09/02/08 18:00:14
>>94
管理職になったときに求められるのは人の使い方であって、
わがままな奴を宥めて引き留めるのも、
そいつのわがままと能力で妥協して、一人にしておいてやるのも、
どっちにせようまくやって企業に利益を与えるのがスキルのうちだろ
使える奴逃したんだから、バカは氏ぬべき
09/02/08 18:00:14
>>94
管理職になったときに求められるのは人の使い方であって、
わがままな奴を宥めて引き留めるのも、
そいつのわがままと能力で妥協して、一人にしておいてやるのも、
どっちにせようまくやって企業に利益を与えるのがスキルのうちだろ
使える奴逃したんだから、バカは氏ぬべき