07/07/14 20:05:03
請負で働いている皆さんの雇用主になったつもりで答えて下さい。
ひとつでも当てはまれば偽装請負の疑いがあるっぽいです。
01.労働者に対する仕事の割付け、順序、緩急の調整等を自ら行っていない
02.業務の遂行に関する技術的な指導、勤怠点検、出来高査定等について、自ら行っていない
03.労働者の始業及び就業の時刻、休憩時間、休日、休暇等について事前に注文主と打ち合わせていない
04.業務中に注文主から直接指示を受けることのないよう書面が作成されていない
05.業務時間の把握を自ら行っていない
06.労働者の時間外、休日労働は業務の進捗状況をみて自ら決定していない
07.業務量の増減がある場合には、事前に注文主から連絡を受ける体制としていない
08.事業所への入退場に関する規律の決定及び管理を自ら行っていない
09.服装、職場秩序の保持、風紀維持のための規律の決定及び管理を自ら行っていない
10.勤務場所や直接指揮命令する者の決定、変更を自ら行っていない
11.事業運転資金等をすべて自らの責任の下に調達・支弁していない
12.業務の処理に関して、民法、商法その他の法律に規定された事業主としてのすべての責任を負っていない
13.業務の処理のための機械、設備、器材、材料、資材を自らの責任と負担で準備していない又は自らの企画又は専門的技術、経験により処理していない
14.業務処理に必要な機械、資材等を相手方から借り入れ又は購入した場合に、別個の双務契約（有償）が締結されていない
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
皆さんの会社の診断結果を是非教えて下さい。
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