09/03/22 14:48:34
もうここの仕事はやりたくない；；；
51:仕様書無しさん
09/03/22 21:54:56
明日からまた地獄の日々か。。。
それでも他に選択肢のない自分が情けない。。。
52:仕様書無しさん
09/03/23 16:51:22
派遣先としてはいいけどな
Fみたいな扱いしないし
でも新木場だけは勘弁な
53:仕様書無しさん
09/03/27 15:50:39
フレックスなくなったら南武線川崎方面に乗る人は大変だな
事故とか起きなきゃいいけど
54:仕様書無しさん
09/03/29 21:07:44
朝の向河原駅改札は物凄い事になりそう
55:仕様書無しさん
09/03/31 20:07:00
さて入社式なわけだが…
56:仕様書無しさん
09/04/04 01:12:42
すすきのｗ
57:sage
09/04/09 22:21:16
朝、夕の改札・踏切ラッシュは酷いな。暴動おきないのが不思議さん。
58:仕様書無しさん
09/04/10 12:48:59
俺の目の前で改札止めた奴いた
2、3度やってはじかれたらあきらめろよ
59:仕様書無しさん
09/04/11 21:23:52
紙ベースにすることでマネジメントの強化とコミュニケーションの活性化が
計れることは理解できる。
60:仕様書無しさん
09/04/18 00:16:23
個人的見解だが、
日本で一番最初に消えてなくなるIT企業はNだと思う。
どう？
61:仕様書無しさん
09/04/18 00:51:05
お前の中のIT企業って９社か？
現実しらなすぎでわらた
62:仕様書無しさん
09/04/18 09:31:25
Nの真の強さを知らないな…
63:仕様書無しさん
09/04/18 17:43:06
Nの真の強さって何？
なんか恐怖を感じるな。
とんでもないことやらかさないでね。
64:仕様書無しさん
09/04/18 21:08:59
負け組企業の下請けって超負け組？
65:sage
09/04/19 00:37:03
うんこす
66:仕様書無しさん
09/04/22 23:52:30
もう辞めます、ここ
うんざりです。ロジックの誤りも指摘できない
アホレビュワーだらけ。これで品質確保甲斐ｗ
67:仕様書無しさん
09/04/24 08:45:44
とかいいながら辞められない奴
68:仕様書無しさん
09/04/26 11:42:37
情報処理資格偏重の人事評価だからな。
言語一つも書けない奴が開発リーダーやってたりするし。
レビューやっても指摘なんて一つも出てこない。
69:仕様書無しさん
09/04/26 17:39:53
粘着してるのは害虫のコーダ？
70:仕様書無しさん
09/04/26 21:25:53
【中国】「わが国でデジタル家電など売りたいなら、ソースコードを強制的に開示してもらう」 中国、制度強行へ★１２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
71:仕様書無しさん
09/04/27 00:09:11
>>69
ぽいねえ。
よっぽど社員にきつくしかられたのかねえ（ｗ
72:仕様書無しさん
09/04/27 07:12:08
切られたんじゃね？
73:仕様書無しさん
09/07/07 08:45:25
デキル奴とデキナイ奴の差が激しい会社。
ＰＪかけもちしながら上流～下流まで自分でやる奴もいれば外注に丸投げして一日中堂々と寝てる奴もいる。
ごく一部は優秀だよ。ごく一部は。
74:仕様書無しさん
09/07/09 23:46:10
船頭多くして船山に登る。平社員よりリーダ以上の方が多い今のＮＥＣに言えるが、
おれはそれでも山に登れた船がうらやましい。
迷走し漂流した挙句に沈没してそれでも船頭だけは助かる今のＮＥＣはどこかおかしいと思う。
それともそう言う事を仕組めるひとが優秀って事なのだろうか。
75:仕様書無しさん
09/07/10 01:43:18
リーダーは残業代出ねーからな。会社としてはリーダーが多い方がうれしいんだよ。
社員はそういう実状を知ってるから昇格要件の資格を避ける奴やリーダーにさせられそうになったら辞める奴もいる。
実際、リーダーになって喜んでる人をほとんど見たことがない。
周囲も「リーダーになりましたね。ゲラゲラ(笑)」みたいな反応が多いし。
可哀想なのは真に優秀でリーダーになるべくしてリーダーになった人。
あーあ、リーダーにされちゃったんだね、カワイソ・・・みたいなことを言われたりもする。
76:仕様書無しさん
09/07/10 01:45:01
いつまでも残業代なしがリーダー以上だけだと思っていると（ｒ
77:仕様書無しさん
09/07/12 16:12:39
自浄が期待できない手の施しようがない組織の典型例「役職過半数」
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
78:矢野 薫＠ヤな香り
09/07/15 05:26:42
またしても、糞スレ立てたよｗ
【ＮＥＣ】ソリューション事業体制を再編【裏事情】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
79:Express5800
09/07/18 05:05:00
いぜんここで流通の現場やってたけど
管理者が部下をまとめていない、まぁまわっていないって言ったほうがいいが・・・
月の平均時間は300～350時間・・・
もちろん外注なので残業代でない・・・
80:仕様書無しさん
09/07/18 12:52:13
俺の方が分かってる妄想な害虫さんとかいるよね。
81:仕様書無しさん
09/07/18 23:14:57
まぁなんでこんな奴がって人ばかり採用されてるよね
82:仕様書無しさん
09/07/19 01:20:48
なんでこんな奴がって人がマネージャーやってる方が被害でかいけどな
83:仕様書無しさん
09/07/30 00:37:14
喫煙室なくすのは清掃代ケチるためだよね
84:仕様書無しさん
09/07/31 03:45:24
喫煙室が公然サボりルームになってるからだろボケ。
そんなことよりフレックス復活させろよ、こんな時間までSIやらせやがって。
85:仕様書無しさん
09/07/31 08:36:03
残業するところはするからフレックスなくなって作業時間増えてる人いそう
86:仕様書無しさん
09/10/25 22:53:11
残業増えた。現場を知らんアホな人事のおかげで給料も増えたよ。
リーダー以上は泣いてるが。
87:仕様書無しさん
09/10/26 13:02:28
人を無理に減らした結果か？
88:仕様書無しさん
09/11/08 23:49:29
ここって、最近、前いた会社を首になった中国人の女を採用したんだが・・・
日本語はカタコト、技術者としてはダメダメだが
日中話せる技術者というスペックだけでとったんだろうな
程度がしれてる
89:仕様書無しさん
09/11/12 20:09:01
お前の日本語もダメダメな感じがするぞ。