07/06/30 15:24:36
後輩が辛い思いをしないためにも、
先輩社員の皆さんの善意の投稿お待ちしてますです
2:仕様書無しさん
07/06/30 15:26:12
できれば、会社の大体の住所なんかも書いておいてくれると
無関係な会社と混同しなくて助かります
3:仕様書無しさん
07/06/30 15:39:37
まずお前の住所氏名電話番号と会社名をさらせよ。
話はそれからだ。
「人に聞くときはまず自分から」って常識だぜ。
4:仕様書無しさん
07/06/30 16:12:11
下に載ってる会社は偽装請負、多重派遣に関与していると思っていい。
URLﾘﾝｸ(www.jiet.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jiet.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.ejobgo.com)
m9( ﾟдﾟ ) お前の会社も載っているだろ？
5:仕様書無しさん
07/06/30 16:13:21
載ってないわ。
以前偽装請負してた時の会社の、上の会社は載ってるけどｗ
いつまでもそんな底辺にいる、自分の能力が問題であることに気づきなよ。
6:仕様書無しさん
07/06/30 16:18:45
JIET加盟、TJK健保
他にも個人事業主を偽装する共同組合とか。
7:仕様書無しさん
07/06/30 16:59:34
社 名 株式会社 インタ－・コア
所在地 東京都新宿区揚場町
URLﾘﾝｸ(www.inter-core.co.jp)
社長は正義を重んじているようだけど、偽装請負、多重派遣あたりまえ
8:仕様書無しさん
07/06/30 17:20:02
>>3
おいらは学生だぴょん
9:仕様書無しさん
07/06/30 18:13:53
偽装で何が悪い？
10:仕様書無しさん
07/06/30 18:28:50
開き直りキター！！
11:仕様書無しさん
07/06/30 23:54:07
>>7
削除依頼済み
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板:178番)
12:仕様書無しさん
07/07/01 00:01:32
削除依頼をする会社って必死だよな
13:仕様書無しさん
07/07/01 00:13:24
>>10
だから誰かに対して暴行を加えたり、窃盗している訳じゃない。
なのに何が悪い？
論理的に反論せよ
14:仕様書無しさん
07/07/01 01:18:53
労働者の環境が悪化する元凶。
人身売買、就業の自由への権利侵害。とかとか。
15:仕様書無しさん
07/07/01 01:54:10
>>13
論理的に反論するとすれば一言だろ。「違法」
16:仕様書無しさん
07/07/01 03:18:03
178 ：& ◆xOS3wf.pJg：07/06/30 20:31 HOST:eatkyo173159.adsl.ppp.infoweb.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板:7番)
削除理由・詳細・その他：
誹謗中傷のため
削除よろしくお願いします
17:仕様書無しさん
07/07/01 09:30:44
>13
そんなこといったら食品メーカーが産地偽装の何が悪い？とかいってるのと同じだぞ。
18:仕様書無しさん
07/07/01 10:30:13
確かに産地偽装しても健康被害に直結するわけではないからなｗｗｗ
19:仕様書無しさん
07/07/01 10:39:47
>>16
これが誹謗中傷？
人身売買ギルドのJIET所属でさらに勤務地により勤務時間が変化。
実際はどうみても偽装請負に手を出しているように見える。
>>17
最近はミートホープなんて事件も・・・。
この業界は新人を経験3年と偽って出荷するんで、お互い似たようなものですな。
20:仕様書無しさん
07/07/01 11:47:34
こういうスレ見るといつも思うんだが、どうも（自称）「騙された」連中の
逆恨みにしか思えないんだよね、悪いけど。
俺が不幸なのは（俺が）無能だからではなく、（あいつに）搾取されているからだ、
という今日ではあまりにお馴染みとなった「例の」被害妄想w
まあそれはいいとして（実際俺は「偽装請負」とやらの実態を何も知らんし）、
そんなにこの業界が悪質で詐欺的なら、詐欺師を訴えるよりも詐欺に引っかからないような
啓蒙活動をすることの方が急務に思えるがどうなんだろうね。
21:仕様書無しさん
07/07/01 13:13:30
だから、変な会社を晒して啓蒙してんでしょ
22:仕様書無しさん
07/07/01 13:32:03
私怨を発露しているようにしか見えないけどね
23:仕様書無しさん
07/07/01 13:33:03
しかも私怨といっても、「自称」被害者が客観的に本当に被害者なんだかどうだかw
24:仕様書無しさん
07/07/01 13:36:15
>>22
私怨を発露と社会貢献が両立できるみんなに嬉しい手段なのさ
>>23
そこは2chですから、書き込みから判断するしかないでしょう
25:仕様書無しさん
07/07/01 13:37:54
>>22
私怨の発露と社会貢献が両立できるみんなに嬉しい手段なのさ
>>23
そこは2chですから、書き込みから判断するしかないでしょう
26:１３
07/07/01 20:02:02
>>15
個人で請負をしているのであり、派遣では無い。
規模の大小で「偽装」と抜かす事＝世の中の９０％の中小企業も
違法だろ。
だいたいソフト業界で社蓄として働くよりも請負で働いた方が
労働環境が良い事は確か。
反論のある奴は一生社蓄で働け。
以上
27:仕様書無しさん
07/07/01 22:20:40
実態は請負ではなく、派遣じゃん。
だから、偽装請負でしょ。
労働環境いいのか？金になるってこと？
28:仕様書無しさん
07/07/02 07:49:10
>>20 が、かなり…(w
29:仕様書無しさん
07/07/02 08:14:28
この手のスレってさ、結局やってない企業を晒したほうが
早いという結論じゃなかったですか。
どうせ大手から末端まで腐ってる業界なんだから。
30:仕様書無しさん
07/07/02 11:24:28
俺的にいちばんやってなさそうな会社：伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
↑
やってんの？俺はやってないと思うけど。
31:仕様書無しさん
07/07/10 09:28:18
株式会社 インタ－・コア
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
32:仕様書無しさん
07/07/10 12:37:10
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
33:仕様書無しさん
07/07/10 21:43:39
ここ法務部なんて。。。
安藤のaddressのanの前にyが
34:仕様書無しさん
07/07/10 21:48:35
本物なら会社からどうぞw
（株）インターコア
URLﾘﾝｸ(qb.2ch.net)
ｽﾚﾘﾝｸ(morningcoffee板:1番)
35:仕様書無しさん
07/07/10 22:21:48
持ち帰りの仕事なんてかなり少ないから、潔白な会社は経営的にはきついだろうと思う。
36:仕様書無しさん
07/07/12 09:50:33
派遣や請負をするには免許が必要のはず
サイトにはどこにも免許が書かれてないが
37:仕様書無しさん
07/07/12 11:09:25
無許可で労働者派遣を行った場合は１年以上の懲役または１００万円以下の罰金
無届で特定労働者派遣業を行った場合は１年以上の懲役または１００万円以下の罰金
URLﾘﾝｸ(www.haken-roumu.com)
38:仕様書無しさん
07/07/12 11:20:33
労働省当局者は、国会での答弁や解説書のなかで、労働者派遣法の趣旨から、「二重派遣」は、本来の労働者派遣から離れており、労働者派遣法に反するとともに、職業安定法第４４条の労働者供給事業に該当することを明言しています。
したがって、
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。労働基準法違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
39:仕様書無しさん
07/07/12 11:22:18
↑上の記事のソース
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
40:仕様書無しさん
07/07/12 12:32:16
一般労働者派遣事業主として許可を得ていれば特定労働者派遣では特に
許可はいらないらしいです。大は小を兼ねるって感じです。知りません
でした。で、試しに大手派遣業者についてネットで許可番号を検索したの
ですが、アデコやマンパワージャパンという会社のものがどうしても見付かり
ません。パソナについては番号は見付かりませんでしたが、許可は得ている
旨のドキュメントが見付かりました。リクルートスタッフィング、スタッフ
サービス、テンプスタッフは見付かりました。
41:仕様書無しさん
07/07/12 12:37:29
あ、転職サイトの記事には書いてありました。
しかし、会社のホームページには書いてません。
アデコ：般13-01-0531
マンパワー・ジャパン：般13-010001
42:仕様書無しさん
07/07/12 12:42:04
社名と「許可番号」という語で検索するといいですよ。
>7の会社の番号は見付からないですね。
43:仕様書無しさん
07/07/12 12:55:59
でも、その方法で調べてみると、東証1部上場で客先常駐やってる
ような会社でも番号ないね。しかし、なぜか、そういう大手企業の100%
出資子会社などにはちゃんと番号がある。これはどういうことか。
44:仕様書無しさん
07/07/12 13:25:27
十数名くらいのチームで常駐していて、そのトップが客から要求を聞き
メンバーに指示するというのならまっとうの請負になるのかもしれないけど。
メンバーが客から直接指示されているようでは偽装請負になってしまうだろう。
客先常駐と偽装請負は紙一重。この国のIT業界にいる限り避けられない問題。
45:仕様書無しさん
07/07/12 13:54:47
いきなり削除要請で弱気になってる件
46:仕様書無しさん
07/07/12 16:04:19
>>7
名誉毀損が削除理由なので回答の必要はありません
そちらが回答の必要があるとお考えでも回答するつもりはありません
この条件で可能な対応をお願いします
ダメなら泣き寝入りします
事実じゃないなら否定できる筈→偽装請負、多重派遣 認めたと同じ
47:仕様書無しさん
07/07/12 16:45:39
>>46
だな。
これ見てると事実であるとの印象が強くなる。
48:仕様書無しさん
07/07/12 19:14:06
ぶっちゃけ、小さな会社を叩くだけじゃ、しょうがないと思う。
NTTデータ、日立製作所、富士通などのトップからして
まず腐ってるからな。こういうところが、仕事を独占して
2重派遣や偽装請負を使っているのも問題だ。仕事を独占されているのなら、
小さなところはそれで諦めて廃業すればいいものを
何がなんでも生き残ってやろうと不法行為を重ねてるわけだな。
大企業に従属して生き残ろうとするとほとんど必ず違法行為を
犯すことになる。合法的に生き残ろうとするのならオリジナルな
技術を持つことが必要だろう。
そもそも、なぜ仕事の独占が起こるのかというと、もちろん、大きな
ところに技術力があるからというのもあるが、やはり、国や企業同士での
癒着があるからだろう。お国柄というやつだ。効率的であることよりも
長期間安定的に商売することを重視する。
49:仕様書無しさん
07/07/12 19:38:15
それにNTTデータ、日立製作所、富士通などの超大手に多重派遣を
仲介してるその系列会社もゴミ。こういうブローカー企業の実態も
明らかにされるべきだ。いちばんのトップは守ろうとしてその系列会社が
汚れ仕事をしている形なわけだ。こういうブラックな雇用契約は親密な
会社同士じゃないとできないから単価が上がる。それで、中小の派遣業者は
真っ当な契約よりも、ブラックな契約を選ぶ。
50:仕様書無しさん
07/07/12 19:39:53
まあ、派遣業者としての登録すらしていないのだから、
真っ当な契約など何一つ成しえないわけだが
51:仕様書無しさん
07/07/12 19:50:03
ちなみに、最近の労働者派遣法の改正で、同じところに3年以上続けて
派遣されている場合、3年経った時点でそこの派遣先は派遣されている労働者に
対して直接雇用の提案をする義務が発生します。3年以上同じところに派遣
されている人がもしいたら社労士なり関係当局に相談して下さい。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
52:仕様書無しさん
07/07/12 20:57:00
しかしこの手のスレ見るといつも思うんだが、正直、ダメな奴が自分が不幸な理由を、
自分が無能であることを認識する代償に派遣業に就業していることに摩り替えている
だけにしか思えないんだよね悪いけど。
精神科医がいう「合理化」という心理的メカニズムだな。
こういう人って仮に派遣の問題（がそもそも本当にあるのかどうか俺はよく知らんけど）が
解決してしまったらかえって困るんじゃないの？
もう不幸の理由を誰にも転嫁できないからなw
53:仕様書無しさん
07/07/12 23:29:15
社畜乙
54:仕様書無しさん
07/07/13 00:07:13
ＣＳＫシステムズ
55:仕様書無しさん
07/07/13 06:51:28
日立や富士通こそが多重偽装請負を作り出している。
理由は、これらの会社が特定の中抜き会社にしか発注しないから、どうしても
多重構造にならざるを得ない。
腕に自身のある技術者はアメリカにでも行くのが吉。
56:仕様書無しさん
07/07/13 08:22:49
>>52
有能、無能にもいろいろある。
1)プログラマとしては有能でも世渡りが下手な人
2)プログラマとしても有能だし世渡りも上手い人
3)プログラマも世渡りもダメな人
ここで救われるべきは1)だろ。
57:仕様書無しさん
07/07/13 08:26:41
そんな高尚な理由がここのスレの連中を動かしている動機とも思えんけどね。
どう見てもただの私怨（それも多くの場合、ただの本人の思い込みというか、
防衛機制のメカニズムの作動の結果としか思えない）を晴らそうとしているだけだな。
58:仕様書無しさん
07/07/13 08:32:35
妄想乙
59:仕様書無しさん
07/07/13 09:43:08
>>57
まぁそれでもいいんでない？
ミートホープを告発した香具師の動機が私怨だとしても
結果的に偽装がバレることになったんだから
社会にとってはいい事だと思うが。
60:仕様書無しさん
07/07/13 10:24:00
心理学で飯は食えない
61:仕様書無しさん
07/07/13 12:18:24
>>59
だから私怨が悪いとは必ずしもいってない。
私怨がたんなる本人の思い込みであり、被害妄想に過ぎないように傍目にみえるから
問題というか、ちょっとからかいたくなるわけ。
62:仕様書無しさん
07/07/13 12:43:29
ちなみに、「合理化」という専門用語の意味を非常にわかりやすく解説しているところを
見つけたので貼っておこう。
URLﾘﾝｸ(www.nextftp.com)
どうせ、こういうことすると61=62はどこかの「工作員」に違いない、とか思うんでしょ
このスレで必死でコピペを繰り返してる人って。
だからそれが「合理化」なんだよw
63:仕様書無しさん
07/07/13 13:12:42
株式会社 インタ－・コア
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
さすがにコントだろこれは
64:仕様書無しさん
07/07/13 14:31:23
日本情報産業(NII)
65:仕様書無しさん
07/07/13 18:20:45
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
66:仕様書無しさん
07/07/13 19:37:14
20 名前：安藤雄一・法務部/役職なし [yando@inter-core.co.jp] ：2007/07/12(木) 13:36:55 HOST:eatkyo138061.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
名誉毀損が削除理由なので回答の必要はありません
そちらが回答の必要があるとお考えでも回答するつもりはありません
この条件で可能な対応をお願いします
ダメなら泣き寝入りします
67:仕様書無しさん
07/07/13 19:41:35
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
68:仕様書無しさん
07/07/13 20:13:05
ぶっちゃけ、法務部なんてないし
安藤なんて人もいなかったと思うんだが・・・
誰か暇な人が代わりに削除依頼出してくれただけかと・・・ｒｙ
69:仕様書無しさん
07/07/13 20:13:06
>>67
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。まで読んだ。
70:仕様書無しさん
07/07/13 20:16:58
いまどきIT業界で働く香具師は池沼 もしくは経営者だろｗ
まさに格差社会の底辺・ゆとり教育の副産物だなｗ
IT産業のミートホープ！ IT産業の姉羽！ IT産業の白虎隊！
71:仕様書無しさん
07/07/13 20:27:48
多重派遣や偽装請負以前に
無許可で派遣業やってるんだとしたら確かに違法だな。
そこんとこ実際どうなのかと。
まあ、無許可だからこそ多重派遣や偽装請負やっても
関係当局の目が行き届かないのかもしれないけど。
なんでもありの商売できるようにするために
許可を取らないって業者はいるだろうな。
72:仕様書無しさん
07/07/13 20:31:00
>>55
そう、まさにそれ。必要なリスクはちゃんと取るっていう考えが
必要だろうね。日立や富士通こそが違法な雇用を助長していると思う。
73:仕様書無しさん
07/07/13 20:57:45
>>61
基本的にこの業界の企業のどこもグレーゾーンかレッドゾーンにいる。
おたくさんはそんなグレーゾーンやレッドゾーンに順応しきっていて
そこからの視点で業界を眺めているから、別に普通だろうと思うわけだが
社会全体から見たら、やっぱり、おかしいことだらけなわけで、目に
付いた不正から叩いていくのは別にいいと思うけどね。ブラックな業界
だってもっと知れ渡れば、労働条件が改善されたり、新卒の流入も抑制されて
単価もいくらか上がるかもしれないから、業界批判でエンジニアが
損するわけでもないと思うな。
74:仕様書無しさん
07/07/13 21:57:48
じゃあ根本的な疑問。
グレーとかレッドとかというのは、法的に、という意味であり労働環境的に、
という意味なんだと思うが、じゃあなんでそんなものが存続し続けてるの？
キツくて割りに合わない業界なら淘汰されてるでしょ。
答えは、「それがこのスレにいるような連中の個人的な思い込みに過ぎないのであり、
一般的な見解ではないから」なのではないの？
75:仕様書無しさん
07/07/13 22:14:04
長く不況だったからこんな仕事でもやるしかないって現実があったのよ。
好景気でも社会の最底辺の人種は仕事が選べない。割に合わない介護業界が
消えないのも同じ理由だろう。必ずしもハッピーに暮らしてるわけじゃないさ。
76:仕様書無しさん
07/07/13 22:17:07
まあ、最底辺と言うのには>>56のように能力はあっても
人間関係が下手という場合も含むけどな。いちがいに誰も彼も無能
ということとはちょっと違う。
77:仕様書無しさん
07/07/13 22:20:59
最近になって転職サイトとかがいろいろ使えるようになってきたが
この国じゃ、依然、人材の流動性は低いと思う。特に年齢による選別が
激しく、適切な時期を逃した人材は能力はあっても、年増じゃ使いにくい
とか文化的な面での束縛から採用されないという不合理がある。
78:仕様書無しさん
07/07/13 22:25:20
>>75
一見もっとも見解だけど、俺は違うと思うね。
仕事が選べないんじゃなくて、俺に言わせれば身の丈に合わないプライドが
捨てられないだけでしょ？
たいして能力もない癖に、「俺は工場の作業員なんて嫌だ」みたいな。
で、その自分のプライドと能力の乖離を直視できないから、（直視しちゃうと人格崩壊する）
こうやって精神科医が「合理化」とよぶ認知の歪みを生じさせているわけでw
俺はそんな連中が足元見られるのは自業自得だし当然だと思う。
79:仕様書無しさん
07/07/13 22:29:28
結局、多重派遣、偽装請負会社にしがみつかざるをえないということに
なるわけだ。まあ、淘汰なんてことが問題になるにはまだまだIT業界は
日が浅い。人材の流動性の低さから言ってもう少し時間がかかるだろう。
しかし、それ以上のペースで海外へのアウトソーシングが進展し、
エンジニアの準備が整う前に、さらなる窮状を呈することになると思う。
>>78
なんか、おまい、すごいレベルの低い人種だけ想定して考えてるみたいだが
新卒の有能が人材がそのブラックさからこの業界を敬遠してるという話も聞く
だろう。業界に対して不満を持ってるのは低レベル人材だけじゃないよ。
能力のいかんに関わらずおかしいことはおかしい。ちゃんと言える日本に
したいですね。
80:仕様書無しさん
07/07/13 22:31:05
新卒の有能が人材が → 新卒の有能な人材が
81:仕様書無しさん
07/07/13 22:36:33
俺が思うに、これからのエンジニアは日本語能力を活用できる仕事を
探したほうがいいよ、と。コンサルだの、プロマネなどがもてはやされて
いる現状からもその端緒が見てとれるだろう。技術だけで食っていくには
結構覚悟がいると思う。そんなわけで、コミュニケーションスキルが
どうのこうのということがIT業界でも真顔で議論されるわけだ。
82:仕様書無しさん
07/07/13 22:39:21
でも、それって、“エンジニア”とか“プログラマー”に成ろうと
思ってこの業界に入った人にとっては、ハァ？な話なわけで、そんな
人たちはコンサルやプロマネにキャリアップしようってインセンティブが
働かないし、その結果、年齢による選別で食い上げとなるわけだ。
83:仕様書無しさん
07/07/14 11:56:49
>>37
以上 → 以下
無許可で労働者派遣を行った場合は１年以下の懲役または１００万円以下の罰金
無届で特定労働者派遣業を行った場合は１年以下の懲役または１００万円以下の罰金
URLﾘﾝｸ(www.haken-roumu.com)
84:仕様書無しさん
07/07/14 11:57:43
1年以上だったら、懲役100年とかにしてもOKになってしまうからな
85:仕様書無しさん
07/07/14 12:15:50
■派遣と請負の区分基準に関する自主点検項目
「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」を
満たさずに事業を行う者は、その契約等の名称に関わらず労働者派遣事業
を行っている事業主であると判断されます。請負により行われる事業を行
っている事業主であると判断されるためには、４～７頁の基準のⅡの１及
び２のいずれにも該当する必要があります。
以下の自主点検項目により、請負事業者や請負事業者を活用する事業所
においては、業務の遂行方法が労働者派遣、請負のいずれに該当するのか
を確認し、労働者派遣に該当する場合には、適正な労働者派遣となるよう、
契約や業務遂行方法を見直すとともに、労働時間管理等に関して適切な措
置を講じる必要があります。（請負事業者の立場から点検をした場合、以下
の項目の１つでも「いない」があった場合、労働者派遣事業に該当する可
能性があります。）
なお、以下の項目を満たすだけで適正な請負ということはできません（同
基準第３条等参照）ので留意してください。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
86:仕様書無しさん
07/07/14 12:18:17
Ⅰ 自己の雇用する労働者の労働力を自ら直接利用すること
１ 業務の遂行に関する指示その他の管理を自ら行うこと
(1) 労働者に対する仕事の割付け、順序、緩急の調整等を自ら行って
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
(2) 業務の遂行に関する技術的な指導、勤惰点検、出来高査定等につい
て、自ら行って‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
２ 労働時間等に関する指示その他の管理を自ら行うこと
(1) 労働者の始業及び就業の時刻、休憩時間、休日、休暇等について事
前に注文主と打ち合わせて‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
(2) 業務中に注文主から直接指示を受けることのないよう書面が作成さ
れて‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
(3) 業務時間の把握を自ら行って‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
(4) 労働者の時間外、休日労働は業務の進捗状況をみて自ら決定して
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
(5) 業務量の増減がある場合には、事前に注文主から連絡を受ける体制
として‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
３ 企業秩序の維持、確保等のための指示その他の管理を自ら行うこと
(1) 事業所への入退場に関する規律の決定及び管理を自ら行って
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
(2) 服装、職場秩序の保持、風紀維持のための規律の決定及び管理を自
ら行って‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
(3) 勤務場所や直接指揮命令する者の決定、変更を自ら行って
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
87:仕様書無しさん
07/07/14 12:19:00
Ⅱ 請負業務を自己の業務として契約の相手方から独立して処理すること
(1) 事業運転資金等をすべて自らの責任の下に調達・支弁して
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
(2) 業務の処理に関して、民法、商法その他の法律に規定された事業主
としてのすべての責任を負って‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
(3) 業務の処理のための機械、設備、器材、材料、資材を自らの責任と
負担で準備している又は自らの企画又は専門的技術、経験により処理し
て‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない
(4) 業務処理に必要な機械、資材等を相手方から借り入れ又は購入した
場合には、別個の双務契約（有償）が締結されて‥‥‥‥いる／いない
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
88:仕様書無しさん
07/07/14 12:21:47
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
89:仕様書無しさん
07/07/14 12:37:54
うちは2次請けだが、こんな>>85-87に回答するとこんな感じ。
○○
△△△△△
×××××××
△というどっちか微妙だったり、一部は満たすという場合もあるけど、
それにしても偽装請負は確定だろうな。
90:仕様書無しさん
07/07/14 12:41:10
1次請けも似たような感じ。そっちも偽装請負ということなら
俺の立場は二重派遣ということになる。ちなみに、どっちの会社も
派遣事業者としての許可は得ていない。ブラック花ざかり。
91:仕様書無しさん
07/07/14 12:43:33
ある特化した技術を享受してくれる為に出向いている人も派遣っていうよね？
92:仕様書無しさん
07/07/14 12:46:29
出向についてはシラネ。時間ないから後で調べる。
93:仕様書無しさん
07/07/14 20:44:19
～姉妹スレ紹介～
無許可の派遣業者とそのﾕｰｻﾞｰ企業を晒すｽｯﾄﾞﾚ
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
偽装請負の診断してみるｽｯﾄﾞﾚ
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
94:仕様書無しさん
07/07/15 10:36:33
23 ：名無しさん：2007/07/15(日) 05:11:11 HOST:eatkyo129076.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
まあ、ずばり言えば事実ではあるでしょうね。
厚労省の作成した14の点検項目のうち1つでも当てはまれば
偽装請負の可能性があるとのことなのですが、
相当控え目に見てもこれだけの項目が当てはまるのですから
08.事業所への入退場に関する規律の決定及び管理を自ら行っていない
09.服装、職場秩序の保持、風紀維持のための規律の決定及び管理を自ら行っていない
14.業務処理に必要な機械、資材等を相手方から借り入れ又は購入した場合に、別個の双務契約（有償）が締結されていない
従って偽装請負はほぼ堅いと思われます。また、この会社の客である
1次請けの会社についても同様のことが当てはまりますから1次請けの会社が
偽装請負の可能性もかなり高く、従って実態は派遣で、そこに派遣されて
いるわけですから多重派遣となるわけです。この会社が得ている仕事は
基本的にこのようなものばかりですから「あたりまえ」との記述も適当と
言えるでしょう。
ただ、事実であっても、名誉毀損は成立しえます。たとえば、売春で
生計を立てている女性がいたとして、その人に、渋谷のスクランブル交差点で
公然と、「この淫売め！」と執拗にののしった場合などと同様です。
24 ：名無しさん：2007/07/15(日) 05:16:37 HOST:eatkyo129076.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
しかし、やましいことをしている会社は裁判などをすると
逆に自らの不実を白日の下に晒されることになるわけで
マイナスの面が大きいので泣き寝入りするのが賢明という判断になります。
95:仕様書無しさん
07/07/15 10:40:13
25 ：名無しさん：2007/07/15(日) 05:29:26 HOST:eatkyo129076.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
相手が公企業や公人である場合は、事実であれば罰は受けません。
社会的利益に資すると考えられるからです。
その意味で今回の件は相手が私企業ではあるものの
違法性の阻却もしくは、情状酌量の余地があると言えるでしょう。
96:仕様書無しさん
07/07/15 10:42:51
ホストからみるに、
株式会社 インタ－・コア
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
の
1 ：名無しさん・法務部/役職なし：07/07/10 05:44 HOST:eatkyo540038.adsl.ppp.infoweb.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
と同じやつか？
法務担当とは到底思えないお粗末な発言ですね。餓鬼のいいわけ、負け惜しみと同レベル。
おたくの法務はこんなものかと分かってしまいますね。会社のレベルが知れますな。
「訴訟に弱いよ」って身のうちを晒してるようなものだから、社員で偽装請負に悩んでるやつは
訴えれば簡単に勝てるかもよ。
# もし法務担当じゃないのに「法務担当」と名乗ってこのような発言してるなら、たとえ社員でも
# 上記理由で会社から逆に依頼者自身が名誉毀損で訴えられる可能性があることもお忘れなく。
97:仕様書無しさん
07/07/15 12:16:16
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
98:仕様書無しさん
07/07/15 13:55:11
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。まで読んだ。
99:仕様書無しさん
07/07/15 15:02:18
人材派遣業界
グッドウィル 衣服を押し売り
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
パソナ株が売り気配、業績予想の下方修正を嫌気
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＜労基法違反＞児童派遣で会社社長を再逮捕
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
- グッドウィル、天引き３７億円返還 ８０万人対象 -
URLﾘﾝｸ(www.iza.ne.jp)
- フルキャスト、２５０円天引きの「業務管理費」を全額返還 -
URLﾘﾝｸ(www.sankei.co.jp)
100:仕様書無しさん
07/07/15 15:03:47
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
101:仕様書無しさん
07/07/15 15:28:46
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。まで読んだ。
102:仕様書無しさん
07/07/15 16:26:13
>>96
法務担当と名乗っていた時は削除依頼という会社を益する
行為をしていたわけだから、名誉毀損にはならないっしょ。
103:仕様書無しさん
07/07/15 16:31:40
逆に昨夜になって会社の内情を晒しだしてからは
「名無しさん」なんだから、詐称にはなってない。
104:仕様書無しさん
07/07/15 16:34:46
そもそも2chで法人に関する記事の削除要請をする場合、
氏名、部署、役職を書かないといけないから、これはつまり、
その法人のメンバーであることを前提としている。無関係な
第三者が善意で削除要請しようとすれば、詐称しかない。
105:仕様書無しさん
07/07/15 16:40:20
2chとしては削除要請の受付という作業は面倒なためできるだけ少なく
したいからそういう制約を加えているんだろうと思う。法人に関する
削除要請をした場合に、その法人名の入ったスレッドが立つのも、
長く法人名が2chで晒されることになるわけで、法人側の削除要請継続の
意思を萎縮させる。
106:仕様書無しさん
07/07/15 17:14:21
>>96
あ、最初の名無しさんと昨夜の名無しさんで名前が一緒だから
最初の詐称が継続していると考えたのかな。確かにそういう見方も
できるが、2chで「名無しさん」と言えば、名前を書いていないことを
示すためのもので、これが名前であると明示するためのものでは
ないからね。特に、削除要請板ではなんらかの文字列を名前欄に
入れないといけないから、とっさにデフォルトの名無しさんでも
入れとくかと考えても普通だろう。
107:仕様書無しさん
07/07/15 17:33:25
ＣＳＫシステムズ
平然とやってる。
108:仕様書無しさん
07/07/15 17:34:23
>>7 コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
325 ：仕様書無しさん：2006/08/06(日) 23:45:41
929 ：仕様書無しさん：2006/06/03(土) 22:23:32
社 名 株式会社 イン○－・コア
所在地 東京都新宿区揚場町
URLﾘﾝｸ(www.inxer-core.co.jp)
社長は仁義を重んじているようだけど、偽装請負、多重派遣には無頓着
109:仕様書無しさん
07/07/15 17:43:12
>>108
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
110:仕様書無しさん
07/07/15 17:45:13
請負だって言い張ってるのは業者だけで、
実態は派遣だってことを素直に認めればいいのに。
あ、でも派遣の許可持ってないからそれは無理かｗｗｗ
111:仕様書無しさん
07/07/15 17:53:00
>>107
でもCSKって意外に時価総額デカいよね
それでも変なことやってんだー
112:仕様書無しさん
07/07/15 19:48:37
目立製作所とかがまずゴミだろ。
こいつら、自分たちのとこで偽装請負やってるチームに派遣されてる
連中の勤怠管理までちゃんとやってるからな。つまりは多重派遣。
多重派遣になること分かってて、系列のブローカー会社使ってん
だから確信犯。人員管理の手間省こうってのは分かるが、法律ぐらい
ちゃんと守れや、ハゲ！
113:仕様書無しさん
07/07/15 19:51:17
つまり、目立製作所とかは、派遣使いたいなら直接契約で堂々とやれってこと。
直接契約にリスクがあるのは分かるが、それは法律を守るための最低限のもの。
最低限のリスクも取らずに儲けようなんてムシが良すぎるぞ。
114:仕様書無しさん
07/07/15 19:54:14
業界はこんなクソ状態なんだから、独自の技術も持たずに単なる派遣屋に
なるつもりの低脳業者は参入してくんな！おまいらに騙されてまともな仕事が
あると勘違いして就職してしまったエンジニアには迷惑なんだよ、カス！
115:仕様書無しさん
07/07/16 18:07:11
>>7を書いたのは私です。すみません。
悪気はなかったんですが、つい調子に乗ってしまいました。
悪いことをしていると決め付けるのは良くなかったです。
悪いことをしている可能性が高いと書くのが正確でした。
本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
116:仕様書無しさん
07/07/16 18:34:46
悪いことしてる人に謝る必要はないんだぜ？
117:仕様書無しさん
07/07/19 23:06:31
結局、多重派遣で何回トラぶって、信用失ってもこの方が安くつく。
118:仕様書無しさん
07/07/20 01:37:46
目立製作所などの大企業が多重派遣を使う理由だね
119:仕様書無しさん
07/07/20 01:55:44
ＩＴ業界はお互い信用してないよ。とりあえずその時に
人が欲しいだけ。トラぶったら責任のなすりあい。
120:仕様書無しさん
07/07/20 20:54:04
>>107
支店を通したりして巧妙にやってるよ。
121:仕様書無しさん
07/07/20 22:18:53
日本ソフトウェア株式会社
URLﾘﾝｸ(www.nsk-corp.co.jp)
求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。
一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。
122:仕様書無しさん
07/07/20 23:11:00
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
123:仕様書無しさん
07/07/21 02:12:39
>>121
これはひどい
124:仕様書無しさん
07/07/21 10:30:31
信吉乙ｗ
125:仕様書無しさん
07/07/21 20:58:53
◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり
ＮＴＴデータが偽装請負 直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
ＮＴＴデータが偽装請負 富士ソフト社員を奴隷扱い
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
126:仕様書無しさん
07/07/21 21:26:21
偽装請負会社なんてさっさとやめてまともなところに移れよ
127:仕様書無しさん
07/07/22 19:54:41
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| |
| ＿＿＿_ み |
|だ ／ ＼ ん |
|か ／ ⌒ ⌒ ＼. な |
l.ら／ （●） （●） ＼. で |
|払| （__人__） |. 使 |
l.え＼ ｀ ⌒´ ／. っ |
l.な,―‐く〔Ｖ▼ヽ／〕 〉ー― 、 た |
|.い. く＼.∧ ／>´ ヽ. |
| ｌ .＼V／´ l | |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
| 社会保険庁代表 |
|税 ＿|＿ ｌ .＿|＿ |
|金 | / / | .＿_|＿_ |
l.で | / レ __人__ |
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
128:仕様書無しさん
07/07/22 20:07:40
（株）フィジオ
URLﾘﾝｸ(www.figeo.co.jp)
俺、ここ経由で派遣されてるけど（ここの下の下の正社員）、フィジオのプロパーSE・PGって
見たことがない。
会社概要に
従業員数 102名（2006年12月末 現在）契約社員を含みます
ってあって、この102名に俺も入ってるんだと思うとここの社員って営業だけ、つまり
「純粋にピンハネだけ」やってる会社だと思う。
関連会社の
（株）ジェイ・ワン
URLﾘﾝｸ(www.j-1.co.jp)
てのも恐らく同様のピンハネ専門会社だろう。
129:仕様書無しさん
07/07/22 20:53:51
>>128
どちらのＨＰにも
社員紹介があるんですが・・・
130:仕様書無しさん
07/07/22 20:53:57
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
131:仕様書無しさん
07/07/28 00:12:04
株式会社 聖コーポレーション
代表取締役 岸 康一
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
この会社はmixiや2chで「聖コーポレーションはいいよ」
などと釣りをやっている。
だが聖コーポレーションの現状は
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといってますが、発注企業からは外税で請求してますので、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。
この会社にだけはひっかからないように気をつけて！
岸のブログ
URLﾘﾝｸ(seicorporation.cocolog-nifty.com)
132:仕様書無しさん
07/07/28 00:12:26
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
133:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 00:46:55
聖の営業の山口(女)
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
こいつもmixiとか色んな場所で釣りやってる。
気をつけるべし
134:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 06:55:30
>>131
アクセスできません
ユーザは既に退会したか、存在しないユーザIDです。
135:仕様書無しさん
07/08/01 23:44:24
ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者
（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）
以下は検索用キーワードです。
ジャトコ、jatco、JATCO、ＪＡＴＣＯ、ジャトコプラントテック、長谷川保夫、石田繁夫、
パワーハラスメント、過労自殺、厚生労働省、労働基準法、労働基準監督署、業務、因果関係、
労災認定、転職、就職、ジヤトコ前、役員、人事、会社案内、ジヤトコエンジニアリング
136:仕様書無しさん
07/08/02 18:51:16
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
137:仕様書無しさん
07/08/05 10:29:46
業界でも悪名高いDTSの金魚の糞STCが登場
URLﾘﾝｸ(softwaretechnology.co.jp)
138:仕様書無しさん
07/08/05 11:12:39
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
139:仕様書無しさん
07/08/06 13:13:49
例１）多重型の人材派遣（違法）の実態
┌───┐ 発注 ┌────┐ 発注 ┌────┐ 報酬 , - ― - 、
｜ ユーザ 企 業.｜―→｜ 一次請負企業 ｜―→｜ 二次請負企業 ｜─→（ 労働者 ）
└───┘ └────┘ └────┘ ｀ ｰ -- ‐ '
↑ │
└─指揮下に入る────────────―─┘
就業
※三次請け以上の企業が介在するケースも少なくない
企業の言い分
「請負ですから派遣法違反には当たりません」
↓
「ユーザから指示を受けたことはありません」
↓
「どこでもやっていること」
↓
「法律が悪いんです」
140:仕様書無しさん
07/08/06 21:42:21
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
141:仕様書無しさん
07/08/10 13:22:47
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:127-番)
ＪＩＥＴのスレで面白いことになってるな。
偽装請負万歳ってか
142:仕様書無しさん
07/08/10 15:41:02
CSSクレセント
「CSSクレセント dqn」
でググる。たくさんでてくる。
CSSクレセントだけでも２番目に2chのログがヒット。
相当やばいぞ。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
∧∧ ミ ＿ ドスッ
.(・∀・)┌─┴┴──┐
/ つ CSSクレセント |
～′ /´ └─┬┬──┘
∪ ∪ ││ _ε３
143:仕様書無しさん
07/08/10 20:43:09
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
144:仕様書無しさん
07/09/15 13:53:20
「コピペ君って馬鹿だな、・・・・・」
↑ というあんたもコピペ君（笑）
145:仕様書無しさん
07/09/15 22:49:55
くだらん言い合いすんなおまえこそコピペだろ
146:仕様書無しさん
07/09/17 20:10:22
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
147:仕様書無しさん
07/09/18 23:33:51
良スレ
148:仕様書無しさん
07/10/09 01:39:26
派遣免許≒JIET会員≒TJK健保
149:仕様書無しさん
07/10/09 20:29:54
ＮＥＣ元会長の息子逮捕 ＩＴ関連人材派遣会社から５６００万円横領
2007.10.9 18:51
ＩＴ関連技術者の派遣代金５６００万円を横領したとして、警視庁捜査２課は９日
業務上横領の疑いで、ＩＴマーケティングインテグレーションズ社長、関本雅一容疑者
（４８）を逮捕した。関本容疑者はＮＥＣの元会長、関本忠弘氏の長男。関本容疑
者は容疑を認めているという。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
150:仕様書無しさん
07/10/09 21:13:52
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
151:仕様書無しさん
07/10/10 00:33:18
このスレ参考になるなぁ
152:仕様書無しさん
07/10/10 05:04:30
(ｶﾌﾞ)ｴﾌB/S
かなり悪質。
気を付けろ。
153:仕様書無しさん
07/10/10 06:33:40
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
154:仕様書無しさん
07/10/12 09:15:18
神田や秋葉の会社って
155:仕様書無しさん
07/10/13 15:22:59
>>149
130 ：仕様書無しさん：2007/09/17(月) 08:38:18
俺の勤めていた大手電機メーカーのIT企業の子会社は、特定派遣の資格も
あったが、就職の最には知らされていなかった。
職種もプログラマとして就職したのに、親会社に派遣されて全く違う
仕事をさせられた。
大手のできたばかりの子会社はこういうのが多いから、入りやすいけど
入社しない方がいいと思う。
156:仕様書無しさん
07/10/13 15:29:56
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
157:仕様書無しさん
07/10/16 00:08:32
Ｋ○Ｋ
158:仕様書無しさん
07/10/18 00:02:44
age
159:仕様書無しさん
07/10/21 02:00:24
日本ソフトウェア株式会社
URLﾘﾝｸ(www.nsk-corp.co.jp)
求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。
一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。
160:仕様書無しさん
07/10/21 06:27:01
自分の器の狭さを自ら暴露する社長もいるんだな。
所詮小物の会社社長だけはあるな。
161:仕様書無しさん
07/10/21 12:31:44
大手は待遇いいから頑張る気にもなるわな 中小で頑張ったって頑張り損だしな
162:仕様書無しさん
07/10/21 15:53:08
∧＿∧ ∧＿＼ 世論？情報操作？全員まとめてこいよ。ボコボコにしてやんよ ／
_∧´・ω・)(´・ω・｀・.＼ ∧＿∧ ／
ω・）∧＿,∧lll ∪)∧.＼ ( ・ ω ・)＝つ≡つ ／
＿∧ ´・ω∧∪∧(・ω・ ＼ (っ ≡つ＝つ ／ google msn
・ω・）≡つ);;)ω(;;(⊂≡（・ .＼ / ) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ／ ∧＿∧ ∧＿∧
ﾞ つ＝つ(っ ⊂)⊂＝⊂≡ ＼ ( /￣∪. ／ .；；;、(；ω(:;(⊂＝⊂(･ω･ )
＿∧∧＿∧ ∧＿∧＿∧∧＿∧ ∧∧∧∧. (っΣ⊂≡⊂＝≡⊂ )
´・ω)( ´・)( )｀ )(ω・｀ ) ＜ の ボ ＞ / )ｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ( ＼
――――――― ＜ 予 コ ＞ ―――――――
傷だらけ？なんでもねえよ ＜ ボ ＞ msn google アンチgoogle
∧＿∧ ＜ 感 コ ＞ ∧＿∧ .・,'∧＿∧;，. ∧＿∧
. ((.;.;)ω；)＝つ≡つ ∨∨∨∨ （´・ω・）＝つ≡つ);;)ω(;;(⊂≡⊂＝（・ω・｀）
(っ ≡つ＝つ ／ ∫ ＼ (っ ≡つ＝つ (っ ⊂) ⊂＝⊂≡ ⊂)
/ ＃) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ／ ∧＿∧ ＼/ ) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ｜ x ｜ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ( ＼
( /￣∪ ／ ⊂（ ；ω； ） ＼￣∪ ∪￣ ∪ ∪￣＼ )
英語版Wikipediaにて、Googleの検閲が行われている国に日本が仲間入り URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)
10月以降の検索シェアに注目 Googleこの二日間でマジオワタ・・URLﾘﾝｸ(www.searchdesk.com)
英語版Wikipediaのグーグル八分の項目から初音ミクを消そうとしてるやつがいる！ URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)
Miku Hatsune→There is no confirmation of this delisting. There is no confirmation of a rumor of the delisting, even. Please add some, or I will have to remove it. Anaholic 15:54, 20 October 2007 (UTC)
163:仕様書無しさん
07/10/21 22:23:48
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
164:仕様書無しさん
07/10/31 12:57:45
まぁＨＰからしてグダグダなんだわｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.freasy.co.jp)
社員育成の流れ
１）未経験者を含む人材を採用し１～２ヶ月程研修 （契約を一切行わず研修費も無し）
２）嘘八百のスキルシートを作成し中間業者を４社程挟み現場へ出向させる （多重派遣・偽装請負）
３）３ヶ月間は雇用契約を行わず現場作業に従事させる。
４）給料支払いは翌々月末（実質３ヶ月遅れの支払い。）
ここの人材の見分け方、
一般的社会人マナーを知らない・基本的な言葉使いが出来ない・ＩＴ用語をまるで知らない
これらを見付けたら素早く人材を入れ替えることお勧めします、
でないと大事故になりますよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
165:仕様書無しさん
07/10/31 18:37:28
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
166:仕様書無しさん
07/11/11 01:44:15
>>159
12機のドムがたった3分で…
ええぃ連邦のモビルスーツはバケモノか！？
167:仕様書無しさん
07/11/12 20:31:57
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
168:仕様書無しさん
07/11/13 18:41:23
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
169:仕様書無しさん
07/12/02 21:57:33
朝日の偽装請負を許すな！！！！！
わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！
このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。
ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
URLﾘﾝｸ(www.iht-asahiunion.com)
「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
URLﾘﾝｸ(www.iht-asahiunion.com)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
170:仕様書無しさん
07/12/03 00:36:12
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
171:仕様書無しさん
07/12/04 20:40:39
朝日の偽装請負を許すな！！！！！
わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！
このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。
ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
URLﾘﾝｸ(www.iht-asahiunion.com)
「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
URLﾘﾝｸ(www.iht-asahiunion.com)
YouTube - 朝日新聞による偽装請負
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
172:仕様書無しさん
07/12/08 00:47:18
アイシーソフト
173:仕様書無しさん
07/12/08 10:41:11
【ブラック】欅グループ総合スレ【IT】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
クリーブ（欅グループ）ってどうなの？
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
174:仕様書無しさん
07/12/09 11:55:41
「派遣」「請負」で働くみなさんへ
全労連は12月11日「派遣・請負労働ホットライン」を実施します。
日研総業被害者掲示板 より
URLﾘﾝｸ(8730.teacup.com)
175:仕様書無しさん
07/12/09 12:25:36
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
176:仕様書無しさん
07/12/09 14:29:47
朝日の偽装請負を許すな！！！！！
わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！
このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。
ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
URLﾘﾝｸ(www.iht-asahiunion.com)
YouTube - 朝日新聞による偽装請負
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
177:仕様書無しさん
07/12/09 15:11:19
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
178:仕様書無しさん
07/12/14 11:37:50
2007年12月16日（日） 午後9時15分～10時29分 NHK総合テレビ
『ワーキングプアⅢ ～解決への道～』
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。
ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、ＩＴ企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。
番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。
179:仕様書無しさん
07/12/14 22:12:35
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
180:仕様書無しさん
08/01/22 19:19:11
学校関係やばい
教師なんて世間知らずの代表格
181:仕様書無しさん
08/01/30 00:52:58
その最悪なのが大学狂授
182:仕様書無しさん
08/02/10 20:07:38
朝日新聞は2006年夏から、「偽装請負」を告発する一大キャンペーンを展開してきた。
偽装請負とは、製造業系の大企業で横行する、本来、雇用労働者として処遇すべき人々を請負労働者として扱う、
非正規労働者の違法な活用法のこと。これにより、賃金を低く抑え、社会保険や有給休暇の付与など、
本来企業側が労働者に対して負うべき義務を不当に回避しているのだ。
朝日新聞による、キヤノンや松下電器産業の偽装請負を告発した記事は、
非正規雇用者やワーキングプアの現状に光を当てたと、一部から高い評価を受けた。
また、これらの記事は昨年5月『偽装請負?格差社会の労働現場』（朝日新書）という本にまとめられ、
一連の報道は複数のジャーナリズム関連の賞も受賞した。
しかし、本誌昨年8月号で既報の通り、当の朝日新聞社内で、偽装請負とのそしりを受けるような労働問題を抱えているというのだから、
シャレにならない。紙面で取り上げてきた非正規労働者と似た境遇にある自社の労働者と、裁判沙汰にまで発展しているのだ。
その裁判における朝日新聞の姿勢や、社内の非正規労働者の実態を調べていくと、〝弱者の味方〟と称される朝日新聞とは
まったく別の顔が浮かび上がってくる。
他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(前編) : 2008.02.10
URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
関連スレ
朝日新聞が偽装請負記事でジャーナリズム賞
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
他社に厳しく自社には超アマ！朝日新聞の偽装委託
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)l50
183:仕様書無しさん
08/02/10 20:57:56
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
184:売国マルハン
08/02/10 21:46:18
パチンコスレで遠隔、ホルコン、サクラ、マネーロンダリングなどについて書き込むと渋谷マルハン社員やマルハンに依頼された
ネット工作会社がスレ荒らしをしてスレが機能停止します。
↓↓工作員の荒らしのやり方↓↓
2008/01/10(木)ID:iA54n BU50
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板)←右左くっけて→1165/783-784
【宮崎県都城市】パチ事情その②ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板)←右左くっけて→89246/658-659
【山と川】宮崎県児湯付近PART１【自然ｲﾊﾟｰｲ】ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板)←右左くっけて→8235164/471-472
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板)←右左くっけて→85488/401-410
2008/01/13(日)ID:1HLcWz UK0
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板)←右左くっけて→8885488/461-462
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板)←右左くっけて→021165/809-810
【香川】パーラーグランドのスレ２【徳島】ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板)←右左くっけて→315438/324
【延岡】宮崎県北情報PART3【日向】ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板)←右左くっけて→865970/186
パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。
新スレ→○○○マルハンパチンコタワー渋谷パート１０○○○
★★★★★このスレの解説★★★★★を読んでみるとよく判る。
ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板)←右左くっけて→304777/52-54
ネット工作員については→【電通ＴＢＳ】ピットクルー（株）【プロ工作員】
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板:65番)
185:仕様書無しさん
08/02/10 22:04:03
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
186:仕様書無しさん
08/02/14 22:22:27
と、ヒマを持て余したニートが申しております
187:仕様書無しさん
08/02/22 21:42:30
欅グループ ＝ 薄利多売
188:仕様書無しさん
08/02/23 09:36:04
☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay
反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。
終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。
終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。
189:仕様書無しさん
08/02/23 14:13:47
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
190:仕様書無しさん
08/02/23 18:01:15
と、ニートが申しております
191:仕様書無しさん
08/03/03 03:10:16
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
192:仕様書無しさん
08/03/03 05:22:27
そういえば「日本SE」って所でもやってたな…
相手の会社の社員になりきってくださいといわれて違う会社名の入った偽名刺を渡されたよ。
周りの人は相手の会社の社員だと思って話をしてたら実はみんなバラバラの会社から集められてると知った。
193:仕様書無しさん
08/03/06 20:58:24
それ、日立情報システムズもそうだよ
みんな日立情報システムズのバッジ付けてるけど
本当はバラバラの会社から寄せ集められてる
しかも、職場が日立情報システムズの事業所じゃなくて
日立情報システムズの客先
つまり、二重派遣
194:仕様書無しさん
08/03/06 21:08:05
なんで多重派遣されてもやめないの？
やめりゃいいのに。
ストでも起こしなよ。
おれはとっととやめたが。
195:仕様書無しさん
08/03/06 21:18:22
>>193
それ二重どころの話じゃないぞ！
そんな状態で労働局の需給調整事業部にタレ込まないのはなぜなんだ？
このくらいの会社ならタレこんだら確実に摘発が入るはずだが。
196:仕様書無しさん
08/03/06 23:19:42
漏れの会社>>4になかった・・・
逆に他に受けたところは全部入ってたｗｗｗｗ
やっぱ小さすぎるところは逆に入ってないのかな・・・
健康保険もＴＪＫじゃないわ・・・
197:仕様書無しさん
08/03/09 03:31:22
>>195
ちゃんと東京労働局のフォーマットでしっかり書類作って東京労働局に送ったよ
でも、なんの反応もなかった
俺が既に退職してたこともあって訴える利益なしと判断したのか
もともと労働局がそういうところなのかは分からない
198:仕様書無しさん
08/03/09 03:38:57
でも、具体的な事業所の位置などはしっかり書いておいたら
じっくり下調べしたりしてるのかも
あまり期待はできないけど黙って泣き寝入りも嫌だから
通常1枚のフォーマットを4枚コピーして
詳細に書き綴ったのを送った
それが半年前のこと
199:仕様書無しさん
08/03/09 05:27:25
最近は生粋の偽装請負会社でも社員雇って人売りするからね。
まぁ、偽装請負会社も中小ＩＴは区別はないだろうが。
200:仕様書無しさん
08/03/09 05:49:44
生粋の偽装請負会社ってナンだよｗ
生粋の場合も人売りと同じじゃないの？
201:仕様書無しさん
08/03/10 20:56:43
Ｎ○ＳＳ
202:仕様書無しさん
08/03/12 12:20:40
株式会社SRA 中部事業所
203:仕様書無しさん
08/03/13 23:37:13
売上げのほとんどを派遣の仲介だけで稼いでるとこって多いよね
204:仕様書無しさん
08/03/16 03:30:30
実際知ってても言えないもんだ。それが没落ｼﾞｬﾊﾟﾆｰｽﾞ
205:仕様書無しさん
08/03/19 20:58:31
>>203
それがドットコムサービス
206:仕様書無しさん
08/04/04 23:29:30
ジョブカフェについて
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
207:仕様書無しさん
08/04/05 00:14:22
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
208:仕様書無しさん
08/04/05 07:49:04
>>192
普通だぜそんなの。
お前の弱小会社じゃそーやっていかないと食っていけないだろ。
そして弱小のわけのわからない会社だとエンドも信用しないから
信用されるように大手の名刺を配って立場を向上させてもらってるわけよ。
恨むより感謝しろやカスが。イヤならさっさと大手逝け。
入れないだろうけどｗ
209:清水たくぞー
08/04/05 15:56:36
清水拓造はなぁ、かなりアツクいきてんだ
210:仕様書無しさん
08/04/06 13:12:26
アフ○ックス
211:仕様書無しさん
08/04/08 17:17:07
日本郵政株式会社取締役
日本経団連名誉会長
__,,,,,,,,,,,,__
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ノ ヾ;〉
|;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| ━ H ━ |! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜ 低所得のみなさまごきげんよう、奥●です
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! | 僕の部下の奥谷さんから、おまいらウジムシ共に一言あるってさ
| ノ ヽ | | URLﾘﾝｸ(www2.ezbbs.net)
∧ ﾄｮｮｮﾀ ./ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／＼ヽ /
／ ヽ. ｀ー-一'ノ/ヽ ＿＿＿＿＿_
/ r‐-‐-‐/⌒ヽ-─'' ｀､ ／諭 ／／吉／|
ヽ､ |_,|_,|_,h(￣.ﾉヽ ヽ ＿＿＿＿|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
ー-ヽノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒) ﾋﾞｼｯヽ ／諭／／吉|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 ／|
ノ^ //人 入＿ノ´~￣ )|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
自民党の闇ドン 奥●碩（1932～200X）
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
212:仕様書無しさん
08/04/08 18:35:55
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
213:仕様書無しさん
08/04/08 21:04:18
低学歴でも羽振りのいいおばさんでうらやましいね
214:仕様書無しさん
08/04/09 02:59:31
>198
よほど悪質じゃなければたぶんやってないよ。
やってないというよりやってる余裕がない。
せいぜい警告程度じゃないか。
製造業とか労働者の生活に深刻な影響のあるようなもっと悪質な偽装請負を優先させてると思う。
別に生活できない給料じゃないでしょ？
工場で手取り5,6万なんてケースに比べればITは手取りで15万切ることないだろうから。
ユニオンやマスコミも同じ。
ユニオンも春闘の時は偽装請負は二の次みたいだし。
それらが片付いた頃にようやく矛先が向くかもしれないけど・・・。
215:仕様書無しさん
08/04/10 00:19:42
>>1
中小IT企業(名ばかり)全て。
216:仕様書無しさん
08/04/13 14:45:34
日本ソフトウェア株式会社
URLﾘﾝｸ(www.nsk-corp.co.jp)
求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。
一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。
217:仕様書無しさん
08/04/13 16:23:51
それは素晴らしい
218:仕様書無しさん
08/04/13 17:33:12
>>4
やばす！あったよ！
ま このページのトップへ ▲ ▼
（特） マイクロソフト株式会社
219:仕様書無しさん
08/04/13 18:56:52
え、MSがなんで？
220:sage
08/04/17 02:33:35
こういうやつか？
URLﾘﾝｸ(qa.cobs.jp)
221:仕様書無しさん
08/04/21 11:05:53
zoomVision - ブリトニーマギボン
URLﾘﾝｸ(zoomvision.atspace.com)
222:仕様書無しさん
08/05/10 20:51:41
URLﾘﾝｸ(www.sys-coms.jp)
223:仕様書無しさん
08/05/10 20:52:12
URLﾘﾝｸ(www.sys-coms.jp)
224:仕様書無しさん
08/05/10 22:23:20
いまだに偽装請負＆建築現場への派遣をやっている会社のスレ。
会社では請負契約と称しているが実態は派遣。
社員の業務カキコによる自作自演が多いので注意。
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
225:仕様書無しさん
08/05/11 01:37:23
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
226:仕様書無しさん
08/06/24 07:34:34
富士アイティ
偽装請負ばっかり
227:仕様書無しさん
08/06/26 07:35:30
age
228:仕様書無しさん
08/06/29 17:28:51
日立、内部事情晒されとる。
ｈｔｔｐ：／／ｓｅｃｔｉｏｎ８．ｗｅｂ．ｆｃ２．ｃｏｍ／
日立電子サービスの板にも教えてやったら、ここのクソ社員に
全部派遣にしろだの、請負なんてどうでもいいことだと言いやがった。
実はオレも請負会社の人間だぞ！ バカにしやがって！
229:仕様書無しさん
08/07/20 02:37:26
システム業界においてほぼ100%の業者が偽装請負、多重派遣、多重請負をやっている
会社名を晒しても名誉毀損で訴えられたら元も子もない。
名誉毀損罪
公然と事実を摘示して人の社会的評価が害される危険を生じさせることである
事実をネットで公表しても成立します。
みんなで対策を考えよう、まじでお願い
230:仕様書無しさん
08/07/20 04:04:47
違法行為なら適用されないだろ。
231:仕様書無しさん
08/07/20 04:09:38
底辺PGは失職が恐くて告訴できないんだろうから、
他業界に転身できる人は、訴えて、慰謝料ふんだくれよ。
そうすりゃ、業者も偽装請負できなくなるだろよ。
232:仕様書無しさん
08/07/20 09:51:20
「偽装請負告発で解雇」、派遣元に賠償命令 名古屋地裁
2008年7月16日
偽装請負などを愛知労働局に告発した男性が突然解雇されたとして、
派遣元の人材派遣「テー・ピー・エスサービス」（東京都千代田区）を
相手取り、慰謝料など約４４０万円を支払うよう求めた訴訟の判決が１６日、
名古屋地裁であった。多見谷寿郎裁判官は「男性が偽装請負を解消するよう
求めたことを嫌悪して、本来解雇する理由がないのに解雇した」と述べ、
同社に約２１７万円を支払うよう命じる判決を言い渡した。
訴えていたのは、東芝の工場に派遣されていた岐阜県羽島市の青木伸広さん（３７）。
判決によると、青木さんは０５年５月、愛知労働局に対し、多重派遣などが
行われているとして、行政指導するよう申し入れた。その直後、派遣元から
業務打ち切りを通告され、同労働局が是正指導した後の同年７月、解雇された。
判決は、業務の実態について、偽装請負に加え、４社を経由した多重派遣が
行われていたと認定。解雇は、こうした違法状態を改善しようとした青木さんを
排除するためだったとして、「報復ではなく、能力や技術が低いから解雇した」
とする同社の主張を退けた。
同社は「社長が不在でコメントできない」としている。
asahi.com就職・転職
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
233:仕様書無しさん
08/07/20 14:04:26
インターコアいい会社だよ～
234:仕様書無しさん
08/08/19 23:30:02
日本ＳＥ
あと親会社のＤＴＳ
235:仕様書無しさん
08/08/20 00:22:23
タイムインターメディアはぼったくりでうるさすぎる
関わらないのが吉
236:仕様書無しさん
08/08/21 16:34:56
N社の事業所にて。同じフロアに同居する下請け会社の「社員」のカード入れ
が総務相当の部署に届いた T.Hさんは取りに来てと公示が出た。
間もなく落とした本人が出頭して、中身の確認、返還かと思いや…
「保険証や名刺に記載されている会社名と、あなた入場証の会社名が違う。
正社員なら社名は同じになるはず。 申告内容が違うから返還できない。」
と横槍が入った。
最後は保険証も返還されたけど、結局その人は退場した。
237:仕様書無しさん
08/08/23 07:11:45
関連スレへのマルチポストで失礼いたします。
偽装請負の告発なら
URLﾘﾝｸ(www.wikihouse.com)
238:仕様書無しさん
08/08/23 07:40:04
>>236
なんだやっぱり上を会社も本人も騙して働いてるのか。
偽装請負の被害者とか言うけど共犯者なんだな。
239:仕様書無しさん
08/08/23 09:15:25
「日進研」
URLﾘﾝｸ(www.nisshinken.com)
ソース
URLﾘﾝｸ(www.wikihouse.com)
240:仕様書無しさん
08/08/24 14:24:34
??偽装請負は殺人罪や傷害罪とならび犯罪です。
偽装請負行った大手企業の管理職は全員逮捕され処罰ならびに永久追放されるべきです。
なぜ、偽装請負をするのか？
大手企業は、内容は伴っていなくても社名だけ（あるいは看板だけ）で営業活動を行うことができます。
実際の業務はすべて外注。
そして、その大半は、書面上「請負」で、実態は直接指示を行うなど「派遣」なのです。
書面上「請負」とすることで、派遣労働者に対する労務管理上の責任を逃れているのです。
また、仮に派遣として契約した場合でも労災認定が認められないケースの方が多いのです。
大手企業は今すぐ、すべて潰れて、全社員が路頭に迷うべきなのです。
241:仕様書無しさん
08/08/24 19:47:46
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
242:仕様書無しさん
08/08/24 20:09:17
士農工商えたひにん
偽装請負人は士農工商
えたひにんがネットカフェ難民だろな
243:仕様書無しさん
08/08/24 20:14:09
派遣がえた。
偽装請負はひにん。
244:仕様書無しさん
08/08/24 20:21:52
>>243
いわゆる部落差別をうけているのが、ピンハネ奴隷というかＩＴ土方というかそんな漏れら
245:仕様書無しさん
08/08/26 21:41:23
ケイカキュウハイ
246:仕様書無しさん
08/08/28 11:09:23
トライアローは、偽装請負、多重派遣をやってます。
URLﾘﾝｸ(www.tri-arrow.co.jp)
247:仕様書無しさん
08/09/07 01:23:12
wikipediaになんか書いてくれよ
248:仕様書無しさん
08/09/15 01:45:33
【労働環境】キヤノン、偽装請負を告発した期間社員に解雇通告 共産党議員が厚労省に対応求める(赤旗)[08/29]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
249:仕様書無しさん
08/09/15 13:25:03
はい、正社員です！
はい、正社員です！
はい、正社員です！
はい、正社員です！
はい、正社員です！
はい、正社員です！
はい、正社員です！
はい、正社員です！
はい、正社員です！
250:仕様書無しさん
08/10/01 05:56:18
これが格差の元凶か？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:810番)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:12番)
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板:115番)
251:仕様書無しさん
08/10/01 18:58:39
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
252:仕様書無しさん
08/11/28 17:09:11
>>218
うん、MSに二重派遣の人（偽装請負）いたよ
ひどいな～って思った。
でも一番その二重派遣されてた人がきちんとしてる人だった。
技術者としても、人としてもね。
技術者のレベル
二重派遣のベンダー＞＞ただの派遣＞＞＞＞＞＞＞社員
人間性のレベル
二重派遣のベンダー＝只の派遣＞＞＞＞＞＞＞＞社員
MSは時給がいいだけの糞会社 人のメール盗み見するし。
HOTMAIL使うのには気をつけたほうがいい。
253:仕様書無しさん
08/11/28 17:46:42
あそこは超ブラック認定されてただろ
マイク口ソフトが偽装派遣推奨団体を利用してるのを知らんとはな
JIET 特別会員 でぐぐってみな
254:仕様書無しさん
08/11/29 01:13:19
最高を求めて♪♪♪♪♪～～～～～～～～
255:仕様書無しさん
08/12/10 18:00:11
東京都中央区のブラック企業 社長は棗田良成
社員監視用の盗聴器つきのナイスな会社
残業代未払は当たり前 社員募集で入社したら業務請負での待遇という偽装請負 社会保険はない 毎日終電まで残業 徹夜は日常茶飯事 みんな年収２００万円前半 ボーナスあるわけない 給料は毎回遅れる
会社は借金の山 会社の家賃支払いも遅れている 社長あてには消費者金融から返済の催促の電話 業者への支払いの遅れはあたりまえ 社長はさっさと帰宅 役員で社長の妻はアタマがおかしくていきなりキレる
社長の私用車と家賃と経費は会社持ち 離職率の高さは異常 こんな入ったら最期
こんな会社に入って1ヶ月で退社してフリーターに
この会社はフリーター生産企業だ
256:仕様書無しさん
09/01/18 06:56:18
個人情報削除に必死なＩＢＭさん、無断で孫受けに再委託していた事判明 契約違反で提訴され信用失墜へ
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
257:仕様書無しさん
09/01/18 12:38:51
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
258:仕様書無しさん
09/01/20 06:55:55
神戸市◯区リ◯◯ズシステム（株）
SES契約（厚労省の見解で準委任、請負）に関わらず、直接指揮命令ならびに勤怠管理。
及び、成果物が一部見つからないだけで、１ヶ月分の料金不払い。
259:仕様書無しさん
09/01/26 05:15:32
強制残業も晒した方が良いんじゃない？
260:仕様書無しさん
09/01/26 06:47:05
>>259
強制残業は、偽装請負ですので、このスレで晒す対象でしょうね。
強制残業＝受託者の裁量で作業できていない
261:仕様書無しさん
09/02/03 05:44:26
>>258
kwsk!!
262:仕様書無しさん
09/02/07 05:11:00
「派遣切り」大企業の無法を正せ 志位委員長が追及（09.2.4）
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
263:仕様書無しさん
09/02/07 13:21:00
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
264:仕様書無しさん
09/02/07 19:08:38
横浜の山！５∈は悪質です。
265:仕様書無しさん
09/02/10 21:06:29
ドットコムサービス
URLﾘﾝｸ(www.dotcom-service.com)
偽装請負より、さらに悪徳な中抜き専門の口利きダニ業者。
3重4重当たり前っ！ 口入れ屋の王道ここにあり！
どっかの駅で待ち合わせ、どっかの知らないおっさんにドナドナされて、
どっかの知らない兄ちゃん達と一緒に多重事前集団面接(笑)
そして辿り着いた先は利益を抜かれまくった偽装請負という名の奴隷社会が待ち受けている。
ついでに蓄膿ヅラした田中って営業も待ってるよ！
んな蓄膿ヅラして「自己管理ですね」とか笑わせんなよ。
法の抜け道ばかり考えてる、てめえのストップ安な道徳心から管理し直せ( ﾟ дﾟ )、、、ﾍﾟｯ
266:仕様書無しさん
09/02/10 22:39:50
それ何てJIET?
267:仕様書無しさん
09/04/20 00:42:40
日本マイクロシステムズ株式会社という大阪の会社の人と面談したのに
契約書にはその関係会社の株式会社ジェイ・ネットと契約した事に
なっていました。これってどういうカラクリ？法的にどうなんだろ？
神戸で頻繁に面談やってるでしょ？って一緒に面談受けた人が
不信がってた、、、変な会社。
268:仕様書無しさん
09/04/20 01:06:56
日本テクニカルシステムズという会社に入社したと思ったら
フィット(FIT)産業から派遣された。
何が何だか…(ry ポルナレフもびっくり。
269:仕様書無しさん
09/04/29 00:47:09
>>267
社長が同じ。
ググれば分かるよ。
法的にはどうなんだろね？
270:仕様書無しさん
09/05/01 04:02:27
どこの闇金だよww
271:仕様書無しさん
09/05/02 11:54:08
TCSの高山さんは別スレで叩かれているが
業界発展のためにあそこの会社は良くやっているね。
がんばれ東コン魂で。
272:仕様書無しさん
09/05/02 13:14:49
>>264
悪徳企業とはここですか？
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
273:仕様書無しさん
09/05/07 19:08:41
千代田区の会社も多重派遣で荒稼ぎだよ
274:仕様書無しさん
09/05/07 21:59:41
中小のソフト屋なんてみんなそうだろ？
SIerのプロパーなんて、何処もホンの一握り。
275:仕様書無しさん
09/05/08 21:44:58
市谷の会社に６０％もピンハネされたよ
276:仕様書無しさん
09/05/09 02:31:58
>>197
偉いな～。俺も日立の孫会社だったが。そんな行動起こせなかった。
内容証明書付きで、ＴＶ局、新聞、にも同様の内容をお送りしましたので
と書いてガサいれなければ、２ｃｈにスレッド立てました。
といってアドレス張れば、奴ら動くだろ。
１日中２ｃｈしているような奴らだからな。
277:仕様書無しさん
09/05/14 07:39:32
姫路に本社のあるアイフォセンス株式会社
社員の多くが、実質的には派遣社員として他企業に売られる。
「請負契約」や「準委任契約」と偽って…
社員には「派遣じゃない」と嘘をつき、他企業で奴隷の様に働かせる
他企業からは、1人につき月額40万から80万円を受け取り、社員に支払うのは20万前後だったりする。
278:仕様書無しさん
09/05/14 19:39:53
市谷の会社がかなり多重派遣だよ。
社長、儲けすぎ！！
279:仕様書無しさん
09/05/15 03:30:52
金儲けの何が悪い！！！
280:仕様書無しさん
09/05/16 04:08:38
>>267
は、同じく興味あり。
以前そんな感じのうさんくささをかんじて、契約切った。
281:仕様書無しさん
09/05/16 04:14:15
ちなみに、嘘を要求する系の会社には、簡単に制裁を加えることができるよ、経験上。
単に正直になるだけでおk
282:仕様書無しさん
09/05/16 04:17:45
≫１
乙
283:仕様書無しさん
09/05/16 04:20:23
＞＞28
284:仕様書無しさん
09/05/18 01:30:54
すみません。wikipediaの"偽装請負"にIT業界の項目を書いてくれませんか？
私は文章を書くのが下手なので、、、
出典は下記のwikiにまとめました。
URLﾘﾝｸ(www.wikihouse.com)
285:仕様書無しさん
09/05/22 17:59:07
参照元を載せるだけじゃねーか。自分でやれ。
それとも何か、著作権無視しろっつーことか。
286:仕様書無しさん
09/05/30 23:47:42
>>280
サロンパス臭い社長はやめとけ
技術力あったのは大昔の話
287:仕様書無しさん
09/06/02 21:11:02
【社会】解雇された元期間工や派遣労働者ら、自動車メーカー巡る"社長さんに会いたいツアー" 元派遣女性「冷たい対応だった」
自動車メーカーを解雇された元期間工や派遣労働者と労働組合が２日、
「社長さんに会いたいツアー」を行い、トヨタ自動車や日産自動車など６社を回った。
参加者は訴訟で解雇の無効や社員としての雇用を求めており、「誠実に対応して」と訴えた。
各社は玄関先などで総務部社員らが対応。元従業員の「路頭に迷った人がいる」
「社長さんと話したい」との訴えに対し、「コメントはできない」と繰り返した。
ツアーを主催したのは首都圏青年ユニオン、全日本金属情報機器労組（ＪＭＩＵ）など
３労組で、元非正規従業員ら３２人が参加した。日産自動車で派遣の事務職として
働いていた女性（２８）は「冷たい対応だった。仲間だと思っていたのに向こうはそうで
なかったと気付いて、ショックだった」と話した。
時事通信社 2009/06/02-18:42
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
288:仕様書無しさん
09/06/03 11:07:59
↑派遣元に文句言えって話だよな、、どこまでバカなんだろう
289:仕様書無しさん
09/06/04 21:41:49
カスパーＪ里
290:仕様書無しさん
09/06/20 16:24:51
アノレンフト
291:仕様書無しさん
09/06/27 22:05:12
テレコムサービス、コンピュータシチィ
292:仕様書無しさん
09/06/28 00:53:35
>>287
社長さんに合いたかったら100株かって
株主総会に出席して質問すればよかったんだよ。
293:仕様書無しさん
09/06/28 00:54:40
いちいち列挙しなくてもＩＴ業界全体が全般的にダメなヤツらだろ？
294:仕様書無しさん
09/07/03 00:33:40
ノムラ○ステム○ーポレーション
295:仕様書無しさん
09/07/05 19:05:26
【労働環境】劣悪な労働条件目立つIT系中小企業…ワンマン社長が多く労組も無し [09/07/04]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
296:あぼーん
あぼーん
あぼーん
297:仕様書無しさん
09/07/11 10:05:57
麻生
298:仕様書無しさん
09/07/12 22:19:06
CSK系の所は今も偽装請負とかやってるの？
299:仕様書無しさん
09/07/15 18:38:13
関西じゃ今でも偽装請負ばかりだけどな
特定派遣じゃ元請け側が採らない
300:仕様書無しさん
09/07/20 17:12:53
山下よしき参議院議員 決算委員会国会質疑
「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及 都築工業1
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及 都築工業2
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
301:仕様書無しさん
09/07/20 17:20:26
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
302:仕様書無しさん
09/07/21 09:34:10
大手企業は全部２重以上の派遣やってるな
303:仕様書無しさん
09/07/25 06:19:38
派遣労働者を再派遣、東京の人材会社を事業停止に
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
派遣会社から派遣された労働者を別会社に再派遣するなどしたとして、
東京労働局は２３日、東京・港区の人材派遣会社「辰星(しんせい)技研」に対し、
労働者派遣法に基づく事業停止命令を出した。
304:仕様書無しさん
09/07/25 08:58:55
ITの多重派遣も全て事業停止にしてくれないかな。
で、技術者と元請けが直接契約出来るようになるのが理想。
中抜きピンハネ業者はくたばってほしい。
305:仕様書無しさん
09/07/25 17:31:24
>>303
おおっ、ITのピンハネ屋も地道に労働局にFAX通報してると効果あるってことかな。
306:仕様書無しさん
09/07/26 00:18:59
何時も何故かＩＴの多重派遣だけはスルーされるんだよな。
ＧＷの問題があった時も やっとこの業界にもメスが入るかと期待したが音沙汰なし。
一体、俺たちの中抜きされている金はどこへ消えているのだろう？
307:仕様書無しさん
09/07/26 08:38:48
ITの多重派遣は、末端の給与が他に比べればまだ高いから
308:仕様書無しさん
09/07/27 19:10:37
極論すると誰も迷惑してないから。
単純労働な人に比べたらあんたらはブルジョアなので除外。
309:仕様書無しさん
09/07/27 19:29:10
>>304
中間マージンが無くなっても給料は同じな。
派遣の時にその程度の金で働くレベルの人間なら
直接雇用でもその程度の賃金で十分。
中間マージンは派遣会社への仲介料及び派遣社員の管理費。
(派遣会社がたいして管理しなくてもそれは派遣会社の方針)
つまりその程度の賃金で十分な階級だろってこと
310:仕様書無しさん
09/07/27 20:04:35
高田馬場、市谷、恵比寿、ほかにもいろいろ
311:仕様書無しさん
09/07/27 20:09:48
>>309
いいんじゃないか？元請けも技術者もwin-win。
なんでやらないのか不思議。
312:仕様書無しさん
09/07/29 20:44:41
雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。
●民主党 web-site
URLﾘﾝｸ(form.dpj.or.jp)
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員 藤村修
URLﾘﾝｸ(www.o-fujimura.com)
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
URLﾘﾝｸ(yamanoi.net)
山井和則 <kyoto@yamanoi.net>, 山井和則 <tokyo@yamanoi.net>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
URLﾘﾝｸ(tezj.jp)
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
URLﾘﾝｸ(www5.sdp.or.jp)
●日本共産党ホームページの著作権について
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
kenpou25@jcp.or.jp
313:仕様書無しさん
09/07/29 20:46:52
>>312 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。
↓
【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について
法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。
私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発
【参照】政令で定める業務
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。
314:仕様書無しさん
09/07/29 22:52:22
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
315:仕様書無しさん
09/08/01 16:17:55
エヌ○ーワークス
316:仕様書無しさん
09/08/05 22:46:45
フィット産業（札幌市中央区北二条西3-1太陽生命札幌ビル）
ハローワークより応募。
ネットで『フィット産業』で検索すると、悪評が凄い会社です。
悪評が2ちゃんねるに載っているので、本当かどうか疑わしいと思っていたのですが、
面接に行って納得しました。
2ちゃんねるに載っている通り、怪しいのなんの。
・残業代は存在するが、業績や会社評価によって支給額を決定
40時間を越えた分のみ支給というような、明確な基準はなさそうでした。
明確な基準が無いって、組織としてどうなんだろう。
・毎月、社員旅行代の積み立てとして、給料から強制的に控除
・社員旅行に不参加、退職などしても、控除した分は返却しないとのこと
社員旅行って福利厚生なんじゃないの？
社員に社員旅行代を負担させるなら、不参加の場合は返却するべきでしょう。
不参加した社員が積み立てたお金はどこに消えるのでしょうかね？
・毎月、親睦会費用として、給料から強制的に控除
・親睦会に不参加、退職などしても、控除した分は返却しないとのこと
親睦会はあった時にお金を払えばよくない？
社員旅行にしても親睦会にしても、強制的に控除って、どうなの？
・社会保険に加入するのは、入社後1ヶ月くらい
入社後一ヶ月くらいって・・・
入社日に加入、試用期間終了後に加入、とかではなく、
一ヵ月後くらいって怪しくないですか？
『くらい』の範囲はどのくらいなんですかね？
317:仕様書無しさん
09/08/05 22:47:25
・札幌で採用しても、2ケ月くらい仕事が見つからなかった場合、他の営業所などに転勤
札幌で仕事が見つからないから東京に出張、というなら分かるが、転勤って・・・
帰ってこれないじゃん。
・プロジェクトとプロジェクトの合間は自宅待機。待機期間中は給料をいくらか減額
正社員でしょう？待機期間中は減額って・・・
仕事取ってこれない営業にも問題があるのでは？
面接で話を聞いて、2ちゃんねるに載っている通りだったので、笑えてきました。
こんな怪しい会社で働きたくないと強く思ったので、
質問もせず、面接をさっさと終了してきました。
2ちゃんねるにも正しい情報ってあるんですね。
ちなみに、面接後2週間ほど経っても何の連絡もありませんでした。
フィット産業本社にクレームのメールを送ったら、
即、札幌営業所から不採用連絡がきました。
不採用通知すらまともに行わない会社であり、やはり組織として問題ありすぎる気がします。
ネタとして、面接受けてもいいかもしれません。
URLﾘﾝｸ(tenshoku-sapporo.blogspot.com)
318:仕様書無しさん
09/08/05 23:09:46
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
319:仕様書無しさん
09/08/05 23:50:30
コピペー、コピペコピペー。(ハイキングウォーキング風)
320:仕様書無しさん
09/08/21 04:12:24
なにも生産しない派遣会社は、一掃すべき。
このままでは、日本の産業は壊滅する。
搾取様は、法を侵しているにもかかわらず、資産をますます増やしている。
省庁様は、搾取様が大量に倒産してしまうとおしゃられているようだ。
搾取様が潰れると、おまえら困るだろうといいげだが
困るのは、省庁様や政治家様だろうといいたい。
搾取様より、どれほど多くの労働者が、苦しんでいるのか。
搾取様は、豊富は資金と余暇がある
資金、余暇を使用し、団体をつくるり権力をもち結託する。
しかし労働者は、余暇がもてず、結託不能な状態である。
ますます両極化はすすむであろう。
321:仕様書無しさん
09/08/22 23:03:40
池袋のエイクリエイション
ただの偽装請負なのに3割も抜いてくキチガイブローカー
322:仕様書無しさん
09/08/23 14:55:09
240 ：マンパワー大丈夫ですか？：2009/08/20(木) 20:49:17 ID:NKS6RlK50
参議院議員 中村てつじ氏のブログにマンパワー・ジャパンの悪評がのっています。
マンパワー大丈夫ですか？
中村氏は民主党の議員です。
このまま政権が民主党に交代すればマンパワーが叩かれるのが目に見えます。
マンパワーはどうしてオフィシャルな抗議をしないのでしょうか？
それとも中村氏のブログにのっていることは事実なんですか？
下記サイトを見た、みなさんの意見も聞かせてください。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
323:仕様書無しさん
09/08/23 15:51:20
ｵｲ俺のコピペ脳、まで読んだ。
324:仕様書無しさん
09/08/26 03:28:14
派遣会社にはよくあること。
どーせ政権交代したら、計画倒産するつもりだろ?
325:仕様書無しさん
09/09/20 02:01:20
スタンレー電気は？
326:仕様書無しさん
09/09/20 20:44:27
フィット(FIT)産業
産業と言いつつ、何も生産していない。
単なるヒト売り。
327:仕様書無しさん
09/10/08 12:25:44
エス・イー・フラップ
新卒おいしいです