08/06/15 00:25:57
あ、あと質問したいのですが、
もし自分の会社で未経験を募集して
38歳の経験少ないジジイが受けにきたら採用します？
で、もしかりに採用したとして
経験と年齢の割には使えないと知ったら
対処はどうします？使えるまで気長に待ちます？
それともすぐに首切ります？
それと年上のジジイから仕事の質問とかされたら
素直に教えます？それともウゼー！とか思います？
なぜこんな質問するか？
昔、8年前かな、凄く苦労して入社した会社で
入社1日目で右も左もわからずで
いろいろと質問してたらウザイ！と切れられて
その後、誰に何を質問しても「自分で考えろ」の一点張りで
何も教えてくれず放置され、数日で辞めたことがあります。
今でもトラウマです。