06/10/08 17:15:38
>>410
月60は契約の金額だから、それに残業代や交通費が付いたり、
または源泉が引かれたりする場合もある。
給与の場合は、社保や厚生年金、労働保険などの会社負担もあるし、
ボーナスや退職金などがある場合もあるので、
数字上の月収だけだとは限らない。
逆にフリーはその金額から、国保や国民年金を支払うし、労災や退職金なども無い。
おおよそフリーの金額から7掛けするくらいが給与所得の基準という人もいる。
06/10/08 17:15:38
>>410
月60は契約の金額だから、それに残業代や交通費が付いたり、
または源泉が引かれたりする場合もある。
給与の場合は、社保や厚生年金、労働保険などの会社負担もあるし、
ボーナスや退職金などがある場合もあるので、
数字上の月収だけだとは限らない。
逆にフリーはその金額から、国保や国民年金を支払うし、労災や退職金なども無い。
おおよそフリーの金額から7掛けするくらいが給与所得の基準という人もいる。