08/08/21 00:29:56
東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
URLﾘﾝｸ(makimo.to)
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
URLﾘﾝｸ(makimo.to)
東京コンピュータサービス(TCS)
URLﾘﾝｸ(makimo.to)
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)、#URLﾘﾝｸ(www.ntt-ipnet.co.jp)））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら
2:仕様書無しさん
08/08/21 00:32:01
【中途採用の流れ】
1.面接
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ他社に応募して無い事だけ確認します。
他社で経験があれば一回で採用決定
ただ話をして、場合によって旨い話で釣り上げます。大抵嘘です。
2.入社
朝出社すると、「誰ｺｲﾂ？あぁ…」という顔で出迎えられます。
朝礼があれば挨拶します。
その後は放置。思い付きで突然取締役等の所で挨拶します。
3.偽装請負先決定まで
やることがありません。
業務経歴書を書かされ、雑用しながら面接を繰り返します。
営業の「ｱｿｺにぶちこめば？」等の会話が聞こえます。
会計の人が忙しそうです。
4.偽装請負先決定後
客先放置です。
良い客に恵まれても、給与は極少です。
最初は営業から「どう？元気？」等の電話があって、気にしてるﾌﾘをされます。
彼等は客先の業務内容等知りません。辞めないかだけ確認します。
3:仕様書無しさん
08/08/21 00:33:55
それではまず、
自己紹介してください。 K・Hです。長所は明るい所です。
( ゜Д゜) (゜Д゜; )
| ∞ ＿＿＿ ノノ. |
|￣L｀L | ｜ 」´」￣|
では当社の志望動機を。 そこしかありませんでした。
( ゜Д゜) (゜Д゜; )
| ∞ ＿＿＿ ノノ. |
|￣L｀L | ｜ 」´」￣|
資格はありません。
資格または特技はありますか？ 特技は野球です。
( ゜Д゜) (゜Д゜; )
| ∞ ＿＿＿ ノノ. |
|￣L｀L | ｜ 」´」￣|
それでは結果は
一週間以内に連絡します。
( ゜Д゜) (゜Д゜; )
| ∞ ＿＿＿ ノノ. |
|￣L｀L | ｜ 」´」￣|
TCSに採用された友達です。ありえません。
4:仕様書無しさん
08/08/21 06:13:13
野球が決め手だったんだよ。mjd
5:仕様書無しさん
08/08/21 06:25:00
age
6:仕様書無しさん
08/08/21 08:31:28
前スレ>>999
＞ 金がかかる趣味を持ってる奴も少ないと思うけど。
＞ お前、どんな金のかかる趣味もってるんだ？
アウトドア系の趣味なら金食いはいくらでもあるよ。
趣味がPCの人は楽だよ。自作派でも余程最先端を追い求めてなければ金はかからんし
7:仕様書無しさん
08/08/21 10:37:55
/ ／/__/／ / ／ ／ `ヽ7::/
か っ も | ／ /／ メ,/_,,. /./ /| i Y //
ァ て う. |'´/ ∠. -‐'ｧ'"´'`iヽ./／ ﾒ､,_ﾊ , |〉
| 約 ク ヽ! Ｏ .|/。〈ﾊ､ rﾘ '´ ,ｧ=;､`| ,ﾊ |､ /
| 束 ソ > o ゜,,´￣ . ﾄ i 〉.ﾚ'i iヽ|ヽ､.,____
| し ス / ハ | u ,.--- ､ `' ゜o Ｏ/､.,___,,..-‐'"´
| た レ | / ハ, / 〉 "从 ヽ! /
| じ は |,.イ,.!-‐'-'､,ﾍ. !､_ _,/ ,.ｲﾍ. ` ヽ.
ッ .ゃ .立 |／ ヽ!7＞ｒｧ''7´| / ', 〉`ヽ〉
! ! な て .', `Y_,/､レ'ﾍ/ﾚ' ﾚ'
い .な ヽ､_ !:::::ﾊiヽ. // /
で い .／‐r'､.,_,.イ＼/_」ヽ ', / /
す / `/:::::::/ /,」:::iﾝ､ / /
8:仕様書無しさん
08/08/21 12:46:36
地方で実家暮らし
彼女・友人なし
娯楽はテレビ
そんな生活で金がたまってもねぇ。
9:仕様書無しさん
08/08/21 12:48:03
つ ny
10:仕様書無しさん
08/08/21 15:17:29
同じじゃん。
TCSはアクティブな趣味持ってるやつは少ないのか？
11:仕様書無しさん
08/08/21 15:19:41
野球はいるだろｗ
12:仕様書無しさん
08/08/21 17:46:09
この会社で趣味が車だったら終わってる。
13:仕様書無しさん
08/08/21 18:06:04
>朝出社すると、「誰ｺｲﾂ？あぁ…」という顔で出迎えられます。
派遣先から帰ってきても知らないやつが増えてそうなりますな。
あと、今年の新卒は読み書きが出来たら内定もらえるとかなんとか
14:仕様書無しさん
08/08/21 18:23:25
>>12
車＆バイク＆遠出で終わってたけどマイナスは回避した。
15:仕様書無しさん
08/08/21 18:47:33
ここの会社って研修ってどんなことやるんですか？
16:仕様書無しさん
08/08/21 19:20:07
>>15
ネットサーフィン
17:仕様書無しさん
08/08/21 20:05:51
>>16
ちょｗほんとですか？
毎日交代で３分スピーチするのってTCSでしたっけ？
18:仕様書無しさん
08/08/21 20:26:46
当たらずとも遠からずだな。
ちなみに「研修」はこの企業体にはありません。
外部研修を提案しても渋るんだぜ。
スピーチなんて初耳。3分ってかなり長いぞ。
19:仕様書無しさん
08/08/21 20:29:41
実際スピーチで喋るのは30～60秒くらい
それに対して、主任以上がコメントする
つまんないことしか言わない奴が多いね。
体調管理ネタとか
20:仕様書無しさん
08/08/21 20:39:27
>>18
まじっすか
一応内定もらったところは、入社前になんか研修やるとか・・・
でも入社前って変ですよね、交通費とかくれるのかな・・・
>>19
60秒ならなんとかなりそうですねー
21:仕様書無しさん
08/08/21 20:39:59
＞ 体調管理ネタとか
それはどの会社でも一緒ｗ
22:仕様書無しさん
08/08/21 21:07:46
久し振りに派遣先から帰ると、経理の女子社員以外の全員から無視される。
とりあえず隅っこでコピー用紙とか無造作に放置されホコリが積もった机（PC無し）、
椅子はパイプ椅子ってとこに座って、何もすることもなく１日過ごす。
これを１～２週間やって、また派遣先に出る。こんなパターン。
何しろPCが無いから、支店の営業から「お前の案件、メールしといたぞ」と電話で言われても
見るのは帰宅してから。
23:仕様書無しさん
08/08/21 21:27:22
>>20
交通費は出るとこと出ないところがある。
出ても即日か入社初回の窮与と一緒とか運用バラバラ。
24:仕様書無しさん
08/08/21 21:31:57
現在、web上の「学校」を作成中です。
少しでも興味を持たれた方は↓のwikiをご覧下さい。
■Wiki
URLﾘﾝｸ(www36.atwiki.jp)
■募集スタッフ
プログラム担当（特にErlang、Perl）
デザイナー（サイト上のアイコン、ロゴなど）
他にも企画、広報担当なども募集している。
25:仕様書無しさん
08/08/21 22:08:53
>>22
よくわかるw
さっさと辞めてほかの職を探した方がマシ。
たとえ業界が変わるとしても。
26:仕様書無しさん
08/08/21 22:23:16
社内作業・受注作業じゃない限りそんなもん。
アビームとかだって、ろくに顔知らない人とかいるしね。
基本、自分のデスクは無いし…
27:仕様書無しさん
08/08/22 07:18:47
>>26
激しくﾜﾛﾀ
ところで話は変わるけど、新型のPSP「PSP-3000」
ディスプレイに改良が加えられ、コントラストの向上、広色域の実現により鮮明で自然な映像を描画できるほか、
応答速度もアップしており、ぶれの少ない描画が可能になった
反射低減技術を採用する事で明るい場所でも見やすくなっているという。
さらに、マイクロフォンを内蔵。これまでは周辺機器の「マイクロホン」をUSB接続で使用してきたが、PSP-3000では内蔵され「Skype」などを利用できるほか、
リリースでは「クリエイターの皆様にとっても、よりイメージに近い映像表現が可能になったことや、マイク機能が手軽に利用できるようになったことにより、
PSP向けコンテンツ制作の自由度が一層拡がります」とあたらしいソフトウェアの登場を推進していく意向だ
いきなり変なこといいだしてスマソ・・
DSLとくらべてみてどうなんでしょうか？
28:仕様書無しさん
08/08/22 10:52:12
>>27
このスレの存在が困る人ですか？
飼育係さん？ｗ
ちゃんと仕事してください。たくさん家畜あまってますよ～
29:仕様書無しさん
08/08/22 13:52:31
♪ ＿＿_ がんばれＴＣＳ♪
／⌒ ⌒＼
／ （⌒） （⌒） ＼ ）） すごいぞＮＴＴｋ♪ あきらめないでね 社員♪
| (__人__) | ,i＞＜i､ ／´￣｀ヽ
＼ ｀⌒´ ／ ♪. /（(ﾉﾉﾘﾉ）)､ )) ♪ l i ノ '＼ ＠ ))
（（ （⌒二つ/ ヽ （(ﾐ､ﾟ ヮ ﾟﾉﾐ)） Yi､ﾟ ヮ ﾟ,i)/ ♪
ヽ とノ ） ）） (( (弋つ､) (( (弋つ､) ♪ /
ﾉ rｰ､ （ ﾉ,､とノｧゝ )) ﾉ,､とノｧゝ )) ＿＿＿/ ♪
.(＿ノ （_＿） （_ノ^(__) （_ノ^(__) ［●|圖|●］ ♪
30:仕様書無しさん
08/08/22 15:19:42
わかりやすい人だなあ。
他のTCS関連スレでもAA貼ってるし。
31:仕様書無しさん
08/08/22 19:36:40
TCS逝く予定だったけど、とあるメーカー子会社からまさかの内定もらった。
辞退しますね、すみません。またどこかで・・・・・
32:仕様書無しさん
08/08/22 19:54:30
>>31
＞ またどこかで・・・・・
関わらないが吉。
33:仕様書無しさん
08/08/22 20:44:48
>>31
おめでとう。
現場でTCS社員を見かけたら優しくしてあげてね。
間違ってもスレの存在を教えちゃ駄目だぞｗｗｗｗｗ
34:仕様書無しさん
08/08/23 07:44:20
昨日は飲み会でいろいろ情報を貰った
１，高山会長が５年以内に引退する
２．新人の給料５００円ＵＰ案を出したのはジュニア
３．野球やってましたで内定
35:仕様書無しさん
08/08/23 08:04:16
甲子園経験者とかなら、いきなり管理職待遇とかありそうで困る
36:仕様書無しさん
08/08/23 08:50:23
>>34
社長が変わったら待遇良くなるの？
37:仕様書無しさん
08/08/23 09:19:28
ジュニア次第
38:仕様書無しさん
08/08/23 11:57:14
新人の給料より旧人の給料上げる方が先だろ。
目先の人材獲得にしか考えがいかないのは親譲り。
旧人と新人の給与差が広がるだけで、歪みはさらに大きくなる。
今ですら、5年も6年もやってるやつが新人より低待遇ってのがまかり通ってるだろ。
39:仕様書無しさん
08/08/23 12:10:16
>>34
辞めようかと思っている人間を5年とどまらせる作戦ですね。わかります。
40:仕様書無しさん
08/08/23 12:35:00
5年のうちに気が変わって戻るに一票。
だいたい、表舞台から退いても裏で影響してる限り大きな舵取りは難しいだろうな。
41:仕様書無しさん
08/08/23 12:36:13
この規模の会社で社長が世襲とか、労組がないとか・・・さすがｗ
42:仕様書無しさん
08/08/23 14:06:39
新人の給料あげても
昇給は限りなく０なので
無意味
43:仕様書無しさん
08/08/23 14:21:31
>>36
よくならないです。
44:仕様書無しさん
08/08/23 14:57:34
Jrって、思いっきり朝鮮顔だよな
45:仕様書無しさん
08/08/23 20:22:51
まともな会社になるには何が起きるか考えて見ないか？
まずはリストラ？
いい年こいて単価の安いおじ様達をクビにする。
でも給料も安いから効果ない？？？
未稼働の削減
飼育係が本当wの仕事をする必要がある。
ついでにいつもすぐに帰される奴もクビにしてくれ。
46:仕様書無しさん
08/08/23 23:55:32
法律が変わればいいんじゃないかな。
47:仕様書無しさん
08/08/24 04:30:12
まともな会社じゃどうにもならん人間が9割なわけだが
48:仕様書無しさん
08/08/24 04:31:36
ここを変えるより、ﾏｼな会社への転職のほうが現実的
49:仕様書無しさん
08/08/24 10:40:15
3年ちょい勤めて、7月末で辞めたんだが、退職金ていつ出るの？
50:仕様書無しさん
08/08/24 13:39:37
>>49
8月中には出さないとﾀﾞﾒだろ
盆はさんだからやや遅れはあるだろうがそろそろのはず
51:仕様書無しさん
08/08/24 14:25:50
>>49
30日以上遅れてるなら労基か裁判所にでも相談した方がいいよ。
退職金は個人が組合(TCSの場合は東京中小企業コンピュータ組合)に積み立てた個人の金。
会社が着服してるなられっきとした横領罪になる。
組織ぐるみで横領とか良く聞く話だから、早めに手を打った方が良い。
大した額じゃないんだろうけどなー
52:仕様書無しさん
08/08/24 16:45:25
>>51
まて・・・そうなんだ
3年在籍でないと支払わない決まりがあるとはいえ
毎月引かれてたのね
ﾑｶついた。2年半しか在籍しなかったがその金払え。
53:仕様書無しさん
08/08/24 20:05:51
退職金は大体３ヶ月後に入るよ。書面でも連絡来る。
気になることは退職時に聞けよ。俺は退職後も徹底的に聞いたぞ。
54:仕様書無しさん
08/08/25 08:22:57
まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
55:仕様書無しさん
08/08/25 18:25:21
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
ワロタｗ
56:仕様書無しさん
08/08/25 20:14:28
>>45
誰もいなくなっちゃうよ
57:仕様書無しさん
08/08/25 22:39:46
今メーカー系につとめてて転職考えててこのスレ覗いてみたんだけど
ここに書かれてる事って本当なの？
前スレとかでも凄い給料とかでてたけどコンビニのバイト以下じゃん。
この会社結構本気で考えてたんだけど給料が三分の一となるとさすがに生活できない…
58:仕様書無しさん
08/08/25 22:58:27
>>57
月々の手取りだけならバイトのほうが良い場合もあるだろうな。
お前みたいな奴もたくさんいるから是非来いよｗ
駄目人間には居心地いいぜ～ｗｗｗｗｗｗ
59:仕様書無しさん
08/08/26 13:22:25
エア彼女は出来ましたか？
60:仕様書無しさん
08/08/26 17:39:03
適当に社員同士つるむならいいかもね。でも、入る価値はないけど
61:仕様書無しさん
08/08/26 22:42:20
毎月この時期になると思い出すんだけど
勤務表作成ツールってどうなってんの？
もうのバグ取れた？
62:仕様書無しさん
08/08/26 22:50:48
>>61
てかあれ作ってるの誰だよ！
直してやるからパスワードなんかかけるんじゃねぇよ！
総務の素人？待機の新人？
63:仕様書無しさん
08/08/26 22:53:25
自動的に残業時間がカットされるツールですね。
64:仕様書無しさん
08/08/27 00:12:34
相変わらず女子社員だけで昼食を採っている会議室に入っていってますか？
彼女とは上手くいってますか？エア彼女みたいですけど
結婚しましたね彼女、他の人と
65:仕様書無しさん
08/08/27 01:51:56
勤務表作成ツールで一番怖いのは
このツールを「売り物」にしてるってとこだよね
3万てｗｗｗｗｗ
10円でも買わんよこんな欠陥もの
66:仕様書無しさん
08/08/27 13:38:12
こんなアホツールが3万て。Wii買った方がすばらしくいいじゃん
67:仕様書無しさん
08/08/27 16:09:32
制作者のオナニーツールだと思ってる。使用者側に立った設計が全くされてない。
あれ使い出して、余計な工数が増えたわ。
68:仕様書無しさん
08/08/27 18:32:58
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
ブラック四天王を語ろう
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
69:仕様書無しさん
08/08/27 20:36:33
あの勤務表は本当に糞だな。
色んなとこへ出されて色んな会社の勤務表作らされてきたけど（偽装＆多重で何枚も作ったことも）
自分とこのが一番使い辛い。時間もかかるしどうしようもない。そうまでしてTCSグループの無能さを
アピールしなくてもといつも思う。
70:仕様書無しさん
08/08/27 22:03:30
あのツール売ってるのか
しかも3万って......ヤフオクみたいだなｗ
71:仕様書無しさん
08/08/27 22:19:50
価格が着いてるって事はグループ内での損益補正に使われそうやね。
72:仕様書無しさん
08/08/27 23:26:15
パスワード保護を解除した勤務表ツール、欲しい人居るかい?
73:仕様書無しさん
08/08/27 23:33:51
>>72
ﾉｼ
74:仕様書無しさん
08/08/27 23:42:21
>>71
アイ○ックスとかなｗ
75:仕様書無しさん
08/08/28 00:00:28
>>72
是非ばら蒔け
76:仕様書無しさん
08/08/28 08:34:36
ばらまいたら、損害賠償請求されそう。大量に
77:仕様書無しさん
08/08/28 09:43:21
あー…「一応」商品か。誰に対して商売してんだ？
ところで、社内LANてあるの？LAN内で共有とかならまだマシなんだろうがなー
78:仕様書無しさん
08/08/28 20:57:13
高栄商産が全社員に売ってることになってたりしてな・・・
79:仕様書無しさん
08/08/28 22:04:33
凸山。逝っていいのに。
80:仕様書無しさん
08/08/28 22:08:33
じゃあばらまく代わりに有益なサイトを。
URLﾘﾝｸ(www.happy2-island.com)
どこかに解除方法が載ってる。
81:仕様書無しさん
08/08/28 22:38:48
まさかとは思うが俺らあのツールを買ってるって事になってないだろうな？
82:仕様書無しさん
08/08/28 22:57:38
買ってるって事になってたら社員にどんな不利がある？
もしくは会社に何か得が？
83:仕様書無しさん
08/08/28 23:11:52
>>82
会社のカネを一族がフトコロに入れるのに利用したってことだよな。
84:仕様書無しさん
08/08/28 23:17:48
ただでさえ安い給料をさらにピンハネしてるｗ
85:仕様書無しさん
08/08/28 23:23:32
何かの名目で控除されてるとかで、給与が下がったならわかるんだけど
変わってないなら、それについてのお金は流れてないことにならない？？
86:仕様書無しさん
08/08/28 23:31:12
給料から直接ではなくても、会社のカネを高栄商産とか使って巻き上げる。
各会社の利益がその分減って、ボーナスの原資が減る。減益を理由に給料を下げる。
凸山一族直轄会社に入った売上は、そのまま丸々一族の私的財産となる。
87:仕様書無しさん
08/08/28 23:32:20
ところで>>82は監視員かな？
監視員自身が「買ってるって事になってる」と認めたってことかな？
88:仕様書無しさん
08/08/28 23:40:13
今日も監視員が必死に社員の閲覧をチェックしてますｗ
凸山の奴隷ｗ
89:仕様書無しさん
08/08/28 23:49:00
監視員も、よぉーく考えた方が良いんｼﾞｬﾈ？
ｲﾝﾁｷ会社のｲﾝﾁｷ経理の片棒担いでたら、そのうちﾀｲｰﾎ!となるかもしれんのだし。
凸山の蓄財のｵｺﾎﾞﾚ貰って、それがﾘｽｸに見合うかどうか。
90:仕様書無しさん
08/08/28 23:51:34
ま、jrのあのハラの脂肪も、そんなｲﾝﾁｷな手段で蓄財した賜物なんだなと、
そんな風に思いつつ、彼ら一族を生暖かく見てやろうかね。
91:仕様書無しさん
08/08/28 23:58:20
嫌われすぎワロタｗ
おまいら集団訴訟でも起こせば？
92:仕様書無しさん
08/08/29 00:50:26
>>86
そういう事を知らない奴多いよ。
ある意味幸せなんだろうな。
93:82、85
08/08/29 06:15:51
監視員違う違う
卒業生だよ。書き方悪かったけどただ単純に疑問を解消したかっただけ。
社のパソコン＝豊栄物産リース品
みたいなもんか。
ところで高栄商産だっけ。豊栄物産と記憶してたけど…。
94:仕様書無しさん
08/08/29 09:52:37
>>93
豊栄は株主の一つじゃなかった？
何をしてる会社かは知らないが。
95:仕様書無しさん
08/08/29 16:49:09
>>94
社内ＰＣの全てのリース会社。
凸山妻が代表取締役。
96:仕様書無しさん
08/08/29 21:56:22
ﾘｰｽといいつつ、借りたら返せないｼｽﾃﾑで
壊れるまで使わないと怒られるというｼｽﾃﾑなんだがなｗ
そして破棄も借りた側でやれ。
ﾘｰｽ価格は外部より高い。
いや、どんだけﾒﾘｯﾄねーんだよｗ
97:仕様書無しさん
08/08/29 22:25:01
すべては凹のために
だもんな
98:仕様書無しさん
08/08/29 22:30:42
そもそも、買った筈のPCがいつの間にか借り物になってんだよな。
そこにあるPCにシール貼るだけで「リース料払え」と。
99:仕様書無しさん
08/08/29 23:24:42
リース料払うならTWOTOPのパソコンが買えるｗ
デルならモニター込みかｗ
100:仕様書無しさん
08/08/29 23:55:11
いつまで経っても更新出来ないから
レンタルのメリットがない。凸はｳﾏｰだろうけどさ。
それから豊栄実業の自動車保険のチラシが窮与迷彩に入っていた
ことがあった。ガラの悪いチンピラ風の虎のイラストだった。
あれ見て誰が入るんだ？
101:仕様書無しさん
08/08/30 00:52:02
o
｡
｡
ﾉ￣￣＼______ ぽーにょぽーにょぽにょ
ノ ／ ／::::::ヽ
ヽ ｜ |;／/／Vﾍ| 明日も出だ～♪
）L､ (･) (･)
--(__へ＿_｡＿ノ
102:仕様書無しさん
08/08/30 17:33:04
すみませんが教えてください。
携帯からで見づらいと思いますがよろしくお願いします。
私の友達、女の子なんですが、つい最近新卒で東京コンピュータサービスの内定をもらいました。
職種は、システムエンジニアだそうですが、
２ちゃん見たところとても良い企業だとは思えないです。
友達は結婚もあるし長く続けないだろうし、
給料も18万5千とそこそこ良いし、転勤も無いし行こうと思ってる
と友達は言っていますがどうでしょうか？
女はそこまで苦労しないですかね？
関係ないかもしれませんが静岡です
103:仕様書無しさん
08/08/30 17:49:14
>>102
まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
104:仕様書無しさん
08/08/30 17:54:39
>>103
返信ありがとうございます！
これは東京コンピュータサービスでのことなんですか！？
やはり女とか職種とか勤務先は関係ないのでしょうか？
105:仕様書無しさん
08/08/30 17:56:45
私の内定先はどうなんだろうか‥
バイトに行ってきます
またよろしくお願いします
106:仕様書無しさん
08/08/30 18:33:41
>>104
全部があてはまるわけないだろ。
部分的に、そんな酷い上司とかがいるんだよ。 それの集大成の項目。
フォローするわけじゃないけど、これはTCSだけの問題じゃないので、正直、運だよ。
後は経営者（凸山）がケチの塊なだけ。
107:仕様書無しさん
08/08/30 18:52:05
>>19
>実際スピーチで喋るのは30～60秒くらい
>それに対して、主任以上がコメントする
>つまんないことしか言わない奴が多いね。
>体調管理ネタとか
例）
「えー話すことを何も考えていなかったんですけど・・・・・」
「季節の変わり目ということでみなさんも体調管理だけは気をつけてください」
「えぇ、突然今日指名されたんですけど....」
「夜遅くまで仕事が大変ですが、がんばりましょう」
というか話すネタを作れるような暮らしをできないのだから仕方ないかw
でも、たまに罰ゲームの当番を任されている用田と思えることもしばしば。
108:仕様書無しさん
08/08/30 19:02:49
新○浜の係長さんが昔
３分間、ジャンルを決めて話すという条件をつけてやらせていたなw
109:仕様書無しさん
08/08/30 21:43:32
>>102
「転勤がない」は嘘ですね。「転居を伴う転勤は多分ない」ってとこかな。
所詮、客先に出される人貸し業だから、勤務地は転々とすることになりますよ。
自分の所属が全然変わらなくてもね。
110:仕様書無しさん
08/08/31 00:12:08
>>102
一見給料は悪くないように見えるけど手当ての割合がすごいよw
どういうことかと言うと賞与が2ヶ月分だとして、
18×2=36万
だと思っても、基本給は13万くらい？なので
13×2=26万
となるw
残業代も基本給がベースになるから安いぞwww
仕事がきついかどうかはプロジェクト次第だ。
運が悪ければ苦労する。苦労しても報われないから評判がわるいんだぞwww
111:仕様書無しさん
08/08/31 02:16:37
みなさんありがとうございました＞＜
やはりなかなか勧めることはできないですね。。
企業の規模は結構おっきいんですか？
112:仕様書無しさん
08/08/31 04:29:59
>102
>104
>111
自分は静岡を卒業した人間なんだけど、ここで皆が言う程ひどくはない。
転勤はあるけど、せいぜい現場が静岡から沼津に変わる程度。
首都圏で働いた経験のある人間にしてみれば、どうってことのない差でしかない。
仕事の質が低すぎるなんてこともない。頑張れば肥やしになる仕事もできる。
ただ、給料はここで言われている通りで、他の企業に比べるとかなり安い。
飯が食えて、たまに遊べる程度でよければ、それほど困りはしないだろうけど、
金のかかる趣味を持っている人や、優雅な一人暮らしを楽しみたい人にはキツイ。
女性が結婚までの数年間だけお世話になる程度であれば、特に問題はないと思う。
ちなみに会社の規模だけど、県内では結構でかい方に分類される。
しかし、でかいからといって、これといって特別にオイシイことは何もない。
113:仕様書無しさん
08/08/31 07:38:29
>111
規模が大きいし、給料も悪くないし（嘘だけどw）、就活面倒だしと妥協した奴が入る会社。
腰掛けだからと選ぶにしてもお勧めはできないな。
社会に出てからの数年はいい時期だし、何が起こるか分からないぞ。
悪いことは言わない。もう少し頑張れと言ってやれ。
114:仕様書無しさん
08/08/31 09:06:33
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
ブラック四天王を語ろう
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
115:仕様書無しさん
08/08/31 21:24:28
世の中にはTCSが霞むほどのブラックIT企業が多いんだな・・・・
最近入院した友人の話聞いたら絶句した
116:仕様書無しさん
08/08/31 23:21:53
>>115
下を見たらきりがない。
ちなみに俺はTCSからの派遣先で入院した。
ボーナスが入院費に消えた。
117:仕様書無しさん
08/09/01 09:56:06
会社の規模や運用方針にもよるけど小規模の零細だと経営努力をしても待遇を良くできない会社は多いと思うよ。
この会社ごっこの場合は経営努力をして無駄遣い(一族に流れる金の抑制)をするぐらいなら奴隷から搾取するという方針を曲げないあたりがブラック。
118:仕様書無しさん
08/09/01 18:14:19
>>112
静岡ですか！
そういや、やけにいばっていた、Ｋ村課長代理。
変にニヤけた、管理のＳ藤主任。
ＮＴＴ－Ｋの、Ｎ山部長って元気かなぁ。
119:仕様書無しさん
08/09/01 20:14:14
>>118
取締役になってたよ
120:仕様書無しさん
08/09/01 21:03:01
社員は多くても、ﾄｰﾁｬﾝｶｰﾁｬﾝでやってる零細企業とレベルの変わらん経営者ではあるな、ここは。
121:仕様書無しさん
08/09/01 21:06:53
おまえら、１－１－１だ！！！
これ知らない奴は駄目だなｗ
122:仕様書無しさん
08/09/01 21:18:19
社員１万人減-売上１万円増-支店１万拠点
123:仕様書無しさん
08/09/02 08:24:44
「1-2-3計画」(ｸﾞﾙｰﾌﾟ全社員数1万人,年間売上2千億円,経常利益3百億円)
「1-1-1計画」(１拠点社員数100人,年間売上10億円,経常利益1億円)
124:仕様書無しさん
08/09/02 12:30:44
>>123
底辺派遣業で一人当たりの売上をどうやって上げるつもりなんだろうなｗ
上流工程へのシフト！って言うんだけど、そういう奴から辞めて行くのにねｗ
125:仕様書無しさん
08/09/02 14:37:48
上流工程にシフトしたら、辞める足掛かりを作るようなものだな。
俺も運よく上流やれたから辞められたようなものだし。
テスターばかりのやつは辞める気配もなく、機械のように考えることをやめてたよ…。
126:仕様書無しさん
08/09/02 17:29:51
>>124
底辺の仕事をガムシャラに取ってきて「外注会社」と「協力会社」に
手伝わせる。そうすりゃ、売上げも利益も増えるだろう！！
････。(二重派遣も増えるけどな)
127:仕様書無しさん
08/09/02 19:43:15
ﾄｰﾁｬﾝｶｰﾁｬﾝでやってる零細企業と違うのは、零細企業のように社員を家族の如く
情をもって扱うということが皆無であること。
社員はただの奴隷。殺してカネになるなら本当に殺しかねない経営者。
128:仕様書無しさん
08/09/02 20:06:24
心を鬼にして厳し鍛える、か
129:仕様書無しさん
08/09/02 21:24:25
鍛えられて人間不信になる。
130:仕様書無しさん
08/09/02 21:49:34
>>126
そんな簡単なこともできていないということですね。わかります。
何のために頭数だけそろえているのやらｗｗｗ
131:仕様書無しさん
08/09/02 21:57:44
>>124
高山や佐藤やその周りのジジイたちは上流なんて考えてないと思うよ。
あとは目標を掲げて達成できなければ奴隷費据え置きの材料になるじゃん。
表向きには「上を目指してる」「目標がある」って言った方がカッコよく見えると勘違いしてるんだ。それだけだよ。
真面目に考えてあの目標を掲げてたらそれはそれですごいけどな。
132:仕様書無しさん
08/09/02 22:14:59
>>131
それを実感して辞めた。
ずいぶんと時間と金を無駄にしたが良い社会勉強になったよｗ
133:仕様書無しさん
08/09/02 22:25:25
ここの奴隷は在籍年数x100万円は損をしている。
134:仕様書無しさん
08/09/02 22:31:43
どんなにスキルがあっても正当な評価がされない会社って…
135:仕様書無しさん
08/09/02 22:33:24
>>131
あいつらそもそも仕事の内容なんてわかっちゃいないし興味もないだろ。
カネだけだよ、あいつらの頭にあるのは。何匹の奴隷でいくら稼ぐ、それだけ。
136:仕様書無しさん
08/09/02 22:50:06
>>134
最重要スキルはゴマスリのスキルです。
137:仕様書無しさん
08/09/02 22:51:48
>>136
凸山のハゲ！
これでいいですか？
138:仕様書無しさん
08/09/02 22:59:01
>>133
そうそう、税金引かれたあとでそれだけ損してる
139:仕様書無しさん
08/09/02 23:06:01
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
ブラック四天王を語ろう
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
140:仕様書無しさん
08/09/02 23:12:27
>>139
しつこい
カス同士で馴れ合ってどうする？
141:仕様書無しさん
08/09/02 23:38:40
>>140
多分監視員だよ。
分散させたいんでしょ。
もしくはスレの存在に困っている採用担当かなｗｗｗｗｗ
142:仕様書無しさん
08/09/02 23:47:01
>>134
スキルが本物なら他社が評価してくれます。
不当な評価に甘んじていると信用されなくなるよ。
なぜそんなに給料安いの？
実は口だけなんじゃない？
とね。
クズも多いが真面目に悩んでいる人もいることを知っている卒業生からのアドバイスｗ
143:仕様書無しさん
08/09/03 00:03:40
うぜえ！低スキルのドカタの分際で会社に文句言ってんじゃねえ！もう寝れ！
144:仕様書無しさん
08/09/03 00:05:54
情報弱者はこんな会社に入って奴隷として気づかず生活。
経営者だけが笑っている。ふざけた世の中だよなー
145:仕様書無しさん
08/09/03 14:27:20
新卒ですがグループ会社のユニシステムから内定をもらったのですがどうなのでしょうか？
ここ見てたら不安になって来ました。
でも他の内定も中小ITでまだユニシステムの方が大きいのですが・・・
146:仕様書無しさん
08/09/03 17:35:13
>>143
飼育係乙！
最近どうよ？ｗ
147:仕様書無しさん
08/09/03 17:41:08
>>145
ＮＴＴ－Ｋとかユニシステムとかハイテクシステムとか....etc。
ＴＣＳ社員より、さらに待遇が悪い。
結局、ＴＣＳの下請け企業だしな、ユニシステムって。
148:仕様書無しさん
08/09/03 18:14:27
うん、さらに給料悪いよ。他の内定出てるIT会社がどんなのか分からないけど、そっちのほうがいいと思う。
149:仕様書無しさん
08/09/03 18:24:51
IT業界自体やめた方がいいと思う。
150:仕様書無しさん
08/09/03 18:32:31
>>147
>>148
ありがとうございます。
ただ他の内定も小さい企業です。
バリューソフトウェアやエースリーという会社は誰も知らないようなので、
一応それなりに知名度もあるTCSグループを受けたのですが、
これでは辞退した方が良さそうですね・・・
151:仕様書無しさん
08/09/03 20:01:24
ﾏｿﾞならTCSグループいいと思うぞ。虐げられ搾り取られることに快感を覚えるなら。
152:仕様書無しさん
08/09/03 21:13:41
>>151
どっちかっつーと放置ﾌﾟﾚｲ
お金もあげないﾌﾟﾚｲ
153:仕様書無しさん
08/09/03 21:20:56
>150
なんつーか・・・もう少しマシなところ受けろよ・・・。
154:仕様書無しさん
08/09/03 22:46:14
>>153
どこもマシではないのでしょうか？
無い内々定だった時期に学校の求人票見て受けたのですが・・・
155:仕様書無しさん
08/09/03 22:59:33
>>154
せめてメーカー子会社にしとけ
156:仕様書無しさん
08/09/03 23:04:29
【社会】 派遣会社の「名ばかり正社員」…悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
TCSが出てきたw
157:仕様書無しさん
08/09/03 23:21:41
俺が居る支店だけなのかもしれないけど
ユニの新人は惨めだよ？
売られて行く先が決まるまで座らせられる席にＰＣ無いよ？
何でか知らんけど本すら広げてないよ？
ただ、入ってくる人にひたすら笑顔で愛想振りまくのが仕事だよ。
そうしろって命令されて、それだけをやらされるんだ。
ただ面倒だから放置されてるのに、それでも必死で笑顔振りまいてるよ。
見てると目から変な汁が出てくるよ。
158:仕様書無しさん
08/09/04 00:21:54
>>154
規模の小さいソフトハウスなんて、結局ただの下請けだよ？
独自技術をアピールしてるとこでもない限り誰もおすすめしない。
かといってTCSは更におすすめできないがｗ
というかIT会社はやめとけ。製造系探せ（職種ではないぞ）
159:仕様書無しさん
08/09/04 07:40:02
トランスコスモスの平均年収です。どう思う？
悔しかったら
かかってきな
URLﾘﾝｸ(www.nenshu.jp)
トランスコスモスにくらべればみんな天国
おまえらあまい
160:仕様書無しさん
08/09/04 07:46:22
バカめ。
ここはトラコス以下だよ。
4大ITブラックの中で賃金は最低。
労働環境はソ興の方が酷いけどね。
161:仕様書無しさん
08/09/04 08:41:28
>>154
お前な、ここで聞いたって一方的な回答しかないに決まっているだろ。
採用担当者に聞いてみろよ。悪い噂ばかりで不安なんですけど。とな。
ついでに退職率とか、ここ5年の昇給実績とか、30歳の平均年収など聞いて判断しろ。
ちなみに、ここに報告したら盛り上がるぞｗ
162:仕様書無しさん
08/09/04 15:57:55
相変わらず仕事中にゲームですか？
みんな飽きれてますよ？
163:仕様書無しさん
08/09/04 17:46:53
東北の支店ってどう？
給料安くてもいい 早めに時間に余裕がある生活ができれば良いんだけど
164:163
08/09/04 17:53:56
慌てて書き込んでて文ミスったorz
早めに時間に余裕のある→早めに上がれて時間に余裕がある生活
165:仕様書無しさん
08/09/04 18:09:29
>>164
関東に長期出張
東北の給与で関東の物価と戦う
いや知らんけどｗ
東北に底辺派遣の仕事ないだろ？
166:仕様書無しさん
08/09/04 18:12:02
早く帰れるかは派遣先によるよ。後は要領が良ければね。
167:仕様書無しさん
08/09/04 18:12:36
>>165
ないなーあんまり
てか関東に長期出張とかあんのかよ
上のほうに転居を伴わない移動はあるって書いてたけど
168:仕様書無しさん
08/09/04 18:39:10
>>167
俺も良く知らんのだがｗ
東京の仕事を持って来る為とか言ってあるんじゃないの？地方だと。
中部や関西ならなんとかなりそうだけど。
東北や九州はどうなんだろう。
169:仕様書無しさん
08/09/04 18:44:20
TCSグループの会社ってなんだって会社別なのに事務所同じとこなのよ
だけど、よく聞いてみると給与体系は全く違うらしいね
170:仕様書無しさん
08/09/04 19:16:42
>169
給与体系同じじゃないの？
買収されたところは最初は違うみたいだけれど。
事務所は同じだし仕事も同じ。
違うのは勤務表と月報の書式くらいかな。
171:仕様書無しさん
08/09/04 19:20:26
総額としては似たり寄ったりで手当てとかのバランスが変わるだけなんじゃない？
172:仕様書無しさん
08/09/04 21:05:59
>>169
パーティションすらないなか複数会社普通。
給与計算はおなじ、そもそも複数会社で
給与計算マシンつかいまわし
173:仕様書無しさん
08/09/04 21:13:49
>>164
TCSみたいな派遣業じゃ無理だろ？
大体において金が無いから短期間高密度で仕上げようって所に売られるわけなんだから。
174:仕様書無しさん
08/09/04 22:03:17
NTT-Kの人は締日前までに勤務表を...ってメールが回ってくる
G外のおいらはNTT-Kの名前の由来を聞いてﾜﾛﾀ
175:仕様書無しさん
08/09/05 00:55:40
wikipediaの東京コンピュータサービスの充実ぶりにﾌｲﾀw
書いた奴最高。うそが一つもない。
176:仕様書無しさん
08/09/05 01:53:50
賞与は上司（からの評価）の違いにより結構差が付くっぽい。
というか実際、上司が変わったタイミングで5万位変わった。
177:仕様書無しさん
08/09/05 06:19:01
で、その評価する上司が仕事出来ないっておちだろ。
178:仕様書無しさん
08/09/05 08:59:23
>>175
元記事を書いたのは俺。
それから何度も何度もTCS関連会社IPからの削除→再書き込みの編集合戦
遂にIPユーザは書き込み不可に。
そして今に至る。
そしたら、いつの間にか凸山の記事までできてた。
179:仕様書無しさん
08/09/05 09:05:52
>>178
元記事の参照アドレスを！
180:仕様書無しさん
08/09/05 10:11:42
>>178
ＧＪ！
やはり何事も行動する事が大事だなｗ
181:仕様書無しさん
08/09/05 18:05:57
>>178
ＧＪ！！
略歴、早稲田大。息子は慶応大。が欲しかったな。
182:175
08/09/05 21:07:51
>>178
GJ!!!
我が人生にバックギアなし
183:仕様書無しさん
08/09/06 05:49:09
【言論】2ちゃんねるでブラック企業と名指しされ 法的措置を検討【弾圧】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
184:仕様書無しさん
08/09/06 15:07:35
>183
キターーーーーー
185:仕様書無しさん
08/09/06 18:38:49
全然面白くないんだけど。
186:仕様書無しさん
08/09/06 22:13:24
今年も昇給見送り可能性大
187:仕様書無しさん
08/09/07 00:07:22
毎年500円の昇給があるｼﾞｬﾏｲｶ。
10年経てば5000円、100年経てば50000円だ。
188:仕様書無しさん
08/09/07 00:28:03
転職した方がはえ～ｗ
189:仕様書無しさん
08/09/07 13:26:04
>186
俺卒業生なんだけど、最近の昇給っていつだったの？
190:仕様書無しさん
08/09/07 14:10:12
>118
そういや、やけにいばっていた、Ｋ村課長代理 → 退職
変にニヤけた、管理のＳ藤主任。 → 健在
ＮＴＴ－Ｋの、Ｎ山部長って元気かなぁ。 → 退職
191:仕様書無しさん
08/09/07 19:29:13
こんなご時世に昇給が無い会社って…
192:仕様書無しさん
08/09/07 19:37:05
100年経っても基本給が20万超えない異常さ。
193:仕様書無しさん
08/09/07 21:05:35
明日から勉強しているふりの仕事が始まるお！
待機最高だお！
お前たちは待機組の為に頑張って働くだお！
194:仕様書無しさん
08/09/07 21:55:25
>>193
待機じゃ残業０だろ？
どうやって生きていく気なんだ？
195:仕様書無しさん
08/09/07 22:58:37
>194
マジレスするのは何だが…
残業でカバーする考えは止めておいた方がいいぞ。
30代で絶望的な差が開く。
196:仕様書無しさん
08/09/07 23:15:26
>>195
まぁそのとおりだけどさ
>>193は待機で喜んでるような奴だぞ？
それ以前の問題だろ。
197:仕様書無しさん
08/09/07 23:26:10
残業あったって貧乏だけどな。
198:仕様書無しさん
08/09/07 23:42:39
>>196
>193は釣りだと思う。。。。
馬鹿はほっとこうぜ！
>197
だよな、、、
死ぬほどきつくても明細見ると泣きたくなる金額だw
かといって残業しないと死にたくなる金額だ、、、
199:仕様書無しさん
08/09/08 03:01:35
また懐かしいなぁ。。
>>112
１０年前のＳ支店創立時期には
間違って入ってきたすごい人も多くてね。
三井物産へ行っちゃったＨさんや、
ベンチャー小会社を経てDocomoへ行ったMさんや
同時期に辞めてMSへ行ったHさんが居た頃は、
Oテーマパーク本体の基幹システムやらS省の国家プロジェクトやら
東京の本社差し置いての東京の大規模プロジェクト進出しまくりでどっちが本社か判らない状態だった。
S支店というかHさんとSさんが東京の仕事130個ぐらい取ってきて、
Y支店仲介で逆に本社に仕事を投げるとか訳の判らん状態とかだった。
あの時期の単価高い仕事ラッシュで今のS支店の規模と人数になった。
勢いと上質な仕事の取りっぷりは全社を圧倒してた。
S支店にもそんな時期あったんだよ。過去ね。
ちゃんと以上にできる人にそれなりの給料与えなかったから全部逃げられた。
さびれた地方支店になって管理職がコロコロ入れ替わる安単価だけが売りになった今。
結局、先人数名の活躍の資産も活用できず、頭数だけになったんだよな。
俺的にS支店の悪い所は情報統制にあると思うよ。
マネージャやサブマネ、一部のPL以外の人には知らない事が多過ぎる。
飲み会でエラソーにしてる無能がエライっつうね。
200:仕様書無しさん
08/09/08 08:43:50
>>199
おっ、詳しいね！
俺が、Ｓ支店に居た頃、月収固定給60万円。賞与無し。
余りにもバカらしくて、他社にヘッドハンティングされたよ。
随分、昔の話しだけどね。
201:仕様書無しさん
08/09/08 09:03:18
６０万！！！！！！！！！！！！！！！！
できる人間は違うなあ・・・・・・・・
202:仕様書無しさん
08/09/08 09:05:40
平均月収20万のS支店で60万？
どこの社長息子ですか？
203:仕様書無しさん
08/09/08 20:46:25
最近セキュリティ関係で妙な動きしてない？
204:仕様書無しさん
08/09/08 21:29:42
パソコンのIPアドレスとか設定しなおしてるとか？
205:仕様書無しさん
08/09/08 22:08:32
>199
にわかに信じがたい。
そんな人達ならいくら出してもおしくないだろうと思う俺はTCSマン失格ですか？
本当に搾取するために存在しているんじゃないかと思えてきた…
206:仕様書無しさん
08/09/08 23:06:45
>112
>119
そんな時代あったんだ！？それは勿体無さ過ぎる。。。
俺が在籍してた時も、デキル人はソコソコ居たと思うんだけど、
そんな人達にぶらさがって、恩恵にあやかっている人が多すぎる。
経営方針、営業方針が目先の金ばかり追ってるから仕方ないんだけどね。
そんなくだらない方針だから、社員にそのまま情報を降ろすわけにもいかず、
下っ端にはゴリ押しするだけで、情報は自然と上層でしかまわらなくなる。
成果がどのような形で会社に反映され、どのような形で自分に還元されるかも知らされず、
ただ、がむしゃらに金稼いで来いと言われても、頑張ろうって思える人が少ないのは仕方がないし、
頑張りたい人が、頑張るに値するフィールドを探して逃げてしまうのも仕方がない。
いつになったら気づくのかなーと思うけど、経営陣は死ぬまで気づかないに一票。
207:仕様書無しさん
08/09/08 23:09:26
ゴメ・・・間違い。
>199
>200
ね。
208:仕様書無しさん
08/09/08 23:38:30
まぁあの「語録」によく出てるよな。
仕事の「質」なんて微塵も考えてない。
口先だけで生きてきた経営者の生き様が実に良く現われてる。そして恐ろしいほどの「欲」の塊。
209:仕様書無しさん
08/09/08 23:44:52
>>199
なつかしーなオイ
今、消息つかめるのは上のHさんだけだねー
この前、総務省のNGNプロジェクト指揮ってるの見てワロタ
相変わらずﾍﾝﾀｲというか気持ち悪い位頭良かったよ。
F田さんと離婚してからエロくなったねー
趣味でも相変わらずこんな物作ってるしダークキャラはカワンネーけどｗ
URLﾘﾝｸ(kamipu.blog85.fc2.com)
ちなみに2chブラウザJaneStyleを最初に作ったのもこの人。
ニヤニヤしたS主任と親交深かったね。そういえば。
210:仕様書無しさん
08/09/09 01:00:12
高栄商産とか豊栄実業とかのダミー会社でぐぐると
株の取引情報ばっかりでてくる。
6割ハネられた社員の給料は凸一族のマネーゲームに消える。
211:仕様書無しさん
08/09/09 13:27:14
凹の嫁ってどんな人？表に出てくるの？
212:仕様書無しさん
08/09/09 21:03:35
>>210
ボロ株を買い占めてるんだか買い下がってるんだが・・・失敗投資っぽいな。
やっぱりセンスねぇな。
213:仕様書無しさん
08/09/09 21:51:36
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
大卒平均の初任給になるまで何十年かかるんだろ？ｗｗｗ
214:仕様書無しさん
08/09/09 22:43:33
ここって大卒新入社員で給料幾ら貰えますか？
215:仕様書無しさん
08/09/09 23:14:45
そういや俺らって年金支給額も安いのか？
収入に比例するんだっけ？
216:仕様書無しさん
08/09/09 23:47:00
>>215
それ以前に退職金が
217:仕様書無しさん
08/09/10 00:09:47
将軍様が脳卒中で倒れたらしい
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
218:仕様書無しさん
08/09/10 13:11:32
こっちの将軍様は？ｗ
219:仕様書無しさん
08/09/10 14:24:48
2008年4月初任給実績
高専卒/大卒/大学院(月給)
首都圏 18万4500円/19万5500円/21万2600円
大阪・名古屋地区 17万8000円/18万9000円/20万6100円
その他地域 17万4000円/18万5000円/20万2100円
＊基本給＋住宅手当＋技術・業務手当
採用実績校
東京大学、京都大学、東北大学、北海道大学、九州大学、大阪大学、名古屋大学
一橋大学、東京工業大学、東京外国語大学、筑波大学、千葉大学、神戸大学
広島大学、東京都立大学(首都大学)、大阪市立大学、早稲田大学、慶應大学
コーネル大学、ダートマス大学、スタンフォード大学、マサチューセッツ工科大学
精華大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、ソウル大学、延世大学
ケンブリッジ大学、エディンバラ大学、フランス国立行政学院、パリ政治学院
エコール・ポリテクニーク、リヨン経営学大学院
220:仕様書無しさん
08/09/10 19:07:55
首都圏の初任給が500円上がったのはJr.が進言したからなんですよね。
それで、渋々上げたと。
しかし、上がったのはたったの500円。
これでは牛丼1杯分にしかなりません。
因みに世間一般の初任給の平均は205000円です。
初任給の時点で既に1万の差がついてますから。この世間の平均初任給に追いつくまでも何年かかる事やら。。
221:仕様書無しさん
08/09/10 19:52:02
２年目って初任給から下がるでしょ？
世間並みどころか、遠のいてしまうんだよね。
222:仕様書無しさん
08/09/10 21:24:30
新卒は5000アップじゃないかな？
源資は忘れたが…地方のナス削減だったか？
223:仕様書無しさん
08/09/10 22:28:19
新卒の給料より昇給の方が重要。
224:仕様書無しさん
08/09/10 23:28:45
初任給！！
学生相手の小細工がジュニアの精一杯ｗ
経営方針が正しく引き継がれた事だけは理解したｗ
225:仕様書無しさん
08/09/11 07:44:51
>>222
5000円もアップしてないぞ。
そもそもこの会社でそんなに上がるわけない。
195000円→195500円になっただけ。
226:仕様書無しさん
08/09/11 07:47:50
>>221
下がることはないだろ？
ただ、住民税がかかって引かれる額は多くなるけど。
227:仕様書無しさん
08/09/11 13:30:28
就職活動はじめて20社ほど受けてきたがここしか内定もらえない…
Eラン大学卒 資格なしの俺じゃこんな会社しかないのか…
もうここに決めるしかないのか…
228:仕様書無しさん
08/09/11 14:43:01
ここは絶対ダメ！
奴隷になって搾取されたいならどうぞ
229:仕様書無しさん
08/09/11 15:06:34
>>227
俺は氷河期入社の卒業生。
20社くらいで諦めるな。
それにしても今の就職活動生は
入社前にもこれほど情報が判るんだから幸せだよな。
230:仕様書無しさん
08/09/11 15:47:04
>>227 期待するな！
>>229は氷河期入社だったかもしれないが去年までの好況期のどこかで転職したはずだ。
日本はこれからしばらくは不況期、転職も過去2～3年のようにはゆかなくなる。
転職を前提に入社するくらいなら諦めろ。
231:仕様書無しさん
08/09/11 18:31:31
>>227
ここに就職するくらいなら、生活保護で一生を過ごした方が幸せ。
232:仕様書無しさん
08/09/11 20:38:38
ＴＣＳ入社して派遣先で面接てあることに吹いた。
233:仕様書無しさん
08/09/11 20:40:27
派遣先で面接ってあるのか？普通
234:仕様書無しさん
08/09/11 20:47:25
先週内定辞退の連絡したんだけど、電話のみであっさりと終わった。
あっさりってことは内定辞退は当たり前なのかな？
235:仕様書無しさん
08/09/11 21:03:45
>>227
千葉県のFラン大から一部上場企業（富士ソフトのような極悪ブラックではない）や、大手孫に入った奴を知ってます。
まあ、孫は俺が紹介して上司に口添えしてやったんだけどね。
だから、このような極悪ブラック企業社にしか受からないのはEラン大が原因ではありません。
受からない理由は以下。
1.SPIが苦手
2.数学が苦手で、数学重視のこの業界の筆記に通らない
3.面接が苦手
1.問題集を買って起訴から勉強しろ。
2.この業界に向いてない可能性がある。志望業界を見直せ
3.ジョブカフェか就職ショップかヤンハロか大学の就職課に行って面接の特訓をしてこい。
この何れかで確実に道は開ける。
この会社に真に能力不足で入社しちゃうと抜け出すまでに最低でも3～5年は居座るハメになる。
長くいればいるほど会社に行くのが辛く苦しくなるぞ。
236:仕様書無しさん
08/09/11 21:07:15
>>234
日常茶飯事。
だから辞退者用の確保要員が山ほどいる。
中堅大以下の文系卒は大抵が辞退待ちの確保要員で入社した奴らばかり。
237:仕様書無しさん
08/09/11 21:15:24
>>235
Fラン大からの就職だと大半が介護、小売、外食かブラック、零細企業のリーマン。
そう考えると、何としても少しはマシな企業に入社しないとね。
Fラン大→ブラック企業なんて残りの一生を棒に振るようなもんでしょ。
就職は新入社員でどんな会社に入社したかで、今後の仕事に対する価値観が決まってしまう。
238:仕様書無しさん
08/09/12 02:38:45
>>236
この会社って内定の出し方が、高学歴や文系理系でえらく異なるよね。
高学歴理系卒なら最終面接の時点で内定を約束されるし、中堅大の
理系卒か文系でも高学歴なら面接後あっという間に内定の電話。
中堅以下の文系卒や底辺大の理系卒だと、辞退する人待ちで会社に
確保されてて、最終面接後１ヶ月後に突然内定です。とか電話が掛かって
きたりする。
だから、最終面接後の内定の出方で自分がどういう扱いなのかが目に見えて
わかってしまうという露骨さ。
239:仕様書無しさん
08/09/12 13:35:40
理系 男子
文系 男子
理系 女子
文系 女子
の順番に分けられています。
240:仕様書無しさん
08/09/12 17:52:47
本当は、４大卒で
理系 男子
美形 女子
の順番です。
241:仕様書無しさん
08/09/12 19:35:51
大学でてるならココの内定ぐらいでいちいち喜ぶなよ・・。
まあ・・落ちるのはちょっとやばいけどな・・。
242:仕様書無しさん
08/09/12 21:15:20
ここ落ちる奴はよっぽどたよ。
落ちるのはここがブラックと知ってて、ストレートに質問する奴とか、SEがどんな仕事かも分からず受けてる奴、リーマンとしてやっていくための体裁すら整ってない奴くらい。
実際ここならとりあえず内定でるだろ。ととんでもないチャラ男が受けたりする。
ある程度まともな奴で落ちたらよっぽど。
TCSならまだしも関連は普通にしてりゃまず落ちない。
243:仕様書無しさん
08/09/12 21:30:19
とにかく、安価でもいいから人ほしいだけだもんな
244:仕様書無しさん
08/09/12 22:46:23
管理部門で採用されたらどんな待遇なの？ウハウハ？
245:仕様書無しさん
08/09/12 22:50:11
とりあえず、ハメハメがデフォルトだからｗ
246:仕様書無しさん
08/09/12 23:15:23
それはおいしいじゃないか
247:仕様書無しさん
08/09/13 01:42:09
嵌められたーちくしょう！
っていうﾊﾒﾊﾒだなｗ
248:仕様書無しさん
08/09/13 13:27:49
フレックス導入しろ！凸山～
新日本橋は遠いんだよ！
249:仕様書無しさん
08/09/13 23:07:01
表向き、フレックスなんて導入したら客先出てる社員に示しが付かないとかで出来ないらしい。
まあ、そんなもん付けたらさぼる社員がいっぱいになるんだろうけど。
結局所定時間とかいって決まってるからバイトと変わんないよね。
半休とかフレックス付けたら、それ使って転職活動する社員でいっぱいになるだろうし。
250:仕様書無しさん
08/09/14 00:05:35
「半休が無い」「遅刻・早退すると時給単位で給料差っ引きされる」
って派遣先の人に言うと結構驚かれる。
251:仕様書無しさん
08/09/14 00:18:15
こんだけ一生懸命働いている社員の事を考えていない
企業もないよな。 いやマジで。
でかい会社って言っている割には食堂も持ってない。
給料安いのに空気読めよと、
252:仕様書無しさん
08/09/14 09:16:40
こんな会社無い方がいいと思うのは俺だけ？
奴隷会社を増やして情報弱者を釣り奴隷環境で働かせる。
暴動でも起きない限りこの流れはますますひどくなりそう。この国はどうなるんだろうね。
253:仕様書無しさん
08/09/14 09:42:21
>>252
大学の就職課から薦められた企業の社長の名前を見たら
全社○山でした。どうなってんだろうちの大学ｗ
254:仕様書無しさん
08/09/14 09:46:46
>>251
某支店では新人が昼飯の注文を取って
弁当屋や食堂に電話して・・・をやってたな
たとえ新人とはいえ、作業効率もクソもないもんだ。
255:仕様書無しさん
08/09/14 12:24:17
>>254は別に普通な気がするが。
何処の会社でも新人は電話番とかさせられるし。
>>252
この会社もメリットはあるよ。
ここからは人を引き抜いてもいいと思っている会社が結構あるから、
派遣先への転職というのがよそよりは多い気がする。
（条件決めるときに足元見られることはあるけど）
あと、辞めるときにあんまり引き止められないから辞めやすい。
というわけで、腐らずにがんばればいつか報われるさ
256:仕様書無しさん
08/09/14 17:06:27
働く側から見てこの会社は、本来は社会人としてやっていけないような低レベルな人間にとってのみ存在価値がある。
もちろん出来ないﾔﾂは給料もボーナスも少ないが、元々が最低賃金レベルだから下げ余地がほとんどない。
出来るﾔﾂでも大して増えるわけではないから、結局出来るﾔﾂも出来ないﾔﾂも収入は大差ないことになる。
結果、出来ないﾔﾂの方が貰い得。
257:仕様書無しさん
08/09/15 00:26:41
>>253
・大学から見たらニート寸前で買い手がつかなく就職率に貢献できない社会に出すのも恥ずかしいゴミでも飼ってくれる。
・大学が公表する就職率は新卒時のもの
・大学は学生の将来を面倒見る機関ではない
本音はこんなところか。
258:仕様書無しさん
08/09/15 09:42:57
社員が奴隷だもんな。
就職率を重視する大学には嬉しいんだろうね。
今の時代情報は本当に大事だと痛感させられるわ。
259:仕様書無しさん
08/09/15 13:45:23
名ばかり正社員で就職率偽装ですか。
260:仕様書無しさん
08/09/15 15:05:02
就職率って専門じゃあるまいし
261:仕様書無しさん
08/09/15 17:18:57
まあ、そういうレベルの大学に入ったって事で諦めろ。
262:仕様書無しさん
08/09/15 23:00:47
面接対策しっかりすりゃ他のとこも拾ってくれるよ
263:仕様書無しさん
08/09/15 23:15:55
糸冬 冬
264:仕様書無しさん
08/09/16 21:31:53
残業代のカットはどうなったんだ？
ひょっとして関東も茄子カットになるとか？
265:仕様書無しさん
08/09/16 21:45:29
月に９０万円稼いでいる俺の茄子をカットするのは許さん
266:仕様書無しさん
08/09/17 18:12:09
90万稼いでも6割は持ってかれるよな
267:仕様書無しさん
08/09/17 20:51:11
>>265
90万稼いでるのはお前じゃなくて営業だよ.....この会社ではそういう事になってるんだ。
268:仕様書無しさん
08/09/17 21:50:20
仕事出来ない営業なのに┐(´ー｀)┌
269:仕様書無しさん
08/09/17 22:39:27
真っ当に社会人としてやっていけないレベルのおっさん達を、営業として
養っているという存在意義はあるな、この会社。
その分、真っ当に働いてる技術者が真っ当な生活も出来ないわけだが。
270:仕様書無しさん
08/09/17 23:12:31
だって、営業だって教育受けてないもんな。
技術者と一緒で
271:仕様書無しさん
08/09/17 23:25:08
>269
真の技術者が不当な待遇で働き続けるのだろうか？
俺は技術者なんだろうか？
てな事を考え始めたらTCSにはいられなかった(笑)
在職中は数千円の本を買うか悩んでいたなぁ。
せめて自ら生み出すものに自信を持っていたいよね。
272:仕様書無しさん
08/09/17 23:34:06
>270
全社レベルでOJTｗ
会社ごっこと言われる所以だね。
卒業生とかｗ
在校生は少しは怒れよｗｗｗ
と７年生が言ってみるぷん！
273:仕様書無しさん
08/09/18 00:30:15
>272
早く辞めなよ。俺も7年いてしまったけど。
274:仕様書無しさん
08/09/18 09:49:54
腐った自民党が政権から離れるのは確実
メディアは生き残り戦略として
自殺に追い込んだ政治を徹底的に叩き
今こそ民主党へ恩を売るべき
275:仕様書無しさん
08/09/18 19:32:30
新卒でここに入って、１人前のマ、SEになるなんてまず無理だな。
よほど最初の派遣先に恵まれない限り。
だいたい与えられる仕事が雑用みたいなもんばっかりなことが多い。
派遣先の人達が、派遣されてきた奴隷を１人前に育てる気なんかあるわけもなし。
276:仕様書無しさん
08/09/18 20:17:45
それにその中でも出来る奴は辞めてどっか行くしな
277:仕様書無しさん
08/09/18 23:59:18
>>275
＞だいたい与えられる仕事が雑用みたいなもんばっかりなことが多い。
お前東京？
地方だと最近は雑用すら無くなってきてるよ？
おろそろシャレにならなくなって来るんじゃないかな。
278:仕様書無しさん
08/09/19 00:38:15
そうなんだ。
関西でも待機が溢れてるとの話だね。
来年は転職市場も冷え込むというし、いい時期に辞められたかも。
279:仕様書無しさん
08/09/19 07:49:26
>>272
7年も在籍する神経がわならない。
派遣先に恵まれてしまうと勘違いしてしまうのかもね。
280:仕様書無しさん
08/09/19 17:37:29
派遣先が休み多いと勘違いするな。しかもずっといるとそこの社員みたいな感覚に陥ってしまう。
本当はただの作業者なのに。
281:仕様書無しさん
08/09/19 22:16:39
>>280
長く同じ派遣先にいる奴ってさ、いつかはその派遣先も終わるって事が頭にない奴が多い。
切られる理由は派遣先の都合や、自社が金が儲からない派遣先だから若い奴と交代させたり、長く同じ派遣先では技術がつかないと無理やり終了させたりとか。
そんなこんなでいつかは終わるのに悠々と働いているんだよね。
不安にならないのかしら？というくらい。
282:仕様書無しさん
08/09/20 13:33:12
残ってて楽しい奴はそれでいいんだろうけどなぁ
283:仕様書無しさん
08/09/20 14:56:02
ここって大企業なんだろ？給料少なくたって潰れる心配もないんだろ？
平均年収430万の今の時代じゃいい会社とも言えるじゃないか。
おれは今年31で年収500万程度だけど、2次請専門で社員50名未満の会社
なんでいつ潰れるかわからないから、結婚する勇気も湧いてこねーよ
284:仕様書無しさん
08/09/20 15:20:43
会社が潰れなくても、社員は簡単にクビになるよ。
285:仕様書無しさん
08/09/20 15:46:02
４次受け・５次受けが多いこの業界(首都圏なら特に多い)で２次受けで年収５００なら勝ち組
286:仕様書無しさん
08/09/20 18:19:13
>>283
40, 50代になっても派遣でやっていけると思う？
287:仕様書無しさん
08/09/20 18:48:04
TCSは負け組み
288:仕様書無しさん
08/09/20 19:20:23
そして、こうなる
URLﾘﾝｸ(www.data-max.co.jp)
289:仕様書無しさん
08/09/20 21:41:13
糞株売ったぞ
URLﾘﾝｸ(g2s.biz)
290:仕様書無しさん
08/09/20 21:51:57
>288
リーマンとはまったく違うだろｗｗｗ
せいぜい偽装事件で潰れた肉屋レベルです！
291:仕様書無しさん
08/09/20 22:47:03
ミートホープとか三笠フーズの社長を見て、凸山をフト思い出したっけな。
292:仕様書無しさん
08/09/20 23:01:21
金金金金金金金金金金金金金金金金金金金！
どんな事しても金が欲しいんじゃい！
By 凸山
293:仕様書無しさん
08/09/20 23:07:31
6375 日本コンベヤ
4662 フォーカスシステムズ
7992 セーラー万年筆
ねらってるのか？
294:仕様書無しさん
08/09/20 23:28:23
そんなの狙ってないで、オサレなオフィスに移転しろや！
凸山～！ 通勤が大変なんじゃい！
295:仕様書無しさん
08/09/21 09:34:47
豊栄虚業
296:仕様書無しさん
08/09/21 14:26:40
>>294
バブルのときに建った駅近で外見だけそこそこのビルならいっぱい持ってるぞ。
バブルがはじけてから二束三文で叩き買いしている。
地方で最悪なオフィスにいるなら、出物物件探して本社に提案したら買ってくれるかも知れん・・・。
297:仕様書無しさん
08/09/21 18:25:36
馬鹿な！
そんな目立つことしたら、視察に来てしまう。
可愛い女性を、２人以上付かせないと怒りだすし、
机の数だけ、社員を座らせないといけない。
取りあえず、ビールを可愛い女性社員が出すのがルール。
298:仕様書無しさん
08/09/21 19:23:34
ちょっと待った～
そんな可愛い女性社員見たこと無いぞｗ
299:仕様書無しさん
08/09/21 19:37:20
可愛い女の子はまともな会社に採用される。
300:仕様書無しさん
08/09/21 19:45:41
えー俺TCS本社の人事の女の子たちかわいいと思うけどなー。
うちの会社に是非きてほしいよｗｗｗｗｗｗｗ
301:仕様書無しさん
08/09/21 20:08:56
昔の学校の職員室にあったようなスチール机（引き出しがなかなか閉まらなかったりする）と、
壊れた椅子がデフォなTCSグループです。
302:仕様書無しさん
08/09/21 20:17:44
本社10階だけなら可愛い子もいる。9階は二軍。
中古オフィス家具は奴隷用の寄せ集め、内勤社員用にはちゃんと買ってる。
303:仕様書無しさん
08/09/21 20:49:06
内勤ってつまり奴隷の上前はねてるピンハネ屋だもんな。奴隷よりエライんだよな。
304:仕様書無しさん
08/09/21 20:58:34
みんな営業をバカにしているけど、じゃあ待機要員を待機期間中に営業にまわせると思うか？
他社の営業に比べればバカだけど、待機中の自称SEがすぐに出来るほど甘くは無い。
305:仕様書無しさん
08/09/21 21:14:25
所詮、ここの営業は人売り業ｗ
知ったか野郎の寄せ集め
306:仕様書無しさん
08/09/21 21:27:24
でも待機中の自称SEがすぐに出来るほど甘くは無い。
307:仕様書無しさん
08/09/21 21:36:11
可愛いのにこの会社入るなんて
旧帝大出てこの会社入るくらい謎
308:仕様書無しさん
08/09/21 23:00:57
>>307
本社10階は別。
309:仕様書無しさん
08/09/21 23:15:35
>>307 顔と頭は別
310:仕様書無しさん
08/09/21 23:16:26
>>304
多分ある程度はできると思うよ。元から成果を期待されない部門だけになんとかなるよ。
つか、TCSの自称営業が派遣PGごっこをできるかというとそれはそれである程度は出来ると思うが。
311:仕様書無しさん
08/09/21 23:22:23
>>310
この会社の営業はルートセールス、御用聞きだから頭も機転もいらないけど顔つなぎが必要。
待機期間の片手間ではできない。
三月か半年あれば誰でも出来るけど。
312:仕様書無しさん
08/09/21 23:42:05
>>311
単に稼働までの時間が必要な業務で即時対応ができるかどうだけを言って何か意味があるの？
そのご用聞き達が引き継ぎ一切無しでいきなり業務ができてたら少し違うと思うけど。
313:仕様書無しさん
08/09/21 23:47:21
御用聞きにしても動きが鈍いけどな。凸山のご機嫌取りその他のくだらない仕事で忙殺されてるらしく、
現場で「マを何人欲しい」と言っても「じゃあ再来週の金曜日くらいに話を聞きに行くよ」てな体たらく。
基本的に未稼動をハメ込むことだけが仕事と思ってるらしく、需要にこたえようって気がそもそも無さそう。
314:仕様書無しさん
08/09/21 23:47:23
>>312
少し説明が足りなかった。
今年からの不況は半端じゃないから待機要員を何ヶ月かかけて営業に転用する余裕は無いんじゃないか？ という疑問提起です。
解雇したほうが早いから・・・。
315:仕様書無しさん
08/09/22 00:14:56
>>314
どうでもいいけど自席警備員からご用聞きに鞍替えする事ってもともとあったの？
たまに派遣奴隷出身で売却先が嫌になってご用聞きになる奴はいるみたいだけど。
316:仕様書無しさん
08/09/22 00:39:02
どうせ簡単に首切る会社だし。
317:仕様書無しさん
08/09/22 07:33:29
ひょっとして全社的に未稼働大杉？
茄子が心配なんだが、、、、、
出ないことはないだろうけど、カットされたりするの？
318:仕様書無しさん
08/09/22 09:44:32
茄子が減るのは当然
稼働組は早く脱北しましょう
319:仕様書無しさん
08/09/22 10:07:43
>>317
あったりまえすぎる疑問。
ここのことは書きにくいけど同業のアベシやソフト興行なんかは2000人とか待機じゃない？
上場しているアベシの場合は四半期決算発表があるからわかるけど、黒字予想が一転赤字決算。
非上場の同業他社も似たようなもんでしょ。
茄子カットなんかデフォ、あとはカット率の大きさの問題だけ。
320:317
08/09/22 10:30:16
>>319
親切にありがと。
俺はかなりのんき過ぎたようだ。
クソ株売ったのも茄子の原資作りなのかしら～ｗ
321:仕様書無しさん
08/09/22 11:02:56
>>320
社長は年頭の挨拶で言っている。
-俺は社員の給料やボーナスを上げたくてしょうがないんだ。
-上げられない理由は社員の働きが悪くて利益が出ないからだ。
-社員が働いて利益が出たら給料を上げたいんだ。
で、今期利益が出なかったとしたら社員のせい。
社員のせいで利益が出ないので糞株を売って金を作るとしたら、何でその金を社員に払うという発想が出てくるんだ？
あなたはまだのん気すぎる。
322:320
08/09/22 11:55:04
>321
あんた説得力あるな。
あー、でもなー、後輩になんて言おうかなー
なんちゃって上司や飼育係はどうでもいいんだが、苦楽を共にした後輩達は可愛いからなー。あーーー
323:仕様書無しさん
08/09/22 12:22:13
内定式後の内定辞退ってやばいですか・・・？
TCSから訴えられるとかあるのでしょうか
324:仕様書無しさん
08/09/22 14:56:56
>>323
訴えられることなんてあるわけないでしょう、安心して辞退しなさい。おめでとう！
325:仕様書無しさん
08/09/22 19:46:54
内定式後ってどういうこと？内定式は4月くらいにやるやつだよね？もう9月だけど。
326:仕様書無しさん
08/09/22 19:55:27
>>322
会社辞めても先輩後輩は変わらないから。祝福してくれるよ！
たまに会ったりして飲んだりすればいいじゃん。
327:仕様書無しさん
08/09/22 19:57:13
辞めるに越したことはないが果たしてこんなとこ来るような奴が次の会社決まるかどうか
328:仕様書無しさん
08/09/22 20:04:07
その後輩は女か？
後輩が今の環境で満足しているならともかく、燻ってるならむしろ先陣を切るべきだろ。
辞めたからといって縁も切れるわけじゃない。(切れるならその程度の関係)
329:仕様書無しさん
08/09/22 20:13:25
>>321
でも、社員が働いて売上があがっても、豊栄だか高栄だかもっとあるんだか・・・なダミー会社使って
自分のフトコロに巻き上げちまうから、未来永劫利益が上がらない仕組みなんだよな。
330:仕様書無しさん
08/09/22 20:19:40
>>327
新卒でここに入ったﾔｼは難しいだろうね。
中途なら、ここ以前の経歴次第ではなんとかなるかも？まぁでも業界全体冷え込んでるようだからなぁ。
331:仕様書無しさん
08/09/22 20:36:22
俺は再就職でここに入ってしまったが、ここに居たことはキャリアとしてはマイナスに評価される・・・。
332:仕様書無しさん
08/09/22 21:23:42
>>317
ただでさえあってないような茄子なのになｗ
ここで、営業もどきにでもなったなら外出れるんだし自分の転職活動もすりゃいいんだよ。
休まなくてもすむし。
システムやってるよりお客さんと会うわけだからそこで話し方とか学んでさっさと去るべき。
333:仕様書無しさん
08/09/22 21:54:55
>>332
ここの営業を買いかぶっている。
御用聞きもどきを何年やっても営業の何たるかなんて絶対にわからない。
取引先にもそれは理解されている。
334:仕様書無しさん
08/09/22 22:11:13
営業と一緒に外へ出ると、やたらお茶休憩ばかりでお腹がガポガポになるよな。
しかも、あいつらいつも経費だし。
335:仕様書無しさん
08/09/22 22:15:44
>>333
やっぱそうだよな。
考えてる奴はその前に辞めてるか。
336:仕様書無しさん
08/09/22 22:18:47
>>319
アベシとか地方の事務所を閉じて関東に人員を集めてるな。
それに比べてＴＣＳは全く動き無し。
いや、動いてるか
地方に出店しまくって、代わりに茄子カットしたもんなｗ
・・・こりゃかなりヤバイんじゃないかな。
337:仕様書無しさん
08/09/22 23:11:36
経営のセンスゼロだな。
338:仕様書無しさん
08/09/23 01:09:07
斜光産業株式会社
339:仕様書無しさん
08/09/23 02:41:17
>>333
まったくだな。
在籍時代、営業のおっさんまったく話にならなくて。
客の偉い人は後からぜーんぶｵﾚにすべてを聞きなおしていた。
なんで安い給料で二人分仕事せにゃならんのよとｗ
340:仕様書無しさん
08/09/23 21:38:35
>>336
オマケに多摩の奥地にビル建てるとか言ってるからね。
こりゃ本当にダメかもわからんね。
341:仕様書無しさん
08/09/23 23:14:50
奥地に立てる意味ってあるのか？
342:仕様書無しさん
08/09/23 23:26:02
自慢
343:仕様書無しさん
08/09/23 23:29:51
R&Dセンターだそうな・・・。
あと、普通の会社が考えるならデータセンターとかコールセンターとか開発拠点だな。
-データセンター：初期投資がでかくなるから有り得ないだろ。
-コールセンター：もはや出遅れ、女の子をいっぱい集めれば出来た時代は10年前に終わった。
-開発センター ：どこの酔狂がここに開発を任せるやら・・・。そもそも開発用マシンを買えるの？
ｵﾜﾀ
344:仕様書無しさん
08/09/23 23:43:46
「センターの中身はあなたたち社員次第です」とｊｒが言い切ってたっけ。
あぁやはりあの親の遺伝子受け継いでるんだな・・・何も考えてないあたり。
考える能力がそもそも無いのか。要するに無能。でくの坊。
345:仕様書無しさん
08/09/23 23:54:04
こんだけの環境が整ってますよ、と外面だけ塗りたくんだろ。
(この会社が行う)M＆Aと同じ。
346:仕様書無しさん
08/09/24 00:18:19
×塗りたくんだろ
○塗りたくるんだろ
347:仕様書無しさん
08/09/24 02:51:21
>>336
「立川とか八王子とか蒲田とか、おまえら使えや」
と人も居ないのに無理やり使わされ
普段誰も居ないけど各所の所属数名にして
机だけ置いた人がいまして見事取締役ですよｗ
そういうｱﾎなところ。
348:仕様書無しさん
08/09/24 04:18:03
TCSの人事部に採用になった内定者だが、人事部は色々な面でどうですか？
残業ある？
無いと手取り低すぎてやってけなさそうな悪寒
349:仕様書無しさん
08/09/24 07:28:02
>>348
特定されるよと言いたいところだけど、本社勤務になると年収は派遣に比べ1.4倍になるよ
350:仕様書無しさん
08/09/24 08:42:38
ここの人事って仕事は何してるの？
考課なんて支店で適当にやってるだけだし。
351:仕様書無しさん
08/09/24 10:25:29
>>349
レス㌧クス
いやTCSグループ会社の人事部なんだ
それでも1.4倍ですか？
募集要項は195500円のままだったが…
352:仕様書無しさん
08/09/24 11:03:20
>>317
多いなマジで。
俺が居る所なんか新人が半分以上売れ残ってる。
半年間、売り気配のまま一向に寄る気配が無いままズルズルと値を下げて
今では単価0円だよ？
それでも買い手が居ないってんだから笑っちゃうねｗ
353:仕様書無しさん
08/09/24 11:52:52
単純計算で人件費だけで月に30億以上が飛んでゆく。
マジ、やばいんでね？
354:仕様書無しさん
08/09/24 12:28:09
ただでさえ少ない茄子がね、もうどうなるのかと。
355:仕様書無しさん
08/09/24 17:15:24
>352
客はタダより高いものはないと知ってるんだろ。
356:仕様書無しさん
08/09/24 21:02:39
実際地雷ばかりだからな。
内情知ってるとリスク高くて使えない。
357:仕様書無しさん
08/09/24 21:43:41
無料のテスターとして使えばおＫ
358:仕様書無しさん
08/09/24 21:48:21
売れないということは、それなりの理由があると誰でも考えるよな。
無料化なんかしたら逆効果じゃない？
359:仕様書無しさん
08/09/24 22:44:00
新人なんだが転職ＯＫなのか？
業界ごと変えるつもりだけど
360:仕様書無しさん
08/09/24 22:47:39
>>359
第２新卒ｳﾗﾔﾏｼｽ
現在不況の入り口なので迷っている暇は無いと
思われ
361:仕様書無しさん
08/09/24 23:12:10
>>359
今どんな状況なの？待機中？
362:仕様書無しさん
08/09/24 23:21:06
>>362
上場している飲食業を勧める。
363:仕様書無しさん
08/09/24 23:45:33
>>362
自分に勧めてどうすんだ？(笑)
364:仕様書無しさん
08/09/25 00:12:20
飲食もアレだが、一応家には帰らしてもらえるみたいだからな。
365:仕様書無しさん
08/09/25 00:30:43
名ばかり管理職ですか？
飲食業なんて不景気の煽りをモロに受ける業界じゃひ
366:仕様書無しさん
08/09/25 00:33:54
でもマックの管理職なんてDQNにも務まるのに年収700くらい貰えるみたいじゃん。
だったらいくらでも喜んで残業するけどね。時給にしたら倍以上じゃね？
367:仕様書無しさん
08/09/25 00:53:25
理不尽な環境で身を粉にするまで必死に働いて稼いで、あとに残るのはなんだろ？
金に対する価値観は色々だね。
368:仕様書無しさん
08/09/25 01:03:47
とりあえず俺はボーナス商戦とやらに巻き込まれてみたい。
ずっと憧れてるんだ。
369:仕様書無しさん
08/09/25 08:15:41
>>368
これからも、ずっと、憧れ続けられるよﾉｼ
370:仕様書無しさん
08/09/25 08:23:42
食い物業界は廃れない。
栄枯盛衰はあるが、落ち目になった飲食業チェーンは潰されずにどこかに吸収されている。
思うほど失業の心配はない。
371:仕様書無しさん
08/09/25 08:28:14
新卒の冬ボナスは20万くらいですか？
372:仕様書無しさん
08/09/25 09:25:29
20万??本気で言ってるの？
9～10万いけばいい方だよマジで
373:仕様書無しさん
08/09/25 12:25:34
地方はそこからさらに減額ですよ
374:仕様書無しさん
08/09/25 12:25:39
茄子カットは？
噂だけ？
375:仕様書無しさん
08/09/25 12:41:25
この会社の噂は誠に。
誠く～ん
nice boat
376:仕様書無しさん
08/09/25 13:23:19
>>374
茄子があるという噂があるのならソースを出せ。
377:仕様書無しさん
08/09/25 14:03:30
>>376
どういう意味？
茄子なしって事？
ナスナシ！？
会社に寄り付かないから知らないんだが、そんなに深刻なの？
誰でもいい、ガンダムで例えてくれ。
378:仕様書無しさん
08/09/25 14:49:12
ぶったね。おやしにもぶたれたことないのに。
379:仕様書無しさん
08/09/25 15:36:10
かいしゃにはいったら、しゃちょおがおやじだよ！！
380:仕様書無しさん
08/09/25 15:53:59
さむいじだいだとおもわないか？
381:仕様書無しさん
08/09/25 15:59:39
さむいよぉ せまいよぉ くらいよぉ
382:仕様書無しさん
08/09/25 20:00:49
ﾂﾏﾗﾅｲ
383:仕様書無しさん
08/09/25 20:42:29
新人なんだが半年間待機して大丈夫か？俺
384:仕様書無しさん
08/09/25 21:05:09
新人なんだが大丈夫じゃないと思う。俺
385:仕様書無しさん
08/09/25 22:38:00
>>383 >>384
ここにいる限り不安の種は尽きないから慣れろ。
待機期間は自分のために投資しろ。
386:仕様書無しさん
08/09/25 22:52:36
基本情報取っておけ。
他業種に転職するにしても役に立つぞ
387:仕様書無しさん
08/09/25 23:03:07
うわさでは、ナスはなしまたは半額といううわさがあるが
本当か。
388:仕様書無しさん
08/09/25 23:09:23
おまいらなんかに払う茄子はないわ！
と凸山が申しております。
389:仕様書無しさん
08/09/26 00:19:58
えるしってるか？ なすがないと すいーつはけんとおなじねんしゅう
390:仕様書無しさん
08/09/26 00:40:24
嘘だと言ってよ！バーニィ！
391:仕様書無しさん
08/09/26 01:12:43
エクレストン
392:仕様書無しさん
08/09/26 12:29:54
毎年単金アップして、チーム持ってて、新人受け入れてる俺のナスは大丈夫だろうな？
逆に待機にナスなんざいらないだろ。金もらって遊んでるんだから。
393:仕様書無しさん
08/09/26 18:49:32
遊ぶ金が欲しい。
オッサン働けよ。
394:仕様書無しさん
08/09/26 22:05:59
事前面接
偽装請負
勤務表３枚
請負先の２階層上のプロパ社員から直接指示
395:仕様書無しさん
08/09/26 22:10:55
俺は４層上から指示されてたことあるぜ。
396:仕様書無しさん
08/09/26 22:15:53
正社員(笑)
397:仕様書無しさん
08/09/27 10:15:38
実質派遣社員(泣)
398:仕様書無しさん
08/09/27 11:25:03
待機中だけど、思い切って生活残業（笑）
399:仕様書無しさん
08/09/27 12:45:34
残業しないと生活できない(笑)
400:仕様書無しさん
08/09/27 13:14:01
ここの社員は「生活する」という言葉の意味を知っているんだろうか？
401:仕様書無しさん
08/09/27 13:25:08
現実逃避（笑）
402:仕様書無しさん
08/09/27 13:47:14
派遣逃避(笑)
403:仕様書無しさん
08/09/27 15:27:13
机に向かって眠るな私！（笑）
404:仕様書無しさん
08/09/27 15:31:17
さくら水産(笑)
405:仕様書無しさん
08/09/27 15:38:33
入社前勉強会(笑)
406:仕様書無しさん
08/09/27 15:47:08
>404
お前まだ辞めてなかったの？プ
URLﾘﾝｸ(www.23ch.info)
407:仕様書無しさん
08/09/27 15:49:22
入社前研修と言ったらえらい怒られた。タイーキ(笑)
408:仕様書無しさん
08/09/27 16:25:37
さくら水産(爆)
409:仕様書無しさん
08/09/27 18:46:26
待機中って残業代出るっけ？俺いたとき出なかったぞ。
410:仕様書無しさん
08/09/27 18:49:09
しかし、なぜこの会社のやつらはやめないのだろう。
専門卒のばかの濡れでもメー子に入れたのに。
ただ、TCSグループはゴキちゃんなみにどこにでも
いるね。うちの会社にもグループ会社の人たちがいたよ。
411:仕様書無しさん
08/09/27 20:54:45
さくら水産と１００円マックを楽しむｗ
412:仕様書無しさん
08/09/27 22:42:28
専門卒でメー子のやつ、TCS関連スレに書きまくってるだろ。
413:仕様書無しさん
08/09/27 23:32:26
>412
俺もそう思ったｗ
ただし、転職板のスレには書いて欲しいけどな。
脱北者の話は聞いておきたい。
414:仕様書無しさん
08/09/28 03:14:32
転職板にも書いてるだろｗ
415:仕様書無しさん
08/09/28 09:43:17
TCSは大卒がほとんどだから専門卒の奴らの虚栄自慢話など参考にならんだろ。
416:仕様書無しさん
08/09/28 10:24:37
去年くらいから専門も入れてきてるよね。今までは、入ってもグループの評価低いとこだけだったのに。
417:仕様書無しさん
08/09/28 10:42:08
>415
そうかな？
参考にするかどうかはともかく、どんな話でも聞いておいたほうがいいと思うが。
とは言え転職関係は転職板でやればいいとは思う。
>416
人が集まらなくなると専門卒を採り始めるね。
418:仕様書無しさん
08/09/28 11:19:30
専門卒だと3年勤めても22～23、大卒だと25。
若いだけ専門卒のほうが有利かもしれない。
419:仕様書無しさん
08/09/28 12:14:03
むしろこんな会社に大卒で入るほうがアホ
420:仕様書無しさん
08/09/28 14:23:31
>>419
四天王だけでアホが5万人くらいいるわけだ。
421:仕様書無しさん
08/09/28 14:30:52
一律に大卒＞専卒としたがるけど、大学入って遊んでたやつに比べたら、
専門でちゃんとやってたやつの方が明らかに能力は上だし。
学歴偏重の会社では厳しいという点はあるけど、学歴と本人の能力とは必ずしも一致しない。
422:仕様書無しさん
08/09/28 14:31:42
ここらへんも同列だから加えてくれ。
アホ業界だけで軽く10万人は越えるはずだ。
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:1-1000番)
423:仕様書無しさん
08/09/28 18:53:47
>>422
お前も定期的に現れるな。
424:仕様書無しさん
08/09/28 19:28:10
お前もな
425:仕様書無しさん
08/09/28 20:53:24
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
426:仕様書無しさん
08/09/28 22:03:03
>>425
使えない飼育係りは、こいつか？
427:仕様書無しさん
08/09/29 00:22:00
>426
そもそも使える飼育係が存在しない。
ところで10月から待機のやつって多いのか？
428:仕様書無しさん
08/09/29 23:08:08
仕事も無い拠点を多数設置、しかも株に突っ込んだカネも昨今の株安で吹っ飛ぶ。
それでも経営の無能さを認めることなく、儲からないのは社員のせい・・・というのは、この業界の決り文句か。
429:仕様書無しさん
08/09/29 23:22:55
いや、凸山のひとりよがり。
430:仕様書無しさん
08/09/29 23:23:58
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
凸山が俺の小遣い増やせと言ってるぞｗ
431:仕様書無しさん
08/09/29 23:26:14
>>321,428
凸って１０年くらい前から給料を上げたいと言っていたような。。
１０年でほとんど状況が変わっていないような。。
432:仕様書無しさん
08/09/30 07:33:13
そう言って、稼ぎを増やしてこいってさ。脅しみたいなもん。
433:仕様書無しさん
08/09/30 09:35:32
売上が悪いのが社員の責任なら、社長の仕事はなんなんだ？
成果の見えない自称Ｍ＆Ａ？
434:仕様書無しさん
08/09/30 14:13:25
>>433
敵対的占領は趣味。
435:仕様書無しさん
08/09/30 17:14:47
>434
趣味なら成果はいらないねー(泣)
436:仕様書無しさん
08/09/30 19:02:47
,,r‐-､ ／￣￣￣￣￣＼
／:::::::::::::ﾞi, ／よつんばいで |
rメ-､-､:::::::::::｝ | いいですか？ |
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／,‐''''"~::::::::::::::;-‐仆ヽメ | 仰向けに |
／;;::;;;:::::;;;;r‐く~>/ , ~,从wヽ | なりますか？ |
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---くメ'ﾉニ､;;;;;;;;| ｌ| |ｌi/∠iﾉ'' " / ﾞ"''''''''''‐-､ ,,/~ ＼
了ｌ（ -､,ヽ;;;;i刈 |ｌ'.:i'''~ /ィ ＼-'､,,,,,,,,,,- ,,,-''" ヽ
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ヽ〆ｌ√'" ＼＼ ￣~"""~ノ / :i
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ヽ i | | ─'''''" / /
437:仕様書無しさん
08/09/30 19:42:02
社長の仕事は搾取です。
438:仕様書無しさん
08/09/30 21:36:58
社長の趣味は、秘書の接待です。
439:仕様書無しさん
08/09/30 22:02:34
TCSに居たせいで世界恐慌なんか怖くもなんともないほど精神力が鍛えられたってか都合の悪い事は考えないようになってしまった。
440:仕様書無しさん
08/09/30 23:18:00
>>439
世界経済は日本にも影響するから、オマイはもっと都合が悪い立場になるよん♪
441:仕様書無しさん
08/09/30 23:35:39
TCSのせいで鬱になりました・・・
442:仕様書無しさん
08/09/30 23:43:53
ガイアが社員にもっと稼げと言っている…
待機じゃ無理だお！！
443:仕様書無しさん
08/09/30 23:57:21
>>442
群馬か？
444:仕様書無しさん
08/10/01 01:06:32
売れる人材が集まりません。
まじ潰れる。
445:仕様書無しさん
08/10/01 02:46:42
要注意ワード：「トータルな～サービス」（便利で中身の無い言葉）
ところで海外の拠点って何やってんの？
446:仕様書無しさん
08/10/01 03:09:24
どうせ、事務所だけおいてんだろ。
今月よりうちの拠点は濡れをふくめて１０人かえるので、
４０人ぐらい待機になるね。
机たりるかなあ。
447:仕様書無しさん
08/10/01 10:20:08
>>446
中古オフィス用品屋がアップを始めたようです。
机足りたｗ？
448:仕様書無しさん
08/10/01 13:11:00
>>446
机が足りなければ会議室とかの平机がある部屋に押し込むんじゃね？どうせ普段つかわねーんだし。詰め込めば1.5倍はいけるし。
449:仕様書無しさん
08/10/01 15:32:42
>>445
とある海外拠点にいた俺が通りますよｗ
俺の場合は某企業の特定の人物が自分が海外に残る為にでっち上げた
プロジェクトの敗戦処理を手伝った。
実質現地のオフィスを動かしていた社員が辞めた後、同じように仕事を
丸投げする為の奴を雇ったらしいのだが、こいつが履歴書に嘘を書き
まくっていたようで、プロジェクトが頓挫ｗｗ
監査しているはずの某企業の人は一日中遊んでいて、それをいい事に
マネージャーもサボり放題。さらにこいつは会社の金を私的に流用してたっぽいｗｗ
残る言い訳の為のプロジェクトなので、あくまでも納品先は現地法人なんだけれど、
言語の問題で仕様の変更等を受けられる人材もすでになく、仕方がなく
ちょびちょびと現地で人を雇う羽目になった。それが俺ら。
それでも間に合わないから日本から人を送ってくるんだけれど、ケチだから
日本で使えなくて手が空いているから送ってきたとしか思えないのばかり。
一人は一日中酒臭いｗｗ
450:仕様書無しさん
08/10/01 15:38:58
>>449 続き
俺は現地の給与で雇われたのでお金は普通で定時帰りだったけれど、
日本から送られて来た社員は夜中までやらされていたみたい。
最終的にやっと日本から使えるマネージャーを送ってきた頃には、
学生の宿題並みの内部に俺らが無理やり皮をかぶせたような物が
かろうじてある程度だったんだけれど、今度は某企業の人が
やっと来たまともなマネージャーに無理難題をｗｗｗｗ
この時点で数人の人間を現地の給与で雇っているので、通常単価で
利益を出せてなかったはずなのに、さらにまけろと言われたり、
仕様変更要求されたりｗｗ
コントラクトだったので期限が来て辞めたけれど、その後、
そのクライアントに嫌気がさしたマトモなマネージャーは、現地で転職
したと聞いている。
結局、あのプロジェクトが商品になるレベルまで回復したとは思えないので、
金と時間をかなり無駄にしただけだと思われる。
451:仕様書無しさん
08/10/01 15:47:58
実に興味深いｗ
ただ某企業はTCSグループ以外なんでしょう？
TCSは海外でも底辺派遣だということでＯＫ？
452:仕様書無しさん
08/10/01 16:01:17
>>451
某企業は日本の一部上場企業です。
底辺派遣の上を行くかもしれませんね、彼らに捕まると。
なまじ外国ですから、日本から送られたばかりの人には
言語の問題から奴隷扱いされていても他に相談しにくいですし。
履歴書に嘘書いていた奴は、最後の方では当たり前のように
某企業の人から電話の受話器で殴られていたらしいしｗｗ
我々が定時に帰っていたのは、すでに現地で立ち回れる人間だったので、
何かやると警察やら政府機関に駆け込まれる可能性があったからでしょう。
それに底辺なりに、見事に海外転職の足場にそのオフィスを使った
最後のマネージャーさんみたいな人も居ますから。
まあ、出来る人だったから可能だった曲芸かもしれませんが。
453:仕様書無しさん
08/10/01 16:07:37
>>452補足
ああ、でも逆に考えると運がよければかなり楽ができるという事でもありますね。
最初のマネージャーは全然仕事してませんでしたから。
でも、一つのプロジェクトの為に作られた拠点だったので、そのサボっている奴の上の
人間が現地に居なかった。だから、当たり前のように適当に居なくなってましたからね、
昼間っから。時々、いかにも駐車場の自分の車で昼寝した感じでしたし、最後の方では
普通にオフィスで昼寝してたし。別に徹夜で何をやっているでもなく、普通に出社して昼寝。
もちろん、最後にはクビだったっぽいけど。なまじ、最初のうちはできる部下がいたので、
問題が露見しなかったんですね。ただ、結局、状況に嫌気がさして使える人材から居なく
なる宿命にあるんですよｗｗｗ
454:仕様書無しさん
08/10/01 19:41:27
中には電話回線だけって「拠点」もあるらしいな。転送してるわけだが。
要は見栄ってことか。拠点がたくさんあるぞ、と。
455:仕様書無しさん
08/10/01 22:10:04
らしい、と言うかそこらじゅうにありますお。
456:仕様書無しさん
08/10/01 22:44:09
MDSとか
机３つ電話一つww
457:仕様書無しさん
08/10/01 23:01:28
それって見栄なの？
何かすげー怪しい目的がありそう。
458:仕様書無しさん
08/10/01 23:27:21
事務所があるだけってとこあるよね。
地方拠点なんかそうじゃない？
459:仕様書無しさん
08/10/01 23:29:03
>457
ヒント
裸の王様。
460:仕様書無しさん
08/10/02 00:05:55
まあ拠点増やすよりは、給料増やせと・・・
461:仕様書無しさん
08/10/02 05:31:46
>>460
それは永久にﾑﾘ！
経営者等がﾀｲﾎされない限り！
462:仕様書無しさん
08/10/02 09:28:33
拠点を増やして給料減らす
日本を奴隷大国にするつもりだろ凸山は
463:仕様書無しさん
08/10/02 17:43:20
そんなに大きくならないでしょうｗ
464:仕様書無しさん
08/10/02 21:41:23
その奴隷を使ってもらえなくなってるしね。
465:仕様書無しさん
08/10/02 21:57:17
単価を下げてなんとか捌け
466:仕様書無しさん
08/10/02 22:27:41
凸山一族の動きを注視しといた方がいいな。
火事場泥棒のように会社の資産を持ち出し始めたら、いよいよだ。
467:仕様書無しさん
08/10/02 22:33:18
やっぱ単価下げで乗り切ろうって方向に行くのかな
でも今度の不景気は甘くないよ？
もう最近は猫の手野郎はタダでもｲﾗﾈ状態で待機激増なんだから
社員のスキルageの方向に舵を切らなきゃ駄目なんじゃないかな
まあ、今更間に合わないだろうけどね
468:仕様書無しさん
08/10/02 22:34:15
業界の底辺なんだから、真っ先に切られるのは当然。
469:仕様書無しさん
08/10/02 23:01:04
単価下げは既に始めているが、問題は待機要員。
1000人単位でリストラでは？
470:仕様書無しさん
08/10/02 23:01:17
中国人なみの単価ならＯＫ
ＰＧ ３５万
ＳＥ ４５万
ＰＭ ５５万
濡れが派遣されている企業での単価。ただし
この単価は上海市での価格だよ。
ちなみに濡れ単価さげれたれて５９万になったよ。７０→５９万