368:仕様書無しさん
09/03/02 10:48:45
日比谷派遣村から通勤ですね・・・。
あ、名古屋の人は中央公園ね。
369:仕様書無しさん
09/03/02 20:29:17
今日最初の説明会の日程だろ。
誰か内容教えてくださいよ。
印鑑をついたかどうかも。
370:仕様書無しさん
09/03/02 20:53:57
何の説明会？
371:仕様書無しさん
09/03/02 22:50:27
たぶん、戻ってくる奴全員解雇
新卒は情報処理をパスしないと首
372:仕様書無しさん
09/03/02 23:26:58
>>366
例のごとく、根拠なしに
「どこもそうなんだよ」
っていうｗ
373:仕様書無しさん
09/03/02 23:48:06
自席警備員は自宅警備員へ
374:仕様書無しさん
09/03/03 00:00:20
自席警備員もいいけど、社内ニートって呼び名もいいね。
375:仕様書無しさん
09/03/03 00:06:01
半年間自席警備員を自発的に辞めさすための策じゃね？
376:仕様書無しさん
09/03/03 01:57:52
再生か更正だったりしてな。
とりあえず、良い話でないことは確実。
377:仕様書無しさん
09/03/03 07:25:12
で、何の発表？
378:仕様書無しさん
09/03/03 09:26:56
「甲乙表」に関すること。
379:仕様書無しさん
09/03/03 10:33:41
みんな、乙！ ってか？
380:仕様書無しさん
09/03/03 17:52:52
自席警備員撤収！
381:仕様書無しさん
09/03/03 21:43:10
銭ゲバ
風太郎「金に執着する奴を銭ゲバというんだ」
風太郎「銭がすべて、銭のためなら何でもする」
風太郎「銭があればなんでも手に入るズラ」
382:仕様書無しさん
09/03/03 22:24:40
銭ゲバ
凹太郎「金に執着する奴を銭ゲバというんだ」
凹太郎「銭がすべて、銭のためなら何でもする」
凹太郎「銭があればなんでも手に入るズラ」
383:仕様書無しさん
09/03/03 23:16:46
待機は休業 ６０％ 雇用調整助成金
384:仕様書無しさん
09/03/03 23:28:02
基本給の60%支給ということは、月収9万？
そこからもろもろ支払うの？
385:仕様書無しさん
09/03/03 23:29:35
まじ？
386:仕様書無しさん
09/03/03 23:32:03
まじっす
387:仕様書無しさん
09/03/03 23:44:34
自席警備員は金へらされるのかあ
388:仕様書無しさん
09/03/03 23:45:25
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ＿＿＿＿＿＿＿＿ | ＿＿＿
| | | | , ── ､ /＿__ ＼,,
| | TCS待機 . | | / ) ､ ＼ |-､ヽ |. ヽ
| | 月収9万円 . | | ｄ-´ ＼ ヽ | |─| |
| | | | 亅三 ヽ | |-′||) /
| | ..| | (＿＿＿ | / ＼ __ ヽへ/
| ￣￣￣￣￣￣￣￣ | ＼ | / /二二l
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| o━━┥ / ） |
|. | / | /ヽ/ |
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿| ◯ | / /＿＿__|
（ o ノ （￣ | 丿
389:仕様書無しさん
09/03/03 23:46:32
最低賃金のとかにひっかからないの？
390:仕様書無しさん
09/03/04 00:01:10
>>389
引っかかったとしてもごまかすのがTCSでしょ
多分
①待機中の給料は公開しない
②待機中＝休みなどといったような扱いにする
よって最低賃金には関係なし
①、②などの扱いにするんじゃない。
ただしTCSのことだから待機中に遊びに行くような体制は作らせないんじゃないかな
少なからず、お金払っているから自主学習をさせるような仕組みになるんじゃなか
たとえば、毎日の勉強の進捗をメールで連絡などして
ただし、進捗確認する上司は馬鹿だから確認したふりだろうけどねw
391:仕様書無しさん
09/03/04 00:05:45
今年は、今まで以上の大量退職者が発生しそうだね
だってバイトしてたほうがましじゃん！
392:仕様書無しさん
09/03/04 00:19:53
雇用調整助成金は６６％もらえるんじゃないの？
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
まさか６％の上前をはねる気なのか？ｗ
393:仕様書無しさん
09/03/04 00:28:23
えー？でも待機って率直に言って失業者でしょ？
それで６０％貰えるって凄くね？
394:仕様書無しさん
09/03/04 01:49:50
>>359
＞ そんな無意味ならに基本給にするだろ。
労基法で「基本給」は下げてはいけない事になっているそうな。
だから調整手当をつける会社が多いと。いざとなったら手当を減らせばいいからね。
TCSの技術手当なんかは最も分かりやすいパターン。
395:仕様書無しさん
09/03/04 02:43:26
>>390
休業ならば、会社は勉強してなさいとか、進捗管理等はできない。
バイトを許可するとかしないとかは別。
他の業界の友達のとこも調整が入って先月手取り十万（出勤５日）だったけど、来期からは３万（出勤３日）だとさ
とりあえず、ボーナスでないなら考課やっても意味ないな
396:仕様書無しさん
09/03/04 06:29:50
>>394
TCSも基本給が減ることはなかったぞ
増えなかったけどw
397:仕様書無しさん
09/03/04 07:26:57
つか、どの情報が本当なんだ？
398:仕様書無しさん
09/03/04 09:02:42
雇用調整助成金は、直前３ケ月の給与(残業他手当てを含む)の平均値の
80％。国のお金(税金)なので、TCSはピンはねできず。
国からTCSに支払われた全額を、社員に支払わなければ確実に捕まる。
ウワサでは、２ちゃんねらーには支給されない。
399:仕様書無しさん
09/03/04 09:27:08
その助成金って何か月間支給されるの？
400:仕様書無しさん
09/03/04 12:10:10
調整金貰って待機ということは出社しなくていいんだな！
401:仕様書無しさん
09/03/04 12:33:28
キチガイなんて２ちゃんで普通に使われてるんだから別にいいだろｗ
402:仕様書無しさん
09/03/04 12:33:50
誤爆
403:仕様書無しさん
09/03/04 13:01:52
実質派遣でしか稼げない会社
果たして、いつまで持つのやら
人件費垂れ流すだけだろ
404:仕様書無しさん
09/03/04 13:53:05
こんなご時世にも新卒200人を予定
405:仕様書無しさん
09/03/04 16:18:14
新人の初仕事は、辞職願を書くこと・・・かねぇ。
406:仕様書無しさん
09/03/04 18:17:11
>>405
試用期間だから、出来の悪い男は切るかもね
407:仕様書無しさん
09/03/04 21:10:45
アタックＴＣＳ
♪初めてだって
♪セキュリティだって
♪ＴＣＳなら 平気なの
♪みんなに選ばれてるんだもン
♪凸と決めたら ＴＣＳ
408:仕様書無しさん
09/03/04 22:04:10
脱出して良かったww
父さんを高見の見物だ
高崎のりっぱなビルを売却すれば～～wwwww
409:仕様書無しさん
09/03/04 22:24:51
凸凸の金脈を撃つ！
410:仕様書無しさん
09/03/04 23:14:04
待機は休業に
稼働率悪い奴は休業扱い
就業規則変えるために本社部隊が
白紙委任状に署名を求め全国行脚中です
411:仕様書無しさん
09/03/04 23:19:51
自責警備員大変だ
412:仕様書無しさん
09/03/05 00:23:51
他のSI企業への転職を強く勧めます
社員10～30人とかの中小SIの方が、確実に良いです
文系未経験可でも採用活動してる会社は、結構ありますよ
できる限り、早期に！
プログラマの採用基準は、学歴とかよりも、業務履歴が優先されます
空きが生じるのは、それだけ不利になります(ウソが必要)
会社は生き残るかもしれないけど、社員の方は、この先きついと思います
413:仕様書無しさん
09/03/05 00:27:25
皆、何か勘違いしてるんじゃ？
雇調金は、会社がもらうものですよ。
414:仕様書無しさん
09/03/05 00:35:51
>>410
これマジか!?白紙の委任状に署名捺印するバカがいるのかJK
415:仕様書無しさん
09/03/05 01:21:14
雇調金は、会社が貰うもので 社員が貰うものじゃないし
グループの休業手当は、法律での最低の６０％らしい
１ヶ月休業させられたら、「平均賃金」の６０％の月給になる
416:仕様書無しさん
09/03/05 01:24:03
＞414
でも、これを飲まなきゃ、「整理解雇」への序章だって。
まぁそうなれば、待機のヤツからだろうけど、会社都合退職
だから、すぐに失業手当もらえるけどね。
417:仕様書無しさん
09/03/05 02:00:36
結局どうしていたら給料減らないで済むの？
何かしら売り上げていればいいってこと？
418:仕様書無しさん
09/03/05 07:23:40
他の会社に移ることだな
419:仕様書無しさん
09/03/05 12:35:19
>>405
自席警備しようにも自席もう残ってないだろうし
ほんとどうしようもないだろ
420:仕様書無しさん
09/03/05 13:02:00
草むしりでも道路工事の旗振りでも稼げばいいんだよ
421:仕様書無しさん
09/03/05 13:36:00
技術者集団(笑)
422:仕様書無しさん
09/03/05 13:39:18
応募いるのか？
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
423:仕様書無しさん
09/03/05 14:42:08
このご時世、いくらでも応募者はいる
424:仕様書無しさん
09/03/05 18:09:17
残ってる自責警備員は直ちに撤収するように
425:仕様書無しさん
09/03/05 21:07:06
これ、クビと同じ事じゃね？
グループ会社全部でやってるの？
それともＴＣＳだけ？
426:仕様書無しさん
09/03/05 21:29:40
>>425
おまえさぁ、部外者かい？
TCSグループで違いなんかあるか？
427:仕様書無しさん
09/03/05 21:46:33
もう積んだな・・・orz
428:仕様書無しさん
09/03/05 22:35:30
積んだ？
429:仕様書無しさん
09/03/05 22:39:00
辞めるしかないってこと。
もう未来ないでしょ
430:仕様書無しさん
09/03/05 22:41:09
未来は自ら作るものですよ？
431:仕様書無しさん
09/03/05 22:59:08
転職先なんてあるの？
432:仕様書無しさん
09/03/05 23:48:46
社内で転職すれば....
とりあえず営業になっておけば....
だってウチの営業って常に待機中みたいなものだし。
433:仕様書無しさん
09/03/05 23:55:45
リアルに業種転換を模索中
プログラムは好きだけどここにいて
なんだかアホらしくなってきた
434:仕様書無しさん
09/03/06 00:30:38
>>433
勿体無いような気がするけど
まあプログラム作るスキルは大抵の業種でも使えるしな。
435:仕様書無しさん
09/03/06 02:42:52
初カキコ
勉強会を学業優先で半分くらい休んでいたら・・・
管理部の偉い人？と１対１の面談を組まれて
「君、研修終了後に関東に異動になるかもしれないけどいいかい？」って言われた＾＾；；；；
え？？？？
この会社転勤ないんじゃないのかｗｗｗｗｗ
436:仕様書無しさん
09/03/06 03:48:35
>>431
実家の畑があるだろ
437:仕様書無しさん
09/03/06 03:51:39
>>435
なんでもあり、後、情報処理試験パスしないと首だから
438:仕様書無しさん
09/03/06 07:30:39
>>435
んなもん、嫌って言っとけ。
439:仕様書無しさん
09/03/06 09:07:00
でももう関東にしか仕事ないよ
440:仕様書無しさん
09/03/06 09:39:18
>>435
よくあるな
入社前に8時間監禁して説得されたぜ
441:仕様書無しさん
09/03/06 12:00:51
関東関東と申しましてもいささか広うござんす。
442:仕様書無しさん
09/03/06 12:21:40
関東は高崎で御座んす。
443:仕様書無しさん
09/03/06 15:39:56
転勤はなくても長期滞在という名の長期出張ならよくあるよ。
所属の事業所は変わらないので転勤ではない。
関東での長期滞在者の収容場所である川口寮はなくなったんだっけ？
444:仕様書無しさん
09/03/06 17:14:02
関東にもTCSグループにまわってくる仕事なんてないよ
445:仕様書無しさん
09/03/06 18:48:33
で、結局、住宅手当廃止っていうのはデマだったのか？
446:仕様書無しさん
09/03/06 19:46:25
住宅手当廃止は確定情報！！！！！！！！！
447:仕様書無しさん
09/03/06 19:53:47
>>435
間違いなく関東に飛ばされるね
それも>>435さんが関東圏外のTCSで就職したのなら
首都圏外の給料のままでね
(確か関東の人たちより1万円安い)
残念でした。
448:仕様書無しさん
09/03/06 20:02:04
>>447
いやいや、地方から来る場合は家賃補助って形でいくらか増えたよ
ちなみに関東って言っても首都圏と北関東で手当は変わります。
詳しくは、お近くの労働基準監督署へどうぞ
449:仕様書無しさん
09/03/06 20:03:24
～～～～～～～～～～Goodbye forever 住宅手当～～～～～～～～～～～～～～
450:448
09/03/06 20:03:32
読み間違えたごめん。
451:仕様書無しさん
09/03/06 21:05:31
辞めるとき何処も一緒と言っていた支店長。
お前の会社は異常だ。
452:仕様書無しさん
09/03/06 21:28:40
昔長期出張は転勤より多くもらえた。出張の手当てあるから。
今は知らないが。
453:仕様書無しさん
09/03/06 21:34:46
>>452
今は出張手当がないから
出張になるようになったら最低限の交通費のみ支給。
時間だけとられて最悪です。
454:仕様書無しさん
09/03/06 21:44:47
>>453
懐かしいな～
その出張手当が無くなる時にブチ切れて辞めた。
今はきっかけを与えてくれてTCSには感謝している。
455:仕様書無しさん
09/03/06 22:04:07
確か、宿泊費が6000円、日当1000円くらい（一律だった）出たような記憶あるんだけどなあ。詳しい金額忘れたけど。半年とかやってたらかなり稼げたよね？
456:仕様書無しさん
09/03/06 22:23:59
>>455
多分そんなもんだった気がする。俺も都合1年近く出張してたけど、かなり稼げた。
457:仕様書無しさん
09/03/06 22:33:15
宿泊費一律ってのがけち会社の癖に不思議だったなあ。実費だと処理が面倒だからなのかな？
458:仕様書無しさん
09/03/06 22:47:19
その前は新幹線代も領収書無しで支給された。
459:仕様書無しさん
09/03/06 23:03:27
4月以降は自宅待機が正式に就業規則に盛り込まれ
副業（バイト）も可能になる
ただ副業は許可を取らないとダメだとか
460:仕様書無しさん
09/03/06 23:09:42
副業で得た収入を上納しろとか言い出すんじゃないか？
いやしい会社だからな。
461:仕様書無しさん
09/03/06 23:20:55
まじで、自宅警備になるの？
462:仕様書無しさん
09/03/06 23:34:34
在職時の旅費規程だと、長期出張時の長期滞在費補助は25000円/月
普通の出張時の出張手当は一般社員は距離により、1日1100円から1600円
宿泊費は一般社員は7300円均一だった。
今はこのあたりがいろいろ改悪されたんだよね。
463:仕様書無しさん
09/03/07 00:01:35
在宅勤務って一度やってみたい
464:仕様書無しさん
09/03/07 01:58:26
バイトしながら雇用調整助成金をもらうのか？
美味しい話じゃないかｗ
労基に聞いてみるかｗｗｗ
465:仕様書無しさん
09/03/07 03:43:22
いよいよリストラが始まったよ.....と深刻な顔して語るくせに事務所でgdgdやってて外回りにも行かない営業は死んで欲しい。
YOU!!お前の事だ頭文字Ｍ！
466:仕様書無しさん
09/03/07 08:23:24
>>464
雇用調整助成金って会社がもらうんじゃないっけ？
そしてそこからも搾取するのがTCSクオリティ
467:仕様書無しさん
09/03/07 10:08:17
蜥蜴目がムトウの子会社にチケット購入を一括扱いにしたからじゃん？
分からないけどたぶんムトウも凸もウマ～。
468:仕様書無しさん
09/03/07 10:23:44
営業は死なず、ただ奴隷が消え去るのみ
469:仕様書無しさん
09/03/07 11:03:10
みんな自宅待機基本給6掛けになってもあまり騒がないのね。
もうみんな無感覚になっているのかね。
470:仕様書無しさん
09/03/07 11:07:31
雇用調整助成金・・・
（1）対象期間内（事業主が指定した日から1年間）に実施されるもの
（2）労使間の協定によるもの
（3）事前に労働局またはハローワークに届け出
MAX１年はできるのか・・・。
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
471:仕様書無しさん
09/03/07 11:29:25
自宅待機になるくらいならその期間は徹底して転職活動しないとな
472:仕様書無しさん
09/03/07 11:33:50
自宅待機中にコンビニのバイトでもフルに頑張れば手取り２０万超も夢ではない。
473:仕様書無しさん
09/03/07 13:53:27
>>470
資本金、たったの１億円なんだな。
おかげで１年生き延びたか。
474:仕様書無しさん
09/03/07 14:18:50
一億円以下の中小企業には特典が多い。
意図的。
475:仕様書無しさん
09/03/07 15:01:33
そんなはした金で、大企業ごっこしてたの？
476:仕様書無しさん
09/03/07 16:20:27
ホールディングスに資本金移したんだから、少なくて当然。
おまえら中の人じゃないだろ。
477:仕様書無しさん
09/03/07 16:38:09
>>475
>>476の言う通りだ。
2億2500万円の大企業だ！
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
478:仕様書無しさん
09/03/07 16:42:46
>>476
子会社はマネーゲームだからホールディングスの資本金の額なんてどうでもいいんだよ。
君は内部の人間だから無知なんだね。
479:仕様書無しさん
09/03/07 17:12:23
>>469
正社員なのに自宅待機は一般派遣がメインの会社の正社員とか、フォーラムエンジニアリングとか最低以下の糞会社しかない。
TCSは低辺の会社だが、底辺を更に下回り出した。
もはやこの規模の会社としては体裁をなしおらず、零細企業並の酷さ。
480:仕様書無しさん
09/03/07 17:21:53
零細企業なら即刻クビだよ、知った風なことを言うな。
481:仕様書無しさん
09/03/07 17:32:30
>>480
だから、零細並だと言ってるがね。
給料6割、自宅待機は実質辞めてくれと言っているのと同じ。
482:仕様書無しさん
09/03/07 17:50:48
自宅待機、住宅手当廃止はまじ？
483:仕様書無しさん
09/03/07 17:53:36
実家通勤組が自宅待機になったら
親に顔向けできないな
484:仕様書無しさん
09/03/07 18:01:15
通勤手当浮くもんな。転職したい奴にはいい機会じゃん。
485:仕様書無しさん
09/03/07 18:22:52
外の人なんだけど、中の人って無理矢理でも威張り倒さないと
生きていけないのかしら。火病なのかしら？
486:仕様書無しさん
09/03/07 18:26:15
バカを扱うには怒鳴るに限る
487:仕様書無しさん
09/03/07 18:40:28
朝鮮人をTCS社員に置き換えても違和感が無い。
【 旧日本陸軍の朝鮮兵に対する注意書き】
一、いつ、いかなる時でも唐辛子粉を食事に際し好きなだけ使わすこと。
一、絶対に頭、体を叩いてはいけない。怨みを持って復讐する気質があり、脱走の原因となる。
一、清潔な食事運搬用バケツと雑巾バケツの区別をよく教えること。
一、危険な状況下では銃を投げ捨てて哀号！と泣き出す習癖があるから、日本兵二名で
一名の朝鮮兵を入れて行動せよ。
【米軍による韓国兵の扱いマニュアル 】
１．韓国人には強気で押せ。抵抗する場合は大声で命令しろ。
２．命令を聞かない場合は身体で解らせろ。
３．同じことをくり返す場合、犬のように何回でも同じ様に叱れ。こちらが上と言うことを身体で解らせろ。
４．理由は聞くな。どうせ大したことは言っていない。
５．身体で解らせた場合、根に持つ場合があるので、後で身辺には気をつけて行動しろ。
但し、徹底的に解らせる迄、手を抜いてはいけない。
６．相手を3才児と思い、信用したり頼りにはするな。重要な仕事は任せるな。
【 旧ソ連共産党による朝鮮の扱い方 】
1、頭痛の種になるだけだから関わるな
2、手段を選ばぬキチガイ揃いだから関わるな
3、関わるとこっちが痛い目に遭うから関わるな
4、関わってきたらウォッカ飲んで忘れようぜ
488:仕様書無しさん
09/03/07 19:09:37
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
489:仕様書無しさん
09/03/07 19:17:01
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
490:仕様書無しさん
09/03/07 19:51:01
>>488
TCSと何も関係ないやん。
491:仕様書無しさん
09/03/07 20:16:53
>>490
お得意の「何処も一緒」って事じゃねーの?w
492:仕様書無しさん
09/03/07 20:49:44
戦略とかソリューションとかビジョンとかもTCSと何も関係ないね。
493:仕様書無しさん
09/03/07 21:02:33
住宅手当廃止の通知かと思ったのに
494:仕様書無しさん
09/03/07 21:11:11
>>493
4月から自宅待機命令？
495:仕様書無しさん
09/03/08 08:00:48
高山社長が在日って本当？
496:仕様書無しさん
09/03/08 09:06:06
嘘。
凸はチョンが大嫌い、犬が好き。
497:仕様書無しさん
09/03/08 10:09:55
自席警備員4000人くらい抱える会社
498:仕様書無しさん
09/03/08 10:29:38
× 自席警備員4000人くらい抱える会社
◎ 自宅警備員4000人くらい抱える会社
499:仕様書無しさん
09/03/08 16:50:20
>>498
グループ全従業員の何割?
GC…。
500:仕様書無しさん
09/03/08 17:15:39
グループ全体って、昨年4月で14000人弱くらい、毎年2000人以上早めるから3月末は普通なら11000人強。
今年はいじめが多いから10000人台だとしても4月入社が2000人くらい。
変数が多すぎるから何割か自分で推測しろ、たぶん経営陣も今推測計算中だと思う。
501:仕様書無しさん
09/03/08 23:23:46
4割くらいを6割の稼働で支えてるんだよ。
502:仕様書無しさん
09/03/09 07:24:21
自席警備員出動準備
503:仕様書無しさん
09/03/09 08:13:27
自宅警備員二度寝準備
504:仕様書無しさん
09/03/09 14:04:51
>>501
そんなもんだろうな。あるいはもっと酷いかも。
景気が良いときでさえ、稼働率8割くらいだったからね。
505:仕様書無しさん
09/03/09 15:11:09
6割稼働でも単金8掛けだもんなぁ。
506:仕様書無しさん
09/03/09 15:32:14
好況時：単金100×稼働率80％＝80
不況時：単金 80×稼働率60％＝48
だいたい売り上げが3割ダウンってことかな。
507:仕様書無しさん
09/03/09 15:33:05
あ、ｽﾏﾝ、4割ダウンだね♪
508:仕様書無しさん
09/03/09 18:14:00
奴隷をｸﾋﾞにして経費節減につとめているが・・・ゴクツブシの営業が手付かずだからなぁ。
509:仕様書無しさん
09/03/09 22:15:39
ちゃんと育てないから悪い
510:仕様書無しさん
09/03/09 22:22:08
ところで、今年から入社する新人も
給料4割カット&住宅手当無し
の対象者になるわけ？
511:仕様書無しさん
09/03/09 23:08:23
育てないのは確かだな
飼育係も部隊長も
まぁ給料安いからってのもあるけど
512:仕様書無しさん
09/03/09 23:25:47
ご用聞きは手をつけてもメリットは少ないと思う。人数が少ないから減らしたところでたかがしれてる。
イラネのは間違いないけどな。
513:仕様書無しさん
09/03/09 23:51:41
仕事が無かったら自宅待機なんですか？
だったらなぜハロワで求人してるんでしょうか？
514:仕様書無しさん
09/03/10 00:02:20
>>514
人事担当者と部門長はハロワ通いが仕事だと
勘違いしているから
515:仕様書無しさん
09/03/10 06:45:57
自宅待機者もハロワ廻りしています。
516:仕様書無しさん
09/03/10 09:46:28
自宅警備員、二度寝します！
517:仕様書無しさん
09/03/10 10:53:36
みんな死んじゃうの？
518:仕様書無しさん
09/03/10 15:10:40
夕食のレトルトカレーを買いに逝きます！
519:仕様書無しさん
09/03/10 16:48:12
でも自宅待機で給料貰えるんでしょ？
生活保護みたいで最高じゃないですか！
520:仕様書無しさん
09/03/10 17:45:48
>>519
いつまでも貰える訳じゃないでしょ。
長くて3ヶ月が限度で、それ以降は自主退職せよ。って言われると思うね。
自宅待機＝使えない人材が殆どだから、会社としては早く辞めてくれ、或いは待機中に転職活動せよ！って事。
6割しか貰えなくなっても実家から通ってる人は問題ないだろうけど、独り暮らしの人にとっては失業保険で生活してるのと同じ。
とてもじゃないけど耐えられんよ。
家賃が4万円台なら別だが。
521:仕様書無しさん
09/03/10 19:25:30
＞それ以降は自主退職せよ。って言われると思うね。
言うのは勝手、辞めなきゃいいじゃん。
コンビニでバイトしたって１０万は超す。
待機の９万と合わせれば手取り２０万UPも可能。
ストレスが無いだけマシな生活。
522:仕様書無しさん
09/03/10 20:22:57
>>521
あんた辞めなきゃいいじゃんとか簡単に言うけどさぁ、言われて辞めない精神力があるならとっくに転載してるって。
使えない奴は総じて多少なりとも負い目を感じてるし、辞めろ攻撃が始まれば普通の精神なら耐えられない。
給料6割自宅待機でもバイトできる♪なんて思える奴だからこの会社を辞められないんだよ。
523:仕様書無しさん
09/03/10 20:24:17
>>522
×転載
○転職
ｽﾏｿ
524:仕様書無しさん
09/03/10 20:45:59
>>522
声が裏返るほど同意。
俺は在籍時使えなくて4ヶ月待機した。
会社に行って、テキスト開いて勉強して昼飯。
午後からはプログラム組んで、飽きたらネットして定時に帰宅。
この生活を4ヶ月も続けていれば何のために会社ヘ行くのか？
他社の友人はこの時間もバリバリ働いている。
自分の存在する価値はあるのか？
を考え始め、精神的におかしくなって心療内科に行った。
525:仕様書無しさん
09/03/10 20:57:11
心が別のところ行ってるから待機に耐えられるのかもなぁ
とはいえもうそろそろ限界なんですが・・・
金銭的に
526:仕様書無しさん
09/03/10 20:58:39
>>522
その後はどうなったんだ？
527:仕様書無しさん
09/03/10 20:59:49
間違えた。
>>524 に対してだった
528:仕様書無しさん
09/03/10 21:41:11
新入社員も使えなかったらすぐに自宅待機？
529:仕様書無しさん
09/03/10 22:00:06
>>524
自宅待機の話をしているんだ、会社に行っていたたまれない話はしていない。
530:仕様書無しさん
09/03/10 22:13:20
>>524
俺は新人の頃に半年待機やったけど、
それくらいで別に精神的におかしくなんてなるのか？
俺はそれ以来一回も待機が無いから、むしろもう一回くらい休ませてくれとは思ってるが
531:仕様書無しさん
09/03/10 23:10:44
客先待機なら最強じゃね？
532:仕様書無しさん
09/03/11 01:15:56
休業中に拠点ごとに勉強会やるから会社来いよ。
でも、扱いは休業中のままだけどな。
ってなこと、説明会で言ってたぜ。
これってさ、毎日勉強会にしとけば、給料は60％、それも国からの補助金。
なのに、現状と同じように待機にできるってことじゃないか？
女は結婚とか逃げ道があるからいいよな。
533:仕様書無しさん
09/03/11 01:20:07
>>532
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
534:仕様書無しさん
09/03/11 01:44:16
>>533
毎日勉強会だったら、会社が1日1人あたり1200円儲けますよ。
ってこと言いたいの？
休業中のヤツに1200円くれないでしょ、個々の会社。
補助金=賃金2/3→休業中は賃金60％で搾取してるくらいだもん。
535:524
09/03/11 02:07:21
>>527
精神崩壊するギリギリでテスターの派遣先が見つかり、ようやく仕事ができる喜びで仕事内容はともかく、何とか回復。
テスターの職場に1年ちょい働いたところで、この派遣先がTCS本体経由の仕事で中間マージンを取られたら自社に何も残らないと言われて突如引き上げ命令。
またしばらく待機と言われたので、もう待機の苦しみは味わいたくないので辞職。
辞めて１ヶ月後にメー子に転職。
536:仕様書無しさん
09/03/11 02:11:51
>>529
は？
自宅待機なんてもっと論外。
家にいれば、テレビをみるかゲームするくらいしかやる事ないぞ。
金もないしな。
上のレスにもあるが、自宅待機中にバイトする楽観的な奴ならこの会社がお似合い。
普通なら悩み、焦り、転職活動するだろ。
537:524
09/03/11 02:15:01
>>530
新人は実際の仕事がどんなものかわからないから待機の辛さもわからない。
俺の時も新人の半数が9月まで待機した。
沢山同期に待機がいればそれほど焦らない。
1度働いた後の長期待機程辛いものはない。
538:仕様書無しさん
09/03/11 02:25:35
>>532
これは酷い。
自宅待機でも勉強会があれば出社せざるを得ない。
これじゃ通常の待機と変わらないのに給料は60％。
自宅待機なら精神面は別にしても、自由が利くから転職活動や副業が可能。
でも勉強会で出社させるなら会社側が丸儲け。
これは労基法違反じゃないのか？
539:仕様書無しさん
09/03/11 04:48:16
>>538
多分、違法にはならない。
バカ会社のくせに、抜け道だけを探し出す能力は
天下一品ですねw
それも、4月以降の勉強会なんて、名前だけのものだと思う
実際には、参考書を各自でやっているだけw
だって、講師やる能力をもったやついねーじゃん
540:仕様書無しさん
09/03/11 05:04:57
よーするに自社待機の者は会社やめろってこと！
・助成金(補助金)をもらえることはありません。
⇒会社の短縮営業をしていないため
・自宅待機はなし(通常と変わらず、意味無く出社)
⇒TCSの異常ぶりを考えれば、あるわけねーじゃん
・基本給の4割カット
⇒高山一族だけお金が入れば、ほかの労働者はどーでもいいのです。
541:仕様書無しさん
09/03/11 06:56:59
勉強会で出社とは言っても実際は新人研修の教師役をタダでさせられたりして・・・。
「人に教えることで知識が身につくからオマエの研修だ！」とか言われそう。
542:仕様書無しさん
09/03/11 07:29:29
勉強会するような場所はあるんか？
543:仕様書無しさん
09/03/11 07:42:03
持ちビルの空きスペースはいっぱいあるよ。
機材は無いから紙と鉛筆で研修だろうけど。
544:仕様書無しさん
09/03/11 08:38:31
ここまでのうわさ総括
・住宅手当廃止(家族割増も?)
・賞与廃止
・待機中は基本給(全社員おおよそ16万以下)の60%のみから社会保険税金天引き、手当や交通費支給無し
・毎日勉強会に強制参加
・副業禁止規定解除、ただし許可制
・きっと雇用維持の助成金は適用できない
545:仕様書無しさん
09/03/11 09:34:30
＞雇用維持の助成金は適用できない・・・
理由が「会社の短縮営業をしていないため」なら弱いんじゃない？
派遣業に会社の短縮営業もないだろう。
546:仕様書無しさん
09/03/11 09:38:07
国の助成金は絶対にもらえない。
ハロワなどへの求人や新規採用をしている企業への助成金は、
労働局が認めない。
547:仕様書無しさん
09/03/11 09:39:23
【peercast】ピアキャスト初心者質問スレ2
ｽﾚﾘﾝｸ(streaming板)
実況もできる動画サイトLiveTube 30
ｽﾚﾘﾝｸ(streaming板)
548:仕様書無しさん
09/03/11 13:28:41
基本給は最低賃金ベースで計算してるから下げようがないのでは？
技術手当、住宅手当はなくなる可能性はあるけどな。
技術手当、住宅手当の有無が奴隷によって変わると今度は時間外手当も基本給計算に持っていきそうな予感。
549:仕様書無しさん
09/03/11 13:42:05
どこまでが本当なのー？
550:仕様書無しさん
09/03/11 13:58:42
確証はないが、たぶん全部実現する。
551:仕様書無しさん
09/03/11 17:35:07
待機が出るのは営業の責任だろ
常識的に考えて
552:仕様書無しさん
09/03/11 19:35:15
>>532
結婚できない女もいるのっ！ばかぁー！
553:仕様書無しさん
09/03/11 19:46:11
確かに生物学上の女で
独身女もそこそこいるなぁ
554:仕様書無しさん
09/03/11 19:57:33
確認したんか？＞生物学上の女
555:仕様書無しさん
09/03/11 20:40:20
社内援助交際？
556:仕様書無しさん
09/03/11 21:08:22
>>544
噂総括って。
説明会でちゃんと話聞いてなかったのか？
手当の中でも60％になるヤツとならないヤツ(100％支給)があるよ。
まあ、シャチョがダメ出しする可能性は否定できないがな。
毎日勉強会の話だって、もしそうなったらやばいよねっていう誰かの想像でしょ？
まともに総括できないならすんなよ、ボケ。
おまえが最初に休業しろや、使えん。
外の人なら内定者以外は噂まとめても意味ないでしょ。
ほら、また無駄なことを。
557:仕様書無しさん
09/03/11 21:53:56
>>556
んじゃ、君が事実のみでまとめてみてくれ。
558:仕様書無しさん
09/03/11 21:58:36
てか国の助成金は貰えないって話があるんだが．．．
その辺どうなの？
559:仕様書無しさん
09/03/11 22:04:46
休業者は総支給額から4割減
バイトは許可制だがOK
勉強会は実施予定だが詳細不明
稼動見込みのない人員から休業
仕事がなければ待機者にも及ぶ可能性あり
就業規則の変更は4月から
560:仕様書無しさん
09/03/11 22:15:59
待機じゃない人も賞与なし？？
561:仕様書無しさん
09/03/11 22:50:07
稼動してて茄子100%カットなら、流石に俺も逃げるわ
562:仕様書無しさん
09/03/11 22:50:15
寸志程度しか出ないだろ？このグループの中で格差社会作ろうとしてるね。
563:仕様書無しさん
09/03/12 01:18:35
ここって今でも組合は無いの？
564:仕様書無しさん
09/03/12 01:20:01
ここって今でも組合は無いの？
565:仕様書無しさん
09/03/12 01:25:14
>>563
ないよ
566:仕様書無しさん
09/03/12 01:29:59
待機中にバイトＯＫって・・・^^;
だったらバイトに派遣したらいいのに。
567:仕様書無しさん
09/03/12 01:32:25
何回も出てるけど、雇用調整助成金って対象になるのか？
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
仮に対象になるとしたら、
>教育訓練を行う場合は上記の金額に１人１日１，２００円を加算
が「勉強会」に充てられるってこと？
教えてエロい人。
568:仕様書無しさん
09/03/12 07:29:01
>>556
んなの口約束だろ
100%支給のことは、原案に記載されてない
さらに言えば、六割の対象となる賃金は手当含めるかなども記載されてない。
携帯のカメラで撮らなかったの？
569:仕様書無しさん
09/03/12 07:53:44
書面で具体的な内容を何も提示されてないからな
書面で出されたのは就業規則変えますってことだけ
具体的内容は口頭説明のみ
570:仕様書無しさん
09/03/12 08:25:39
自席警備員の中のマシなやつに自宅警備員と新入社員の研修をさせる、そんなとこだろ。
571:仕様書無しさん
09/03/12 08:33:29
口約束っていうか、休業制度を作るぞってこと以外は、まだ全部｢案｣なんだから、写メってもムダ。
野球部採用枠から休業だよな、当然。
どうせ管理･営業部門は結局休業なしなんだろ？
休業しないんだから、きっちり仕事とって来いよ。
さて、一日何しようかね。
572:仕様書無しさん
09/03/12 10:00:49
書面が提示されても会社側の一存で就業規則がころころ変わったりあたかも元からそうだったように振る舞われて終わりだよ。
573:仕様書無しさん
09/03/12 14:22:46
内定者だけど精神攻撃はじまってんだけど。口頭でも嫌味や辞めろみたいなこといわれてさらにメールで嫌味言われたよ。内容は避けるけど
この前の補習ｗですでに４月１日から仕事決まってる人がいます、とかいってたけど、この会社が派遣形態なの知らない人間にとっては意味不明だろ
574:仕様書無しさん
09/03/12 14:28:15
>>573
去年まで2000人以上とっていた勢いで内定出しちゃったから本来なら採られなかった方なんでしょうね。
流石この時期じゃ手の打ちようが無いしいったん入社するしかないでしょう、がんばれ！
575:仕様書無しさん
09/03/12 14:59:12
>>574
どうなんだろうねぇ、自分文系でいざ勉強会始まったら全然ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑできないのが露呈して
さらにこの不況と元々この会社にいい感情持ってないのが自然と滲み出て嫌われたのかしら
元々転職前提で入るつもりで、この春休みに免許取って営業にでも転職するかと思ってたら
人生最後の春休みを毎日１２時間勉強しろ！勉強の成果毎日メールで報告しろ！ってな具合で
免許も取れず。実家通いで金はたまるから東京で第二新卒募集してるとこにでも逃げようと思ってる
576:仕様書無しさん
09/03/12 15:02:02
大学でプログラミングやっていなかったのなら、今更将来性の無いPGの勉強してもしょうがないだろ。
まだ間に合う、免許取れ。
そのほうが今後ずっと役に立つ。
577:仕様書無しさん
09/03/12 15:15:08
>>576
入社しながら、もしくはｸﾋﾞになってからとろうかなーと。
関係ないんだけど結婚する気ﾏﾝﾏﾝだった彼女にふられて死にそうなんだ
で、同期の女は申し訳ないけど無理なのしかいない
ほんと逃げたい、他業種に逃げるかこのままPGとして他社に逃げるかちょっと悩んでるけど
やっぱこの業界は死んでるのかな
578:仕様書無しさん
09/03/12 16:46:16
なんつーか
嫌味言われるのわかるわお前
579:仕様書無しさん
09/03/12 17:15:28
ごめん、ほんとに情緒不安定なんだ
580:仕様書無しさん
09/03/12 17:47:26
じゃあ、なおさらPGはやめろ。
鬱病のもとだ。
581:仕様書無しさん
09/03/12 19:07:35
なんかﾁｬﾗい感じだから、この業界より不動産屋とかが良いんじゃない？
582:仕様書無しさん
09/03/12 19:17:12
今NHKで雇用守る企業への助成の報道してるけど
高山家を守る助成金だよなただの…
583:仕様書無しさん
09/03/12 19:24:46
>>582
だね。
584:仕様書無しさん
09/03/12 20:01:15
>>575
俺がここにいた時と似てるな。
入社前からこの会社の悪評は認識済み。
氷河期で他に内定がなく仕方がなく入社。
文系出身でプログラムはチンプンカンプン。
当然使えないから派遣先から戻される事3回。
覚えたプログラムは上から下に流れるプログラムのみ（COBOL、PL/1）
会社からは要注意人物扱い。
辞めろとは直接言われなかったが、個別に呼び出され別の道を考えた方がいいのでは？と言われる。
結局3回目の派遣先クビを言い渡された時、もう色々言われるのが嫌で自ら退職。
直ぐに転職活動してメー子へ。
技術系を外れ技術管理系で活躍し今に至る。
585:仕様書無しさん
09/03/12 20:10:15
就業規則が できるかぎり隠されるという事実
586:仕様書無しさん
09/03/12 20:23:33
>>584
氷河期じゃなくてそれやってしまった俺は
もう人生終わってるのかなぁ…
587:仕様書無しさん
09/03/12 21:03:58
>>586
まだ若いんだから何とでもなる。
27歳くらいまでは勢いで転職可能。
ただ今の世の中が世界同時不況だからな・・
IT業界で生き残るにはマニア並の技術力を身に付けるか、メー子、ユー子以外ではほぼ無理。
なので自分はIT系には向かないと判断したら早々に他業界に行くべき。
この業界は技術力がないと40歳以降働く場所がないからね。
無理にしがみついてなーなーの仕事で40歳付近になった時の苦しみは今の何十倍かわからん。
588:仕様書無しさん
09/03/12 21:33:50
おい・・なんだよこの状況・・どうなってんだ・・？
4月の新人教育に関わりそうなんだが、教育訓練ってことで
1日1200円ってまじなのか？
589:仕様書無しさん
09/03/12 21:35:45
休業の上で
教育と称して6割の給与で毎日呼び出されるわけですね
分かります
590:仕様書無しさん
09/03/12 22:05:56
表向きは休業で給料6割
実態は勉強会の名目で毎日出社
591:仕様書無しさん
09/03/12 22:14:35
マジで、PG経験２～４年の若手を採用したいと言っているユーザー企業がある。
ここには希望者がいっぱいいると思うけど、どうやって遡及したらいい？
実名書いたら捕まっちゃうし・・・。
592:仕様書無しさん
09/03/12 22:46:07
で、この状況になり
みなさんは辞めないんですか？
593:仕様書無しさん
09/03/12 23:24:42
退職までの手続きを教えてくれ
総務か人事に辞めますって言えばいいの？
594:仕様書無しさん
09/03/12 23:25:47
まずは直属の上司だわな
595:仕様書無しさん
09/03/12 23:29:07
次の転職先を決めて、支店の一番上の人間に言えばOK
直属の上司と仲が良くないのならば言う必要なんてないよ。
596:仕様書無しさん
09/03/13 00:01:43
>>591
行きたい人いたら、捨てアド出してもらえば？
597:仕様書無しさん
09/03/13 07:33:34
>>596
それも考えたんだけど管理部あたりのやつが応募者のふりをして返信してきそうで怖い。
598:仕様書無しさん
09/03/13 09:57:52
>>597
こんなところで募集かけんなよw
管理部は内偵じゃなく至ってまじめに応募してきたりしてな。
599:仕様書無しさん
09/03/13 13:38:54
管理部がいちいちそんなことしないよ。するとしたら、飼育係でしょ
600:仕様書無しさん
09/03/13 22:37:59
警備員に対する圧力が半端じゃないらしいな。
601:仕様書無しさん
09/03/13 23:01:25
>>600
警備員弾圧は昔からじゃね？
警備員で弾圧されないのって飼育権限がある奴ぐらいだと思う
602:仕様書無しさん
09/03/14 01:24:21
警備員は邪魔でしょうがないだろ。
だって今年の新人は座る椅子すらないんだぞ？
警備員を早く減らさなきゃ。
603:仕様書無しさん
09/03/14 01:41:28
前回の大不況は３年続いたらしいね
通常の景気後退ならば半年から一年持てばいいんだろうが
今回ばかりはそうはいかんだろうね
604:仕様書無しさん
09/03/14 07:27:16
>>602
だから自宅待機だろ、なにを今さら・・・。
605:仕様書無しさん
09/03/14 08:26:01
>>603
オマイは待っていたら何かいいことがあるのか？
606:仕様書無しさん
09/03/14 08:59:31
>>602
富士越は新入社員全員に自宅待機を命じたぞ。
本社9階で「いいアイディアだ！」と叫んでいるやつが居そう・・・。
不二越が内定者73人を自宅待機 - 経済ニュース : nikkansports.com
URLﾘﾝｸ(www.nikkansports.com)
607:仕様書無しさん
09/03/14 09:36:13
いいアイデアか？使い物にならない新社会人を作るだけだぞ。
608:仕様書無しさん
09/03/14 10:09:41
それは国が心配すべきこと、と・・・。
609:仕様書無しさん
09/03/14 18:07:15
業界未経験の３０歳のものですが、この会社に転職したいです。
未経験でも大丈夫でしょうか？
610:仕様書無しさん
09/03/14 19:17:08
去年までなら無問題でしたが今年は無理でしょう。
営業なら初心者でもバカでも茶髪でもヒゲでも天パーでもメタボでも出来ますが今でも定員を超えています。
611:仕様書無しさん
09/03/14 19:40:57
>>610
基本情報技術者の資格をもっていたら、採用してもらえますか？
あと、現在はIT業界も厳しいのでしょうか？
612:仕様書無しさん
09/03/14 19:59:13
基本情報技術者は猿なら三月、猫なら半年で取れる。
無いよりマシだが武器にはならん。
ちなみにこのグループは4000人余剰で退職促進中。
613:仕様書無しさん
09/03/14 20:11:02
>>594
新横浜の話だけど、婆ＫＫは、
「どこの会社に転職してもできる人は成功できるし、
できない人はできないんだよねー。
みんな常駐先がなかなか見つからないから
不安になる気持ちはわかるけど
それを会社のせいにしてもねー。
それに給料をアップできるかどうかは自分の努力しだいだろ
とりあえず３年同じ会社で仕事できない奴はどこの会社へ行っても
成長はできないね」
と言ってた。
「今後の人生もあるしキャリアアップも考えたい」なんてことを言った社員に
対しては、
「ずむかしいこと言うね。キャリアあげるなんて、どこでもできるだろ」
と言ってた。
614:仕様書無しさん
09/03/14 20:42:24
婆ＫＫはきっと難しいことも理解したうえでキャリアアップされた方でしょうね。
で、婆ＫＫって誰？ ♀？
あそこは支店長しか知らないんだけど・・・。
615:仕様書無しさん
09/03/14 23:27:22
>>584
文系の大学でてんなら英語とか出来ないのけ？
ネットワーク関係なら大抵は急募中なんだけどね。
616:仕様書無しさん
09/03/14 23:33:15
全く的外れな615がここのバカさ加減の標本だね。
617:仕様書無しさん
09/03/14 23:37:14
>>616
ﾊｧ？なんで？
それと標本じゃなくて見本っていうんだろｗお馬鹿さん
618:仕様書無しさん
09/03/14 23:44:27
>>617
>>584は既に転職済みなのでは？
ひょっとして俺釣られてる？ｗ
619:仕様書無しさん
09/03/14 23:50:03
>>618
アンカーミスってた。
>>575ね。
やべｗ確かに馬鹿の標本になってたよｗｗｗ
620:仕様書無しさん
09/03/15 00:08:28
見本は見せるだけ、標本は保存版。
在籍のバカは標本用にアク抜き中のカス。
△
< ｀∀´>л 違和感も感じないほど元気になったﾆﾀﾞ
(∪ ( E)
)ノ
＿＿＿＿＿＿
| ∧＿∧ |
| <[>>617]>｜
/:~￣￣￣￣￣:/.|
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./:.::: .. :.:::/.:/
/.:::. ....:::..:::/.:/
'￣￣￣￣￣￣ _/
|_|￣￣￣￣￣|_|
621:仕様書無しさん
09/03/15 00:32:14
>>612
ソフ開もってたらどうですか？って
やはり、資格は役に立たないんですかね？
622:仕様書無しさん
09/03/15 02:10:25
質問です。
テクニカルエンジニアの資格もっていっても、ここでは社員にしてくれないんですか？
おしえてください
623:仕様書無しさん
09/03/15 02:12:21
資格コレクター、実践経験なし
資格なし、ただしその道十数年の凄腕
君はどっちに仕事を頼みたい？
技術レベルが同じなら、資格なしよりはあったほうがいいけどさ。
4月以降は無償の新人突っ込まれて、いい迷惑。
今年のゆとり新人もぜんぜん使えないのに。頭痛い。
中途で入るなら即戦力でお願い。
624:仕様書無しさん
09/03/15 02:14:42
>>623
資格ってどういう役にたってるんですか？
資格って重視されてないですよね？
625:仕様書無しさん
09/03/15 02:20:54
資格に受かるだけの知性と知識があることの証明にはなる。
簡単な資格じゃ効果薄いけど。
あと会社によっては資格手当てがある。
営業が人を売るときに資格があるほうが押し込みやすかったり単価上げ安かったりする。
まあ、持ってて損することは無い。
あ、資格試験落ちた先輩や上司にいびられるとかはあるかもｗ
626:仕様書無しさん
09/03/15 02:31:39
この会社って叩かれてますが、それでも資格もってるだけじゃ
えばれないくらいの会社なんですね？
以外とレベル高いのでしょうか？
627:仕様書無しさん
09/03/15 02:32:14
資格がどう役に立つかなんて聞くヤツ、仕事できなさそう。
資格取得で学んだ知識を仕事で実践すればよろし。
資格手当が出る資格は収入アップの役に立つ。
開発系なのにユーザー系の資格とかとんなよ。
628:仕様書無しさん
09/03/15 02:33:44
つか資格で足切りやるんだよ。
ソフ開未満は無条件でＸとか。
629:仕様書無しさん
09/03/15 02:36:01
資格役に立つかどうか聞くのが無能ってのはわかる
でもさ、未経験者がアピールするには資格しかないんだよね。
うーん・・・
630:仕様書無しさん
09/03/15 02:37:55
>>626
オマエ、｢オレ、こんな資格持ってるぜ。｣とか自慢しちゃうの？
Oracleplatinumとかならいいけど、基本とかソフ開ごときでやんないでね。
笑いこらえるのつらいから。
631:仕様書無しさん
09/03/15 02:46:39
>>629
経験者の協力会社の人を泣く泣く切ってるっていうのに、未経験の中途なんか、
この会社じゃなくてもいらないよ。
今のIT業界の仕事の減りっぷりしらない？
製造業などの他業界の半年遅れで今、不況の波が直撃してんの。
632:仕様書無しさん
09/03/15 02:51:56
>>631
どれくらいの不況でしょう・・・
あ、ちなみにおれ、前職では電気回路作って、評価でVBとか使って計測器制御してた。
だから、CとVBはできるかも
633:仕様書無しさん
09/03/15 02:57:28
オレ寝るから。またな。
634:仕様書無しさん
09/03/15 04:39:30
URLﾘﾝｸ(sukima.vip2ch.com)
635:仕様書無しさん
09/03/15 06:42:05
>>632
俺と全く逆でﾜﾛﾀ
俺は組み込みファームをCとアセンブラで作ってた。
現職はあなたの前職みたいな感じ。
給料3倍w
636:仕様書無しさん
09/03/15 06:52:19
>>632
そういうのテスターって言って新入社員にあてがうような底辺仕事なの。
今一番余っている。
637:仕様書無しさん
09/03/15 08:55:06
基本給６割の住宅手当無しは、派遣先が見つからない新人に対しての
処理であり、俺ら待機組みには関係ないと思う。
638:仕様書無しさん
09/03/15 09:01:24
>>637
楽観さに根拠がﾈｰwwwwww
だからTCSか
639:仕様書無しさん
09/03/15 09:12:54
使えないことが証明済の待機社員より新入社員が大事だろう・・・。
640:584
09/03/15 13:39:29
>>615
英語ができても多少プログラムを英語訳できるだけ。
実際のプログラムがどう動くかは、数学的思考能力がないと無理。
俺はそれがないに等しいレベル。
だからプログラムがちんぷんかんぷん。
>>626
資格って自分のステップアップのために取るものであって、この資格を
持ってますとアピールするものではない。
特にこの業界の資格はね。資格＝業務に直結ではないから。
だから大手では資格の有無重要だけど、資格を取る努力をしている事に
対して評価がある。
中小ITは資格持ち＝単価が10万上がるだから資格を持っている事にしか
価値を見いださないけど、それでも未経験の資格持ちなんて派遣先がお断り。
>>637
どこまでこの会社を信じてるんだよ。
未だにこの会社の実体を理解していないのか？
641:仕様書無しさん
09/03/15 13:43:34
>>640
3行半でまとめなおしてくれ。
642:仕様書無しさん
09/03/15 13:53:32
>>641
あんたさぁ、多人数にレスしてるんだからそれは無理というものだろ。
長い文章は短くみたいな、如何にも2ch脳なレスしてるからこの会社に
いるんじゃねーの？
643:仕様書無しさん
09/03/15 14:34:47
>>640
①615;英語もプログラムもできない俺は無能だ。
②626;資格が取れない言い訳はもっとうまくやれ。
③637;辞めた俺はエライ、エッヘン！
みつを
644:仕様書無しさん
09/03/15 14:39:01
>>642
2ch、特にν即民は年収1000万をｺﾞﾐ扱いするｴﾘｰﾄ集団
645:仕様書無しさん
09/03/15 14:44:55
ν即民は年収最低が2500万
最高が30億ぐらいだよね
646:仕様書無しさん
09/03/15 15:05:15
>>643
で？っていう感じ。
揚げ足取って楽しいの？
647:仕様書無しさん
09/03/15 15:06:35
>>646
機種依存文字使ってる時点で無能丸出しなんだから、そっとしておいてやれよ
648:仕様書無しさん
09/03/15 15:10:01
>>643
①は同意だが、②は別に資格が取れない言い訳はしてないだろ。
資格はステップアップのために取る意味があると言ってるし。
③も辞めた事を自慢なんかしているようには思わないが。
あんた相当理解力ないんじゃね？
649:仕様書無しさん
09/03/15 17:33:58
資格もってるうんぬんは釣りだと思うんだ。
この会社にいる人間がこんな資格もってるわけないじゃん。
機種依存文字(笑)
650:仕様書無しさん
09/03/15 17:36:20
最近よく地方に売り込みにくるけど
そんなに困ってるの？50以下とかで
出してるけど
651:仕様書無しさん
09/03/15 18:16:22
自慢や自惚れって人に言われても本人は違うっていうんだよね。
652:仕様書無しさん
09/03/15 19:06:35
資格が意味ないっていうのはわかるけど、じゃあ、未経験なら、どうしたら採用されるのでしょうか？
アプリの一つや二つ作れば採用されますか？２ちゃんブラウザとか
653:仕様書無しさん
09/03/15 19:19:10
652はなんで未経験でこの会社にこだわるの？
釣り師？
654:仕様書無しさん
09/03/15 19:22:54
>>653
他に未経験で入れてくれる会社はありますか？
655:仕様書無しさん
09/03/15 19:23:17
>>652
この業界未経験で入るのはよっぽどプログラム組むのが好きで、自分でフリーソフト作るれるくらいじゃないときついよ。
656:仕様書無しさん
09/03/15 19:26:14
>>654
今はここでも入れないよ。
657:仕様書無しさん
09/03/15 19:30:02
>>655
ありがとうございます。
フリーソフトって、どれくらいのレベルのソフトですか？
>>656
今は特別に厳しいということでしょうか？
658:656
09/03/15 19:34:32
そのくらいしつこいと入れるかもしれない。
本社の９階か１０階を直接訪ねたら？
根性論好きなやつもいるから。
659:仕様書無しさん
09/03/15 19:50:59
>>658
いえ、何だか聞けば聞くほど絶望です。
この業界は今ホントに門戸が閉ざされてるのですね・・
なんだかなあ・・・
660:仕様書無しさん
09/03/15 20:03:14
入りたい人もいるような風潮を生み出したいんだろ（笑い）
661:仕様書無しさん
09/03/15 20:07:06
この会社の給料をみたら、
技術手当てが異常に高くて、基本給が安いんだけど、
これだと昇給しないんじゃないですか？
662:仕様書無しさん
09/03/15 20:20:14
>>661
ほとんどしないよ
一応コーヒー1杯分くらいならあがる
663:仕様書無しさん
09/03/15 20:23:13
>>661
失礼な！！
40年で20000円も昇給するぞ
664:仕様書無しさん
09/03/15 20:53:57
>>659
＞ この業界は今ホントに門戸が閉ざされてるのですね・・
え？
むしろ解放度では他業界より群を抜いてますが。今は不況で実質派遣業の中小ITは悲惨だが。
ただし、未経験者でこの業界に入ると、趣味でプログラム組むのとは訳が違う。
派遣プログラマーはサビ残、長時間労働、低賃金、派遣先はコロコロ変わり人間関係の再構築と言ったこの業界特有の環境に付いていけない事が多々ある。
また、未経験だと面接時はプログラマーとして採用されるかもしれない。
しかし、派遣される際はテスターや監視オペレーターとしての低レベル職に派遣される事も多い。
665:仕様書無しさん
09/03/15 21:14:35
>>664
理系の大学卒でも、そのような扱いなのでしょうか？
PGは敷居が高いのでしょうか？
666:仕様書無しさん
09/03/15 21:20:16
>>620
あれだなイソップ物語の狐と葡萄って言う話を思い出したよ。
667:仕様書無しさん
09/03/15 21:30:56
>>665
ほんとしつこいな。
30何だろ？
未経験のＰＧなんか普通に採るかよ。
本社行って根性売るしか無いって言ってんだよ！
668:仕様書無しさん
09/03/15 21:41:54
>>667
ごめん
669:仕様書無しさん
09/03/15 22:39:49
>>665
理系と言っても卒業大学にもよる。
それと、中小IT派遣は今の大不況では例外だが、新卒の採用は非常に敷居が
低い会社が多い。
パソコンが好きであれば文系でも理系でも採用すると言った感じだな。
それは派遣に出す事で最低でも40～50万/１人は稼ぐ事ができ、給料20万＋
固定残業代(中小ITは残業時間制限がある会社が多い)、本人にかかる雑費を
引いても会社は丸儲けだからね。
だけど、中途だとそれなりの給料も発生するし、実際の現場のでのプログラムは
1ヶ月やそこらで覚えられる代物じゃない。
まあ、会社は1ヶ月程度の自社研修で派遣させるわけだから、最初からある程度
現場で使えるプログラムができないと派遣先から戻されるだけ。
だから、中途は最初からある程度プログラムができるという証明がないと採用
されないし、仮に採用されてもテスターや監視オペレータが関の山。
例が悪いが、余命一ヶ月の花嫁で亡くなった女の子が、コンパニオンから手に職が
つけられるとプログラマーに転職しようとしたがことごとく断られ、結局1年間専門学校に
通って資格を取ってようやく転職できたという話がある。
それだけ中途で30歳以上の未経験は(゜⊿゜)イラネという事。
に
670:仕様書無しさん
09/03/16 07:09:33
そろそろ正式発表あるか？
671:仕様書無しさん
09/03/16 07:47:46
主要支店長召集がかかればこの話だろうな。
672:仕様書無しさん
09/03/16 08:59:38
>>665
ひとつだけ。
早稲田卒なら可能性大だよ、社長が早稲田は特別視している。