07/03/18 20:07:30
>>247
2～30人の会社でろくな人材が集まらなければ、
50人になったら会社潰れるぞｗｗ
うちは社員8人の頃はそれぞれが色々な言語から仕事
（PGからPLまで）をこなせるスペシャリスト集団だった。
20人になっても技術力と積極性の高い社員が多く、このままいけば
楽しく忙しく安泰だなあと思っていた。
40人になった頃で、微妙なのが増えた。でも相変わらず技術力は高かった。
60人になった頃に、どうしようもないのが目立ってきた。そして辞めていった。
80人になると、もはやどこがどう使えるかどうかもわからない状態。
気付くと最初の8人は、俺を含めて3人になっていた。
って状況。