09/07/12 16:12:39
自浄が期待できない手の施しようがない組織の典型例「役職過半数」
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
78:矢野 薫＠ヤな香り
09/07/15 05:26:42
またしても、糞スレ立てたよｗ
【ＮＥＣ】ソリューション事業体制を再編【裏事情】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
79:Express5800
09/07/18 05:05:00
いぜんここで流通の現場やってたけど
管理者が部下をまとめていない、まぁまわっていないって言ったほうがいいが・・・
月の平均時間は300～350時間・・・
もちろん外注なので残業代でない・・・
80:仕様書無しさん
09/07/18 12:52:13
俺の方が分かってる妄想な害虫さんとかいるよね。
81:仕様書無しさん
09/07/18 23:14:57
まぁなんでこんな奴がって人ばかり採用されてるよね
82:仕様書無しさん
09/07/19 01:20:48
なんでこんな奴がって人がマネージャーやってる方が被害でかいけどな
83:仕様書無しさん
09/07/30 00:37:14
喫煙室なくすのは清掃代ケチるためだよね
84:仕様書無しさん
09/07/31 03:45:24
喫煙室が公然サボりルームになってるからだろボケ。
そんなことよりフレックス復活させろよ、こんな時間までSIやらせやがって。
85:仕様書無しさん
09/07/31 08:36:03
残業するところはするからフレックスなくなって作業時間増えてる人いそう
86:仕様書無しさん
09/10/25 22:53:11
残業増えた。現場を知らんアホな人事のおかげで給料も増えたよ。
リーダー以上は泣いてるが。
87:仕様書無しさん
09/10/26 13:02:28
人を無理に減らした結果か？
88:仕様書無しさん
09/11/08 23:49:29
ここって、最近、前いた会社を首になった中国人の女を採用したんだが・・・
日本語はカタコト、技術者としてはダメダメだが
日中話せる技術者というスペックだけでとったんだろうな
程度がしれてる
89:仕様書無しさん
09/11/12 20:09:01
お前の日本語もダメダメな感じがするぞ。