08/08/02 23:33:25
>>976
「仕事の方針を伝えたか??」 とは、
>>975での役割分担について彼に説明したかどうか??・・・・ということ？
それとも、>>968の局面において、彼に対して、③をまずは調べなさい、
という指示をしたかどうか??・・・・・ということ？
前者であれば、説明はした。
後者であれば、事前にはそこまで細かくは指示していなかった。
>>968では、彼の話を聴いてがっかりした後、気を取り直して、
こういう時にはコレコレこういう見方をした方がいいよ、
と教えた。
他にも、彼に仕事を頼む→がっかりさせられる→気を取り直す
→こういう時にはこうするんだよ、と教える
というのを何度も何度も繰り返したが、結局、彼はスキル不足で
お客さんから切られちゃったよ。
新人ならまだしも、3年目としては明らかに要求される水準を満たしていなかった。
俺の教え方が悪かった？実際に仕事しながら、
先輩が後輩に対して教える、ごく普通の教育をやっていた積もりだが、
まぁ何か足りなかったのかも知れないね。