07/04/18 12:05:31
>>488
うちの上司はすばらしい方なんだけど>>487は一般論としてね。
どこか責任を相手に投げてしまう傾向があると失敗しやすいと思うな。
「疑問点(問題点)があるがこの領域は彼(上司、部下etc)の担当だしまー放っておくか。しらね。」
とかね。
それで更に相手も「このくらいはあっちがやってくれるだろう。」とか考えてたりするとドツボ。
罵り合いより反省し最善を尽くすって方が本当は楽だし得なんだけどねぇ。
07/04/18 12:05:31
>>488
うちの上司はすばらしい方なんだけど>>487は一般論としてね。
どこか責任を相手に投げてしまう傾向があると失敗しやすいと思うな。
「疑問点(問題点)があるがこの領域は彼(上司、部下etc)の担当だしまー放っておくか。しらね。」
とかね。
それで更に相手も「このくらいはあっちがやってくれるだろう。」とか考えてたりするとドツボ。
罵り合いより反省し最善を尽くすって方が本当は楽だし得なんだけどねぇ。