07/06/26 19:42:47
>>223
過去にグループマックソのドキュメント管理機能使ってた部署があったよ
明らかにツールの選択が間違っているがみんな使ってた。
225:仕様書無しさん
07/06/26 19:53:27
結局やっていることは日付単位のフォルダに手動で振り分けているのとかわらなかったような気がする
ただアプリが一枚被さっているぶんそれ自体の管理を覚えることが増えたくらいか。
226:仕様書無しさん
07/06/26 22:08:53
冷房ケチるのやめろよマジで
汗っかきの俺には辛い
227:仕様書無しさん
07/06/27 00:15:43
>>224
なんで日立って、明らかに優れてる(しかもオプソだったりする)ソフトがあるのに、
自社製品を造りたがるのかね。
228:仕様書無しさん
07/06/27 00:22:31
お客様はカモ様です。
229:仕様書無しさん
07/06/27 00:28:01
>>226
それは致し方なく、
そのように致したく。
230:仕様書無しさん
07/06/27 00:31:08
>>226
今度の参院選ではクールビズ廃止を公約した議員に一票
231:仕様書無しさん
07/06/27 00:48:22
消去法で共産党。
232:仕様書無しさん
07/06/27 02:24:16
目立の話じゃないけど
この時期って屋内入ると暖房が入っててムワっとする職場ってあるよな。
「夏場は28℃に保てとお達しが来てるんだ！」とか言って。
外気より上げてどうすんだ。
バカじゃね～のか
233:仕様書無しさん
07/06/27 06:39:57
自社製品しか知らないひとが多いね
でも先入観がないぶん幸せかも
と最近考えるようになりました
234:仕様書無しさん
07/07/12 12:01:43
>>227
自社製品で固めてシステム構築すると、メンテ、バージョンアップの時も自動的に仕事が貰える+他社が入りずらいガチガチ環境を実現出来る
また、再構築の場合も旧システムからのアップグレード価格でシステム基盤ソフトの予算が抑えられますと言われると、役所関係は永年継続するだろ
235:仕様書無しさん
07/07/21 15:57:13
>202
俺は君の気持ち十分わかるよ。
大みか第二QAは、職場の過酷さ、評判の悪さは群を抜いている。
俺も以前そこにいたから。
236:仕様書無しさん
07/07/21 16:16:26
ファイアーモックス!
237:仕様書無しさん
07/07/21 17:07:13
>>234
保守契約とかでがっぽりだもんな
238:仕様書無しさん
07/07/21 19:14:42
現場は何でもプログラムのせいにしたがる
じゃぁそのデータを入力したのは誰なのよ？
誰でも使うソフト作ってるんじゃなくて、現場の使い方がある程度わかってる人向けのソフト作ってるんだからな！！！
何でもかんでもプログラムで制御できると思ったら大間違いだ
最後は人が見るしかないんだからな
なんでも人のせいにするな！そんな奴は上長に居座ってるのってどうなのよ
239:仕様書無しさん
07/07/21 23:49:09
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:285番)
240:仕様書無しさん
07/07/22 12:58:25
>>239
あれ、知らなかったのか?
前から監視されてるぞ
プロセス一覧を定期的にサーバーに送信する監視常駐ソフトも入れさせられるだろ
241:仕様書無しさん
07/07/23 00:27:17
このフィルタリングの何がむかつくって、禁止されたサイトは
上長を通さないと見れないところだな。仕事上必要な技術調査でも
ドメインとかだけでフィルタリングされて見れないと知ったときの
絶望感って…。どうせ見れるようになるまで
何日もかかるんだろ？
技術的なこと調べるのに個人サイト参考にするのもどうかと思うだろうけど
禁止にすることもないと思う。どこを見に行ったか記録残してもいいから
見れるようにしてほしい。
242:仕様書無しさん
07/07/23 01:25:24
下っ端の自分が言うのもなんだが、
上司から、自分よりも高給取りのまったく使えない人を自分の下につけて
仕事を与えろ、というお達しが来た。
まぁ、上司が使うのに手に余るので、自分に押しつけてきただけなんだが。
んで、この人とは今までに2度ほど仕事を一緒にした事があるが、本気でダメだった。
無いものとして、完全に無視して自分一人で仕事をこなしてしまう（時間もかかる）のがいいか、
仕事を分け与えて、完全に知らんぷりをかましてしまうほうがいいのか（終わらない）、
どういう選択肢が正解なのだろう。
自分もそれほど出来る人間ではないので、他人をかまっている余裕は無いわけだが。
243:仕様書無しさん
07/07/23 07:12:33
>>242
育てる、という方法を選択しろ。
それは自分自身のスキルアップにもつながるし、
会社の利益にもなる。
そしてそいつはお前に対して頭が上がらなくなる
244:仕様書無しさん
07/07/23 07:25:50
そりゃ、そういう人間を海軍式に「オマエは役に立たない糞だ」とか言って
育成できりゃ楽だろうなぁ。
できないから242は苦悩してるんだと思うが。
245:仕様書無しさん
07/07/23 08:46:28
>>242
よくある事
このプロジェクトは自分が頭なんだから指示にしたがって貰えばよい
何度も従わなければ仕事干せ
テスターに使え
246:仕様書無しさん
07/07/23 08:58:55
どうダメなのか書いてないのではっきりした事は言えないけど
>>245みたいに命令系統をはっきりさせておいて、まめに状況をチェックして軌道修正させてやれば
そこそこいけるんじゃない？
247:242
07/07/23 21:26:43
レスthx
>>243
無理。過去2回の仕事、どんなにアドバイスしても言葉が通じなかった。
何かをやると、必ず別の不具合を織り込むパターンで仕事が終わらんかったOrz
>>245
指示を出しても通じないし、意味が無い。
例えば、「Aをするプログラムを作ってくれ」と言うと、「Aをするサンプルプログラムを提供してくれ」と言う。
シャレにならん。
テストもまったくテストにならんのでテスターにすらならない。
>>246
どうダメかというと、プログラマセンスが無い。テストセンスが無い。自分から絶対に調べない。
軌道修正させても斜め上にずれるんで、軌道修正しようがない。
もっとも、自分の方にもまめに状況をチェックする余裕すら無いというのもあるが。
弊社（子会社だが）、成果主義制度なもんで、他人を鍛えても、他人に教えても、全く評価されないんで、
あんまり他人に時間取られたくない、というのもある。
それに相手技師ですよ、技師。自分なんて執務職っすよ万年の。
部長が投げ出した人材をなんで……Orz
248:仕様書無しさん
07/07/23 21:37:47
日立の技師って詐欺師って呼ばれてるんでしょ？
詐欺師じゃ技術がないのは仕方ないね
>プログラマセンスが無い。テストセンスが無い。自分から絶対に調べない。
ドキュメント作らせたら？
変なの作ってきたら、ひたすら書き直しを命じる。
最初のうちは1ページ目でダメ出しだろうからあまり時間かからなそうだし、
文書にしたのを読んでみれば自分の考えの矛盾点とかも分かってきて役に立つだろ。
>弊社（子会社だが）、成果主義制度なもんで、他人を鍛えても、他人に教えても、全く評価されないんで
なんかの記事でそんな事が書いてあったな
日立の上の人は無能なのだろうか・・・・ま、俺は日立系じゃないからどうでもいいちゃどうでもいいんだけど
249:仕様書無しさん
07/07/23 22:06:43
漏れも日立系じゃないけど、ぶっちゃけ日立は無能集団だと思うが・・・。
ネームバリューだけで救われてる感があるな。
250:仕様書無しさん
07/07/24 10:34:27
バカの面倒をみつつ、所定の成果を出した、
とアピールするんだ
251:仕様書無しさん
07/07/27 19:11:16
53 ：マンセー名無しさん ：2006/08/06(日) 09:14:57 ID:3cFOkmGq
>>50
北海道に旅行に行くとやたらシナ人の団体に出くわすんだが
朝鮮人も多いの？
54 ：マンセー名無しさん ：2006/08/06(日) 15:51:25 ID:PxlalSKb
>>53
確かに朝鮮系多いよ。日本国籍はちゃんと持っているけどね。
北海道の歴史から推論してごらん。
なぜ朝鮮系日本人が多いかわかるから。
ちなみに東日本は局所的に在日及び朝鮮系日本人が多くいる場所が多々あるんよ。
どういうところかというと、昔、炭鉱や鉱山のあった場所なんかがそう。
有名なところは、例えば茨城県の日立市。
この企業城下町は異常犯罪が多いことでも有名。
252:仕様書無しさん
07/07/27 19:12:02
904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/08/25(金) 01:27:32 ID:rlaOOjdm0
>>902
日立製作所に人を派遣しているＮ尾酸仰では入社時に戸籍謄本提示を求めてたっけ
今はどうだか知らんが
まる（お）の防衛関係設計にも人を送ってた関係だからっぽいけど
905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/08/25(金) 08:10:32 ID:MEzSzjsY0
>>904
そういや日立の人間てやたら”高（朝鮮苗字でコと読むらしい）”のつく苗字
多かったな。
なんか納得するわ
906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/08/25(金) 12:58:25 ID:LXstwj0/0
もともとあの辺（日立市）は人なんて全然いなかったんだろ？だけど近代になってから
鉱山ができて日立製作所ができて、それで人口が２０万まで増えたらしいじゃん。
だからほとんどが他所からの入植者みたいなもんなのに、どういうわけか
高橋や高村、高田なんていう苗字が異様に多いんだよね。ふつう日本人に多い鈴木や
佐藤なんて苗字が逆にすげー少ないんだよ。なんか変だと思っていたら
理由はそれだったわけか。どおりで基地外多いわけだわ。
253:仕様書無しさん
07/07/27 19:12:44
26 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/06/15(金) 13:10
茨城県がいまだに治安最悪なのは何故か、知っているか？
戦前戦後、日本には、半島を棄てた密入国朝鮮人が多く流れ着いた。
祖父・祖母たちが夜な夜なラジオから聞いたのは「キム・・・チョン・・・」という名前の
密入国で捕まった朝鮮人について報じるニュース。
茨城には、密入国犯罪者を集めて罪を償わせるための施設や鉱山があった。
戦後のドサクサに紛れて、密入国朝鮮人らは茨城の町だけにとどまらず
一家の大黒柱を戦死で亡くした家々と女子供を次々と襲い、たかり、搾取して回り
女を大勢かこい、あらゆる残虐に手を染めた。
現在も、茨城には、過去に暴徒と化した朝鮮人の残党の多くが巣食っている。
戦後、折伏といって強引に信者獲得に走ったＳ価学会にも、朝鮮人らが多く潜伏している。
254:仕様書無しさん
07/08/04 11:28:03
クールビズのせいで風呂に入っていない連中が汗臭いんです。
隔離してください。
255:仕様書無しさん
07/08/04 20:18:59
クールビズもなにも残業時間エアコン止まるじゃん
臭くならない訳がない
256:仕様書無しさん
07/08/04 20:41:07
日立本社の外注
「森」
はまだ現役でオールバックヘアでカド＆今井にヘコヘコ
付いてってるのかｗ？
ったくアホの森めｗ
257:仕様書無しさん
07/08/05 02:45:49
ここにかかわったら終わり。
時間の無駄。
258:仕様書無しさん
07/08/05 04:05:18
プログラム書けない人は、仕事がないので管理側にまわる。
管理側になると、一応部下がいるということで出世する。
プログラム書ける人は、管理側じゃないので出世しない。
プログラム書ける人は辞めていく。
残った人は、プログラム書けない管理職。毎回デスマーチ。
って感じかな。
259:仕様書無しさん
07/08/09 15:13:59
大みか（情制シ)では、毎年技術者テストを行っているが、
品証部システム第二QAでカンニングをしている連中がいる。
他の部署では、真面目にテスト取り組んでいるのに、まったく許せない。
260:仕様書無しさん
07/08/09 21:32:13
日立では技術者にテストしなければスキルを把握できんのか。
261:仕様書無しさん
07/08/10 00:50:40
スキルを評価できる技術者が、他人のスキルを評価できるほど暇だと思うか？
テストでスキルを評価しているのは、数値さえ出れば、比較演算子がわかる人なら評価できるから。
なぜその程度の単純作業を自動化しないのかって？
仕事を作ってあげないと、仕事をすることができない人がいるから。
262:仕様書無しさん
07/08/10 00:52:53
勤労福祉会館のエレベータでボタン押すだけの係にでもなりゃいいのに
263:仕様書無しさん
07/08/12 00:03:39
最近日立の仕事にかかわってんだが・・・
「エスアイ」って何？
264:仕様書無しさん
07/08/13 17:40:01
出来ない仕事、間に合わない仕事は、
最初から「出来ません」と宣言するより、
最初は分かりました、出来ますと言っておいて、
〆切寸前に出来ませんでした、失敗しました、と言った方が
評価は良い。
265:仕様書無しさん
07/08/13 18:57:16
SIは規模にもよるが、テスト環境へ自分のソースを規定の書式で提出して入れてもらう事
その後にSI確認もある
規模がでかくなるとSI完了が二時、三時それから確認
つまり毎日泊りな
SIだけ行う部隊が存在する
266:仕様書無しさん
07/08/14 20:11:56
ソフト産業のグローバル化は不可避
（2007/08/14）
香田克也（こうだ・かつや）84年（昭59年）日立製作所入社。
04年からソフトウエアの事業企画を担当。
07年から情報･通信グループ経営戦略室担当本部長兼ＨＣ統括部長。47歳
URLﾘﾝｸ(netplus.nikkei.co.jp)
267:仕様書無しさん
07/08/22 00:56:47
日立のプロジェクトからNのプロジェクトに移ったんだけど
Nのプロジェクトは全員が奴隷みたいだよ
主人はこの部屋にはいないみたいだ
少なくても日立のプロジェクトには同じ部屋に主人が何人かいたのだが．．．
268:仕様書無しさん
07/08/23 21:47:18
いやな 職場なら異動願いだよ。同志。
異動なら 特セがいいぜ
おバカな特約店 （とくに 何とかエレックス）
が 派手に接待してくれるし。（帰りはもちハイヤー）
さあ君も異動希望だそうぜ！ わーい わーい
269:仕様書無しさん
07/08/27 18:37:55
今年も猛暑なワケだが
戸塚で何人死んだのだろう…
270:sage
07/08/28 22:03:51
新潟柏崎で震災があったが
日立製作所はケチだから被災者に何もだせないそうだ。
日立系某特約店Ｔ社は大判振る舞いなのに。
Ｔ社は最高個人に百万だしたぜ
271:仕様書無しさん
07/08/28 23:32:33
金だす訳が…
原発でミスって訴えられて450億補償じゃなかったか?wWw
272:仕様書無しさん
07/10/08 20:54:01
名前は カタカナで短く書こう。
273:仕様書無しさん
07/10/27 21:43:39
_
／∧__∧
∧＿∧ ／ /<；｀Д´>
（ ´Д｀）／ ／ と つ ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
／ ／ / ,フ
| | | <,_,/´彡
| | | 茨城大学卒
日立製作所
使い捨ての道具はジタバタするな！
274:仕様書無しさん
07/10/28 22:03:39
これは惨い。
275:仕様書無しさん
07/11/14 01:13:42
日立グループはかなりいい加減。驚いたわ(-_-;)
276:仕様書無しさん
07/11/14 01:33:04
同じ製作所でも岡村みたいなクズしかいない会社よりは
断然マシだろう。
277:仕様書無しさん
07/11/14 02:54:53
ルネサスはどんな感じ？
278:仕様書無しさん
07/11/14 08:39:27
定時は終電なエンドレスデスマ。
279:川上智弘
07/11/15 07:28:42
>>276
岡村がクズなのは同感だが
現状を看ると日立も大して変らんだろ(笑)。
280:仕様書無しさん
07/11/17 21:58:25
>>273
一部の上層部以外は、使い捨てなのかわからんかな。
使い捨ての年齢が、若いか年取っているかの違いだけだよ。
そもそも、日立製作所というのは企業であって、使い捨てを
決めるのは人事の担当者ということを忘れずに。
まあ日立の場合は大企業だから、ある特定の個人の裁量で
人事が決まってしまうことはないけどな。
ただこの何年間は日立は業績がよくないけど、潰れないのは
すごいなと思う。
281:仕様書無しさん
07/11/18 19:54:13
ぶっちゃけた話
使い捨ての時点で年齢関係無くないか。
282:仕様書無しさん
07/11/18 21:47:18
名前：会社経営者 ：2006/12/14(木) 13:35:42 ID:Uic28Mz8
そんなに休んで会社は迷惑なだけなんだよ。
保険料も大変なんだ。頼む首つって死んでくれ、
労災とかで訴えられちゃかなわんから一家心中してくれ、
あと、遺書とかも残さないでくれ。
死後のことは心配しなくていい、
お前より優秀で心身ともに健康な人間は代わりはいっぱいいる
安心して成仏してくれ
283:仕様書無しさん
07/11/18 23:58:20
会議好きだね。会議している姿＝仕事をしている姿。
284:仕様書無しさん
07/11/19 18:57:54
そういう奴って
ぶっちゃけ大した事無いんだけどね(笑)。
285:仕様書無しさん
07/11/20 08:44:57
評価ポイント＝会議の時間（秒）÷3600×参加人数
286:仕様書無しさん
07/11/21 20:54:43
日本コンピュータソフトウェア工業会は10日、緊急記者会見を開き、12月24日から25日にかけて
コンピュータのソフトウェアが不具合を起こす可能性がある、いわゆる「1224問題」に触れ、
「2000年問題以上に深刻な問題」として、対策を急ぐ方針を発表した。
会見の中で、工業会専務理事の栗栖益男氏(58)は、「現場のプログラマたちは過酷な業務のため、
人並みに幸せなクリスマスイブを楽しむことさえできない。その怨嗟がこの問題の根源にある」
と述べ、1224問題を回避するためには、現場のプログラマの待遇改善や、労働環境の改善が必要、
との認識を示した。
この会見を受けて、福田首相は定例の記者会見で、「プログラマの仕事はたいへんだ。なんとか
しなければ」と、政府としても何らかの対策を打ち出す方針を示唆した。
(ロイター)
287:仕様書無しさん
07/11/21 22:46:18
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
288:仕様書無しさん
07/11/23 15:25:56
私は紙の書類を机の横に高く積んでいます。
そのほうが仕事していると思われるので。
289:仕様書無しさん
07/11/23 21:54:33
なるほど。
それならオレはガンプラをうず高く積み上げるかな。
290:仕様書無しさん
07/11/29 05:09:02
金額チェック用部品
KGK_7KT
KGK_9KT
KGK_11KT
KGK_13KT
KGK_15KTはSI待ちです
KGK_5KTは申請していませんのであなたが申請して下さい
この会社馬鹿じゃねと思った
291:仕様書無しさん
07/12/03 19:30:10
この会社では、優秀かどうかや仕事の成果などは、評価に全く関係ない。
上に気に入られれば、成果をあげていなくても上司が捏造してくれる。
そして、上に気に入られている奴は、
間違いなく、会社の外で、こそこそと活動している。
上司のために女子社員たちと酒を飲む場をセッティングしてあげる、
上司の自宅に行ってパソコンの設定をしてあげる、
週末ゴルフの送迎をしてあげる、などなど。
仕事の手助けをしてあげる、仕事で貢献する、
はポイントにならない。
上の人間にとって、仕事なんてどうでもいいからだ。
（仕事ぶりは、あとでいくらでも誤魔化せる）
いったん上司の歓心を得ると、虎の威を借り、
お局様のように陰険な誹謗中傷をばらまいて、
優秀であるが故に都合の悪い人物を追い落とす。
長らく俺はこいうやり方をルール違反と思い込んでいたが、
日立では公然のれっきとしたルールらしい。
ちなみに本当に仕事ができる優秀な社員は、上にとっては
単なる「都合のいい奴」でしかない。
292:仕様書無しさん
07/12/03 20:27:37
上司と趣味が同じ・・っていうのは重要なの？
293:仕様書無しさん
07/12/04 08:58:21
嫌いなことでも、「好きです」と延々と話を合わせられない椰子は上手くやっていけない。
294:仕様書無しさん
07/12/05 23:32:01
そうかも....
295:仕様書無しさん
07/12/06 00:46:35
コミュニケーション能力 が高い人が出世する。
コミュニケーション能力とは、
コミュニケーション能力が理解できない上司に探りを入れて情報を聞き出す能力＝コミュニケーション能力。
飲み会に参加し愛想笑いして話をあわせるとか、カラオケやゴルフ、風俗に誘ったりとか、
「上司が白いものでも黒といえば、はい、黒ですっていう」のも、その過程に含まれるが、
最終目的は、善悪や倫理観を超越し、どのような手段を使っても必要な情報を必要な分だけ手に入れること。
コミュニケーション能力は数値化できず評価が難しいため、多くの場合上記の過程だけをもって「コミュニケーション能力」と判断されやすい。
そのため浅はかな評価者は、その人の「対外的な新密度」のみを主観的に評価することしか出来ず、
「ある目的を持ってコミュニケーション能力を駆使している」のか、または「単に人付き合いがいいだけなのか」を判断することができない。
また、コミュニケーション能力を主張する人も、上記と同様の理由で「対外的な新密度」のみを主張している場合が多く見られる。
言い方悪いけど、コミュニケーション能力に長ける人＝策士で腹黒く八方美人かつ二枚舌って考えてる。
これは俺の見解だけど、一般的な見解はしらね。
296:仕様書無しさん
07/12/06 21:57:42
>>295
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:176番)
297:仕様書無しさん
07/12/09 22:56:23
>>295
そんな状態は、遠い昔、バブルの時代に行われていたことだと思ったよ。
今では国の役人でも接待とか受けたら、仕事に便宜を図ったと疑われるのに、
出世のための接待なら、やったほうが勝ちというのはどういう会社だろう。
ただ、昔から大中小企業を問わず、自分の意に沿う社員が優遇されるの
傾向があるのは事実ではあるが。
298:仕様書無しさん
07/12/11 03:27:16
研究所一〇年目ボーナスたくさん出たお(*^^)v
299:仕様書無しさん
07/12/17 22:31:31
日立に限ったことではないが、IT業界に夢見ている人は以下のＨＰを
見るといいよ。
WIKIPEDIA プログラマ IT土方
すべてが正しいとは思わないが、本当の部分がかなりある。
SEの業務は学べばプログラマでもできる仕事だが、プログラムが
できないSEをいくら教えてもプログラムはできない。
そういう意味からプログラマは専門性のある重要な仕事であるが、
日本では悪しき慣習で、プログラマをIT土方として使い捨てている。
使い捨てられたプログラマは、精神的に肉体的に疲弊する。
がんばってきた結果がそういう状態になるので、人間不信に
陥ったりして、人の助言を素直に解釈できなくなり、人間関係
もおかしくなっていく。人生が悪い方に進んでいってしまう。
自分のまわりにIT業界に就職しよとしている人がいたら、
この事実を、きちんと言ってあげよう。
昔は実際に就職してみないとこの現実はわからなかったが、
今ではネットで良いこと、悪いことはすぐに調べられるから
それを行った上で、自分の人生をかけられるものか考えて
決断したほうが良い。
プログラムが好きでたまらない人は、サンデープログラマで
いた方がいいと俺は思うが。
300:仕様書無しさん
07/12/20 15:06:04
日立は金があり余ってるので特約店の女の子までも忘年会に招待してくれる。それも新潟の柏崎から東京までわざわざ。
この贅沢さはなんなんだ。
301:仕様書無しさん
07/12/20 19:30:11
どおりで大赤字なわけだな。
302:仕様書無しさん
07/12/20 22:27:01
有り余ってねーじゃん
303:仕様書無しさん
07/12/20 22:31:09
県民は日本一忙しい？ 県民が平日に仕事から帰宅する平均時刻は午後7時28分で、全国の
都道府県の中で最も遅く、睡眠時間も7時間31分で全国で最短だったことが、総務省が実施した
2006年の｢社会生活基本調査｣の結果から分かった。
県統計課がまとめた県民の結果概要によると、仕事や家事、学業、通勤・通学などに費やす
時間は、土日を含む週全体の1日平均が7時間17分で、全国で最も長かった。平日の仕事からの
平均帰宅時刻も、全国平均の同6時58分より30分も遅かった。最も早い高知県は同6時15分。
東京で勤務している県民が多く、通勤時間の長さが、帰宅時刻が遅くなる要因の一つとなって
いるとみられる。
週全体の平均睡眠時間は7時間31分。全国平均より11分短く、最も長い秋田県と山形県は
8時間5分だった。男女別では、男性が7時間36分(全国平均7時間49分)、女性が7時間26分
(同7時間35分)で、男女とも全国一短かった。2001年の前回調査より、男性は8分減、女性は6分減
だった。
家事や介護・看護、育児、買い物の合計時間は、男性が40分で前回より6分増加。女性は
前回より1分増の3時間54分で、依然として男女差が大きくなっている。買い物時間だけでは、
男性17分、女性38分で、いずれも全国一長かった。
社会生活基本調査は、国民の生活時間の配分や自由時間の活動について調べるため、1976年から
5年ごとに実施している。 (西尾玄司)
▽News Source TOKYO Web 東京新聞 2007年10月28日
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
304:仕様書無しさん
07/12/20 22:34:32
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
305:仕様書無しさん
07/12/21 21:40:17
HDD事業を売却するとのニュースを聞き、なぜだか安部元首相を思い出しました。
306:仕様書無しさん
07/12/25 10:13:24
>>303
どこの県だかわからないんですが。リンク先も消えてるし。
おそらく見出しに書いてあったんだろうが、コピペする奴が馬鹿だと、
「ホレホレ見ろよ」とさらしたつもりの記事も間抜けになってしまう見本のようだ。
会社の書類仕事でも同じ間抜けやってませんか？
307:仕様書無しさん
07/12/25 15:13:43
>>306
ユニークな文字列をさがしてぐぐればそれぐらいはわかるけど・・・
308:仕様書無しさん
08/01/03 08:41:47
>>273
現実は厳しい。
_
／∧__∧
∧＿∧ ／ /<；｀Д´>
（ ´Д｀）／ ／ と つ ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
／ ／ / ,フ
| | | <,_,/´彡
| | | 私立大学卒
日立製作所
使い捨ての道具はジタバタするな！
309:仕様書無しさん
08/01/06 14:35:21
悪い上司ほど出世、責任は取らされず＝豪調査 2007年 08月 3日 15:11 JST
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
［ニューヨーク ３日 ロイター］ 豪ボンド大学の研究チームが行った調査では、悪
い上司ほど出世し、責任を取らされることも少ないと考えている人が多いことが分かった。
この調査結果は、５─８日にフィラデルフィアで行われる経営に関するコンファレンスで
発表される。
同研究チームがインターネットを通じて行った調査では、回答者２４０人の６４．２％
が、職場で性格の悪い上司ほど責任を取らされることがなく、横柄な方法で昇進するとの
見方を示した。
これら上司が成功していく一方で、その部下は悪夢や不眠症、うつ状態や疲労感など、
深刻な症状に悩まされる可能性も調査では明らかになった。
同研究チームはこの問題について「がんと同様、早期発見が予防の代わりになる」と指
摘。これら上司の上に立つ人が何も対処せず、悪いリーダーを昇進させたりすると、事態
がさらに悪化するとしている。
310:仕様書無しさん
08/01/07 22:34:19
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
311:仕様書無しさん
08/01/15 01:01:33
情精子のプロジェクトがデスマで頓挫しやがった。
ざまあみろってんだ！
312:仕様書無しさん
08/01/20 22:30:43
どのプロジェクト?
313:仕様書無しさん
08/01/21 22:32:59
C→C#のアレかｗ
314:仕様書無しさん
08/01/21 23:40:20
“ISSEI”はWeb2.0的システム構成において、ビジネスインテリジェンスを構成する
重要なキーコンポーネントになると期待しています。
多様な情報をセンサネットワークなどを使い、リアルタイムで集計・評価する
ビジネスアプリケーションの構築に重要な役割を持つはずです。
このようなことから、新世代のソリューションコンポーネントとして活用を検討しています。
こんなこと言ってるけど大丈夫なのか
315:仕様書無しさん
08/01/21 23:47:30
なんで日立スレで聞くんだよ
その会社の筆頭株主は三菱商事だぞ
URLﾘﾝｸ(v.japan.cnet.com)
316:仕様書無しさん
08/01/22 00:33:50
>>315
株式会社日立製作所 産業・制御ソリューションセンタ担当部長様のコメント貼ったとか
317:仕様書無しさん
08/01/23 13:01:28
なんで日進月歩でセキュリティーの締め付け強化してるんだ？
作業効率落ちる一方なんだぜ
318:仕様書無しさん
08/01/23 14:04:01
＞作業効率
ﾌﾟｹﾞﾗ
319:仕様書無しさん
08/01/23 15:10:12
機密情報は作業場所から持ち出しません
320:仕様書無しさん
08/01/24 06:13:09
ひどい話
URLﾘﾝｸ(mobile.seisyun.net)
321:仕様書無しさん
08/01/24 19:30:39
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
322:仕様書無しさん
08/02/17 10:10:51
日立製作所は、何故、社内での陰湿なハラスメント（イジメ）
人権侵害を止めさせる仕組みを作らないのでしょうか？
上の人が絶対権力をもっているので、これは日立社内の
深刻な人権問題、悪い体質と言わざるを得ません。
社員は使い捨ての道具ではありません。
人権を尊重する会社であるべきではないでしょうか？
323:仕様書無しさん
08/02/17 13:53:06
>>332
上位上長に訴えてみたら。駄目ならさらに上で。
コンプライアンスには敏感な会社だから、君さえ動けばすぐ変えられるよ。
324:仕様書無しさん
08/02/18 00:25:53
>>323
その程度のレベルを超えて、長期間厳密な検討を
してきているが、会社が社員から失った信用を回復
することは、もはや出来ないレベルと考えている。
325:会社
08/02/22 22:04:44
>>322
そういう会社と思うのか！嫌なら辞めろ！！
お前がいなくても入りたい奴はいくらでも居る。
お前に居てもらう必要は無い。
326:仕様書無しさん
08/02/28 20:50:38
>>325
いいねぇ～県下うってんねぇ～
327:仕様書無しさん
08/02/28 22:20:21
>>322
日野直下で昔、【女子高生コンクリート事件】のような
リンチ的虐めがあった。日立C胃がからんだ事件。
328:仕様書無しさん
08/03/05 14:37:18
ずいぶん子会社まで作ってやっているなあ。。。
たためばいいのに・。
329:仕様書無しさん
08/03/05 16:26:00
同僚同士で隣に家建てて、最近生まれた2番目の子供が同級生で
両方の父親の趣味がバイクって家がひたちなかにあるんだが
それって嫌じゃないのかな？日立製作所では普通？
330:仕様書無しさん
08/03/06 00:19:30
>>329
普通じゃないの？
そして特定しますた。
331:仕様書無しさん
08/03/06 09:12:28
ヒント： 目立村
ってレスを期待してた？
ベタベタ杉て突っ込めねーお。
332:仕様書無しさん
08/03/06 14:14:01
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
＞人海戦術で問題が起きたファイルを修復。
技術の目立に対して失礼な書き方だ。
333:仕様書無しさん
08/03/07 10:34:23
これから目立の時代が始まるね！
＞書評 - イヤならやめろ!
＞URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
20世紀は集団の時代。幼児100人と大学生1人が「綱引き」で勝負をするj、おそらく幼児100人が勝つことになるが、このように20世紀は、ベクトルを合わせてみんなで一緒に頑張れば勝てた時代。
21世紀は個性の時代。幼児1,000人と大学生1人が「代数の問題」で勝負をすると、大学生が勝つことになるが、このように21世紀は、トップレベルの人材がいなければ戦いに勝てない時代。二流の人が力を合わせても一流の人に勝てない分野が多くなってきている。
334:仕様書無しさん
08/03/07 18:57:22
>>333
なるほど
335:仕様書無しさん
08/03/07 19:58:42
>>329
養殖業（ようしょくぎょう）とは、狭義には水産業の一種で魚介類や海藻などの水棲生物を人工的に育てる産業。
広義には、水棲生物に限らず、生物全般を人工的に育てることを指す。
ただし、陸生植物に関しては栽培、哺乳類に関しては畜産あるいは酪農、鶏に関しては養鶏という用語が利用される。
生育した生物本体または副生成物を利用することを目的としており、鑑賞、愛玩目的で育てる場合は養殖とは呼ばない。
養殖するためには対象となる生物の生態を知る必要があり、養殖に成功するまでには時間がかかる。
魚介類に関しては、卵あるいは稚魚、稚貝から育てることが多い。
以上、wikipediaより引用
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
336:仕様書無しさん
08/03/08 19:57:22
>>333
幼児100人と大学生一人を綱引きさせるのに何人の大人がいると思ってるんだｗ
337:仕様書無しさん
08/03/08 20:08:37
>>333
はじめから幼児は採用しなければいいじゃんｗ
338:仕様書無しさん
08/03/08 21:57:04
経営陣と採用担当が乳児並みの脳味噌だから無理。
339:仕様書無しさん
08/03/09 12:59:28
>>86
謎じゃない。
声をかけてよけいなことをふられたくないから、職場から逃走するために声をかけないのだ。
340:仕様書無しさん
08/03/12 09:37:09
＞第7回 撤退が価値を生み出す─「総合電機メーカー」はもうやめよう
＞URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
総合力が重要なのに、何を逝ってるんだ？
341:仕様書無しさん
08/03/12 14:06:57
まあまあ総合力という言葉を免罪符に明らかに総合力の足を引っ張る切ったほうが良い部門まで生かされていることが問題なんだろ
342:仕様書無しさん
08/03/14 16:01:38
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
343:仕様書無しさん
08/03/15 07:40:07
見通しが黒字から一転700億赤字転落ですが
344:仕様書無しさん
08/03/16 02:44:37
>>333
いやなら辞めろ は日立のBMP研修で配られた。
会社側としては、嫌な人は辞めてくれ
という使い捨てを正当化する洗脳教育がされている。
345:仕様書無しさん
08/03/16 02:49:22
>>1
上役の名前をカタカナで、一部名前を省略して書く。
次に名前を丸で囲む。メールなら、丸の代用として()で括る。
そうすれば上手く行く。
例) 渡辺 -> ワタナ -> (ワタナ)
後、位が上の人ほど省略がキツくなる。(ワタ)とか。
あの風習はどこから来てるのかさっぱりわからん。
346:仕様書無しさん
08/03/16 08:47:40
いまじゃあ、(渡辺)K→(渡辺)B→(渡辺)H じゃないの？
347:仕様書無しさん
08/03/16 09:46:07
>>345
世界不思議発見
348:仕様書無しさん
08/03/16 10:46:26
>>345
日立社風には昔の封建制度がそのまま残っている。
日立は古い封建的体質を維持したまま何ら進化していない。
上司と部下の関係が、権力による支配と奴隷的服従の権力
構造になっているため、深刻な抗争が起こりやすく、人間関係は
一旦壊れると回復出来なくなる。
水平組織で、専門知識や知恵を自由に交換できるような
平等な関係、権力ではなく、信頼感を基礎にした協力関係が望ましい。
そうすれば製品も素晴らしいものが出来、業績も向上するだろう。
昔からの権力による恐怖の封建的組織体制を維持する限り
日立の斜陽は避けられないだろう。
349:仕様書無しさん
08/03/16 12:25:01
>>345
元は書類が紙に手書きの頃に、記述量を減らすためだったと聞いたような。
350:仕様書無しさん
08/03/16 13:16:09
今じゃ百害あって一利無しなのにな。
「経理部の渡部課長に書類を渡して」
とか頼まれて、いざ経理行って座席表見ると
(ワタ) (ワタナ) (ワタベ)
とかだけ書いてあった時には、殺意を覚える。
351:仕様書無しさん
08/03/16 14:56:24
二期連続赤字か
黒字でても良さそうなもんだが
352:仕様書無しさん
08/03/16 16:16:42
>>350
渡辺 渡辺 渡辺
って書いてあっても同じでは
353:仕様書無しさん
08/03/16 16:27:01
>>349
昔、カタカナだけで日本語処理してた時代の名残かと思ってた。
354:仕様書無しさん
08/03/16 19:32:30
>>352
普通渡辺(良)渡辺(真)渡辺(公)とかじゃないか？
355:仕様書無しさん
08/03/16 19:46:40
それに漢字が使えるなら
渡辺渡部渡邉という区別がつけられる可能性もある。
356:仕様書無しさん
08/03/17 21:47:46
>>350
>殺意を覚える。
実際に会社内で殺人が起こったが、
毎日が精神的殺し合いの神経戦というのは
やはり、まともな社員なら問題と認識するはずなんだが。
これが昔からの社風だから簡単には改善できないな。
357:仕様書無しさん
08/03/18 12:46:08
kwsk >>60 は入ってないお。
358:仕様書無しさん
08/03/22 14:46:40
面白いスレみっけ
ニュー速+だからすぐdat落ちしそう
【経営】こんな会社が危ない！うつ休業者が多い“あぶない会社”のサインとは…「社員同士挨拶しない」「デスク周りやトイレが汚い」など
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
359:仕様書無しさん
08/03/30 04:11:48
社員同士挨拶するし、デスク周りやトイレが綺麗なのに、長欠者が異常に多い部署もあるけどな。
360:仕様書無しさん
08/03/30 11:50:46
>>359
>長欠者が異常に多い部署もあるけどな。
こちらの事業所では精神疾患による長欠者が毎年増加している。
会社側は外部のメンタルヘルス相談会社と契約して、
表向きには健康管理義務対策をとっていると取り繕うが
会社内部の険悪な人間関係と抗争を改善する取り組みが全く無く
問題を隠蔽する体質になっている。
コンプライアンス教育などど笑わせるな・・・というのが実際のところ。
361:仕様書無しさん
08/04/03 19:15:26
>>360
59 名前：会社経営者 ：2006/12/14(木) 13:35:42 ID:Uic28Mz8
そんなに休んで会社は迷惑なだけなんだよ。
保険料も大変なんだ。頼む首つって死んでくれ、
労災とかで訴えられちゃかなわんから一家心中してくれ、
あと、遺書とかも残さないでくれ。
死後のことは心配しなくていい、
お前より優秀で心身ともに健康な人間は代わりはいっぱいいる
安心して成仏してくれ
362:仕様書無しさん
08/04/03 22:46:15
バカメと言ってやれ。
363:仕様書無しさん
08/04/03 23:02:08
はぁ…？
364:仕様書無しさん
08/04/03 23:59:30
>>362
沖田艦長？
365:仕様書無しさん
08/04/04 18:40:32
>>361
この発言は大丈夫？
366:仕様書無しさん
08/04/06 10:41:41
任天堂DSにSHARP製液晶だけでなく
日立製も使うよう闇カルテルが結ばれてるという垂れ込みが書かれてる。
367:仕様書無しさん
08/04/18 16:37:10
統合失調症だと知ってる癖に、部屋が盗聴されたとか日立が手を回して裁判に負けたとか、そういうバカなことをいわなければ生きていけます
368:仕様書無しさん
08/04/18 18:48:35
>367
何が言いたいの？生きていけますとはどういう意味？脅し？
369:仕様書無しさん
08/04/19 06:02:16
むかしそういう基地外がいたのよ。
まぁ、彼が基地外になったのも日立の社風が少なからず影響しているだろうけど。
ご参考
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
370:仕様書無しさん
08/04/19 08:30:27
そんな奴いたなぁ。
今はなにしてんだろ。
371:仕様書無しさん
08/04/19 10:08:20
これって日立に問題があるんじゃなくて、そこで働いている従業員に問題がありそうだな
カルト団体所属とかね
372:仕様書無しさん
08/04/20 23:08:50
そうかなぁ。俺の同期は殆どが一流国大卒の優秀な
人材だったが、会社環境に問題があると認識し、
会社を辞めたいとグチをこぼしていたなぁ。
そして会社に見切りをつけて本当に殆ど辞めてしまった。
病気じゃなくて上手にね。
373:仕様書無しさん
08/04/20 23:14:42
しかしさぁ。
山田電気の広告見ても、日立の製品は
鼻毛カッターくらいなんだよ。
人目をひくデジカメ、液晶地デジ・・・
何もないよな。
そんな優秀な人材が集まって
良い製品がなぜ出来ないか。
原因が体質にあるのは明らかじゃないか。
薄暗いプラズマなんかに大投資したって
売れないのは素人でもわかる。
374:仕様書無しさん
08/04/20 23:27:37
日立の鼻毛カッター持ってるわｗｗｗ
375:仕様書無しさん
08/04/21 15:12:39
>>360
＞会社側は外部のメンタルヘルス相談会社と契約して、
表向きには健康管理義務対策をとっていると取り繕うが
カルテ開示請求した人がいて、人事労務担当者が中傷しているのがばれたらしいよ。
376:仕様書無しさん
08/04/21 18:58:41
赤字だということは給料が上がらないということですよね・・・。
他社の同年代の年収はUPかぁ～どんどん差が広がりそうで・・・。
377:仕様書無しさん
08/04/22 23:44:52
>>375
産業医が相談者に退職を勧めているというのも
裏に企みがあるのかもな。
378:仕様書無しさん
08/04/26 20:48:14
>>375
カルテに人事労務担当者による中傷が書いてあったの？？
379:仕様書無しさん
08/04/26 23:14:02
もうすぐ特約店野球大会だ
うちの会社は金曜から仕事中に
野球の練習
その後 高級料亭で大盤振る舞い
日立はもうかってないらしいが
わが社は裕福じゃ
いくらでも金あるしな。
野球部もいくらでも会社の経費使えるから
優勝間違いなし！
380:仕様書無しさん
08/05/01 23:19:03
あなたは思いやりのあるうさぎの船に乗りますか？
それとも意地悪たぬきの泥船に乗りますか？
381:仕様書無しさん
08/05/02 17:53:43
野球大会にむけて
野球部は仕事中に練習
夜は大宴会
こんな特約店あるの？
あるんだなそれが
湯島の方に
382:仕様書無しさん
08/05/10 01:45:47
中の人
トータルソリューション事業部について教えてたも
383:高野光弘
08/05/10 22:46:14
1981年11月12日 B型 神奈川県出身
千葉大学工学部大学院卒で日立製作所社員の勝ち組
やられる覚悟で日立の秘密を秦野の千村寮から暴露
URLﾘﾝｸ(taka.no32.tk)
384:仕様書無しさん
08/05/11 01:37:53
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
385:仕様書無しさん
08/05/14 22:46:26
管理職はいやだ
日立製作所グループ企業の技師 ( 係長クラス ) が、憂うっそうに語りました。
「このままでは主任技師( 課長クラス ) にさせられてしまいます。なりたくないんです」
サラリーマンにとって喜ばしいはずの昇進。それが憂うつでならないとは、どういうことか。
「責任だけ持たされて、何もいいことはないからだ」と彼は話します。
いま課長クラスは、部下から尊敬や目標とされる存在ではなくなっています。こんな声もあります。
「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。
386:仕様書無しさん
08/05/14 23:24:47
「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。
||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣~~~~~~||
||ああいう人聞にはなりたくない ∧_∧ ここがポイント。
||何かあれば責任追及ばかりする ＼ (ﾟДﾟ,, )
||＿＿＿＿＿＿＿＿____________ ⊂⊂ |
∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ |￣￣￣￣|
( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
～（＿( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧￣￣￣
～（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は～い、先生。
～（＿( ,,)～（＿( ,,)～（＿( ,,)
～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ
「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。
「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。
「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。
387:仕様書無しさん
08/05/15 06:48:09
下がって来てるから
上げとくぜ。
388:仕様書無しさん
08/05/17 03:24:14
>>381
課長バカ一代を思い出したｗ
389:ｻｲｹ
08/05/21 21:10:48
Ｖ２とＶ２０００。
どっちも結局売れず定時の日々。
嘆くなかれ製作所。
作るなかれドラム式。
390:仕様書無しさん
08/05/25 22:53:32
Ｏみか Ｈ◎ＲＡ ◎ね この世から いなく◎ね
391:仕様書無しさん
08/05/25 23:36:32
責任追及の仕方が的外れ、技術的な追求ではなく、体裁のみ（誤字発見？）
そもそも、技術が無いから事故がおきる。
技術が無いから、見積もり甘い。
技術が無いから、従業員が派遣ばっかり。
９０年、９１年でアホばっか取りすぎというより、人多すぎで教育が行き届かない。
そりゃ、技術なんてあるわけ無い。継承も教育もなく独学？
発注するのに手がいっぱい。設計よいうより、中途半端な金計算屋さん。
いまどき、紙原稿多いし、はんこ大好き。
情報工場なのに、すべて紙。言いにくいことは、メールで、あて先複数で。
392:仕様書無しさん
08/05/28 00:40:53
ＱＡ ＨＡＲ◎ 書類ミス見つけたら、苦情メールを大量メール。
しかも、しつこい。
言葉づかいが、自分が絶対だ！！って感じで、他者の意見を聞かない。
絶対的圧力をかける。今日も、また１名辞めていく。
お前は、何人辞めさせれば、気が住むんだ。
チビのクセに、態度がでかいんだよ。みんな、気を使っているのが分からないのか！！
ちび関西人
393:仕様書無しさん
08/05/28 21:28:58
>>172
主任技師になると仕事押し付けるだけで
何もできない無能なやつが多い。
それは立派な決断と実行力だ。
高く評価する。
能力があればこそ出来ることだ。
394:仕様書無しさん
08/05/28 23:45:46
>>392
(お)の人？
395:仕様書無しさん
08/05/30 22:11:44
◇パラサイト化チェックリスト（三神万里子さん監修）
□ 定年まで波風立てずに過ごしたい
□ 給与カットされた分、働かないぞ
□ 転職や起業で成功している同世代には正直、やっかみがある
□ でも、それが外国人なら別に焦らない
□ 若手のコミュニケーション能力のなさに腹が立つ
□ 体力に自信がなくなってきた
□ 認めたくはないが、現場感覚が鈍ってきた
□ 分からないことは、その場で知ったかぶりをしてやりすごそう
□ やり手の熱血漢タイプを見ると、思わず冷笑してしまう
□ 実力のピークが過ぎていく。どうしたらいいかわからない
□ そういえば、しばらく公私ともに深い議論をしていない
□ これからの若い人は大変だ。自分は何とか逃げ切れるが
□ 最大の関心は人事情報だ
□ 今は自分にポストが回ってくるのを待っているところだ
□ 若手の激務は自分には関係ない
※「はい」が五つ以上でパラサイト化の「黄信号」、１０以上なら「赤信号」で、
あなたは重症です。
396:仕様書無しさん
08/05/31 01:19:31
○みか ＨＡ○Ａは、設計いじめが大好き。
人権問題勃発。
夜道を歩く時は注意してね。
397:仕様書無しさん
08/05/31 01:21:06
くだらねえ粘着がいるな。
大甕のQAの原がどうしたってんだ？
398:仕様書無しさん
08/06/03 01:02:48
まぁあの人は、あーやって
愚痴愚痴設計に文句言う事しかできない人だから
ただあの声色と口調ははイラつくけどな
399:仕様書無しさん
08/06/03 22:29:53
第16回 自分を陥れた人に感謝する理由
URLﾘﾝｸ(jibun.atmarkit.co.jp)
URLﾘﾝｸ(jibun.atmarkit.co.jp)
無抵抗運動のガンジーは偉大な指導者で尊敬できる。
しかしそれでは思う壺に嵌められたことにならないか？
然るべき報復で報いないとやられっ放しになり辞めさせられるぞ。
何のために警察や裁判所があるのか？
それを機能させたくても出来ない労働者の命と人権を
どうやって守ればいいのか？
400:仕様書無しさん
08/06/04 12:18:20
４００
401:仕様書無しさん
08/06/04 12:19:00
４０１
402:仕様書無しさん
08/06/04 12:19:17
４０２
403:仕様書無しさん
08/06/07 01:26:21
４０３
404:仕様書無しさん
08/06/07 01:29:14
Not Found
405:仕様書無しさん
08/06/10 20:48:46
第４０５ユニット
406:高野光弘問題
08/06/12 01:03:04
takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が、
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題。
1981年11月12日 千葉県のディズニーランドのそばで誕生
2001年4月1日 千葉大学に入学
2005年4月1日 千葉大学大学院へ進学、日本UNIXユーザ会に入会
2007年4月1日 日立製作所に入社、神奈川県秦野市の寮へ
2007年8月22日 「ついに職場で人が倒れた」と公表
2007年11月13日 「情報漏えい」を言う上司に「死んだほうがいいよ」と暴言
2007年12月28日 「社内システムクソうんこ」と発言し、仕組みも暴露
2008年5月23日 機密漏洩問題について一応の謝罪
2008年5月26日 「給料泥棒とかうんぬん言われた」と謝罪を忘れて告白
2008年5月27日 「心バキバキ川田くん」と前日の発言者の名前を公言
2008年5月31日 「キチガイ」と日立のユーザーに障害者差別発言を連発
2006年10月27日（日立製作所に入社前に忠告されたこと）
「日記やコメントの投稿日時から勤務時間に業務外のことをしていることが判明」は
某社の某親会社が 2ch で祭られたように、NG です。
6月も勤務時間中に更新し続ける高野光弘君の『32nd diary』にツッコミをどうぞ
407:仕様書無しさん
08/06/16 08:09:47
赤字削減の為にやってほしいな
【賃金】役員の退職慰労金を廃止 シャープ、株主総会提案へ［08/06/11］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
408:仕様書無しさん
08/06/16 10:02:38
V2
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
409:仕様書無しさん
08/06/16 10:22:00
事業の入れ替え
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
410:仕様書無しさん
08/06/16 17:31:40
>>408
回答数が70社も無いじゃん
411:高野光弘事件
08/06/18 00:59:44
takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
（26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部（秦野地区）社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。
2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14 予告 心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15 日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。
理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか？
1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。
412:日立バキバキ高野くん祭り
08/06/23 19:21:44
1．日立製作所社員の高野くん（高野光弘）が会社を誹謗中傷して機密も漏洩
2．日立のユーザーにも「キチガイ」との障害者差別発言
3．日立製作所の企業イメージをバキバキにする
4．自身のサイトの『32nd diary』に掲載
5．日立製作所に通報される
6．あせって似顔絵削除
7．火に油を注ぐだけで所属する日本UNIXユーザ会にも通報祭り勃発
8．「給料泥棒」と説教される
9．「殺します」と殺人予告をして警察に事情を聞かれる←イマココ
高野光弘の行動
現在は、過去の記事を閲覧できなくして、「本日の日記はツッコミ数の制限を越えています」としています。
まずは、不愉快な思いをされた方々に謝罪するべきなのではないでしょうか。
高野光弘の発言
「まぁ、どこの団体もそんなにヤワじゃないので、平気なんですけども。
日本UNIXユーザ会が一番対応に慣れてる感じ。」
日本UNIXユーザ会が対応に慣れているか、みなさん確認してみてください。
連絡先
URLﾘﾝｸ(www.net.intap.or.jp)
413:仕様書無しさん
08/07/09 20:26:43
なら M / m*s*k*.n**.yr@h***ch*.com
はらませて逃げた
414:仕様書無しさん：
08/07/11 08:58:40
来月から急遽（つち）日立建機から、（お）情制シへ転勤になります。
（お）は、関連会社やハケンの人間に対して、差別というか見下すような
感じだと聞いていますが、実際のところはどうなんでしょうか？
それと、自殺者やノイローゼになる人間もいると聞いています。
知っている方いましたら、何でも良いので教えてください。
415:仕様書無しさん
08/07/11 14:29:17
>>414
何処の事業所も同じだろ
416:仕様書無しさん
08/07/12 01:29:16
(お)の人員は、関連かその他ソフト会社しかいないから
所員は仕事してないから
417:仕様書無しさん
08/07/12 08:48:51
いつもいる書院と定時でそそくさと帰る書院の差が激しすぎる
同じグループなのに
派遣は例外なく長時間残業
418:仕様書無しさん
08/07/14 06:31:21
>414
俺は３年前まで（お）勤務でした。
そうだねぇ（お）は、設計や品証なんかは派遣の人間を冷遇する
とこはあったね。 特に、社○設、発○設、電○設、シ○テ○第二QAなどは
冷遇されてやめていく人が多い。
あと、キチガイが多いというか仕事が好きというか、海側駐車場は日曜日でも
常に満車状態。なぜか日曜日の夕方に公休出勤する人がいる。
（つち）ではどうだったかわからないけど、（お）は日製の中でも異常な工場と
して知られている。
まあ、がんばってください。
419:仕様書無しさん
08/07/21 19:54:47
ジャニーズ事務所の社長ことジャニーさんが幼いジャニーズ達から
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
ＳＥＸ、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。
【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】 木山 将吾 （元光GENJI）
本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光ＧＥＮＪＩの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。
目次
序章 僕は嘘つきだった
第１章 ジャニー喜多川の愛人だった
第２章 僕は普通の少年だった
第３章 そして、それは始まった
第４章 僕はジャニー喜多川とセックスをした
第５章 ジャニーズ事務所の真実
第６章 ついにデビューへ
第７章 北公次の告発―僕らは立ち上がった
第８章 ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第９章 ジャニーズとの最終戦争
URLﾘﾝｸ(ime.st)
URLﾘﾝｸ(ime.st)
420:仕様書無しさん
08/07/27 04:27:42
高野光弘と同じ寮の人っている？
421:仕様書無しさん
08/07/27 12:44:50
某特約店の営業マンが書類偽造で大問題。
大得意先を失った。
でも首にもならず穏便な処置。
もうかってる会社はぬるいな。
422:仕様書無しさん
08/07/27 14:59:24
（お）は、守衛の連中が､愛想なく、こちらから挨拶しても
無視する。なんだあいつらの態度はヨ？？？？？？？？
423:仕様書無しさん
08/07/28 05:00:01
日立製作所エンタープライズサーバ事業部秦野地区の
高野光弘は相変わらずのようです。
2008-07-20 17:29:03
そもそもマネジメントの能力がない愚脳集団に期待しすぎたか。
2008-07-20 17:30:59
諸事情によりしばらく辞めるつもりはないが、抗戦状態に突入したことは間違いない。そんなヤツらの言うことをホイホイ受け入れるのが正しい大人の姿とは思えないからな。
2008-07-20 17:32:03
オレは正しい大人の姿としてお前らの言うことは聞かない。
2008-07-20 17:36:32
それが正しい姿に見えなければ制裁を食らわすがよかろう。
3年前は、まともだったのに･･･
2005-04-12
気になる木 歴代の日立の樹のCMが視聴できます. え?この歌, 小林亜星が作曲してたの!?知らなかった.
ボクが一番懐かしく感じるのは 6世代目 かな. ところで,一時期女性がボーカルのバージョンも流れていたような気がするのですが,気のせいですかね?
2008-05-31 22:16
別に理由については語らないが今 TBS でやってる番組に殺意を覚える。
（45分遅れだった『日立 世界ふしぎ発見！』のこと）
3年の間にいったい何があったのでしょうか？
424:仕様書無しさん
08/08/03 02:27:51
>>322-323
そうそう。あと、人事に直接言うのも効果的だよ。
425:仕様書無しさん
08/08/03 13:52:12
つか、日立の作ってるＴＰ１という糞ソフトのせいで６．０アプリが結構こける。
日立の糞ソフトがうっとおしいので何とかして.NETに置き換えてやろうと思索中
ごみソフトをリリースすんじゃねーぞ。目立！
426:仕様書無しさん
08/08/03 15:24:26
SEは、不具合が見つかるとまずミドルを疑うからなぁ・・・
427:仕様書無しさん
08/08/03 21:03:58
>>426
それは社内の力関係できまるだろ。
ミドルとアプリのリーダーの力関係が問題だ。
428:仕様書無しさん
08/08/03 21:09:51
で、ミドルの保守部隊でアプリのデバッグさせられるんだよな。
ちなみに、俺はCosmiの関係者。
429:仕様書無しさん
08/08/04 00:21:05
日立本社に前潜伏してたけど、
南と北で確かお互いけん制しあってなかったｗ？（雰囲気が超悪いｗ）
ＨＤＢＣとかってまだやってるの？
あと、大田は夜勤の運用で漫画を呼んでたりとかしまくってたけど
今はどうなのｗ？丸坊主のキモハゲ君わｗ
あとついでに暴露すると、ＬＡＮケーブルとか持ち帰ってたよＷＷＷＷＷＷｗ
430:仕様書無しさん
08/08/15 23:41:10
ソフト外注だけど、日立の人見てると毎日１時まで、休みも取れない、
永遠に終わらない製版をやっててかわいそうだな、って思わせる部署があったっけ。
結婚してたらほぼ母子家庭。
離婚大丈夫？
設計とか指示をする人が他社に比べてダメなんだろうか。
431:仕様書無しさん
08/08/17 12:22:51
長かった連休も今日で終わりか。また、明日から仕事やだな。
もう憂うつだ。
432:仕様書無しさん
08/08/21 22:00:38
ソフトボールの日立（ソフト）所属の斎藤監督、
IBM事件の仇を討ってくれてありがとう。
（ソフト）のOBはみんな涙を流して喜んでいるよ。
433:仕様書無しさん
08/08/21 22:18:15
>>432
馬鹿じゃねーの
434:仕様書無しさん
08/08/22 01:02:23
>>349
社内人員配置の秘匿のためと聞いたことがある。
いずれにせよ昔の名残だ。
435:：仕様書無しさん
08/08/22 22:54:01
ソフトボールチームはなんで日立製作所じゃなくて、
日立ソフトウェアってチーム名なの？
436:仕様書無しさん
08/08/23 00:31:48
日立製作所ソフトウエア事業部を縮めて日立ソフトウエアっていってるんでしょ。
バレーも日立じゃなくて正確には日立武蔵＝製作所武蔵工場だったし、
古い言葉だけど工場独採（独立採算）制が、事業部独採制にかわっただけだから、
事業部毎にスポーツを飼っている。
実は日立製作所として飼っているスポーツは一つもないよ。
437:仕様書無しさん
08/08/24 02:50:32
レイソルは？
438:仕様書無しさん
08/08/25 03:41:25
会社を誹謗中傷して、サイトばれしていた日立製作所エンタープライズサーバ事業部秦野地区の高野光弘は、
日記でお漏らしになった情報から、両親の高野協三さんと高野益子さんの住所と電話番号が判明し通報されました。
しかし、親にサイトばれしているのに、「ちんこ」「オナニー」と一人発情するなんて。
この頭のよさは春なんでしょうか。「信頼、挑戦、飛躍」 という言葉をどう考えているのでしょうか。
高野光弘君の『32nd Diary』にツッコミをいれてやってください。
URLﾘﾝｸ(taka.no32.tk)
439:仕様書無しさん
08/09/04 17:56:15
うわあ・・・
数か月後に行くことになってるんだけど
ここ読んでえらい心配になってきたわ。
請負の残業代すら渋るくらい予算がないらしくて残業はありませんって言われてるらしいんだが
請負で定時で帰れてる人っているの？
ちなみに行先は（お）
440:仕様書無しさん
08/09/04 18:03:04
>>439
無理に決まってる
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/05 00:59:19
『32nd Diary』で話題の日立製作所エンタープライズサーバ事業部秦野地区の高野光弘。
似顔絵が似ているのか？興味ある方はご覧ください。
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
442:仕様書無しさん
08/09/22 12:07:36
１０／１の朝、怒りが頂点に達するであろう
ノストラダムス
443:仕様書無しさん
08/10/09 12:43:25
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
444:特約店T
08/10/25 21:02:56
日立製作所で上手くやっていくには
わけのわからない
名前の略称を
はやくおぼえることだな
445:仕様書無しさん
08/10/26 15:44:33
名前は部署ごとに変わるから、関連付けもしないといけないんだぜ？
446:仕様書無しさん
08/10/29 18:56:10
ちょっとだけ子会社から２ＱＡに入ってました
下っ端だから派遣の人と普通に仲良くしてましたが当時は派遣だろうが
子会社だろうが所員さんだろうが分け隔て無く厳い事言う上司だったと思う
あと確かお客さんからＯＪＴ受入の人もいたな
印象深いのはすべての人たちが職場や仕事に対して建前と本音を抱えて
いるような雰囲気だった点かな
建前が全面に出ているから役人ぽい印象を受けると思うし今考えると一種の
大企業病なんじゃないかとも思う
女性は分からないが男性はむっつりスケベが多いかもしれない
かくいう俺もむっつりを自認しているからね
なんとなく重苦しい空気が流れてたので正論をズバズバ言う率直な
コミュニケーションよりは相手の建前と本音を察して話すと回りからウケ
が良かったかな
後に東芝の人と一緒に仕事する機会があった時、あまりにアッケラカンと
本音で上司の悪口を他社の人間の前で言い合ってる様にカルチャーショック
を受けたよ（笑
請負の人は電制設とかに入っていたけどよほど具体的に作業経験を持った
人とか取りまとめクラスでもない限り定時で帰っていたと思う
あまり気に入られて仕事がガンガン回ってくるようにならなければ大丈夫
447:名無し
08/11/01 11:46:52
むかし日立で働いていた時に、派遣元の関関同立出身のキャリアウーマン気取りの年増のおばさんが日立は東大多いから素晴らしい。選ばれた人は違うんだ。とか言っていた。だから日立で働けることは光栄だとさ。
このおばさんは東大に二浪しても入れなかったそうな。自分を入れてくれなかった大学出身者の足を嘗めまくるなんて、あんたはマゾかと思った。
因みにこの人は早稲田の国内ＭＢＡに行っていることを自慢している学歴マニアでした。
448:仕様書無しさん
08/11/03 09:47:35
東大も多いが、高卒のもれみたいのもいるのになぁ。
449:仕様書無しさん
08/11/04 04:14:34
どんなに効率的なプログラムを組んでも、所詮コーダー扱いだよ
450:名無し
08/11/04 06:51:17
確かに東大に入るのは凄いけど、でもたった四年間の教育。
別に一緒にやる立場としてみれば、東大だろうが、中卒だろうが、きちんと仕事を進めてくれれば関係ない。
学歴マニアのマゾは違うだろうが。
451:仕様書無しさん
08/11/04 23:48:47
その後（情公共）（情公営）はどうよ？？
452:仕様書無しさん
08/11/10 23:32:43
いつになったら仲間に入れてもらえるのかな。。
453:仕様書無しさん
08/11/15 16:11:44
【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part60
ｽﾚﾘﾝｸ(download板:647-番)
647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f
日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。
454:仕様書無しさん
08/11/15 16:12:24
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
455:仕様書無しさん
08/11/17 15:20:28
＞URLﾘﾝｸ(blogs.itmedia.co.jp)
＞日本を市場とするIT企業が多すぎると感じている。
＞ベンダーもそうだが、SI企業も多すぎる。今年来年で大きな淘汰があるように思える。
目立は勝ち組？負け組？
456:仕様書無しさん
08/11/19 10:19:02
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
457:仕様書無しさん
08/11/19 19:47:36
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
458:仕様書無しさん
08/11/24 10:29:57
上手くやっていくには
１．上が言ったことは忠実に守れ。(これが出来ないやつは愚か者)
２．それで上手くいかなかったら「私の理解力不足ゆえ盲信的に受け入れてしまった」と上を擁護しろ
459:ura2ch.czsoftbank221017010056.bbtec.neta.net
08/11/24 10:34:30
guest/guest
460:ura2ch.czsoftbank221017010056.bbtec.neta.net
08/11/24 10:35:12
guest/guest
461:仕様書無しさん
08/11/24 10:39:30
上手くやっていくには
１．現場の業務効率よりも数字に走れ
２．それで反発がきたら数字を盾に反論しろ
462:仕様書無しさん
08/11/24 17:44:50
上手くやっていくには
上手くやっていこう、なんておもわないくらいが丁度良かったりｗ
463:仕様書無しさん
08/11/26 13:36:13
放り込まれたんですが、外部設計書どころが要件定義書すらないんですけど…
464:仕様書無しさん
08/11/26 13:42:10
それはあなたが書くモノでしょ？
よろしく
465:仕様書無しさん
08/11/26 18:46:23
最近の協力会社さんはヤワすぎるな
466:仕様書無しさん
08/11/27 08:44:10
そうそう、天下の目立マンの仕事を教育してやらなければ。
467:仕様書無しさん
08/11/27 09:53:41
先ずは害虫にラジオ体操を強要して鍛えてみてはどうだろう？
468:仕様書無しさん
08/11/27 19:54:13
協力会社さんは論文の邪魔すんなよ
人生かかっているんだからな
469:仕様書無しさん
08/11/29 23:49:46
この日の日経、「電機業界、強まる逆風」との大見出しの記事に電機業界の
2009年3月期業績見通し一覧が出ている。ソニーの58％減益を筆頭に軒並み
大幅減益。収益予想も9社のうち7社が減額修正を行っている。
こうしたなか、日立が唯一の増益。しかも増額修正。残念ながら、この記事
は業界の悪さを伝える記事だから、なぜ、日立だけが増益なのか出ていない。
この状況に関してある証券会社の首脳は以下のように解説していた。
「それはね、日立がこれまで何もやってこなかったからだよ。シャープなどの
ように積極的な設備増強や、松下のようにやらなくてもいい社名変更などを
やらなかった。だから、余計な経費がかからず、嵐のなかでもそこそこの数字
を残せている」
470:仕様書無しさん
08/11/30 00:06:43
ヘタに動くくらいなら、じっとしている方がマシ、ということか。
471:仕様書無しさん
08/12/03 06:42:55
お歳暮送ったほうがいい？
472:仕様書無しさん
08/12/03 18:02:44
営業停止記念あげ
473:仕様書無しさん
08/12/04 06:31:33
お歳暮送ったほうが査定が良くなる？
474:仕様書無しさん
08/12/05 07:37:17
うちらの周りでは皆、お歳暮送っているよ
飲み会でお歳暮貰った人に褒められていた
気持ちわりー
475:仕様書無しさん
08/12/06 14:58:31
奈良昌樹 こういうやつでもうまくやっているすごい会社
URLﾘﾝｸ(profile.ameba.jp)
476:仕様書無しさん
08/12/06 15:37:56
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
477:仕様書無しさん
08/12/08 07:58:00
技術的なメリットよりも政治的なメリットを優先したほうが上手くいく。
技術的な問題解決には時間を要することが多いので早々に下請けに投げておく。
日頃からその下請けの揚げ足をとっておきチョンボしたら徹底的に叩く。
政治的な力を誇示することで社内の地位を築く。
478:仕様書無しさん
08/12/08 08:34:35
辞めちゃえば
HITACHIって創価とつながりがあるしURLﾘﾝｸ(www.seikyonet.jp)
思いっきりバナー広告のせてある
479:仕様書無しさん
08/12/08 16:32:07
円形脱毛症のプログラマーとかいたな・・・・
あれはゾッとした
480:仕様書無しさん
08/12/08 19:29:18
本体と本体と付き合いの深い会社同士の馴れ合いが酷い
481:仕様書無しさん
08/12/09 17:55:43
辞めたショーちゃんが就任当初引継ぎ蓄積していた１兆６千億位(製作所本体から講演を無料でやってくれと
言われ｢そんなの無理だ｣と言ったら断られた大前さんによると)の余裕現ナマを､在任中にＩＢＭのお荷物だった
ＨＤＤ事業 を２５００億で買ったり、富士通からプラズマ事業をうまいこと押し付けられたりして６千億以上も
使いまくり、挙句の果てはいずれも世界シェアトップを目指してた最初の夢は雲散霧消のパーで赤字垂れ流し事業
(しかも放り出したら余計赤字が膨らむことになるのでそれも出来ない)の代表格になっちゃったが、12000人もの
ベテランを斬り捨てて現場を弱体化た後では､その事業を有効に活かせる社員が揃ってないんだから、そんな状態で
世界一を目指そうなんて無理というものだ。
なのに、役員会か何かで不振なそれらの事業について糾弾されると、ケロッとした顔で
『あれは、ボクの勉強代だから....』とのたまったらしい。
本体の役員にも名を連ねてる、某系列会社社長が怒り心頭＆周囲の顰蹙買ったらしい。噂だけど...。
結局辞めたときの現ナマ残高は６千１００億。
在任中に出した純損失累計３千２００億！！！！！引責と称して社長業を放り出してしまいました。
先輩経営者が残した現ナマは豪快に使いまくって1/3以下まで減少させるわ、在任中の通信簿は赤点
とってフルちゃんに そのまま押し付けて自分は会長昇格。
ケロッとした顔で取り巻き重役連中に偉そうに説教垂れてるわ....。
トップもトップならヘイこらいちいちごもっともで言うこと聞いてる腰居ぬけゴマすり取り巻き重役連中も
連中です。
そのしわ寄せはぜーんぶ末端の現場の足軽雑兵所員に降りかかってきてるのです。
482:恥じを知れヴォケナス
08/12/09 23:56:04
よっぽど暇らしく、下らん特許80ページも書いて
10年も歳月かけて、結局拒絶査定でバカ丸出し。
恥じを知れヴォケナスｗｗｗ
483:仕様書無しさん
08/12/10 23:25:45
これが統合失調って奴？
いったい誰に言ってんだろw
484:仕様書無しさん
08/12/14 15:26:17
>>483
おまえこそ日立スレに何かかいてんだヴォケナス。
コメント付けられるのが嫌ならおまえが書き込むな低脳。
485:仕様書無しさん
08/12/14 16:34:06
>>128と>>223に激しく同意。
あとHiRDBは捨ててほしい。もう二度と使いたくない。
捨てないなら捨てないで、もっとドキュメントを充実させてほしい
486:仕様書無しさん
08/12/18 00:37:47
groupmaxも捨ててくれ。
487:仕様書無しさん
08/12/18 06:40:19
>>486
素朴な疑問なんですが、
ファイルを添付するかわりに、ファイルサーバーに格納したパスを相手に知らせる
って、送った後にファイルサーバーにあるファイルを改ざんできたりしないの？
パスを自動的にＵＲＬに変換している過程あで防いでいる？？？
詳しいひと教えて
488:仕様書無しさん
08/12/18 22:51:39
コラボ？
GMAXコラボと全社コラボの違いって何？
別物？同じ物？全社コラボってGMAXコラボの全社版？
489:仕様書無しさん
08/12/18 23:38:08
全社コラボはシステムの名前、GMAXコラボはそのシステムを実現するのに使ってるPPでは。
490:仕様書無しさん
08/12/19 00:10:07
>>487
はぁ？改ざん？
改ざんの恐れがある場合は、プリントアウトして職印を押して紙で渡す。
どうしても電送する必要がある場合は、スキャニングしたPDFで渡す。
これが日立クオリティだろ？
おまい何年所員やってんだｗｗｗ？
491:仕様書無しさん
08/12/19 07:30:12
ＰＰって何？
492:仕様書無しさん
08/12/19 07:42:40
ＰＰはソテンのこと
493:仕様書無しさん
08/12/19 08:05:03
プログラムパッチ？
ソフトウェアテンプレート？
すまん、まじでわからん
494:仕様書無しさん
08/12/20 00:49:49
じゃ、マジレス。
プログラムプロダクト。
もちろん日立以外じゃ通じない。
495:仕様書無しさん
08/12/20 06:04:35
仕事を押し付けた者が勝つ
評価に値する困難な開発をしても評価できないから
496:仕様書無しさん
08/12/20 07:28:37
電話で相手にソテンという言葉が伝わらなかったらしく、
電話を置いたあと、最近入った派遣はソテンも知らなくて話にならないと嘆いていた。
で、ソテンって何？
497:仕様書無しさん
08/12/20 20:29:37
損失補填？
498:仕様書無しさん
08/12/20 21:34:51
【素点】試験の点数で、段階評価や偏差値などに直す前のもの。
これだな。間違いない。きっと。たぶん。
499:仕様書無しさん
08/12/21 08:36:24
損失補填も派遣に意識させるのか？
500:仕様書無しさん
08/12/21 11:12:10
署員に既存システムのフレームワークは何かと尋ねたら…
何故かプロジェクトの体制図を渡された
もしかして自分が開発しているフレームワークを知らないのか…
501:仕様書無しさん
08/12/21 22:23:08
>>電話を置いたあと、最近入った派遣はソテンも知らなくて話にならないと嘆いていた。
もちろん、知らないほうが正しい。
話にならないのは、馬鹿書院。
502:仕様書無しさん
08/12/22 00:48:24
ソチンなら知ってる
503:仕様書無しさん
08/12/23 20:43:30
東大卒と高卒が一緒に仕事をしていたんだが、
東大卒は自殺し、高卒が勝利した。
恐るべし日立高卒。
504:仕様書無しさん
08/12/24 01:15:35
もう旧帝総計未満は採用止めればいいのに。
駅弁マーチレベルの人材なら、派遣でいくらでも確保できるだろ。
505:仕様書無しさん
08/12/25 06:43:11
面倒見てやってくれと部長が連れてきた人が使えない。
何も出来ないし自分で学ぼうとしない。
506:仕様書無しさん
08/12/27 18:11:42
過度に人と絡んでコミュニケーション能力をアピールすれば高評価
507:仕様書無しさん
08/12/27 23:07:29
|/;| ‐- ＼
//;;/≠≡ ‐‐ ミﾐ
ノ/;;;/ ~ヽ ≠≡＝× :::::::::::
i;;;/ /●二!ヽi r __ ::::::::
i;;| ´ヽ--‐´| ∠｀ー●ゝヾ::: ::::::
i;;| ／ | ヽ￣~´ ::: 派遣には社員食堂を使わせませんよ
Ⅵ / ￣´ :::::
| ／/ ﾍ ::::::::
| （ ,- ）＼ ::
∧ ____二＿___ __ノ
∧ ＼i__i__i__i__i ﾌ /
∧ ヽ||||||||||||/ /;;;
∧ (二二ノ|| ／;;;;;;
∧ || ／;;;;;
∧ | | ／;;;
｀￣￣￣￣´
目の付けどころが、大麻でしょ
508:仕様書無しさん
08/12/28 02:08:23
日立じゃ嵐の大野君は人気あるのな
509:仕様書無しさん
08/12/31 21:08:44
最終日は、挨拶周りに付き合わされて大変だった
腰が低い上司を見て引いた
510:仕様書無しさん
08/12/31 21:26:55
いや、そこは偉そうに挨拶回りされる方がヘンだろ
511:仕様書無しさん
08/12/31 21:36:05
おまえらもやることになるんだ良く見て勉強しておけ
俺はクツを磨いてお前らが挨拶に来るのを待っててやるからよ
512:仕様書無しさん
08/12/31 22:18:15
すげー威張っている上司がイヤミを言われてもﾆｺﾆｺﾍｺﾍｺしてた。
513:仕様書無しさん
08/12/31 23:38:58
JR新幹線のシステム開発したのはここですか？
514:仕様書無しさん
09/01/01 01:06:39
あーん？
飛び込むやつのほうが悪いんじゃ！
515:仕様書無しさん
09/01/01 01:50:52
会社です
５日に間に合わねえ
516:仕様書無しさん
09/01/01 11:59:15
ソ添
517:仕様書無しさん
09/01/01 14:54:22
日立はこの先なにか切り札みたいなのあるの？
518:仕様書無しさん
09/01/02 06:32:28
>>517
コラボ売り込み
519:仕様書無しさん
09/01/03 19:41:53
日立は主要自動車部品をつくって自動車メーカに売っているから
その気になれば今からでも車を作れんじゃないかな
電気自動車になればそのハードルがますます下がるね
520:仕様書無しさん
09/01/03 20:38:28
我が家唯一の日立製品は鼻毛カッター
521:仕様書無しさん
09/01/04 09:37:48
ここってわざと開発者を萎縮させる言動を選んで発してくることが多いけど
それは自分の管理能力や技術力の無さの裏返しだから聞き流したほうがいいよ。
522:仕様書無しさん
09/01/05 19:52:49
ここはネタスレ
523:仕様書無しさん
09/01/06 21:26:38
とにかく上の言うことに従っていれば技師になれるよ
524:仕様書無しさん
09/01/07 23:15:25
日立に必要なのは低採算部門からの完全撤退だと誰もがわかっているが、
本体からの天下りがTOPにいるからそれができない。
まさに日立製作所の独法。
525:仕様書無しさん
09/01/24 09:13:21
勉強しないやつばかり
526:仕様書無しさん
09/01/24 15:28:08
メーラーのユーザー検索がめちゃくちゃ遅い
527:仕様書無しさん
09/01/25 07:30:57
リフレッシュ休暇って何年目でとるの？
普通の会社は10年目で、日立は変だから11年目だと聞いたけど
名刺サイズの2009年1月－12月のカレンダーに
「対象者」が98年入社になってた。
おかしくね？12年目ってこと？
528:仕様書無しさん
09/01/31 00:19:37
赤7000億きたー
529:仕様書無しさん
09/01/31 02:25:54
【企業】日立、赤字７０００億円へ ０９年３月期連結決算[01/30]★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
530:仕様書無しさん
09/01/31 02:34:10
日立製作所は巨額赤字に伴い2010年3月末までに国内外で七千人を
対象に削減または配置転換を行う。
不採算事業からの撤退や国内外の拠点も統廃合し、同月末までに
約二千億円の固定費を削減。
古川一夫社長は
「昨年十一月以降、これまでに例を見ないスピードで経済が悪化の
一途をたどった。成長戦略の再構築を図る」と語った。
日立社員もおつかれさーん！
末路は派遣と同じなんだねー！
わはは！
531:仕様書無しさん
09/01/31 03:07:25
ソフトは不採算事業じゃないから関係ないし
7000人全て削減でも全体の2％にも満たないよ
コピペしただけで内容理解してないんだろうな、可哀想に
532:仕様書無しさん
09/01/31 21:28:41
半導体以外に(情)で不採算事業として斬られそうなのってある？
533:仕様書無しさん
09/02/01 00:02:44
>>531
ソフトだってオープンミドル系は壊滅状態だぞ？
534:仕様書無しさん
09/02/01 00:20:10
>>531
ソフト開発部門も人があまってるってさ
あまってるのが、どの程度の人間なのかは
わからないけどね
535:仕様書無しさん
09/02/01 00:39:12
設計できない池沼が高い給料貰ってるからなｗ
536:へのへのもへじ
09/02/02 10:55:42
確かに今の（お）レベルは下がったね。
何故か！？
１．仕事は教えて貰うものでなく盗んで自分の物にする。
２．残業多すぎとか言ってるけど俺たちの時代は定時が２２時かな
３．俺たちの時代は自殺者多かったね。俺と一緒に仕事してた１つ先輩の
友人首つった。たしか当時ハイプロ。日研なんか救急車は毎日。
４．パソコン普及により仕事をサボる人間が増えた。パソコン無いほうが
仕事はかどるんじゃないの。ある意味ね。
５．（お）所員は仕事しなくてｏｋ。営業面だけをしっかりしてれば。
外注会社ICSが（お）で仕事しないでいる主任技師or部長の肩書き不要では。
６．確かに仕事のパイオニアは減っているね。昔だったら交通の運行管理システムなら
Ｔ主任技師てのがいたんだけど、今じゃあの人でしょ。優秀な人材は出世して
仕事から外れる。これ日立の悪いとこ。
君たち、こんな愚痴仕事中書かないで早く仕事しなさい。
537:仕様書無しさん
09/02/02 23:40:35
＿＿＿_
／ ＼
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | あなたねえ！！ハケンの失業は自己責任なんですよ！
＼ ` ⌒ ´ ,／ 雇用契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
. /⌒～"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
. | 正社員・所員 |
／￣￣＼ ＜悪いけど正社員のあなたも来月でクビね
／ ＼ ＿＿＿_
|:::::: ｜ ／ 労組 ＼
. |::::::::::: ｜ ／ ⌒ ⌒ ＼
|:::::::::::::: ｜／ （●） （●） ＼ 正社員の解雇には断固反対です
. |:::::::::::::: } | （__人__） |
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／ この不況は経営者や政治家の責任です
ヽ:::::::::: ノ | ＼
/:::::::::::: く | | | |
-―――|::::人事:::＼-―┴┴―――┴┴―
538:仕様書無しさん
09/02/03 08:49:00
生々し杉て藁えないｗ
539:仕様書無しさん
09/02/27 21:10:56
とにかく資料いっぱい作っておけ
グラデーションを使え
立体にしろ
540:仕様書無しさん
09/02/28 13:47:45
評価を上げたいなら人を使え
541:仕様書無しさん
09/02/28 13:48:16
評価を上げたいなら技術を磨くよりも人を使うことを覚えろ
542:仕様書無しさん
09/03/06 11:47:39
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2009/02/19(木) 21:33:48 ID:gU8JU2pV0
日立は、全事業部において派遣社員を全員契約解除する方針を決めた模様だ。
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2009/02/19(木) 21:59:54 ID:RKPsJAec0
日立は倒産の危機だからな
いままでデタラメな仕事ぶりで溜まったツケが一気に噴出したようだ
ざまあみやがれｗｗｗｗｗｗｗ
543:仕様書無しさん
09/03/06 12:14:07
えー、フリーランスの人どうなるの？
544:仕様書無しさん
09/03/07 18:15:24
>>540
あらかじめ利害計算のうえに、会社のためを取り繕い、
部下を落としいれ、その人格・他人の業績を中傷し、
徹底して批判する。
545:仕様書無しさん
09/03/12 17:54:25
>>543
> えー、フリーランスの人どうなるの？
外注を全て切ったら、無能な日立所員たちは手も足も出ないのは言うまでも無い。
日立を取り巻く状況はますます悪くなり、やがて破滅に至る。
それなれば、フリーランスたちも、たとえ切られたとしても本望だろうｗ
546:仕様書無しさん
09/03/14 10:34:37
研修受けてる新人たちも、まさか自分が地獄を見て使い捨てにされる
・・・
なんて思ってもいないんだろうな。
547:仕様書無しさん
09/03/14 20:32:55
>>542
先週発注伝票切ったところ何だがナア。
548:仕様書無しさん
09/03/24 04:56:09
上が言うことには逆らわないほうがいい
皆と異なることはしないほうがいい
549:仕様書無しさん
09/03/24 14:11:32
＞皆と異なることはしないほうがいい
皆と異なることをやる人間が少数でも居ないと開発は進まない。
日立のやり方が根本的に間違っているからだ。
550:仕様書無しさん
09/03/24 19:14:29
■評価が上がるフレーズ
・取りまとめをやっています
・私が提案しました
・Ａさんの立場を考えると最適な手段です
・その「作業」は、Ｂにやらせています
■評価が下がるフレーズ
・ＭＶＣ
・ファクトリーメソッド
・第３正規形
・バグトラッキング
※誰かこのリストを更新して。
551:仕様書無しさん
09/03/25 00:53:40
（お）情制シの人いたら来月からお世話になります
QAに配属決まったみたいなんだが上司怖い人？
552:仕様書無しさん
09/03/25 15:07:58
> ※誰かこのリストを更新して。
ポリモーフィズムが抜けてるよｗ
ポリリズム♪
553:仕様書無しさん
09/03/25 15:12:13
ポリリズム♪ バロスｗｗｗ
554:仕様書無しさん
09/03/26 21:15:06
ポリリズム？
555:仕様書無しさん
09/03/27 13:43:29
>>554
> ポリリズム？
あ、スレ違いだったね、スマネｗ
こちらのスレでリアル日立所員っぽい奴が、「ポリモーフィズム」を「ポリリズム」
と間違え、つくづく日立所員はアホだな、と皆で大笑いしたんだよｗ
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
日立はなぜデスマばかりおこすのか２
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
で、次スレのタイトルにも採用されたのだｗ
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
日立はなぜデスマばかりおこすのか３【ﾎﾟﾘﾘｽﾞﾑ♪】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
556:仕様書無しさん
09/03/27 22:32:10
時代遅れのウドの大木企業はさっさと逝け
日本の恥。
557:仕様書無しさん
09/03/29 02:29:33
ポリモフィズムというかオブジェクト指向すら知らない人が多い。
なのにＳＥを名乗っている。
558:仕様書無しさん
09/03/29 04:36:19
お前ら日立病になれ
とまらぬ日立病
URLﾘﾝｸ(ww2.et.tiki.ne.jp)
559:仕様書無しさん
09/04/04 14:22:53
7000億か、、、
全く想像できん額だが、俺の給料より高いのは確かだな。
560:仕様書無しさん
09/04/19 08:59:33
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
講演会だって､やる方は決して道楽や酔狂でやるものではなく､ちゃんとお金もらって商売としてやってるんだから､
お金を請求するのは至極当然のこと｡
それを､講演料を提示されて､
｢そんなお金出せない｡けど､話はしてくれよ､OBのよしみでひとつお願いしますよ｣
なんて言われて｢はいそうですか｣なんて答えるバカなどいるわけない｡
しかも､講演会開催を要求しておいてただでやってもらえないとわかると､
｢タダでやってくれないならいいです｣
と断るこの神経､常識を逸脱しているにもほどがあるとしか言いようがない｡
第一､OBと言っても､学校を卒業したり定年まで職務を全うして退職したのとは違い､途中で辞めたからには何かしら嫌な事とか
不満とかあったということだろうに(別にやりたいことが出来たとかもっと上に行きたいというのも､結局は同じようなもん)｡
そんな人相手に､
｢OBのよしみじゃないか､講演料くらいタダにしてくれよ｣
なんてのが通用するわけないのは､常識で考えればこれも当然だよ｡
それとも､ここ数年戦略受注の名のもとに､とんでもない格安で半ば強引に引き合いに勝ち､更にお客の値下げなど､
常識で考えれば絶対に無理な要求にもハイハイ答えてるような状況だったりするんで､自分が大前さんの講演会の
お客になっても､お客の無理難題にホイホイ応える自分達と同じように､
｢タダで講演してくれ､OBのよしみじゃないか｣
って言えば､大前さんがホイホイ快諾してくれるとでも思ったか？
だとすると､ホームラン級のバカだな､なんで日立が系列会社も含め｢戦略受注｣と称して､常識では考えられないほどの
格安でないと受注出来ない状況になったか､、またなぜお客の無理難題を快諾しないとたちまち失注という危機的状況に
至ったのか､それらの原因が全然わかってないんだから
561:仕様書無しさん
09/04/19 11:58:32
>972 ：ふぉ：2009/04/16(木) 08:44:42 ID:HgZVN0GN0
>不毛の三田
>不作の金井
>凶作の庄山
>スペランカーの古川
身長よりも低い程度の段差からポンと飛び降りただけで死んじゃう､つまりシヨが去った後の社長の
座というものは､それほど危なっかしい状態だったってことですね。
>さて川村どんの評価どうだろうね？
>しょっぱなからデータ改竄わろすｗ
古川の死んだ位置から再開となるわけだが､その位置があまりにも悪過ぎて復活したそばから､
｢♪てんて/てんて/てんて/てんて/死んじゃった｣
の繰り返しであっと言う間に残機ゼロ､ってか？
562:仕様書無しさん
09/04/19 21:58:43
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
563:xx
09/04/21 07:20:49
ラ○ブド○のように子会社を作って天下り先を作るのが目的。
うちにもここに来てたくさん来るけど無能で高給料、責任の回避がうまくて、
書類さえ作ればすべてOK、冷蔵庫のようなことがあれば、報告書を作るのに
一年、仕事をしていると自慢するけど、解決にはなっていなくてまた続く。
上もやった事が無いのにPCで調べてこんな事を守るのかとしったかぶり。
564:仕様書無しさん
09/04/23 19:18:16
／ ＼
／ 猥褻 ヽ、
ﾉﾉ) 从
ﾉ) 从从
( i从 iiillllllii iilllllliii 从从
从 -=・=- ヽ / -=・=- | |＾i 強姦、大麻、覚醒剤、轢逃、障害、中絶
| ￣ ｌ ￣ ｀ |ﾉ / ジャニーズは犯罪のデパート
＼ ｌ し' ポロリもあるよ
|∴＼ ∨ ､／ . )
| ∴ i ´ｰ===- i ∴ |、
r―ｎ|l＼∴! U￣ !∴／ ヽ
＼＼￣￣＼＿／￣l ヽ
. ＼ | |
. ＼ ＿ ＿_ | .＿ |
／, ／＿ ヽ/、 ヽ＿|
＼ // ／< ＿＿） l -,|__) >
＼. || ｜ < ＿＿）_ゝJ_)＿>
＼. ||.｜ < ＿__）_(＿)_ >
＼＿| | <_＿__ノ_(＿)＿ )
565:仕様書無しさん
09/04/23 20:36:58
日立製作所のソフトウェア事業部ってどうですか？
566:仕様書無しさん
09/04/23 20:44:34
オタッキーには居心地いいかも。
567:仕様書無しさん
09/05/13 18:47:03
中間管理職が一番切りやすい。
組合員じゃないから。
子会社への転属が増加中。
今までは55歳以上だったのが50歳からに…。
568:仕様書無しさん
09/05/24 08:14:42
いかに上司を立てるか。
これに尽きる。
569:仕様書無しさん
09/05/24 11:52:52
すまんがちょっと質問！！
Hソフトの女子ソフトの選手ってそれなりの部署に配属されてるみたいだけど
実際システム開発とか担当してるの？練習もあるから時間厳しいよね？
570:仕様書無しさん
09/05/24 20:25:13
庶務だろ？
571:仕様書無しさん
09/05/25 00:42:57
信じる者は救われる
572:仕様書無しさん
09/05/25 09:26:40
>>570
そういう選手もいるが、開発部門に配属されてる選手もいるぞ
まさかテスターなんてことはないよな？ｗ
573:仕様書無しさん
09/05/25 11:17:26
>>572
部門内庶務担当
574:仕様書無しさん
09/05/25 17:17:48
>>573
さんくす
しかしあれだな・・いくら庶務とはいえ、
全日本の主将や不動の４番打者に雑用は頼みづらいだろうなｗ
575:仕様書無しさん
09/05/31 00:28:54
黒でも白と言うべきか？
黒は黒と言うべきか？
576:仕様書無しさん
09/06/05 14:52:19
ここって基本給３万くらいなの？
577:仕様書無しさん
09/06/05 22:00:57
>>576
平だけど２７万円代
578:仕様書無しさん
09/06/12 02:11:02
なんかおもしろいスレだね
579:仕様書無しさん
09/06/19 00:32:28
>560
金を払ってまで、研一クソに聞きたい話はない
というか、頭の中は、社内のお子ちゃま博士とレベルかわない
580:仕様書無しさん
09/07/01 20:49:57
経費使えば使うほど出世するのが日立。
581:仕様書無しさん
09/07/08 14:09:12
最初からある程度バグを仕込んでおかないと
ステップ数ｗあたりのバグ件数が少ないって
怒られるぞ
582:仕様書無しさん
09/07/08 23:56:47
cobol2002でステップデバッグするとＰＣがハングアップするんですが・・・
OSは窓のＸＰ
仕事にならん・・・
583:仕様書無しさん
09/07/09 00:48:47
>>582
売れ残りの一体型ｗ端末で仕事させるしな。
584:仕様書無しさん
09/07/19 23:31:50
部署間の争いが多くて疲れる
「あのお方をどなたと心得る！"元"ホニャララ事業部の何とか様であらせまつるぞ！」
とか言われても知らねーよ。その前に目の前のことやれよ！
585:仕様書無しさん
09/07/20 10:29:59
そういう特殊イベントはそうそうないから楽だろ。
大変なのは毎日毎日の戦いだよ。
586:仕様書無しさん
09/07/21 02:16:16
>>159
ほんとかよ。 障害を発生させて、それを対処できたやつが評価されてるけど？
拝承なんてことば使われた時点で、お前なめてるのかって思うね。
心がこもっていない感が非常に不愉快。
>>568
いかに社会人としてありえない上司を更生させるのが俺の生きがい。
最近の人って自分の意思を持ってるやつが少ないから、すぐやられちゃうんだよな。
587:仕様書無しさん
09/07/22 06:50:38
協力会社を頭ごなしに敵視する理由を教えてください。
仕事の効率が全然上がりません。
588:(情精子)
09/07/25 00:59:50
>>587
敵視ではありません。見下しているだけです。
古臭いバカっぽい中央集権体制のせいで、
自分達がすごいと勘違いした無能どものあつまりだからです。
また、悲多痴性搾処ではプログラマは「誰でもできる仕事＝カス仕事」という認識です。
そいつらに仕事させてやるために、設計してる俺たちの方がSUGEEEEEEEEE！というゴミしかいません。
マトモに仕事したければ、こんなゴミ企業で働いてはダメです。
589:仕様書無しさん
09/07/25 01:11:14
>>587
どこ？
590:仕様書無しさん
09/07/25 06:26:47
メールがバッサリ消えたんだけどオペミス？
591:仕様書無しさん
09/07/25 20:06:19
酒が飲めれば秋葉で秘書できます
592:仕様書無しさん
09/07/27 23:06:28
>>588
＞中央集権体制のせいで
搾取されてるのは事実だろうが、
株主が誰かと考えると恐す。((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
593:仕様書無しさん
09/08/01 14:51:47
下請けの立場から身に付けた上手くやっていく秘訣
・自社製品を何も考えずに褒めちぎること
594:仕様書無しさん
09/08/03 20:24:36
テレビはキドカラーを選ぶ
595:仕様書無しさん
09/08/09 00:31:15
オレこの前まで中井の目立ＣＰツー所に派遣で行っていたが・・・
業績悪化で派遣・請負メッタギリの１００％カットだってよ
まぁここまでは最近良くある話なのだが、問題は使えない赤ハン社員と
使えない新人ばっかで、キーメンの殆どが派遣社員と言う実態。
ツーかここまで派手に派遣切りしていて新聞沙汰にならないのは目立の隠蔽工作かぁ？
御大の(Ｒ○Ｄ)が稼ぎ頭の会社だが、御大からも殆ど見捨てられ案件は殆どゼロに等しく、
御大に納品する製品は事故続き、自社製品もない事はないが全く鳴かず飛ばず・・・
もう潰れるのも時間の問題かなぁ？
ちなみに・・・
同じ部署の社員が目立病でぶっ倒れ生死を彷徨い、他部署では目立病で死亡者まで
出たが、目立の隠蔽工作で全く表沙汰にならず・・・
これが実態。
怖いですね～。
ちなみにオレ脱目立済み。
596:仕様書無しさん
09/08/13 17:16:20
>>588
大甕のドキチガイ 氏ね
597:仕様書無しさん
09/08/15 13:33:13
ＱＡのばかー
598:仕様書無しさん
09/08/20 21:59:11
どこかのいい特約店に転籍できれば
超ラッキー
599:仕様書無しさん
09/08/22 22:26:21
こぐそ
600:仕様書無しさん
09/08/22 22:47:35
盗撮ビデオ携帯なんかだして
恥じを知れ！
601:仕様書無しさん
09/08/23 16:14:28
ひとごろしきたやま
602:仕様書無しさん
09/08/27 22:03:43
こんな所員は嫌だ！
１：年齢相当の業務知識もろくにない。
２：３０歳以上で年収６００万、今時凄いと思える。
３：５０歳以上で、もはや主任技師どまりである。
４：レベルの低い職種である。
５：大型連休には仕事をわざわざスポットで入れ残業代と休出手当てにフィードバックする
６：「単純作業」を「仕事」と言い張る。
７：残りの人生出世しようがないので、他人のあら捜しや保身に血眼になる。
８：学が無い。知性を感じない。
９：「日立」としての肩書きだけが唯一の誇り。
１０：同僚からもバカにされているのに気付かない
全てに当てはまる奴なんていないと思うが、
もし見かけたら優しく指摘して欲しい。
お前はクズなんだと。
603:仕様書無しさん
09/09/02 07:00:08
>>602
経験で言うが
悪いものしか選択しが無い場合
一番悪くないものを選ぶだろ。
そういう意味で日立は社員に優しい企業だよ。
よそはもっと過酷な労働条件で皆苦しんでいるのじゃよ。
604:仕様書無しさん
09/09/06 14:37:20
>>600
URLﾘﾝｸ(www.au.kddi.com)
どうみてもスケベ撮り用だ。
持ってるだけで変態認定だが、こんなもの製品にして
どういうつもりなんだ。
605:仕様書無しさん
09/09/11 22:25:48
奴らはけして姿を現さない。
巨悪の正体が誰かを知れば、602も認識の甘さを知るだろう。
606:仕様書無しさん
09/09/12 00:05:55
甘いのは>>602の「巨悪」に対する認識ではなく、
馬鹿な「私怨クン」の自分の労働市場における価値に対する認識だと思うぞ。
607:仕様書無しさん
09/09/12 00:28:22
糞ババアでは、まずいでしょ
常識の範囲で、
608:仕様書無しさん
09/09/12 11:36:01
日立は社員にやさしい企業だよ こういう人が秋葉で評価されてるらしいから
URLﾘﾝｸ(profile.ameba.jp)
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)