07/04/06 22:32:14
>>327
違うぞｗ
労働法に明記はなく、一般的に３～６ヶ月。
判例では１年でも法令違反とはされていない。
ただ労働法に明記されていることとして
１４日を超えて試用した場合は通常解雇と同じく
１ヶ月前の予告又は１ヶ月分の賃金を支給となっている。
07/04/06 22:32:14
>>327
違うぞｗ
労働法に明記はなく、一般的に３～６ヶ月。
判例では１年でも法令違反とはされていない。
ただ労働法に明記されていることとして
１４日を超えて試用した場合は通常解雇と同じく
１ヶ月前の予告又は１ヶ月分の賃金を支給となっている。