08/04/24 21:08:34
>>207
確かにナメ過ぎw
しかし感情的になる必要あるか？
当然、雇用契約時に人事から社則配布して説明済みだろ？
社則の該当部分を確認させても泣くなら人事にクレームでおけ
08/04/24 21:08:34
>>207
確かにナメ過ぎw
しかし感情的になる必要あるか？
当然、雇用契約時に人事から社則配布して説明済みだろ？
社則の該当部分を確認させても泣くなら人事にクレームでおけ
08/04/24 21:08:34
>>207
確かにナメ過ぎw
しかし感情的になる必要あるか？
当然、雇用契約時に人事から社則配布して説明済みだろ？
社則の該当部分を確認させても泣くなら人事にクレームでおけ