08/04/18 06:58:44
>>104
派遣なら３６協定を守る、よって過剰な残業は発生しない。
残業代は客先持ち、管理責任も客先にある。
残業が多い職場では、過剰な残業を隠すため、残業代を払いたくない等
の為に「偽装派遣」が行われる。
偽装派遣は、客先常駐なのに「請負」という形を取る。
詳しく知りたければ検索すればすぐ出てくる。
最近では、Ｃａｎｏｎでの偽装派遣で最高裁まで行って判決が出ている。
08/04/18 06:58:44
>>104
派遣なら３６協定を守る、よって過剰な残業は発生しない。
残業代は客先持ち、管理責任も客先にある。
残業が多い職場では、過剰な残業を隠すため、残業代を払いたくない等
の為に「偽装派遣」が行われる。
偽装派遣は、客先常駐なのに「請負」という形を取る。
詳しく知りたければ検索すればすぐ出てくる。
最近では、Ｃａｎｏｎでの偽装派遣で最高裁まで行って判決が出ている。