富士通の残業体質対策を教えてat PROG富士通の残業体質対策を教えて - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト704:仕様書無しさん 08/02/21 20:21:37 またやりましたね、東証システム障害・前回の教訓が生かされず http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT0z000019022008 705:仕様書無しさん 08/02/21 22:38:00 >>704 日立製作所が開発したシステムに代わり、富士通が要件分析・定義、基本・詳細設計を手掛けたが、この上流工程で、システムを描くことすらできなかった。 描けていないものが下流に流れてきても当然結末はみえている。 富士通は、プログラムを組むことはおろか、システムのあるべき姿すら理解できていない、マジで低脳な企業体。 706:仕様書無しさん 08/02/21 22:43:06 大学で、システム工学（システムのあるべき姿）やシステム開発論を履修することをSE・PGの採用条件にして、もう少し技術者としてのプライドが高い集団にするのが望ましい。 707:仕様書無しさん 08/02/21 22:54:33 >>706 富士通の正社員ってプライドだけは高いよな。 708:仕様書無しさん 08/02/21 23:01:27 トヨタ自動車株式会社 従業員数（単独） 69,501人 2007年3月期営業利益 1,150,921百万円 生活残業株式会社 従業員数（単独） 35,637人 2007年3月期営業利益 8,848百万円 ( ﾟдﾟ) ・・・ (つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ (；ﾟдﾟ) ・・・ (つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼｺﾞｼ _, ._ （；ﾟ Дﾟ） …！？ 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch