08/07/03 01:51:31
最近は玉砕する新人をフォローする人間が少ないからなぁ
また、結果玉砕だったとしても過程が無駄な玉砕か有意義な玉砕かに導ける人間が少ない
これも終身雇用制が崩壊した弊害かね
無能が終身雇用されるデメリットと有能になるかもしれない人材が
援護射撃もなしに玉砕するデメリット
どちらが良い制度なのか俺にはわからん
そもそも、使える/使えないというのは絶対的な評価であることは少ない
多くは相対的な評価に過ぎない
ただし、その相対的な評価に関しても、サンプルが多い場合は多分真実に近い