09/03/25 07:10:40
どっかの役所の見解で『有休は1日かそれより前に届出を出せば会社は拒否できない』というのがあったと思う
つまり、有休は自由に取れると条文には書かれてるけど当日に届出はダメっしょ、ということだな
朝起きたら体調不良で・・・というで有休が取れるのは
会社の福利厚生のようなものなんだろう(担当者が自覚してるかどうかは別にして)
本来は病欠にするべきだな
まぁ、どうせあまって消滅していく有休を病欠にも適用させてくれるってんなら
俺達はありがたく適用させてもらおうじゃないか