07/05/05 23:39:32
> ご連絡お待ちしております。
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> 宜しくお願い致します。
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> ダメすぎ(;´Д`)何なんだろうな日本のIT企業って
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> どこも書類選考が通ったらすぐに面接だろ？
> しかも経歴の値踏みと連絡だけの採用担当が書類と資料を見て「なんかよさそう」と思ったらすぐ面接だ。
> 技術的な話は面接で対面してやるつもりでいる。そういう話を即興でやってどうするんだか。
>
> ある本で「技術職を採用するときはコードを書かせろよ」と述べられていたが、技術者をまとめる人間はコードを読めないもんな。
> それでどうやって技術者志望を評価しようというのか。スケジュール管理と一緒で適当にやるしかないというのが常識化してやがる。