10/03/17 20:37:20
>>228
【まとめ】
現状の派遣状態の環境では、今の評価も仕方ない。
■今まで
・中途半端なアピール。効率化をうたい、発言し、行動しすぎた。
■これから
①発言権がある人をしっかり見つけて、アピールをする。※いない場合は②しかない
②派遣らしく仕事するようスタイルを変える。 ※但し、仕事に冷めてしまう・・？
③やり方が通用する請負部門に異動する。
④やり方が通用する会社に転職する。
上記、4つのやり方のどれかを選ぼうかと思います。
10/03/17 20:37:20
>>228
【まとめ】
現状の派遣状態の環境では、今の評価も仕方ない。
■今まで
・中途半端なアピール。効率化をうたい、発言し、行動しすぎた。
■これから
①発言権がある人をしっかり見つけて、アピールをする。※いない場合は②しかない
②派遣らしく仕事するようスタイルを変える。 ※但し、仕事に冷めてしまう・・？
③やり方が通用する請負部門に異動する。
④やり方が通用する会社に転職する。
上記、4つのやり方のどれかを選ぼうかと思います。