07/02/13 21:43:45
>>618
漏れ、内定者勉強会ｗに一度も出なかったけど
そのまま入社したよ。
因みに管理部だからみんなと違って残業しないけど。
624:仕様書無しさん
07/02/13 23:51:40
>>623
管理部は関係がない。
近年は内定者勉強会の出席率が悪い低学歴は突然内定取り消しの
かみが郵送かメールされてくる
625:仕様書無しさん
07/02/14 00:14:24
TCSのクセに生意気だ。
626:仕様書無しさん
07/02/14 00:19:31
ここ読んでると昔のＣＳＫみたいだな。
627:仕様書無しさん
07/02/14 00:28:37
>602の意味が分かった。
誰だよアレ作ったの。
628:仕様書無しさん
07/02/14 02:40:41
えッ あったんだそんなのw
629:仕様書無しさん
07/02/14 08:34:16
>>624
それ違法中の大違法だよね?
賃金払わない研修の出欠で処遇されたなら、労基に言えば一方的に勝てるよ
学校の就職課にも訴えてやれw
630:仕様書無しさん
07/02/14 16:23:18
>>629
違法だけどさ、こんなところ（TCSグループ）に
内定取り消しされて困っちゃうような人材は
労基に言うなんて頭がないよｗ
631:仕様書無しさん
07/02/14 21:35:45
>>1クロレラ業界で会社に何を期待しているの？
クロレラは群れの中にいても結局一プロフェッショナルであることを求められるのよ。
自分の培養にあった水質管理を自分の好きなときにできると思ってるの？
クロレラの味は周りが評価するし､クロレラ側で味を高めるアピールも必要。
さらに言えば自分で品質改善を起こすくらいの力が欲しい。
凸山クロレラ産業で思い通りにできないクロレラが会社変わればできるとなんで考えるのだろう？
結局はお客様ありきで､お客様が最終評価者なのに・・・。
632:仕様書無しさん
07/02/14 22:55:10
>>618
もう何年も前になるけど２，３回出ただけで入社したよ。
年末に無理やり呼び出されてテスト受けさせられた。
そのテストの出来が悪かった奴らはみんな
圧力掛けられて辞退させられたらしいけど俺は無事だった。
633:仕様書無しさん
07/02/15 01:56:26
個人の力量が大事なのは確かだが、それを活かす組織力が無いと意味無いからな。
企業単位であれ、個別のプロジェクト単位であれ。
634:仕様書無しさん
07/02/15 02:02:17
本当は結構優良企業なんだけどね。ここ。
ネットにあんまり釣られるなよ
635:仕様書無しさん
07/02/15 02:11:07
>>634
店員乙
636:仕様書無しさん
07/02/15 02:11:22
優秀な理工系がクオンツとして金融会社に行く話はあるが、
TCSに行くとは聞いたこと無いな。
637:仕様書無しさん
07/02/15 10:43:04
TCSより酷い所有るぞ！
＼ /_ / ヽ / } ﾚ,' ／￣￣￣￣＼
|｀l｀ヽ ／ヽ／ ＜´｀ヽ u ∨ u i レ' /
└l>￣ !i´-） |＼ ｀､ ヽ）, ／>/ / 地 ほ こ
!´ヽ､ ヽ ( _ U !､ ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./ 獄 ん れ
_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') ""'''｀` ‐'"='-'" / ! ! / だ. と か
| |;:;:;:{ U u￣|| u u ,..､_ -> /｀i ! ! ＼ ：. う ら
| |;:;:;:;i＼ iヽ、 i {++-`7, /| i ! ! ＜_ の が
__i ヽ;:;:;ヽ ｀､ i ヽ、 ￣￣／ =､_i＿ ! ! /
ヽ ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i ／,ゝ_／| i ￣ヽヽ ! ! ,, -'＼
ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ ﾉ ヽ| ／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
￣￣￣ Y´／;:;:;＼
ＮＴＴデータが偽装請負 直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
638:仕様書無しさん
07/02/15 12:47:05
ＮＴＴデータが偽装請負 直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
>KDDI社「au」の携帯電話契約システムを開発する仕事で、
>要するに、ケータイ契約者の料金管理システムの更新である。
>auのサービス開始当初から続いているもので、サーバ再構築の話が持ち上がり、
>私はその設計を担当することとなった。
639:仕様書無しさん
07/02/15 21:56:25
>>634
冗談でも釣るのはよせ
640:仕様書無しさん
07/02/16 00:44:59
>>637-638
TCSより酷い？どこが？
641:仕様書無しさん
07/02/16 01:07:58
>>640
ハイテクシステム
642:仕様書無しさん
07/02/16 01:21:47
お前らバカか？
３～４年先輩がＩＴ就職地獄を体験しているのを見ているだろう！
ＴＣＳは一貫して採用・育成に努めている、というより不況期こそ伸びている。
先を考えてはたらけい！
643:仕様書無しさん
07/02/16 01:32:38
ＴＣＳより惨いところが無いというのを真に受けて、
他のもっと小さなとこに転職して、年収落ちた元同期知ってるよ。
転職するなら良く考えろよｗ
644:仕様書無しさん
07/02/16 01:44:35
>>643
店員乙
645:仕様書無しさん
07/02/16 12:19:00
TCSが不況に強いのは就職難で大手からあぶれた若手を奴隷価格で買い取れるのと単価がバカ安だからです。
好景気だと新人すら集まりません。
教育って貧しくても生きる知恵をつけること？
646:仕様書無しさん
07/02/16 19:46:19
>>645 (大化の改新)
*大手すら不況で採用を絞るときに採用できる体力があるってことじゃん？
*今は一応好景気だけど今年の4/1採用は1300人以上集まってるよ。
647:仕様書無しさん
07/02/16 20:57:55
この会社、3年後の離職率は80%ぐらい?
648:仕様書無しさん
07/02/16 22:13:11
20％未満・・・。
649:仕様書無しさん
07/02/16 22:22:43
>>646
同じくらいの人数が辞めてるけどなｗ
650:仕様書無しさん
07/02/16 22:24:08
社員数は着実に増えているぞ・・・。
651:仕様書無しさん
07/02/16 23:09:14
2chにｹﾞｼｭﾀﾎﾟが残業代貰いながらｶｷｺしてて、その残業代は外へ出て働いてる
人間が稼いでいると考えると・・・やってらんねぇなぁ。
652:仕様書無しさん
07/02/16 23:40:10
去年の昇給：500円
次はいくらかな？
653:仕様書無しさん
07/02/17 00:07:52
>>652
下がらないんだからいい会社じゃん
654:仕様書無しさん
07/02/17 00:10:26
一生基本給１５万ﾜﾛｽw
655:仕様書無しさん
07/02/17 01:35:05
ここの会社４・５年で辞めていく人が多い。
結婚を前に給料と社会のことがわかってきて辞めていく。
自宅通いの人は安い給料でも大丈夫。
656:仕様書無しさん
07/02/17 11:06:40
>>654 一生基本給１５万だとしたらオマエ自身の無能のせい・・・ﾜﾛｽw
657:仕様書無しさん
07/02/17 12:36:14
>>656
何マジレスしてんだよ。
一生はたとえだろ。
そもそもこの会社に一生いられるはずがないしな。
658:仕様書無しさん
07/02/17 22:41:45
ここに限らずＩＴ業界で一生同じ会社にいる椰子はまれ。
今の職場でＰＧからステップアップできない椰子は業界のどこでも通用しない。
ＴＣＳですらステップアップできない奴は業界でも最低ランク。
だから、よく考えろと言っている。
659:仕様書無しさん
07/02/18 21:35:07
>>658
>今の職場でＰＧからステップアップできない椰子は業界のどこでも通用しない。
今の職場でも今までいた他のプロジェクトでもPGからステップアップ以前にPG書けない、読めないのがめずらしくないのが現状なんだが。
新卒の若造ならまだしも中途採用で経験者の即戦力ということで採用した中高年に多い。
現場でプログラムの読み書きが出来ない事が発覚し、使い道に困っているのが実情。
上司にPGとしての中途採用はプログラム組める経験者を選んで採用して現場にまわしてくれと言ってるが、トップの指示で人を増やしてるから応募した奴は選ばないで採用している。何とか使ってくれ。との事だ…。
660:仕様書無しさん
07/02/18 21:41:27
なんだってー そんなヌルい会社
ダメ人間の為に存続しているに等しいな・・・
661:仕様書無しさん
07/02/18 21:46:22
TCSの名前と実情知ってる奴は、入りたいとは思わないだろうよ。
短期間の仕事程度でも関わるのはごめんだ。馬鹿がうつる。
662:仕様書無しさん
07/02/18 22:37:29
だから、今の職場でＰＧからステップアップできない椰子は業界のどこでも通用しないと言っとろうが！
663:仕様書無しさん
07/02/18 22:42:39
はいはい、コーダーさんお疲れ様
664:仕様書無しさん
07/02/18 22:53:59
>>663
コーダーをねぎらってくれて有難う！
そういうあなた様はバカ混猿？
665:仕様書無しさん
07/02/18 23:16:07
>>659
トップの指示って、高山の指示か？
ま、そうやって人を右から左へ流せば儲かるんだからなぁ。
その分、まともな人間に負担がかかるんだけど、もちろん高山はそんなこと知ったこっちゃないってことだよな。
666:仕様書無しさん
07/02/18 23:19:16
いやいや、辞めないでいてくれたほうが儲かるはずだからトップも問題視してはいるはず・・・。
とりあえず対策がコミュニケーションの強化だけというのがひっかかるが・・・。
667:仕様書無しさん
07/02/18 23:43:32
コミュニケーションの強化＝営業や管理職がちゃんと奴隷をしつけろｺﾞﾙｧ
・・・ってことでしょ？
668:仕様書無しさん
07/02/19 00:23:24
プログラムの書けないPG中途採用の中高年の仕事考えるのが憂鬱だ。
馬鹿を承知で採用してあとは現場にマルナゲリータか。
他社ではどこも採用しないがここだけが採用したから辞めないで居座るだろう。
仕事の出来ない奴にとってこんなに楽で居心地の良いソフト開発会社はない。
仕事の出来る順からやる気なくして辞めていく実態がわかってきた。
669:仕様書無しさん
07/02/19 02:11:24
>>668
って、とっとと辞めりゃ良いだろ？
仕事が出来ないからこの会社に居座ってるのはお前じゃないのか？ｗ
670:仕様書無しさん
07/02/19 09:11:29
>>666
問題は、単価の安い１～３年は辞めたら困り(教育に一切金かけないから、元をとるもへったくれもない)
それ以上いられたら、今度は困るから単価あげないという変なシステム
671:仕様書無しさん
07/02/19 20:51:03
>>669
当然退職届けは昨年中に出してある。
だから労働基準法通り2週間で辞められたんだが、後任が決まらないから待ってくれと頭を下げて頼まれているからいてやってるんだよ。コーダー！
お前の力ですぐ退職出来るなら力になってくれ。明日にでもお前に電話するからここで連絡先を返事してくれ。
転職先も決まっているし待ってもらっているのでとにかく早く辞めたい。
672:仕様書無しさん
07/02/19 20:57:07
その場合、出勤を止めて労働基準局通して電話入れたら済むのですよ
673:仕様書無しさん
07/02/19 22:37:29
思っているより業界は狭いので同業界での転職なら穏便にしたほうがヨロシ。
674:仕様書無しさん
07/02/19 22:55:14
>>671
もう2月の後半だってのに良く転職先が待ってくれるもんだな。
まあ嘘なんだろうけど。
675:仕様書無しさん
07/02/19 23:35:38
>>674
ｵﾚの場合、半年待たせたけど何か？
676:仕様書無しさん
07/02/19 23:50:53
客もくれくれ状態だから待つしかないのよ、今は売り手市場。吊り上げ交渉したら？
677:仕様書無しさん
07/02/20 00:00:34
結構待ってくれるものだよ。俺も半年待ってもらった。
ただ、代わりがいないっていうのは会社の都合だからそこまで従う必要はないけど。
要員を探してる、っていうのはただの引き延ばしの策だから騙されないように。
どうせ派遣やってんだろうからいざとなったら派遣先に出入りする他社の営業使えばいいんだよ。
678:仕様書無しさん
07/02/20 00:05:36
釣りじゃなく言うけど、業界は結構狭い。
どこで不義理したとか、あとあと忘れたころに言われることも有る。
同業界での転職は円満にしといたほうがいい。
679:仕様書無しさん
07/02/20 00:09:39
おいおい恫喝かよ・・・とことん腐った会社だなぁTCSって。
680:仕様書無しさん
07/02/20 00:29:00
恫喝と思う奴はガキ。
仕事は人脈で動くということを早く理解しろ。
ＴＣＳだけの話じゃなく、お客様の迷惑や同業他社での評価のことを言っている。
それとも>>678は一生裏方でいるつもりか？
681:仕様書無しさん
07/02/20 00:33:20
あーあ。客先行って苦労して稼いだカネが、こんなｶｽ工作員の残業代になってんのかよ。
やってらんねぇなぁ。
682:仕様書無しさん
07/02/20 00:38:41
>>681がTCSのクオリティをよく表している。
683:仕様書無しさん
07/02/20 00:41:41
平ＰＧがたかがこんな時刻に残業なんて威張るな！
ＩＴ業界の若手なら当たり前だ、もっと死ぬほど仕事してから偉そうなこと言え。
今から２時間くらい自己スキルアップの勉強でもして明日６時には起きろ！
少し前には当たり前のことだった。
684:仕様書無しさん
07/02/20 00:44:55
>>682 だから、ＩＴ業界では当たり前だといっている。
オマエらが言っているもっと良い会社の人間もそうしている。
愚痴言っている間に差はもっと開いてゆく。
これまでがそうだったから今の格差が有る。今から努力しないでなんで格差が埋まると思っているんだ？
685:仕様書無しさん
07/02/20 00:45:08
でもここ残業しないと飯食えないですよ？
686:仕様書無しさん
07/02/20 01:03:04
ちなみに悪評高いＴＣＳは、退職時のトラブルも業界の常識ｗ
退職金は、辞める奴が出てから事業部の予算を慌てて掻き集めます
だから５年未満はゴミみたいな退職金だから決済下りるが
ちょっとでも年数いくと、退職金集めるまで引き止めますｗ
687:仕様書無しさん
07/02/20 01:10:01
あぁそうか。退職積立金も高山が使い込んじまって無いってことか。
688:仕様書無しさん
07/02/20 01:11:36
いまどき退職金を事業部の金から出す会社なんかあんのか?w
ああいうのは企業年金とかでやるもんだよ。。。
689:仕様書無しさん
07/02/20 01:14:47
>>684
何か勘違いしてるようだが、お前がカスだと言ってるだけだ。
690:仕様書無しさん
07/02/20 02:25:37
TCSって>>684のような知恵遅れが実際に生き残ってるのがすごいよね。
社内で面と向かって似たようなことを言われたとき素ですげーって思った。
691:仕様書無しさん
07/02/20 20:09:18
ＭＡＲＣＨ理系学部卒、ＳＩｅｒで６年の経験がある２９才です。
現在の年収約４８０万ですが、ＴＳＣだと６００万はもらえますか？
692:仕様書無しさん
07/02/20 20:21:41
へぇ。意外とすくない。＜４８０万。
693:仕様書無しさん
07/02/20 21:36:07
A=基本給158000+年昇給500×年数
B=住宅手当20000+技術手当26000
C=残業時間×1500
(A+B)×12+A×4.2+Cでほぼモデル年収
694:仕様書無しさん
07/02/20 21:42:49
遠い客先に派遣常駐した場合、派遣手当を出す会社がありますが御社はでないんですよね？
出ないなら客先に常駐している人から不満が出てませんか。
695:仕様書無しさん
07/02/20 21:44:29
引っ越しデフォなんじゃね?
もち引っ越し代は自前。
696:仕様書無しさん
07/02/20 22:29:22
>>695
いや引っ越し代は４万まで出る。
それ以上は翌月の給料から前借り。
697:仕様書無しさん
07/02/20 22:38:55
4万じゃ荷物運んで終わりじゃねーの?
698:仕様書無しさん
07/02/20 22:43:11
そういやこの会社は交通費に税金がかかるから
交通費かかるほど実質給料も減るってことか
699:仕様書無しさん
07/02/21 00:33:58
>>694
社員の9割に出すような手当てなんて作りません。
ちなみに600万っていう金額もTCS価格だと奴隷を二頭飼える金額なのでたぶんでません。
支店長で部長代理が年収550万で業務時間中に堂々とDUDAを読む会社です。本来読むべきなのはガテンなのですが。
700:仕様書無しさん
07/02/21 04:23:20
>>683
その結果がこのどーにもならないIT業界の人材不足
701:仕様書無しさん
07/02/21 20:44:38
昔はそうだったって言う人嫌よね。
702:仕様書無しさん
07/02/21 21:01:51
>>699
マジすか？
俺のいる客先でもいるんだ。
勤務時間中平然と求人雑誌見ながら客先のパソコン使って履歴書と職務経歴書作って印刷するのはやめたほうがいいよ、先輩。
703:仕様書無しさん
07/02/21 22:25:29
>>702
スマン謝る
704:仕様書無しさん
07/02/22 02:06:16
>>699 どこの支店か品よくれ
705:あ
07/02/22 17:54:00
ＴＣＳって東京日産コンピュータ（ＴＣＳ）とまた違うの？？？
706:仕様書無しさん
07/02/22 17:55:33
>>705
そういうわかりきったことを聞いて、なにが面白いんだい？
707:仕様書無しさん
07/02/22 20:49:43
年収300万って、森永の世界か？
すぐにやめて他に移ったほうがいいよ。
708:仕様書無しさん
07/02/23 10:02:35
ＴＣＳって株式会社トヨタコミュニケーションシステム(TCS)とまた違うの？？？
709:仕様書無しさん
07/02/23 12:49:46
ト○タの開発の仕事を請ける中小企業は必ず潰れるという噂が
プログラムが完成しても会社の運転資金がなくなるまで
永久に仕様変更が続いて検収されない
710:仕様書無しさん
07/02/23 20:55:26
これが大企業だとなかなか潰れないから赤字が何十億とかなっちゃうんだよな
711:仕様書無しさん
07/02/23 23:37:26
東証コンピューターシステムのことだろ？他にあったっけ？
712:仕様書無しさん
07/02/23 23:59:23
タタ・コンサルタンシー・サービス
インド最大の財閥であるタタ財閥のSIer
713:仕様書無しさん
07/02/23 23:59:33
金のもらえる専門学校と思って行ってたなｗ
スキルは上がる、ただ起業したなみに働けばだが。年収300万でｗ
転職すると年収が倍になる。
5年以上いると「今年も留年か」って言ってたｗ
714:仕様書無しさん
07/02/24 14:32:05
とっても
こそくな
しゃちょう
たかやま
こんざんぷしょん
すれいぶす
どっちの略だっけ。
715:仕様書無しさん
07/02/24 18:32:40
とーたる
かすとまー
さてぃすふぁくしょん・・・・
716:仕様書無しさん
07/02/24 22:13:30
た
こ
す
717:仕様書無しさん
07/02/25 01:59:12
俺の高校のときの同期がここに行ってた気がする
まだいるのかな
718:仕様書無しさん
07/02/25 08:45:45
>>709
今はトヨタの仕事なんて、そんな形態じゃ出てこんよ。
派遣を呼び集めて中でやらせてる。
719:仕様書無しさん
07/02/25 19:48:34
銀行も同じです。
720:仕様書無しさん
07/02/25 21:16:43
>>666
そのコミュニケーションの強化って効果あったの？
721:仕様書無しさん
07/02/25 21:37:50
多少は効果有る。
あとは実体を伴った報酬制度・昇進制度だがこれが難題。
722:仕様書無しさん
07/02/25 22:17:44
とにかくグループで12000人いるんだ。
上が全員の希望やスキルや悩みなんか把握できるわけがない。
「コミュニケーションの強化」の場は社員にとっても自己アピールの場。
社員になってからも自己アピールは続けていかないと誰も気づいてくれないぞ。
723:仕様書無しさん
07/02/25 22:39:39
>>722
さもしいのー。
ここで自己アピールしてショボイ昇給狙うのか？ｗ
724:仕様書無しさん
07/02/25 22:56:23
>>723 ここかどうかは関係ない。
自己アピールが必要なのは就職面接のときだけだと思っているならお前は大甘。
自己アピール力は日ごろ養っていないと身に付かないぞ、客先でも転職でも困るのはおまえ自身だ。
人生投げてるならこれ以上言わないが・・・。
725:仕様書無しさん
07/02/25 23:13:17
自己アピールってのは効果がある局面で行わないとウザがられるぞ？
だいいち普段からやたらと前へ前へ出て行っても意味が無いってのはおまえ自身が証明してるだろ？ｗ
726:仕様書無しさん
07/02/25 23:55:02
普段から自己アピールしてなくて「効果がある局面」が見分けられるの？
「ウザがられるぞ」って、あなたは自己アピールしてウザがられたことがあるわけ？
727:仕様書無しさん
07/02/26 00:26:04
見分けられるのかって・・・
お前客先で顔売るだろ？俺も当然そうしてるよ。
でも俺は「コミュニケーションの強化」の場、とやらでは冷め切ってるぞ？
そこで顔売っても大したメリットなんか無いからな。
お前はそういう場でも必死なんだろ？
そういうお前を見て俺らは、アリンコだよお前ｗって嘲笑してるんだよ。
728:仕様書無しさん
07/02/26 00:28:09
TCSみんな働き蟻これ常識ネー
729:仕様書無しさん
07/02/26 00:56:12
見分けられないからどこでも顔を売る。
冷め切っていても演技するのがビジネスマン。
客先で顔売ったってメリット有るかどうかはわからんが顔売ってるのと同じ。
アリンコは自覚してるし、オマエはなぜ自分がアリンコじゃないと思っているのか不思議。
オマエのコミュニケーション能力がそんなに高いとは思えない、ここの社員で有る以上は。
小ざかしい理屈つけず努力せい、と言ってる。
730:仕様書無しさん
07/02/26 01:10:23
社内ですら上司とのコミュニケーションにさめてる奴なんかどこでも使えん。
お前の言う客先とのコミュニケーションてゴマスリのことだろ。
社内でゴマスリしろとは胃っていない、お前はどこかで自分の意見を主張できてるのか？
731:723
07/02/26 01:20:21
もう止めよう。
冷静に考えたら俺、所詮はTCSから抜け出せない屑だったよ。
偉そうに喧嘩売ってゴメンな。
自分の偉そうな文章読み直して泣きそうになったよ。
もう二度としない、TCSに居る間はな。
今度お前に喧嘩売るのはTCSうを抜け出した後だ。
本当にゴメン。
732:723
07/02/26 01:21:03
もう止めよう。
冷静に考えたら俺、所詮はTCSから抜け出せない屑だったよ。
偉そうに喧嘩売ってゴメンな。
自分の偉そうな文章読み直して泣きそうになったよ。
もう二度としない、TCSに居る間はな。
今度お前に喧嘩売るのはTCSを抜け出した後にするよ。
本当にゴメン。
733:723
07/02/26 01:23:15
しかもレス失敗してるし.......orz
734:仕様書無しさん
07/02/26 07:20:12
漏れもあつくなってごめん、がんばろうや。
735:仕様書無しさん
07/02/26 08:51:16
皆がコミュニケーションとかスキルアップをするしないってのは
客先による引き揚げや転職の為だろ
それは全力でやるべきだよ。結果TCSを利する、悪徳を助くハメになったとしても
そこは割り切ってやらないと
間違っても手段と目的を誤らずに
736:仕様書無しさん
07/02/27 00:04:47
>>723はTCSにいる時点で何を言っても無駄。
もっとまともな企業に転職してからのたまえ。
737:仕様書無しさん
07/02/27 00:31:21
>>736 何で今の環境で頑張れないの？
前の環境で頑張れなかった奴なんてどこで評価されると思ってんの？
738:仕様書無しさん
07/02/27 00:55:04
TCSはぬるぽい会社。
ぬるぽという言葉を使うにふさわしい会社ということ。
739:仕様書無しさん
07/02/27 01:09:44
>>737
お前が評価されるまでがんばってみれ。
740:仕様書無しさん
07/02/27 08:09:59
頑張って残業手当で400万ジャストか
頑張って役職手当＋ノー残業手当で400万ジャストか
後者は多大な自腹コストがかかる分だけ無駄
努力は｢転職がうまくいくなら、なんでもやる｣一択がTCSでの正解
741:仕様書無しさん
07/02/27 22:41:44
コミュニケーションの強化ってよくわかんねーな。
退職者が多いのはコミュニケーションが不足してるからって事になってる訳？
742:仕様書無しさん
07/02/27 23:21:24
３０前後の非管理職の給与が低いのは上も認識しているし、評価制度も考えているらしい。
それとは平行してコミュニケーションも強化しようということ。
743:仕様書無しさん
07/02/28 09:51:25
別のスレにも書いたが・・・。
赤字会社への社員の大量転籍・出向で地獄に陥っています。
退職にコミュニケーションは全く関係ない！
俺たちは一生薄給で働き蜂の蟻地獄にスパイラルしている。
こんなんで管理職に成っても売上ノルマがあって精神的肉体的に持たない・・・。
もう３月一杯で脱関します。
744:仕様書無しさん
07/02/28 11:31:54
ワーキングプアを問題視してるのは誰よ？上ってどれぐらい上？
将軍様が問題視しないと全く意味ないぞ。
745:仕様書無しさん
07/02/28 13:06:14
>>744
問題視しても改善しなければ意味がない
746:仕様書無しさん
07/02/28 17:21:09
↓ これ自分のいる拠点の客先常駐仕事での係長が言ったマジ話。
「おまえらなぁ、『私が未熟だから残業しました。ですから
残業の分は勤務表に反映しません』って言え！それくらい言えば
少しは残業をつけさせてやろうか、と俺も考えるんだ。
くだらん理由で残業代もらおうとするな」
（自社の別プロジェクトでも言っているやつがいた。
そこまで削ろうとするとは）
なんか上司の問題発言あったらカモン！
747:仕様書無しさん
07/02/28 20:16:05
お前らのとこ大半が未熟な奴じゃん。
748:仕様書無しさん
07/02/28 20:32:59
>>744
正日は問題視してるらしい。
それを見て日成は「何考えてるのかｻﾊﾟﾘ分からん」とこぼしてるらしい。
749:仕様書無しさん
07/03/01 00:10:55
>>743 他社にいたことも有るがＴＣＳのノルマのプレッシャーなど他企業と比べればかなり甘いほう。
平でもノルマのプレッシャーで自殺者が出ている会社はいくらでも有る。
>>744 将軍様がおっしゃっているのを聞いたことが有る。
>>745 同感。
750:仕様書無しさん
07/03/01 01:28:10
>>746
挑戦的な係長の名前の晒しを宜しく。
751:仕様書無しさん
07/03/01 14:24:56
働きやすい企業ランキング（数字が大きいほど働きやすいよ！）
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器及び高級布団販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(KTC外語等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ
７２ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT ﾊﾟﾛﾏ工業
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
ｱﾙﾌﾟｽ技研 伊藤園
７０ ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)マクドナルド イオングループ（ジャスコ等）
６９ ﾊﾟｿﾅ 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 日本総研 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格)
郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- 馬渕教室 ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社（大手子会社除く）
大王製紙 富士薬品 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
６６ ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店（ＪＴＢ 等） 日本食研 USEN IT系ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業全般 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 日本自動化開発 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｺﾅﾐ
６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 京ｾﾗ OTC-MR ｽｽﾞｷ（国内営業) JA単協
６１ 交通バス業界 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 楽天 ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞ業界
６０ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界
752:仕様書無しさん
07/03/01 21:27:18
ここの売り上げ目標は凸が鉛筆なめなめ決めている。決起大会とかいってそのときの気分で
それまでに通達されていた目標以上の額にかわってしまうようないいかげんさに
社員はしらけている。この目標を達成できなければ収入にはシビアに影響するから
イヤになる。
753:仕様書無しさん
07/03/01 21:30:15
ここは人件費を抑える常道手段として法外な達成できる道理のない目標をふっかけてくる。
754:仕様書無しさん
07/03/01 23:47:48
グループ従業員1万人、売上2000億、利益300億が１－２－３計画の目標。
ビジネスモデルの転換が課題だが進捗が遅れているようで３の利益300億はとりあえず先送りだが、１－２は今年度で達成。
当面の社の会社の次期目標はＴＣＳ単独で年商1000億。（現在450億）
3年内の達成を目指しているから、今後の各年度の目標額はおのずと推定可能。
755:仕様書無しさん
07/03/01 23:50:12
IBMもＦもＨもNも低迷している中で急成長していることだけは客観的にも評価してもいいと思う。
756:仕様書無しさん
07/03/01 23:54:09
大量の雇用を創出している企業で有ることは否定の仕様がない。しかも契約じゃなく正社員採用している。
契約社員と正社員の差は単に手取り月収だけでは評価できないことは周知の事実。
雇用の保証、福利厚生、少ないながらも昇給・昇進があるだけマシと思うが、みんなはそんなに自信が有るの？
757:仕様書無しさん
07/03/02 00:20:25
いいんだよ。
自分の考えに自信をもって。
きっと君にとってはベストチョイスなんだから(w
758:仕様書無しさん
07/03/02 20:50:28
TCSって実態としてのビジネスは無いわけで、TCSの社員がどこかで仕事をしているって
ことは人材の需要自体はあるということ。TCSに雇われた人はTCSが無ければTCSの１段上の
階層で雇われた可能性が高い。
もしTCSが社会的貢献をした言うなら、未稼動の社員を抱えて給料を払い続けたということに
対してだけは、そう言えるかもしれない。もちろんこれは高山が望んでいることとは正反対
なのだけど。
759:仕様書無しさん
07/03/02 21:51:58
>>756
寝ぼけてんのか？TCSは雇用を創出していない。
雇用を生むのは需要なんだ。
雇用を創出する企業とは需要を創出する企業を指して言うんだ。
そしてTCSは需要を創出していない。
元々ある需要に価格破壊という最悪の武器を持って入り込み
市場を食い荒らして肥え太ってるだけだ。
760:仕様書無しさん
07/03/02 22:12:17
所詮はﾋﾟﾝﾊﾈ屋。ダフ屋なんかと同ﾚﾍﾞﾙな下賎な会社ってことだよね。
761:仕様書無しさん
07/03/03 11:18:24
>>759 昨日は寝ぼけてた、今は起き抜けで寝ぼけてる。お前は寝ぼけてないならアホだ。
需要が有るから雇用が有る、当たり前。だけど需要（この場合はF,N,H,Iや銀行など）側は正規雇用してまでやりたくない。
だからTCSの存在価値が有る。お前の論理だと、トヨタの下請企業（デンソーを筆頭に）も需要を創出していないことになる。
伊勢丹の社員は社員を辞めて個人の立場で自分で婦人服を個人客に売って回れるか？
TCSは顧客が顧客の正社員ではやれないプロジェクト（スキル、期間、規模の変動など）に答える、そうした顧客の需要を拾い上げ、最適なプロジェクト体制を提案するということに存在意義が有る。
お前の論理では世間の大半の企業は需要を創出してはいない。
762:仕様書無しさん
07/03/03 12:14:33
多分>>761は創出という言葉の意味を良く分かってないんだろうなｗ
763:仕様書無しさん
07/03/03 12:25:24
お前の言う「需要の創出」の意味を言ってみろ。
お前はケインズとは違う言葉を使っているみたいだから・・・。
764:仕様書無しさん
07/03/03 12:47:28
>>763
お前こそケインズの言う有効需要の創出を解説してみろよ。
俺は「需要によって供給が決定される。雇用を増やすには需要を増やしてパイを大きくしろ」と解釈していたんだがな。
まさかお前TCSがパイを大きくしてるなんて思ってないだろうな？
765:仕様書無しさん
07/03/03 14:11:40
顧客企業の需要⇒TCSによる供給⇒TCSが正規社員を雇用⇒TCSに正規社員として雇用されている従業員の需要⇒市場の拡大⇒顧客企業への需要の増大⇒顧客企業の需要⇒TCS・・・・・
766:仕様書無しさん
07/03/03 14:57:53
お前ら頭悪いんだから無理すんな。
767:仕様書無しさん
07/03/03 15:00:16
×需要があるからTCSを選択
〇予算の都合上泣く泣くTCS
つーか工作員>>761の論理だとTCSに存在する意義がないんだが。
768:仕様書無しさん
07/03/03 15:39:31
>>767 プロジェクトチーム ON デマンドがTCSの存在する意義。
一般企業ではいつも大きなプロジェクトが走っているわけではない。
顧客が必要なときにプロジェクトチームを提供できる・・・当たり前に意義の有るビジネスｼﾞｬﾏｲｶ？
769:仕様書無しさん
07/03/03 15:48:31
>>767 おまえTCSのことを褒めてんのかあ？
TCSに工作員はいない。TCSはそんな対策には金をかけない会社。
770:仕様書無しさん
07/03/03 17:33:35
駄目だこいつらｗ
771:仕様書無しさん
07/03/03 18:35:51
>>770 お前に言われたくないな、官姓名を明らかにせよ。
772:仕様書無しさん
07/03/03 18:52:51
高山允伯ともうします。
773:仕様書無しさん
07/03/03 19:15:31
>>768
プロジェクトチームを提供するのとプロジェクトチームの要員を提供するのとでは全く意味が違う。
ただの要員派遣屋が偉そうなことぬかすな。
>>769
>TCSに工作員はいない
じゃあ、喜び組でおk？
774:仕様書無しさん
07/03/03 22:37:31
>>773 お前に言われたくないな、官姓名を明らかにせよ。
どうせメーカー系の糞ＳＳＯだろ、ＴＣＳは独立系のプライドが有る。ポチやミケとはプライドが違う。
775:仕様書無しさん
07/03/03 22:43:12
Aさん：「私はNECのグループ企業で働く技術者です。」
Bさん：「私はTCSのグループ企業で働く技術者です。」
どっちが、レベル高そうに見えるだろうか？
どっちが、誇り高そうに見えるだろうか？
どっちが、自分の暮らしと仕事に満足しているだろうか？
776:仕様書無しさん
07/03/03 22:50:52
でもNECのグループ企業でこき使われる協力会社サンかもなw
777:仕様書無しさん
07/03/03 23:55:24
Aさん：「私はNECの本体では採用されず、グループ企業でNECの指示通りに働くポチミケ技術者まがいの者です。」
778:仕様書無しさん
07/03/04 11:09:06
Aさん：「NEC本体の社員はグループ企業の社員は家来か奴隷と思っているので同じ仕事をしているTCS社員のほうが大事にされています。」
779:仕様書無しさん
07/03/04 11:26:06
>>777-778
Aさん：「私はTCSの本体では採用されず、グループ企業でNECの指示通りに働くポチミケ技術者まがいの者です。」
Aさん：「TCS本体の社員はグループ企業の社員は家来か奴隷と思っているので同じ仕事をしているTCS社員のほうが大事にされています。」
アルファベットを3文字変えるだけだがな(w
780:仕様書無しさん
07/03/04 13:11:51
４文字変えるとIBMとJBCC
781:仕様書無しさん
07/03/04 14:55:57
>>774
誇り高き独立系SI、TCSでプライドがあるのであればその誇り高き業務実績の数々を無知な我々に教えてはいただけないでしょうか？
782:仕様書無しさん
07/03/04 17:25:58
>>781 よしよし、それでは躾から教えてやろう。
まずはTCSのプロジェクトにポチ・ミケとして参画しなさい。
躾はそれからだ。
783:仕様書無しさん
07/03/04 19:14:12
>>782
死ねって言うな
784:仕様書無しさん
07/03/04 20:29:58
ＴＣＳは平気で顧客の情報を他所へ流出するよね。
年に何度も大手メーカーのドキュメントをネット上へ間違ってばら撒いた。
なのに、社員が会社へメディアを持ち込むことを黙認している拠点が
多いのが事実です。
785:仕様書無しさん
07/03/04 20:53:47
>>784
社員にＰＣ買うことも出来ないくらいﾋﾞﾝﾎﾞな会社だからね。
私物ＰＣで勤務表とか作らされてる。そんなことやってっから漏洩も起こる。
786:仕様書無しさん
07/03/04 21:34:09
>>785
端末の件は仕方ないよ。業務端末もゴミ同然なのがTCSだろ。
それより客先の内部情報を報告させたがる上層部がいやだった
787:仕様書無しさん
07/03/05 00:29:05
公式勤務表作成ツールってEXCEL前提なんだよね。
持ってない奴はどうやって作ってるんだ？
788:仕様書無しさん
07/03/05 09:14:33
今はマクロじゃなくてグループ自作の怪しげな何かを使ってるんじゃなかったっけ？
それはともかくTCS社員は仕事なんだから端末とWORD EXCELと外部とのネットワーク環境ぐらいは持ってて当たり前だそうだ。
勤務表を書く環境を希望したところ893に豪快に怒鳴られましたわ
789:仕様書無しさん
07/03/05 09:21:02
禁止だっていってるのにUSBメモリを使ってたんで出入り禁止にしました。
790:仕様書無しさん
07/03/05 14:15:10
家に客先データを持ち込むなといいながら家で仕事しなければ納期に間に合わない
スケジュールをバカ営業が受けるから罰則で取り締まれない。口では自宅ＰＣに
持ち込むなといっててもこれじゃね。
791:仕様書無しさん
07/03/05 23:09:59
東海地方でマトモな営業さんいないの？
792:仕様書無しさん
07/03/06 23:11:40
少ないけど居るよ
793:仕様書無しさん
07/03/07 19:45:26
TCSって派遣企業でしょ？ 正社員とかおかしくね？
高山允伯に直接、メールって送ることできるのかな。
あいつが一番会社の現状を知らないと思う。
794:仕様書無しさん
07/03/07 21:35:53
契約形態はそんなものじゃないかな。特定派遣だし。届け出してるかは知らないけど。
将軍宛てのメールアドレスははあったとしても本人は直接は読まないと思うよ。
795:仕様書無しさん
07/03/07 23:01:44
それ以前にパソコンなんて使えないってw
紙コンピュータしか使えないんだから
796:仕様書無しさん
07/03/08 23:45:39
側近：将軍様、このようなメールが届いております。
将軍：そのメールは何だ？
側近：も、申し上げにくいことですが・・給料増額の要求メールでございます。
将軍：捨ておけぃ。差出人もクビにするように。
797:仕様書無しさん
07/03/09 19:33:16
IPメッセンジャーでこんなことやっている拠点の社員＆ＯＢ
教えてくれ！
**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-
To ○○○○係長、△△△△主任
社長警報発令です。
各フロアの皆様に連絡ください。
ビル前及び社内では禁煙でお願いします。
フロアーの灰皿はまだ隠さなくて結構です。
100%来ることが分かり次第、改めてお知らせします。
たった今、社長がお帰りになりました。
フロアの皆様に連絡してください。
**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-
社長---->まさに裸の王様。「まだ隠さなくて結構」？ですか(笑)
社長も各支店からいいようにされていますね。もう崩壊？
798:仕様書無しさん
07/03/09 19:39:16
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
799:仕様書無しさん
07/03/09 21:40:05
>>797
それ、どこの支店？
800:仕様書無しさん
07/03/09 23:55:10
全国どこでもありうるのが怖い･･･
801:仕様書無しさん
07/03/10 00:40:21
// // ヽ,,__ノ ヽ、 !
// jノ ／ , '´ ＼人
〈/ ／ ,, ヽ_ゝ
/ / 〃 ／/ /j /i, i, ヽ,
/ / / l! / // // // / l ! l, i
/ // !l // /ﾉ //, '/ / :! l ! ,}
/ t/ l ﾉ/"''/::;;,,ノ /ノ ::l ! l l
/ ｲ ! !j tてﾟメ:::"' r.:::'''""'':;;i,/ ! i´
/ /! l l ｀''::::´ .::: ｲ ﾟ_ﾝ >::::l ﾘ ｲ
/ / !l i:. ::::. ｀ ''´ ! ﾉ /}
/ ノ ゝ l::.. ,,_ :.:.: / / / { ･･･貴方たちが日本のＩＴを支えているの・・・。
ヾ ﾍ ｀-'' .::/ ノ ｲ } 60年代フォークだけど「山谷ブルース」を聞いてみなさい。
ｲ l ＼ヽ -=＝=-,,_ , ' ´ j l { 夢と希望が湧くわ、きっと･･･、
/l i ＼ ｀ ─--'´...:::／ /,' ! }
┴ -─i ヽ、 ..:: ...:::ｲ、-、/ﾉ 人 {、
─--＝=、 ヽ、｀ ─ ''´::::::::l ヽ ｀i'´｀'-、ヽ__ゝ
..／／￣￣ ｀''--、 ＼ :.:.:::i i l ゝ、＼
/ /:.:.:.:.:.::::::::::::::::.:.:.:｀（⌒ヽ .:.:l l ヽ l ヽ
! l::::::::::/ ｀ ´ ヽ:.:.:.:.;t;;;;;:'ヽ / 〉 | !1 i＼
t::::::::::i .:: ﾘ:.:.:.:.:. ｀''─-- 、/ ! i, l ヽ
iゝ、:::l fi h l;;;;;;;::.:.: __＿__,,ノ /l l, i 1
ヽi il i l i｀￣￣´￣ / ／ / i i l i
ヽ li li ! _,ノ'´ .／ / l l i 1
｀''-'t;;;::j t:::::ﾉ ,-''´ ／ ノ i i | ＼
|｀´i ｀´|-'´ _,,-''´ ／
802:仕様書無しさん
07/03/10 17:59:03
ゲシュタポや工作員の口車に乗らないように気をつけましょー
803:仕様書無しさん
07/03/12 19:06:51
>>797
俺、知っているだけでも神奈川に３つあるぞ。
804:仕様書無しさん
07/03/12 22:45:45
正日は社員が大量に辞めるのは給料が低いせいってのは認識済み。
だけど間違ってるのは、「じゃあ給料上げたいならスキルを付けて
３次受け４次受けの仕事を止めて、最低でも２次受けの仕事しか
受けないようにすること。」
と考えていること。
根本を変えないと能力のある奴は直ぐ辞めちゃうのにスキルを付けて
とか無理があると思うんだよね。
この会社で問題なのはB評価以上にはある程度優遇しても、
C評価以下は人間的な生活を与えないこと。
通常の会社はC評価まではそれなりに生活が出来て、D評価以下で
かなり他の人と差がある惨めな生活になるレベルなのに、C評価で
これでは働く気なくす。
俺は転職してここの評価のA評価よりちょっと多いだけのボーナス
貰ってる。
年功序列の会社だけどな。
TCS時代はC'評価だったから今の会社は夢みたい。
805:仕様書無しさん
07/03/13 22:56:44
＞「じゃあ給料上げたいならスキルを付けて
＞３次受け４次受けの仕事を止めて、最低でも２次受けの仕事しか
＞受けないようにすること。
別に間違ってないような・・・
収入を増やさないと給料上げられないだろ？
806:仕様書無しさん
07/03/14 08:46:40
>>805
利益率が上がらないのは不甲斐ない奴隷達のせい、という考え方が根底にあるのが間違い。
>>804のような言い方でフォローする管理職もいるが騙されちゃダメだ。
将軍の虚言はいつものこと。奴隷は生かさず殺すべし、という言葉を物語っている。
807:仕様書無しさん
07/03/14 23:15:15
でも、営業のおっさん達、いつ将軍様の気まぐれで首になるかわかんないから、
あえて４次５次６次請けばかりにして、業界内で顔売ることに必死なんだよね。
808:仕様書無しさん
07/03/15 09:17:52
いくら顔を売られてもゴキブリやダニはいりません。
809:仕様書無しさん
07/03/15 14:52:46
名前が似てるんで一緒かなと思ったんですけど東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽと東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽは別会社ですか？
810:仕様書無しさん
07/03/15 18:33:25
むしろスキルがあるから多重下請けが出来るって面も。
単価100万取れるんだったら5次請けくらいでTCSとしては70万。それで業界内潤って、
TCSは薄給だから70万でも赤字にならない。ﾋﾟﾝﾊﾈ屋には実に便利な存在だねTCSって。
あとグループ内飛ばしな。
811:仕様書無しさん
07/03/15 19:28:38
>>810
技術があるからではなく安いから。
単価は50万台もあるよ。もしくは60万台使い放題か。
あとは無茶を言っても一般の派遣会社から来てる人よりも聞いてくれるっていうのはある。
TCSの若いのって守ってくれる先輩や上司もいないし教育もされないしで世間知らずな子が多いからね。
812:仕様書無しさん
07/03/17 00:53:57
ウチの後輩は45だそうな…
813:仕様書無しさん
07/03/17 02:55:04
今週の東洋経済に親子で出てたな。
Jr.曰く「社員が自分の将来像を描けるような企業を作りたい」だそーだ。
814:仕様書無しさん
07/03/17 12:00:44
Ｊｒも今のところ問題意識は持っているようだな･･･。
815:仕様書無しさん
07/03/17 12:20:17
デジタルコジキTCSマンセー
816:仕様書無しさん
07/03/17 13:53:49
将来像・・・・いい年して放り出されてホームレスorワーキングプア
817:仕様書無しさん
07/03/17 18:14:44
設立当初はともかく、不祥事以外で一般社員が放り出された話は聞いたことが無いぞ。
818:仕様書無しさん
07/03/17 18:23:09
>>817
自主退社せざるを得ない状況に追いやられるのは何度も見たが。
819:仕様書無しさん
07/03/17 18:26:03
仕事が出来ないだけじゃ放り出すのは困難だから、自主退社に持ち込むのがセオリーだな。
TCSだけじゃなく、大手でもわりとやってる。いわゆる窓際とかタコ部屋とか。
820:仕様書無しさん
07/03/17 18:38:23
日経の連載であったな･･･。ＩＢＭとか結構大きな商社で閑職に回されていたたまれなくさせるケースとか･･･。
821:仕様書無しさん
07/03/17 20:44:29
鈍感力を磨けば大丈夫？
822:仕様書無しさん
07/03/17 21:12:39
マジレスで済まんが鈍感力って結構大事。だけど、鈍感力だけじゃ生きていけないのも事実。
鈍感になるべきときに鈍感になれるのが鈍感力ｼﾞｬﾏｲｶ？
823:仕様書無しさん
07/03/17 23:33:31
>>814
東洋経済をチラッと読んで見た。
何の教育が不足していると感じているのかな？
824:仕様書無しさん
07/03/17 23:34:54
ＩＴ教育･･･。今ならＪＡＶＡ，．ＮＥＴ，アプリスキル，セキュリティ･･･。
825:仕様書無しさん
07/03/17 23:38:12
忍耐力
826:仕様書無しさん
07/03/18 03:34:06
>>823
社会人、会社員としての常識。
827:仕様書無しさん
07/03/18 12:24:21
>824
だからﾀﾞﾒなんだよおまえら。
>>826に追加して
仕事の進め方が全然ﾀﾞﾒ
見習う先輩も居ない。
828:仕様書無しさん
07/03/18 12:27:04
>>827
お前が教育者になれ
829:仕様書無しさん
07/03/18 14:51:26
>>828
見習うも何も初めから先輩も上司もいない。
従って後輩も部下もできない。
結果大量の野良奴隷が生まれる
830:仕様書無しさん
07/03/18 16:36:11
枯霊拿類血族
831:仕様書無しさん
07/03/18 22:22:27
>>829は馬鹿の象徴か？
832:仕様書無しさん
07/03/18 22:36:19
>>831
829は嘘、偽りのない現場の実態を言っている。
何故馬鹿の象徴？
現場の社員から本当のことを言われて困るのか？
だったら社員全員に２ちゃんねるでの現場の本当の実態の書き込みはしないように周知徹底しなさい。
833:仕様書無しさん
07/03/18 23:16:44
ほんと、現場に入ったらもう、周囲に居る人は
「お客様」か「お客様のお客様」か「お客様のお客様のお客様」
なんてのが実態だからねぇ。
834:仕様書無しさん
07/03/18 23:56:21
>>832
あたりまえのことを
言い直してなにてんのかなーって
835:仕様書無しさん
07/03/19 00:16:32
工作員は立場をころころかえないほうがよいと思われ。
836:仕様書無しさん
07/03/19 01:05:20
te
837:仕様書無しさん
07/03/19 01:57:28
ﾔﾅｲ
838:>>高山さんよ（笑）
07/03/19 17:33:53
**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-
To ○○○○係長、△△△△主任
社長警報発令です。
各フロアの皆様に連絡ください。
ビル前及び社内では禁煙でお願いします。
フロアーの灰皿はまだ隠さなくて結構です。
100%来ることが分かり次第、改めてお知らせします。
たった今、社長がお帰りになりました。
フロアの皆様に連絡してください。
**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-
839:仕様書無しさん
07/03/19 23:46:49
>>777-778
こういうのは本来はまずいんだよな。
基本的に、NECのような大手企業から仕事貰う側の立場なのにな。
擁護になってない。
840:仕様書無しさん
07/03/20 22:22:17
禁煙は社内ルール。NECの社内ルールがどうであろうとTCSの施設内はNECとは無関係。
841:仕様書無しさん
07/03/21 23:39:07
>>791
グループ会社にならいるよ。何でこんなとこにいるんだろうって人が。
後極まれに、別で儲けていて会社に在籍してる人とかも。
842:仕様書無しさん
07/03/23 00:19:43
中途採用で入社。
面接時の条件で残業代込み月30、茄子込みで年500と条件を出した。その条件で採用されたはずなのに、実際には交通費まで込みで月23、茄子込みで年300。
こんな嘘吐き会社なら入らなかったよ・・・。
843:仕様書無しさん
07/03/23 00:33:16
この業界に居ながらTCSの糞っぷりを舐めてかかるから・・・・
844:仕様書無しさん
07/03/23 01:38:03
Ｗｅｂシステム・マルチメディア関連 システムエンジニア/東京コンピュータサービス株式会社 長野支店
モデル年収： 221万～ 482万円 経験と能力に応じて決定させて頂きます。
845:仕様書無しさん
07/03/23 02:29:43
221て。
846:仕様書無しさん
07/03/23 11:22:00
ゆすったれ！
SE=サービスエンジニアとかいってる（笑）
847:仕様書無しさん
07/03/23 11:30:53
神奈川採用センターの女の人で...
848:仕様書無しさん
07/03/23 16:31:59
↑ｷﾀ━(Α｀(○=(く_`(○=(εﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)=○)ω･`)=○)ﾟё)=○)ﾟдゝ)━!!!
俺、惚れている....
849:仕様書無しさん
07/03/23 21:03:13
春闘なんてまったく関係なしのＴＣＳ
850:仕様書無しさん
07/03/24 00:45:34
>>842
ご愁傷様…
やはり月30,年500で合意してたのに400。
今年は450いくかも。
これで破格をｵﾚに支払ってるとのこと。
納得いかないが、最近関連ｽﾚみてそれが事実であることは理解した。
納得いかないのでどうやって脱北しようか考え中…
851:仕様書無しさん
07/03/24 08:31:59
この会社、チンケなプライドをもった腐った豚のようなの３匹が面接官だったな。
852:仕様書無しさん
07/03/24 16:26:15
>>850
そんな高級を払ってるのごく一部なんだから特定されるんじゃないか？
853:仕様書無しさん
07/03/24 20:38:15
かかりちょー？
854:仕様書無しさん
07/03/25 09:47:16
中途でもしも係長以上じゃなかったらもともとその程度の椰子かと…。
855:仕様書無しさん
07/03/25 18:49:22
誤：係長以上じゃなかったら
正：係長以上だったら
でね？(ﾌﾟｹﾞﾗ
856:仕様書無しさん
07/03/25 19:03:52
俺、中途入社のかかりちょー
入社して何年か経つけどずっとかかりちょー
多分ずっとこのままかかりちょー・・・そのうちなんかケチつけて降格・・・かな？
>>844見ると、俺ってほぼこの上限の年収だから、この上はないんだろうな。
857:仕様書無しさん
07/03/25 19:16:41
>>856
そのうち残業なしの課長代理になるでしょ？
そうなったら、あがることはないと思うけど。
やたら、代理が多いよね。
ただの、「課長」ってほとんどみたことない。
858:仕様書無しさん
07/03/25 19:43:47
「～待遇」も多いよねｗ
なんなのあの細かい肩書きの階層
(´･ω･｀)実質は歯抜けでﾎﾟｽﾄなしの会社が殆どだけど
859:仕様書無しさん
07/03/25 22:09:01
今日、掃除していたら源泉徴収の通知票を発見。
支払金額「4,561千円」。
もちょっと多いと思っていたのに…。
860:仕様書無しさん
07/03/25 22:43:01
>>859
歳がいくつか知らないけどTCSの中では高給取りじゃん。
あ、一応交通費は減額して考えなよ。
861:仕様書無しさん
07/03/25 23:17:10
てか生え抜きで、課長代理以上になる奴ってほとんど見ないんだが・・・
862:仕様書無しさん
07/03/25 23:37:32
生え抜きは放し飼いで育ちませんから
中途はいちおうTCSよりましな教育うけてるだろ
ﾀﾞﾒなやつでも。
863:仕様書無しさん
07/03/26 18:35:25
>>850
内定の時に給料の内訳とか提示があったんだけど
あの内容どうりには支給されないってこと？？
まじ～ｗｗｗ
864:仕様書無しさん
07/03/26 22:10:21
>>859
主任か？
やけに多いな。
交通費は減額だぞｗ
865:仕様書無しさん
07/03/27 00:11:43
交通費を引いたら 4,150千円 だった…。おーん…。
866:仕様書無しさん
07/03/27 01:12:46
二年で転職したから知らなかったがそんなに安いの？
俺、27歳で、年俸制だけど、550～650万。
平均残業20時間とかだし。
生活残業しない分、メリハリ出るよ。
ここの場合残業しないと生活できないけどね…
867:仕様書無しさん
07/03/27 01:23:30
>550～650万
100万の揺れはなにゆえ
868:仕様書無しさん
07/03/27 10:36:48
決算賞与が0～100出るから。
今年は60かな。
869:仕様書無しさん
07/03/27 15:22:36
>>865
交通費高いね。
長距離WP乙
870:仕様書無しさん
07/03/27 18:49:58
休日出勤の扱い、間違ってなくね？
それを言ったら、部長がおどおどしていた（笑）
やったことない人＜試してみ！
871:仕様書無しさん
07/03/27 19:32:37
法に照らせばおかしなことばかりだろ。
見栄っ張りなのに上場しないのは、不正経理だらけでとても情報開示できないからだし。
高栄商産とかな。
872:仕様書無しさん
07/03/27 19:34:54
休出の扱いってどんなんだっけ？
出勤している時間分時間外勤務計算になっただけだと思うが。
休日だけに待機時間があってその間は勤務時間に含めるな、とか怒鳴られたことはあった。もちろん従わなかったけど。あと、作業が11時からだったから10時に出社したら休出なのに遅刻扱いにされそうになった。
ちなみに今の会社は休出一回あたりで手当てが発生する。
どっちが一般かは知らない。
873:仕様書無しさん
07/03/27 20:11:33
この会社おもしろいなw
このスレ読んでるだけで時間がつぶせる
前いた会社からここに転職した人がいるんだけどどうしてるんだろう。
874:仕様書無しさん
07/03/27 21:27:23
グループ会社だが・・・
高山のいらん口出しでどんどん状況が悪化している。
数年前に本社の総務と営業を別フロアにってんで、本社内がバラバラになって
事務処理もまともに出来なくなった。
そして今度は支店をあちこちに作れってんで、作ったらそれぞれの支店の営業が
てんでんばらばらに営業展開して、収集つかなくなってる。
潰れるのも遠くない希ガス
875:仕様書無しさん
07/03/27 21:55:19
＞870
とっくに試してる。あいつらの言い分は
送られてくる明細書は一般のソフトをつかっているため
「休日出勤手当」という欄ができてしまうが、
この会社の規定には休日出勤という概念がない
すべてが残業として扱われる
とか抜かされた。ｼﾈと思うよ。
>>874
某ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社では、営業が無理から外部の人を入れて
無理やりみかけの売り上げを増加させた。
そしたら、支店をわけろだって。
新しい支店には3～4名の社員だけがいて
抜けた元の支店はｶﾞﾀｶﾞﾀ
追い討ちをかけて今年も退職者出る。
見かけだおしでも立ち直りかけたこのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社
また倒れるだろうよ今年。
876:仕様書無しさん
07/03/27 22:36:24
なんというか、今だに全く会社組織ですらない
社員個々人による散発的自助努力だけで利益を積み上げた善意による上納金を
社主が１円も無駄にせずドブに捨ててるだけっぽ
今まではそれでも社主が破綻するペースより、社員の努力するペースの方が早かったが。。。
877:仕様書無しさん
07/03/27 22:37:15
某グループのある支店。
自社の社員が増えない分外注ばかり集めて売り上げあげてる。
毎日、支店長からの罵声ばかり聞こえてくる。
外注さんいっぱいいるのにｗ
４月から入ってくる新入社員はかわいそうに・・・
俺は転職活動中ｗ
878:仕様書無しさん
07/03/27 22:40:53
>>873
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
の関連ｽﾚもどうぞ
879:仕様書無しさん
07/03/27 23:02:15
>>878
おもしろすぎて今晩ねむれなくなっちぁううううう
880:仕様書無しさん
07/03/28 09:22:44
>>874
それと同じ事を本国の奴隷から聞いたことがある。
関連の同一部署をそれぞれ集めてより一層分社の意味がなくなったね。
881:仕様書無しさん
07/03/28 22:44:07
横浜の飲み屋で、
大勢の管理職の前で
『俺はTCSの金正日だ！』
って言ってたな。
882:仕様書無しさん
07/03/28 23:03:05
会社は俺の物
だそうです。（ﾘｱﾙ）
883:仕様書無しさん
07/03/29 14:54:30
オーナー社長だしある程度までは仕方が無い事なんだけどね。
社長って金正日のこと崇拝してたりするのかな。独裁、捏造、虚偽、遺影などなど。
ここで将軍ってかかれてるのを見てオナってたりして。
884:仕様書無しさん
07/03/29 19:57:42
決定的に違うのは、喜組が無いことだな
885:仕様書無しさん
07/03/30 00:19:58
いやいや。役員の一部は喜組だろ。
886:仕様書無しさん
07/03/30 00:23:35
見た目だけでもよさげな女子軍団というのはおらんだろ？
887:仕様書無しさん
07/03/30 09:05:06
ｵﾅｺﾞは熱海荘に金で呼びます。
888:仕様書無しさん
07/03/31 09:24:13
熱海荘って行ったこと無い。 どんなとこ？ いいとこ？
889:仕様書無しさん
07/03/31 11:50:40
社長用の特別室、ウォーターベット完備です。
890:仕様書無しさん
07/03/31 13:35:24
>>888
さすがこの会社の保養所。
酷い施設だ。
最高の顧客満足度(？)の象徴だよ（笑）
891:仕様書無しさん
07/03/31 16:34:14
熱海荘ってTCS(健保？)の持ち物なの？
892:仕様書無しさん
07/03/31 22:16:26
yes
893:仕様書無しさん
07/04/02 23:57:07
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
ここの「経営方針」の2、素で
２、“自助の精神”と“搾取の精神”の経営に徹する。
って読み間違えた。鬱。
894:仕様書無しさん
07/04/03 00:19:43
間違えて無いじゃん
何言ってんの
895:仕様書無しさん
07/04/03 03:27:32
DQNのくせに理念とかスローガンとか
コンプライアンスとかプライバシーマークとか
無駄なこと掲げるトコ大杉
896:仕様書無しさん
07/04/03 09:35:37
今も履歴書や顧客情報はG内を駆け巡るのかな。
897:仕様書無しさん
07/04/03 10:42:09
管理部ってのがあるらしいけど、何するとこ？
（横浜の某支店の管理部の何歳も上の姉ちゃんを
「△△ちゃん、萌えー!!」っていっている奴がいたけど
さっぱり意味がわからん）
898:仕様書無しさん
07/04/03 12:13:27
横浜管轄の支店は電波だからなあ。
特に管理部は掃き溜めのうんこ。
899:仕様書無しさん
07/04/03 12:22:12
>>897-898
俺は外部の人間なのでその女かわからないが、
新幹線に乗る前に、近くの支店(?)に用事で立ち寄ったら
「親衛隊を結成している」って言って喜んでいた。
ファンクラブみたいなのイメージしたぞ俺は。
見ていて仕事を任せるのが恐ろしくなった。
900:仕様書無しさん
07/04/03 23:01:10
関西ﾃﾚﾋﾞの問題反省番組を見てほしい
「視聴率」を「売り上げ」に置き換えてみよう。
TCSが倒れるのは目前だ
901:仕様書無しさん
07/04/04 09:56:14
東京コンピュータサービス事件判決
↑これをキーワードにググると面白いで
902:仕様書無しさん
07/04/04 20:43:34
URLﾘﾝｸ(www.isc.meiji.ac.jp)
…
＜証拠略＞によれば，原告及びＮＥＩのようなコンピュータ要員の人材派遣業は定着性のある業種とはいい難く，
就職しても短期間で転職したり，独立したりする傾向が強い業界であり，
現に，原告の昭和59年度入社133名中99名が五年以内に退社し，
また昭和60年度入社126人のうち53名が5年以内に退社しているなど，
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ，
仮に本件引抜行為がなかったとしても，
引き抜かれた原告及び ＮＥＩ従業員全員が3年間継続して原告及びＮＥＩに在籍していた可能性は極めて少ないものといわざるを得ない。
さらにいえば，原告及びＮＥＩのようなコンピュータ要員の人材派遣業では，人材に代替性と企業間流動性が著しく高いことを併せ考慮すると，その補充に長期間を要するものとは考えることはできない。
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
原告グループの従業員の定着性がかなり低いことが認められ
903:仕様書無しさん
07/04/06 08:53:14
社内で居眠りをしている人の割合が4割と聞いた。
マジ？
904:仕様書無しさん
07/04/06 09:26:09
嘘だよ 9割り5分は社外だもん
905:仕様書無しさん
07/04/06 23:05:09
大手Pに行った時の話だけど、5人の先輩のうち3人が寝ていた。
よくこれを見逃しているなって思った。
なんか、こんな人たちを普通に使っている企業の製品を
俺は買う気がなくなったぞ。
906:仕様書無しさん
07/04/07 00:51:24
いいんじゃない？TCSが寝られるって事は試験期間の前が試験が順調って事でしょ。普段の業務には役に立たないんだから寝てても起きてても一緒だよ。
907:仕様書無しさん
07/04/07 17:06:11
給料には居眠り控除済の低額だからねなきゃ損。
908:仕様書無しさん
07/04/08 13:41:46
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:931番)
909:仕様書無しさん
07/04/11 03:57:39
>>866
去年 25、3年目、
源泉徴収になんか360って書いてあった
910:仕様書無しさん
07/04/11 20:09:05
↓みんな、こうなりますよね？
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板:1-100番)
(【孤立】偽装派遣で一人で常駐 ２社目【根性】)
911:仕様書無しさん
07/04/12 08:56:34
>>909
月残業どれぐらい？
平均60ぐらいやってない？
912:仕様書無しさん
07/04/12 19:39:11
皆さん、これに思い当たるところありませんか？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:127-130番)
>偽装請負、多重派遣、事前面接等は違法です。
>悪化し続ける日本の労働環境を改善する為にも
>一人一人がどんどん行動を起こしましょう。
913:仕様書無しさん
07/04/12 20:24:21
しかしグループ会社によって人の質が大分違うよな。
全部の会社は見てないがTCSが一番酷いと思った。
914:仕様書無しさん
07/04/12 22:44:21
360って交通費込みじゃん。
ここの源泉徴収票は交通費込みだもん。
俺がいた時は月平均20時間の残業で、年収320万だった
915:仕様書無しさん
07/04/12 23:05:58
武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:201-300番)
NTTシステム技術って？
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:201-300番)
ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:501-600番)
916:仕様書無しさん
07/04/16 15:17:20
これが、現実のようですな。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:208-215番)
917:仕様書無しさん
07/04/16 15:59:30
９条は改憲してはならない。日本の為にならない。
日本人ではない朝鮮総連や民団でさえ、日本を心配して改憲への反対運動を行ってくれている。
私は日本人だが、「改憲すべき」などという者は、日本人として彼らに恥ずかしいと思います。
Ｑ．中国から身を守る為、戦争に対する抑止力が必要では？
Ａ．前提から間違っています。そもそも、中国は日本に派兵しようと思えばいつでもできました。
なぜなら、日本には９条があるため、空母や長距離ミサイル等「他国を攻撃する手段」がない。
つまり日本に戦争を仕掛けても、本国の、命令をだした幹部の命は絶対に安全なのです。
「安心して戦争を仕掛けられる国」を、中国は、今まで攻めずにいてくれたのです。
Ｑ．それは日米安保によるものでは？ そして、その日米安保も絶対ではないのでは？
Ａ．中国の良心を信じられないのはなぜですか？ そして、日米安保は絶対です。
知り合いの韓国人の評論家も「絶対だ」と言っていますし、私も同じ考えです。
更に、９条が消えても米国の戦争に協力する義務は発生しませんが、米国が被害者の場合は別です。
米国は日本を守る為に戦っても、（９条があれば）日本は米国を守る為に戦う必要がないのです。
Ｑ．９条が本当に「平和」憲法なら、世界中で（日本以外に）１国も持とうとしないのはなぜか？
Ａ．これは、日本以外のすべての国が誤っているとも言えます。
「敵国に攻撃が届く国は攻められづらい」というのは、誤った負の考え方です。
（もっとも韓国や中国の軍に関しては、日本の右傾化阻止の為でもあるので例外ですが）
更に日本の場合、隣国が韓国・中国・ロシアと、GDP上位の安定した信頼できる国ばかりです。
Ｑ．「９条改憲派」は「戦争反対派」。侵略者に戦争を挑発する、戦争憲法（９条）を撤廃したいのです。
Ａ．それは、貧しい考え方ではないでしょうか？
中国や北朝鮮を信じる「強さ」があれば、そんな考えにはならないはずです。
日本が信じれば、彼らも信じるでしょう。そして、真に美しい関係が始まるのです。
918:仕様書無しさん
07/04/20 08:59:46
↓できてるとは..........
HT◎ ハイテクシステ○ 001
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
→ ハイテクシステムらしい...
919:仕様書無しさん
07/04/23 20:30:37
東京コンピューターサービス Part20
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
920:仕様書無しさん
07/04/24 11:36:39
助安 氏ね
921:仕様書無しさん
07/05/03 15:27:39
昨日ハロワ逝ったらＴＣＳの求人が山のようにあったぞ（笑）。
面接逝けば即決だろう！
922:仕様書無しさん
07/05/03 21:17:53
TISだったらまだいいんだけどね
923:仕様書無しさん
07/05/03 22:13:37
>909
昨年TCSの営業経由でここの社員と一緒に働いたけど
25歳（４年目）、平均月35hの残業で、年収410万だった（交通費込みじゃないよ）
うちの会社、技術者40名程度の零細企業だけど、ここよりマシだったんだな
TCSのプロパに何度か昼飯奢ってもらったことがあったけど、なんか悪い気がしてきた・・・
924:仕様書無しさん
07/05/04 12:54:54
>>921
ハロワが唯一の職探しのキモヲタ中卒短小包茎マルチキチガイのお前でも入れるかもしれんぞ。
ゴミ漁ってる暇があったら面接でも受けて来い。
925:仕様書無しさん
07/05/04 13:43:57
URLﾘﾝｸ(ifpnet.office.drecom.jp)
926:仕様書無しさん
07/05/04 18:57:28
>>923
4年目で残業たったの35hで年収410万行くか？
行くとすれば相当優秀な奴だったとしか言いようがない。
計算してみよう。
月給
昇給3回(特別昇給1回込み)で+9000円
ソフ開所持で+5000円
204000+5000*12=2508000円
残業
1550/h*35*12=651000円
ボーナス
A評価として4年目だと
370000*2=740000円
合計
2508000+651000+740000=3899000円
どう考えても交通費入れないで4年目、残業平均35hで年収410万行くのは不可能です。
特別昇給は5000円～7000円のはずだし、2年目の昇給額はあっても一律500円だし、
どう計算すればこの会社でこの残業時間で410万行くんだろう。。
927:仕様書無しさん
07/05/04 19:35:37
>>926
>>923はTCSのひとじゃないでしょ。
410万は4年目当時の>>923の給料だと思われる。
928:仕様書無しさん
07/05/04 20:47:16
>>927
読みが浅かった。
サンクス。
929:仕様書無しさん
07/05/04 21:42:21
しかしむちゃくちゃ良い仮定で計算をしてもそんなもんか。
しょぼ。
930:923
07/05/05 02:01:02
>926
茄子はだいたい似たようなもんだ。残業単価は昨年の基本給ベースだと1200/hだから負けたな。
自分は資格一切もってないけど、ソフ開ならうちだと1万でる。 とりあえず決定的に違うのは定期昇給額だなｗ
その3回分の合計、自分の1回分未満。 ま～半分くらいわけのわからん手当てが増えるだけなんだが・・・
それにしても500円はさびしいぞ・・・。
931:仕様書無しさん
07/05/05 10:41:54
>>930
貴方は自社では他の社員の方と比較して優秀な方ですか？
TCSは一応昇給年1回と言っているがどうやら「昇給(判定)年一回」の意味らしい。
今では年齢給も明示的に「無し」、とうたってる。従って昇給はデフォで0。
上がるのはよっぽど会社に貢献できた人が特別昇給として上がったり年次が増えて
きて「そろそろうるさくなりそうだ」と上層部が感じるお年頃に若干上がる事はあ
る。
賞与は>>926の計算だとかなり稼いでいる人の例で実際は25～27×2ぐらいじゃ
ないかな。4年目ぐらいだと。
TCSの4年目の月残業35とした平均的なモデル年収だと
月給
昇給1回(1500×1)で+1500円
( (1) 190000 )*12 = 2280000円
※(1) 基本給140000弱 + 一律住宅手当・技術手当等名目不正な手当類
残業
1550/h*35*12=651000円
ボーナス
260000 * 2= 520000円
合計
2280000+520000+740000=3451000円 ﾅﾘ。
残業が無いと年収300万を余裕で下回ります(笑)
この若いうちに既にワーキングプア予備軍の上にこの昇給率なので歳をとれば
取るほど年収変わらずワーキングプア決定になります。
932:923
07/05/05 13:58:05
>931
正直、いつも一人で派遣されているから自分のことしかわからない。
以前、飲み会の席で、営業の人から客先からクレームがきたことはないよと言われたから
客観的な評価は悪くないんじゃないかな。でも、けっこう業務報告書を提出しなかったり
返信要の社内メールに返信し忘れとかあるので、この辺の評価はかなり低そう。
後、資格取得意欲とかも評価の対象になるらしいので、無資格のくせ何も受けてない自分
はこの辺の評価も低そう。 でも、年平均13000円昇給してるんだよな。
どんな評価でこの額なのかちょっと気になる。
関係ないけど、基本給自分の方がちょっとだけ多いけど、残業単価は低い・・・
うちにも技術手当類なるものが存在するけど、労働基準法だと残業単価の算出対象外にならないのに
うちはばっさり対象からはずしてるのよね。この辺が、いかにも零細企業ｗ
933:923
07/05/05 14:27:15
もっと関係ないけどうちの社長はまだ40代と比較的若いためか
得意先から簡単な仕事請け負って、営業の合い間にゴリゴリ物作ってるみたい
可哀想なのは総務の人たちで、ちょっと仕事が空くと新人に混じって社長の作った物を
単体テストとかさせられてるみたいｗ 技術屋上がりの人たちなので、問題なくこなしてるみたいだけど。
以外に外に出てる人たちのほうが気が楽なのかもしれないｗ
934:仕様書無しさん
07/05/07 23:19:52
あげ
935:仕様書無しさん
07/05/08 00:56:57
sage
936:仕様書無しさん
07/05/08 14:57:26
キャリアスタッフネットワーク株式会社って会社もあるんですね。
これも同じような業種なんですか？
937:仕様書無しさん
07/05/08 15:59:39
ちくり裏事情板内だけ板に
裏事情専用スレ（東京コンピュータサービスの喫煙所）つくりました。
裏話を教えてください！
938:仕様書無しさん
07/05/09 00:25:27
>>936
URLﾘﾝｸ(www.csn-ipnet.co.jp)
主要取引先がTCSグループしかない。
内々で金を回してグループ決算で売り上げ重複計上が目的かと？
939:仕様書無しさん
07/05/09 02:24:50
>>938
あるいは公然と派遣業務を行う隠れ蓑か。
多重派遣だが。
940:仕様書無しさん
07/05/09 07:25:50
TCS★◎★キャリアスタッフネットワーク★★◎
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:1-100番)
ですか？
941:仕様書無しさん
07/05/15 10:39:57
ここって何をメインにやってるの？
アプリケーション？ミドルウェア？ＯＳ？カーネル？デバイスドライバ？ハードウェア？
それとも何をやってるかわからないけど、とにかく言われたことを
やってるだけ？
タスクスケジューラって作ったりするんですか？
942:仕様書無しさん
07/05/15 19:23:02
>>941
派遣先依存のデジドカ業務がメイン。
取れる案件は何でもやります。
943:仕様書無しさん
07/05/15 19:55:08
>>942
ＯＳの開発も任されたりします？
ちなみに、やっぱり開発ってＶモデルでやるんですよね？
944:仕様書無しさん
07/05/15 20:47:33
>>943
釣り氏さん?
945:仕様書無しさん
07/05/15 21:31:40
どんな技術を保有している人がいるのか知りたいだけですw
946:山谷ブルース
07/05/15 21:33:42
＞ここって何をメインにやってるの？
＞アプリケーション？ミドルウェア？ＯＳ？カーネル？デバイスドライバ？ハードウェア？
＞取れる案件は何でもやります。
その通りだ、それのどこが悪い！？
947:仕様書無しさん
07/05/15 21:43:14
>>945
もしかしてここを全部読んでここに入りたいと思うの？
948:仕様書無しさん
07/05/15 21:44:32
これやばくね？
【速報】NTT東日本のフレッツ網が広範囲で障害、関東以北でインターネット・ひかり電話接続不能[05/15]★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:-100番)
949:山谷ブルース
07/05/15 21:48:19
>>948
ＴＣＳにとってどうやばいの？
運がよければ稼ぎ仕事じゃないか？
950:仕様書無しさん
07/05/15 22:01:17
運が悪ければ、総動員＆無償修理
951:仕様書無しさん
07/05/15 22:02:53
>>947
携帯関係のソフト開発しているって
どこかの支店か本社化のＨＰ見たので
何やっているのか、興味があっただけです。
でも↑に書いてあること見ると、待遇はよろしくなさそうで、
敬遠するかもw
私は制御系のOSやカーネルまわりをやっていたので、
その経験を活かせるならとおもったのですけど、
必ずしもやらせてもらえないかもしれないのですね。
知人の話では取引先がＮＴＴデータ(?)らしいですね。
M&Aしている会社同士ってかんじですけどw
952:仕様書無しさん
07/05/15 22:05:56
携帯の仕事は最低だね
悪いこと言わないからやめとけ
953:仕様書無しさん
07/05/15 22:13:21
>>951
TCS関連の情報で「開発」っていうのはテスト工程のみも含むから気をつけ
たほうが良いよ。
954:仕様書無しさん
07/05/15 22:42:58
>>952-953
なにかこのスレッド見ていると
ヤバそうな感じが私もしてきました。
わかりました。これで退散します。
955:仕様書無しさん
07/05/15 23:23:08
>>954
と、いうか軍曹が勤めていた会社は
TCSグループで群馬に拠点がある会社らしい
これを読んでみて似たような環境に置かれるかもしれないと考えたら、
ここには近づかないほうが吉。
URLﾘﾝｸ(s03.2log.net)
URLﾘﾝｸ(s03.2log.net)
956:仕様書無しさん
07/05/15 23:37:16
↑このサイトって何？
どこかで見ている奴がいたけど。
957:仕様書無しさん
07/05/16 00:26:02
>>951
携帯アプリをやっている会社がほとんど
TCSならテスターじゃねｗ
958:955
07/05/16 00:49:56
>>956
この板のまとめサイト
>>955で挙げたのは携帯スレの通称
「軍曹」の書き込みをまとめたもの
959:仕様書無しさん
07/05/16 23:44:13
>>955
その記事でTCS関係者って
>雑兵で溢れ返った。開発現場では猫の手も借りたい状況なので、面接中もヘッドフォン
>ステレオとサングラスを外さないスキンヘッド野郎ですら雇
>「Hey!旦那、バグ報告書ってどう書いたらいいッスか？やっぱ、パソコン使って
>書けなキャいけないッスか？…え？まじッスか？」
このひとたちの事？
960:仕様書無しさん
07/05/17 16:48:20
半年近く前に辞めるって書き込んで、今月ようやく手続きに入った・・・
長かった～ｗ
961:仕様書無しさん
07/05/17 17:35:28
>>960
なんでそんなにかかったんだよ！
>アプリケーション？ミドルウェア？ＯＳ？カーネル？デバイスドライバ？ハードウェア？
そもそも、どこをやっているのかすら分からなかったりしてw
OSやカーネル分かるか～？つくれるか～？
ビット操作するプログラムを作ってくれといったら、
贅沢にも32ビットの変数のLSBだけ使って、
１ビットずつ処理する低コストのプログラム作った人がいたぞ。
962:仕様書無しさん
07/05/17 18:27:46
>>961
開発物件の引継ぎ＆次の要員用意するまで待ってくれ～言われてついｗｻｰｾﾝｗｗｗ
次のとこは今月中に決まりそうだし、収入もあがるからいーやー
963:仕様書無しさん
07/05/17 22:48:43
>>962
>開発物件の引継ぎ＆次の要員用意するまで待ってくれ～言われてついｗｻｰｾﾝｗｗｗ
これは嘘なんだぜ（笑）
964:仕様書無しさん
07/05/17 23:35:05
>>963
引き伸ばしの為の嘘ってことやね。
力技で抜け出そうとしても何故か代替要員が出てくる。
待っても待たなくてもTCSｸｵﾘﾃｨｰだから大差ない。
引き止められた半年の間で茄子もらった？
965:仕様書はない...
07/05/19 09:25:01
転職できてよかったね。
ほんのつなぎのつもりでここに転職してもう雲年...
本気で抜け出したいけど転職できない。
ガンガン面接にでかけた時期もあったけど、最近はもう
あきらめ気分が混じってきてる。
平日は会社で、週末はアルバイトして、何とか生活して
いるけど、こんなの普通の会社じゃないよね？
最近ちょっと鬱まで始まったような感じ。
たぶんあまり下調べしないで入社した新入社員とか中途
とか、だんだんこの会社の現実が見えてきたのに気付か
ないふりしてるようなやせ我慢しているようなところが
他人事なのに痛い。自分もこんな風に見られてるのかな
と思って。
抜け出せるのかな～？
966:仕様書無しさん
07/05/19 09:50:54
>>965
あきらめたらダメだ。
967:仕様書無しさん
07/05/19 21:33:52
>>965
そもそも、転職でこんな会社にはいること自体が間違い。
新卒でここしか受からなかったのならまだしも。
ここに安易に転職したあんたが悪い。
転職ってさ、何度もしてもいいと考えるから１社の入社基準が甘くなる。
転職は１回だけって決めてたらとてもじゃないけどこんな会社には転職しない。
968:仕様書無しさん
07/05/19 22:19:04
>>965
全然本旨とづれるけど、
アルバイトして会社にばれたらまずくない？
税金でばれるよね。
許可取ってるのかな？
それともばれてないだけか。
969:仕様書無しさん
07/05/19 23:15:36
>>965
諦めた時が終わり
まだ諦めるの早いだろ
970:仕様書無しさん
07/05/19 23:28:01
>>965
このスレ参考にがんばって。
14日で、あなたは自由の身になれるよ。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
971:仕様書無しさん
07/05/20 01:16:38
>>968
ﾊﾞﾚないよ
972:仕様書無しさん
07/05/20 01:32:51
>>959
ちがうよ
軍曹とその部下
＞俺たちは、経験5年の軍曹1人と、経験2年の上等兵1人と、新人の2等兵3人
＞の小隊だった。
がTCS系の会社の社員
（ちなみに、その会社とは、 コンピュートロン株式会社(CTC)
URLﾘﾝｸ(www.computron.co.jp)
ではないかと言われている）
>雑兵で溢れ返った。開発現場では猫の手も借りたい状況なので、面接中もヘッドフォン
>ステレオとサングラスを外さないスキンヘッド野郎ですら雇
ってのは、その文章のすぐ前の
＞すぐにも近隣の都市から派遣社員の吸い上げに入った。派遣会社も今までに無い大盛況
＞なので、経験の有無を問わずにフリーターまで含めて確保に走った。すぐにも現場は
＞雑兵で溢れ返った
にあるように、派遣会社が集めてきたフリーター
973:山谷ブルース
07/05/20 01:50:33
それがどうした？
開発現場が戦場なのは業界の常識。
因みにオレはＩＢＭでも仕事をしてきたが、プロジェクトの佳境では人海戦術・集中投入も戦略の内。
雑兵に文句を言うのは管理能力の低い奴の言い訳。
そういうプロジェクトを仕切ってから転職など偉そうなことを言え。
その程度のプロジェクトが仕切れない奴、潰れる奴はどこに行っても雑兵か歳だけ食った一等兵。
974:仕様書無しさん
07/05/20 02:58:59
願い事が叶うスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(fortune板)
975:山谷ブルース
07/05/20 09:11:30
願い事が叶うスレ
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
976:仕様書無しさん
07/05/20 09:22:20
>>973
Iのアプリ開発は甘見と仕変でいざとなったら人海戦術で有名だよ。
問題が発生して火がつくかどうかは仕切側の計画次第でもあったりする。現場ではどうしようもないでしょう。
軍曹が高崎トロンの所属だとして横須賀から高崎まで案件が回された経緯が知りたい。
横浜でも携帯開発をやってるし当時の市ヶ谷や池袋にも人はいたはずなのになぜ交通費その他経費がかかる遠方から取り寄せたのか。
特殊な技術というわけでもないし。
客先の営業とTCSの接点が高崎近辺の案件だったんだがのか、単に軍曹がはめられたのか。
977:仕様書無しさん
07/05/20 09:54:04
おまいら、週刊東洋経済［あなたの給料は激変する！未来時給］５／１９日号読んだ人いる？
978:山谷ブルース
07/05/20 10:46:49
>>977
読んだんだったらもったいぶらずに内容を教えてよ！
979:仕様書無しさん
07/05/20 10:57:54
もったいぶらずにっていっても内容が多いから
本屋やコンビニにまだあるからそっち見た方がいいよ。
一応
すでにフラット化の流れ
時給1886円(男女) → 未来時給651円
米国１位 日本６位
URLﾘﾝｸ(www.jbook.co.jp)
980:仕様書無しさん
07/05/20 11:25:50
人大杉解除
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
981:山谷ブルース
07/05/20 18:34:00
時給650円の世界、年間2000時間労働で130万円･･･想像がつかん！！