富士通の残業体質対策を教えてat PROG
富士通の残業体質対策を教えて - 暇つぶし2ch652:仕様書無しさん
08/02/17 00:09:39
数年前不景気だったときに結果を出せなくて責任をとらされる
幹部社員がいなかったのは元々安くてよく働く人材だったからなのか!

でも幹部社員って誰もが安くてよく働く人とは限らないからね。
上の人がいないとサボりまくってる人とかいるし。

裏表なく働いているかとかを良く知っているのは部下なんだな。
幹部社員だけでもいいから360度評価はぜひ取り入れるべきでしょう。


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