09/05/19 10:48:06
>日本企業はほぼすべて、外資系企業も実は大半が、転職回数が多いほど
>応募者をマイナスに評価する傾向がある。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
新規学校卒業者の採用内定取消し状況等について
厚生労働省発表 平成21年4月30日
俺３０過ぎて、一年くらい無職で親元に引きこもってる。でも親は両親とも団塊公務員だから一生食うに困らない。
唯一の取り柄だった製造業は壊滅、新卒のやつらもみんな内定取り消しだってさ。
非正規雇用から努力して新人教えるくらいの熟練技術者になったって、お前らはもうイラネってさｗｗｗ
ITとかは元よりダメダメで、あの方面は教育投資も研究開発もロクにやらないバカ会社ばっか。
このまま企業なんてみんな潰れちまえばいい。最後に勝つのは公務員一家の俺らだって分かってホッとしたよｗｗ
ざまあみろ。早く潰れろ日本経済！
URLﾘﾝｸ(ytydtrdy.cocolog-nifty.com)
「春闘」の影で ～正規と非正規と＜上 中 下＞ 正社員の危機感
URLﾘﾝｸ(www.jisa.or.jp)
「2008年版 情報サービス産業基本統計調査」報告書
2007年版 情報サービス産業基本統計調査のデータから推定するに，中小ベンダーの利益率
は良くて2％未満。研究開発投資，教育投資はいずれも売上高の0.5％未満と考えられる。
中小ベンダーでは，『従業員1人当たりの売上高が低い→利幅が薄い→技術・教育投資ができない
→技術レベルやマネジメント・スキルが向上しない→企業能力が低迷する』というサイクルが，
残念ながら定着していると考えている。中小開発ベンダーの弱体化は，IT業界全体にとっても
地盤を揺るがす由々しき問題である。
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)