07/09/23 07:01:23
WEと言うのは自主性が求めらる法案です。
この法案が通るか通らないかはわかりませんが（恐らく無理？）
今の内に定時で帰る習慣をつけましょう。
そもそも残業や徹夜をする人は自己のコントロールができない人、
所謂、仕事のできない人（スケジュール管理ができない）
と言う前提ですので、それは政府も経営者も一致した意見になります。
営業が仕様変更を緊急で要求してきた場合、プログラマーが尻拭いを
するのでなく営業が責任をもって解決する。
プログラマーは定時で帰る仕事をする。これがアメリカであり
WEが成り立つ社会でもあります。
36:仕様書無しさん
07/09/23 11:47:52
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
37:仕様書無しさん
07/09/23 16:48:14
>>34
政治献金しない業界だからな。
ＩＴっていうより第三次産業全般に対して冷たい。
38:仕様書無しさん
07/09/23 22:11:42
IT系ってパソコンいじっているだけとしか評価されてないな。
機械設計や研究職はすごいと思われているのに。
まぁほんとに凄いとは思うが
39:仕様書無しさん
07/09/24 00:50:50
１・商品の売れ残りを半ば強制的に従業員に買わせる
２・就業時間を誤魔化す（３６協定に引っかからない為）
これらは違法ですか？
40:仕様書無しさん
07/09/24 03:15:36
>>39
とっちも論外。証拠(社内文書・録音など)集めて監督署に持ってけ。
1.は押し売りと同じ。
2.は賃金未払いって事だろ：就業時間＝給与算定の基礎、なんだから。
（雇用側に6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金）
41:仕様書無しさん
07/09/24 07:43:48
残業の強要って違法？
42:仕様書無しさん
07/09/24 09:02:31
>>41
ケースバイケース
URLﾘﾝｸ(www.hou-nattoku.com)
つ～か、この手のFAQは弁護士とか労働組合系のWebpageが山ほどある。
そっちの方が余程信用できるぞ。
43:仕様書無しさん
07/10/27 08:13:17
労組に入るといい。
会社は未加入だとなめてかかってやりたい放題やられる。
44:仕様書無しさん
07/10/27 16:26:51
>>39
2 は、違法だな
うちの会社も３６協定に入っているけど
部署によっては、３６協定に引っかからないために、
就業時間をごまかさせている
45:仕様書無しさん
07/11/25 07:30:26
ごまかすと残器用手当てが出ないで損じゃん
46:仕様書無しさん
08/02/01 20:46:42
派遣、偽装請負は使い捨て要員
そういう会社はぶっつぶせ
47:仕様書無しさん
08/02/02 01:22:08
労災：過労でうつ自殺のプログラマー、審査会で逆転認定
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
48:仕様書無しさん
08/02/02 01:39:53
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
49:仕様書無しさん
08/02/02 14:36:46
>>48
あのさ、"コピペ君って馬鹿だな" ってさ、
>7 >13 >16 >18 >36
にそれぞれ出てくるんだけど、一体どれのことを言ってるの？
マなんだから、なるべく誤解の余地のない表現をするべきでしょ。
きっと、20分の会議も君がいると2時間になるとか、そういうタイプの人だよね。
50:仕様書無しさん
08/02/02 14:39:00
なんか俺は今ものすごい変な切れ方する奴を見つけたw
51:立場が弱い派遣や警備に襲いかかる圧力・陰湿イジメ／冤罪
08/05/05 09:49:37
日本の今の若い労働者は、派遣や警備とかの仕事ばかりだし、クルマがないと就職が少ないのにガソリン代は高いから、知っておいて損がない話をしよう。
大概の派遣(警備を含め)は、独り勤務だったり、独り派遣の場合が多く、独りという状況にに隠れる形が多い派遣社員の事例で考えてみよう。
契約上の派遣の仕事がＯＡ事務とされていて、いざ派遣されると「なぜかＯＡ事務はしなくていいから、今日はトイレ掃除をやれ」などと言われる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のＯＡ事務ができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のＯＡ事務が下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「任務を果たす派遣社員」「働く派遣社員」として見られる(明らかな勘違い)。
こうなると、悪い派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、
「あの派遣社員は目付きがいやらしい。セクハラだ」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない。
こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、他の派遣労働者は圧力に怖くなり、派遣先と派遣(警備)会社との板挟みに遭い、雑用(不正・違法・無免許行為であっても)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、先月の神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていく。
これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。
勿論、３０日前の解雇通告もない。
だから、こういった事故誘発防止のために、派遣・警備業はバイトにかかわらず、派遣業独自の失業保険をつくり義務化にするとか、
政府は派遣労働者圧力防止法や、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだよね
52:仕様書無しさん
08/05/27 20:12:30
名ばかり管理職
少しも改善しません、、
53:仕様書無しさん
08/05/27 22:51:50
>>52
仕事内容も名ばかりだからだろ
54:真面目な派遣・警備ほど、オーナーからイジメられる
08/06/05 08:59:03
>>51
派遣とは異なり、警備は法的にも特殊な仕事に当たる。制服を見てもわかる。雑用の内容例は、草刈りとか、詰まったトイレを修理する、天井の蛍光管の取り替え、従業員や来客のタイヤの取り換えという(警備に全然関係しない雑用)レベル。
中には、電気工事士やボイラー整備士、消防設備士、自動車整備士といった免許がないとできないような仕事もある。
こういう付帯義務を、オーナーは警備会社に対してではなく警備員個人に言ってくるが、
会社も「露骨に警備から支障をきたす付帯業務(雑用)は思わぬ事故につながるから引き受けないように」「警備に専念せよ」と表向きはいいつつ、他社との競争も激しく、契約先との警備契約を維持したいからと、
悪質(金儲け主義)な警備会社は教育時と異なる指示を警備員に出す。
※そういう所は、警備日報などの改ざんや虚偽、隠蔽、雇用契約書の不交付など違法行為も平気でやる一方、
違法されたら、自分の会社の違法行為を隠す意味を含め、(弁護士を使ってでも)違法だ賠償だ慰謝料だとすぐ吠え出す。
派遣や警備は、安い給料や不安定な雇用契約ゆえ、付帯業務を断るとオーナーや会社から突然、拘束時間中に異性がいないのに「セクハラ」
勤務時間中、終始監視カメラに立哨している姿が映っていても「職務放棄」
などという名目で、簡単にクビを切られてしまう。
それが怖いからとオーナーにゴマスリをしながら、付帯業務を引き受けてしまうことになるのだが、これが、無資格業務(事故)という違法行為へとつながっていく。
つまり、不帯業務(雑用)をしない(してはならない)という理由だけで、１人勤務なのを隠れミノに、派遣や警備を代えさそうと、虚偽・架空の話を考えて派遣・警備会社に流し、
今度は派遣・警備会社がさらに別に虚偽・架空を考えて強引に解雇に導く(例えば、「会社として“付帯業務を引き受けるな”と君に指示を出してはいない」などトボケ出す)というシステムだ。
不祥事どころか、会社の指示に従って働いた挙げ句、解雇通告(予告金)も退職金等も出ない始末。
だから、労働者の法的保護と同時に、悪質な派遣会社や警備会社を取り締まる法律や施策を本気で考えないといけないよ
(一体、陰に隠れてやってる会社はいくつあるのか、叩けばホコリが出る)
とにかく、手口が陰湿・悪質。
55:仕様書無しさん
08/06/15 16:25:56
裁判所での労働審判や訴訟は、自分でできる。いわゆる「本人訴訟」。
下のサイトを参考にしてみてください。
繰り返すけど、弁護士は市民のボランティアではない。
一概に、いやほとんどの場合、弱者の味方ではない。
繰り返すけど、訴訟おこして、いろいろ面倒なことがあって、弁護士への報酬というお金もいっぱいかかって、
せっかく取り返しも、取り返した残業代が弁護士費用に消えてしまうなんて、まったく無意味でしょ、ということ。
弁護士頼んでペイするかどうか、まずその検討が先決です。←重要！
残業代請求くらいなら、未払いの残業代があり、その請求権があることを、証拠をそえて出せば、それでいい。（付加金も請求すべし）
ちなみに、労基と同じく、裁判所も取り立ててなんてくれません。判決出すだけ。
回収には別途弁護士報酬がかかる。会社が中小でばっくれそうなら、弁護士をつかうのはこの段階。回収に関しては特別の権能があるから。
大手なら、判決でたら、控訴されないかぎりは、逃げないで払ってくれるでしょう。
（弁護士に頼まなくて良い）
URLﾘﾝｸ(www.sunrain.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
ここも参考に。本人訴訟や弁護士の仕事ぶりなど
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)