07/07/21 17:44:42
>>611
普通に考えて、38歳の新人は使いにくい。
上司のプロパーが30歳とかだし。
体が弱そうならなおさら。
体力だけある若い奴を安く騙して、使い捨てるのがデフォの業界だから。
30過ぎたら職歴が、35過ぎたらマネジメント経験などが必要となる。
ディスプレー業界の経験を生かせるプログラマとかじゃないと厳しいんじゃないだろうか。
マとして、自慢できるよほどの成果物があれば別だが。
07/07/21 17:44:42
>>611
普通に考えて、38歳の新人は使いにくい。
上司のプロパーが30歳とかだし。
体が弱そうならなおさら。
体力だけある若い奴を安く騙して、使い捨てるのがデフォの業界だから。
30過ぎたら職歴が、35過ぎたらマネジメント経験などが必要となる。
ディスプレー業界の経験を生かせるプログラマとかじゃないと厳しいんじゃないだろうか。
マとして、自慢できるよほどの成果物があれば別だが。