09/01/21 22:11:03
>>357
給料遅配が原因での自己都合退職なら、
失業給付は会社都合退職と同じ扱いになる。
まあ基本的にハローワーク職員は知的障害者だから、まず法的知識には期待できない。
法律の専門家かプロ市民でも介しないとその権利は勝ち取れないけど。
09/01/21 22:11:03
>>357
給料遅配が原因での自己都合退職なら、
失業給付は会社都合退職と同じ扱いになる。
まあ基本的にハローワーク職員は知的障害者だから、まず法的知識には期待できない。
法律の専門家かプロ市民でも介しないとその権利は勝ち取れないけど。