09/08/02 07:17:33
以下、正しく認識よろしく
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■HTS(株)役員
代表取締役社長：凸允伯（諸悪の根源）
常務取締役：Fせ宗三（エロ禿爺）
取締役：畑 徹（能無眉毛）
取締役：凸芳之（飾御曹司）
元取締役：石黒憲幸@クビ
>当社の95％は技術社員で、まさに会社の力の源泉です。エンジニアの進路は、 おおまかに言ってプロジェクトマネージャー（PM）を目指すのか、スペシャリスト型で行くかに分けられます。
PMに大事なのは、何といっても経験に基づくヒューマンスキル。チームをまとめて目的に向かわせ、 成功まで導くリーダーシップであり、他にも面倒見の良さや交渉力、責任感など、さまざまな要素があります。
一方、データーベースや言語、ネットワーク等それぞれの分野での職人、スペシャリストを志す社員もおります。
どちらを望むのかは、本人の資質や意向次第。会社としても、それぞれに相応しい機会を与えます。途中でルート変更も可能です。
とにかく社員一人一人が常にスキルアップを意識できるような環境を提供しますし、そのバックアップも惜しみません。
仕事の質が高まり、多様化すれば当人が望むキャリアパスを実現できるような環境を整えることが重要です。
若い世代には、“リーダー”に育ってもらいたいと期待しています。エンジニアとしてだけでなく、その先も見据えたチャレンジを歓迎します。
これからも情報化社会に貢献できるリーディング・カンパニーを目指し、 更なる飛躍とともに夢と希望に満ちた新時代に対応する為邁進してまいります。
＠ノーテクシステム