二重派遣ブローカーの日立情報システムズを摘発汁！at PROG二重派遣ブローカーの日立情報システムズを摘発汁！ - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト105:仕様書無しさん 08/04/12 22:39:25 >>92 まだ HINET の話をしているのか。 あの会社はなくなるべくしてなくなったんだよ。 この世に存在できなかったんだよ。 はやく成仏させてあげようぜ。 106:仕様書無しさん 08/04/14 22:43:10 もういやだ… 技術派遣で日立情報システム入って一週間 態度と言葉遣い悪いDQN上司に研修受けてるが 圧迫面接ばりの態度で攻めてくる… いきなり技術教えて即戦力って･･･ どんだけDQNなんだよここは もういやだ、辞めたい じゃないとストレスでおかしくなりそうだ 107:仕様書無しさん 08/04/15 08:47:20 14 ：非決定性名無しさん：2007/10/21(日) 03:01:42 マジレスすると、日立情報システムズとその出入り業者だけはやめておけ。 たかだか5000人程度の会社なのに年間数人の社員が死亡してる。 うち複数件が労災認定されていて、労働基準監督署からは残業時間 の削減を要求されている。 受注額は減らされ、人を増やすことはできない。 そうなると残業するしかないのだが、厳しい残業規制が敷かれている ので（出勤表上は）残業はできない。 その上「作業遅延を理由とした残業申請は認めない」とほざいてやがる。 納期に遅延が出る場合は、現場（末端）と顧客で納期を調整しろとのこと。 ユーザー対応や実運用は外注（派遣要員）に丸投げして、ノンフォローで放置。 外注の出入りが激しいので、業務や実運用についてのノウハウがぜんぜん 蓄積されない。当然わからないまま運用させられてるから事故多発。 暗中模索でどうにか運用しても、その実績がノウハウとして蓄積されないから 毎年同じミスの繰り返し。 その年間数人の死者というのは､50代前後の管理職や幹部クラスが､突然死したり急に体調を 崩して長患いでとか､そういうことではありませんし､そういうことであってもそれらは数に 入っていません｡ 20代～40代前半の､災害や事故でもない限りまず死ぬなんてことがない年齢層の人ばかり｡ それも､過労死して会社が必死になってもみ消してたり､何日も無断欠勤してるからと家まで 迎えに行ってみたところ首吊っていた｡ そんなのばっかりだそうです｡ 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch