08/08/02 23:53:57
馬鹿には馬鹿用の教え方がある
この件の場合3に該当するソースはここらへんでだと最初から伝えるべき
それに関する資料があるならそれも見せるべき
そういうセンスがないヤツはどこが問題になっている箇所のソースかすら判別できん
場合によっては特定方法まで伝えたほうがいいかもしれん
伝える時間を使って自分でやったほうがはやいとわかっていてもそうすべき
最後の一歩だけやらせて自信を付けさせて少しずつ難易度をあげていくのが定石だ
何をやらせても抽象的な指示を解決できない→経験やセンスが積まれない
このくり返しでいずれ成長するだろと思う理由がわからん
できないとわかっているヤツにふつーのヤツならできるはずと盲信して
抽象的な指示をくり返す意味がわからん
できなかったことの答えを後から教えたって馬鹿が成長するわけないじゃん
そもそもできなくても先輩(御前様のこと)がなんとかしてくれると思えば何も覚えないね
せめてどうしても抽象的な指示で仕事をこなさせたいなら
優先度の低い仕事を採算度外視でとことんやらせてみるとか
思い切ったことをして強引に経験を積ませないと・・・
986:仕様書無しさん
08/08/03 00:00:46
使えないやつを無理に使う必要ないよ
987:仕様書無しさん
08/08/03 00:04:42
無駄無駄
同じ授業を受けていても試験で高得点を取れる奴と
一生懸命家で予習復習しても平均点をウロウロしてる奴が居るだろ
馬鹿につける薬はないんだよ。コストの無駄
馬鹿には一生新人と同賃金でドキュメント整理とかの力仕事を任せ、
ああゆう中堅になってはいけないことを反面教師として示すぐらい
988:仕様書無しさん
08/08/03 00:11:17
一生懸命やるのと成果出るのは別だからねえ。
効率悪かったらどんなに一生懸命やっていてもぜーんぶ無駄。
プロジェクトでも同じようなのたくさんみたよ。
みんな一生懸命がんばってるのにバージョン管理が御粗末とか、
アホみたいなことをやってるとか、言語の機能知らないとか、IDEの機能知らないとか…
989:仕様書無しさん
08/08/03 00:29:51
知らないのはいいけど知ろうとしないのはどうしようもない
990:仕様書無しさん
08/08/03 00:38:14
優秀な奴がそんな低賃金の仕事してるわけないだろ。
991:仕様書無しさん
08/08/03 01:31:06
去年の新人が教えるのに苦労したから、
今年の新人がすさまじく優秀に感じる
もうすでに今年の新人＞＞＞＞去年の新人だ。
今年が普通なのか去年が普通なのか
まだ３年目だからよくわからんが
来年の新人が楽しみだ
てか漏れも抜かれそうだ…orz
992:仕様書無しさん
08/08/03 02:12:48
スレタイ何がいいかな
993:仕様書無しさん
08/08/03 02:15:33
これらは既出
【いつまでも】
【果てしなく】
【どこまでも】
【アッー！】
【もうぬるぽ】
【使い捨て以前】
【( ´∀｀)漏れも昔は・・・】
【もうすぐ増える】
【何で教えてくれないのですか？】
【使えない先輩VS】
【それからどうなった】
【今年もｷﾀｰ】
【ネタにしか】
【最後まで】
【未だに】
994:仕様書無しさん
08/08/03 03:32:36
【満遍なく】
995:仕様書無しさん
08/08/03 04:38:45
勃ってたよ
【人月稼ぎにしか】使えない新人 0x07
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
996:仕様書無しさん
08/08/03 04:49:57
【数も数えられない】
997:仕様書無しさん
08/08/03 11:21:57
>>991
覚えが悪いから将来性がないとはかぎらない。
てか今年だろうが去年だろうがいい奴はいいし悪い奴は悪いじゃんｗ
998:仕様書無しさん
08/08/03 14:10:13
大器晩成
まぁ、この業界回転早いから「成」る前に朽ちるけどな
999:仕様書無しさん
08/08/03 16:48:01
埋めるぞ
1000:仕様書無しさん
08/08/03 16:48:31
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【人月稼ぎにしか】使えない新人 0x07
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
1001:１００１
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