新人研修しているんだがat PROG新人研修しているんだが - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト26:仕様書無しさん 07/05/29 11:50:40 >>25 法的に見たらば当然そうだろうな。 だが、職人にせよ料理人にせよ最初は学ばせてもらって最低限の給料しかもらえないだろ？ 27:仕様書無しさん 07/05/29 12:04:10 >>25 論理が飛躍してる。 「仕事をちゃんとできているなら、残業が発生するのはおかしい」 →能力を超えた仕事をさせているので残業が発生 だろう。 仕事ができるならば残業は不要。 仕事ができないやつが残業が必要。 そこで金を払うかどうかは別の問題。 28:仕様書無しさん 07/05/29 13:38:35 >>18 研修期間には残業というもの自体がない、と恐らく就業規則だかに書いてあるんだろう。 あとはタイムカードでもいじれば成立する。 会社的には「任意の居残り」で処理してんじゃないかな。 「定時で帰ります」てのが通用しそうなら帰っちゃっていいと思うけど。 29:仕様書無しさん 07/05/29 18:27:06 >>27 バファリンが欲しくなるな…。 >仕事ができるならば残業は不要。 >仕事ができないやつが残業が必要。 >そこで金を払うかどうかは別の問題。 金を払わないと違法。 経緯がどうであれ、違法。 「別の問題」として片付けられることじゃない。 以上。 労働基準法施行規則の第十九条・第二十条あたり参照。 >>28 就業規則に書いてあろうが、法的にはアウトだな。 法的には会社側に支払い義務がある。 つまり会社側の債務であり、新入社員側の債権。 （理由. 残業代の取り扱いは労働基準法および労働基準法施行規則に定められている。 労働基準法および労働基準法施行規則は強行法規である。強行法規と契約内容 が矛盾した場合、強行法規が優先する。） まあ、この権利を行使するかどうかは、まさに <別の問題> だが。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch